管理職・マネージャー経験の年収800万円以上の転職・求人情報(104ページ目)

同社にて、国内及び海外の税務を幅広く担当頂きます。■幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。■グローバ ル展開を推進しておりさまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験しスキルを高める機会があります。【具体的には】・グループ全体の適切な税務ガバナンスの向上（グループ会社従業員の教育等）・国内税務の全般（グループ通算制度対応、申告書作成、決算における税金費用の算出、子会社指導等）・国際税務の全般（BEPS2.0、移転価格税制等）・その他（税務調査対応、組織再編税制、電帳法対応、インボイス制度対応等）【配属先】連結管理室【魅力】■健康経営の推進：同社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。■働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。■管理職向けの評価制度としては、社員は自らの意欲・提案で中期の貢献内容をコミットし、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みを取り入れています。ご本人の主体的なチャレンジ意欲・提案が起点となる仕組みであることがポイントです。

【仕事概要】不動産マーケットプレイスを中心とするRENOSY事業を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をします。データアナリスト10名規模のチームマネージャーとして、組織の成果最大化のために、組織方針や注力テーマ設定、他部門との連携などを含めたチームマネジメントもお任せいたします。- 事業KPI策定と可視化- データ分析に基づく事業課題の解決策立案- 事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備- ビジネスクリティカルな予測モデル・アルゴリズムの要件定義、設計- ジュニアチームメンバーの成長支援【やりがい】- データアナリストとして事業の意思決定に関わります。自身のアウトプットが事業方針に大きく影響する実感が得やすい環境です。- M&Aや新規事業立ち上げが積極的にされているため、裁量を持って事業推進する機会があります。- CDO直下の組織のため、裁量も大きく、スピーディーな意思決定のもと、様々なチャレンジの機会があります。- 個人としてのパフォーマンスはもちろん、技術と視座のレベルが高いメンバーが集まって生まれる成果を重視しています。データ分析基盤整備やドキュメント整備など、チーム貢献する行動が推奨されています。- 不確実性の高い課題でも、高い専門性を持つ多様なメンバーと議論を重ね、新たな解決策を模索しながら取り組む風土があります。【分析環境】インフラ：AWS（MySQL,Postgres） 分析基盤：Snowflake, trocco, dbt, TreasureData分析ツール：Tableau, Google Spreadsheet, Google Analytics 4その他：Slack, Confluence, G Suite,KARTE

～マネージャークラス／自己資本比率90%超／300以上の特許取得（申請中含む）～同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。■業務の魅力：数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。■同社の魅力：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。■同社製品について：金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。■補足：パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。■教育制度・資格補助補足製品ごとに少人数のチーム分けがされているため、自分の担当製品について現場でじっくり研究できます。自分プロダクトを一つでも多く世に生み出せるように、研究開発に取り組んでください。

【募集背景】2025年度から専任チームを発足し、営業・技術サービスともに高度な経験と専門性が必要であるため、即戦力となる人材を募集します。【職務内容】■バイオ医薬品の精製クロマト材の営業・開発・顧客開拓全般（顧客アプローチ、製品説明、サービス提案、契約締結、製品販売手続き等）・製品開発全般（研究協業による製品開発、市場調査とその読み取り、他社アライアンス推進等）・技術サービス　等＜カネカの精製クロマト材について＞参考：https://www.kaneka.co.jp/business/healthcare/pha_002.html■抗体医薬の多様化に対応可能なラインナップ■バイオ技術×合成技術を融合した独自のアフィニティ担体■高純度精製と安定した製造プロセスに貢献■顧客プロセスに寄り添った技術提案が可能【魅力】革新的医薬品を支える素材を取り扱うことで、社会貢献が実感できると思います。また、社内にはまだ知見の高い人材が少ないため、ご自身の考えでリードいただける点はやりがいに感じていただけると思います。【キャリアプラン】当面は本ポジションにてご活躍いただき、数年後には幹部職昇格いただくことを期待しています。また、ご本人のご希望や適性に応じて、技術サービスへのローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

某社及び某グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発。主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）。主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。＜同社の立ち位置＞■親会社である某社が営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。■案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。【募集背景】今回、某社向け事業領域での募集ですが、あわせて某グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを同社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。

某社及び某社グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発。要件定義、設計・開発・テスト等全般をお任せします。＜同社の立ち位置＞■親会社である某社が営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。　同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。■案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。【募集背景】今回、某社向け事業領域での募集ですが、あわせて某グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを同社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。

【同社・事業について】同社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションに、日本国内で約1億の同社ユーザーに、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスをご提供しています。この世界的にも比類ない成功を収めた同社エコシステムのナレッジを法人ビジネスにおいても応用展開することで、90万社を超える法人取引先をエンパワーし、グループ全体の更なる発展につなげることを目標としています。【部署・サービスについて】配属部署となる法人ビジネス推進統括部は、事業部門や子会社を横断して、成長戦略策定や販促施策の立案・推進に取り組んでいます。全社戦略に基づき、経営陣も巻き込んだ施策の企画・実行、効果の測定と改善策の立案を行うため、非常に幅広い視野と、情報伝達能力、調整能力を養いながらのキャリア形成が可能です。これまでの経験を活かして、経営の上流から実行に至るまでの業務に携わりたい方に、おすすめしたい求人です。【業務内容】全社の法人取引データ利活用に関わる”攻め”と”守り”いずれも横断しての戦略企画・推進を担っていただきます。幅広い関係者との折衝・調整を進めながら、データ活用による事業インパクトを創出していただきます。・サイロ化されたデータの集計＆分析・データ活用戦略の立案と実行推進・データガバナンスに関するルール策定・運用企画・ステークホルダーとの折衝や調整　【働く環境】同部門は、大手外資ITで経営幹部を歴任してきた責任者を筆頭とした少数精鋭部隊で、メンバーの経歴は、子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様です。全多様な経歴を持つメンバーが、その個性とスキルと創造性を発揮できる機会が多くあります。

【期待する役割・職務内容】「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。【企業について】同社グループ向けのITサービス領域における企画および推進(ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど)【求める人物像】・同社の製品が好きで、同社グループへの貢献意欲のある人・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人・気配り、気働きのできる人

【職務内容】 臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。（具体的な業務内容）■グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等）■グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応■セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動■セキュリティ関連認証取得対応(本ポジションの魅力)【やりがい】: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。【多様な業務】: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。【重要な役割】: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む同社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。【最新技術の習得】: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。【高い需要】: 情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。＜人材の特性（コンピテンシー）＞論理的な思考力、分析力、表現力担当業務を限定的に考えず、関連する周辺領域の業務にも対応できる柔軟性関係者との協調力、コミュニケーション力未経験の仕事にも臆さない挑戦力、胆力、好奇心文書作成やインベントリ情報の取りまとめなど根気を必要とする作業を厭わない方

【職務内容】1. 資金管理（Cash Management）・日本国内並びに東アジア・欧州子会社の資金繰り状況のモニタリング・資金の集中管理（キャッシュプーリングなど）・銀行口座の管理と最適化2. 為替リスク管理（FX Risk Management）・為替変動リスクの分析とヘッジ戦略の立案・実行3. 資金調達・運用（Financing & Investment）・地域内での資金調達（キャッシュマネジメントシステム）の企画・実行4. 銀行・金融機関との関係構築・主要銀行とのリレーション管理5. 財務戦略の立案と実行・グローバル本社との連携によるグローバル財務戦略のローカライズ6. コンプライアンスと内部統制・各国の財務・税務規制への対応・内部監査やSOX対応などのガバナンス強化7. レポーティング・日本事業内及びグローバル本社への財務レポート作成（資金状況、為替損益など）・KPIや財務指標のモニタリングと報告

【職務内容】同社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成長を支えていただきます。・ロボアドバイザー事業、生命保険事業および各種新規サービスに関するコンプライアンス態勢の構築、運用、改善・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等）・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等）・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等）・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営【期待する役割】資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス態勢の構築・運用をリードをお任せいたします。【募集背景】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。国内No.1アドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。25年3月には某社の完全子会社となりました。某社グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。同社の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。

