大阪府の年収300万円以上の転職・求人情報(80ページ目)

【業務内容】ECサイト運営に関わる業務および販売施策をお任せします。主にアマゾン、楽天、ヤフーなどモール経由での展開となります。現在、売上の約10%（5サイト運営）がEC事業の売上となりますが、将来の構成比率30%を目指してEC領域に注力していきたいと考えています。現在、EC事業部のメンバーは4名です。社長直轄の部署であり、経営陣とのコミュニケーションも取りやすい環境です。■ECサイト運営に関わる業務全般・売上向上のための戦略検討、実行・各モールでの広告運用、検証（特にAmazonセラーの運用）・SNSでの集客、広告運用、検証・PL管理、販売計画、予算管理、在庫管理・UI/UXの戦略設計・市場分析、価格調整・ページ企画、導線の見直し、魅せ方・メルマガ、LINE運用など【求める人物像】・売上利益在庫を意識しマーケティング視点で戦略を考え実行できる方【同社について】スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。サーキュレーターやセラミックヒーター、スポットクーラーなど、革新的な機能性の商品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。

【業務内容】自社ブランド「THREEUP」のECサイト（楽天、ヤフー、Amazon、自社サイト）において、webデザイナーとして携わってくださる方を募集いたします。＜具体的には＞・商品LPデザイン・コンテンツLPデザイン・Web広告デザイン・バナー/サムネイルデザインその他、ECサイトのクリエイティブ制作に関わる業務全般【同社について】スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。サーキュレーターやセラミックヒーター、スポットクーラーなど、革新的な機能性の商品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。

【働く環境】・関東エリア各処にあるPJから勤務地選択・残業時間：想定20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり■お任せしたい業務成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。■想定されるプロジェクト・EV・HEV用インバータのハードウェア設計・自動車用ECUのハードウェア設計・カーナビの回路設計・液晶パネル駆動回路の設計・CMOSイメージセンサー設計等、他プロジェクト案件多数■身につくスキル＜専門スキル＞・高周波技術・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術・電源設計/熱設計の経験・センサー技術・電気機器のテスト技術・製造工程の最適化＜ポータブルスキル＞-プロジェクトマネジメント∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整・課題抽出・解決力　∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け・論理的思考・技術的説明力　∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得・クリティカルシンキング　∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価・チームビルディング・リーダーシップ　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【働く環境】・関東エリア各処にあるPJから勤務地選択・残業時間：想定20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり■お任せしたい業務成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。■想定されるプロジェクト・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計・レース用エンジンおよび車両の開発・航空機用エンジンの複合材部品の設計・次世代ロケットポンプの機械の設計・先端医療研究用ロボットの設計や開発・眼下向けレーザー手術機器の機械設計・X線及びMRI装置の機構設計等、他プロジェクト案件多数■身につくスキル＜専門スキル＞・機械学習・AIの活用・機械・電気・ソフトウェアのクロスドメイン設計・アクチュエータ技術・自動化の技術・制御理論・多軸運動の制御・機構設計・エルゴノミクス・振動制御・騒音抑制＜ポータブルスキル＞-プロジェクトマネジメント∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整・課題抽出・解決力　∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け・論理的思考・技術的説明力　∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得・クリティカルシンキング　∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価・チームビルディング・リーダーシップ　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【働く環境】・関東エリア各処にあるPJから勤務地選択・残業時間：想定20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり■お任せしたい業務成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。■想定されるプロジェクト・自動駐車支援システムに関する先行開発・車載用インバータの制御設計・AD&ADAS用システムの開発・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発・検査関連装置の制御システム設計開発・医療機器向け組み込み開発・医療装置の画像処理ソフトウェア開発等、他プロジェクト案件多数■身につくスキル＜専門スキル＞・ハードウェアインターフェースの設計と制御スキル・製品開発のライフサイクル管理・ハードウェアとファームウェアの共同開発におけるスケジュール管理・品質管理・ハードウェアの仕様書・ドキュメントの作成スキル・組み込みシステムの最適化＜ポータブルスキル＞-プロジェクトマネジメント∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整・課題抽出・解決力　∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け・論理的思考・技術的説明力　∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得・クリティカルシンキング　∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価・チームビルディング・リーダーシップ　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【募集背景/ミッション】取扱う輸入機械に関する技術対応力の強化を図るとともに、次世代への技術伝承および組織体制の強化を目的とした増員募集です。【職務内容】電気技術者として、主に海外（欧米・アジア）からの輸入機器（中型～大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。1) 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）2) 現場対応、施工管理業務（客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド）3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務【組織構成】技術部門 大阪技術部部長1 名、課長2 名、総合職9 名、一般職1 名、嘱託1 名【働き方】■出張：あり対象エリアは全国。1～5 回/月、単日～2 週間程度を想定。また、年数回海外出張もあり。案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。■テレワーク：可能■フレックス制度：あり【魅力ポイント】■多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る■電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての経験を得ることができる。■商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる

【募集背景/ミッション】輸入機械に関する技術対応力の強化、次世代への技術・ノウハウの継承、および組織体制強化を目的とした増員募集です。【職務内容】機械系技術者として、主に海外（欧米・アジア）からの輸入機器（中型～大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。1) 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン）2) 現場対応、施工管理業務（客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド）3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務【組織構成】技術部門 大阪技術部部長1 名、課長2 名、総合職9 名、一般職1 名、嘱託1 名【働き方】■出張：対象エリアは全国。1～5 回/月、単日～2 週間程度を想定。また、年数回海外出張もあり。案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。■テレワーク：可能■フレックス制度：あり【魅力ポイント】■多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る■電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての経験を得ることができる。■商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる

■リモートMRとしてweb上で医師・薬剤師に、医薬品の品質・安全性・有効性に関する情報提供・収集を行います。MR認定資格は必須ですが、MRブランクはあっても構いません。【同社の魅力】★完全在宅・直行直帰不要のため、「朝の送り迎え後、すぐに業務を開始できる」「移動時間がない分、夕方の夕食準備や迎えに余裕が持てる」柔軟な働き方が可能です。★年収は業界トップクラス。基本年俸でしっかり支給して頂けるので、安心して勤務できる環境です。★CSOMRの派遣数や、プロジェクト数が他社と比較して圧倒的に多い同社ですが、フィールドコンサルタント・プロバイダーなどのデータを活かしたビジネス、MRでの現場の経験を活かしたコンサル業務や、MSL・MI・MA等メディカル部門への派遣も強化しており、医療業界全体に貢献できる事業を幅広く展開しています。【会社紹介動画】社内の雰囲気がわかりやすく参考になりますので是非ご覧くださいhttps://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU

【業務内容】顧客ニーズに合った各種ガス供給設備の検討・提案～設備の据付・試運転、納入設備の定期点検などのアフターフォローまでをご担当頂きます。多種多様な顧客の企業活動の基盤を支える当社事業の重要ポジションです【業務内容詳細】■技術サポート・顧客対応：顧客ニーズに応じた仕様検討、技術提案■設備設計：各種ガス供給設備の設計・エンジニアリング■高圧ガス申請：関係行政機関との折衝／■施工管理：機器据付、配管、電気工事の現場監督■保守・点検・メンテナンス：既納入設備の定期点検、保守作業の監督【顧客例】自動車、半導体、食品、鉄鋼、医療・医薬品、宇宙産業など【入社後のサポートと働く環境】現時点での専門知識や資格の有無は不問です。入社後に研修や現場経験を通じて必要なスキルを身につけられる、育成体制が整っています。学ぶ意欲を何よりも重視します。【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

