新着・更新情報のみ表示の年収300万円以上の転職・求人情報(133ページ目)

【期待する役割】半導体製造装置(ボンダー)・超音波応用機器の製造/組立をお任せします。【職務内容】・半導体製造装置のユニット組立、装置組立、配線作業・委託生産製品の組み立て作業・検査/調整作業※3～6か月程度、OJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため安心です。【募集背景】体制強化に伴う増員採用【魅力】■充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。

■仕事内容業界トップクラスのカーリサイクル事業を展開する当社において、経理部長の右腕として経理組織の中核を担っていただきます。単なる決算担当ではなく、経営管理機能の強化、海外展開を支える会計体制整備、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。経理部長とともに経理組織の高度化を推進し、将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。＜仕事内容＞・決算業務（年次・月次）　在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック・業務プロセス効率化、内部統制強化◆当社について1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。当社は創業以来、売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。★中古車・損害車におけるマーケットの将来性について★国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。そのため、我々のビジネスフィールド は、さらなる拡大が期待できます。★自動車のアフターマーケットの社会貢献性について★近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルです。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化していける仕事でもあります 。我々は、自分たちの利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献することも目指しています。★今後の展望について★中長期的な視点で見ると、国内での人口減少や超高齢化が進行し、国内マーケットへの影響が予想されます。我々は、未来に向けて、国外にも目を向けてグローバル展開を積極的に推進しています。近年の海外でのマーケット伸張を背景に、当社では既に約100 ヶ国との取引があります。自社運営するカーリサイクルオークションサイトの会員企業様は、約18,000社（国内約8,000社・海外10,000社）を越え、取引台数も年々増加傾向で推移しています。また、国内で育ててきたビジネスモデルの海外展開も本格的にスタートし、事業規模拡大に伴う様々なプロジェクトが始動しています。

■業務概要：経営企画として、グループ全体の管理会計および連結決算を中心に、経営判断に直結する業務をお任せします。まずは子会社管理から入り、将来的には予算策定・財務戦略まで担う中核人材としてご活躍いただきます。■具体的な業務：・グループ全体の管理会計（予実管理・差異分析・KPI管理）・連結決算業務（資産／負債／損益／キャッシュフロー管理）・子会社の業績管理・ガバナンス強化・年度予算・中期経営計画の策定およびモニタリング・財務戦略の立案・実行支援・資金調達および資金運用管理・金融機関との折衝・関係構築※ご経験に応じて、順次担当領域を拡大いただきます■ポジションの魅力：◎グループ経営に直結するポジション単なる経理業務にとどまらず、管理会計・連結決算を軸に、経営意思決定に直接関与できます。◎裁量を持って上流業務に関われる予実管理・分析だけでなく、中期経営計画や財務戦略の立案まで携われるため、「数字を作る」だけでなく「経営を動かす」実感を得られます。◎管理職へのキャリアパス将来的には、グループ全体の数値統括・経営陣へのレポーティング・組織マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍を期待しています■組織構成中途入社者中心で多様なバックグラウンドを持つ組織。実務理解のある上司のもと、即戦力として主体的に力を発揮できる環境です。

【期待する役割】半導体製造装置ワイヤボンダの評価・実験をお任せします。【職務内容】・ユーザーサンプルの評価・実験・ワイヤボンダの開発実験・条件出し・ユーザー援助・開発/設計業務補助・中国語での対応※3～6か月程度、OJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため安心です。【募集背景】体制強化に伴う増員採用【魅力】■充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。

【期待する役割】半導体・エレクトロニクス等産業用の洗浄装置の国内営業をお任せします。【職務内容】・顧客対応(メール・電話・オンライン)・技術との使用とりまとめ・見積書の作成・納期の確認・調整・顧客訪問(週に3日程度)外出・出張・新規開拓あり※3～6か月程度、OJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため安心です。【募集背景】体制強化に伴う増員採用【魅力】■充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。

【期待する役割】半導体・エレクトロニクス等産業用の洗浄装置の海外営業をお任せします。【職務内容】・現地法人、代理店、顧客対応(メール・電話・オンライン)・技術との使用とりまとめ・見積書の作成・納期の確認・調整・海外出張　年に3回程度※3～6か月程度、OJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため安心です。【募集背景】体制強化に伴う増員採用【魅力】■充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。

