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転職コラム(32ページ目)

法務の残業は多いの？忙しい時期や残業が増える要因について解説
法務の仕事をされている方のなかには、「残業が多くて大変……」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。または、「現在の残業は多くないが、転職した時に残業が増えたらどうしよう……」と心配な方もいるでしょう。今回は、法務の平均的な残業時間について解説します。忙しい時期や残業が増える要因に関してポイントをまとめました。今後の法務のキャリアや転職をお考えの方は、参考にしてみてください。パソナでは、無料の転職サポートを行っております。法務のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供もおこなっておりますので、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
事業企画とはどんな役割？求められるスキルと将来性について解説
昨今の新型コロナウイルスの影響による経済状況の変化や人々のライフスタイルの変化によって、ビジネスの在り方が変化しています。既存の事業を見直したり、新たな事業を考案したりしている企業も少なくないでしょう。また、グローバル化が進み、日本においても海外進出を目指す企業が増えています。営業・販売先をグローバルに広げたりと戦略的な事業展開も企業にとって必要でしょう。そんな企業にとって重要な役割を果たす部門が「事業企画」です。今回は、事業企画の概要、経営企画との違い、求められるスキル、将来性、キャリアパスなどについてご紹介します。事業企画に興味がある方や、転職先に事業企画を希望している方は、ぜひ参考にしてみてください。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。事業企画のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご利用ください。
- 管理職・事務職
第二新卒とは？転職するメリット・デメリットを押さえて転職を成功させよう！
「第二新卒」という言葉は一般的に若手向けに使われる言葉として定着していますが、具体的には卒業後いつまでを指す言葉なのでしょうか。また、第二新卒で転職に成功するためのポイントをご紹介します。
- 転職活動の準備
「職場の人間関係がストレス…。」仕事の辛さレベルに応じた対処方法
厚生労働省が平成29年に実施した調査では、仕事の質や量、失敗などに並んで、職場での人間関係がうまくいかないことが、ストレス要因の上位に入るという結果が出ています。職場で何かしら人間関係に悩んだ経験を持つ方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、仕事で人間関係のどんなところにストレスを感じる要因があるのか、またストレスのレベル感について、具体的な対処方法などを紹介します。
- 内定・入社
在宅勤務はメリットばかりじゃない⁉体験談から分かる注意点とは
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大防止にともなって、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤時間を削減できたり、業務の生産性があがったり、メリットの大きな働き方ができるでしょう。一方で、在宅勤務にはデメリットもあります。今回は、実際に在宅勤務を体験したからこそ分かる注意点もご紹介します。在宅勤務の今後の動向についても参考にしてみてください。在宅勤務を上手く活用して、自分に合った働き方を叶えましょう。パソナでは、在宅勤務をはじめとする希望の働き方に特化した求人のご紹介も可能です。専任のキャリアアドバイザーから希望の合った求人の紹介や転職のサポートを無料でおこなっておりますので、お気軽にご相談ください。
- 転職活動の準備
管理部門とは？やりがいやスキル、向いている人を解説
企業経営を支える重要な部門に「管理部門（バックオフィス）」があります。人事や経理、法務などの管理部門に分類される職種は、企業の根幹を支え、企業の成長と将来性を左右するといっても過言ではありません。企業の基盤であるという認識から、管理部門強化のために優秀な人材の確保に積極的に取り組む企業も増えています。そこで今回は、管理部門の概要や職種、やりがい、向いている人の特徴、管理部門の業務に求められるスキルなどについてご紹介します。転職を検討している方、管理部門の業務に興味がある方は、ぜひご一読ください。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。管理部門専任の部門もあるので、キャリアのご相談や転職市場の情報収集にもお気軽にお問合せください。
- 管理職・事務職
