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滋賀県の産休育休実績有の求人・転職情報

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公開中の求人106件中 1～20件を表示

仕事内容	ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。
会社特徴	【既存事業で盤石な基盤：鉛蓄電池事業】 2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門（業界1位）を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。【攻めの投資・新規事業分野：リチウム電池事業】 2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51％を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。【社風】上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号
担当者のコメント	★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社　★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ　 ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア　★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

仕事内容	Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っています。 ■Webアプリケーション Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等 ■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成 ■業務系システム医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守官公庁向けのシステム開発 ■制御系マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県※プロジェクト先大阪府大阪市西区京町堀1-7-11キューアス京町堀ビル 2F
担当者のコメント	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場! ★残業平均20H/業界トップクラスの福利厚生の充実度/生涯エンジニアをお約束/全国に研修施設有り/U・Iターンも歓迎!

仕事内容	クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます　※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。【具体的な業務】 ■ネットワーク・サーバ系顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバの設計・構築、データセンターの運用など ■システム・サービス系保守や障害対応、定期検査、修正、常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど【案件実績例】大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県※プロジェクト先大阪府大阪市西区京町堀1-7-11キューアス京町堀ビル 2F
担当者のコメント	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場! ★残業平均20H/業界トップクラスの福利厚生の充実度/生涯エンジニアをお約束/全国に研修施設有り/U・Iターンも歓迎!

仕事内容	☆同社の人事部にて、労務担当として以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ☆給与・勤怠管理などを中心に、制度・働き方改革など未来を見据えた企業経営の基盤作りを一緒に担っていただけることを期待しています。【具体的には】 ■給与管理 ■勤労管理 ■制度企画 ■福利厚生 ■規則改廃 ■労使関係等を経験に応じてお任せします。【採用背景】 ☆人員が増えてきており、労務管理等を強化するため
会社特徴	●○同社の特徴・強み○● ☆空間移動システムの独立系専業メーカーであることを活かし、エレベータ・エスカレータ・動く歩道、そして新交通システムなどの研究開発から設計、生産、販売、据付、保守に至るまでを一貫体制で行っています。それによりお客様の細かいニーズに対応することが可能になっています。同社の扱う移動システムは、世界に、社会に、都市に、地域に今後も必要とされ続ける製品です。 ●○海外展開○● 六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/グランドハイアット東京/ハービスエント(大阪)/GINZA SIX/渋谷キャストなど大型でデザイン性も求められる商業施設や駅も含めた公共施設で採用されています。海外でもザ・ペニンシュラ上海/上海銀行タワー/ジョン・F・ケネディ国際空港/ドバイ空港など実績多数です。 ●○海外展開○● 創業当初から業界に先駆け海外進出を進めており、企業拠点・生産拠点を次々と拡大。今や世界55拠点を持ち、24ヶ国でサービスを提供。現在、中国、インドでの新設事業が売上を伸ばしており、特にシンガポールや香港では高いシェア(約60%)を占めています。今後もグローバルな相互連携による事業強化をしていきます。 ●○働き方○● 基本Jobローテはありませんが社内で全事業部が完結しているため他の職種へのキャリアアップも可能です。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県彦根市宮田町591－1
担当者のコメント	★---------東証一部上場！空間移動システムの独立系専業メーカー---------★ 【東証一部上場】【賞与実績6.44ヶ月】【抜群の就業環境と安定性】【世界中に拠点のあるグローバルメーカー】

