管理職・マネージャー経験の年収500万円以上の転職・求人情報(185ページ目)

【仕事内容】グループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。本ポジションでは、グループの中核ビジネスを支える販売・仕入関連の基幹システム（クラウドERP、原価計算システム等）において、要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。グループでは現在、2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■同社の中核ビジネスを支えるプロジェクト管理型販売・仕入の基幹業務システム（クラウドERP、仕入情報管理システム、原価計算システム、スポットシステム等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。■2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。■既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。■IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。【配属部署のミッション・ビジョン】■次期基幹システム構想の策定および実行■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化■既存システムの安定運用と改善■適切なIT予算の執行【募集背景】決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。＜配属組織について＞ITソリューション局在籍メンバー：12名平均年齢：約40歳中途比率：80%以上中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。【ポジションの魅力】【仕事の魅力】■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：組織の再編期につき、既存の仕組みを自らリバイズ（再定義）できる大きな余白があります。構想段階から一気通貫で携わり、自分の提案がグループ全体の経営基盤をアップデートしていく手応えを実感できます。■幅広いビジネス・ドメインへの理解：メディア、広告、IPビジネスからバックオフィスまで、グループ全体の多様なビジネスモデルをITの視点から深く理解し、ITコンサルタントやPMとしてのスキルを飛躍的に高められます。■現場に密着したスピーディーな改善：フラットな組織で風通しが良く、現場の声を反映した迅速なシステム企画・改善が可能です。■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。基幹領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。【キャリアパス】＜ プロフェッショナル ＞システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等＜ マネージャー ＞システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長

【職務内容】セールスエンジニア/コンサルタントとして、エレクトロニクス製造業のお客様に対する同社の営業活動を技術的な側面から支援する業務です。エレキCADを中心に同社設計システムの活用効果をお客様の設計部門に対し、プレゼンテーションや設計者へのヒアリング結果を元にした提案の立案/実施などを通して行うプリセールス業務を中心に、セミナー等の販促/プロモーション活動やシステム導入のための支援サービス実施やプロジェクト管理の役割を担います。プリセールス/プロモーション/プロジェクトにおける具体的な業務は以下のとおりです。■プリセールス業務・営業提案支援 （デモンストレーション/プレゼンテーション）・アセスメント （ヒアリング/課題分析/施策立案/効果算出）・導入前評価支援 （貸出し評価サポート/ベンチマークテスト）■プロモーション活動・販促企画 （販売戦略に沿った販促案策定/市場調査/情報収集）・コンテンツ制作 （販促企画に沿ったコンテンツ/リーフレット/事例集/媒体寄稿）・セミナー運営 （体験会/内覧会/展示会/協調ベンダーとのセミナー）・開発支援 （市場・顧客ニーズの収集/同社開発へのフィードバック）■プロジェクト管理・要件定義 （ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）・運用構築 （運用定義/システム構築）・進捗管理 （計画管理/各種要件のステータス管理）【魅力ポイント】国内トップシェアCADを扱う故に、様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ国内外問わず多くのものづくり企業がお客様です。提案から導入、フォローアップまで各企業のエレキ設計部門や設計者と共に最適な設計システム環境を構築していくことで、リアルなものづくり現場を体験でき、かつ各企業の最新のものづくりに貢献できます。CAD業界は開発元が外資であったり、販売は代理店という形態が多い中、同社は自社で開発から販売・サポートを一貫して行っている為、お客様のニーズや業界の最新技術/動向にいち早くキャッチアップする機能拡張や新ソリューション開発をワンストップにかつタイムリーに行うことができます。お客様のものづくりの課題をより深く広く解決することができ、かつ自身もものづくりに関する知識向上や問題解決力を身に付けることができ、エンジニアとして価値あるキャリアを築くことができます。同社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず同社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。実際のものづくり現場に触れることで、活きたテクノロジスキルであったり、コンサルティングやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができ、かつ自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。【配属部署名/ポジション】事業本部SE統括部 名古屋SE課/担当SE、または、SEリーダー【企業について】ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。■世界トップクラスシェアの自社開発システム■無借金経営■過去最高利益達成（2025年3月期）■電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援【働く環境】■中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。　男性の育児休業取得も推進中。・リモートワーク制度・年間休日127日+有休取得義務5日・平均有休消化率：72.7％】・男女ともに育児休業取得実績有り・育児休業からの復帰率100%・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）・産後パパ育休取得促進

【仕事内容】グループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。本ポジションでは、グループのバックオフィスを支えるクラウドERP（制度会計、管理会計システム）等において、決算早期化対応や次期システム構想の策定、プロジェクトリード業務を幅広く担っていただきます。現在は2026年度の中期経営計画に基づき、会計システムの「高度化」を推進しています。単なる事務処理の自動化に留まらず、最新のクラウド・AI技術を駆使して、経営判断の精度とスピードを劇的に高める「戦略的会計基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】同社の中核ビジネスを支える会計システム（クラウドERP、制度会計、管理会計、債権債務管理等）、基幹業務システムのシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。【配属部署のミッション・ビジョン】■次期基幹システム構想の策定および実行■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化■既存システムの安定運用と改善■適切なIT予算の執行【募集背景】決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。＜配属組織について＞ITソリューション局在籍メンバー：12名平均年齢：約40歳中途比率：80%以上中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。【ポジションの魅力】【仕事の魅力】■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：既存システムの運用保守だけでなく、次期システムの構想検討やプロセス刷新など、最上流のフェーズから主体的に関与できます。自らの提案で、グループ全体の経営管理をアップデートしていく手応えがあります。■ハイブリッドな専門性の習得：経理・財務のドメイン知識と最新のITスキルを掛け合わせ、「会計×テクノロジー」のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。■経営・現場のパートナーとしての役割：IT部門内のみならず、経理・財務部門のキーマンや経営層と密に連携し、全社的な課題解決にダイレクトに寄与できます。■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。会計領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。【キャリアパス】＜ プロフェッショナル ＞システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等＜ マネージャー ＞システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長

■業務内容：・急成長しているアジア／中国地域のマーケティングを担当していただきます。欧米での販売規模が大きい当社において、新たな販売市場の軸を開拓していくやりがいのあるポジションです。■業務詳細：・担当エリアの市場調査と分析・マーケティング戦略の策定と実行・関連部門との協議に基づくKPIの設定・KPIの進捗状況の定期的な報告と分析・グローバル展開に向けたマーケティング戦略の企画・グローバルプロジェクトの進行管理と成果の評価・販売会社の販売支援(新規パイプラインの受注までのフォローアップと管理 )など・地域拡大に必要なパートナーとの関係強化に向けた取り組みなど※入社後は、担当市場のメンバーと一緒に実務を覚えていただきます。その後は、自ら分析～実行を一気通貫で行っていただく予定です。■ミッション：欧米での販売規模が大きい一方、アジア／中国市場はまだまだ開拓の余地があり、海外売上高比率を50％超えるグローバルメーカーの、次世代の海外事業の中核を担う。■当ポジションの魅力：・部門や国境を越えて、俯瞰的にビジネスを見渡せるダイナミックなポジションです。・グローバルで俯瞰的な視点を養え、当社の活躍するフィールドで、プロフェッショナルな経験やスキルを身に着けることが出来ます。・需要やトレンドといった日々変わりゆく情報に直に触れることが出来、時代の最先端を肌身で感じることが出来ます。■職場の雰囲気：・年齢／性別／経験／国籍を超えてお互いに意見を出し合う多様性のある職場です。・知識／経験をもとにチャレンジできる風通しの良い雰囲気です。・グローバル企業のビジネスの最先端で、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。■キャリアパス：・担当市場のメンバーと一緒に、実務を覚えていただきます。・その後は、自ら分析～実行を一気通貫で行っていただく予定です。■メンバー構成：・計7名：30代、40代を中心に構成されており、業界経験も豊富なメンバーも多いことから、・業界知識が無くとも、十分にキャッチアップ出来る環境です。

