岡山県の年収300万円以上の転職・求人情報(20ページ目)

◆小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。◆例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

■人事領域全般をお任せします。新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 ＜評価・報酬制度の設計・運用＞ 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 評価データ分析による改善サイクルの設計 ＜育成・リテンション施策の立案・実行＞ 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行 エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行 人材のケア・リテンション施策の立案・実行 ＜新卒・中途・業務委託人材の獲得＞ 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 選考管理・採用後のフォロー <その他> 労務管理等の人事業務全般 【ミッション】経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブとしても機能していただくことを期待しています。また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進して頂きたいと考えています。 【募集背景】これまで当社には人事業務を専門的に担うポジションはありませんでしたが、今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員 エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。【組織構成】人事専門部隊は不在レポートラインは社長直下となります。

【職務内容】2026年4月に新設されたDX推進組織での募集です。岡山工場では、生産現場のDX推進に伴い、各製造エリアでシステム化が進んでいます。現場の熟練者や関係部門と連携しながら、製造現場をシステム面から支援し、DX推進や業務改善を担っていただきます。主な業務■設備・システムの運用・保守■製造現場のDX推進、業務改善■システム導入・改修の企画・推進■現場部門・ベンダーとの調整、プロジェクト推進【組織構成】4名体制（マネージャー1名、課長1名、メンバー2名）事業会社・システムベンダー双方の出身者が活躍している組織です。ご経験を総合的に評価する採用を行っており、これまでのご経験を活かしながら、新たな領域にもチャレンジいただける環境です。若手の方については育成を前提とした採用も行っています。

【業務内容】■損害サービスに関する事故相談■損害サービスの査定業務■上記に関連ある業務※未経験の方のご入社が多いポジションでございます。【損害サービスとは】事故発生～保険金のお支払いまでを担当します。東京海上日動及びグループ会社は、お客様が万が一の事故にあわれた際に、「高い専門性を発揮しながらお客様に安心と安全をお届けする」という高品質の損害サービスをご提供するため、様々な取り組みを行っています。【雇用形態】正社員：定年63歳　※再雇用有（65歳まで）

【職務内容】クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する、電気設備、または計装設備および計装制御システムの検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。（FEED＆EPC業務）【具体的には】1) 製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転・受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など2) 建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転・受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、 ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など3) 製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど【プロジェクトの一例】化学工場：石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維などの化学工場全般の建設【就業環境】・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅・転居時の引っ越し費用の全額負担などの福利厚生も充実しております。・将来的な転勤の可能性はございますが、希望無しに転勤を無理強いすることはございませんのでご安心ください。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

【職務内容】化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務。国内・海外の化学プラント建設におけるプラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務をお任せいたします。【具体的には】■プロセスシミュレーター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、プロセスフローの作成■機器サイジングなどの化工計算■配管サイジング、P＆IDの作成■プラントレイアウト作成■試運転業務、機器性能確認、運転指導■プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、既存設備のプロセス改良（省エネ検討など）※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。【仕事の魅力・やりがい】プロセス設計の業務のみならず、プロジェクトの立ち上げから設備の引渡しまで、一貫して業務を担当出来るなど、部署間を超えてご活躍いただける可能性があり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。【就業環境】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。・出張の頻度：計15回程度／年・出張の期間：計0.5ヶ月程／年・客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて製鉄所人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。【組織構成】■配属予定部署：西日本製鉄所（倉敷地区）人事部門【ポジションの魅力】総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。【働き方】■東日本への転勤はございません。（ご希望があれば可能）　基本福山もしくは倉敷での勤務となります。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区【西日本製鉄所 倉敷地区について】～所在地：岡山県倉敷市　総面積：約1,089万平方メートル～倉敷市水島に1961年に開設。総面積1,089万平方メートルは東京都千代田区とほぼ同じ面積で、水島コンビナートの約半分を占めます。変圧器や電気自動車のモーターなどに使われる電磁鋼板、船や構造物に使われる厚鋼板といった付加価値の高い製品を中心に幅広いラインナップを誇り、アジア各地への鋼材（半製品）供給基地としての役割も担っています。また、世界最高速のスラブ連続鋳造技術をはじめ、さまざまな工程で連続化・同期化することで、より高効率な生産体制を実現しています。 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

日本を代表する大手鉄鋼メーカーにて製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。※西日本資材室の役割西日本製鉄所における集中購買品以外の資材品購買（補助ロール・製缶機械加工品・機械電気部品・工具器具・安全用具等）なお、原料（鉄鉱石・石炭・スクラップ・副原料等）購買部門が別途存在します。【入社後のキャリアパス】入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。将来は、購買部門の人材ローテーションとして、本社資材購買部門や他地区資材室への異動、管理者としてのマネジメント業務へのステップアップへもチャレンジしていただきたいと考えております。【組織構成】■勤務地：西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通１丁目１（最寄駅:水島駅））■配属予定部署：西日本製鉄所 総務部資材室（倉敷駐在）■人数構成：15～20名程度（20代が多い部署となります。）【働き方】■転勤：当面の間なし（将来的なローテーションの可能性はあり）※場所：東日本製鉄所（千葉・神奈川）、西日本製鉄所（広島）■マイカー通勤可能【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【期待する役割】経営陣と従業員を繋ぐ中間層としてリーダーシップを発揮していただきます。直属6名の社員を率い、部内目標達成、部下育成、取引先拡大を期待しています。＜具体的には＞・取引先（法人または個人）からの引き合いを受け、現地調査～見積～受注促進が主な行動となります。・施工管理、予算管理などを担当しつつ、チーム内でも協力して（イベント・新規開拓・休眠先販促）を行います。・同社の強みや問題点を現場レベルで把握し将来に備えます、直ぐに解決可能な問題は改善に努めます。【配属組織】岡山営業部：6名（30代1名、40代1名、50～60代4名）