仕事内容	自動車用スタビライザの製造技術、製造設備管理、治工具設計および手配、等【使用CAD】AUTOCAD 【配属先】ばね生産本部　滋賀工場製造二課
会社特徴	★★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%を誇るリーディングカンパニー ■他社製品との差別化を多いに図れる製品であり、同社製品は顧客　ニーズに応えているからこその世界シェアなのです。【金属加工技術力】　 ■サスペンション用ばね専業メーカーとしてスタートし、現在では様々な分野で　その技術力を応用して同社製品の裾野が広がっています。　技術力の根源にあるのはスタートに端を発した金属加工技術力なのです。 ★自動車分野★ ・自動車用懸架(サスペンション用)ばねは世界シェア約25%(世界1位)、　国内シェア約50%(国内1位)・シート、内装品、機能製品、アキュムレータ、　特殊発砲ポリウレタン製品　他　 ★情報通信分野★ ・HDD用サスペンションは世界シェア約30%(世界2位)・HDD用サスペンション、　メカ部品、マイクロコンタクタ、綿ばね、薄板ばね、精密プレス品、精密加工品、　金属ベース、プリント配線版、特殊発砲ポリウレタン製品、セキュリティシステム　他
勤務地	企業情報ページへ滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-5
担当者のコメント	★東証1部上場の世界トップシェア製品をもつ独立系メーカー!!　/　自動車,HDD用ばねの他シート,エンジン関連部品も展開中★ ★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%のリーディングカンパニー/　黒字経営・過去最高益で安定性抜群★

仕事内容	EV・PHEV用リチウムイオン電池部材の調達業務全般を担当いただきます。【具体的には】 ■購買基本業務（価格査定・交渉、発注～支払、取引先選定・評価、財務分析等） ■電池部材(化学品・金属／樹脂部品等)の購入額、合理化額の予算実績管理 ■供給不安、リスク案件等の解消に向けた進捗管理 ■取引先への品質監査（事業部門との同行) ■部門構成：8名【配属先に関して】株式会社ＧＳユアサ雇用で株式会社リチウムエナジージャパン社へ出向となります。
会社特徴	【既存事業で盤石な基盤：鉛蓄電池事業】 2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門（業界1位）を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。【攻めの投資・新規事業分野：リチウム電池事業】 2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51％を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。【社風】上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県栗東市蜂屋780-1
担当者のコメント	★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社　★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ　 ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア　★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

仕事内容	リチウムイオン電池用生産設備の工程設計、生産設備の改善、新規導入および立上げを担当していただきます。【開発】既存設備の機種展開改造、タクトアップ改造並びに並びに新機種対応のための設備開発業務を行います。量産化においては、設備仕様の作成及び業者折衝（価格検討含む）、図面検証、簡単な治具は自前設計、量産立ち上げ、各承認会での資料作成と報告を行う（ＭＤＲ）【工程改善】課題解析～施策のＰＤＣＡサイクルを回し、歩留り・稼働率の改善を行う。【配属先に関して】株式会社ＧＳユアサ雇用で株式会社リチウムエナジージャパン社へ出向となります。
会社特徴	【既存事業で盤石な基盤：鉛蓄電池事業】 2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門（業界1位）を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。【攻めの投資・新規事業分野：リチウム電池事業】 2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51％を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。【社風】上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県栗東市蜂屋780-1
担当者のコメント	★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社　★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ　 ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア　★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

仕事内容	ファインセラミック部品の製造、検査、梱包工程の作業改善レベルから、自動化による省人化・無人化、生産性改善業務。ファインセラミック部品の製造、検査、梱包工程の現状分析、課題抽出、課題解決策検討、作業改善案検討とその実行、及び自動化構想検討に加え、それを実現するための自動機やロボットなどの仕様検討を行い、社内の自動機設計部門や製作部門、及び社外の自動機メーカーなどへ発注し、自動機製作後の導入/立上げ/製造移管までの業務を行います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市川合町10-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	技術部門の顧客の窓口として顧客の要望を叶える製品仕様の設定から、社内の開発部門・製造技術部門と共同でのプロセス設計、製造部門と共同で製品の製造の立上げまで担当頂きます。メインの業務は、顧客との折衝を通じた製品仕様の策定となりますが、様々な工程を幅広く関るため、製品の開発プロセス全体に携わることができます。【セラミック事業に関して】金属などの素材から耐蝕性、耐摩耗性の観点でセラミックスに切り替わっております。また、プラスチック素材も環境問題の観点からセラミックに切り替わる等セラミックの需要は非常に高いです。今後は、セラミックのさらなる材料開発も含め創業事業として様々なことにチャレンジしていきます。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市川合町10-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	新構造、新材料を用いた振動子、発振器の開発におけるタイミングデバイス実装組立開発技術の開発。世界の通信トップメーカーを相手に製品開発をしており、製品の多機能化にあたり当社の部品の重要性が非常に高まっています。【配属部門について】開発業務において、「チーム京セラ」として開発を行い、他社の先を行く開発を進めています。ガラス張りの会議を通して、全員の意見を議論し、間断無き新製品開発、技術開発を行う事で「水晶業界世界一」を目指す事業部です。また、毎月の開発会議後のコンパを通してメンバー間のコミュニケーションを深め、同時に問題点・提案を出し合うことで、業務の着実な遂行につなげています。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市蛇溝町1166-6 山形県東根市大字東根甲5850番地
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