■超音波洗浄装置の組立、ユニットの組立、配線、調整、検査などをお任せします。※3か月程度、OJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため安心です。【募集背景】半導体需要の増加に伴う増員【魅力】残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。

【募集背景】組織・事業環境が大きく変化する中、同社ではDX・AX推進をはじめ、社員一人ひとりの成長や組織力の向上につながる人材育成施策の強化を進めています。今後は既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題を踏まえ、各部門の現場課題やニーズを捉えながら、新たな育成施策を企画・推進していくことが求められています。そこで今回、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら、新たな施策の企画から実行まで主体的に推進いただける方を募集します。【仕事内容】経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・推進を中心に、人材開発・社員研修に関する業務を幅広くお任せします。・経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・立案・推進・各部門へのヒアリングを通じた現場課題・育成ニーズの把握、具体的な施策への落とし込み・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成プログラムの企画・開発・新規入社者向け研修、階層別研修、専門スキル研修等の企画・設計・運営・研修効果の測定・分析、既存施策の改善・社内関係者や外部研修ベンダーとの連携・調整※入社後は既存施策の運営等を通じて業務理解を深めていただきながら、ご経験・適性に応じて新たな育成施策の企画・推進にも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】・充実した人材育成環境同社は人材育成への投資を積極的に行っており、新規入社者研修や階層別研修をはじめ、専門スキル、DX・AX、経営層育成など、幅広い研修・教育プログラムを展開しています。外部サービスも積極的に活用し、社員の成長を多角的に支援しています。・新たな人材育成施策の企画に挑戦できる既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題、現場のニーズを踏まえ、新たな育成施策をゼロから企画・推進できるポジションです。DX・AX人材の育成や中途入社者のオンボーディングなど、さまざまなテーマに取り組むことができます。・企画から実行まで一気通貫で携われる少人数のチームだからこそ、企画・設計から実施、効果検証、改善まで幅広く携わることができます。社内関係者や外部ベンダーと連携しながら、主体的に施策を推進できる環境です。【企業の魅力】■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／コアタイム無しのフルフレックス勤務、ノー残業デーの導入など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：横浜営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

コンサルティングセールスの活動の流れは、以下の通りです。① 企業経営層に対するアポイント設定電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。顧客管理ツール（Salesforce）の活用やインサイドセールスチームによるトスアップなど、営業効率UPに向けたインフラを整えています。② 企業分析・仮説立て・提案準備提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。③ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロ人材へ協力依頼をし、企業とプロ人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメントコンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：静岡営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：仙台営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：大阪営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：長野営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：東京営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

■募集背景営業担当者が顧客への提案活動や新規案件獲得により注力できる体制を強化するための募集です。受発注管理や納期調整などの営業支援業務を担い、営業所全体の業務効率化およびサービス品質向上への貢献が期待されています。■ミッション営業担当者・顧客・工場および生産管理部門の橋渡し役として、正確かつ迅速な受発注対応を行うことがミッションです。営業支援業務の円滑な運用を通じて、営業活動の生産性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。また将来的には業務標準化や業務改善活動にも携わり、組織全体の効率化推進が期待されます。■職務内容・受発注業務（注文書確認、受注データ入力、受注残管理）・見積書作成および価格情報管理・工場、生産管理部門との納期確認・調整・電話、メールによる顧客問い合わせ対応・売上データ、受注データの集計および分析資料作成・営業担当者および社内関係部署との情報共有、連携・営業業務の標準化や効率化に向けた改善活動・その他営業部門に付随する業務■組織構成所属組織：名古屋営業所■魅力受発注管理や営業支援の専門性を高めながら、営業所運営を支える中核人材として経験を積むことができます。■求める人物像・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方・問題点を早期に発見し、関係者と協力して解決に取り組める方・チームワークを大切にし、営業所全体の成果に貢献できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方 ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

