京都市の新卒採用のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【募集背景】事業を拡大していく中で財務・経理部門の強化【期待する役割】今後も拡大する組織の中で部長として経理部門の課題の整理・業務の標準化【主な業務内容】 ・決算対応（単体／連結） →6社の関連子会社を含むグループ全体の経理・経理体制の整備（決算早期化／開示体制の構築・運用など） ・管理会計（予算実績差異分析など）　・監査法人・証券会社対応 ・各種規定／内部統制整備　・銀行折衝　・資金調達 ・資本政策等　※会計ソフトは勘定奉行 cloud【部署構成】経理財務部　9名（課長代理1名　マネジャー1名　メンバー7名）【残業時間】平均10～15時間【魅力】◇目指すは「業界日本一！」　28期連続増収中！◇28店舗で年間販売台約20,000台。売上高約380億円を突破!◇平均有給休暇取得数(前年度実績)10.3日◇当社は年間100名以上の新卒採用を行うなど、組織規模を拡大し急成長を遂げています。更なる成長過程にある当社であなたの経験とスキルを最大限発揮できる環境です。 ◇貢献や実績により、責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ◇当社の部長候補として経理職全般をお任せします。

【募集背景】事業を拡大していく中で財務・経理部門の強化【期待する役割】課長職としてのマネジメントとプレイングマネジャーとして経理の実務面での活躍【主な業務内容】 ・経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制） ・決算対応（単体／連結）　→6社の関連子会社を含むグループ全体の経理・管理会計（予算実績差異分析など） ・各種規定／内部統制整備　・資本政策等　 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。【部署構成】経理財務部　9名（課長代理1名　マネジャー1名　メンバー7名）【残業時間】平均10～15時間【魅力】◇目指すは「業界日本一！」　28期連続増収中！◇28店舗で年間販売台約20,000台。売上高約380億円を突破!◇平均有給休暇取得数(前年度実績)10.3日◇当社は年間100名以上の新卒採用を行うなど、組織規模を拡大し急成長を遂げています。更なる成長過程にある当社であなたの経験とスキルを最大限発揮できる環境です。 ◇貢献や実績により、責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ◇当社の部長候補として経理職全般をお任せします。