◎同社は、国内シェアトップクラスの大型工作機械メーカーです。アメリカまたはアジアを中心に、中大型立旋盤などの工作機械の提案営業を担当いただきます。航空機・エネルギー・鉄道・建機など、国家・社会インフラを支える産業に欠かせない製品を、世界へ届けています。■業務内容＜具体的には＞・海外顧客の設備計画・技術ニーズのヒアリング・市場・競合情報の収集・見積作成、価格・納期の交渉・既存顧客フォローおよび新規開拓・受注後のアフターサービス連携（顧客と工場の橋渡し）お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界など＜営業スタイル＞◎日常業務：メール・電話中心（英語使用）◎海外出張：現地での直接交渉・関係構築がメイン∟アジア担当：1～2週間の出張が1～2か月に一度くらい∟アメリカ担当：1か月程度の出張が1～2か月おきくらい滞在諸経費として40～55ドル（地域による）の支給あり。※単なるルート営業ではなく、「顧客の中長期計画に入り込む提案型営業」です。※国内で業務していただく際はメールでのやりとりが多いため、夜中の対応はほとんどありません。■配属組織：海外営業の部署には部長以下5名（20代～60代）が所属しています。将来的に課長、部長のポジションをお任せする可能性もあります。■製品・事業の安定性：同社の主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇り、航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。これらの業界は設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくい点が特長です。また、大型立旋盤は特殊材を高精度で加工する高度な技術が求められ、参入障壁が高く価格競争になりにくい市場です。60年以上にわたり培った技術力と実績により国内外から厚い信頼を獲得しており、近年は新興国のインフラ需要も追い風となって、今後も安定した成長が見込まれる事業基盤を有しています。■こんな方におすすめ：・高単価・技術商材の提案営業に挑戦したい方

【職務内容】・自治体教育委員会、私立学校向けの主に初中等教育に関するコンサルティング/ソリューション営業。・新規顧客の開拓、協業パートナー／既存顧客に向けたアップセルの戦略、計画を立案、実施。・中長期的な市場トレンドや専門的知見に基づいた営業戦略の策定。顧客/協業ベンダ/有識者とのリレーション構築。・自部門の顧客価値向上に関わる各種施策（商材発掘、商品開発）の提言、立案及び実施に寄与。・主な営業対象エリアを北陸・関西・中国・四国とするが、東海・九州についても一部所掌。【ミッション】・自治体教育委員会、私立学校等の顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行う。【募集背景、魅力】・2019年にスタートしたGIGAスクール構想により全国の小中学校に学習用インターネットの敷設と児童生徒一人1台端末が配備され、教職員にもICTの必要性が浸透し、様々な場面で活用されています。その更改期を迎え、教育データを指導に活用し、教育高度化を目指す「NextGIGA期」が本格化。インフラ整備後のICTの利活用促進や、教員の働き方改革等に資するサービスやソリューション、知見・ノウハウ等の提供拡大にあたり、教育ICT分野の業務経験が豊富な人材を募集。【組織構成】担当部長1名、担当課長1名、主査1名、担当3名、派遣社員1名【求める人物像】①業務における上流工程から下流工程まで、モチベーション高く、実施できる方②自担当以外の他組織を巻き込み、プロジェクトを遂行するスキルのある方③リーダーとして、業務改善を推進できる方、社内側問わず、コミュニケーションを円滑に取れる方。④外部環境の変化を捉え、柔軟に営業戦略を策定できる方⑤学校教育や現場の教育ICT環境に興味関心があり、学校現場におけるICT環境やICTを利活用した指導環境の改善・DX化意欲の高い方【職場の雰囲気】・担当内においては、ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。経験者採用社員も多く、教育ICT分野におけるコンサル提案等の新しい取り組みにも前向き、積極的に取り組んでいる。リモート中心の仕事においても、各種ツールを活用し、社員間コミュニケーションも活発。・社員は主体的に自らの業務に従事できる。また、上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。【企業様よりメッセージ】　社内ではDX人材制度(社内資格認定)が設けられ、AIの社内利用やAIを活用したサービス提供等への積極的な取組みが活性化しています。　当事業部においても教育現場での学びと企業での学びを繋げていくことに意欲的に取組んでおり、ビジネスパーソンとして大きく成長できる　環境があります。　教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場におけるICTの利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。

★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内財務部門のマネジメントを担う課長職・係長職を募集します。※受け入れ職位および配属部署につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な経営基盤を構築しています。【業務内容】■金融機関折衝■予算関連■海外子会社管理■その他業務改善、事業サイド取引先交渉サポート【募集背景】欠員補充のため【配属部署／組織構成】財務部　10名部署リーダー　次長2名（30代、男性と女性）●ポジションの魅力●・プライム上場企業にて、財務の幅広い経験ができる！・グローバル展開企業においてマネージャーの経験を積むことができる！・（ご希望される方は）英語力を活かして、今後海外駐在などキャリアアップが可能！＜下記該当する方は、指定資格手当（月10万円を支給！年間120万円増額）＞・税理士試験合格者（科目合格者可）・公認会計士試験合格者　・日商簿記試験2級以上合格者・社会保険労務士試験合格者・司法書士資格保有者・司法試験合格者・実用英語技能検定1級合格者　・TOEIC900点以上【年収例】～日商簿記2級取得者の例～課長級　年収916万/月給63万1千円 ※前払い退職金含む係長級　年収760万/月給54万円 ※前払い退職金含む

【仕事内容】同社にて、膜濃縮装置および水処理装置の設計から顧客対応、納品までの一連の業務に携わっていただきます。具体的には、基本設計から詳細設計、据付工事の立ち合い、試運転調整まで幅広く担当していただきます。・水処理装置の基本設計～詳細設計、据付、試運転の実施・国内外のメーカーもしくはエンジニアリング会社への顧客対応（顧客からの各種ご要望への対応）・営業部署との連携（価格交渉や調整業務については営業担当が行います）【このポジションの魅力】同部署では、これまで同社が培ってきた水処理の技術を応用し新たに開発された独自技術であるBC膜の拡販に携わっていただきます。担当業務を通して水処理装置の提案、設計から試運転までの一連の業務に関わりご自身の経験を活かし裁量をもって業務をリードすることが可能です。成長が期待される領域かつ企業が注力する分野で、最新技術に触れながら技術力を磨いていただける環境です。※以下、同社製品カタログになります。　https://www.toyobo-mc.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/08/Brochure_BC_TMC_jp.pdf【配属部門】・配属部署：東洋紡エムシー株式会社　環境ソリューション装置営業ユニット・企業HP：https://www.toyobo-mc.jp/・従業員：1,063名（単体）、1,668名（連結）　※2025年3月末時点・概要：2023年4月1日に事業開始した、東洋紡と三菱商事の機能素材分野における合弁会社。東洋紡㈱の高機能素材（スーパーファイバー、機能フィルター、高硬度プラスチック、ファインケミカル等）の企画・開発・製造・販売を行い、特に、成長分野と位置付ける「環境ソリューション」「モビリティ・電子材料」において、積極的な成長施策を展開しております。

