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神戸市の年収700万円以上の転職・求人情報(9ページ目)

神戸市の年収700万円以上の転職 求人数は418件です。

神戸市の年収700万円以上の新着求人としては、三菱重工業株式会社などがあります。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

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検索結果一覧418件(409~418件表示)
  • 【神戸】UPSの電気設計・開発

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】同社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指しています。【業務内容】無停電電源装置の新規開発(装置のゼロベースからの開発)、電気回路設計(強電・弱電)、デジタルロジック設計、製品企画開発(三菱電機・東芝との連携や、TMEIC単独での検討)、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務をご担当頂きます。■取扱い製品:無停電電源装置、瞬低補償装置等■顧客:国内外の半導体メーカー・サーバーメーカー、銀行、病院、鉄道、放送業界、通信産業、一般産業分野のユーザー■課全体の人数構成:20~25名(30代半ばが平均年齢、20代~30代がメインとなります)主に回路チーム、制御チーム、構造チーム、新規対応チームで分かれており、各チーム6名程で構成されています。【組織構成】パワーエレクトロ二クスシステム事業部 UPS部 開発課(電気)【仕事の面白み】日本及び世界中(特にアメリカ・中国・インドを起点として)の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。

    年収
    590万円~890万円
    職種
    その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)

    更新日 2026.07.02

  • 【神戸】UPSの構造設計・開発

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】同社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指しています。【業務内容】無停電電源装置の新規開発(装置のゼロベースからの開発)、構造設計、冷却設計、製品企画開発(三菱電機・東芝との連携、TMEIC単独での検討)、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務をご担当頂きます。■取扱い製品:無停電電源装置、瞬低補償装置等■顧客:国内外の半導体メーカー・サーバーメーカー、銀行、病院、鉄道、放送業界、通信産業、一般産業分野のユーザー【組織構成】パワーエレクトロ二クスシステム事業部 UPS部 開発課(構造)【仕事の面白み】日本及び世界中(特にアメリカ・中国・インドを起点として)の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。

    年収
    590万円~890万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.07.02

  • 【神戸】 設計・開発業務(機能設計)

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】国内外問わず、再生可能エネルギーの積極的な投入によりSTATCOMやHVDCの需要が急速に増えつつある。これらの装置ではMMC方式の変換器が多く起用されている。この市場において、競争力のある製品を投入し、シェアの拡大を目指します。【業務内容】自励式電力変換器の機能設計(パワエレ機器の主回路電気設計、S/W設計、基板設計、客先との仕様検討打ち合わせ、見積等)【組織構成】パワーエレクトロニクスシステム事業部 パワーエレクトロニクス部 設計第一課【仕事の面白み】・パワエレ機器の特徴から、主回路から基板、S/Wまで様々な設計業務に携わることができ、広範囲な知識を得ることが出来る。・多くの関係者と共に、大容量システムの構築・立ち上げに関わることが出来るため、大きなやりがいを得られる。・開発要素が多岐にわたり、様々な場面で自身の技術スキルを生かすことができ、技術者としての達成感が得られる。最先端の電力変換技術に携わることができ、日々の業務を通じて、技術力を向上させることができる。・30台を中心とした若い世代が多く、仲間たちと協調し、切磋琢磨しながら仕事ができる。・社会インフラを担う装置の設計業務であるため、世の中の多くの人に役に立っているという実感が得られる。

    年収
    590万円~960万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.07.02

  • 【神戸】 設計・開発業務(機能設計)

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。この分野では同社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。昨今、省エネルギー、環境問題、新たな技術革新など市場の変化により、パワーエレクトロニクス製品の需要がますます高まり、事業は拡大傾向にあります。【業務内容】■製品開発(電気回路設計、機能設計、シーケンス設計、PLC・画面プログラミング、基板回路設計、電気回路シミュレーション、展開接続図作成)■受注前活動(仕様調整、デビクラ、見積)、受注後設計(仕様調整、カスタム設計、シーケンス設計、部品手配、PLCプログラミング)■アフターサービス(予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案)■プロジェクト管理(図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理)■改善活動など【仕事の面白み】・日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる。・自己のオリジナリティを発揮できる。

