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転職エージェントサービス

大分県に拠点を持つパソナキャリアの情報を元に、大分県の転職動向を分析します。

大分の有効求人倍率や求人情報の動向

大分の2024年の有効求人倍率は1.48〜1.57と、全国平均の1.24〜1.27と比較しても非常に高い水準です（※）。一方で、業界や職種によっては選考通過の難易度が高いエリアのため、仕事選びに悩んでしまう人も多いでしょう。

そのような状況下で、大分での転職を検討されている方々をサポートするため、パソナキャリアでは地元企業との強いネットワークを活かした求人紹介を行っています。長年大分に拠点を構え、地域の特性や企業文化を深く理解しているからこそできる、きめ細やかなマッチングが私たちの強みです。

大分エリアに子会社を持つグループ企業との取引実績も豊富で、例えば以下のような企業の求人の取り扱い実績があります。

メーカー

「ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社」

商社

「大分トヨペット株式会社」

また、大分に本社を置く以下のような企業の求人も取り扱ってきました。

メーカー

「株式会社シーゲル」「株式会社栄都」

商社

「大分石油株式会社」

さらに、大分に拠点を置く有力企業の求人も豊富です。 パソナキャリアではこれまでに、「株式会社日本マイクロニクス」「株式会社南陽」「九州管材株式会社」「日鉄環境株式会社」「株式会社アステム」などの大分を勤務地とする求人を取り扱ってまいりました。
※：主要労働統計指標 2025 年 3 月 4 日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

地場産業から次世代産業までバランスのいい産業構造

大分は製造業が盛んなエリアで、製造品出荷額等は福岡県に次いで九州２位に上ります（※1）。 製造品目も幅広く、鉄鋼、石油、化学、半導体、電気、自動車、精密機器などの分野がバランスよく集積しているのが特徴です。 くわえて、自動車メーカーも多数立地していて、地場での部品製造も盛んに行われています。 近年は、医療、電磁力応用技術、温泉熱といった大分の特徴を融合させた次世代産業の育成も進んでいて、さらなる成長が見込まれます。

また、県を挙げて多様な働き方を実現しやすい職場づくりを推進しているのも魅力です。 例えば、働きやすい職場環境づくりや働き方改革への取り組みを評価する「おおいた働き方改革」（※2）や、従業員の出産や子育てをサポートする企業を認証する「しごと子育てサポート企業」（※3）などがありワークライフバランスも実現しやすいエリアです。
※1：魅力1 バランスのよい産業集積 | 選ばれる7つの魅力・産業構造 | 大分県企業立地ガイド
※2：働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）推進リーフレット ｜ 大分県ホームページ
※3：おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）を募集中！ - 大分県ホームページ

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、大分県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

大分転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

大分は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若者の採用・育成に積極的な企業を認定する「ユースエール認定制度」（※1）では、県内の20社（延べ認定件数32件）が認定されています（2025.4.4時点）。また、建築業界の女性活躍を推進する「BLOCKS」（※2）などの取り組みがあるのも特徴です。くわえて、大分は自動車関連産業をはじめ、地場産業から次世代産業までバランスのいい産業構造をしているエリアで、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

大分は全国的に見ても仕事の選択肢が豊富なエリアですが、隣接する都市と比較するとやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるため、パソナキャリアの大分エリア担当者は、20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。例えばパソナキャリアが公開している求人（大分）のうち、今後も成長が見込まれる製造業の求人が約50%、安定性の高い上場企業の求人が約20%を占めています（2025.5.20時点）。そのうえ、パソナキャリアではキャリアの棚卸しをサポートし、あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※1：大分県内のユースエール認定企業一覧
※2：建設マネジメント技術2021年9月号｜経済調査会

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

大分県は多くの企業が集まるものの、平均給与が28.5万円で、全国平均である33.04万円を下回っています（※1）。一方で、全国的に見ても支出を抑えやすいエリア（※2）でもあるため、余裕のある生活はしやすいでしょう。くわえて、有効求人倍率は全国平均より高水準のため、優良求人が見つけやすいエリアだと言えます（※3）。パソナキャリアが公開している求人（大分）も、約40%が年収600万円以上です（2025.5.20時点）。

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。東京や大阪、福岡などの大都市圏と比較すると高収入の仕事は限られているため、希望年収によっては難易度が高くなります。内定後に年収交渉をするという方法もありますが、タイミングや切り出し方が重要になってくるため、個人で行うのはハードルが高い方法です。

特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題となっています。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理することで、倍率の高い求人であっても選考で他の応募者と差別化できるよう支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、大分での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：消費者物価地域差指数
※3：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

大分転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、大分は非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。働きやすい企業を認証する「おおいた働き方改革」（※1）や「しごと子育てサポート企業」（※2）などに多くの企業が参加していて、多様な働き方を実現しやすい職場環境の整備が進んでいます。

また、リモートワークに対応している企業もあり、パソナキャリアの公開求人（大分）でも約10％がリモート可の求人です（2025.5.20時点）。福利厚生が充実している傾向にある上場企業も豊富で、パソナキャリアの公開求人（大分）のうち約20％を上場企業の求人が占めています（2025.5.20時点）。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいものです。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースは少なくなく、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなります。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※1：働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）推進リーフレット ｜ 大分県ホームページ
※2：おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）を募集中！ - 大分県ホームページ

