管理部門（経理）の
転職エージェントサービス

グローバル展開に伴うIFRS導入人材ニーズの高まり

多くの大手企業がグローバル展開を進める中、国際財務報告基準（IFRS）導入ができる人材が求められるようになりました。しかしながら、導入に精通した人材はまだ少ないことから、需要が非常に高まっています。特にIFRS導入の経験者は非常に少ないほか、在職中の企業でも好待遇であることが多いため、あまり頻繁に転職しないという背景も大きいといえます。また、IFRS以外のポジションでも、金融商品取引法を理解できる人材、特に法改正や複雑化に対応できる人材も重要視されています。

IPOを目指すベンチャー企業の経理職の増加

IPOを目指すベンチャー企業も増加しており、それに伴ったIPO経験者のニーズも高いです。上場審査に対応できる経験を持ち、関連書類の作成や監査法人との交渉を適切に行える人材が求められています。上場経験者はもちろん、少なくとも上場基準を理解し運用できる経理担当者は重宝されます。また、経理業務だけでなく内部監査業務が理解できる人材も、高く評価されます。

CFO採用希望企業が増加、ベンチャー・スタートアップ企業を中心に

CFO（最高財務責任者）は、近年日本でも浸透しつつある役職です。特にベンチャー企業やスタートアップ企業が増加している中で、CFOというポジションを採用したい企業も拡大しているといえます。通常の経理の管理者や「重役クラス」の働きをするだけの人材ではなく、M&A業務や投資計画など、戦略業務に従事する重要な存在として、CFOは求められています。

コミュニケーションスキル・プロジェクト調整スキルの重要性

IT化、デジタル化によるシステム変更時や新たなプロジェクト立ち上げも増えています。そのような時に、周囲をリードし、コミュニケーション力を活かして円滑に進める力、また、プロジェクト内や部署内での調整能力もさらに重要視される傾向にあります。
特に、経理関連のシステムなので、部署内の調整だけでなく、上層部とも協力し変革を推進できることが求められています。

このような経理職の市場動向の大きな変化に対応していくには、転職のプロである、転職エージェントの活用が不可欠です。
また、経理職の方々には、普段から数字に慣れているにもかかわらず、転職の際に具体的な数値を使ったアピールが不足しがちなケースが多く見られます。さらに、職務経歴書の見せ方が苦手な場合も多く、もっと早く相談してもらえればと思うこともあります。

ここでは、パソナキャリアのサービスを例に挙げて、転職エージェントのメリットについて解説します。

パソナキャリアを利用するメリット

非公開求人へのアクセスが可能

転職エージェントを活用することで、日経大手企業などが、一部にしか公開していない非公開求人にアクセスできます。

非公開求人とは

パソナキャリアが保有する
独占求人のご紹介

他転職サイトや他のエージェントが保有していない独占的な求人に応募することができます。

書類作成・面接対策による
転職の効率化

パソナキャリアでは、転職希望者の方の強みやキャリア目標に応じた求人を提案し内定につながるサポートを行います。

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すべてのサービスが無料で利用可能

課金が伴う転職エージェントもありますが、パソナキャリアでは全てのサービスを無料で利用することが可能です。

経験豊富な転職コンサルタントが
多数在籍

転職希望の方はもちろんですが、転職コンサルタントに話を聞くため、業界の情報収集目的で登録される方も多くいらっしゃいます。

管理部門の転職コンサルタント

全国47都道府県に拠点

大手人材会社の中でも、全国の正社員求人を取り扱う転職エージェントは少ないため、特にUターンやIターン転職を検討している方にはおすすめです。

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