【業務内容】中古車輸出をECサイトを通じて行う同社の社内SEとして様々なプロジェクトの対応やマネジメント面をお任せ致します。【職務内容】グローバル中古車ECサイトを運営し、207の国と地域に取引を行う同社で、社内SEをお任せいたします。全社の基幹業務を支えるボジションで、新技術の導入や複数プロジエクトの管理を通じてキャリアを磨きたい方を募集しています。新しい知識・技術に触れることができ、将来的にPM(プロジェクトマネージャー)としても経験を積むことができます。さらに同社は、IT投資を積極的に行つており、社内SEの携わる案件が豊富にあります。安定した基盤のもとで経験を積んでいきたい方にピッタリな環境です。【具体的には】・システム開発(EC、基幹系システム)のプロジエクト企画/推進・ビジネス部門との仕様、スケジュールの調整を通じたシステム改善・コスト管理、システムの品質管理・IT統制、インシデント対応、ログ監視、脆弱性管理など情報セキュリティ体制・新技術要素の調査および導入計画の立案・プロジェクトのマネジメント【募集背景】IT統制・情報セキュリティ・外部業者管理の強化により、統制設計と運用立ち上げ、監査対応が同時に発生するため、現行体制では対応が必要となり体制強化を行うため

【仕事内容】入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、同社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。同社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。また、同社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開しています。サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。■経営陣との距離が近く裁量の多い環境：経営陣との距離が近いため、同じ視点で業務に取り組んでいきたい方におすすめの環境です。組織や業務の課題解決に向けての提案は歓迎される風土がありますので、主体的／積極的によりよい組織にするための施策を企画立案して頂けることを期待しています。■評価制度：2021年度より評価制度を刷新し、定着に向けて動いています。MBO評価を導入しており、KGI・KPIの設定を各自が行い管理職・育成リーダーには目標到達のための行動管理を実施いただきます。今回ご入社いただく方にも、新制度の浸透及びよりよい制度にするための調整・改善業務や評価者に向けた研修業務などにも携わっていただきます。従業員が前向きに業務に取り組み、活躍できるような環境を整えていくことがミッションです。

仕事内容グループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。本ポジションでは、広告、マーケティング、IPビジネス等、グループの中核ビジネスを支えるフロント領域（SFA、CRM、販売管理、BI・DWH等）のシステムにおいて、プランニングからプロジェクト推進、オペレーションまで幅広く担っていただきます。現在は2026年度の中期経営計画に基づき、フロントシステムの「高度化」を推進しています。AI等の最新テクノロジーを武器に、ビジネスの付加価値を最大化させ、事業成長を直接ドライブする「次世代型システム」を形にしていくエキサイティングなフェーズです。【具体的な業務内容】同社の中核ビジネスを支えるフロントオフィス領域システム（SFA、CRM、販売管理システム、BI・DWH等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、各種システム改善プロジェクト、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。配属部署のミッション・ビジョン■次期基幹システム構想の策定および実行■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化■既存システムの安定運用と改善■適切なIT予算の執行募集背景より同社中核ビジネスに近い立場で活躍できるフロントオフィス領域システムの体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。＜配属組織について＞ITソリューション局在籍メンバー：12名平均年齢：約40歳中途比率：80%以上中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。ポジションの魅力仕事の魅力■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：完成されたものを運用するだけでなく、ビジネスの変化に合わせて自ら「新しい仕組み」を提案・実装できる大きな余白があります。組織の再編期につき、自らのアイデアが事業の現場を変えていく手応えをダイレクトに実感できます。■事業成長をドライブする「パートナー」の役割：エンジニアの枠を超え、広告やIPビジネスの現場に近い立場で事業部と密に連携します。ITの力で収益機会を切り拓き、ビジネスの競争優位性を直接創出する「事業共創型」の醍醐味が得られます。■最新技術を駆使した課題解決：現場のニーズを汲み取り、AI活用をはじめとする最新テクノロジーをどのようにビジネスに実装するかを企画・推進する、技術的好奇心が満たされる環境です。■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。フロント領域を軸にしつつ、将来的に基幹システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。キャリアパス＜ プロフェッショナル ＞システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等＜ マネージャー ＞システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長

【主な業務内容】国内半導体向けプラントやカーボンニュートラルに向けたプラント（CO2回収・水素事業など）の需要の高まりもあり、プラントの新設およびリプレイスにおける電気/計装設計をご担当いただきます。■数万kwの電動機を動かす電気設備の設計■プラント内の計装機器および監視装置の設計■レイアウト検討■現場立ち上げ【企業の特長】＜ものづくりに欠かせない事業を展開＞ものづくり現場で活躍する産業ガスやケミカルをはじめ、人々の生命を支える医療やエネルギー、農業・食品、物流、海水、エアゾールなどの100を超える多彩な事業を展開しています。＜ダイナミックな成長と安定した収益基盤＞国内外を含め270を超えるグループ会社（連結子会社167社）を持ち、19,000名以上もの仲間とともに2022年は売上高1兆円を超え、売上高は2000年以降で4倍以上の成長を遂げています。

自動車保険の事故受付及びクレーム対応・解決までのフォロー。契約者からの連絡を受け、保険会社とのやり取りが主な業務となります。【所属部署】リスクソリューション部【雇用形態】契約社員もしくは紹介予定派遣を想定しております。※70歳まで契約延長が可能となっております。

物理/仮想サーバーの構築運用管理、社内ネットワークの構築運用、各種ツールの導入設計、問い合わせ対応など社内SEとしてご活躍いただきます。＼★ここがポイント！／スキルに合わせた工程をお任せしますが、段階手的に社内環境や業界知識を把握いただき、業務に臨んでいただきます。積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることが可能です！【具体的業務内容】■物理/仮想サーバー（Hyper-V, VMware, AWS, OCI）についての設計、構築、運用■社内ITインフラ全般についての企画、設計、構築、運用■セキュリティ/監査に関わる業務設計、管理運用【組織構成】 IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。中途メンバーも多く在籍、活躍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。本求人で募集しているインフラセキュリティ課は、現在、社員5名+派遣社員、業務委託で運営しています。【キャリアパス】スキル・ご経験に合わせて、OJTを中心にキャッチアップを頂きます。複数の業務経験を経た後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。

【募集内容】・同社の1人目のマーケティング戦略担当【プロダクト特化】を募集します。・同社は、日本の四大法律事務所のうち2つと資本業務提携を結び、「法務力の高い企業ランキング」TOP10社（日経 2023年12月）の6社に利用されるなど、日本のエンタープライズ企業に受け入れられつつあります。・他方、プロダクトマーケティングは立ち上げ段階であり、同社の最先端の思想や価値を、より広範なマーケットにメッセージングすることが非常に重要となりつつあります。そのための戦略全体を検討するところから、実行まで含めて自律的に推進できる方を募集いたします。・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトなど全社的なコラボレーションのハブとなりながら、社会に新しい価値を伝えることで、「すべての合意をフェアにする」というミッションをともに実現してくださる仲間をお待ちしています。【担当業務】■プロダクトの価値を言語化し、市場に伝えること・経営・PdMと連携して競合・マクロ環境を分析し、ポジショニング・メッセージングを定義・プロダクト情報の発信戦略を立案し、タイムリーかつ正確に市場に情報を提供することにより、顧客獲得・認知獲得にご貢献いただきます■プロダクトの情報発信プロセスの管理・プロダクトのリリースに際し、PdM、マーケティングと連携して外部発信用のHP用製品情報や具体的なキャンペーンの企画立案・実行をリード■セールス・カスタマーサクセスのイネーブルメント・顧客対面チームが魅力的かつ正確にプロダクトの情報を顧客に伝えるための社内情報連携・資料作成等をリード【歓迎要件】■Go To Marketの戦略策定・企画立案・実行のご経験■SaaSのプロダクトマネージャーとしてのご経験■自社プロダクトの市場調査・競合調査のご経験■SaaSのプライシング戦略・プライシングテーブル策定のご経験■セールスの業務サポートのための資料作成などのイネーブルメントを担当されたご経験■SaaSのセールス・カスタマーサクセスとしてのご経験【求める人物像】・自律駆動のできる方・自分の限界を超えて成長する意志のある方・異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