DXによる業務改?の中で、まずは商品の仕?れ関連のシステム開発を中?に担って頂きます。?規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使?（今後も導?、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。ドラッグストアは安定・成?業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変?期かつ拡?期。店舗もPB商品もどんどん増加しており、eコマースの拡?や、お客様?のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 IT部?に関しては他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部?から異動してきた業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専?知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 【所属組織・採?背景】■IT部?　LDX推進部（お客様アプリ、社内DX推進）Lシステム部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）■システム部L店舗システム開発課（3名?POS関連など）L営業・商品システム課（２名?仕?れ、物流関連など）Lインフラ・管理システム課（2名?会計、?事、BI系など）で構成されています。※組織は変更可能性もあります 【募集背景】店舗数、取り扱い商品数も増加しており、組織強化のための増員採?です。 【平均残業時間】：?10-20時間程度【転勤】　　　　：?阪からの転勤も原則なく、安?して?く勤務頂ける環境です。

DXによる業務改?の中で、まずは商品の仕?れ関連のシステム開発を中?に担って頂きます。?規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使?（今後も導?、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。ドラッグストアは安定・成?業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変?期かつ拡?期。店舗もPB商品もどんどん増加しており、eコマースの拡?や、お客様?のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 IT部?に関しては他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部?から異動してきた業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専?知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 【所属組織・採?背景】■IT部?　LDX推進部（お客様アプリ、社内DX推進）Lシステム部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）■システム部L店舗システム開発課（3名?POS関連など）L営業・商品システム課（２名?仕?れ、物流関連など）Lインフラ・管理システム課（2名?会計、?事、BI系など）で構成されています。※組織は変更可能性もあります 【募集背景】店舗数、取り扱い商品数も増加しており、組織強化のための増員採?です。 【平均残業時間】：?10-20時間程度【転勤】　　　　：?阪からの転勤も原則なく、安?して?く勤務頂ける環境です。

【募集背景】■「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。同社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。同社ではERP事業が今後の事業成長に欠かせない重点戦略の一つであると考えています。より多くの顧客の企業価値向上を実現するため、自社開発製品「GRANDIT」導入案件を担当いただくプロジェクトメンバーを募集しています。【業務内容】■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのメンバーとして、プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導いていただく役割です。※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。＜具体的な業務内容＞・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の品質・進捗・コスト管理・システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します）（受注前）営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案※その方のスキル・ご経験により、担当業務を調整しながらスキルアップしていただきます。【部署の人員構成】・募集部署は社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。【業務に携わることで得られるもの】・販売物流や会計業務等の業務知識・スキル└企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ、業務を通じて幅広い業務知識を身に着けることが可能です。・製品ベンダーならではのやりがい└多数の顧客の業務を理解し、業界の変化を肌で捉えることができるため、自社製品企画へのアイデア出しや戦略立案に関われる醍醐味を感じることも可能です。また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことができます。QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物(設計書、テスト結果)の受入作業等を通して自己およびメンバーの成長を実現していきます。

グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、ITセキュリティ・ガバナンス企画業務をご担当いただきます。【募集背景】サイバー攻撃が深刻な経営リスクとなる中、当社でもクラウド活用やデータ利活用が加速しており、企画段階からのセキュリティ対策が不可欠となっています。セキュリティ対策実務運用は情報子会社が担っていますが、本体側にはグループ各社の施策をセキュリティ観点で精査し、レジリエンス（回復力）まで見据えた仕組みをデザインする役割が求められています。上流工程におけるリスク整理や施策の精査を通じて、グループ全体の安全性を高める中核メンバーを募集します。【職務内容】■新規システムやサービスの企画段階から参画し、ポリシーの策定や施策精査を通じて、変化に強く回復力（レジリエンス）の高いセキュリティ体制を構築・リードしていただきます。　・グループ各社のシステム施策におけるセキュリティ精査新規システム導入やサービス企画に対し、企画段階から参画。要件ヒアリングを通じてリスクを抽出し、グループのセキュリティポリシーとの整合性を精査します。・セキュリティ施策評価情報子会社が推進する施策や外部ベンダーの提案を、本体側の視点でレビュー。実効性とレジリエンス（回復力）の観点から、グループにとっての最適解を導き出します。・グループセキュリティ規程・ルールの策定と維持管理世の中の脅威動向や法令遵守（コンプライアンス）を踏まえ、グループ全体が守るべきセキュリティ規程やガイドラインの策定・改訂を行います。・レジリエンス（回復力）向上に向けた改善提案「防御」だけでなく、万が一の際の早期復旧や被害最小化を見据えた運用ルールの検討。子会社や関係部門と連携し、グループ全体の対応力を高める提案を行います。【入社後の働き方】フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【配属先】AI・DX推進室【魅力】・情報子会社が実務運用を担うため、本体側ではシステム構成の精査やリスク抽出といった「上流工程の意思決定」に専念できます。技術的な知見を活かしつつ、グループ全体のセキュリティの方向性を示す「司令塔」としての経験を積める環境です。・単なる防御策の構築に留まらず、攻撃を前提とした復旧力（レジリエンス）の向上という、今の時代に最も求められる高度なセキュリティ戦略を自ら企画・提案・実行できます。・国内外に広がるグループ各社が守るべき共通基準を策定します。一企業の枠を超え、グループ全体の安全性を自らの手で定義し、ガバナンスを効かせていく大きなやりがいがあります。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤〇多角化による事業リスクの分散〇地域密着×M&Aによる成長モデル〇社会課題起点の事業創出力〇グローバル展開力と技術力の融合

【募集背景】当社グループは急速な事業拡大に伴う国内外グループ会社の増加に伴い、『グループ全体でのIT統制の標準化・統制強化』が急務となっています。その為、業種や規模も多様な各社の特性を理解しつつ、グループ共通の仕組みを構築できる将来のグループ統制リーダー候補を求めています。IT内部統制やシステム運用の経験を活かし、グループ共通の統制の仕組みを作り上げていく中核メンバーを募集します。【職務内容】国内外のグループ各社と連携し、ITガバナンスの土台となる共通基準の策定から、現場が自律的に運用できる仕組みの構築・定着までを一貫してリードしていただきます。■グループ各社の現状把握と標準化の推進国内外グループ各社のIT運用実態を調査・把握し、グループ共通の管理基準（ITGCテンプレート等）の策定および展開を推進します。■IT統制のモニタリングと改善支援各社に対する定期的な統制状況の評価を実施。監査法人等の外部ステークホルダーとの調整を図りながら、現場の課題に対する改善策の検討・実行をサポートします。■効率的な証跡管理・仕組みの構築デジタルツール等を活用し、証跡管理の共通化や自動化を検討。現場の負担を軽減しつつ、確実性の高い統制プロセスの構築を目指します。■自走化に向けた教育・定着化支援各部門が自律的にIT統制を運用できるよう、教育資料の作成や自己点検（セルフチェック）制度の導入・浸透をリードします。【入社後の働き方】フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【配属先】総合企画グループ　AI・DX推進室【魅力】■グループ会社を横断する「統制の仕組みづくり」を経験できることで、組織全体の信頼性を支える専門スキルを磨き、ITガバナンスのスペシャリストとしての道を拓けます。■監査という『守りの統制』だけでなく、デジタルツールの活用や自動化等の攻めのITの提案・実行も可能な環境です。■グループ各社の責任者、内部監査室、監査法人など、幅広いプロフェッショナルと対等に渡り合う環境により、経営に近い視点でビジネスを俯瞰する視座が養われます。