金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします-プロジェクト運営はあなたに任せます-運営に関して、あなたの意見や考えをライン長へ自由に相談や議論ができます-メンバーの育成に関して相談や提案ができます-将来的に複数プロジェクトを取り纏める統括マネージャへの道があります＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保）＜業務内容例＞・顧客対応 -提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） -案件見積・チームマネジメント -管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） -人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります・社内調整-ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）-要員調達【ポジションの魅力】-大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携われる-マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長できる

菓子類を中心に飲食料品を輸出する専門商社で、管理職として営業部のマネジメントをお任せします。【具体的には】■海外営業および営業管理業務 ■営業状況の管理・レポーティングや各種KPIのモニタリング■取引先・顧客との折衝■部下の指導・育成 ■新規顧客の開拓 【ミッション】営業には売場担当ではなく、市場担当として市場の動向、競合の動き、海外のトレンドなどを把握、理解することに重きを置き、営業をしてほしいと考えています。そのために誰よりも市場のことを理解し、市場政策をたててチームを導くことが重要です。特にマーケットの多い香港の市場とそのお客様に向き合って仕事を進めていってください。また、受注後から輸出までの工程は社内スタッフが担当する新しい仕組みを導入したこともあり、今後もDXの活用、より効率的な業務再編など営業がより営業に専念できる仕組みづくりに積極的に取り組みます。【常に売上が右肩上がりの理由】同社の営業は一人ひとりの個が強く、優秀なメンバーばかりなので、売上もどんどん上がっています。実際にお菓子の輸出は全体の60％を占めており、お菓子だけでも2024年度は前年より17％も売上がUPしました。日本の農林水産物を海外へ輸出することは、国の政策のひとつとして後押しがあることも売上UPの要因のひとつ。今後もまだまだ需要がある業界なので、長く安定して働ける職場でもあります。【このポジションの魅力】■年功序列型ではなく、これまでの経験や自身の実力を発揮いただければ、その分活躍の場が広がる環境です。■業績好調による増員のため、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。■営業領域からの幹部候補採用育成を目的としており、将来的な成長機会が豊富です。■海外ビジネスに携わることで、グローバルな視点とスキルを身につけられます。【働く環境】・リモートワーク：週１～２回相談可能・勤務地：岐阜県養老郡　※大垣ICより車で５分程度【企業魅力】◎年間1,000本を超えるコンテナにて、日本の菓子食品を世界30か国へ輸出提供しています◎メーカー約1000社/商品数1万点以上の豊富な製品、海外ニーズ向けの独自のプライベートブランド品も展開！顧客ニーズで答えるOEM製品あり！◎多国籍で構成する人材スタッフが顧客への価値ソリューションの提供を最大化しています

【ミッション／役割】・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、　同社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入とそれらのマネジメント及び人材育成を担当していただきます。・同社パッケージ製品の最適化を追求すること、価値の高いパッケージ製品を新しく生み出すことで、　顧客のDXを先導します。【主な担当予定業務】・青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界いずれかの同社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、　設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。　現在プロジェクトリーダーをされており、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方も歓迎します。【募集部門について】・同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界における　自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。　自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。・自社製品／サービス事例　　└KitFitマルシェ、TCloud for Smart青果、KitFitシネマ、KitFit不動産、TCloud for Smart賃貸＜参考＞・KitFit　https://tsuzuki.jp/jigyo/kitfit/・TCloud　https://tsuzuki.jp/jigyo/smartseika/【募集背景】増員・市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため　(対象市場：青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界)【ポジションの魅力】・同部門はプロダクト/ソリューションなどの新製品開発にも積極的で、企画構想に関わる機会も豊富にあります。・扱うパッケージ製品は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界それぞれで大きなシェアを占めております。　業務を通して業界のプロフェッショナルとして成長し活躍できます。・常に新しい技術・サービス（AIなど）も製品に取り入れてますので、これまでのスキルを活かしながら、　新しいスキルを身につける事ができます。・新製品の開発においては、チーム全体で新しいモノを生み出し、　世に普及させる強い喜びややりがいを感じられる仕事です。

【募集背景】AI技術の進化が目覚ましい中、特にMicrosoft Copilotのような生成AIの導入に関するお客様からのご相談やご依頼が急増しています。同社ではこれまでもAI/DX人材育成や組織開発の伴走支援を行ってまいりましたが、Microsoft関連の強化と新たなアライアンス開始に伴い、Copilotをはじめとする生成AIの活用支援に対するニーズがさらに高まっています。そのため、導入後の課題整理から活用促進までを一貫して提案し企業全体の利活用の促進を行う専任のコンサルタントが不可欠となっています。生成AIを導入したものの活用が進まない、利用率を向上させたい、社内の業務効率化を推進したいといったお客様の多様な課題に対し、伴走型で深く入り込み、お客様と共に最適なソリューションを0から定義し、成果に繋げていける方を求めています。https://www.skillupai.com/private-training/copilot/【業務内容】生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景を丁寧にヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。「生成AIアイデアソンワークショップ」などを通じて、お客様の事業部から代表者の方にご参加いただき、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法をご提案できます。その後は、お客様が自律的に生成AIを活用できるよう、実践的なサポートを提供します。＜導入・利活用の支援事例＞・Microsoft Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援・Microsoft 365 Copilotの活用アイデアソン等の実施を通したユースケース創出・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施現在、多くの企業が生成AI導入の初期段階にあり、これから実績を共に築いていくフェーズです。開発コストをかけずにスピーディに導入できる生成AIの特性を活かし、お客様のビジネス変革に貢献していただきます。＜業務一覧＞? クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot / Microsoft 365 Copilot によるソリューションの設計・提案? Microsoft Copilot / Microsoft Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援? 生成AIの活用伴走支援やその活用促進に向けた講座の講師【このポジションの魅力】1. 最先端技術で多様な業界の課題を解決製造、金融、小売、医療など、幅広い業界のクライアントに対して、Microsoft CopilotやPower Platformを中心とした最先端の生成AI・ノーコード/ローコード技術を活用した課題解決に貢献できます。2. 導入から定着まで、顧客に深く伴走する支援が可能スキル定着、業務実装、そして活用コミュニティ構築まで、お客様のビジネスに深く入り込み、長期的な視点で伴走支援を行います。単なる技術導入だけでなく、お客様の組織全体に変革をもたらす支援ができるため、プロジェクトの成果を肌で感じながら、真のパートナーとして貢献できます。3. 継続的なスキルアップとキャリアの進化AI/DX人材育成をコア事業とする同社ならではの、最高の学習環境があなたを待っています。社内の豊富な学習コンテンツを通じて、常に最新のAI技術やトレンドをキャッチアップし、自身のスキルを磨き続けることができます。コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められるポジションです。

【募集背景】AI技術の進化が目覚ましい中、特にMicrosoft Copilotのような生成AIの導入に関するお客様からのご相談やご依頼が急増しています。同社ではこれまでもAI/DX人材育成や組織開発の伴走支援を行ってまいりましたが、Microsoft関連の強化と新たなアライアンス開始に伴い、Copilotをはじめとする生成AIの活用支援に対するニーズがさらに高まっています。そのため、導入後の課題整理から活用促進までを一貫して提案し企業全体の利活用の促進を行う専任のコンサルタントが不可欠となっています。生成AIを導入したものの活用が進まない、利用率を向上させたい、社内の業務効率化を推進したいといったお客様の多様な課題に対し、伴走型で深く入り込み、お客様と共に最適なソリューションを0から定義し、成果に繋げていける方を求めています。https://www.skillupai.com/private-training/copilot/【業務内容】生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景を丁寧にヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。「生成AIアイデアソンワークショップ」などを通じて、お客様の事業部から代表者の方にご参加いただき、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法をご提案できます。その後は、お客様が自律的に生成AIを活用できるよう、実践的なサポートを提供します。＜導入・利活用の支援事例＞・Microsoft Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援・Microsoft 365 Copilotの活用アイデアソン等の実施を通したユースケース創出・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施現在、多くの企業が生成AI導入の初期段階にあり、これから実績を共に築いていくフェーズです。開発コストをかけずにスピーディに導入できる生成AIの特性を活かし、お客様のビジネス変革に貢献していただきます。＜業務一覧＞? クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot / Microsoft 365 Copilot によるソリューションの設計・提案? Microsoft Copilot / Microsoft Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援? 生成AIの活用伴走支援やその活用促進に向けた講座の講師【このポジションの魅力】1. 最先端技術で多様な業界の課題を解決製造、金融、小売、医療など、幅広い業界のクライアントに対して、Microsoft CopilotやPower Platformを中心とした最先端の生成AI・ノーコード/ローコード技術を活用した課題解決に貢献できます。2. 導入から定着まで、顧客に深く伴走する支援が可能スキル定着、業務実装、そして活用コミュニティ構築まで、お客様のビジネスに深く入り込み、長期的な視点で伴走支援を行います。単なる技術導入だけでなく、お客様の組織全体に変革をもたらす支援ができるため、プロジェクトの成果を肌で感じながら、真のパートナーとして貢献できます。3. 継続的なスキルアップとキャリアの進化AI/DX人材育成をコア事業とする同社ならではの、最高の学習環境があなたを待っています。社内の豊富な学習コンテンツを通じて、常に最新のAI技術やトレンドをキャッチアップし、自身のスキルを磨き続けることができます。コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められるポジションです。