■業務概要工場・物流施設の建設およびユーティリティ設備の企画・導入を担当していただきます。※設計・施工を行う立場ではなく、発注者（施主）としてプロジェクトを推進していただきます。■主な業務内容①基本計画の立案、作成・工場、倉庫、事務所等の新築・増改築計画・電気、熱源、給排水、空調などユーティリティ設備計画②建設業務・設計会社、ゼネコン、設備会社の選定および発注管理・工事における品質、コスト、工程、安全面の管理・各部門との調整、設計レビュー、プロジェクト管理。各部門引き渡し。■ポジションの魅力①幅広い経験が積める：当社の生産技術職は、スピード感をもって検討・判断を行うため、社内同僚や先輩上司、取引先の複数分野の専門家と連携しながら遂行します。設備構想から設計，導入，稼働まで一貫して行いながら機械・電気・建築・化学知識などを幅広く習得することができると共に、分業化された環境では得られない、工場全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。②若手でも大きな裁量を持てる：年齢や社歴に関係なく設備投資プロジェクトの中心として活躍でき、若手でも数億円規模に至る設備投資を任され、業務を通して達成感を味わえます。③「強固なグループ基盤」と「迅速な意思決定」のハイブリッド：トヨタ自動車のグループ企業として、確固たる安定基盤と手厚い福利厚生を誇る一方で、独自のビジネスモデルを展開しているため、極めて高い自立性とスピード感を持っています。グループの恩恵を受けながらも、独自の迅速な意思決定のもと、自由闊達にモノづくりに没頭できる環境です。

【業務内容】契約審査（英文契約を含む）を中心に、ご経験に合わせて下記のような業務に従事いただきます。契約審査以外の経験が浅くとも、入社後に徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には当部署の中核人材となることを期待します。・株主総会運営、株式事務等の商事法務対応・コンプライアンス・リスクマネジメント推進・訴訟・紛争対応・M&A等のプロジェクト支援・安全保障輸出管理【募集背景】昨今のコーポレートガバナンスやコンプライアンス等の強化への対応に加え、同社グループの重要戦略の一つとしてM&Aの積極展開が進められており、法務に関連する業務の増加が見込まれるため、人員を増強します。【配属部署】総務本部　総務法務部　法務グループ【事業ビジョン】■プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社①既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大②競争優位性のある新製品の開発・戦力化③積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略としています。・「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。・また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。【組織構成】総務本部　総務法務部　法務グループ9名（グループリーダー1名、管理社員4名、一般社員2名、庶務2名）＜部署の雰囲気＞少人数のため、部門内のコミュニケーションが活発で先輩後輩ともに相談しやすい環境です。一人で抱え込まずに解決ができるとともに、メンバー間で切磋琢磨できる体制・環境となっています。【働き方】〇残業：20h/月程度〇出張：あり※担当する案件に応じて、弁護士事務所、法務局、裁判所等に出向くことがあります。また、コンプライアンス研修等の講師として、国内事業所に出張することもあります。〇転勤：当面なし【キャリア】法務部門のスペシャリストや総務・法務部門のマネジャーとしての活躍を期待しています。【仕事のやりがい】・少人数の部署であるため、様々な法務関連業務に携わり、経験・実績を積むチャンスがたくさんあります。・自身の考え、提案を求められるので、責任とともにやりがいも感じられます。・海外案件もあり、グローバル事業に関わるチャンスもあります。・プロジェクト案件に任命されることもあり、案件を通じて、社内外の人脈を拡大することができます。【仕事の大変さ、難しさ】会社がグローバルかつ多岐にわたる業界に展開していますので、法律知識に加えて、OJTを通じてビジネスの違いも感覚として身につけていってもらうことになります。

【業務内容】単体決算(月次・四半期・年次)、連結決算、税務、債権債務管理、固定資産管理、監査法人対応、グループ会社経理業務支援。加えて、月次実績分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、データ集計など、管理会計業務の一部。経験・適性に応じて担当領域を決定。【ミッション】グループの財務会計基盤を支え、正確な決算・税務業務を担い、単体決算から連結決算まで幅広い領域に携わり、経理領域の中核人材として成長することができます。売上高2兆円規模のグループの会計実務ができ、連結決算・税務の専門知識グループ経営視点が身につきます。担当領域を持ち、単体決算・連結決算・税務などの経験を段階的に広げていき、将来的にはアシスタントマネジャーとして担当領域を牽引することができます。

