スマートフォン版はこちら

長崎県の営業・販売システムのスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する長崎県の営業・販売システムの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • エコー電子工業株式会社
    【佐世保市】法人向けシステム営業 ★転勤なし

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製造業を中心とした水産業、流通業、サービス業、金融等景気に左右されない様に様々な業界の基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。
    経験やスキルに応じて上場企業から中小企業まで幅広くご担当頂きます。
    例/長崎県防災システム
    【具体的には】
    お客様から依頼受付 →訪問し課題ヒアリング、課題解決が要望のシステムで改善可能か確認 →社内に持ち帰りヒアリング内容を元に企業研究/業界研究 →最適なシステムの提案
    【営業方法】
    新規…電話案内、展示会に参加頂いた企業への訪問
    既存…定期訪問、ニーズに沿った提案
    上司やSEと連携を図り協力し合いながら関係構築を行っています。
    新規:既存=5:5

    会社特徴

    ★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★
      ★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★
                ≪自己資本比率43.5%と安定した経営状況≫
    【働き方】
    ■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100%)
    ■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は1分単位で支給)
    ■スライドワーク制度(例/10:10~19:00)、オフィスカジュアル制度導入
    ■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています
    【評価制度】
    ■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)
    ■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)
    ■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有
    ■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能

    勤務地

    長崎県佐世保市万徳町4-18

    担当者のコメント

    富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞!富士通取引額日本一(平成29年度)! 
    ★年間休日124日/転勤なし/男性も育休取得実績多数/スライドワーク導入等働き方の柔軟性◎/残業代1分単位で支給
  • エコー電子工業株式会社
    【佐世保市】フィールドエンジニア ★転勤なし

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製造業、水産業、流通業、サービス業、金融など景気に左右されないように様々な業界の基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。
    例/長崎県の防災システム
    【具体的には】
    フィールドエンジニアとしてお客様向けの商談対応からプロマネとしてのプロジェクト参画、稼働後のフォローに関わる一連のSE業務(協力会社メンバーの管理含む)を行って頂きます。
    <開発技術系の採用者>システムやパッケージ製品のカスタマイズ作業を中心に開発・品質管理を行って頂きます。
    【キャリアステップ】※適性に合わせてコース選択
    管理職コース…管理職としてマネジメントを行って頂きます
    専門職コース…専門性を高め、技術力向上に励んで頂きます

    会社特徴

    ★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★
      ★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★
                ≪自己資本比率43.5%と安定した経営状況≫
    【働き方】
    ■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100%)
    ■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は1分単位で支給)
    ■スライドワーク制度(例/10:10~19:00)、オフィスカジュアル制度導入
    ■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています
    【評価制度】
    ■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)
    ■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)
    ■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有
    ■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能

    勤務地

    長崎県佐世保市万徳町4-18

    担当者のコメント

    富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞!富士通取引額日本一(平成29年度)! 
    ★年間休日124日/転勤なし/男性も育休取得実績多数/スライドワーク導入等働き方の柔軟性◎/残業代1分単位で支給
  • 株式会社橋本商会
    システムエンジニア

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■社内基幹系・情報系のシステム構築及びシステム保守運用管理
    ■社内情報系機器の保守運用管理
    ■社内ネットワークの保守運用管理
    【配属先】
    総務部 ITグループ メンバー3名(グループ長1名、メンバー2名)

    会社特徴

    【特徴】
    創業145年の社歴を通じ信用第一を社是として、地域とともに歩み続ける堅実地場企業です。常に時代のニーズを先取りする事業展開は、技術情報商社として多くのお客様にご好評をいただいています。企業としての地力は、長崎県に留まらず全国的にも高いレベルにあると自負しています。信用のある取引先が多く、福利厚生も充実しており、オフィスも広くて清潔です。また仕事の成果に対する公平な評価制度もあります。真摯に仕事に取り組み、プライベートも含めて人生を充実させたいという人にとってベストな職場環境が整っています。
    ■資格取得支援
    自己申告して頂き、会社が承諾した場合は資格取得にかかる費用は全て会社が負担し、資格取得まで全面的にバックアップします。
    (例)1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、甲種消防設備士、第1種衛生管理者、他
    ■自己啓発支援(研修・セミナー受講奨励)
    外部の各種セミナーや研修、展示会などは積極的に受講・参加することを奨励し、個々のスキルアップにつなげていただきます。
    (例)リーダー能力開発講座、国際ドローン展、営業アシスタント実務セミナー、スマートエネルギー展、他

    勤務地

    長崎県長崎市元船町14番10号

    担当者のコメント

    研修制度、資格取得支援制度、自己啓発制度が充実していますので、意欲的にスキルアップにチャレンジすることができます。

関連の求人を探す

勤務地を変える

経験・スキルを変える