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応募書類の作成の転職コラム一覧(4ページ目)

仕事がつまらない、面白くないと思った場合の対処法
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社内ニートや社内失業にならないために必要なこと
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仕事のミスを減らして信頼される社員を目指す！今すぐできる対処法
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仕事が嫌いだと感じる理由と知っておきたい対処法
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仕事がうまくいかないときに知っておきたい対処法
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知っておきたい仕事のオーバーワークの原因と対処法
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作業効率アップ！仕事の効率化に役立つ11のメソッド
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英文履歴書（英文レジュメ）の書き方で気をつけたいポイント
外資系企業や日系のグローバル企業への転職を目指す際、応募時に英文履歴書（英文レジュメ）が必要な場合があります。英文履歴書には特有のルールがあるため、初めて英文履歴書を書く際には、戸惑ってしまうことも多いでしょう。ここでは、初めて英文履歴書を作成する際に知っておきたい、日本式の履歴書・職務経歴書との違いや、英文履歴書の書き方など、気をつけておきたいポイントをご紹介します。
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履歴書をメールで送信する際パスワードは必要？例文とマナーを徹底解説！
転職活動中は、企業へ履歴書や応募書類をメールで提出することもあります。送付マナーなど郵送と違って何に気を付けるべきか、いまひとつ分からず、困っている方も多いのではないでしょうか。今回は履歴書や応募書類をメールで送る際に守るべきマナーをご紹介していきます。
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【履歴書の封筒】正しい書き方とマナー、郵送時の切手料金も紹介！
履歴書は郵送でも手渡しでも、封筒に入れて提出します。書類選考にのぞむにあたって、応募先企業に出す封筒の正しい書き方や入れ方、渡し方を確認したい方も多いのではないでしょうか。今回は履歴書を郵送する場合や手渡しする場合の封筒の書き方、入れ方、渡し方などを詳しく解説していきます。履歴書を提出する際の最終チェックリストもありますので、履歴書を提出する際の参考にしてください。
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仕事ができない人の特徴とは？上手な対処法を解説
「仕事ができない人がチームの足を引っ張っている」とストレスを感じている人もいるのではないでしょうか。チーム内に仕事ができない人がいる場合、いったいどう対処していけばよいのでしょうか。仕事ができる人とできない人の違いも含めて紹介します。会社での仕事は、チームプレーをすることも多く「仕事ができない人がチームの足を引っ張っている」とストレスを感じている人もいるのではないでしょうか。同僚や上司、部下に、仕事ができない人がいた場合、いったいどう対処していけばいいのでしょうか。仕事ができる人とできない人の違いも含めて紹介していきます。
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社風が合わないのは大きなストレス！知っておきたい対処法
企業の雰囲気や文化のことを指す「社風」。社風は、企業の経営理念やビジョンといったものが色濃く影響します。個人の力では変えにくいものであるため、社風が合わないと感じてしまうとどうしようもなく、仕事がつらくなってしまう人が多いことも事実です。ここでは、社風が合わないと感じる原因や社風が合わない企業に入らないための対処法について解説します。
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デザイナー＆クリエイター積極採用企業に聞く！中途採用で選ばれるポートフォリオの作り方＜基本編＞
デザイナー、クリエイターの転職において、必ずといっていいほど必要となる「ポートフォリオ」。履歴書とともに企業に送っているものの、はたしてその内容はしっかりと自分をPRしてくれているのだろうか。そんな疑問を持ったことのある人も多いはずです。
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デザイナー＆クリエイター積極採用企業に聞く！中途採用で選ばれるポートフォリオの作り方＜実践編＞
デザイナー、クリエイター転職の必需品であるポートフォリオ。そこで採用担当者はいったい何を見ているのか、前回はその内容と基本的なポートフォリオの作り方をお話しましたが、今回は実践編ということで、さらに一歩踏み込んだ内容でお送りします。
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英文レジュメの作成時のポイントをお教えします
ここ最近の求人案件の傾向として、英語力を求める求人が増えていることが挙げられます。英語力を求める求人の場合、提出書類の中に「英文レジュメ」が必須の場合があります。みなさんは、「英文レジュメは職務経歴書の英訳ではない」ということをご存じでしょうか。今回は、「英文レジュメ」のポイントについてお伝えしたいと思います。
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- 女性の転職
技術者が面接で押さえておくべきポイント
エンジニアや技術者の転職は専門分野のスキルや経験が最も重要となります。しかし、面接時に現場の担当者ではなく、専門知識のない人事担当者などが担当する場合、コミュニーションの方法を間違えてしまいスキルがあるにも関わらず十分に伝わらないというケースもあります。そのようなことがないよう、技術者、エンジニアの面接で押さえておくべき質問や対策を見てみましょう。
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外資系企業を狙うなら知っておきたい日系企業とのちょっとした違い
外資系企業の転職活動では英語面接など、大きな違いばかりに目がいきがちです。しかし、外資系企業には、日系企業とは企業風土にもちょっとした違いがあり、実はこのちょっとした違いが転職の成否を分けることがあります。
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転職回数が多いと不利になるって本当？
転職活動において職務経歴書の提出はほぼ必須であり、職務経歴が転職活動の最初の関門となっているのはいうまでもありません。一般的に在籍期間があまりにも短い、あるいは転職回数が多い場合は不利になるといわれていますが、転職の理由次第では表現のしかたによってはポジティブな印象を与えることもできます。転職回数が多い人が気をつけるべきポイントについて解説します。
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