【業務内容】・事故受付およびお客さま対応・事故状況や損害内容の調査・確認・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整・示談交渉および解決に向けたサポート・保険金支払手続き【組織構成】損害サービス部　個人賠償サービスセンター　18名損害サービス部は下記の構成となります。・傷害・新種サービスセンター(10名)・ペットサービスセンター(7名)・個人賠償サービスセンター(18名)・部内事務(13名)【キャリアパス】小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、積極的にキャリアップを目指せます。【魅力】■お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境・役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。・意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。・経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。・ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。■AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境DX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

【職務概要】2027年10月に開設予定の「九州サービスセンター」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。入社後は2027年9月まで東京本社にて勤務いただき、当社の商品特性や損害サービス業務の運営ルール、各種システム等への理解を深めながら、九州サービスセンター開設に向けた準備にも携わっていただきます。九州サービスセンター開設後は、福岡を拠点として、お客さま対応から保険金支払いまで一連の損害サービス業務を担っていただきます。＜具体的には＞・事故受付およびお客さま対応・事故状況や損害内容の調査・確認・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整・示談交渉および解決に向けたサポート・保険金支払手続き※入社後は段階的に担当領域を拡大いただくことを想定しています。 ・入社後～2027年9月：東京本社にて個人賠償保険を中心に、一部傷害保険案件を担当 ・2027年10月～：九州サービスセンターにて個人賠償保険および傷害保険案件を担当 ・2028年4月～：九州サービスセンターにて個人賠償保険、傷害保険、火災保険案件を担当 ※事業計画や組織体制等により担当領域が変更となる場合があります。【組織構成】損害サービス部　九州サービスセンター（新規開設予定）損害サービス部は下記の構成となります。・傷害・新種サービスセンター(9名)・ペットサービスセンター(5名)・個人賠償サービスセンター(21名)・部内事務(10名)【キャリアパス】小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、積極的にキャリアップを目指せます。【魅力】■お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境・役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。・意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。・経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。・ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。■AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境DX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

【職務概要】2027年10月に開設予定の「九州サービスセンター」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。入社後は2027年9月まで東京本社にて勤務いただき、当社の商品特性や損害サービス業務の運営ルール、各種システム等への理解を深めながら、九州サービスセンター開設に向けた準備にも携わっていただきます。九州サービスセンター開設後は、福岡を拠点として、お客さま対応から保険金支払いまで一連の損害サービス業務を担っていただきます。＜具体的には＞・事故受付およびお客さま対応・事故状況や損害内容の調査・確認・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整・示談交渉および解決に向けたサポート・保険金支払手続き※入社後は段階的に担当領域を拡大いただくことを想定しています。 ・入社後～2027年9月：東京本社にて個人賠償保険を中心に、一部傷害保険案件を担当 ・2027年10月～：九州サービスセンターにて個人賠償保険および傷害保険案件を担当 ・2028年4月～：九州サービスセンターにて個人賠償保険、傷害保険、火災保険案件を担当 ※事業計画や組織体制等により担当領域が変更となる場合があります。【組織構成】損害サービス部　九州サービスセンター（新規開設予定）損害サービス部は下記の構成となります。・傷害・新種サービスセンター(9名)・ペットサービスセンター(5名)・個人賠償サービスセンター(21名)・部内事務(10名)【キャリアパス】小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、積極的にキャリアップを目指せます。【魅力】■お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境・役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。・意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。・経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。・ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。■AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境DX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