法務と知財の違いを解説！法務経験者が知財へ転職するためのメソッド
法務の仕事をされている方のなかには、今後のキャリアのために知財経験を積みたいと考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。法務と知財はどちらも法律に関する仕事ですが、実際の業務は異なります。そこで今回は、法務と知財の違いや、法務や知財への転職の方法、求人を探すときのポイントなどについてご紹介します。法務や知財への転職を検討している方は、ぜひご参考にしてみてください。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。法務・知財に精通したキャリアアドバイザーからの情報提供やキャリア相談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
- 管理職・事務職
HRとは？これまでの人事との違いや人事戦略の重要性を徹底解説
転職活動を行っている方のなかには、「HR」という言葉を耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。HRは「人」に関わる領域ですが、「HRTech」「HRBP」など最近注目の集まっているキーワードです。みなさんは、HRの正確な定義や人事との違いをご存知でしょうか。今回は、HRの概要や人事との違い、HR領域を代表する5つの分野、HRに求められる能力についてご紹介します。人材採用や人材育成など「人」に関わる仕事に興味がある方は、ぜひご一読ください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。キャリアに関する悩みや転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
法務の志望理由はどう書く？NGな書き方と志望理由の例文から学ぶ
法務でご転職活動をされている方の中には、志望理由の書き方やポイントに悩まれる方も多いのではないでしょうか。志望理由は転職理由と違い「他社ではなく、なぜ御社を志望するのか」という点が伝わらないと不合格となってしまうこともあります。今回は、法務の志望理由の書き方、NGな書き方、志望理由の例文、志望動機を書く際のポイントをご紹介します。また法務のような管理部門職種は、採用人数が限られていることが多いため、企業がどのような人材を求めているか把握することが非常に重要です。パソナでは、企業から直接ヒアリングした求人の情報を提供することができ、応募求人にあった志望理由の作成やご経験のアピール方法をアドバイスさせていただきます。応募企業それぞれの面接対策や過去の合格・不合格のポイントも情報がございますので、ぜひパソナにご相談ください。
- 管理職・事務職
経理のやりがい・魅力って？向いている人の5つの特徴もご紹介
経理の仕事をしていく中で、改めて「経理の仕事のやりがいとは何だろう」と立ち止まって考えることがあるかもしれません。日々の業務では、コツコツとした地道な作業が多い経理ですが、会社の経営を支える重要な役割を担っています。経理としてのスキルを高めたり、経営層と関わったりする中で、やりがいや達成感、充実感を得ながらキャリアを築くことができるでしょう。そこで今回は、経理のやりがいや魅力、向いている人の5つの特徴についてご紹介します。ご自身の仕事を客観的に見つめ直し、今後、経理としてのキャリアを考える上での参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
経理職の給料・年収は？キャリアアップする方法は？転職のプロが解説
現在、経理職として仕事をしている方のなかには、「私の給料・年収って、周りと比べて多いのだろうか？少ないのだろうか？」「キャリアアップしたいけど、今の環境のままでいいのだろうか？」と漠然とした不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。自身の今後のキャリアを考えた時に、転職も視野に入れるべきなのか？そう悩むあなたに役立つ情報を、パソナで経理職など管理部門の転職支援を専門に担当しているキャリアアドバイザー出口から解説いたします。転職をお考えの方は、パソナの無料転職サポートをご利用ください。専任のキャリアアドバイザーから、転職市場の情報提供から求人紹介、選考のサポートをさせていただきます。
- 管理職・事務職
人事・労務って残業は多いの？繁忙期や要因について解説
どのような業界・職種にも繁忙期があるように、人事にも繁忙期があり、ときには残業が必要となる時があります。人事の平均的な残業時間や繁忙期を把握しておくことで、今後の働き方やキャリアも考えやすくなるでしょう。転職活動においても、残業時間の多寡を企業選定の基準のひとつとしておけば、いざ仕事を始めたときにギャップが少なくて済みますし、プライベートとの両立もイメージがしやすいです。今回は、人事の平均的な残業時間や繁忙期や忙しさの要因となる業務などについてご紹介します。人事としての今後のキャリアや転職を考えている方は、ぜひご参考にしてみてください。パソナでは専任のキャリアアドバイザーによる無料の転職サポートを行っています。キャリアに関するお悩みがある方や転職市場の情報が知りたい方は、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