ホテル内における料飲（F&B）サービス部門の責任者として、レストラン・ラウンジ等の運営全般を統括いただくポジションです。日々のオペレーションマネジメントに加え、サービス品質の向上、チームビルディング、収益最大化に向けた戦略立案・実行を担い、顧客満足度の向上と安定した店舗運営の実現をリードしていただきます。・レストランにおけるサービスオペレーション全体の統括・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行・サービス品質および顧客満足度の向上に向けた施策推進・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理などの人材マネジメント・衛生管理および安全管理の徹底（HACCP等の基準遵守）・クレーム対応および顧客リレーションの構築・メニュー開発やプロモーション施策に関する関連部門との連携・業務フローの改善およびオペレーションの最適化

【働く環境】・技術者派遣の企業ですが、企画構想～設計の上流工程のみの業務となります。・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり■お任せしたい業務・自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施■想定されるプロジェクト・MATLAB・Simulinkを用いたECU制御設計・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証・宇宙、防衛用ロケットモータのシステム開発・飛行経路設計・デジタルカメラやレンズ等、新規プロダクト開発における組込みソフトウェア開発・医療機器/半導体計測/電子顕微鏡のシステム制御設計・検査装置の画像処理・信号処理などの組込みソフトウェア開発・半導体製造装置の組込みソフトウェア開発■身につくスキル専門スキル・モデルベース開発（MBD）・HILS評価スキル　∟MATLAB/Simulinkを活用した設計・検証、HILS環境での実機に近い評価経験。・リアルタイム制御技術　∟即時応答が求められる制御設計を通じ、リアルタイム制御の実装力。・組込みソフトウェア設計　∟制約下での最適設計を経験し、組込み開発の設計～実装スキル。・専門機器の安全規格・品質管理　∟国際規格に基づく設計・評価を通じ、安全性と品質管理の実務スキル。ポータブルスキル・課題抽出・解決力∟設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力。・論理的思考・技術的説明力∟設計根拠の明確化や関係者への技術的な説明・説得を通じて、論理的な思考力。・交渉・折衝力∟サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力。■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

＜医薬品及び原料の品質保証業務※機器分析業務含む＞【具体的には】■秤量、溶解、滴定等の化学分析業務■各種試験計画の立案、実施、記録■製造工程に係る品質管理関連業務■分析機器の日常・定期点検

【株式会社ぶんか社とは】設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！【期待する役割】当該ポジションは人事総務部への配属となり、まずは中途採用業務を中心にご担当いただきます。採用戦略の立案といった上流フェーズから携わり、当社における中途採用の基盤を構築していただくことを期待しています。その後は、新卒採用や総務業務にも幅広く携わっていただき、組織全体の人事体制強化に貢献いただきます。さらに、採用した人材のオンボーディングや人材育成（研修企画・実施補助、フォロー体制の整備）にも関わっていただき、人材の定着・成長支援にも取り組んでいただきます。【募集背景】同社の中期経営計画実現のため、増員での採用をいたします。【職務内容】同社の採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せいたします。■新卒・中途採用の企画・実行・運用全般採用戦略の立案、媒体選定、求人票作成、説明会・面接対応■社内関係部門との調整・ニーズヒアリング■入社後フォロー体制の整備と実施■採用広報やブランディング活動（SNS活用や会社説明資料作成など）【将来的にお任せしたい業務】・労務管理業務（勤怠・休暇・労基対応 等）・給与・社会保険関連業務の補助・評価制度や教育研修制度の企画・運営・総務人事部のチームマネジメント【魅力】★中途採用立ち上げフェーズにて採用戦略立案などの上流フェーズから携わることが可能です！★将来的に採用だけではなく人事制度企画やマネージメントなどの業務にも携われるポジションで、キャリアアップやスキルアップも可能なポジションです！★フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】人事総務部

【同社とは】設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！【期待する役割】当該ポジションは役員と事業部の架け橋になっていただきたいと考えております。役員直下で経営・営業企画や管理をいただきたいです。事業部の業務の最適化を通じて同社の中期経営戦略を目指すフェーズにてご活躍をいただきたいです。【募集背景】同社の中期経営計画実現のため、増員での採用をいたします。【職務内容】下記業務を役員直下・事業部に対し実施をいただきたいと考えております。■業績管理業務同社の編集～コーポレート領域を含む部署が20ユニットあります。こちらは経営会議で定まった業績目標達成のためのアクションプランを通じて各ユニットに対し目標を数値化しているのですが、この点に際し業績管理や数値管理をいただき、各ユニットの最適化を図っていただきたいと考えております。■営業企画業務上記業績管理業務を通じて可視化された課題などを通じ、戦略面の企画や提案をいただきたいと考えております。■内部統制・内部監査業務ガバナンス体制の強化なども名目となっております。【魅力】★経営層にも近い立場かつ事業部単位双方の視野をもって経営・営業企画～管理まで多岐に渡る点で携わることが可能です！★フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】人事総務部

自動車保険の事故受付及びクレーム対応・解決までのフォロー。契約者からの連絡を受け、保険会社とのやり取りが主な業務となります。【所属部署】リスクソリューション部【雇用形態】60歳以降は雇用を契約社員に変更となり70歳まで勤務可能でございます。

【募集背景】増員。企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると見込まれており、多くの顧客を持つ私たちの部署は年々ビジネスが拡大傾向にあり、更なる成長に向け営業体制強化に持続的に取り組んでいく為、今回募集致します。【募集部署の概要・ミッション】主に生活消費財分野でビジネスを展開しているメーカー、卸売、小売・サービス企業を中心に、お客様のITライフサイクルをトータルサポートすることがミッションです。【担当いただきたい業務内容】■担当顧客との関係構築、商談発掘■顧客ニーズを踏まえ社内外ステークホルダーとの調整＆ソリューション提案体制づくり■ソリューション提案の企画～立案～実行　例・IT/DX構想/企画策定　　・SI（システム開発、インフラ構築）　　・製品/クラウドサービス　　・保守運用、BPOなどのIT関連サービス　など■見積作成、契約締結、実績計上、債権回収■ビジネス伸長のための営業戦略立案～実行【募集部署の概要・ミッション】大手精密機器、重電グループ、自動制御機器、工作機械の各メーカーに対するアカウント営業。テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供。インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など幅広い分野でお客様のITを支えています。【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており一緒に営業活動できる仲間を募集しています。約300社の高度な技術を持つIT先進企業とグローバルパートナーシップを結んでいるため、お客様の要望に応えやすいサービスの提供が可能で、提案できる幅が広く、多くの最先端ソリューションに触れる機会があります。IT全般（インフラ・開発・運用サービス）の提案を担える人材、SIプロジェクトの担当経験がある方はもちろん、新しい技術へ関心のある方、顧客課題をITで解決したいと考える方を求めています。【担当いただきたい業務内容】製造業のお客様を担当。既存の顧客のアカウントセールスとしてご担当いただきます。また、グループ会社様への新規のご提案等も一部ご対応いただきます。・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓を実施・提案書、構成案、見積書作成・定例ミーティングの実施、参加　等【このポジションの魅力】・取り扱い商材が豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。・エンタープライズ事業グループの中でも重点顧客をご担当いただきますので、より大規模な案件や裁量を持って活動することが可能です。・営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可です。・クラウド、IoT、AI、5G、デジタルツイン等世界最先端のIT企業がパートナーで、最先端の技術に触れることが可能です。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中です。（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）★魅力★ ■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションを提供することが可能です。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っています。■同社に新卒文化はありません現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歴史の中でも多くのキャリア入社者を採用しております。一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績と充実した研修制度・風土が整っております。■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い