【配属先部門ミッション】■法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図る■法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する【入社後の具体的な仕事内容】当社の法務部にて、契約法務を中心に担当していただきます。各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。■契約審査業務■法律相談、法的紛争・訴訟対応等【組織構成】法務部（部長+15名）若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。【目指す姿】国内外を含むグループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献します。グループ会社を含めた法務施策やコンプライアンス施策の企画運営、社内教育、内部通報制度、安全保障輸出管理など、企業法務業務に幅広く携わっていただきます。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php※別途、東京拠点でも募集中

【配属組織名】関西支社 公共システム営業部または神戸支店　公共G【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム営業部は、関西地区の公共分野(地方自治体、警察、消防、文教他)に関わるお客様との協創や、お客様に対するソリューションの創出、拡販の推進。また国の施策に則り、大阪府市が推進している「スマートシティ」「スーパーシティ」、更には地方自治体を含めた、未来の社会像を見据えた新たな価値、課題の解決に繋がる新しい価値をお客様と「協創」し、新たな収益基盤を確立することを中長期の成長戦略として掲げて活動しています。※「協創」：「顧客とイノベーションを共に創出して成果を分け合う」という日立が提唱するコンセプト配属部：部員30名配属部の人数構成：部長1名、部長代理5名、主任18名、担当6名5グループに分かれており、基本的に自身が主任または主任と共に対となって担当業務に対応いただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■日立グループの有する公共ITソリューションについてhttps://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/■日立製作所の社会DX事業～Lumada～https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html■日立がめざす「私が私らしく生きられる未来の社会」（YouTube）https://www.youtube.com/watch?v=OM268e52y9U&t=11s■日立製作所?神戸市における保健・介護政策づくりhttps://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/01/0121.html【募集背景】・昨今の地方自治体の情報システム市場においては、スマートシティ、スーパーシティ、DX、ゼロトラスト、ガバメントクラウド、システムの標準化推進など大きく市場動向が変化しつつあります。その変化に柔軟に対応し、関西二府四県において日立として更なるシェア拡大を図るためにもフロントの営業人員を更に強化に向け、新たな人財募集を実施します。・今回の営業対象は関西二府四県の自治体、警察、消防、文教に向け、お客様が抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーを募集致します。・全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様担当営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験／知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業とも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事が出来ます。【職務概要】アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。【職務詳細】・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学

【募集背景】事業拡大における人員強化■現在の課題・入社後に期待していること営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。【仕事内容】同社は、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な「How」を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。人間中心設計専門家が4名、スペシャリストが7名と、UX / UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。世の中のエクスペリエンスをより良く変えるため、UX / UIの知見を生かし、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインしております。最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。■お任せする業務クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのUXコンサルティング業務の実施、および、クライアント、社内関係者との調整、折衝・定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行・ターゲットユーザー定義・ユーザー体験構築など■業務環境・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与・1人1台、モニター貸与■組織・チームカルチャー・部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています■このポジションで経験できること多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。【働き方】ハイブリッドワーク制度・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり【歓迎要件】続き・定量調査、定性調査に関する体系的な知識・経験・ユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスを提案した経験・Figmaでの実務経験※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします

【職務内容】中央研究所における安全・環境管理および設備維持管理業務を担当いただきます。研究所内の設備を安定稼働させ、社員が安全・安心して業務に取り組める環境を維持するため、ユーティリティ設備の保全・管理、安全衛生管理、環境関連法令への対応など、研究所運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。入社後は、設備管理業務を中心に担当いただき、将来的には研究所全体の安全・環境管理にも携わっていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■ユーティリティ設備の保守・維持管理・年間計画に基づく設備点検、保守メンテナンスの実施・設備の安定稼働に向けた維持管理、改善対応・設備状態の確認、協力会社との調整■設備トラブル対応・設備故障や異常発生時の原因確認、一次対応・修繕計画の立案、施工会社・関係部署との調整・再発防止に向けた改善対応■安全・環境管理業務・安全衛生委員会活動の運営・労働安全衛生関連法令への対応・化学物質管理、省エネルギー、環境関連法令への対応・災害発生時に備えた防災体制・設備管理■その他工務関連業務研究所という専門性の高い環境において、設備・安全・環境面から研究活動を支える重要なポジションです。設備保全やメンテナンス経験を活かしながら、研究所の安定稼働を支える役割を担っていただきます。【募集背景】研究所における設備維持管理および安全・環境管理体制の強化を目的とした募集です。【組織構成】総務第2課：5名当該業務担当：2名体制（課長補佐1名、メンバー1名）入社後は、課長補佐の指導のもと業務を習得いただく予定です。【求める人物像】・誠実かつ正直に業務へ取り組める方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・設備や環境管理に責任感を持ち、主体的に行動できる方・問題発生時にも最後まで責任を持って対応できる方

【ミッション】■電子材料事業部　アドバンスドマテリアルBU　材料・プロセス設計部　シート材料設計課半導体の進化を支える電子材料として、シート材料の機能向上に向けた材料技術・製造プロセス技術の要素開発を推進する。また、顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供し、社会の発展に貢献する。【募集背景】世界的に半導体需要が高まり、さらなる高集積化が求められる中で、電子材料の進化は大きな鍵になってなってきています。当社の電子材料事業は「MEGTRON」「XPEDION」などの主力製品をはじめ、電子材料の膨大なニーズに答えていきます。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに刻々と変化する社会に価値を提供し続けることを目指し、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。【担当業務と役割】電子材料・シート用材料の機能を向上させる材料、プロセス要素技術開発■シート用材料開発（材料開発、評価技術）、弾性シート特性の応用技術■材料配合設計、シート化プロセスの要素技術開発（特性向上、シート化、塗工技術、ワニス化等）■試作品評価（物性評価、信頼性評価など）■製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉（新規材料合成依頼、サンプル依頼等）■特許出願【職場の雰囲気】・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。※別途、大阪勤務も選択可能【キャリアパス】初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。

★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内経理部門のマネジメントを担う課長職または係長職を募集します。※受け入れ職位につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な経営基盤を構築しています。【業務内容】■連結決算■税務申告■売上管理■債務管理■棚卸■固定資産管理■小口現金管理など※プレイングマネージャーとしての活躍を期待されているポジションです。【募集背景】欠員補充のため【配属部署／組織構成】経理部　14名部署長　副部長（40代/男性）●ポジションの魅力●・プライム上場企業にて、経理の幅広い経験ができる！・グローバル展開企業においてマネージャーの経験を積むことができる！・（ご希望される方は）英語力を活かして、今後海外駐在などキャリアアップが可能！＜下記該当する方は、指定資格手当（月10万円を支給！年間120万円増額）＞・税理士試験合格者（科目合格者可）・公認会計士試験合格者　・日商簿記試験2級以上合格者・社会保険労務士試験合格者・司法書士資格保有者・司法試験合格者・実用英語技能検定1級合格者　・TOEIC900点以上【年収例】～日商簿記2級取得者の例～課長級　年収916万/月給63万1千円 ※前払い退職金含む係長級　年収760万/月給54万円 ※前払い退職金含む