◎期待する役割：双日社がルーツの同社にて海外売上拡大をミッションとして、主に油圧機器・部品や鋳造設備の海外営業をお任せします！【職務内容】受注後～据え付け･アフターサービスは専門部署/外部パートナーが対応し、営業は全体管理業務を担います。【募集背景】2012年に進出したタイ法人を中心に、現在は鋳造設備の販売･コーディネートから、油圧機器の販売ならびに油圧ユニットの設計･製作まで手掛け、海外売上規模は年間約1億円(うち日系企業向け約7割)。今後はベトナム･インドネシア等の周辺国への販路拡大･新規法人設立も視野に、5年間で売上2倍を計画しています入社後～：ご経験に応じて岡山にて研修を実施します。【求める人物像】自社商品をもたない人と人をつなぐ商社ビジネスにおいて、謙虚に学ぶ姿勢をもち、仕事を通じて自分自身を高める努力を継続できる方。 【同社魅力】◆会社が認めた資格取得のための受検/講習費用は全額会社負担。合格者にはお祝い金、資格手当を支給(中には年間72万円支給の方も) ◆「岡山市景観まちづくり賞」を受賞した意匠性の高い本社オフィスで働いていただきます。【組織構成】機械事業部へ配属。

・医薬情報担当者として適切な情報提供活動を通じて製品価値の最大化を図り、患者満足度を高める。【営業所】北海道営業所、東北営業所、北関東甲信越営業所、千葉埼玉営業所、東京営業所、神奈川静岡営業所、東海北陸営業所、関西営業所、中四国営業所、九州営業所【同社の医療用医薬品事業について】■OTCのイメージが強いと思われますが、医療用医薬品事業は皮膚科領域を中心として製品ラインアップを拡充し、幅広いニーズに対応するため剤型の開発にも注力しています。爪白癬治療剤では外用剤ルコナックと経口剤ネイリンカプセルを発売し、さらにルコナックについてはグローバル展開中です。今後も爪白癬市場をリードし、より多くの患者様の医療機関への受診と完全治癒を目指します。【魅力ポイント】■皮膚科領域のパイオニア！皮膚科医からの信頼度が高く関係性が構築されています。■早期に大学病院や基幹病院など、担当できるチャンスがあります！■MRからマーケや学術への異動事例もあり、本社機能へのキャリアもチャレンジ可能■OTC事業の安定した基盤を持ちつつ医薬新事業へのチャレンジに注力することができます。

■業務内容：プレイングマネージャーとして、DOWAグループで扱う粉体製品の分析やリサイクル関係の化学分析などの現場作業に加え、部門長補佐、若手指示教育などをお願いします。まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験にもよりますが、徐々に管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】◇表面分析：研究開発、製造などDOWAグループからよせられる原料から製品、材料や設備に至るまで多種多様なサンプルを、電子顕微鏡などの装置を使ってミクロン～ナノレベル領域の物の状態を評価しています。＜例＞・サンプル加工(切断、研磨、微小、薄膜化等)・使用機器の選定、条件の検討、測定、報告◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。＜例＞・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。【DOWAテクノロジー株式会社について】DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

化膿性汗腺炎の領域を中心に活動を行う。取り扱う製品は世界初唯一のIL17A/F抗体であるビンゼレックス。患者さんのADL/QOLが著しく低くなる要因となり、担当エリアにてこの製剤のプロモーション活動を通じて、両製剤対象患者さんのアウトカムに貢献する事が主な職務となる。責任テリトリーにおいてPVSに基づいたテリトリー戦略を立案し販売計画の達成、目標の実現を果たすことを目指す。【具体的には】1. 現状を分析し、担当テリトリーの戦略を立案する2. 社内ステークホルダー (MK/ MSLなど)とOne Teamとなり、テリトリー戦略に沿ったイニシアティブをPDCAサイクルとともに実践することで担当製剤に適した患者さんに価値を提供することにより、販売目標を達成する (PVAの実現)3. 社内ステークホルダーの担当者をインテグレートして、 TG Drの4Aステータスをあげる（具体的解決策の立案、コミット、実行、進捗管理）4. 専門医や看護師に患者さんにとって価値ある治療法を提案し対等に議論する（自社のインタビューフォーム、他社の添付文書・製品情報概要、疾病の診断と治療のガイドラインなど）5. コンプライアンスおよび社内SOPを遵守する【募集背景】KOL拡大、及び疾患領域の拡大を図るため【担当エリア】中国エリアを想定しています。（居住地は、広島を推奨）【組織構成】8名前後の組織想定【本ポジションの魅力】★免疫領域をはじめ10以上のパイプラインを持つスぺシャリティファーマ★外資製薬メーカーではありながらゆったりとした空気感で人を選ばない社風です。★MRを積極募集しており2020年から約100名のMR増加！早期退職等も実施しておりません！★大学病院を中心に広域エリアを担当するため、ご自身の裁量でテリトリーへの薬剤普及を行っていただけるやりがいあるMRポジションです！★将来的なキャリアの選択としてマネジメントや本社ポジションなど全員に手を上げられる環境です。