【期待役割】当バイオマス発電所は、輸入材バイオマスを燃料とした発電所であり、再エネ電気をFIT制度に基づき安定供給して参ります。以下の職務内容に従事頂き、同社の中核となって頂ける方を募集します。【職務内容】(1) 燃料業務・燃料（木質ペレット）の受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行（投入実績、在庫管理、配船状況を考慮した計画立案）・品質分析、証憑管理（手順に基づくサンプル採取、含水率・灰分・発熱量 等）・委託会社（荷役・輸送・保管・分析 等）との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示・燃料船の荷役立会い（本船荷役指示、接岸バースの調整）、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整・月次報告（受払・在庫・投入・品質実績）、支払内容の確認（滞船料・早出料 等の検証）・安全・品質・環境（粉じん・騒音 等）の管理、異常時の初動対応（荷役停止・関係先連絡・記録作成）および再発防止・発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映(2) 総務業務・契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理（更新/解約）・電気事業法（主任技術者選任・保安規程届出 等）、消防法、環境法（公害防止法・大気汚染防止法 等）などの許認可対応、法令台帳の管理（更新/証憑保管）・購買・発注プロセスの管理、決裁取得、注文書発行、検収、支払依頼、購買管理システムの運用（zaico：発注/検収登録、棚卸、ワークフロー設定、データ出力 等）・産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト（JWNET）の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取りまとめ・行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成など・苦情・問い合わせの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応・会計監査対応（現地立会い・証憑提供）、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施

■仕事内容・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開・従業員（部下）の労務管理・目標管理・SQCD の管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販）・関連部署との調整業務（製販管理など）【採用者に期待すること】将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。【やりがい等】・基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。・将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。・1 人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。【組織構成】 ①鳴尾工場工場全体：合計 395 名（男女比 2:1） うち正社員 109 名（男女比 3:1）②東京工場工場全体：合計 311 名（男女比 5:5） うち正社員 84 名（男女比 3:1）③関東工場工場全体：合計 172 名（男女比 10:9） うち正社員 76 名（男女比 5:2）④北海道工場工場全体：合計 69 名（男女比 5:5） うち正社員 40 名（男女比 7:3）コミュニケーションを大切にしており、明るく働きやすい雰囲気です。【同社について】創業以来半世紀にわたり、より多くの人々の“美味しさと健康”を願い、企業努力を続けてきました。昆布や豆をはじめとした健康食材を土台に、近年は大豆食品の新ブランド設立やインドネシアに合弁会社設立など、挑戦し続ける企業です。【強み・特徴】■研究機関との連携や産学共同研究により、食材の健康機能を追求しています。科学的根拠に基づく情報や製品を提供することで、健康的な食生活を応援していきます。■煮豆・佃煮ではトップシェアであり、食品開発における技術力もトップクラスです。■テレビ CM 等でもお馴染みの定番商品として支持をいただいております。■大豆ヨーグルトなど、人々の健康に貢献するための新たな事業にも挑戦しています。

■同社グループは、半導体製造装置・液晶製造装置・印刷機器・医療機器に用いられる樹脂加工部品及び金属加工部品の製造・販売を行っています。■メイン商材は、半導体製造装置向けの加工部品です。■同社日本の主要販売先は日本国内の半導体製造装置・液晶製造装置・印刷機器・医療機器業界のユーザー様です。　 製造もしくは仕入先は、海外グループ拠点と、海外及び日本の外注加工先です。"半導体・液晶製造装置に用いられる樹脂製品、金属製品を扱う当社にてCAD/CAMシステムを利用した機械部品や、部品加工データの作成業務全般に携わって頂きます。※ご経験により、メンバー～リーダーとして採用いたします。　＜具体的には＞・CAD/CAMシステムを利用して機械部品や、部品加工データの作成・マシニング、ＮＣルーターを使用した切削加工・加工治具の設計及び制作と維持管理・複数部材組立工程の設計、計画、実行・加工工程内検査・その他補助作業など■本ポジションの魅力・体制強化、改善に力を入れています。決められた業務を淡々とこなすだけでなく、知識や経験を活かし、幅広いタスクにチャレンジしていただけます。・会社と共に自己成長を実感できる環境のため、そこに面白みを感じられる方にとっては良い環境です。■キャリアアップ工場スタッフ増員に応じて、後進の育成をご担当頂き、リーダーから管理職(マネージャー)への昇格も想定しています"

【具体的な業務内容】・受注機械設計（仕様確認・設計・評価・現場サポートなど）・開発設計業務（製品／技術の研究開発に関わる設計・評価など）【やりがい・魅力】『未来に向かって何かをしようよ』を合言葉に、新たなことにチャレンジしやすい職場環境です。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。併設工場で製品が組立・試運転され出来上がる様子を見る事ができます。また自分自身で設計した製品の現物に触れ、動かし、評価し、もの作りを実感することができます。国内外の顧客の工場へ出張し、壮大な規模の搬送・保管システムに触れる機会があります。【組織構成】クリーンルーム事業部　生産本部　設計部137人（男性129人・女性8人）【出張の頻度】年5~6回程度【求める人物像】探求心があり自ら進んで業務を遂行できる方、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方が望ましい。【配属事業部について】スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。【給与情報】■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)※年収には手当等は含まれていません。※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

【業務内容】弊社は、医療機関の経営支援を中核事業とし、経営戦略の立案から実行・定着までを一貫して支援しています。本ポジションでは、病院・医療機関向けの経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとでコンサルタントとして業務に携わっていただきます。未経験からでも、経営・財務・事業構造を実務を通じて学び、将来的にプロジェクトをリードする人材へ成長いただくことを期待しています。【具体的な業務】医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。1. 経営・事業分析・医療機関の財務分析（P/L・B/S・C/F）・KPI整理、事業構造・収益構造の可視化・経営課題の整理、改善余地の抽出2. 経営改革プロジェクトの推進・経営改善施策の検討、資料作成・プロジェクト進行管理、論点整理・改善施策実行フェーズでのフォロー3. 医療機関とのコミュニケーション・経営層・管理職へのヒアリング同席・議事内容の整理、アウトプット作成・意思決定に必要な情報の整理・提示4. 将来的にお任せする業務・小規模プロジェクトの主担当・特定テーマ（財務、業務改善等）のリード・後輩メンバーの育成・指導※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり※新規営業は別ユニットが担当し、プロジェクト推進に集中できる体制です【働く魅力】・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントに伴走しながら実行まで支援するコンサルティングスタイル・予算策定、収益改善施策の立案、業務改善、組織構築支援など、幅広い経営課題に裁量を持って関与できる・経営数値と現場オペレーションの両面から課題解決に取り組むことで、経営人材としての実践的なスキルが身につく・全国各地の地域中核病院を中心に支援しており、医療従事者や地域社会への貢献を実感できる・コンサルティングファームや金融機関出身者に加え、医師・看護師・薬剤師などの専門職が在籍し、多様なプロフェッショナルから学べる環境・年齢や年次に関わらず意見交換が活発で、互いに刺激を受けながら成長できる組織カルチャー【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。1. 医経分離2. 病院運営の最適化3. 患者起点のVBHCの追求4. 地域包括モデル5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