【ミッション】エア・ウォーター本社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、固定資産管理、会計システム運用など経理実務全般を担当いただきます。正確な会計処理や数値管理だけでなく、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、経営判断の基礎となる財務データを作り上げる重要な役割です。会計知識を活かしながら、実際の業務へ落とし込み、数字を正確に集計・分析する実務力を身につけることができます。【職務内容】◆単体決算業務・月次・四半期・年次決算業務・仕訳作成・入力・レビュー・勘定残高管理および増減分析・各部門からの会計データ収集・確認・決算資料作成および社内報告◆固定資産管理業務・固定資産システムへの登録・管理・減価償却計算および会計処理・設備投資案件の内容確認・固定資産棚卸・現物管理対応・除却・売却・移管等に伴う会計処理◆会計システム運用・業務改善・Biz会計システムを活用した会計データ管理・Excelを活用した集計・分析業務・月次業務の効率化・標準化・業務フロー改善提案・他部署との調整・問い合わせ対応◆監査・税務対応・監査法人への資料提出・質問対応・税務申告資料作成のサポート・内部統制対応【おすすめポイント】・売上1兆円超のプライム上場企業において、本社単体決算の中核業務を担える・会計知識だけでなく、実務処理力・業務改善力を高められる・Biz会計や固定資産システムなど実務で活用される経理システムの運用経験を積める・多様な事業を持つ企業グループならではの幅広い経理経験が積める・将来的には連結決算・開示業務へのキャリア拡大も可能【魅力】■近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。■健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。■働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。■評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

■仕事内容：理化学・製造及び品質試験等のコンサルティングをご担当いただきます。＜詳細業務＞・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・物理化学的性質ならびに製造・品質管理に関する資料の整備・評価・助言・企画の設定・試験方法に関する資料の評価・助言・安定性試験に関する資料の評価・助言・治験薬概要書・治験実施計画書・申請書類（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言・製造業認定、原薬登録等※規制当局との面談等の参加もしていただきます。プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。■働き方完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。尚在宅の場合も9時～17時勤務となります。（フレックスで、コアタイムも特にありません）お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。（自分の業務が終わるよう業務設計を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます）※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。※会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。さらに海外出張の機会もあります。■組織構成CMC担当11名（2名男性、9名女性）30代～40代で構成されています。お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。■教育体制：通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。

■リモートMRとしてweb上で医師・薬剤師に、医薬品の品質・安全性・有効性に関する情報提供・収集を行います。MR認定資格は必須ですが、MRブランクはあっても構いません。【同社の魅力】★完全在宅・直行直帰不要のため、「朝の送り迎え後、すぐに業務を開始できる」「移動時間がない分、夕方の夕食準備や迎えに余裕が持てる」柔軟な働き方が可能です。★年収は業界トップクラス。基本年俸でしっかり支給して頂けるので、安心して勤務できる環境です。★CSOMRの派遣数や、プロジェクト数が他社と比較して圧倒的に多い同社ですが、フィールドコンサルタント・プロバイダーなどのデータを活かしたビジネス、MRでの現場の経験を活かしたコンサル業務や、MSL・MI・MA等メディカル部門への派遣も強化しており、医療業界全体に貢献できる事業を幅広く展開しています。【会社紹介動画】社内の雰囲気がわかりやすく参考になりますので是非ご覧くださいhttps://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU

・除振装置の組立・梱包出荷作業・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業）・契約社員・派遣社員への作業指導■組織構成：現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。■働き方：月に30時間前後の残業を想定しています。また月2～3回程度の国内出張対応（1泊or日帰り）が発生することもあります。■教育体制：入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。■今後の展望：当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。

■国内トップクラスシェアである同社の経理担当として、経理業務全般 をご担当いただきます。 【具体的には】 ■売掛金の管理 ■月次・年次決算の作成 ■法人税・消費税の申告補助 ■固定資産管理（減価償却計算）【事業内容】 ■立旋盤、鉄道車輪旋盤など工作機械の開発・設計・組立・販売を行っています。BtoB企業のため、普段の生活の中で直接目にする機会は多くありませんが、私たちが手掛けた機械によって作られたモノたちが、航空機や宇宙ロケットの開発をはじめ、鉄道車両、脱炭素に向けた風力・電力発電の分野へと、さまざまな場面で活躍しています。

今回募集するポジションでは、工場内の在庫管理や部品払出業務を通じて、生産現場とお客様への安定供給を支えていただきます。単なる倉庫管理ではなく、製造工程・物流・現場メンバーをつなぐ“司令塔”として、工場全体の生産性向上に貢献できる仕事です。【具体的な職務内容】・工場における部品・資材の在庫管理および払出業務（製造工程・顧客出荷向け）・フォークリフト、ハンドリフト、床上操作式クレーンを使用した荷役作業（部品受入・払出）・将来的な払出スケジュール管理および派遣社員への作業指示・部材管理における上流・下流の各工程担当者との業務調整・WMSの活用推進など在庫管理におけるIT化促進活動将来的には工程管理やメンバーへの指示出しなどのリーダー業務を任せていくことを想定しています。【組織構成】生産本部 資材管理部 資材管理課資材管理課で福1工場勤務は5名となっております。うち正社員は係長（30代）、課員（20代）が在籍しております。単なるオペレーション業務に留まらず、WMS活用や業務改善など、生産性向上に向けた取り組みにも関わることができます。経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です。【働き方】月の残業時間は20～30時間程度を想定しています。※当社の所定労働時間は7時間15分／日のため、8時間勤務換算では月5～15時間程度の残業イメージとなります。【今後の展望について】売上増による物量増においても円滑に製品作りを支える体制を構築し、強固な組織作りと業務品質/効率化を図りたいと考えています。

・生産性改善の提案及びSolidWorksでの治工具設計・導入・社内工場の工程設計、工程改善業務・生産データ（稼働・不良・作業時間等）を活用した工程分析・改善検討（DX推進）・生産部門と品質,技術,営業部門の橋渡し役として、安定品質及び量産化に関する問合せ対応・試作技術評価、初期流動管理、工程変更申請、設計不具合,設計変更申請対応、作業要領書作成入社後は、生産性改善の提案やSolidWorksを用いた治工具の設計・導入業務をお任せします。ご経験に応じて、その後の業務内容は相談可能です。年2～3回程度、国内サプライヤーへの技術指導を行う出張が発生します。【組織構成】生産技術課は課長以下5名が在籍しています。組織の社風は、改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。【教育体制】入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。【今後の展望】事業拡大に伴い、外注先への技術指導による生産能力・品質・納期対応力の向上を図るとともに、工程改善や治工具設計で生産効率を高めることを目指しています。あわせて、開発部門と連携した量産体制の構築や製品改良を進め、将来的には生産技術の中核として工程設計や改善をリードいただくことを期待しています。