【期待する役割】化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御(計装）保全業務に従事いただきます。【職務内容】＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）・施工業者への指示・指導・監督・既設設備の予防保全・改善＜新規建設＞・大型投資の基本計画・大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします）・大型投資エンジニアリング設計＜その他＞・既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行・保全組織運営・維持　等【このポジションの魅力】西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門で２工場合計６０名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行していただきます。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。【組織構成】設備管理室 / 計63名【キャリアパス】・Gr長の下で設備保全業務（制御保全管理職、年齢キャリアに応じて職位決定)を主として経験を積む。設備保全管理職（Gr長)候補として組織運営をサポート。現電気主任技術者の後継者として（27年度)電気主任技術者としての業務を遂行する。なお倉敷工場の設備保全業務にも関わる機会もある。将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わる機会もある。【働き方】・残業時間：20時間程度/月・転勤：当面なし・リモートワーク：有（約10%)

地域のお客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのお客様のインフラ構築等をお任せいたします。【具体的には】①お客様のインフラ（ネットワーク、サーバー）の構築②営業同行などの商談の技術支援③設置したネットワーク、サーバの運用サポート長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、インフラ環境の構築や保守運用等を実施いたします。富士フイルムBIのマルチベンダーサービスについては【こちら】https://www.fujifilm.com/fb/solution/mvs【ポジションの魅力とやりがい】●顧客基盤を活かした価値提供ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、お客様の働く現場を支援いたします。●安心の教育体制専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実しています研修を通して、さらにスキルアップを目指すことが出来ます。※富士フイルムBI製品（複合機やプリンタ）の保守（予防対応、故障保守）も経験していただき、幅広い領域でのエンジニアとしてキャリアを積んでいただきます。●ワークライフバランスを維持し働ける環境自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。【働き方】・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり　夜間出勤の可能性あり・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。

当社のコールセンターは、全国のタクシー会社様に代わり、「受話・配車」と「お問い合わせ対応」を行っています。まずは、下記コールセンター業務をお任せし、将来的に、委託元のタクシー会社様の交渉・対応や、コールセンターマネジメントのサポートをしていただく予定です。【コールセンター業務の概要】■受話・配車基本的に、下記の流れで対応いたします。①お客様からのお電話を受話②「お名前・電話番号・お迎え先・必要台数」等をヒアリング③BPCに入力④お迎えに行く車両を選び、乗務員様に配車指示を送信(または予約作成)⑤お客様が乗車されたかどうかを確認し、完了■お問い合わせ対応受話・配車以外にも、「お客様の忘れ物・料金・ご意見(クレーム)」等のお問い合わせをいただくことがございますので、ケースに応じて適切に対応いたします。メイン業務は「受話・配車」の対応ですので、お問い合わせの対応頻度はあまり多くありません。※PCで使用する専用システムは、入社後の研修で覚えていただくので初心者の方でも安心してお仕事ができます。ノルマはございません。入社後3日間は、基本的な電話対応・システム研修を行い、その後はOJTにて業務を学んでいただきます。【将来的にお任せするお仕事】・委託元のタクシー会社様との交渉・対応(効率的な配車ルールや、GW等繁忙期の運用ルールのご提案 等)・コールセンターマネジメントのサポート(シフト作成、アルバイトの教育・研修 等)【採用背景】事業の拡大に伴い、配車センターのメンバーを募集します。「次世代の地域交通サービスの開発」をミッションに、クラウド型タクシー配車システムの導入、コールセンター委託業務事業を全国に展開しています。電脳交通がサービスを広げている交通事業者様は全国各地に亘りますが、その中で特に地方のタクシー事業者様の事業を支えているのが「電話配車」です。地方でのタクシーの配車の内、電話配車が占める割合は【75%】に上り、タクシー事業者様並びにタクシー利用者様双方にとって生命線となっています。【業務の魅力】日々の配車業務を通じて、タクシー会社様の経営の一助を担うことができます。また、人々の移動のサポートを通じて、地域交通の維持にも貢献できます。上記から社会貢献性が高い、影響範囲が大きい責任のある仕事、と感じられる業務です【キャリアとしての魅力】話応対を通して、臨機応変な対応力が身につきます。また、電話応対に限らず、教育/研修や拠点マネジメントなど幅広い業務の経験が積みやすく、社内でスキルを活かせる場面がございます。具体的には、タクシー会社様と同じように、電脳交通のシステムをユーザーとして使いこなし、配車室のマネジメントにも関わった経験を活かして、他のタクシー会社様の配車センターの立ち上げを行う業務で活躍している社員がいます。他にもアルバイト採用の面接で、経験を活かしている社員もおります。

同社と取引のあるオフィスビルや商業施設など既存顧客に対し、空調自動制御システムのメンテナンス契約管理や各種対応・提案業務を担当していただきます。【具体的には】■継続メンテナンス契約の管理■緊急対応（トラブル発生時の一次対応・手配など）■スポット工事の見積作成・提案・受注管理■一部メンテナンス業務の実施■営業アシスタントによる見積作成など事務作業のサポートあり■担当企業数：数件～10数件程度（企業規模により変動）【計装とは】計装とは、ビルや工場の空調設備や生産ラインなどを、計測・監視・制御によって自動コントロールする技術です。省エネ化が求められる現代において重要性が高まり、IoT・AIを活用した最新の計測・監視システムへと進化し続けています。　【入社後の流れ】基本的には、担当課長や営業担当者によるOJTを通じて教育を行っております。また、メーカーのeラーニング研修を受講いただけるほか、推奨資格の取得や社外講習会への参加費用も全額会社で負担しております。【会社として詳細】■会社概要・計装エンジニアリングを専門とし、長年にわたり産業設備の自動制御領域で技術と実績を積み重ねてきた企業です。自動制御機器大手アズビルの最大特約店として豊富な経験とノウハウを有し、競合他社にはない価値を提供しています。■高水準の給与体系・同社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。■売上・利益ともに拡大中！・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！