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仕事内容	■製造支援システム（MES）の構想検討・現状調査・上流設計・設計書レビュー（ベンダー作成分）・テスト支援・運用定着支援ならびに立上げ後のシステムサポート作業。【具体的には】ファインセラミックス部品の製造工程の自動化を進めておりますが、その設備制御に用いられる製造支援システム（MES）の構想・設計から実現、立ち上げ、立ち上げ後のシステムサポートまで、生産現場やソリューションベンダーとコミュニケーションを取り、一体となってシステム構築を行います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	工場の電気、空調、給排水設備の計画及び管理製造設備導入に関連して必要な工事を計画、見積もりを取得するための仕様書作成、発注された工事に対して工事品質と工期の管理を施主として担当。工場の省エネルギーを推進するための企画、具体的な計画を立てて実施並びに、関係部署に対して推進頂きます。【働き方について】出張は殆どありません。残業は月10～20時間程度。業務特性上、休日出勤も発生しますが頻度としては月1～2回程度です。中途入社者が8割超、異業種から多数活躍しています。働き方改善を求めて当社に転職された方も満足いただけている職場環境で、定着率は抜群です。※最低でも3～5年は同じ拠点でご活躍頂きますが、全国の生産拠点への転勤の可能性はあります。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地滋賀県野洲市市三宅800
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	京セラグループ内の生産設備、検査設備の開発において、画像処理技術に関する業務に携わって頂きます。 ■画像処理ソフトウェア開発業務 ■画像処理アルゴリズム開発業務 ■不良モード解析、検査判定基準策定支援業務当社製品である半導体部品、電子部品、工具、バイオなどを対象とした品質検査、歩留まり向上を目的とした画像処理検査の開発業務に携わって頂きます。画像照明設計、画像処理ソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発を経験に応じてご担当頂きます。【配属部門に関して】全社の先行開発における生産技術を全社横串で担当。部署毎に自動化の設備設計、製造工法開発、プロセス開発を担当。生産プロセス及び設備の構想・設計から設備製作・導入立ち上げまで一貫して担当することができるため技術者としてキャリアを極めたい方には、非常にやり甲斐のある仕事です。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大東市三洋町1番34号大東事業所(大阪) 滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	当事業本部における商品を生産するにあたって、製造工法や工程仕様の最適化、改善など生産現場に直結した技術の確立をしていきます。新規ライン構築のプロセス設計、歩留まり改善を工程別に担当（焼成担当、めっき、加工などの工程のいずれか一つ）【セラミック事業に関して】金属などの素材から耐蝕性、耐摩耗性の観点でセラミックスに切り替わっていき、また、プラスチック環境問題の観点からセラミックに切り替わる等セラミックの需要は非常に高いです。今後は、セラミックのさらなる材料開発も含め創業事業として様々なことにチャレンジしていきます。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市川合町10-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	ファインセラミック事業本部における商品を製造するにあたり、工程仕様に基づく装置設計・導入、及び設備保全・生産性改善を担当。設計は、各設備メーカーが、担当するため、主に設備メーカーと共同で自動化・省力化の装置の仕様決定と装置仕様(どういうタクトにするか等)を決めて頂き、最終的な立上げまで担当頂きます。【セラミック事業に関して】金属などの素材から耐蝕性、耐摩耗性の観点でセラミックスに切り替わっております。また、プラスチック素材も環境問題の観点からセラミックに切り替わる等セラミックの需要は非常に高いです。今後は、セラミックのさらなる材料開発も含め創業事業として様々なことにチャレンジしていきます。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市川合町10-1