当社が今後事業拡大していく中で案件規模拡大、海外案件増加を背景に、品質向上は注力分野であり、現在は規格見直しや仕組み化を進めています。モノづくりのご知見を活かし、協力会社と連携し、品質向上に取り組んでいただける方をお待ちしています。【具体的な職務内容】・不具合/クレーム分析、FTA,FMEAを使用し、是正処置を実施・未然防止活動の推進・品質会議の参画・不具合データ分析・国内外注先、大連工場への品質指導、訪問監査【組織構成】品質保証部 品質管理課品質保証部には16名が在籍しています。（20～50代と幅広く活躍中）キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。【働き方】残業は月10～30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。【教育制度】入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～【ポジション概要】調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・購買施策および予算の策定、予実管理・最適調達先の選定と契約業務・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等【同社の特徴・魅力】◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、国内営業をご担当いただきます。【職務内容】不織布製品の国内法人営業をお任せします。単なる商材販売ではなく、製品開発段階から顧客と一緒に価値を作る提案営業です。・自社製不織布の提案営業・化粧品・日用品向け製品の企画提案（フェイスマスク・クレンジングシート・除菌シート等）・既存顧客への深耕営業・価格交渉・過去取引先への再アプローチ（新規開拓）・ニーズヒアリング・最適な素材提案※既存顧客対応：7～8割　／　新規顧客対応：2～3割（飛び込みではなく、過去接点のある企業中心）■ 営業スタイル顧客：化粧品・日用品メーカー（購買・開発部門）出張：月2回程度（主に日帰り）直行直帰：可移動手段：公共交通機関、レンタカー残業時間：月10～20時間程度■ 組織5名（男性4名／女性1名　20代～50代）■ このポジションの魅力◎ 開発段階から入り込める顧客の開発部門と関わりながら、用途・機能・品質を提案するため、提案力・課題解決力が磨かれる環境。モノづくりの根幹に関われます。◎ 生活に直結する商材フェイスマスク／除菌シート／制汗シート等、日常生活に欠かせない製品を支えており、業界も安定しています。◎ 長期的な関係構築型営業既存顧客中心のため、信頼関係を築く営業スタイルで落ち着いて働けます【キャリアアップについて】今までの経験により身に着けた知識を当社で発揮いただきたいと考えております。将来管理職として更にマネジメント能力に磨きをかけ、組織の中心として活躍できるようステップアップを目指していただきます。将来的に海外営業へのチャレンジも可能です【同社について】人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。

【職務内容】■システムの要件定義から基本設計、実装、運用保守までの工程を担って頂きます。システム開発のご経験を活かし、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進する役割をお任せ致します。具体的には・・・■基幹システム（工場系、財務系、営業販売系）のシステム開発や拡充■ノーコードツールの導入と活用支援■要件定義を目的としたエンドユーザーへのヒアリング■プロトタイプを用いたエンドユーザーとのディスカッション【同社について】人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。

原価計算や月次決算など、会社の経営を支える重要な経理業務をメインにご担当いただきます。経理：約6割/総務：約4割のバランスで、両立をしていただきます。【職務内容】◎経理業務：6割・原価計算・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理など・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・銀行との折衝、会計士の方とのやり取り※当社には、会計士がおりますので、年次決算などは管理がメインです。◎総務業務：4割・労務の管理や従業員の備品の管理、車検の手続きなど※給与計算は社労士事務所に依頼しています。【募集背景】メンバーの退職に伴う欠員補充【組織構成】総務部2名：メンバー1名(女性)、パート(女性)【ポジションの魅力】・総務経理として、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます。※バックオフィスのゼネラリストを目指すことができます※・当社は、残業の文化ほとんどなく、多いて20h程度/月、通常5h程度/月と定時で帰ることがほとんどです。・年間休日125日｜転勤無しの環境で、腰を据えて働くことができます。・社内の雰囲気も落ち着いている方が多いイメージで、質問や相談がしやすい環境です。【当社の特徴】◎商材：金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】(業界シェア7割)や関連製品◎事業面：・当社の事業はかなりニッチな事業となっており、建築業界や土木業界で多く使用されます。・国内シェア7割の製品力で、同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけです。※ニッチだけど、ずっと需要のある事業で業績を好調に伸ばし続けています。◎強み：・過酷な環境下でメンテナンスが必要となる場面も多く、全国に営業所を設置し、柔軟にメンテナンスの対応ができるため選ばれております。・職人作業が求められるお仕事でも当社の製品を使用することで、熟練者でなくとも扱うことができ業界を支えております。

同社は、世界20カ国以上から厳選したワインを輸入する、創業100年以上の専門商社です。変化と成長を続ける社員の力と高い商品力を強みとし、世界中から選び抜いた「こだわり」の商品をお届けしています。本ポジションでは、生産者やフォワーダーとの日々のやり取りを通じて、商品開発から輸入業務、商品管理まで幅広くご担当いただきます。■具体的には…＜生産者とのやり取り＞　※メイン業務・生産者や商品詳細の情報入手・入荷情報の確認・クレームや不良品対応・ワイナリーやフォワーダーとの交渉・ワイナリーとの商談（基本英語）＜販促業務＞・試飲会などのイベント、セミナー時の準備・生産者来日またはプロモーション活動における移動宿泊対応・国内外での同行出張および通訳の可能性あり＊ワインの輸入に関する事務および、それに付随する業務をお任せ致します。＊英語を使っての海外とのやり取りはもちろんのこと、生産者来日の際に通訳をする可能性もあります。■配属部署について：マーケティング部 オペレーターチーム・9名ほどの組織で、30代～50代の方が活躍中です。■研修体制：貿易や商材についての専門的な知識は入社後に覚えて頂きます。また、現在活躍している社員で「ワインが好きで入社しました」という方は半分くらいです。そのため、ワインや会社に興味を持って頂けましたら問題ございませんので安心ください。■同ポジションの魅力：◆働き方◆在宅勤務を導入しており、年間休日127日・基本的に土日祝の休日ですが、催事への参加などで休日出勤を行った際には、必ず当月中に振替休日を取得していただきます。◆商品のこだわり◆取り扱っているワインはハズレがないとよく言われます。味わい、適性価格にこだわり、20か国以上・300の生産者・2500のアイテムを取り扱っています。品質管理に非常にこだわっており、一本ずつ検品しているためクレーム率が非常に低いことも特徴です。◆知識・スキルアップができる◆社員の約75％がソムリエの資格を保有しており、知見に長けた社員が多いことも同社の強みです。ソムリエ資格取得のための費用も全額会社が負担、試飲会など自然と知識が身に着く機会も多くございます。■求める人物像：・協調性をもってチームで働ける方・細やかな事務作業やマルチタスクが得意な方・周りをサポートしたいという気持ちをお持ちの方・お酒に興味がある方（※試飲業務あり）

同社では、グループ全体のガバナンス強化と将来を見据えた組織体制の整備を目的に、内部監査担当を募集します。現在の内部監査部は経験豊富なメンバーが中心となっているため、将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、体制強化を進めていきたいと考えています。内部監査経験をお持ちの方はもちろん、上場企業やグループ企業の経理経験を活かし、内部統制やリスク管理など専門領域へキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。■仕事内容持株会社の内部監査部門にて、グループ会社を含む内部監査業務およびJ-SOX（内部統制評価業務）を担当いただきます。・グループ会社を含む内部監査業務・J-SOX（内部統制評価）業務・監査結果の取りまとめおよび改善提案・コンプライアンス・リスク管理に関する支援業務＜入社後お任せすること＞まずは当社グループの事業内容や組織体制、社内規程、監査手順を理解していただきながら、既存メンバーとともに監査業務へ携わっていただきます。【監査資料の確認 ・関係部署へのヒアリング ・監査調書作成 ・内部統制評価のサポート】などからスタートし、担当範囲を広げていただきます。＜将来的に期待すること＞業務に慣れていただいた後は、経験に応じて監査計画の立案や改善提案、J-SOX推進など内部監査部門の中核業務を担っていただきます。※日帰り・宿泊の出張が月１～３回程度発生します■組織構成内部監査部 内部監査グループ：部長 1名 ・グループ長 1名 ・係長 1名 ・スタッフ 3名全員女性で構成されており、50代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍しています。落ち着いた雰囲気の中で相談しながら業務を進められる環境です。■ポジションの魅力（1）持株会社の立場から、ボディメイク・美容・婚礼など幅広い事業の監査に携われます（2）監査実施だけでなく、課題抽出や改善提案、J-SOX対応まで担当し、内部監査の専門性を高められます（3）内部監査未経験の方も歓迎。経理経験を活かしながら内部統制・リスク管理領域へキャリアを広げられます（4）週3～4日程度のリモートワークが可能。残業もほぼなく、働きやすい環境です