【募集背景】体制強化の為の増員【職務内容】北陸、東海地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。《具体的には》■カタログを使った販売推進活動■展示会への参加■客先での製品実演■トラクターへの製品装着、製品組立■製品のメンテナンス・保守■製品の納品指導※担当地区によっては3tトラックにて3～5日/回の出張があります。※内勤時は電話対応や製品・部品の出荷業務を行います。※こちらのポジションは、カタログを使った販売推進や展示会への参加、製品の実演など、様々な業務に取り組むことができます。《入社後の流れ》入社後は岡山本社で、基礎研修+OJT研修を実施予定です。会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。配属後は担当エリアで、販売推進活動に従事していただきます。※営業活動に必要な知識やスキルは先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。すべては入社後にしっかりとサポートします。先輩社員がマンツーマンで指導し、業務の流れや製品の知識を丁寧に教えますので、未経験の方でも心配はいりません。《勤務地について》自宅を拠点として勤務していただきます。日々の活動報告や社内ミーティングはオンライン等で行います。ご自宅から担当エリアへの営業活動・納品・メンテナンスなどを行い、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【募集背景】体制強化の為の増員【職務内容】同社にて農業機械の品質保証担当として下記のような業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■農業機械（作業機、油圧部品など）の品質保証業務全般■製品品質調査支援■品質マネジメントシステム（ISO9001）の運用・改善■標準類の整備、社内ルールの策定と遵守確認■仕入先（国内・海外）の品質監査■取引先との品質保証交渉、品質協定の締結・運用■製品開発における品質面での評価【入社後の流れ】専門知識や品質保証の実務経験がなくても、入社後の研修やOJTを通じて必要なスキルを習得できます。実際に、異業種から転職し、品質保証の第一線で活躍している社員も在籍しています。「モノづくりに関わりたい」「製品品質向上・改善につなげる仕事に興味がある」そんな思いを持つ方であれば、未経験からでも十分にチャレンジできます。【組織構成】品質保証担当：1人

【募集背景】体制強化の為の増員【職務内容】同社にて農業機械の品質保証担当として下記のような業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■農業機械（作業機、油圧部品など）の品質保証業務全般■製品品質調査支援■品質マネジメントシステム（ISO9001）の運用・改善■標準類の整備、社内ルールの策定と遵守確認■仕入先（国内・海外）の品質監査■取引先との品質保証交渉、品質協定の締結・運用■製品開発における品質面での評価【キャリアアップ】弊社の品質保証職は、現場改善の枠を超え、サプライヤーや海外拠点を巻き込みながら、グローバル品質戦略を推進していく役割を担えます。経験を積むことで、品質保証のスペシャリストとして不具合解析の第一人者を目指す道はもちろん、将来的には部門を統括するマネジメントや海外拠点の品質責任者として活躍するチャンスもあります。農業機械は、人の生活や食を支える社会インフラです。世界の現場で「安心して使える品質」を保証するダイナミックな仕事を通じて、技術力とマネジメント力の両面でキャリアを大きく広げられる環境です。【組織構成】品質保証担当：1人

■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。

【期待する役割】同社が生産している鋳造製品を、同社既存顧客に提案営業します。1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。入社後は先輩社員の既存顧客を引継ぎながら、製品知識や業務を習得をしていただきます。【職務内容】・既存顧客からの新規案件の獲得(訪問・折衝・社内調整)・受注から納期見込みの状況把握、各部署との連携・製品見積から試作品製造、納入までの取引先との連絡調整・量産に至るまでの社内管理【担当エリア】関東、関西、中四国、九州まで幅広くご担当いただきますが、近隣の日帰り範囲内がほとんどです(関西・岡山・広島・山口)。社用車または公共交通利用で費用は会社にて負担致します。宿泊を要するものは3～6ヶ月に1回あるかないか程度です。【営業スタイル】顧客からいただいた機械図面から、その形状を把握し、先方の品質ニーズを満たせるよう社内で調整を行います。そのため金属材料の知識を活かした営業スタイルになります。【ミッション】同社では、社員の働き易い環境造り・事業成長に向け組織強化を行っております。まずは既存顧客からの関係構築を行い、顧客のニーズに合わせ提案営業していただく事がミッションです。ゆくゆくは顧客拡大に向けて、新規のお客様に提案していただくことも期待しております。【同社の魅力】製品の魅力：品質の良さはもちろん、幅広い製品を取扱っています。生産している鋳造製品は、1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。備後地域では、鋳造メーカーの中でも小物～大物まで取り扱える数少ない会社です。安定した財政基盤：自己資本比率は70%以上で、盤石な財務体制。取引先は上場企業が大半で安定した取引基盤があります。トップクラスの技術：機械加工においては関連会社である小林マシン株式会社と連携し、トップクラスの技術力を持つ企業へと飛躍しています。

～600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～■採用背景金融インフラである同社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。■業務内容年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。■配属先について入社後、本店（東京）で半年～1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。■職場環境・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。