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	工場の建屋の計画及び管理、企画。工場の建設、管理を中心に、建屋の維持管理に関する企画について従事していただきます。【採用背景】事業拡大に伴い、工場建設、増改築工事が増加しています。工事の計画や管理を行う知識と経験を持った方を募集しております。【働き方について】残業は月10～20時間程度。業務特性上、休日出勤も発生しますが頻度としては月1～2回程度です。中途入社者が8割超、異業種から多数活躍しています。働き方改善を求めて当社に転職された方も満足いただけている職場環境で、定着率は抜群です。※最低でも3～5年は同じ拠点でご活躍頂きますが、全国の生産拠点への転勤の可能性はあります。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	京セラグループ各社で使用する金型及び金属部品の制作業務をご担当頂きます。【具体的には】高硬度で耐摩耗性に優れる超硬合金や焼き入れ鋼、各種難削材等の部品を、型彫り・細穴・ワイヤーといった放電加工機を用い、最適加工条件を付与する事で、高精度且つ高速に加工する業務。【ミッション】京セラが生産する各種セラミック部品の複雑化、高精度化に伴い、これを形作る金型も更に高次元の物が求められております。製造工程の中核となる放電加工工程を強化し、次世代の製品を生み出すため、これらに関する知識・製作経験を有しておられる技能者を求めております。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	無線通信機器に使用されるSAWデバイスの設計業務。商品の要求性能に対して、設計ツールを使って、製品デザイン・シミュレーション→試作→性能ブラッシュアップを実施。顧客は、海外の顧客が多いですが、年に1～2回お客様への技術的な観点での製品のプレゼンで出張があります。電子部品はより小型化、高性能化が進む中、自社で材料、パッケージ、スマートフォンの完成品を含め担当しているため、制約を持たず様々な新製品開発に挑戦できます。技術者としてゼロベースで新製品を開発したい方には非常に合致するポジションです。【配属部門に関して】通信市場の発展と社会貢献の為、SAWデバイスの設計開発、生産を行っております。設計開発体制は、事業部の設計開発部門と、研究開発部門にて連携し、様々な顧客からのご要求製品の開発や、近未来の製品の研究開発を行っております。設計開発部門にて、研究開発から製品化、そして海外を含めた顧客サポートを確実に行う事で、着実にSAWデバイス事業の拡大を図っております。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	太陽電池、蓄電池、燃料電池、HEMS等のエネルギーシステム機器の開発業務。今後ますます期待されるエネルギーシステム市場に対して、タイムリーに新商品や新規システムの市場投入を行うため、エネルギーシステム機器の新商品開発業務を行います。開発する機器は、パワーコンディショナのようなパワーエレクトロニクス機器系からＨＥＭＳのような通信機器系まであり、業務内容としては、内製製品の設計や外注仕入れ製品の評価、外部設計委託先との折衝など幅広い範囲の業務を行います。その中で設計リーダーまたは、新商品開発プロジェクトリーダーとして業務を主導するスキルを期待します。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

仕事内容	太陽電池、蓄電池、燃料電池、HEMS等のエネルギーシステム機器の開発業務。今後ますます期待されるエネルギーシステム市場に対して、タイムリーに新商品や新規システムの市場投入を行うため、エネルギーシステム機器の新商品開発業務を行います。開発する機器は、パワーコンディショナのようなパワーエレクトロニクス機器系からＨＥＭＳのような通信機器系まであり、業務内容としては、内製製品の設計や外注仕入れ製品の評価、外部設計委託先との折衝など幅広い範囲の業務を行います。その中で設計リーダーまたは、新商品開発プロジェクトリーダーとして業務を主導するスキルを期待します。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市蛇溝町1166-6
担当者のコメント	東証一部上場の太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を行う電子部品メーカー JALを再生させたAmeba経営で堅実な業績を維持し続けております!

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コンサルティング・士業業界・人材ビジネス・教育関連(27歳・女性): 他社よりも親身になって転職支援をしてくださる印象が強かったです。オンライン上で応募状況が確認できるシステム等があれば良いなと思いました。