【募集背景と期待する役割】・国内外製造拠点の製造ラインの新設および設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、工場の電気設備維持の工事、保全及び運用の業務を効率的に推進する。国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。将来的には、それらの方針・戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています。【職務内容】設計業務にあたっては、・中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。・新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。【部署の特徴】募集部署は抜本的構造改？における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。・また、大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。

【ミッション】■デバイスソリューション事業部　技術開発センター電子デバイスに求められる高効率・小型化・高信頼性・長寿命といった要求水準に応えるため、幅広いシミュレーション技術、高度な分析・解析技術、システム開発・データ活用技術を駆使し、ECM変革による製品開発のリードタイム短縮と設計品質向上を実現することで、中長期的な事業成長を支えることが当部のミッションです。事業部の技術部門・生産技術部門やパナソニックグループの関連部門と連携し、新たなシミュレーション技術の開発やモデルベース開発（MBD）を推進することで、デジタル設計を価値創出の基盤へと進化させ、新製品開発の加速、設計品質の安定化・高度化、開発効率の向上を目指します。【募集背景】データセンターなどのICTインフラの拡大やモビリティの電動化が加速する中、当事業部が展開する電子デバイス事業は、市場シェアNo.1の商品を多数有し、各業界のリーディングカンパニーをはじめグローバルなお客様に価値を提供しています。今後も競争力のある製品を継続的に創出するためには、従来の開発手法に加え、シミュレーションやデータサイエンス、AIを活用したモデルベース開発（MBD）による開発変革が不可欠です。そこで、新たなシミュレーション技術の開発やMBDの推進を通じて、設計品質の向上と開発スピードの両立を実現し、さらなる事業成長に貢献いただける仲間を募集します。【担当業務と役割】■電子デバイスに関するCAEを活用した設計開発■新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入■設計現場の開発プロセスの標準化【具体的な仕事内容】・電子デバイス設計現場の経験知やノウハウを形式知化し、モデル開発の要件定義及びシミュレーションモデルの開発検証・シミュレーションによりデバイス設計課題解決する(CAE業務)とともに、設計知見をまとめ設計基準に落とし込む・デバイス開発業務プロセスにおけるモデル活用ルールを決定、及びＢＵでの試行導入を主導し、設計のデジタル化、モデルベース開発(MBD)化を推進・工場(BU)の現場が持つ経験値を数値化するなど、工場スタッフと連携した業務推進【この仕事を通じて得られること】・社会情勢や市場ニーズに着目し、これらに応える電子部品を新たな技術やアイデアで発案、創出、開発することで、自らが将来社会に貢献、活躍できる実感や成果が得られます。・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。【職場の雰囲気】・若手～ベテランまでの専門領域が異なるCAE技術者が在席して、また電子デバイス事業以外の業務経験もあるスタッフも半数近くいる多様なキャリアを持つ職場です。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・テレワークを有効に活用して、ワークバランスを取りながら業務パフォーマンスを出しているスタッフもいるなど、一定の範囲内で個人の裁量で決められる業務スタイルを実現しています。【企業の魅力ポイント】★「ICT」「車載」「産業」などの注目市場で高品質な電子部品・電子材料を展開★グローバルシェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★生成AI・データセンター・モビリティ向けの製品が好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現

■以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）・人事労務規定の改訂（ルール改定など）・昇格選考・転勤、出向、駐在対応・人事関係の法令対応・社員寮の管理・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。また人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行っていただきます。【組織構成】管理本部人事部部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名【募集背景】・案件が多く増員が必要となったため（現在2名で人材採用を担当）・グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため・働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため【本ポジションの魅力】人事は会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力です。【キャリアパス】まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

各製薬会社でのプロジェクトにて、MR活動を担当していただきます。プロジェクトは内資・外資、プライマリーからオーファンドラッグまで様々で、ご経験に合わせて検討致します。【同社の魅力】★将来的に様々なキャリア選択が可能な環境で、MRのみならず、フィールドコンサルタント・プロバイダー等、データを活かしたビジネス、MRでの現場の経験を活かしコンサル業務等、製薬会社に対して、様々なサービスを提供しています。★CSOMRの派遣数や、プロジェクト数が他社と比較して圧倒的に多い同社ですが、MRを派遣する事業のみならず、医療業界全体に大きく貢献できる事業を幅広く展開しており、MSLやMI・MA等の派遣も強化しています。★年収は業界トップクラス、年俸でしっかり支給頂けるので、安心して勤務できる管環境です。★勤務地に関しては、セカンドプロジェクト以降もできる限り、希望している5つのエリアに配属できるようにデータで管理されております。他社と比較して案件数も多いため、希望に寄り添って提案頂きやすい環境です。

MRとして医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達等を担当して頂きます。【プロジェクト例】■内資・外資メーカー■ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。※ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。【キャリアパス】エリアリーダー、マーケティング営業やスキルトレーナーへのキャリアパスに加え、社内公募制度を利用して、同社グループの他社で専門性を高めるキャリアパスもあります。【魅力】★現在CSO企業の中でもトップクラスのプロジェクト数。豊富な案件がそろっていますので、安心して働けます。★貸上社宅制度(会社負担60%)や、その他、充実した福利厚生があります。★先発メーカーの案件が多く、MRとしてのキャリアも築きやすい環境です。

【職務内容】医薬品を製造するための原料である原薬や添加剤等の購買管理を行っている部署です。また、適正な支払い処理のため請求書確認等も行います。安定供給責任を果たしていくためには、製造に必要な原薬/添加剤のタイムリーな納入が欠かせません。そのため、当部は非常に重要な役割を担っております。・仕入先との納期管理および価格交渉などをはじめとした商談や各種折衝業務・納期調整や変更管理を含む社内関連部門との各種調整業務【募集背景】ジェネリック医薬品の安定供給体制をより強固なものとするための増員募集です。原薬・添加剤の安定調達に加え、調達コストの最適化や複数の調達先確保（マルチソーシング）の推進、DXを活用した業務改善など、購買機能の強化を進めています。今後さらに複数案件を同時並行で推進できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。【組織構成】購買本部 原料購買部 原料管理課への配属となります。原料購買部：11名原料管理課：課長1名を中心とした組織原薬・添加剤の調達を専門に担当し、製造部門や品質保証部門、生産管理部門などと連携しながら、医薬品の安定供給を支えています。