【求人概要】同社のコミュニケーションセンター(配車センター)は、全国のタクシー会社様に代わり、「受話・配車」と「お問い合わせ対応」を行っています。まずは、下記コミュニーションセンターのコミュニケーター業務をお任せし、将来的に、委託元のタクシー会社様の渉外対応や、コミュニケーションセンターのマネジメントの役割を担っていただく予定です。【コミュニケーションセンター コミュニケーター業務の概要】■受話・配車基本的に、下記の流れで対応いたします。①お客様からのお電話を受話②「お名前・電話番号・お迎え先・必要台数」等をヒアリング③BPCに入力④お迎えに行く車両を選び、乗務員様に配車指示を送信(または予約作成)⑤お客様が乗車されたかどうかを確認し、完了PCで使用する専用システムは、入社後の研修で覚えていただくので初心者の方でも安心してお仕事ができます。ノルマはございません。入社後3日間は、基本的な電話対応・システム研修を行い、その後はOJTにて業務を学んでいただきます。■お問い合わせ対応受話・配車以外にも、「お客様の忘れ物・料金・ご意見(クレーム)」等のお問い合わせをいただくことがございますので、ケースに応じて適切に対応いたします。メイン業務は”受話・配車”の対応ですので、お問い合わせの対応頻度はあまり多くありません。【将来的にお任せするお仕事】■委託元のタクシー会社様との渉外対応(効率的な配車ルールの検討、GW等繁忙期の運用ルールの検討・提案 等)■コミュニケーションセンターのコミュニケーターのマネジメント(シフト作成、アルバイトの教育・研修 等)【採用背景】事業の拡大に伴い、コミュニケーションセンターのコミュニケーター(リーダー候補)を募集します。電脳交通がサービスを広げている交通事業者様は全国各地に亘りますが、その中で特に地方のタクシー事業者様の事業を支えているのが「電話配車」です。地方でのタクシーの配車の内、電話配車が占める割合は【75%】に上り、タクシー事業者様並びにタクシー利用者様双方にとって生命線となっています。国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車が必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化(平均年齢59.5歳)が進み、経営状況から事業継続困難な事業者が多数の状況です。同社では、まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指しています。【業務の魅力】日々の配車業務を通じて、タクシー会社様の経営の一助を担うことができます。また、人々の移動のサポートを通じて、地域交通の維持にも貢献できます。上記から社会貢献性が高い、影響範囲が大きい責任のある仕事、と感じられる業務です。【キャリアとしての魅力】電話応対を通して、臨機応変な対応力が身につきます。また、電話応対に限らず、教育/研修や拠点マネジメントなど幅広い業務の経験が積みやすく、社内でスキルを活かせる場面がございます。具体的には、タクシー会社様と同じように、電脳交通のシステムをユーザーとして使いこなし、配車室のマネジメントにも関わった経験を活かして、他のタクシー会社様の配車センターの立ち上げを行う業務で活躍している社員がいます。他にもアルバイト採用の面接で、経験を活かしている社員もおります。また、コミュニケーションセンターのコミュニケーターとして働く社員の対談コンテンツはこちらからご覧いただけます。

■次の商品・サービスを取り扱う営業業務をお任せします。・広告（電柱広告，交通広告，デジタルサイネージ，テレビＣＭ，ＣＧ・ＶＲ動画等）・イベント（各種イベントの企画・運営等）・印刷（パンフレット，カタログ，チラシ，記念誌，社内報等）・ウェブメディア（ホームページ，ウェブ広告等）・災害備蓄・衛生対策（備蓄用非常食，防災用品，感染症対策用品等）・採用支援（マイナビ，入社案内，採用動画・ホームページ等）■担当エリア【仕事の魅力】・安定性…全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。・働き方…当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。

【業務詳細】■協力会社管理■作業工程の各種調整業務※切断・削り加工、溶接や曲げ作業会社等、施工が適正にされているかの確認　また設備トラブルや工程遅延、前後工程を担う協力会社の工程遅延などの調整【仕事の進め方】仕事の進め方や勤務形態については以下を予定しています。・協力会社（１０名～８０名程度）の管理を担当していただく。・原則出社・交代勤務（３直２交代）※生産技術職での採用予定のため、下記記載の「待遇」と一部条件が相違する可能性あり。

【業務詳細】■協力会社管理■作業工程の各種調整業務※切断・削り加工、溶接や曲げ作業会社等、施工が適正にされているかの確認　また設備トラブルや工程遅延、前後工程を担う協力会社の工程遅延などの調整【仕事の進め方】仕事の進め方や勤務形態については以下を予定しています。・協力会社（１０名～８０名程度）の管理を担当していただく。・原則出社・交代勤務（３直２交代）※生産技術職での採用予定のため、下記記載の「待遇」と一部条件が相違する可能性あり。

【業務詳細】・各種生産設備に関する維持・保守・点検診断・トラブル対応・稼働支援・予算管理・新規設備提案・設備工事管理・DX取り込み検討　など

【お任せする業務内容】モノパイル製作に係る電気担当として、以下を担っていただきます・工場内の電気設備（高圧・低圧）の保守・点検・修理・製造ラインにおける電気系統のトラブル対応・原因分析・新規設備導入時の電気設計・仕様確認・施工管理・電気使用量の管理・省エネ対策の立案・実施・協力会社との施工調整・安全管理・電気設備に関する法令対応（定期点検、届出等）・設備更新・改善に向けた技術検討・提案