【具体的な業務内容】■クリーンルームで使用する搬送機器の開発機械設計業務■製番案件における受注機械設計業務■メカの機構に合わせた制御方式の検討、制御デバイスの選定、試作、評価（EMC、電気安全）、製品リリースを行い、納品後の不具合に対しての調査や検証など■無線含め産業用ネットワークにおける設計業務【やりがい・魅力】チャレンジに対して寛容で、細かい縛りやルールが少ないと思います。やってみて失敗したならやり方を変えてまたチャレンジすればいいじゃないかという社風です。世界の最先端の顧客と一緒になって製品の開発企画を考えて、具体的に設計をしていき、量産していく。自分たちの考えたことが形になって、客先の工場でシステムが動いているのを自分の目で見て感じることができるます。　問題が発生することも多々ありますが、そこで問題を解決できた時、また達成感を感じます。また、最近は5GやAI、VRや3D-CADなどいろいろなツールの登場で技術など色々と先端技術に触れながら開発設計していくことができるのもやりがいの一つになります。【組織構成】クリーンルーム事業部　生産　設計部　開発Ｇ　開発課130人（男115人、女15人）【出張の頻度】年5～6回程度【配属事業部について】クリーンルーム（Cleanroom）半導体生産ライン向けシステム半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。【給与備考】年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)※年収には手当等は含まれていません。※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

【業務内容】弊社は、医療機関の経営支援を中核事業とし、経営戦略の立案から実行・定着までを一貫して支援しています。本ポジションでは、病院・医療機関向けの経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとでコンサルタントとして業務に携わっていただきます。未経験からでも、経営・財務・事業構造を実務を通じて学び、将来的にプロジェクトをリードする人材へ成長いただくことを期待しています。【具体的な業務】医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。1. 経営・事業分析・医療機関の財務分析（P/L・B/S・C/F）・KPI整理、事業構造・収益構造の可視化・経営課題の整理、改善余地の抽出2. 経営改革プロジェクトの推進・経営改善施策の検討、資料作成・プロジェクト進行管理、論点整理・改善施策実行フェーズでのフォロー3. 医療機関とのコミュニケーション・経営層・管理職へのヒアリング同席・議事内容の整理、アウトプット作成・意思決定に必要な情報の整理・提示4. 将来的にお任せする業務・小規模プロジェクトの主担当・特定テーマ（財務、業務改善等）のリード・後輩メンバーの育成・指導※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり※新規営業は別ユニットが担当し、プロジェクト推進に集中できる体制です【働く魅力】・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントに伴走しながら実行まで支援するコンサルティングスタイル・予算策定、収益改善施策の立案、業務改善、組織構築支援など、幅広い経営課題に裁量を持って関与できる・経営数値と現場オペレーションの両面から課題解決に取り組むことで、経営人材としての実践的なスキルが身につく・全国各地の地域中核病院を中心に支援しており、医療従事者や地域社会への貢献を実感できる・コンサルティングファームや金融機関出身者に加え、医師・看護師・薬剤師などの専門職が在籍し、多様なプロフェッショナルから学べる環境・年齢や年次に関わらず意見交換が活発で、互いに刺激を受けながら成長できる組織カルチャー【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。1. 医経分離2. 病院運営の最適化3. 患者起点のVBHCの追求4. 地域包括モデル5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

【職務内容】■プレスリリース作成、メディア対応、SNSやWebでの情報発信、イベント運営などご担当いただきます■社内での情報共有や社員同士の意思疎通を円滑にし、組織の一体感を高める取り組みにも関わり、社内外の信頼関係づくりとブランドの育成を支えていただきます。＜具体的な業務内容＞【社外広報】■プレスリリース、メディア対応、webやSNSなどを活用した広報活動■ファンコミュニティ運営、企業イベント企画・運営・ブランディング 【社内広報】■社内向け情報共有などの広報活動、ブランディング【採用背景】欠員補充【組織構成】2名（20代～40代）【キャリアプラン】商品や会社について基礎的な研修後、OJTを行います。 秋からイベントごとが増えてきますので、都度対応の仕方を一緒に行いながら業務を覚えていただきます。社内リレーション・メディアリレーション・ファンコミュニティ内での発信・社内外行事の取材とレポート作成や各プロジェクト会議参加など即戦力として行っていただく予定です。

半導体/液晶関係の小規模改造設計業務をご担当いただきます。【具体的には】顧客の改造要望（装置追加、生産中止品代替置き換え等）に対し、見積もり対応、改造仕様書作成、設計【組織構成】クリーンルーム事業部　ＦＥＳ　サービス部　サポートG　サポートT平均年齢：44.5歳(社員のみ)キャリア採用比率：50%【出張の頻度】国内出張（3回/年）、海外出張（1回/年）【配属事業部について】クリーンルーム（Cleanroom）半導体生産ライン向けシステム半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。【給与情報】■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)※年収には手当等は含まれていません。※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

同社は、自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせ、マテリアルハンドリングシステムを提供しています。労働人口減少・eコマースの発展で高度化した物流センターへ総合物流ソリューションパッケージのコンピュータシステム (WMS・WCS*) の導入、納品を行っており、ソフトウェア部門では「要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム製造(開発)・システムテスト・お客様へのシステム納品」を一貫して行っております。お客様へ納品した設備は20～30年と長く使用いただきますが、コンピュータは5～7年で保守期限が切れるため更新の必要があり、設備稼働を守るためには定期的な設備更新提案が重要です。本ポジションは、リニューアル案件に対するSI業務「更新提案、システム要件定義」を行う部署となります。【本ポジションの業務内容】・同社設備を使用いただいているお客様に対するシステム提案（お客様との打合せ、仕様書作成、見積り作成）・システム開発を行うSE部署への引継ぎ・工事スケジュール調整（工事部門への連携）【業務詳細】営業がとってきた引合い（システムの設備更新案件）に対して、既に使用されているシステムの仕様を調べながら、お客様の運用や要望に応じた更新システムの仕様を決め、仕様書に落としこんでいきます。案件を複数並行しながら業務を進めていきます。（一人あたり年間50～60件の見積り作成、15～20件の仕様書作成を担当）海外案件については基本的に海外現地法人で対応しているため、担当いただくのは主に国内案件です。既に納入済みのシステムの更新となるため、お客様の稼働状況等を鑑みて、更新工事のスケジュールについても工事部に連携します。現場確認のため出張に行くこともありますが、頻度は少なく、基本的にはオンラインで打合せを行います。◎基本的な設備の更新提案や仕様書の雛形などは整備しており、OJTで先輩社員の教育を受けながら業務を覚えていただきますので、未経験でもご安心ください。◎社内他部署やお客様とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが大切です。【やりがい・魅力】・コンピュータシステムはコンピュータ上で動くソフトウェアですが、同社は機械メーカーであり、その機械に動きを与える脳を作る役割になります。　納品したコンピュータシステムが実際に物流センターで使用され、物流機械・機器が稼働しお客様の生産性向上に役立てることが最大の魅力で、実際にソフトウェアが動作し機械が動き出した姿は達成感を感じられる瞬間になります。・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。　部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。【募集背景】需要拡大への対応および将来を見据えた組織強化のため増員募集。【キャリアパス】ソフトウェア部門内には複数部署があり、ご本人の希望や適性によって異動も実施しておりますので、グローバル含め様々なキャリアの広がりがございます。【組織構成】イントラロジスティクス事業部 ソフトウェア部 ReSIグループ（23名）大阪・愛知・東京に部署があり、エリア分けをしてお客様対応をしております。【配属事業部について】イントラロジスティクス（Intralogistics）一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

★ポジションの魅力★同社では当人の努力や業務への向き合い方に応じて、年齢や社歴を問わずスケールの大きな仕事やチャンスをお渡ししていきます。将来のリーダー、ゆくゆくはマネージャーとして大いに力を奮ってください！！●キャリアロールモデル（サンプル）※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。【1】営業マネージャー（35歳 7年目 男性 月間売上高 1億6,700万円）【2】営業リーダー（29歳 7年目 女性 月間売上高 6,000万円）【3】営業リーダー（27歳 6年目 男性 月間売上高 7,000万円）【募集背景】同社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、現在大きな転換期にあります。節目の大転換期の潮流に乗り、社にとって将来的に必要となるリーダーを育成すべく、ポジション募集に至ります。【同社概要】同社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成？に向けて準備を進めております。【職務内容】B to B営業を行う、営業職員を募集致します。当面はメンバー層としてご活躍いただきつつ、将来的にはリーダー、マネージャーとしてご活躍いただきたく、給与についても当初からリーダー相当の給与提示としております。【営業活動の内容】●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案【リーダー業務の概要】●チーム単位での売上管理、メンバーフォロー■主要顧客（順不同、敬称略）富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社、凸版印刷 株式会社、株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行国土交通省 関東地方整備局、帝京大学 他200社