車載電子機器に対するCAE技術開発および技術支援業務（熱流体、強度分野）をご担当いただきます。全社の横串機能として、CAE技術開発を中心に、開発製品へのCAE適用による設計改善やナレッジ提供、CAE環境構築、最適化・自動化推進など幅広い業務を担当できます。【業務詳細】■シミュレーションモデルの構築と実測検証を通じたCAE技術開発■開発製品へのCAE適用による設計支援とナレッジ提供■CAEツールや解析プロセスの環境構築、効率化、自動化、DX推進■最適化手法やAI技術を活用したCAE技術開発主なCAEツールは、STREAM、Flotherm、ANSYS Mechanicalなどです。【募集背景】急速に進む車載電子製品の統合化・高機能化に対し、低コストかつ短期間での開発を実現するためには、CAE技術の活用が不可欠です。しかし、熱流体・強度分野におけるCAE技術は難易度が高く、さらにDXやAI技術などをCAE技術に活用した新たな技術革新も求められています。こうした環境の中、技術開発力を一層強化するため、開発難易度の高いテーマに共に挑戦していただける仲間を募集しています。【ここがオススメ】最先端の車載電子機器開発において、CAE技術を駆使し設計品質の向上や開発効率化に貢献できます。CAE活用におけるDX推進やAI技術の活用など、幅広い技術領域に挑戦できる環境です。【特色】最先端の車載電子機器において、熱流体／強度の分野でのCAE技術を開発し、設計品質の向上や開発効率化に貢献できるポジションです。シミュレーションと実測検証を通じたCAE技術開発、AI・DX推進まで幅広い業務に挑戦したい方、主体的に行動し周囲と協調しながら成長していきたい方を求めています。【キャリアイメージ】熱流体、強度分野のCAE技術開発を通じてCAE技術の専門性を高めつつ、DXやAIなど新技術の導入・推進役として活躍できます。将来的には技術開発企画・設計支援の中心メンバーとして成長することができます。【業務の魅力/身につくスキル】CAE技術開発を通じて、熱流体・強度分野のCAE技術の専門性を高めることができます。シミュレーションから実測検証、AI・DX推進まで幅広い業務を経験し、事業本部が開発する製品の設計品質向上や開発効率化に貢献できるやりがいがあります。CAEツールの自動化や解析プロセスの効率化など、最新技術を活用した課題解決力・プロジェクト推進力が身につきます。【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間　月20h程度　※繁忙期は40時間程度の残業有■在宅勤務環境　週2～3日程度在宅可能※実測検証など、業務の必要性に応じて出社頂くことがあります。■転勤：当面無将来的には、親会社への出向(2年間)の可能性があります。【配属部署詳細】・品質・技術推進本部　技術管理部　基盤技術室　CAE技術課への配属・8名 (20代1名、30代3名、40代2名、50代2名)・社内開発製品の設計品質の向上や開発効率化のため、全社の横串機能として、CAE技術を軸とした技術開発や技術支援を行っています。【求める人物像】・主体的に技術開発へ取り組み、新しい知識や技術を吸収しながら前進できる方・将来的に技術面で周囲を導き、チームを支える役割にも挑戦したい方・自ら考えて行動し、周囲と協力しながら業務を進められる方

小型モビリティ向け車載VCUソフトウェアの開発・評価を担当します。車両制御ロジックの設計、組込みプログラムの実装、シミュレーションや実機試験による機能・性能検証を通じて、安全性・信頼性を確保業務に携わることができます。【業務詳細】■業務の担当工程VCUの機能安全・VCUに対するFMEAの実施とリスク分析・FMEA結果に基づく織り込み仕様の提案・反映・上記仕様に沿ったソフトウェア設計・評価の推進・機能安全プロセスのエビデンス作成およびアセスメント監査対応■想定ポジション・機能安全の開発リーダー（2,3名程度のグループをリード）【募集背景】カーボンニュートラルを目指す世界情勢において自動車業界における車両の電動化は急務となっています。今回募集する領域はその中でも小型eモビリティ向けのVCUソフトの開発部門になります。電動化の急拡大に伴い、本製品の将来像を描き、次世代電動モビリティ製品の事業化を推進すべく、この領域のリソース増強を進めております。10年後の電動自動車業界を支えるリーダーとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。【ここがオススメ】電動化・小型モビリティの最前線で、VCUソフト開発から評価まで一貫して担当。実車で動く瞬間を体験し、幅広い技術を習得できる裁量ある環境となっております。【業務の魅力/身につくスキル】入社後は自動車業界の開発における品質基準や顧客の要求レベルを学んでいただきます。また、100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような機能を完成車メーカーと検証していき、実際にご自身が実装した機能がついた完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間：15時間■在宅勤務環境：週3程度　実機評価等、必要に応じて、連続して出社頂くことがあります。【配属部署詳細】E&E) eシステム開発室 第二開発課の配属となります。メンバーは15名です小型モビリティ向け　VCUソフト開発を行っております。

■部門概要：アーキテクチャ管理部は、アーキテクチャ領域のガバナンス強化、及びあるべきアーキテクチャの検討、推進をミッションとした組織です。エンタープライズアーキテクチャグループでは、転職支援サービス「doda」の基幹システムにおけるシステム課題全般への対応やアーキテクチャの支援をメインに担当しています。■業務内容[ソリューションアーキテクト]・企業の業務やシステムの課題にクライアントと共に向き合い、ITシステムのアーキテクチャを提案し課題解決を行います。・事業企画及び事業のITコンサルタントと連携し、ビジネス的な洞察力を踏まえた適切なシステムデザインを行います。　システムデザインの意図や効果を周囲に理解してもらえるよう、ナレッジの共有や社内での成功事例共有など啓蒙活動を行います。・事業会社のエンジニアリングをデザインする者として、事業とのリレーションシップを重視し、長期的に安定した持続可能なシステムデザインを行います。・システム／ビジネス間の相互連携を強化し、システムの持つポテンシャルやデータの価値を最大化するための改善提案を行い、自ら改善を進めていきます。＜プロジェクト事例＞・基幹業務システムのクラウドリフト・業務システム基盤のリプレース／最新化・老朽化したシステムやソリューション群の分析、及び中長期での改善計画の立案/推進・システムのAPI化を推進することによるシステム間相互連携（マイクロサービスアーキテクチャの推進）[DevOps]・開発チームと運用チームが同じ目標を目指し、様々なツールや技術を使って、より効率的かつ高品質な業務を行える仕組の設計／構築を行います。・多様なエンジニアのニーズを加味した上で、システムを開発する際に必要となるルールや方式を整備します。また、必要に応じて技術選定も行います。・アプリケーションやサービス開発の加速化、及びチームのサイロ化解消のために、改善活動を行います。＜プロジェクト事例＞・ソースコード管理、及びプロジェクト管理のための統合ソフトウェア開発プラットフォームの導入と活用推進・開発ツールアプリケーションの最新化や、利用ライブラリの最適化／EOL対応・開発フロー、及びデプロイメントの最適化／自動化によるリリース頻度向上、システムのリリース時メンテナンス停止の廃止[SRE]・システム運用作業をエンジニアリングによって自動化・効率化し、開発工程全般における課題を解決します。・SREを意識したアプリケーションの最適化や運用の改善を行います。また、それを取り巻くインフラ領域（オンプレミス／クラウドサービス）についても最適化の対象とします。・システムの潜在的なリスク(セキュリティ／開発生産性／クラス設計／フレームワーク)を発見、課題化、及び開発を行います。・管理／運用で発生する事象に対して、課題解決を行う為に事象を数値化／見える化します。また、リスクや効果を定量的に図るための仕組みを策定します。＜プロジェクト事例＞・自動テストおよび、継続実行環境の構築・APM（Application Performance Management）導入によるアプリケーション状態の定量化・アプリケーションフレームワーク刷新（.NET Framework => .NET6）[今後の施策]・会社の方針としてクラウド移行が強く推進されている為、クラウドに適した形にシステム、及びソリューションを変えていく活動・アプリケーションのモダナイゼーションを推進し、より高効率かつ安全なシステムを構築運用するためのアーキテクチャ改善⇒ アプリケーションのコンテナ化、基盤のSaaS利用推進、ゼロトラスト対応など■担当プロダクトARCSは人材紹介事業における法人・個人の情報管理、進捗管理を行う基幹システムです。？営業担当1500人以上が利用するシステムとなり、1日当たりのリクエスト800万件、DBレコード数は数億件です。