民間系であるビジネスソリューショングループのシステムエンジニアとして勤務いただきます。主要な顧客は岡山県内の民間企業です。顧客の課題をヒアリングし、そのニーズに沿ったシステムを作り上げます。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫してシステムの開発や導入を行っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客の課題をヒアリングし、要件定義を実施■ソフトウェアの設計開発における各工程(概要設計、詳細設計、プログラム製造など)の作業■各種テストによるシステム検証、妥当性評価■開発プロジェクトのマネジメント業務■同社保有パッケージソフトの機能追加、改修作業■運用保守、仕様変更のマネジメント業務※協力会社のプログラマーの方も一緒に業務を行うこともあり、プロジェクト管理も行います。※業務の状況により営業同行や顧客先への直接の問合せにも対応いただくことがあります。※出張は毎週ではありませんが、顧客先への対応に伴い発生します。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、これまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、少しずつ担当範囲を広げながら、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、一連のシステム開発業務に携わっていただきます。【組織構成】民間系SE担当：20人（20代～50代までバランス良くスタッフが揃っています）

小売り向けソリューションのシステムエンジニアとして勤務いただきます。主要な顧客は天満屋百貨店をはじめ、全国の百貨店・天満屋グループ企業です。課題をヒアリングし、そのニーズに沿ったシステムを作り上げます。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫してシステムの開発や導入を行っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客の課題をヒアリングし、要件定義を実施■ソフトウェアの設計開発における各工程(概要設計、詳細設計、プログラム製造など)の作業■各種テストによるシステム検証、妥当性評価■開発プロジェクトのマネジメント業務■同社保有パッケージソフトの機能追加、改修作業■運用保守、仕様変更のマネジメント業務※協力会社のプログラマーの方も一緒に業務を行うこともあり、プロジェクト管理も行います。※業務の状況により営業同行や顧客先への直接の問合せにも対応いただくことがあります。※出張は毎週ではありませんが、顧客先への対応に伴い発生します。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、運用保守や問合せ対応、またエラー対応業務からスタートしていく予定です。業務に慣れてきた段階で、少しずつ担当範囲を広げながら、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、一連のシステム開発業務に携わっていただきます。【組織構成】小売り系SE担当：20人（うち数名が営業の方です）※部署は社員同士の仲が良く、気軽に相談しあえる風通しの良い環境があります。

【募集背景】後進育成、また体制維持・強化を目指した増員募集【職務内容】既存顧客および新規顧客ともに、ハードウェア、ソフトウェア、クラウドサービス、新技術などITサービスソリューションの提案営業を行います。《具体的な業務内容》■自社製品またはメーカープロダクト製品、およびその複合製品を中心とした提案・受注活動■製品・商品の導入後の対応■イベントへの出展参加　など※出張は毎週ではありませんが、顧客先への対応に伴い発生します。※顧客へのヒアリングや技術提案時はシステムエンジニアの方と同行もあります。※ノルマはありませんが、部門目標があり皆で目標達成に向けて助け合いながら取り組みます。【業務の魅力・やりがい】顧客ニーズに対して最適なプロダクトがない場合には、自社開発を軸とした提案を行います。顧客のニーズの掘り起こしから提案、見積り提出～受注後のフォローまで、システムエンジニア（SE）と連携し活動を行うなど、幅広い活躍が可能！大きなやりがいを感じていただけます。 【組織構成】営業担当：5人（役職者/40代、60代1名、50代1名、20代2名）

【仕事内容】ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。■新規営業先・見込み顧客同社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。＜代表的な見込み顧客の経路＞①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。（2020年度実績）※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人）自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。③他代理店との共同募集によるお客様時間と場所を指定されたアポイントの提供④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット）保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。【年収例】【募集開始から1年以上の平均年収は800万円以上】1316万円／月給58万＋インセンティブ620万（入社5年・29歳）1071万円／月給55万＋インセンティブ411万（入社3年・30歳）

■業務内容:大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。■業務詳細:営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案(リピート受注・量産活動)が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。

これまでのご経験に合わせて制御・組込領域におけるPLもしくはPM業務を担当頂きます。【業務内容】■顧客折衝や要件定義などの上流工程■プロジェクト全体の管理■設計、構築業務※自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【職務詳細】◇自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等◇航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等◇医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 等※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。

【業務内容】岡山第一工場にて、生産される製品（精密部品・コネクター）の品質管理業務・顧客の対応を行って頂きます。今までの品質管理のご経験を活かして頂きたいです。【具体的には】品質管理から顧客対応までの業務をお任せします。・お客様窓口を中心とした精密部品の品質管理業務・顧客との折衝・調整業務・顧客からの品質問合せ対応・ISO・IATF対応に準ずる維持、管理、監査対応等【組織構成】課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名※上記は2課を合わせた社員のみの人員数です【募集背景】受注増の繁忙対策、および部門体制の強化

【業務内容】■装置（コンベア）ユニット品及び完成品の検査業務 （社内製造品の検査、社外製造品の受入検査）■ユニット品不適合連絡および修正対応 ■各計測器の使用方法の理解、計測器維持管理 （ハイトゲージ、ノギス、三次元測定機 他） ■社内工程～外注先への指導■トラブル発生時の判断～対応■ISO9001 維持管理 【同社の特徴】■1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化／省力化機器、FAロボットや医療機器／ヘルスケア関連機器の設計／製作に関する技術／ノウハウを蓄積してまいりました。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供します。■近年では、AI／ロボティックス／IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、当社のビジョンである、「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」会社の実現を目指しています。■旧松下電子工業社のパートナーから始まり、現在は電子機器／医療系機器／環境製品などの幅広い分野の受託製造を手掛け、大手企業との取引も多数です。第2の創業期として体制を強化しています。