開発営業部に配属。当社グループ会社（不織布、染色、化学品）を中心に各種機能繊維、資材、不織布加工品を開発し、大手顧客へ提案、販売して頂きます。一部大手紡織メーカー様と当社間での共同特許品は、日本と海外で製造し、最終的に大手自動車メーカーへ納入しています。また、欧米の大手自動車、航空機メーカーに継続採用されている米国製素材のアジア総代理店として、自動車メーカーや大手下着メーカー等へも販売。更に今後難燃、高機能素材のPPE（個人防護具）関連のユニフォーム用生地の海外展開、グローバル販売を担って頂きます。【教育体制】OJTにて先輩社員につき業界・商品知識/営業方法等について学んでいただきます。【採用背景】顧客の増加・業績の拡大のため、将来を見越した人員強化を行うための募集【社風】中途採用100%で構成されているため、入社後も馴染みやすい環境です。

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】同社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】■連結及び単体決算や税務申告等、経理全般を管理していただきます。その他、ご経験・ご希望に応じてお任せする業務を検討致します。（子会社管理/M＆A/新規事業投資など）【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】当社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】財務の観点でグループ全体の最適化を推進し、事業ポートフォリオ経営、M&A、新規投資・撤退管理、および資本政策をリードしていただきます。【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】当社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】・グループ全体のガバナンスや数値管理、戦略推進を担っていただきます。事業再編や新規投資先の管理等も含みます。その他、ご経験・ご希望に応じてお任せする業務を検討致します。【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【業務概要】-----------------------SREとして、請求業務自動化SaaS「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。※SRE（Site Reliability Engineering）：サイト信頼性エンジニアリング【具体的な業務】-----------------------■サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む■システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む【開発環境】-----------------------・開発言語：PHP, JavaScript・ミドルウェア：MySQL, Apache・フレームワーク：Codeigniter・バージョン管理：Github・CI/CD： GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild・コミュニケーション：Slack, notion・タスク管理： Toggl・監視：New Relic, PagerDuty, Mackerel・構成管理：Terraform, SAM, CloudFormation・インフラ：AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2)・開発環境：Docker Compose, デュアルディスプレイ,Mac/Windows選択可, 好みのエディタ/IDE選択可【期待する成果】-----------------------■コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む■モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む■ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む■セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する■認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する■各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う【開発体制や風土】-----------------------開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。SREチームは部署横断組織として横の繋がりを強めつつ、各メンバーはプロダクト開発チームの一員としてそれぞれのミッションを持ち活動しています。＊＊ROBOT PAYMENT TECH-BLOG＊＊https://tech.robotpayment.co.jp/

・経営計画への参画　・業務効率化のための施策策定、実行　・募集人の教育・指導　・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた　　研修の実施・保険事務管理職　・保険代理業務全般、主に損害保険・生命保険の募集と保全及び保険金請求業務などの管理、指導、助言　・お取引先に関わる情報提供、士業への連携、相続相談などの管理、指導、助言

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般。具体的には以下業務を担当いただきます。・生産計画立案・生出材の予実管理・サプライチェーンの効率化・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助・改善活動【魅力・やりがい】「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積【職務内容】アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般。具体的には以下業務を担当いただきます。・生産計画立案・生出材の予実管理・サプライチェーンの効率化・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助・改善活動・課員のマネジメント【魅力・やりがい】「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職です。【将来のキャリアイメージ】ご本人の能力と適性次第ではあるが、将来的には製造課長代理→製造課長でのマネージメントと、キャリアを築いていく事が出来ます。【働き方について、福利厚生について】・月平均残業時間５～１０時間程度出社の場合、制服への着替え時間２分×２回/日+更衣室～現場への移動時間５分×２回/日の合計１４分/日の残業代が支給されます。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

【期待する役割】■製品を海外市場に投入するために必要な「安全認証」や「無線認証」の取得・維持を担当していただきます。法令や設計の変更に応じて認証内容を更新したり、各国の規格情報を調査して製品に反映したりと、グローバルな視点で製品の信頼性を支える重要なポジションです。■本ポジションにおいて認証の担当、将来的には専門スキルを磨きながら認証業務のリーダーとして活躍し、いずれは組織を率いるマネージャー、または業界で認められる専門家として成長していただくことを期待しています。【職務内容】・海外の安全認証・無線認証の取得および維持管理・法令や設計変更に伴う認証内容の見直し・更新対応・各国の規格要求を設計・製造部門と連携して製品に反映・各国の法令・規格情報の収集・調査・営業部門や顧客からの技術的な問い合わせ対応※認証機関とのやり取りはメールを利用することが多いです。事務仕事が約70％、開発部門などとの打ち合わせが30％ほどの割合です。【本ポジションの魅力】・本ポジションでは、海外安全認証・無線認証など、希少性の高い専門スキルを磨くことができます。・新製品開発に深く関わる認証戦略の立案や、標準化・プロセス改善など、技術と制度の両面から製品づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。・在宅勤務やフレックス制度を活用したハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。将来的にマネジメントキャリアを目指す方にも適したポジションです。【人員構成】メカトロ事業本部　メカトロ製造統括部 品質管理部 認証・規格グループグループ長 1名、メンバー 2名（40代、50代）、業務委託 1名（技術支援）・チームメンバーは、特定の国を担当するのではなく案件ごとにグループ長より仕事が割り振られます。（業務委託の方は、技術的な面をフォローしております）・中途入社の方もご活躍いただいている部署になります。（電気系の設計経験をお持ちの方）【本ポジションの魅力】・本ポジションでは、海外安全認証・無線認証など、希少性の高い専門スキルを磨くことができます。・新製品開発に深く関わる認証戦略の立案や、標準化・プロセス改善など、技術と制度の両面から製品づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。・在宅勤務やフレックス制度を活用したハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。将来的にマネジメントキャリアを目指す方にも適したポジションです。【同社の魅力】・企業風土として、「失敗を恐れず変化を楽しむ」があり、様々なことに挑戦できる環境であると思います。皆さんコミュニケーションが取りやすく、職場の雰囲気も良いので早く馴染んで頂けると思います。【キャリアパスのイメージ】・入社後はまず、製品や業務プロセスを理解し、認証業務にスムーズに適応していただくことを期待しています。半年～1年後には、チームの一員として主体的に業務を遂行し、認証取得・維持に関する実務を安定的に担っていただきながら、認証業務のリーダーとして標準化や仕組みづくりを推進し、組織の成長に貢献していただくことを目指してください。その後は、専門スキルを磨きながら認証業務のリーダーとして活躍し、いずれは組織を率いるマネージャー、または業界で認められる専門家として成長していただくことを期待しています。【働き方】・残業時間：10時間～20時間、繁忙期：30時間程度・国内出張：年に数回（認証試験立会い等）、海外出張はほぼなし（数年に1回程度）

・採用計画とスケジュールの策定・採用戦略の立案と実行・新卒・中途採用における母集団形成・選考プロセスの設計と実施・内定者フォローと入社後のオンボーディング・採用ブランディングの企画と実行・人材紹介会社とのリレーション構築【組織構成】2名（4月より1名増員予定）≪ポジションの魅力≫■会社の成長にダイレクトに貢献同社は「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。事業成長を支える「人事」として、採用業務に加えて、理念浸透や育成施策にも関わる人事メンバーを募集しており、人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です！■目指せるキャリアとスキル採用業務におけるリーダーとして活躍できます■チームワークチームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境です。「採用を通して、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！