■業務内容　半導体関連洗浄・薬液供給装設計　・詳細設計　・見積もり設計　　等からご経験に応じてお任せします。　▽プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わって頂けます。　▽お客様のところへ出向き、技術的な観点から説明・提案や打ち合わせを行って頂くこともございます。■扱う製品・クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/・薬液供給装置　https://www.kurabo.co.jp/eng/product/industrial/　将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。■業務範囲　受注（営業）～設計～試運転～納品　まで一貫して担当■組織：・課長以下全9名・年齢層：25～55歳・担当業務はプロジェクトマネージャー制でチームで対応・エンジニアリング部　-環境システム　8名　-環境エネルギー課　9名　★　-プラント技術課　20名　-徳島バイオマス発電所　4名採用背景 ■求人の背景：半導体洗浄ビジネスや薬液供給設備などのビジネス拡大、事業展開を進めているため、体制強化・人員補充が必要

■業務内容：・ソフトウェア開発業務　-画像処理やAIを応用した商品のソフトウェア開発。　-外観検査用ソフトウェアのUI改良開発や　-装置内PLCとの通信、装置外他システムとの通信による制御インターフェース開発　-仕様作成、実装、外注管理、テスト、デバッグ、ロジック開発など。■扱う製品：担当する製品は、量産品、特注品等様々です。一例）・外観検査装置　https://www.kurabo.co.jp/el/sy/・飲料容器検査装置　https://www.kurabo.co.jp/el/fa/container/※ゆくゆくは同事業部の他商品を扱う事もございます。・クラボウエレクトロニクス分野HP　https://www.kurabo.co.jp/el/■組織・環境メカトロニクス事業部　技術開発部　-企画開発課　-商品開発課★　-製造技術課　-バイオ開発製造課・課長以下全25名のチーム採用背景 ■求人の背景　クラボウ環境メカトロニクス事業部では各種製造業に向けた、画像検査装置を開発、販売しております。　それらの商品の中核をなす画像処理技術を自社開発しており、さらなる業容拡大への対応と商品価値の向上に向け画像処理ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。　現状の課題解決はもちろん、新たな価値を創出できる発想力豊かでチャレンジ精神旺盛な技術者を募集します。

【業務内容】エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。【プロジェクト事例】（1）オープン・Web系生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift（2）その他：RPAツール／VBAなど【受託開発の業務詳細】・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント

【職務内容】担当エリア制で、代理店や動物病院などの取引先を訪問し、取り扱い製品の販促活動および情報収集を行う、顧客提案型営業をお任せします。臓器や疾患ごとに専門領域が分かれている人体薬MRとは異なり、幅広い製品知識を活かしながらゼネラリストとして活躍できるポジションです。CAとは「Companion Animal（コンパニオンアニマル／伴侶動物）」の略称で、主にペット向け医薬品を担当いただきます。担当エリア内において、共立製薬が取り扱うCA製品販売に関わる下記業務をご担当いただきます。■取引先（動物病院・特約店）への販売促進施策の提案および実行■CA製品の有効性・安全性等に関する学術情報の提供・収集■売上・利益の予算／実績管理、売掛金回収■営業販促ツールの管理■販売促進活動経費の予算／実績管理■その他、上記に付随する各種業務【営業スタイル】■既存顧客（動物病院）への提案活動が中心■エリア担当制■営業車貸与■外勤中心（業務の約9割）■訪問件数：1日6～8件程度【担当エリア】近畿エリア全域（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）【配属部署】CA営業本部　CA東日本営業部　CA大阪営業所【組織体制】関西エリア全域を担当する営業組織で、営業所全体では約18名が在籍しております。所長・営業メンバー間の距離も近く、相談しやすい環境です。【働き方】直行直帰を基本とした働き方です。月初や中間時点の進捗会議など、必要に応じて営業所へ出社いただきます。【募集背景】欠員補充に伴う募集です。現在は若手メンバーも在籍しており、営業組織全体の成果創出を牽引いただけるような、主体性・実行力をお持ちの方を歓迎しております。【求める人物像】・既存顧客との関係構築を大切にしながら、成果創出に向け主体的に行動できる方・営業活動において、再現性ある行動プロセスを意識しながら成果を上げてこられた方・数字達成へのコミット力をお持ちの方※業界経験不問医薬品・動物業界未経験の方でも、これまでの営業経験を活かしてご活躍いただける環境です。異業界から入社し、活躍している社員も在籍しています。

同社は国内外で約500店舗を展開する成長企業であり、グローバルなスイーツブランドを支える購買担当として、食材や資材の安定的な調達戦略の立案、取引先との価格・条件交渉、新規サプライヤーの開拓や既存サプライヤーの管理、サプライチェーンリスクの分析・対応など、購買業務全般をお任せします。調達面から事業成長を牽引し、経営基盤を支えるポジションです。【具体的には】■既存サプライヤーとの調達条件交渉やコスト最適化提案■新規取引先の選定、開拓、サプライチェーンの強化■商品開発部門と連携した新商品の調達サポート■市場や原価、経営指標の分析、リスクマネジメント■請求・支払い業務管理、物流部門との連携強化■サプライチェーンリスク発生時の迅速な対応【扱うサービス】同社が展開するスイーツ・飲食ブランド全般の食材や資材の調達、品質・コスト管理に携わります。【組織構成】国内約300店舗・海外15カ国約200店舗を展開し、成長意欲の高い社員が多数在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。【業務の魅力】世界規模のブランド成長を購買の立場から支え、経営に直結する手応えを実感できます。分析力・交渉力・事業推進力が磨かれ、調達戦略の最前線で活躍できます。【教育体制】研修やOJTに加え、自己啓発チャレンジ制度、3つのキャリアコースなど「人が育つ」環境を用意。購買未経験でも安心して成長できます。【就業環境】転勤なし・完全週休2日制・福利厚生充実で、安心して長く働けます。プライベートとの両立も可能です。【想定されるキャリアパス】購買から商品開発・マーケティング、経営企画など多様な分野へキャリアチェンジ可能。長期的な成長・キャリア形成が実現できます。【企業の特徴/魅力】プライム上場グループの安定した経営基盤と納得感ある評価制度を持ち、成長志向の方には最適な環境です。グローバルな事業展開にも関われます。

CSO MRの魅力とキャリアのセミナー開催が決定いたしました。是非この機会にご参加ください。【開催日時】2026年10月27日（火）19:00-20:00MRという枠を超えて、医療・データ・コンサル・人財領域まで広がる新たな可能性とは？看護師・異業種からのキャリアチェンジはどう実現できるのか？MR経験者のキャリアはこれからどう進化していくのか？「今求められる人財」とはどのような人財なのか？IQVIAが展開する多様な事業や、いま注目されている“総合人財事業”のリアルとは？あなたも、ヘルスケア業界でキャリアの可能性を広げてみませんか？※求人内容はMR募集要項の参考内容となります。詳細のお問合せはキャリアアドバイザーまでお声掛けくださいませ。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■システムデザインの策定、PJ工程全般に携わり、リードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）■既存のシステムの運用改善立案、新規プロダクトに関わる技術の調査・検証■ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、クラウドを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■マネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計■サーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善）■インフラ基盤運用監視システムの提案■Azure、Azure Stack、Microsoft 365などMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討＜プロジェクトの例＞・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行・Office365への移行・オンプレミス環境からAzureやAzure Stackへの移行・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件【魅力】・提案～構築などを中心に、上流工程から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。・拠点である大阪での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。・風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。・同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。・キャリア採用者も多く、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。・オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。【募集背景】継続的な事業拡大の為