同社のソフトウェアテスト事業において、大阪エリアにおける組込み系（産業機器、IoT、車載系、通信規格等）の新規案件立ち上げの推進、ならびにクライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築をお任せします。【ポジションの魅力】①『ゼロイチ』の挑戦：前例の少ない組込み領域における品質検証支援の立ち上げに、第一人者として関われます。②シニア人材も歓迎：豊富な現場経験・技術知見を活かし、後進育成や組織構築にも関われます。③幅広い役割：現場で手を動かすだけでなく、案件立ち上げ期の超上流【募集背景】現在、大阪府内の組込み制御系領域における品質検証の案件引き合いが急増しており、組込みエンジニアの市場価値が高まっています。特に、産業用機器・IoT家電・通信規格といった関西を代表する製造業界では、ソフトウェアの複雑化や機能安全への対応が求められる一方、現場で品質課題に即応できる技術者が不足しており、第三者検証として品質保証を担える人材のニーズが急速に高まっています。こうした背景から同社では、関西圏メーカーへのシェア拡大を「事業成長の重要ミッション」と位置づけ、組込み領域の第一人者として、顧客への技術提案から後進育成まで幅広く担って頂ける方を募集しています。本ポジションはPTWの組込み分野の方向性をリードする役割です。これまでの豊富なご経験を活かし、単に技術者としてでなく事業の立ち上がりフェーズ全体の牽引をお任せできる方を求めます。【具体的な業務内容】初期は顧客現場にて関係構築をはかりつつ品質課題の抽出・整理を行い、クライアントのニーズを実現していくための体制構築をして頂きます。加えて、案件拡大をしていくための基盤作りとして、メンバー採用や後進育成などの体制面強化にも携わって頂く想定です。顧客サイドから組織作りまで幅広く関わっていただき、最終的には組込み領域のスケールを実現することがミッションとなります。①新規案件の立ち上げ推進・クライアント要件の技術的ヒアリングと課題抽出・品質課題の分析と戦略立案・クライアントへの提案営業やプレゼンテーション・ステークホルダーマネジメント②プロジェクトマネジメント・テスト業務全体のタスク設計、リソース最適化、スケジュール管理・複数プロジェクトの統括・進捗および予実管理③組織体制の構築・組込み事業戦略の策定と関西拠点での体制構築・メンバーの採用や外部ベンダー/パートナーの選定・組込み領域における社内での後進育成の推進【配属組織】配属グループ：第二事業部QAサービスグループ 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円

同社のシステム開発部の部長として、エンジニア組織をマネジメント頂きます。【業務内容】■システム部門全体のマネジメント業務■PM：全案件の進捗管理、課題解決、品質保証■人材マネジメント：エンジニア（メンバー・リーダー層）の評価・育成・採用面接など■予算管理・外部折衝：部門のコスト最適化と投資判断、ベンダー・関係部門との連携■開発戦略策定：新技術導入・SaaSサービス拡充方針の策定・実行＜管理対象例＞メンバー層：Laravel/AWSなどのSaaS開発担当者リーダー層：要件定義・設計・進行管理・運用保守の担当【募集背景】事業拡大に伴う増員。中長期的に新サービスの開発や顧客を増やすことを予定しております。そこで部署をマネジメントできる方を募集しています。【組織構成】システム部人数：9名年齢：50代～20代（新卒が1名おります）【取り扱っているサービス】買取～販売、DX化に至るまで幅広くパッケージを取り扱っています。https://www.carseven.co.jp/corporate/system/system_strengths/※競合である大手中古車メーカーにも導入しています！【働き方】リモート：基本出社を想定（部長クラスは社内会議などが発生するため）ただし、リモートもできる為状況に応じて相談可メンバーはリモートしている方も多いです。残業時間：社内全体で平均10h/月※5h/月の時も！★魅力：■1,000社を超える企業が利用するサービスの開発に携われる ■ データ分析、AIの活用など生産性向上のための技術実証を目指し、新しい技術を身近に触れ、手がけるチャンスがある。■同一組織内にシステム開発、データ分析、AI活用できるメンバーがいるため、技術交流、開発共有ができる【企業の特徴】■中古車の買取販売のフランチャイズチェーン「カーセブン」を運営。「安心宣言」など顧客に寄り添うサービスを提供 ■時代のニーズに合わせた自動車流通に特化したシステム開発事業など、新しい事にチャレンジする環境が整っております

◆総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。【具体的には】■人事制度改定、企画立案 ■採用（新卒・中途） ■労務管理 ■教育研修 ■部門マネジメント

【職務内容】主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。具体的な業務内容・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェクトが中心です。■制度設計の主要なテーマは、IT人材の獲得競争、シニア人材の活用、組織風土変革、事業構造の転換など多彩です。■1プロジェクトの期間は10か月～1年程度、運用・組織変革のフェーズまで含めると2～3年となることも多く、中長期にわたり企業変革を伴走します。■各プロジェクトには2つまでの並行アサインを推奨。担当者への過度な負担を抑えつつ、品質維持と働きやすい環境を両立しています。【魅力】■パーソルグループならではの安定した雇用と高い社会的影響力、そしてワークライフバランスの実現が可能です。■案件の多くがパーソルグループ内ネットワークによる紹介案件であるため、他社ファームと比べて営業活動に費やす時間が圧倒的に少なく、最前線で顧客課題の解決に集中できる環境です。■等級制度・報酬制度など組織・人事の根幹を担う制度設計を中心に、現場ではシニア人材の活躍推進や組織風土改革など、クライアントの事業構造変革と人材ポートフォリオの可視化、戦略人事の実現まで長期にわたって幅広い支援を行います。そのため、クライアントの多様な業界・課題に対し、質の高い伴走支援ができます。■出社率が2割未満、平均残業時間20時間程度・フルフレックス制度導入で、私生活と両立しつつハイレベルなキャリアアップを目指せます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員【組織構成】マネージャー以上4名、メンバー12名

【期待する役割】・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。【職務内容】■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営■CSR（地域貢献）や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など■海外出張／海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務【配属先】総務部【魅力】■連結売上高の9割以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