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

製造業が盛んで、幅広い品目のメーカーが集積している大分は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。 例えば「株式会社日本マイクロニクス」「ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社」「住友重機械イオンテクノロジー株式会社」「株式会社南陽」の拠点も大分にあります。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。 特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してまいりました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を取り扱っています。大分でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な選択肢の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、大分は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、充実した行政サービスです。「ファミリー・サポート・センター」（※1）では子育てを手伝ってほしい人と子育てを手伝いたい人をマッチングしてもらえます。さらに、病児保育ネット予約サービスの「あずかるこちゃん」（※2）では、病児保育施設の空き状況の確認や予約が可能です。「子どもの医療費助成」（※3）は、高校生までが対象です。就学前・高校生の子どもには入院・通院医療費が、小中学生には入院医療費が助成されます。

また、育児と仕事を両立しやすい企業が多いのも魅力です。厚生労働省による子育て支援企業を認定する制度「くるみん」の認定企業は52社、「プラチナくるみん」の認定企業は4社（※4）、職場の女性活躍を促進する「えるぼし」の認定企業は6社（※5）に上っています（2025.4.21時点）。
※1：ファミリー・サポート・センター - 大分県ホームページ
※2：大分県の病児保育事業について | 子育て支援情報 | 大分県子育て支援ポータルサイト 子育てのタネ
※3：大分県こども医療費助成事業のご案内
※4：次世代育成支援対策推進法｜大分労働局
※5：女性活躍推進法｜大分労働局

大分転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。大分は幅広い分野のメーカーが拠点を構えていて、地域の特徴を融合させた次世代産業も進んでいるなど、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションもあります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。パソナキャリアの公開求人（大分）でも、10%未満となっています（2025.5.20時点）。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も多数取り扱っています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

大分にハイクラスポジションの求人はあるものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は、家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあるため、年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスしています。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。大分で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいらっしゃいます。

大分は豊かな自然を活かした水産物・農作物・温泉などがあり、住む場所としても魅力的です。東京などの大都市圏と比較すると家計の支出を抑えやすく、家賃も割安なため、金銭面でのリスクも比較的抑えやすくなっています（※1）。

また、さまざまな方が理想の働き方を実現しやすいエリアでもあります。働きやすい職場環境づくりを推進する「おおいた働き方改革」（※2）や「しごと子育てサポート企業」（※3）などの制度もあり、希望する働き方を実現できそうな企業を見つけやすいのが魅力です。そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※1：大分県のすがた2025
※2：働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）推進リーフレット ｜ 大分県ホームページ
※3：おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）を募集中！ - 大分県ホームページ

大分で転職エージェントを使って未経験の業界・職種へ転職できる？

比較的規模の大きい企業は人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。大分はバランスのいい産業構造をしていて、安定した地場産業からこれからの成長が期待される次世代産業まで幅広い分野の求人があるエリアです。さらに、若者の採用・育成に積極的な企業を認定する厚生労働省の「ユースエール認定制度」（※）でも県内の20社（延べ認定件数32件 ※2025.4.4時点）が認定されているなど、未経験可の求人が出る機会の多いエリアです。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢も選べます。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなるでしょう。
※：大分県内のユースエール認定企業一覧

大分で転職エージェントを使ってUIターン転職をする時の注意点は？

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

大分ではUIターンを推進していて、「大分県移住支援金」「大分県移住応援給付金」（※1）といった金銭的な支援制度もあります。くわえて、移住を検討中の方が利用できるお試し移住施設（※2）があるのも魅力です。ただし、支援金・給付金の給付には諸条件があるため、転職活動前に確認が必要です。

パソナキャリアでもオンライン面談を実施していて、ハローワークに出る前の非公開求人も扱っています。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談でご相談ください。
※1：補助金に関する情報 | 県の移住支援情報 | おおいた暮らしの第一歩
※2：お試し移住施設 | おおいた暮らしの第一歩

大分の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

求人が多いエリアは、大分市です。大分市は製造業が盛んで、事業所数・従業員数ともに県内1位です。事業所数で比較すると、特に金属製品製造業と食品製造業の占める割合が多くなっています（※）。
エリアによっても分野に特徴があり、臨海部には鉄鋼、石油化学、銅の精錬、内陸部にはITや精密機械などが集積しています。
※：おおいたものづくり企業ガイドブック資料編

交通の便

大分は車社会で、通勤・通学時の交通手段も車のみが71.7%を占めています。オートバイ・自転車のみが10.0%、電車のみは2.3%です（※1）。エリアによっては住宅地に電車やバスも通っていますが、本数が少ないため、バイクや自転車の利用率も高くなっています。通勤時間は片道20.9分（中央値）です（※2）。

大分市や別府市がある県西部を中心に鉄道や高速道路が整備されていて、大分駅周辺であれば車なしでの生活も可能です。大分市ではレンタサイクルポートを設置していて、安価でレンタルすることもできます。県外へのアクセスもよく、北九州方面、宮崎方面、阿蘇・熊本方面、鳥栖・福岡方面への鉄道・幹線道路があります。
※1：令和２年国勢調査　最終報告書「日本の人口・世帯」　第１部結果の解説　第２章各集計区分から分かるその他の主な結果　（４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

大分は温泉が湧き出る西日本火山帯が走り、海にも囲まれているなど、豊かな自然環境を有する温暖なエリアです。

なかでもおすすめの居住エリアは、大分市です。 県庁所在地でもある大分市には、鉄道網や商業施設、病院や行政施設といった生活インフラが整っています。 くわえて、自然も豊かなので“とかいなか”的な生活が叶います。別府や湯布院などの温泉地へのアクセスもいいのも魅力です。