■募集背景西友との経営統合に伴い、現在、グループのシステム統合（PMI）を進めています。今後予定しているシステム統合では、データ連携、テスト、データ移行、切替などへの対応が必要となります。また、統合後もMD基幹システムを継続的に改善・運用していくため、システムの業務・機能・データを理解し、長期的にアプリケーション領域を担っていただける方を増員募集いたします。■組織、事業の魅力★組織の役割：MD/SCM部 MD基幹システム課に所属いただきます。商品・仕入・発注などのMD業務（商品部）を支える基幹システム領域を担当する組織です。課長1名・社員3名に、派遣社員・業務支援メンバーを加えた6名体制（30～40代中心）です。・事業の位置づけ：システムの日常的な運用に加え、業務部門からの改善要望への対応や、PMIに伴うシステム統合を進めています。統合後も継続してMD基幹システムを支えていける組織づくりを進めています。★このポジションの魅力：　- 大規模なシステム統合プロジェクトに、アプリケーション担当として実務レベルから携わることができます。　- データ連携、テスト、移行、切替、運用まで、システムのライフサイクルを幅広く経験できます。　- MD基幹システムの業務・機能・データを深く理解し、将来的には担当領域の課題解決や機能改善を主体的に担うことができます。　- システムだけでなく、MD・商品関連の業務知識も身につけながら、業務とITの両面から経験を広げることができます。■期待する役割・入社後6か月程度：MD基幹システムの業務・機能・データ構造を理解し、既存メンバーとともにシステム運用、データ調査、課題対応を担当いただきます。・システム統合期間：MD基幹領域におけるデータ連携、テスト、データ移行、切替等のプロジェクト業務を担当いただきます。・システム統合後：MD基幹システムのL3アプリケーション担当として、L1/L2の運用サポートチームと連携しながら、システム課題・障害の原因調査、機能改善、業務部門からの要望対応などを担っていただきます。【業務内容】◆（雇い入れ直後）・MD基幹システムのアプリケーション運用・保守・システムの機能、仕様、データ構造の調査・把握・システム間のデータ連携に関する確認・調整・システム統合に伴うテスト、データ移行、切替対応・システム課題・障害発生時の原因調査および対応・業務部門からのシステム改善要望への対応・L1/L2運用サポートチームおよび社内外関係者との連携・調整◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【求める人物像】・新しい業務・システムについて、自ら学びながら知識を身につけ、担当領域を広げていける方・特定の業務だけに限定せず、システム導入・移行から運用まで幅広く経験したい方・将来的にMD基幹システムのアプリケーション担当として、継続的な機能改善や課題解決に取り組みたい方【働き方】在宅勤務制度あり（週1～2日出社）／出張：月1回程度（福岡県宮若市）の可能性あり■株式会社トライアルテクノロジーについて株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。■入社形態について本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

大阪拠点の品質担当者として、以下の業務をお任せします。【主な業務内容】■新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理1）顧客図面の精査・量産可否判断及び提案2）協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ3）生産品の品質評価4）顧客への試作品対応（営業員と同行）■量産品の品質維持と改善活動1）顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス）2）協力会社（製造会社）に対する品質改善活動【採用部門組織構成】西日本ブロック4名(30代前半～50代後半)【同社について】◆組織文化・年齢や立場にかかわらず挑戦・成長できる組織風土の醸成に注力しています。・現場と経営の相互理解を深めるため、①従業員懇話会（経営と従業員の意見交換の場）②職場懇談会を定期的に実施。・2025年度からは、社長と社員が直接対話する「カタリバ」を各拠点で実施しています。 ◆福利厚生・2026年より新たにGLTD制度（病気やケガによる生活を支える制度）、株式給付制度（一定期間ごとに社員へ株式を給付する制度）を導入・女性のキャリアアップを推進。時差出勤の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています（詳細：https://kai-z.net/companies/ohashi/33717/　）・その他福利厚生制度について：https://kai-z.net/companies/ohashi/102548/　 ◆同社について当社は、自動車関連部品を中心に、開発・製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。

以下の業務をお任せします。・基幹システムの開発・保守・SQLを使用したデータベースの開発・保守・C#／Visual Studioを使用した業務システムの開発・保守・EDI関連システム・プログラムの開発・保守・Power Automate等を活用した業務自動化・業務改善ツールの開発・利用部門からの要望に基づくシステム改修、要件整理・仕様検討・要件整理、仕様検討、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の対応・既存システムの課題分析および改善提案・システム障害・不具合発生時の原因調査、対応および再発防止・新システム導入・システム開発に関する企画・検討・推進【採用部門】システム企画チーム　6名(チーム長1名、総合職5名)【同社について】◆組織文化・年齢や立場にかかわらず挑戦・成長できる組織風土の醸成に注力しています。・現場と経営の相互理解を深めるため、①従業員懇話会（経営と従業員の意見交換の場）②職場懇談会を定期的に実施。・2025年度からは、社長と社員が直接対話する「カタリバ」を各拠点で実施しています。 ◆福利厚生・2026年より新たにGLTD制度（病気やケガによる生活を支える制度）、株式給付制度（一定期間ごとに社員へ株式を給付する制度）を導入・女性のキャリアアップを推進。時差出勤の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています（詳細：https://kai-z.net/companies/ohashi/33717/　）・その他福利厚生制度について：https://kai-z.net/companies/ohashi/102548/　 ◆同社について当社は、自動車関連部品を中心に、開発・製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。