    年収
    590万円~920万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.07.02

  • 【神戸】MPC(瞬低補償装置)の電気設計

    機械・精密機器メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】同社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指しています。【業務内容】・パワーエレクトロニクス製品の新規開発、電気回路設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等・MPC(瞬低補償装置)および、配電盤・制御盤の電気回路設計、業務改善等※まずはご経験にマッチする分野・業務からお任せ致します。【仕事の面白み】・日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。・同社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。また開発・設計~市場分析・開拓~業務改善、もしくは、MPCシステムの設計~市場分析・開拓~業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能です。

    年収
    590万円~960万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.07.02

  • 原価管理(DUNLOPスポーツ事業)/プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    DUNLOPスポーツ事業部門(テニス・ゴルフ用品、スポーツブランドウェアなど)における原価関連業務をお任せします【業務内容】1)原価管理業務  業務比率約60% 製造拠点および子会社の予算原価、標準原価取りまとめ 製造拠点および子会社の予実管理、生産指標管理 スポーツ事業部門全体の製造にかかわる各種予算業務 (用益比率作成・償却費作成・外作品予算策定等)2)原価分析業務  業務比率約30% 製造原価の予実差異分析 各種製造原価変動要因の影響分析3)インドネシアおよび米国製造子会社の原価関連業務支援 業務比率約10% 月次決算数値集計および会議資料作成 予算策定支援 【募集背景】スポーツ事業本部では、国内外の製造拠点の原価情報や予算・実績データを集約・分析し、製造部門全体のコスト管理を行っています。原材料価格やエネルギーコストの変動、生産拠点のグローバル化が進む中、国内外の製造拠点のデータ分析を通じて、スポーツ事業全体の利益改善や経営判断を支援する役割をになっています。経営判断を支える数値基盤として、各拠点と連携しながら課題の把握や改善提案を行い、会社業績への貢献を実感できるポジションです。今回、国内外の製造拠点との連携強化および体制強化を目的として募集します。【仕事の魅力】1)グローバル事業の経営管理に携われる 国内外の製造拠点・子会社と連携しながら、スポーツ事業全体の収益改善に貢献できます2)経営判断を支える分析力が身につく 原価や生産指標の分析を通じて、事業戦略や予算策定の基礎となる情報を提供します【配属組織について】〇部署の人員構成 経営推進統括部 34人(男性24人 女性10人)  管理職     11人  非管理職    23人 ●ガバナンス原価管理グループ (★募集グループ):6人(男性5人 女性1人) 管理職   1人  非管理職    5人〇部署の雰囲気  ・ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です  ・改善提案が受け入れられやすく、チャレンジできる環境です  ・企画や物流、生産とのやり取りが多く、人脈を広げやすいです【組織の雰囲気】・明るく活気がある年齢・雇用形態に関係なく意見し合える・皆で協力、助け合う雰囲気・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい【グループの平均残業時間】17~18時間/月 (2025年1-12月実績)【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】在宅勤務 月4回出社すればOK ※入社当初は出社中心を想定フレックス制度利用可能休日出勤 原則無