■職務概要大手ゼネコンに対し、最新のICT技術を活用したコンサルティング営業■業務概要・大手ゼネコンが建設するビルに対して、ICT設備を提案・各企業との戦略検討や連携窓口として機能し、実際に提案を担当。・協創による新規ビジネスの立ち上げ■魅力・万博やIRと盛り上がる関西エリアを中心に、建設業界におけるゼネコンと共創し、更なるビジネス拡大やDX化推進に資する新規ビジネスの立ち上げにチャレンジすることもできる。・同社のビル建設にも関わったゼネコンのため、関係性として同社が顧客でもあり営業はやりやすい。・コストやサブコンとの調整など大規模で困難な案件を推進できるやりがい■実績・パティーナ大阪・神戸空港サブターミナル・JR三宮新駅ビル開発■残業時間：月平均30時間程度■配属組織都市ビジネス推進室・担当課長1名・主査2名・担当3名

SAP 製品の導入・移行案件にて SAP 基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務をお任せします。リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。【募集背景】SAP ECC の保守切れにともない、S/4 HANA 化やクラウド移行のニーズが今後ますます増加する中、JBS はそれに先駆け、2020年に自社システムを S/4 HANA および HEC 環境への移行を完了し、これらニーズに対応できるよう実績の提供体制を整えてきました。また、直近では SAP のサービス提供ベンダー（Sell パートナー）の認定を取得し、SAP 事業本部を立ち上げたことにより、更なる SAP ビジネスの展開強化を進めています。SAP 基盤領域（BASIS）についても、今後プロジェクトやビジネスをリードできる人材・体制を強化していきます。【具体的な業務内容】■SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務■お客さま、アプリ・インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進＜JBS が提供する各種 SAP サービス＞■SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス　新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。■SAP on Azure 移行サービス　SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。■SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス　SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。■SAP Concur 導入支援サービス　JBS での導入・運用実績から得たノウハウを活かし、経費精算業務の策定からブリッジ開発、運用までサポートします。■アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス　アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、お客さまのシステムを高品質かつ、低コストで維持します。【仕事の魅力・やりがい】■クラウドインテグレーターとして、特定のメーカーに縛られることなく、お客さまにとって最適なソリューションの提案/提供が可能です。■SAP on Azure、S/4 HANA コンバージョンなど、自社ソリューションの開発、展開にも注力しており、これら実績・方法論を活用した提案や案件実施が可能です。■会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。情報交換や協力による交流が活発で、助け合いがしやすい特徴があります。【キャリアパス】■BASIS スキルを活かしつつ、PM/PL としてマネジメントスキルを向上させることや、SAP やクラウド関連の知識・スキルを広げていくことなど、人材の志向や特性に合わせてキャリアを選択することができます。■RISE with SAP、BTP などのSAP 最新ソリューションにも注力しており、関連する知識や経験、スキルの習得が可能です。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）

私たちが目指しているのは、 結果として、一人当たりの営業利益で圧倒的No.1となる組織です。AIを前提に、組織と仕事のやり方を作り替えられなければ、この目標は達成できません。現状は、まだその段階にありません。この課題を真正面から引き受ける役割が求められます。【このポジションの本質】この役割は社内ITを整える人ではありません。 AI時代において、クックパッドが勝ち続けられるかどうかを左右する、経営直結の技術責任者です。業務効率化、開発者体験、セキュリティ、ガバナンス。 これらを個別に最適化するのではなく、 一人当たりの営業利益を最大化するための前提構造として、横断的にゼロベースで作り替える役割を担います。■AIを前提とした業務プロセス・開発体験への全面的な切り替え■人を増やさずに、アウトプットと意思決定の密度を引き上げること■月間1億人規模のアクセスがあるプロダクトを支えるスピードとセキュリティの両立■コーポレートITを守りではなく、事業成長を加速させるエンジンに変えることこれは改善テーマではありません。この会社が次のフェーズに進めるかどうかの分岐点である必ず解くべき課題です。【職務内容】■コーポレート領域におけるAI戦略の立案・実行■社内業務・開発フロー・意思決定プロセスのゼロベース再設計■社内ネットワーク、MDM、SaaS、セキュリティ基盤の設計・運用・刷新■開発者・プロダクト・ビジネス部門の生産性を最大化する技術基盤の構築■セルフサービス型社内システム／オートメーション基盤の設計・実装■チームマネジメント、知識共有、技術文化の醸成【私たちについて】クックパッドは、料理をする人のための世界一使いやすいプロダクト開発をしています。AIとロボティクスの活用は、人間の行為を代替する方向と、能力を拡張する方向に分かれます。私たちは、この技術を人の力を引き出す方向に使います。健康・認知・社会・文化・環境に影響する料理を、プロダクトによって、世界の誰もが過去にない高い水準で実行可能にすることが、私たちの課題（チャレンジ）です。

中古車輸出をECサイトを通じて行う当社の社内SEとして様々なプロジェクトの対応やマネジメント面をお任せ致します。【職務内容】システム改修・オリジナルアプリ開発/保守運用PJの推進・管理全般（スコープ、スケジュール、予算、品質管理）部門管理者（業務オーナー）と連携し、業務要件の明確化およびシステム要件への落とし込み外部ITベンダー/開発PL、外部コンサルタント（業務アドバイザー）の進捗管理、指示、品質チェックPO、PMへの進捗報告、課題提起、意思決定サポートIPOを見据えた新業務プロセス設計および内部統制構築への貢献（監査法人との窓口調整含む）

【ミッション】■事業戦略に即した予算策定と運用■経営層へのレポーティングと財務データ分析■IR業務（投資家対応、開示資料のドラフト、CFOとの連携）■労務、秘書、通訳などのCFO室メンバーのマネジメント ※ご経験により、まずはFP&A業務のみに注力いただく可能性があります【こんな環境です】■経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。■数字が意思決定の「守り」ではなく「攻め」になる文化があります。■「予算を守る」ではなく「事業を加速させる」ためのFP&A業務が行えます。■正しさと合理性で進むオープンなチームです。【魅力】■このポジションの面白さ・経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。・FP&Aのプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。・FP&Aの実務をリードしながら、IRや経営層の対外発信までをハンズオンで支援・CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う・FP&Aだけでなく労務、秘書、通訳などの機能をもつCFO組織のマネジメントもお任せする予定・上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境■このポジションで得られること（Value Proposition）・経営の意思決定に関われる体験：少数精鋭でスピード感ある組織だからこそ、経営層との距離が近く、ファクトと仮説、そして自分の意思を込めた提案が、ダイレクトに経営の方向を変える実感を得られます。・“目的”を軸に行動できる環境：社内政治が存在せず、常に目的を明確にした上でのコミュニケーションが尊重される文化があります。・IR・経営戦略・マネジメントの実務を横断的に学べる：FP&Aの枠にとどまらず、IR・CFO室運営も経験できることで、将来的な経営幹部への成長にもつながります。・社会課題の本質に向き合う視点：「毎日の料理を楽しみにする」という一見身近なテーマの中に、食の流通、地域・グローバルの食文化、健康といった多様な社会的テーマが内在しています。生活者視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。・スピード感と裁量を持って動ける：アイデアが生まれた瞬間に動けるスピードと、小さなチームだからこそ任される裁量があります。【クックパッドってどんな会社？】「毎日の料理を楽しみにする」。このミッションを本気で実現するために、クックパッドは日々進化しています。レシピサービスに加え、「クックパッドマート」「Moment」などの新規事業にもかなりのリソースを割き、未来の当たり前をつくるべく、料理にまつわる課題解決のために全力でチャレンジを続けています。クックパッドは皆さんがおもちの印象とは違って、スタートアップ然とした企業風土です。上場企業でありながら、スピード感もあり、創業者の強いリーダーシップのもと、エンジニアと優秀なコーポレートチームが一体となり、変化を恐れず、日々進化を続けています。

某社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。＜同社の立ち位置＞■親会社である某社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。■案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。

某社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。主要業務領域は、パブリッククラウド（※）を活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入、運用保守となります。顧客システム部門の要望を受け、システム基盤構成の提案・設計及び導入、また構築したシステムの運用保守をチームマネジメントして行います。※特にMicrosoft 365（Teams, OneDrive for Business, SharePoint Online）、BOX＜同社の立ち位置＞■親会社である某社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。■案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。

某社の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。　対象顧客：某社、某グループ会社　対象システム：製鉄業に使用する生産管理システム　等上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流～下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。

