管理職・マネージャー経験の年収800万円以上の転職・求人情報(124ページ目)

テクノセンター配属となり、貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発や分析技術開発を行う当社にて、新たな分析方法の開発や分析工程の改善を中心とした分析業務をお任せします。【具体的には】各拠点からの依頼や当社の出荷製品、または計量証明事業所としての排水や廃棄物等を対象とした分析実務、各工場での分析工程の効率化検討やトラブルへの対応、新規リサイクル品を対象とした分析方法の開発や工場への導入等といった内容となります。【キャリアパス】・将来的にはマネジメント業務も担えるリーダーとなっていただく事を期待します。・ご意向や実績次第で、海外子会社(北米等)での研修や駐在、プロジェクト参画等にもチャレンジ可能です。【組織構成】研究開発部：正社員41名、アソシエイト社員2名、20代～30代が7割程度を占めています。

三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、業務企画部業務監査室メンバーとして以下の業務を担当していただきます。【業務監査に関する対応】･ 実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告･ 監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化･ 監査報告書の作成及び報告、資料整理･ 上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等【J-SOX監査支援に関する対応】･ IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告･ IT全般統制、IT業務処理統制の評価及びサポート（関連文書の作成や更新、統制評価、調書作成、評価結果の報告、改善事項の提案及びフォローアップ等）･ 上記に係る社内外関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、付随する諸作業（作業計画の立案、関連資料の収集・確認、作業管理等）、その他支援

【求人概要】国内唯一の生産拠点である当社大規模工場（藤沢工場）の生産管理部_生産資材二課_歯車工程グループでの生産工程組立および生産計画策定がメイン業務となります。製造するために必要な加工図の作成も行いますので、CADのスキルが必要となります。歯車の知識については、社内でしっかりOJTや研修を通してサポートいたしますのでご安心ください。弊社の歯車は、小型の量産歯車ではなく、中～大型の少量多品種生産です。インフラ産業に使用される装置の重要部品として、高精度な歯車を製造しています。【業務内容詳細】・営業部が受注した、もしくは引合いを受けた歯車製品に対して、生産工程の組立や計画立案、原価の積算＆見積作成等を行います。＜具体的な業務の流れ＞①歯車営業課が注文や引合いを受けた際、営業課から生産管理 歯車工程グループに仕様情報と納期情報が届く。②納期や仕様から逆算し、いつまでに材料を購入（もしくは払い出す）するか、いつまでに機械加工をするかの計画を立てる。③上記の計画や材料、工程のチャージ額等を基に見積を作成し、営業部に提出する④歯車製品は金属材料の機械加工がメインの工程となるが、各工程で作業者が機械加工する際に必要な加工図面を作成し、製造部に支給する※ここでICADを使った２Dでの作図業務があります⑤しっかり②で立てた計画通りに工程が進んでいるかの確認をしていく⑥必要に応じて④に遅れが生じそうなら購買部門や営業部門との調整業務を行う＜作成する書類や図面＞・工程計画に当たり、以下の技術図面や技術書類を作成します。①仕上旋削図（外注先から材料購入する際に調達課が使用）②工程図（①で購入した原料を社内で加工する際に使用）　※1製品に対して最大5枚ほど③工程移動表（②の加工の流れ（工程）を示すもの）　※約20工程あります。大きく分けると、歯切り?熱処理?旋盤・研磨?検査?出荷となります。④作業指導票（当社保有の熱処理設備にて浸炭焼き入れを行う際に使用）　※工程が特殊な場合の補助図面やマニュアルのようなイメージ⑤営業からの工数見積もり（何工程でどれくらい納期がかかりそうか）⑥材料や形状の提案　※お客様の仕様が確定していないとき【入社後の研修内容】・入社後は数か月～数年をかけて、主に歯車の加工や作図に関するOJTをメインで行います。・また、その中で実際にどのような加工機でどのような加工をしているのか、学習する機械もございます。・しっかり入社後はキャッチアップできるようサポートいたしますので、ご安心ください。【会社の特徴】 ◇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。◇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。

主要再エネ5電源（太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力）での発電事業を行う同社。太陽光事業部として、下記の業務などをお願いします。【太陽光事業部について】当部署では太陽光発電所の開発や、既設発電所の買取・売却による事業拡大を目指しています。【具体的には】・太陽光発電所新規設置場所（土地・屋根）に関する情報収集・太陽光発電所売買情報収集・再エネ電気オフテイカー情報収集・太陽光発電所の事業性評価・太陽光発電所設置、売買、PPAに関する契約協議【求める人物像】募集するポジションは、当該情報収集から始まり、お客さまとの協議を経て契約締結まで、周囲の協力も得ながら自立的に進めていくとともに、リーダーへの補佐、未経験者への指導・相談も可能な限り実施してもらう事を期待します。【募集背景】新規プロジェクト入札や開発に向けた新たな取組みのための人員拡大【組織構成】太陽光事業部

Webサービスを中心に開発に関連する上流工程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。システム開発経験を生かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなく、クライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運用までの幅広い実務が行えます。クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。必要に応じてサーバに入り調査、設定等を行っていただく可能性がございます。【業務内容】・開発案件の企画検討、提案、実装方法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討・採算管理/リスク管理・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等のPM業務・既存案件の開発運用保守PM担当【主要案件】■クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業!予算規模の大きな案件に取り組めます■伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連・自社VRサービス・大手アパレルブランドや大手食品メーカーECサイトの構築/運用・大手コンビニサービス・大学Webサイト構築コンサル・大手自動車メーカー事業ブランディング・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション・位置情報を活用した広告メニューの販売 等※配属部署によって、担当の案件が異なります【開発環境】言語:Java/PHP/Ruby、OS:Linux、インフラ:AWS/GCP、DB:MySQL/NoSQLその他:Nginx/Apache★魅力■自社内勤務基本的に自社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。※グループ会社への出向の可能性はあります。■自分が手がけたものをたくさんのユーザーへ届けられますただ言われたことや決められた仕様を守る作業ではなく、実際のユーザーの声を活かしたプロダクト作りを経験することができます。エンジニアのアイデアをきっかけに生まれたものもあります。■極めて裁量の大きい環境企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。

【業務内容】　当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進する　ポジションです。　以下の業務に携わっていただきます　・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成　・社内勉強会・研修の講師　・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進　・育成施策の運営・改善・展開【キャリアパス】　人財育成領域での経験を活かし、将来的にはプリセールスなどの技術支援職へのキャリアチェンジも可能です。　ご希望に応じて柔軟に相談いただけます。【部門の魅力】・在宅勤務も可能（部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり）・AIを始めロボティクスやデータサイエンスなど先端技術を調査研究を主に行っており、プリセールス、AIを始めとする人財育成を全社横断的に行う部門です。【チーム組織構成】・室のメンバー5名中4名がキャリア採用で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが各々の知識や経験を活かして活躍しています。・少人数のチームのため、チーム内のコミュニケーションも活発で、20代～50代までのメンバーがフラットに意見を言える環境です。