    年収
    450万円~750万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.23

  • 【神戸】MR/人工透析国内50%シェア!上場製薬メーカー

    医薬品メーカー

    ■職務内容:人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。

    年収
    500万円~700万円
    職種
    MR・MS

    更新日 2026.07.17

  • 【神戸】 監視制御システムのハードウェア設計

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】製造業向けの監視制御システムにおける受注が増加する中、更なる受注拡大を目的として、技術レベルおよび対応力を強化するため、2025年10月に開発、設計業務を担う設計組織を立上げました。設計プロジェクトの中核メンバーとして、ハードウェア設計業務に携わり、同社社員、および請負社員等で構成されるプロジェクトをとりまとめ、牽引してくれる方を募集します。【具体的な業務内容】自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」などの制御盤(一部動力盤、配電盤を含む)のハードウェア設計業務を主に対応いただきます。業務の状況に応じて、ソフトウェア設計業務にも従事していただきたいと思います。設計業務、プロジェクト管理、ベンダーコントロールなどを通じて、同社の設計プロセスや設計方針の理解を深めていただき、その後、プロジェクトリーダとして、設計体制の構築およびプロジェクトを推進していただきます。<開発環境>CAD※1:AutoCAD、E-CAD開発環境:PLCプログラミングツール、 Visualstudio など開発言語※1(PLC):IEC61131-3(ST、FBD、LD、SFC)開発言語※2(Visual Studio):C#、VBScript、ASP.Net、javascript※1:必須、※2:スキルを保有されていれば望ましい<対応機種>DCS:CIEMACシリーズ(東芝製)などPLC:MELSEC、Sysmac、他SCADAパッケージ:JoyWatcher、iFix、FA-Panel、他※将来的には、国内にとどまらず海外ベンダーとの協業も視野に入れており、委託先の選定、役割分担の検討など、プロジェクト体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。■やりがい・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができます・プロジェクト規模は数百万円~数億円と、大規模案件にも携わるチャンスがあります・システム全体の基本デザインを決定できます・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになります■はたらき方・週3日の在宅勤務が可能※事前に上長の承認が必要となります。・主任以上はフルフレックス(コアタイムなしのフレックス)制度適用■スキル/キャリアアップ・新設された設計部門の中核メンバーとして、体制構築やプロジェクトの遂行に主体的に携わることが可能です。・将来的には、プロジェクトリーダとしての業務経験を積み、組織のリーダとして活躍することも可能です。

    年収
    590万円~760万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.07.24

  • 【神戸】UPS(無停電電源装置)の工程進捗管理業務

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】無停電電源や瞬低補償装置などのUPS事業は今後も更に拡大する見込みであり、生産工程管理業務の強化を進めています。【業務内容】以下の業務をご担当頂く予定です。・UPS及び配電盤等の工場から出荷までの生産工程管理、エリア計画・生産企画業務、在庫管理、棚資産管理■担当/取扱い製品:無停電電源設備■製品のユーザー:国内外半導体メーカー、通信分野の企業など【仕事の面白み】・UPSシステムの生産管理・企画業務と、幅広い業務での改善、スキル向上が可能。・日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。

    年収
    590万円~960万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.24

  • 【神戸】 監視制御システムのハードウェア設計

    機械・精密機器メーカー

    【募集背景】製造業向けの監視制御システムにおける受注が増加する中、更なる受注拡大を目的として、技術レベルおよび対応力を強化するため、2025年10月に開発、設計業務を担う設計組織を立上げました。設計プロジェクトの中核メンバーとして、ハードウェア設計業務に携わり、同社社員、および請負社員等で構成されるプロジェクトをとりまとめ、牽引してくれる方を募集します。【業務内容】自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」などの制御盤(一部動力盤、配電盤を含む)のハードウェア設計業務を主に対応いただきます。業務の状況に応じて、ソフトウェア設計業務にも従事していただきたいと思います。設計業務、プロジェクト管理、ベンダーコントロールなどを通じて、当社の設計プロセスや設計方針の理解を深めていただき、その後、プロジェクトリーダとして、設計体制の構築およびプロジェクトを推進していただきます。<開発環境>CAD※1:AutoCAD、E-CAD開発環境:PLCプログラミングツール、 Visualstudio など開発言語※1(PLC):IEC61131-3(ST、FBD、LD、SFC)開発言語※2(Visual Studio):C#、VBScript、ASP.Net、javascript※1:必須、※2:スキルを保有されていれば望ましい<対応機種>DCS:CIEMACシリーズ(東芝製)などPLC:MELSEC、Sysmac、他SCADAパッケージ:JoyWatcher、iFix、FA-Panel、他※将来的には、国内にとどまらず海外ベンダーとの協業も視野に入れており、委託先の選定、役割分担の検討など、プロジェクト体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。【やりがい】・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができます・プロジェクト規模は数百万円~数億円と、大規模案件にも携わるチャンスがあります・システム全体の基本デザインを決定できます・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになります【スキル/キャリアアップ】・新設された設計部門の中核メンバーとして、体制構築やプロジェクトの遂行に主体的に携わることが可能です。・将来的には、プロジェクトリーダとしての業務経験を積み、組織のリーダとして活躍することも可能です。

    年収
    590万円~760万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.07.24

  • 検索結果一覧418件(409~418件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q平均年収が上がりやすい職種は何ですか?
      想定年収が比較的高い職種は、ソフト・制御設計エンジニアリング社内SEなどがあります。
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