■募集背景全社レベルでの開発技術力の強化を目的に、横断的に技術をリードできるアーキテクト人材を求めています。生成AIをはじめとした次世代技術を積極的に取り入れ、開発現場の生産性向上と後進育成を担うための増員募集です。■業務内容全社横断の技術組織に所属し、APアーキテクトとして以下の業務をお任せします。・生成AI等を活用した開発アセットの作成・全社展開、プロジェクト適用支援による生産性向上・最先端技術の習得・検証・評価を行い、ガイドライン化して全社に展開、プロジェクトでの適用支援・プロジェクトにおける技術採用のレビュー、技術課題の解決支援・全社レベルでのアーキテクト人材の育成■配属組織生産技術部 アーキテクトグループ・グループリーダー1名、　マネージャー1名（★今回のポジション）　、担当4名の体制・横断的に各事業部を支援する技術組織に所属・必要な経験・能力■魅力ポイント・日本製鉄グループの全社横断組織で、技術の方向性をリードできるポジション・生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、全社の生産性向上に直接貢献できる・技術検証からガイドライン策定、後進育成まで幅広い領域に携われる・将来的には管理職として、全社的な技術戦略に関わるキャリアを築ける

【具体的な業務内容】・関西エリアの大手優良企業向けに、ITインフラ運用のリーダーまたはサービスデリバリーマネージャーとして業務を推進・小規模から大規模まで、幅広い規模のシステム運用案件を担当・顧客との調整・折衝や運用計画の立案・実行を行い、安定稼働を確保・オンプレミス環境・クラウド環境の両方を扱い、運用改善や効率化を推進・関西地区では中小規模案件も多く、一人で複数の技術領域をカバー・チームの運用品質向上に向けた指導・育成を担当・平日9時～18時を基本とし、自社事業所からのリモート運用を中心に業務を実施【求人の魅力ポイント】幅広い顧客・業種に携われる　― 一般企業が大半で業種も多岐にわたり、多様な経験が積める環境オンプレとクラウド両方のスキル習得　― 運用現場を通じて最新クラウドから従来型インフラまで広く経験可能マルチスキルが身につく案件構成　― 関西地区では中小規模案件が多く、一人が複数領域を担当するため知見が広がるワークライフバランスの確保　― 平日9時～18時、リモート運用中心のため、安定した勤務が可能安定基盤のもとでキャリア形成　― 同社グループの安定性と、同社のノウハウを活かせる職場

【募集概要】クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と裁量を大切にし、フラットでオープンな文化の中、変化を楽しむ風土があります。クックパッドの経理は、単なる「守り」ではありません。IFRS連結・開示・税務戦略の立案と実行、業務改善・仕組みづくりなど、事業成長に貢献する“攻めの経理”として活動しています。「正確に処理する」だけではなく、「経理の力で会社を動かす」ことに挑戦したい方へ。整備途上だからこそ、自分の力で組織に影響を与えられるチャンスがあります。ともに、これからのクックパッドの経理部門をつくっていきましょう。【職務内容】スキルやご経験に応じて以下のいずれかをご担当いただきます。■IFRSベースの連結決算（月次・四半期・年次）■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類、附属明細書 等）■会計方針策定および新規会計論点の検討■J-SOX及び監査法人対応■国内外税務（移転価格・BEPS 2.0）対応■業務プロセスの改善・再設計（生成AIの活用含む）【このポジションで得られること】■経営に近いポジションで意思決定に関与できる■事業の特性上、経理であっても業務と社会的意義が直結している■整備途上の環境で、ゼロから仕組みを作る力が養える■IFRS・グローバル・税務まで幅広いスキルを獲得できる■業務改善・AI活用といった最新の取り組みに挑戦できる【組織構成】経理部は少数精鋭のチームで、経理部長1名、社員3名（パート・派遣社員を含む）、およびBPOメンバーで構成されています。また、英国支店にも経理担当者2名が在籍しており、日本本社と海外拠点の双方を支える体制となっています。【社内ツール等】■Workday（会計システム）■WizLabo（開示システム）■Google Workspace■Slack■各種AIツール■Zapier■社内開発Workflowツール

【業務内容】SAP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。【具体的な業務内容】・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等）・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。【直近で採用した方】C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み）即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。【仕事のやりがい】・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。【入社後の教育体制】入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。SAP Concur社主催の研修　→　実案件によるOJTの実施(複数回)　→PLとしてのPJT対応(複数回)　→　PMとしてのPJT対応必要に応じ、外部研修の受講いただきます。【開発環境】【主要開発技術】 C#【開発言語】 JavaSQLPL/SQL【フレームワーク】 .NET Framework【クラウドプラットフォーム 】 Amazon Web Services、Microsoft Azure【データベース】Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

【募集概要】クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。今回の募集ポジションは、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境です。当社事業において中核となる法務担当として、法務チームにジョインしませんか？【当社の事業】■クックパッドでは、現在以下の3つの事業を展開しています。■レシピサービス：「今日なに食べよう？」を解決する、生活に根ざしたプラットフォーム。現在76カ国で展開中。■クックパッドマート：お得でおいしい食材を手に入れることができる独自配送網を活用した生鮮食品ECプラットフォーム。■moment：料理のスキルアップのためのAIカメラによる料理コーチングサービス。■既存事業にとどまらない新たな領域への挑戦を進めています【業務内容】■事業部からの法務相談対応・事業推進に必要な契約内容のレビュー・新規作成・各事業における利用規約最適化のためのレビュー・各事業における新規機能に関する法的検討・AIを始めとする最新テクノロジーに対する法制度の解釈検討・トラブル・リスク発生時の相談・対応・上記について外部弁護士との連携■法務部内オペレーション統括・契約管理業務の管理・チーム内ワークフロー構築・改善■コンプライアンス業務・法令遵守体制の構築・運用・社内研修の立案・運用■個人情報保護管理・個人情報に関する社内ルールの改善・運用【魅力】■事業スペシャリストとして成長可能法務目線で「事業成長×スピード」を支える役割です。弁護士との相談でも「やれる余白を探す」視点を尊重して意思決定するため、事業において法律がどのように生かされるのかを直に感じることができます。■意思決定が事業スピードに直結自らの判断が直に事業に反映される環境です。「自分が事業を動かしている」実感を得られます。■課題解決能力が身につく課題発見のみならず、課題解決のための意思決定もできる環境です。「決まりだから◯◯してください」といった会話ではなく、明確な理由とともに意思決定を求められるため、課題解決能力が身につく環境です。■成果にコミットする働き方コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、各自の裁量で最大限のパフォーマンスを発揮できる文化です。【社内利用ツール】Google WorkspaceSlack各種AIツールZapier社内開発WorkflowツールDocusign　等

【業務内容】自社不動産のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。・要件定義、設計などの上流工程・開発メンバーの人的マネジメント・事業計画の策定や予算の管理★業務のやりがい★自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。顧客接点に立ったサービス志向が求められます。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。【ポジションの魅力】お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。営業/企画/マーケティング/デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。また、同社グループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。

◆人事業務全般を担っていただきますが、まずは大きく以下の業務からご経験に応じて対応いただければと考えています。【具体的には】■人事処遇関連や労政関連の業務対応　└人事評価制度の改善・運用、春闘対応■社内教育の企画立案及び実行　└年間教育計画立案、研修機関との折衝、研修運営■人事システムを利用したタレントマネジメント施策検討■課員とのコミュニケーション【使用している人事システム】One人事（タレントマネジメント）　※現在構築中　└人事情報の管理及び評価制度の運用を実施中　　エンゲージメントの機能など将来的に追加実施予定

【業務内容】経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。【具体的な業務内容】・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント・エンジニア組織における人材マネジメント（育成・人事評価等）【ポジションの魅力】◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数当社の案件のほぼ１００％がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。◆増収・増益を続ける事業環境当社は近10年毎年増益・増収を続けています。中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。絶対的な事業基盤＋成長環境で自身のスキルアップを目指してみませんか？

