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長崎県のC#エンジニア・プログラマの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する長崎県のC#エンジニア・プログラマの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~3件
  • 仕事内容

    半導体の量産・解析・測定工程で発生する各種データ(BigData)から有益な情報やシミュレーション技術を導き出す仕組みの開発、監視、運用する仕事です。そこからデバイス特性予測モデルのを構築や、画素/光学シミュレーション技術により自動制御技術を開発し、開発エンジニアへ展開していきます。また、機械学習機能をDeepLearningを用いて実装・発展させる仕事もあります。【参考:年収例】 795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給 649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給 460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給  ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    長崎県諫早市津久葉町1883-43(長崎テクノロジーセンター)

    会社特徴

    【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。

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    担当者の
    コメント

    【積極採用】長崎TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。

  • エコー電子工業株式会社
    【佐世保市】導入SE/PM(パッケージ導入)残業30h程度

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様向けの商談対応からプロマネとして、プロジェクト参画、稼働後のフォローに関わる一連のSE作業(協力会社メンバの管理も含む)を行っていただきます。※開発経験と客先対応のバランスが必要です。■開発環境【OS】Windows/Linux【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBO【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Access■顧客の特徴:自治体、学校が割と多い■働き方:平均残業30時間、平均勤続年数:9.7年と非常に働きやすい環境です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    430万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    長崎県佐世保市万徳町4-18

    会社特徴

    ★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★  ★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★            ≪自己資本比率55.8%と安定した経営状況≫【働き方】■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100%)■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は1分単位で支給)■スライドワーク制度(例/10:10~19:00)、オフィスカジュアル制度導入■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています【評価制度】■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能

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    担当者の
    コメント

    富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞!富士通取引額日本一(平成29年度)! ★転勤なし/男性も育休取得実績多数/スライドワーク導入等働き方の柔軟性◎/残業代1分単位で支給

  • エコー電子工業株式会社
    【佐世保市】導入SE/PM(パッケージ導入)残業30h程度

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様向けの商談対応からプロマネとして、プロジェクト参画、稼働後のフォローに関わる一連のSE作業(協力会社メンバの管理も含む)を行っていただきます。※開発経験と客先対応のバランスが必要です。■開発環境【OS】Windows/Linux【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBO【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Access■顧客の特徴:自治体、学校が割と多い■働き方:平均残業30時間、平均勤続年数:9.7年と非常に働きやすい環境です。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    430万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    長崎県佐世保市万徳町4-18

    会社特徴

    ★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★  ★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★            ≪自己資本比率55.8%と安定した経営状況≫【働き方】■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100%)■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は1分単位で支給)■スライドワーク制度(例/10:10~19:00)、オフィスカジュアル制度導入■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています【評価制度】■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能

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    担当者の
    コメント

    富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞!富士通取引額日本一(平成29年度)! ★転勤なし/男性も育休取得実績多数/スライドワーク導入等働き方の柔軟性◎/残業代1分単位で支給

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