【お任せするポジション】製造部門の管理監督者として、工場のヒト・モノ・カネの動きを全体的に把握し、生産性向上に向けた課題解決を推進していただきます。【職務内容】生産計画に基づく進捗管理はもちろんのこと、費用管理、売上管理、メンバーの労務管理といった管理業務全般をお任せします。現場の技能的な指導は各リーダーと連携しながら、管理者としてより経営に近い視点で工場の安定稼働と収益最大化を目指していただきます。

【お任せするポジション】工場全体の生産性向上をミッションとし、生産技術部門の責任者として活躍していただきます。【職務内容】工場を俯瞰的な視点で捉え、既存設備の課題抽出やトラブルシューティング、生産コストの見直し、生産性の低い設備の改善などに取り組んでいただきます。また、新規設備導入の際には、計画立案からメーカー選定、設置、試運転まで一連のプロジェクトを責任者としてリードしていただくことを期待しています。※建物の改変を伴う業務は含みません

【お任せするポジション】既存顧客からの新機能受注案件や現行品の変更点に関する打ち合わせを担当します。電話での対応が中心で、顧客によって対面やウェブ会議での商談も行います。中国地方を中心とした西日本エリアが主な営業範囲です。【職務内容】既存顧客との関係維持・強化を図りながら、新機の受注案件の獲得や現行品の仕様変更に関する打ち合わせを行います。【業務の特徴】電話でのコミュニケーションが中心となりますが、お客様の希望に応じて訪問やWEB会議での商談も実施します。原価計算の知識を活かした適切な価格設定と交渉力が求められます。利益を確保しながら競争力のある価格提案ができる方を求めています。【魅力】・既存顧客中心のルート営業のため、安定した営業基盤があります・中国地方を中心とした西日本エリアが主な営業範囲で、　遠方への出張負担が少ない環境です・原価計算や価格交渉のスキルを活かせる環境で、　営業としての専門性を高められます・少数精鋭の営業チーム(4名 ※60代1名、40代2名、20代後半1名)で、　一人ひとりの裁量と責任が大きい環境です・将来的には営業責任者としてのキャリアパスも　視野に入れられます

【職務内容】・新製品導入、プロセス最適化検討・起業における機器仕様を含めた技術検討・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む）・DXなどの新技術導入検討※研究所から上がってきた製品についての工場移管を進める業務となります。　化学工学等の知見を活かしつつ、スケールアップ・合理化の検討を進めます。（実験・評価は別チームが対応するため行いません）　新製品の企画・各部署との調整・実機での条件設計などを行います。【配属】岡山工場/ 生産技術部（14名）【部署ミッション】岡山工場ではGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。【本ポジションについて】新製品導入のプロセス・設備能力及び設備検討、経済性評価を行い、試製造を立案、実施する。新製品導入、製品移管に関する進捗管理をすると共に、関係部所と調整して必要な諸会議を計画し、実施する。既存製品において合理化、省力化、能力増強等の収益改善計画を立案、実施する。【仕事のやりがい】製造技術、業務革新、合理化推進、および物流にかかる業務など一連の生産管理に関連する事項を掌理でき、工場組織のビジョン達成のスタッフ参画ができます。あわせて、組織最適化のための調整能力も磨くことができます。【キャリアパス】入社後は新製品導入スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます、将来的にはプロジェクトリーダーとして新製品導入、合理化検討の統括をしたり、岡山工場および岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整することも可能です。※岡山工場について※医薬品の中間体や原体製造が約85%を占めております。その他、農薬関連、化成品となります。

■業務内容機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発■配属先について：DOWAエレクトロニクス株式会社に出向

【配属部署のミッション】岡山工場は、ADM部門（アドバンストメディカルソリューション部門）の主力工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体及び化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様と社会から信頼され「選ばれ続ける」ために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。品質保証はビジネスの根幹であり最大の強みである一方、品質問題は事業の存続に影響し得る重大なリスクです。私たちはこの危機感を原動力に、安心・安全な製品とサービスを安定的に提供し続けることで、信頼性保証の向上に努めています。また、国内外の規制要求に適合したGMP管理を通じて、当局査察／顧客監査にも耐えうる品質システムの強化を進めています。【本ポジションについて】品質保証部QAチームの実務担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。（期待成果）　・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立　・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着　・査察・監査に強い文書体系／運用の確立【募集背景】岡山工場が属するADM部門は、新成長領域として位置付けられており、次世代の成長ドライバーとしての拡大が期待されています。岡山工場では高度化低分子医薬品の原薬・中間体を生産しており、今後も持続的な成長を計画しています。医薬品の安定供給を通じて社会に貢献し続けるため、Quality Cultureの醸成を推進しながら、品質保証業務を遂行できる方を求めています。【職務内容】・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）・製造記録の照査・製品出荷判定・出荷管理・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）・品質関連教育の企画・実施・査察・監査対応（当局/顧客等）・顧客からの各種調査依頼への対応【仕事のやりがい】品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。品質保証の最前線で関係部署と協働し、仕組み改善を通じて工場の品質レベル向上に直接貢献できる点にやりがいを感じます。【キャリアパス】入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務から段階的に担当し、GMPに基づく品質保証の実務力を高めていただきます。その後、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応など、より上流の品質システム領域へ担当範囲を拡大します。将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。 ＜経理業務＞ 仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理 月次・年次決算対応（外部の税理士との連携） 支払い・入金管理 経費精算・会計ソフト入力 ＜総務業務＞ 勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善 各種契約書・社内文書の管理 備品・設備・ファシリティ管理 ＜社内システム／営業サポート業務＞ 基幹システム（受発注・売上管理、プロジェクト管理等）の整備・運用 営業事務 ITツールの選定・導入支援 【ミッション】経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブとしても機能していただくことを期待しています。また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進して頂きたいと考えています。 【募集背景】今後の更なる組織の成長と体制強化を見据え、経理・総務領域の機能強化に向けた人材採用を行います。経理実務に加え、バックオフィスの仕組みづくりや業務改善にも携わっていただき、事業全体を支える土台を一緒に築いていける方を募集しています。 【組織構成】総務メンバー 3名