【募集背景/ミッション】リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。「そだちえ」は毎年150～200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。より事業を拡大していくにあたり、顧客満足度のさらなる向上とサポート体制の強化が必要となります。そのために、サポートセンターの戦略的な運用管理を担える人材を募集いたします。＜関連URL＞こども成長アルバム『そだちえ』https://sodachie.ricoh/【職務内容】サポートセンターの運営およびサポート業務改善施策立案と実行担当具体的には・・・サポートセンターには日々顧客（幼稚園、保育園等の教育機関の先生等）からメールまたは電話にて、そだちえサービスに関するお問い合わせが届いています。お問い合わせ内容はサービスの不明点や利用時の（操作方法等の）お困りごとなどとなっており、1件の問い合わせに対して時間をかけて対応しています。そのサポートセンターにて、センターの運営管理（KPI管理等）、及び、質高く効率的に対応ができるためのメンバー教育や顧客対応の品質向上施策立案から実行までを担っていただきます。将来的には、先端技術（AI等）を用いたセンターの立上げ等も視野に入れており、その立ち上げフェーズに携わっていただくことも想定しています。【組織構成】■営業チーム約10名。　カメラマン派遣を管理運営するメンバー約10名。　サポートセンターを運営するメンバー約10名。※明るく雰囲気で風通しの良い職場です。各メンバーのやりたい業務や提案が尊重され様々なことにチャレンジできます。【キャリアパス】■担当職としてご経験を積んだ後、チームリーダーとして以下を担っていただけます。■KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育■新サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行■今後、AIの導入を検討しているため、導入～導入後のセンター運用設計まで一気通貫で携わることができます。【働き方】■月平均残業時間：10～30時間程度■テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。※家庭の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。【魅力】■毎年150～200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。■大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。■配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。■研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。

グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、統合マーケティングソリューション案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。ディスカバリー（現状確認、市場調査）、ディファイン（要件定義）、デザイン（ソリューション検討/提案）、デリバリー（導入）まで、案件の一連のプロジェクト管理を担当頂きます。クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。【具体的な業務内容】■プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダー、スコープ、スケジュール、予算などを管理、プロジェクトを推進。■社内関係部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを構成、リード。■クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等を立案、実行。■クライアント環境や実施に向けた課題等を理解し、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般を立案、実行。■プロジェクト全体を通して計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保。【配属先情報】国内外クライアントの日本／グローバル市場（Out-In ＆ In-Out）を対象に、メディア、クリエーティブ、CX、DXの戦略・企画立案から施策実行までをワンストップで支援【組織・風土】■本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【働き方】■所定労働時間7時間/日■原則22時以降、土日業務禁止■有給奨励日12回/年（2022年度）■フレックスタイム制■育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【ミッション・具体的な業務】今回は特にマネジメント層の拡充が目的での採用となります。そのため、同社および同社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、同社経理部やグループ会社の経理部門において5～10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。【募集背景】同社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています。【魅力ポイント】・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。　様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。・同社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、　成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。　今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、　そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、　経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。※なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、　定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、　やりがいを実感できる職場です。 【福利厚生】■加入保険・福利厚生・その他詳細情報については以下URLをご参照下さい。https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【配属部門「事業開発室」のミッション】　事業開発室のミッションは、同社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。　テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。　同組織は、エンジニアによるエンジニアの為の課題解決を目指し、SaaS for SaaSの領域での複数プロダクトの成功を目指しています。その1つとして現時点では、「SaaS企業のセキュリティチェックシート回答に掛かる膨大なコスト・負荷」という課題に着目し、これを解決するためのAI処理及び人手での回答提案サービス「Securate」を開発・提供しつつ、サービスとしての一層の品質と付加価値の向上に全力で取り組んでいます。【具体的な業務・ミッション】　「Securate」の機械学習エンジニアとして、新機能開発やアルゴリズム改善、モデルのライフサイクル効率化を検討・実装し、プロダクトの価値創出を高めるすべてのプロセスに携わっていただきます。　具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。■機械学習モデルの開発、デプロイ、モニタリング、更新のための自動化パイプラインの設計と実装■モデルの性能と信頼性、セキュリティを考慮した 機械学習インフラストラクチャの構築

【配属部門「事業開発室」のミッション】　事業開発室のミッションは、同社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。　テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。【具体的な業務・ミッション】　技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。■プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード■アーキテクチャ設計・技術選定の主導■プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義■チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー■技術的負債の管理、改善サイクルの推進■チームの技術文化・開発プロセスの整備（CI/CD、テスト戦略 等）【目指せるキャリア・やりがい・魅力】■最先端の技術を駆使し、新規事業の立ち上げとそれを支えるプロダクトの開発に携わることができます■自らの技術力を最大限に発揮し、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発するやりがいがあります■アジャイルなプロセスを通じて、社内外のエンジニアや技術パートナーから迅速なフィードバックを得ることができます大きな裁量をもって事業開発に取り組み、テックリードとして成長する機会があります