【募集背景】新サービスの売上拡大における営業力・分析対応力の強化【職務内容】■弊社では製薬企業のデジタルマーケティングを支援するための新サービスを立ち上げ、顧客数も拡大しております。このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます■弊社にはシンジケート調査（複数の顧客へご契約いただく調査）事業の企画営業担当社が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます■比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます■新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます【やりがい】■国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されており、新規開拓の色合いは少なく、提案力が求められます。■新サービスは新しい調査データサービスですが、これまで業界にはない新しい手法で収集した新しいデータサービスになり、顧客評価も上々であり、期待値の高い新サービスの立ち上げの経験ができます。■ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。■当部署には業界で経験の長い経験者が多く、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談できます。【想定配属先】ヘルスケアソリューション事業部Rxソリューション部デジタルソリューショングループ【働き方】■コアタイム無しのフルフレックス制度■育児休暇の取得及び復職率ほぼ100％■在宅勤務可能

【募集背景/ミッション】電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に対して、電気・電子設計環境インフラを提供し、ITシステムをベースとしたお客様の業務プロセス改革やQCDの改善を行います。産業機器メーカ等で電気・電子設計の比率は大きく高まっており、同社パッケージを導入いただく企業が増加しているため、同社製品を活用したシステムエンジニアを募集いたします。国内ではデファクトスタンダードとなっているエレキ設計CAD（CR-8000）を中心に、PLMなどのITインフラを含め安定したビジネスを継続しています。その中で、次なる産業革命と言われるインダストリー4.0やIoTなど世界の製造業をリードする新たなチャレンジに向かって更なる飛躍を考えています。これまで以上に多くの顧客や企業様からの期待が高まっており、今後、さらなる発展に期待が持てる状況です。【職務内容】≪同社PLM製品を中心としたプリセールス、およびプロジェクト業務≫システムエンジニア/コンサルタントとして、電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に同社PLM製品の技術提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。システム導入決定後のプロジェクトを担当し、システム化構想（運用設計、要件定義）から詳細設計・構築、納品と、プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い役割を担います。≪業務の流れ≫パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。【導入コンサルティング業務】・システム導入プラン策定、新業務フロー立案・課題分析やシステム設計及び効果算出【プロジェクト管理】・要件定義 （ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）・運用構築 （運用定義/システム構築）・進捗管理 （計画管理/各種要件のステータス管理）【システム運用保守】・システム構築後の運用保守・定点観測やシステム拡張提案【担当製品】下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。・電気設計専用EDM（DS-CR、DS-2 Expresso）・電気制御・ケーブル設計用EDM（DS-E3）・工場の電子化ソリューション（DigitalShopFloor）【配属部署名】技術本部 PLM開発部【やりがい】同社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができるため、自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。同社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず同社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。・専門性の高いコンサルティング・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案・ビジネスを推進するマネジメント

【募集部署のミッション】・システムの安定運用を実現し、ビジネスの基盤を支える　24時間365日稼働する重要なシステムを、安定的に運用し続けることが求められます。　トラブル発生時には迅速な対応を行い、影響を最小限に抑えることで、組織全体の信頼を守ります。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」におけるシステム監視、インシデント管理を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。【具体的な職務】・24/365保守体制構築・運用プロセスの効率化と自動化を推進・システム監視・インシデント管理・端末保全（ストア運営、端末流用）・アプリUAT・各種アップデート（FW、ランチャー）・ヘルプデスクエスカ対応・ベンダーコントロール※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

【募集背景/ミッション】電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に対して、電気・電子設計環境インフラを提供し、ITシステムをベースとしたお客様の業務プロセス改革やQCDの改善を行います。産業機器メーカ等で電気・電子設計の比率は大きく高まっており、同社パッケージを導入いただく企業が増加しているため、同社製品を活用したシステムエンジニアを募集いたします。国内ではデファクトスタンダードとなっているエレキ設計CAD（CR-8000）を中心に、PLMなどのITインフラを含め安定したビジネスを継続しています。その中で、次なる産業革命と言われるインダストリー4.0やIoTなど世界の製造業をリードする新たなチャレンジに向かって更なる飛躍を考えています。これまで以上に多くの顧客や企業様からの期待が高まっており、今後、さらなる発展に期待が持てる状況です。【職務内容】≪同社PLM製品を中心としたプリセールス、およびプロジェクト業務≫システムエンジニア/コンサルタントとして、電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に同社PLM製品の技術提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。システム導入決定後のプロジェクトを担当し、システム化構想（運用設計、要件定義）から詳細設計・構築、納品と、プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い役割を担います。≪業務の流れ≫パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。【導入コンサルティング業務】・システム導入プラン策定、新業務フロー立案・課題分析やシステム設計及び効果算出【プロジェクト管理】・要件定義 （ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）・運用構築 （運用定義/システム構築）・進捗管理 （計画管理/各種要件のステータス管理）【システム運用保守】・システム構築後の運用保守・定点観測やシステム拡張提案【担当製品】下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。・電気設計専用EDM（DS-CR、DS-2 Expresso）・電気制御・ケーブル設計用EDM（DS-E3）・工場の電子化ソリューション（DigitalShopFloor）【配属部署名】技術本部 PLM開発部【やりがい】同社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができるため、自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。同社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず同社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。・専門性の高いコンサルティング・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案・ビジネスを推進するマネジメント

◇◆◇Salesforce／SaaS/iPaaS／クラウドネイティブ開発／AMO◇◆◇■具体的な業務内容：・CRM、SFA（Salesforce）導入支援、地方銀行案件・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計・プログラム開発・セルフBI（PowerBI、Tableau）、iPaaS（Boomi）導入■案件事例〇スクラッチ・直接顧客である大手エネルギー企業様に対し、既存システムの老朽化（サポート切れ）に伴う、クラウド移行および再構築・マイナンバーカードを利活用した政府DX推進案件（オンライン申請システム）〇Salesforce・地方銀行様向けSalesforce（CRM・SFA）の導入、システム更改案件・大手通信事業者様向けコンタクトセンターシステム開発、維持保守案件■ 得られる経験・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキル・各ソリューションサービスにおける専門性・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験・さまざまな顧客企業における業務知識■部門独自の教育環境・Salesforceトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供）・Boomiトレーニング（資格取得までの導線整理／過去問のナレッジ共有）・Javaを中心とした言語スキルの資格取得費用を補助・社員が講師となって勉強会を開催、外部研修・セミナー受講も推進しております。

◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇■具体的な業務内容オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進ITSM／ITOM領域（servicenow）を連動し、顧客に高付加価値サービスを提供■案件事例〇中央省庁業務システム（オンプレ）の大規模更改案件・工程：システム全般のインフラ領域環境設計～構築～試験、維持・スキル要素：自動構築（Ansible）、 OS（HP-UX・Linux）、DB（HiRDB）、運用系MW（JP1）、　NW、LB等・体制：80名超・習得技術：資料も豊富で案件を進める上での体系的な知識を習得　　　　　　 システム維持経験からのより良いシステム構築（改善の意識） 　 　　　　Ansibleを使用した自動構築技術〇政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤新規導入案件・工程：要件定義設計～構築～試験・スキル要素：AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等・習得技術：フルクラウド案件を要件定義工程から対応し、クラウドベース設計技術習得　　　　　　 AWSの各種サービスを使用した構築技術■得られる経験・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流～下流工程の幅広い経験・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能■ 資格取得・技術向上出来る環境部門内にてクラウド環境を構築し、勉強会や検証等で利用しています。また、その取り組みを評価します。資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。