人事のやりがい・魅力とは？向いている人の5つの特徴もご紹介
人事の業務といえば「企業の採用を担う職種」というイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。それ以外にもさまざまな業務に取り組んでいますが、人事の業務は表には見えにくいもの。そんな「人事」において、やりがいや魅力、人事に向いている人の特徴をまとめました。現在の業務にやりがいがあるか、自分は人事に向いているのか、今後のキャリアを考える上で参考にしてみてください。転職を考えの方は、パソナの無料転職サービスをご利用ください。専任のキャリアアドバイザーから人事のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供をさせていただきます。
- 管理職・事務職
【徹底解説】組織・人事コンサルタントとは？仕事内容から転職方法まで
組織・人事コンサルタントとは、経営コンサルタントのなかでも組織や人事領域に特化し、人事制度や人材育成などの課題解決を手がける職種です。近年は働き方改革や労働観の多様化などに伴って、人事戦略に課題を抱える企業は増えており、組織・人事コンサルタントの需要も高まっています。採用も活発化しているため、転職を通じて組織・人事コンサルタントを目指してみたいという方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、組織・人事コンサルタントの仕事内容や就職先であるコンサルティングファームの種類、仕事の魅力、需要が高まっている背景などについて網羅的に解説します。また、転職で組織・人事コンサルタントを目指す際の選考対策も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- コンサルティング業界
【ワーキングメモリーを鍛える】脳の働きを高める魔法のスキルって！？｜転職エージェントのパソナキャリア
複数のことを同時にこなしたり、相手の動きを予測し、次の行動を考えたり…記憶の処理能力に影響を及ぼす“ワーキングメモリー”。仕事面では、クリエイティブなアイデアが出やすくなるとも言われています。そんな“ワーキングメモリー”を鍛える方法として、脳科学者も認める魔法のスキルをご存知ですか？
- 応募書類の作成
【35歳転職は難しい？】求められるスキルとおすすめのポイント｜転職エージェントのパソナキャリア
35歳を過ぎてからの転職は、20代から30代前半までと比べて難易度が高いというイメージがあるかもしれません。そうした先入観から応募を躊躇したことがある人もいるのではないでしょうか。しかし、35歳以上の人材を歓迎している企業は多数存在し、応募先の選び方や経験・スキルに関するアピールの仕方次第で、転職をすることは十分可能です。この記事では、35歳以上の人が転職を成功させるためのポイントについてご紹介します。
- 転職活動の準備
転職活動がうまくいかない理由と、面接・書類選考を成功させるためのポイント｜転職エージェントのパソナキャリア
転職活動がうまくいかない日々が続くと、暗い気持ちになりがちです。気分が落ち込むと「また不採用になるのでは」とネガティブに考えてしまい、求人への応募意欲が減退したり、面接で思わぬ失敗をしたりといった悪循環に陥るおそれもあります。では、転職活動がうまくいかない状態から抜け出し、希望の会社から内定を獲得するためには、どんな点を改善すれば良いのでしょうか。今回は転職活動がうまくいかない理由と、成功させるために取るべき行動についてご紹介します。
- 転職活動の準備
経理に必要な資格7選！日商簿記を重視する求人割合も紹介
｢経理で転職を考えているのですが、資格は必要なのでしょうか？」このようなご質問をよく転職希望者の方からいただきます。"持っている"と"持っていない"とでは、もちろん持っているに越したことはありません。日商簿記をはじめ、経理の転職に役に立つ資格は複数あります。しかし、資格の取得にかかる期間と転職のタイミング、本当に転職に必要な資格なのか、は事前に確認する必要があるでしょう。今回は、経理におすすめの7つの資格をご紹介します。あわせて、転職のために資格を取得するにあたっての注意点も解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。経理のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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