【ミッション】　非金融・非製造の大手企業に、経営課題解決に向けた提案から課題解決に関わるDXの実装までを一気通貫で導く“価値創造型の営業”です。役員層へのアプローチ、上流コンサルとSIの伴走、電通グループのマーケ資産を組み合わせ、事業成長に直結する提案を推進いただきます。　特定顧客の長期的な価値創出と、同業他社への展開による業界基盤の構築。シンクタンク知見×コンサル×SI×マーケの総合力で、日本の産業DXを前進させます。　2030年3,000億円の売上目標に向け、空運・不動産・小売・商社を中心に、既存顧客の深耕と業界横展開を加速いただきます。【具体的な業務】役員層/部門長など顧客トップレイヤとの関係構築を通じ、経営・業務・IT課題を構造化し、コンサル～SI～マーケを統合した提案で成果を創出。重点インダストリーにおける勝ち筋テーマ（例：データドリブンマーケ、予約/在庫最適化、ローコード活用など）で横展開を主導いただきます。■既存アカウント深耕（課題仮説→価値検証→本番導入まで伴走）■同業他社への業界開拓（ターゲット設計、アプローチ、案件化）■社内外ステークホルダーの編成（コンサル/SE/DS/マーケ/パートナー）と提案統合※KPI　　 ：半期あたり新規パイプライン創出2～4億円※顧客割合：既存深耕7：新規開拓3【プロジェクト事例】■大手企業向け　　顧客管理システム、データ分析システム、人事・給与・タレントマネジメントシステム、コンサルティングサービス等の提案・提供■特定企業向け　　スクラッチ開発の基幹システム・周辺システムの開発・保守・運用の提案、提供■特定業界向け　　SaaS型Webサービスの企画、提案、提供■大/中規模企業向け　　Salesforceソリューション、ローコード開発ソリューション、コンタクトセンターソリューション等の提案、提供など【組織構成】部長1名、課長1名、グループリーダ2名、営業部員7名（キャリア入社割合：7割）【働く環境・組織文化】■顧客提供価値・強み・「調査・構想」から「実装・定着」までの一気通貫が強み・横展開の再現性を意識し、スピード勝負に強みを持つ■働きがいと成長環境・大型アカウントでの裁量ある提案が可能・上流折衝力・インダストリー知見・統合提案力が磨かれる環境・ハイブリッド勤務（部署として週3回以上の出社推奨） ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【ミッション】　電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットいただきます。【具体的な業務】電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。社内外のエンジニア・PMと連携し、見積～契約～開発～運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。■企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘■開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）■電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）【プロジェクト事例】■共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化■人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化■広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化■基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化（初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します）【組織構成】10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割）【働く環境・組織文化】■やりがい・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境■働きがいと成長環境・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【ミッション】　顧客業界における電動化・SDVの加速に伴い、開発コストの一層削減や新たな価値創出が大きな課題となる中、エンジニアリングDXはもとより広く顧客の事業変革を推進していく志と能力を備える人材を増強し、顧客の期待に応えていきたいと考えております。　国内自動車大手OEMの事業変革を支援する中立的パートナーとして、エンジニアリング領域のDXを起点に、事業・企画・コーポレート領域まで提案領域を拡張し、顧客の競争力強化と新価値創出に貢献いただきます。【具体的な業務】顧客上位層／事業部門と対話し、エンジニアリング領域から事業企画・コーポレート領域まで幅広いDXテーマから案件化を目指していただきます。社内においてはコンサルタント・技術(アーキテクト/エンジニア)・プロジェクトマネージャーを束ねる提案設計の中心を担います。「構想→PoC→本番→スケール」まで一貫して顧客のフロントに立ち、その最前線で活動を推進いただきます。■経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示■社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案■経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進【プロジェクト事例】※いずれも、特定ソリューションの販売を目的とするのではなく、顧客の事業成長やものづくり競争力向上を見据え、構想立案からソフトウェア導入・定着までを継続的に支援しています。■自動車OEM商品企画・開発・製造プロセスを横断して整理し、開発スピード・品質・コスト競争力を高める構想を立案。その実行手段として、開発・設計領域のソフトウェアやデータ基盤を導入し、複数年にわたるシステム展開を推進。■自動車サプライヤー自動車OEMとの要求・仕様連携や高い品質要求に対応するため、設計・開発・品質データの管理・活用の在り方を整理。PoCを経て本格的なソフトウェア導入を行い、業務定着までを一体で支援。■半導体製造装置メーカー高度で複雑な装置開発・製造プロセスを対象に、設計・製造・品質データを横断した活用基盤を構想。段階的なソフトウェア導入により、開発効率向上および品質向上を実現。■SDVプラットフォーム構築に向けたPoC（6～12か月、数千万～数億規模）■HPCクラウド：Rescale/ScaleXを活用した解析高速化（2～4倍短縮）（12か月、十億強規模）■新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築（3か月、数千万規模）【働く環境・組織文化】■事業展望/顧客提供価値・強みベンダー中立で最適構成を提案。営業×コンサル×技術の連携で上流から本番まで一気通貫での支援が可能です。EVP：日本のモビリティ・ものづくりの未来を支える社会的意義と、最新技術に触れて成長できる環境です。【組織構成】11名┗部長1名、課長2名、メンバー8名（20代2・30代4・40代4・50代1）※キャリア比率：36％※メンバーはユニークで学習意欲の高い専門家が集まっています。【働きがいと成長環境】■若手のうちから日本を代表する顧客の経営層と接点を持ち、大規模案件に対する意思決定へ影響力を発揮、ビジネスパーソンとしての成長機会は多い■出社(顧客訪問等を含む)とテレワークのハイブリッド勤務、ナレッジ共有の文化、挑戦を尊重する風土■複線型キャリア（アカウントマネージャー／事業企画寄りPM） ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードしていただきます。業務内容は以下の通りとなります。 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。そのため、新たな技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。■クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発　テレコム業界においてもクラウドファーストの流れが強まってきており、各種クラウドの採用が進んできております。　そのような背景のもと、各要件にみあったベストクラウドの選択、またその最適な活用が求められています。　我々は、特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドの選定・提案に努めて　実装に向けては通信事業における高い非機能要求を実現可能かといった目利きや工夫を行ってゆきます。　これらのプロジェクトには、上流グランドデザインから、設計～試験～構築までをトータルで関わっていただきます。　これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に経験を積み自身でリードできる人材をめざしていただきます。　　参考：担当内でこれまで評価・検証・導入してきたクラウドやソリューションIaaS：AWS、Oracle Cloud Infrastructure、GCP、AzurePaaS/SaaS：Pega Platform、Denodo Platform、ServiceNow、Outsystems ほか【アピールポイント（職務の魅力）】当担当は、自由な働き方を推奨しています。テレワークも併用した勤務が可能です。自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等を行っております。また、各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です。【採用背景】・ 現在、採用元部署は、ポートフォリオの変革期であり、それに伴いビジネスニーズとリソース・スキル分布のギャップが生まれている状況にある。・ 人財タイプとしては、クラウド技術によるところであるがさらに２つに分類される。　　①SaaSなどを活用したDXを推進すべく、業務のコンサルから技術活用の目利き・立ち上げができる人材　　②IaaSを活用したクラウドリフト、非機能などの基盤コンサル・設計構築ができる人材・ 現在、それぞれコアとなる社員を中心にビジネスを進め育成とギャップ解消を進めているが、入社歴が浅いメンバが多く、中期的なアクションとなっている。・ 上述の課題を解消するため、2023年10月までに、未経験者も含めて現行案件に参画いただき、育成も含めて解消していきたい。・ 当担当は、ITアーキテクトやITスペシャリストが在籍しており、専門性の高いエンジニアは歓迎であるが、吸収力の高い若手／未経験からの育成も考えている。・ これらの経験を通じ、大規模案件をリードできるアーキテクトや、顧客の上流コンサルから提案ができるような人財を輩出したい。

【業務内容】各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行う「フィールドセールス(以下、FSと表記)」チームの一員として、会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進していただくポジションとなります。【営業内容】■顧客層：　年商1,000億円以上の上場企業(業種問わず)■商談先：　CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署■具体的には：・既存顧客セールス　担当顧客(1人あたり10～30社)への課題解決型提案の推進　- 顧客ごとのアカウントプラン作成／活動計画策定　- CFO・CIOや経理関連部署へのコンタクト・課題探索　- 技術・コンサルメンバーとのチームによる提案活動推進　　提案作成／プレゼン／見積・クロージング／契約／事例作成　- 導入後顧客のアフターフォロー、アップセル　　　　　　・新規顧客セールス　インサイドセールスからトスアップされた新規商談の推進※概ね既存：新規=7：3程度の割合です。　■KPI・評価：　商談が大規模・長期にわたることが多いため、評価については、当期(半期)の予算達成という定量的なKPIのみならず、翌期以降の案件創出のための活動も重視されます。■取り扱い主要ソリューション例■STRAVIS　1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション　制度連結、管理連結、グループ各社からの非財務情報収集　(サステナビリティ、人的資本、国際税務、etc)を支援■Ci*X(サイクロス)シリーズ　グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション　2018年のリリース後、50企業グループ・350社超の導入実績■CCH Tagetik　CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション　同社は2023年に国内初のプラチナパートナーに認定　4年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞【導入事例】https://www.dentsusoken.com/stravis/case/https://www.dentsusoken.com/cix/case/https://gms.dentsusoken.com/tagetik/case/ 【キャリアパス】■会計領域全般をカバーするソリューションを取り扱っていること、また、近年は財務情報のみならず非財務情報収集の支援も増加していることから、複数の関連部署への戦略的なセールス活動が求められるため、ソリューションセールスとしての能力だけでなく同時にアカウントセールスに必要なスキルを身につけることができます。■一定の経験を経たFSメンバーは、より高難易度な顧客・提案の獲得を担うセールススペシャリストや、他のFSメンバーをマネジメントして組織数字を最大化するライン職等のキャリアアップが可能です。■FSと、マーケティング・インサイドセールスが両輪となって活動しており、個人の役割や希望によりミッションの構成は異なりますが、セールス・マーケティングそれぞれのポジションでの経験を積むことができます。【教育体制】■キャリア入社のメンバーが多く、充実したオンボーディングプログラムとメンターの支援のもと、顧客業務およびソリューション知識を身に付けながら、進行中のプロジェクトでのOJTを通じて一連のセールスプロセスを身につけていただきます。■会計領域の業務知識や簿記2級相当の会計基礎知識をお持ちの方、グループ経営・会計領域に関する高い学習意欲をお持ちの方がご活躍される傾向が強く、当該領域におけるご経験者や高い向上心を持たれている方の参画をお待ちしております。【働きがいと成長環境】■若手のうちから日本を代表する顧客の経営層と接点を持ちビジネスパーソンとしての成長機会は多い■出社(顧客訪問等を含む)とテレワークのハイブリッド勤務、ナレッジ共有の文化、挑戦を尊重する風土■他参考　　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【業務内容】「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。なお、同部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。【具体的な業務】日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。■新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス）■既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業■顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案■人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用）【プロダクト／サービス事例】◆POSITIVE（統合人事パッケージ）大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。◆HUMAnalytics（人的資本経営支援サービス）「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。