■業務内容：・クラウド基盤サービスソリューション導入サービス（servicenow/Micrsoft 365/Box/Informatica、等）・BPOサービスの企画導入等など■事業内容：金融・官公庁・製造・流通業向けソリューションから、ERP・BI・CRM製品を利用した各種サービスまで、幅広く展開しております。ファイナンシャル分野：国内最大手五社の銀行・保険・クレジットにおける基幹系システムや勘定系業務システム、WEB系バンキングシステムエンタープライズ分野：国内最大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。■キャリアパス・教育制度：PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など約80種類の様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。・同社グループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。・情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金（5万円～20万円）を支給しています。・プロジェクト管理の国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）の取得を全面的に支援しており、グループ全体で、3人に1人がPMP資格を保有しています。■社風：会社の状況共有として毎月部会を実施し、その際に部門ごとに懇親会があります。また、社員が企画したBBQ・ボウリング大会・ゲーム大会や、そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでカラオケ、ダーツ、日本酒会が開催されるなど。プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！■関西支社移転：2022年1月に新事務所へ移転、そして2023年7月に開発拠点として別階に関西Labを開設。社員が出社したくなるようなオフィスを目指して作り上げました！会社見学歓迎です！

■業務内容：オープン系システムエンジニアとして、下記業務を行います。ご経験に合わせて各業界(法人、金融、官公庁系など)の案件をお任せいたします。・オープン系システムの開発…顧客内の各種システム（基幹系、情報系など）の新規開発、試験の実施、または支援・オープン系システムの保守、各種システムの維持、保守作業■事業内容：金融・官公庁・製造・流通業向けソリューションから、ERP・BI・CRM製品を利用した各種サービスまで、幅広く展開しております。ファイナンシャル分野：国内最大手五社の銀行・保険・クレジットにおける基幹系システムや勘定系業務システム、WEB系バンキングシステムエンタープライズ分野：国内最大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。■キャリアパス・教育制度：PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など約80種類の様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。・同社グループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。・情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金（5万円～20万円）を支給しています。・プロジェクト管理の国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）の取得を全面的に支援しており、グループ全体で、3人に1人がPMP資格を保有しています。■社風：会社の状況共有として毎月部会を実施し、その際に部門ごとに懇親会があります。また、社員が企画したBBQ・ボウリング大会・ゲーム大会や、そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでカラオケ、ダーツ、日本酒会が開催されるなど。プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！■関西支社移転：2022年1月に新事務所へ移転、そして2023年7月に開発拠点として別階に関西Labを開設。社員が出社したくなるようなオフィスを目指して作り上げました！会社見学歓迎です！

経理部は会計G、財務Gの2つのグループに分かれており、ご経験に応じてどちらかのグループに所属して業務に携わっていただきます。具体的には、下記のような業務を考えております。【具体的な職務内容】・原価管理・決算業務（連結、海外子会社）・債権、在庫、固定資産管理・税務・出納管理・貸付金、借入金管理・年度予算、中期経営計画策定【キャリアパス】経理→経営企画→海外現地法人責任者など【魅力】海外駐在のチャンスが多く、グローバルにご活躍いただくことが可能です。【募集背景】海外駐在者が退職。国内より駐在者が出る予定のため、補充のため募集。

【職務内容】主に当社の事業拡大のために、経営層と共に既存クライアントの売上げ拡大、新規顧客の開拓をお任せいたします。当社の顧客は大手製薬メーカーを中心としており、ソリューションは以下のように多岐に渡ります。■お客様の業務標準化や効率化を支援するコンサルティングサービス■お客様の業務を全面的にサポートするビジネスサポートサービス■治験や製造販売後調査の業務受託をするBPOサービス■システムの導入支援や受託開発をするIT相談サービス新たに開拓したクライアントが会社のさらなる成長に直結する責任感と事業へのインパクトのあるポジションです。【具体的な職務】■新規クライアントの開拓■既存クライアントの支援拡大に向けた戦略・企画立案■クライアントへの課題ヒアリングと解決策検討■クライアントへの提案活動■クライアントとのリレーションシップ構築※提案活動は弊社コンサルタントと連携し実施いただきます。【募集背景】2011年に創業した当社は創業以来、ITと医薬品開発の領域でお客様のニーズに応え、事業・組織、共に着実に成長を続けています。ソリューションの品質の高さからクライアントや協業先からのご紹介をいただくことも多く、これまで営業活動を行わずに事業を拡大してきましたが、より広範囲なニーズに対応できる体制を整え、お客様の期待を超えるサービスを提供するため、アカウントエグゼクティブを募集します。【働き方】■部分在宅可（20%程度）

【仕事内容】お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどのパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。将来的にはServiceNowだけでなく、同社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。【キャリアパス】一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。また、組織マネジメントを目指される方は、年次に関わらずマネージャや部長を目指していただくことも可能です。【配属先情報】Value Creation事業本部への配属となります。個人の挑戦を積極的に後押しする社風です。【同社の強み】同社はServiceNow社より、最上位パートナの資格である「Elite」に国内でもいち早く認定され、日本国内でのServiceNow導入トップクラスの実績を持っています。

【仕事内容】同社のITソリューションを活用した課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。■顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。■新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。■単一のソリューションに留まらない提案をします。複数のソリューションやサービス等を組み合わせて新しい価値を想像し提案できる環境です。【本ポジションの魅力】■お客様の経営層とお会いする機会が多く、企業の経営により近い上流部分の会話をすることができ、営業職として成長の機会に富んでいます。■定められた製品・サービス、ではなく組合せや新しい手法を用いてこれまでにない価値をお客様に提供することができ、提案の幅が広いです。■年休125日,フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。【配属先情報】Value Creation事業本部への配属となります。個人の挑戦を積極的に後押しする社風です。【本ポジションのソリューション例】■従業員・カスタマーエクスペリエンス向上■業務の可視化、改善機会の発見、デジタルオペレーションの実現■デジタルリスクへの予知、未然防止力向上■コーポレートガバナンス、コンプライアンスの強化■データドリブンな事業運営、変化に柔軟・俊敏な企業化支援■サプライチェーンマネジメント、調達・品質保証の高度化⇒上記顧客課題例を当社ソリューションによって改善提案を実施いたします。ServiceNowやCelonis等の導入利活用の他、DX推進から業務機能の効率・最適化まで顧客の課題を起点とした営業活動をお任せいたします。

【募集背景】当社はグローバル展開やM&Aをはじめとする新たな事業領域への挑戦を一層加速しており、企業法務の重要性と役割がこれまで以上に高まっています。これに伴い、法務部門が関与できるフィールドは大きく拡大しており、戦略パートナーとしてビジネスをリードする機会が増えています。こうした前向きな事業成長を支え、さらに力強く推進していくため、即戦力として幅広い企業法務業務をリードいただける企業法務担当者を新たにお迎えすることになりました。【職務内容】・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉・経営戦略の法的支援(M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む)・訴訟、係争事件の対応・社内外のトラブルやクレーム事件の対応・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施）・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応・その他企業法務に関する業務【組織構成】法務室は全体で16名体制となっており、そのうち法務契約チームは3名と部長兼課長1名で構成されています。調査業務については知財部門と一体となって運営しており、連携しながら法務機能を担っています。本ポジションは、法務契約チームにおける担当者クラスの採用となります。入社後は、契約書レビュー・作成・交渉支援などの実務を中心にご担当いただきつつ、部長兼課長のもとで組織運営や高度な専門業務にも徐々に関わっていただく想定です。将来的には、通常の契約法務にとどまらず、M&A 等の戦略法務領域にも担当範囲が広がっていく見込みがあり、法務担当者として専門性を高めながらキャリアの幅を広げていただけるポジションです。【キャリアパス】ご入社後は、同じ職種の専門性を高めながら、段階的に役職を上げていくキャリアパスを想定しています。将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも目指していただける環境です。【本ポジションの魅力】・平均残業時間が少なく、メリハリをもって働ける環境です。・業務は、チームでしっかりと分担しながら取り組む体制が整っています。・法務部は社長直轄の部門であり、会社の重要な意思決定に関わるポジションです。・経営に非常に近い立場で、事業運営や戦略に触れながらキャリアを積むことができます。【働き方】平均残業時間は月7.7時間程度と少なく、法務部門はそれ以下の水準となっています。メリハリのある働き方を重視しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。