【募集背景】体制強化のための募集【職務内容】ライン作業ではなく、一台一台仕上げる組立です。地域の農業を支える製品づくりにおいて、製品組立を中心とした製造業務を担当していただきます。《具体的な業務内容》■製品組立（メイン業務）・図面や手順書をもとに、部品の組付け・調整を行います・工具を使用しながら、完成品として仕上げていく工程を担います■部品準備・ピッキング・必要な部品の収集や段取りを行い、スムーズな組立を支えます■完成品の検査・品質確認・組立後の動作確認や仕上がりチェックを行い、品質を守ります■梱包・出荷準備・完成した製品の梱包や出荷対応まで一貫して携わります※未経験の方でも、一から学べる環境が整っています！実際に、多くの先輩社員がゼロからスタートし、今では製造のプロとして活躍しています。しっかりとした研修制度とサポート体制があるので、安心して成?していけます。【目指すキャリア】製造スタッフとして3～5年以内には担当する業務の独り立ちと次の業務への準備(ジョブローテーション）することを中期目標としています。さらに、10年後にはチームの責任者として一通りのことが、部下へ指導できることを目指しています。

【職務内容】医薬品を扱う物流センターでリーダークラスとして現場管理や改善活動の推進、輸配送管理、本社と連携した自動化設備やシステム導入を担って頂きます。物流センターではGDP（医薬品適正流通ガイドライン）に則った物流体制強化と将来の物量増加に対応するため自動化・省力化に取り組んでいます。■現場スタッフの管理/指示■現場改善活動の推進■自動化設備やシステム導入推進■GDP（医薬品適正流通ガイドライン）の推進■将来的には課長補佐や管理職としてマネジメント業務を担っていただくことを期待します。

【職務内容】入荷する製品の数量・ロットに間違いが無いか、現品に汚破損が無いか検品を行い、保管時の品質・在庫管理を徹底し、受注した内容どおりに出庫作業を行います。確実に全国の得意先へお届けするために、物流センターでは、安全第一で、GDP手順書に従った運営を行い、本社と連携して安定供給体制の実務に取り組んでいます。■製品の入出荷業務■委託先との交渉■システムの導入対応

【職務について】2026年4月より新設される部署です。工場の各製造エリアが東和DXの活動を通じてシステム化が進んでおります。そのため現場の熟練者をシステム面で支援する人材が必要です。【業務内容】■MES指図書電子化■設備運用保守【組織構成】4名体制（マネージャー1名、課長1名、メンバー2名）事業会社・システムベンダー双方の出身者が活躍している組織です。ご経験を総合的に評価する採用を行っており、これまでのご経験を活かしながら、新たな領域にもチャレンジいただける環境です。若手の方については育成を前提とした採用も行っています。

100年以上の歴史を持つ安定企業　～空気に、意思を。～空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。日本から技術を発信し、今では世界60カ国で事業を展開しています。工場空調設備の消防施設工事監理技術者をお任せ致します。※ご入社後、同社が請け負っている案件・各施工現場に常駐いただく予定です。【具体的には】■施工計画の作成　■工程管理　■品質管理　■お打ち合わせ　■施工管理業務※夜間業務も発生する可能性がございます※【雇用形態補足】契約社員(契約更新時期 年1回【3月】） からの採用です。正社員登用もございます。

■全国のタクシー事業者の配車業務を代行するサービスや、最先端の配車システム開発などを行うベンチャー企業です。■NTTドコモやJR西日本と資本業務提携を行い、急成長を続けています。■マーケティング&セールス部は、システム販売や営業イベントとの実施などを行います。

【概要】徳島で生まれた電脳交通のタクシー配車システムは西日本を主に展開してきました。本求人はクラウド型配車システムをタクシー事業者に提供するフィールドセールス職です。導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案などを行います。【商材特徴】月額の定額モデル(タクシー1台あたり数千円)を導入、且つ搭載車両も個別選択が可能で、一般的なベンダー導入のシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。アプリを更新し続けることで半永久的に使用もできるので、無理なく長く活用することが可能です。【魅力】タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、弊社はシステムで地域交通を含めた、様々なDXを推進してきました。変化・成長を遂げていく、業界・企業で自身も成長していきたいという方には親和性の高い環境です。【歓迎要件】■新規開拓 法人営業経験 ■ソリューション営業経験(提供するサービスはプランが固定化されておらず、顧客の課題に応じて柔軟な対応が必要です)■製造業や農業、交通など、デジタル化の余地がある業界での営業経験■SaaSや、無形商材の営業経験■最低限のIT知識(クラウドサービスやSaaSを「知らない・よくわからない人」に誤解なくわかりやすく説明できるレベル)■地域交通をはじめモビリティ業界に親和性のある経歴または経験■普通自動車免許(訪問先は地方で鉄道のみではアクセスしづらい場所も多く、現メンバーはレンタカーを使用するケースも多いため)