【職務内容】担当エリアの大学病院、総合病院、臨床検査センターなどを対象に、新規開拓を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 まだ自社製品を導入していない医療施設へアプローチし、医療現場や検査室が抱える課題をヒアリングから抽出、解消に導くことが最優先のミッションです。自社製品をただ売り込むのではなく、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提供していただきます。【業務内容】1. 新規開拓・コンサルティング提案営業（メインミッション）・臨床検査技師などの現場担当者から、医師、事務長そして経営層まで幅広くアプローチし、検査室の課題を抽出します。製品導入によって見込まれる改善点や新しい提案を粘り強く行い、新規導入を目指します。・生化学、免疫、遺伝子（PCR）、病理領域の検査機器をはじめ、検査室自動化やITソリューション、デジタルソリューションまで、多岐にわたる製品群の中から、顧客のニーズに合わせて最適な解決策を組み立て、費用対効果（ROI）の提示や契約交渉を行います。2. 既存顧客への運用サポートおよび社内連携・すでに導入いただいているお客様に対して運用面の課題解消もサポートしますが、業務の主軸は新規開拓となります。・学術やエンジニアリングなど社内の専門部署と緊密に連携し、どうすればお客様にとって最適なサポートができるかを常に考え、関係各所を巻き込んでプロジェクトを推進していただきます。【担当製品例】※ご経験ご志向性に応じてお任せいたします。■生化学検査製品■免疫検査製品■血液凝固検査製品■遺伝子検査製品（PCR）■病理領域の検査機器【魅力】■直近の離職率は4％と定着率が高く、腰を据えて働くことができます。■ロシュグループとして診断薬に加え、医薬品の製造も行っている、ユニークなビジネスモデルです。■グループとしての研究開発費は1.9兆円となり、世界のヘルスケア企業でも1番の投資を行っております。その開発力を強みに画期的製品を提供し続けております。■幅ひろい製品ラインアップのなかでも生化学、免疫検査の領域は高いシェアを誇ります。またPCR検査装置を世界で初めて販売をしたことで、遺伝子検査にも強みをもちます。

【職務内容】X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。・薄膜デバイス向け製品の海外納入作業・技術資料の作成 (日本語および英語)・海外顧客および代理店のサポート業務・海外顧客および代理店へのトレーニング【魅力・やりがい】世界最先端の技術や世界中の人と触れることができ、語学力を磨いてグローバル人材として活躍できます。　【入社後研修】日邦プレシジョン社にて一部装置の研修を受ける場合がありますが、研修は主に大阪工場にて実施いたします。【出張有無・期間】国内：０～数日程度/月＜補足＞出張先は国内ユーザー様または日邦プレシジョン社（山梨県韮崎市、東京薄膜製品の製造拠点）です。海外：3～4回/年＜補足＞出張期間は1-2週間。海外出張が発生するのは入社1年後以降です。海外出張の場合は現地法人もしくは現地代理店が同行。【入社後研修】日邦プレシジョン社にて一部装置の研修を受ける場合がありますが、研修は主に大阪工場にて実施いたします。

2nm世代以降の最先端BEOL（Back End of Line）プロセス開発を担当いただきます。また、以下の社内外関係者と連携しながら技術開発をリードしていただきます。・製造装置メーカー・材料サプライヤー・デバイスインテグレーション（Device Integration）チーム・プロセスインテグレーション（Process Integration）チーム・TEGレイアウト設計（TEG Layout Design）チーム・生産技術（Manufacturing Engineering）チームCutting edge 2nm and beyond BEOL process development.You will lead technology developments with collaboration between external tool equipment / material suppliers and internal stakeholders, including Device Integration, Process Integration, TEG Layout Design, and Manufacturing Engineering groups.Applicants with strong expertise in any of these areas are welcome to apply.【Rapidusについて】Rapidus株式会社は2022年に設立された、日本主導による世界トップレベルの先端ロジック半導体ファウンドリーの実現を目指す企業です。革新的なビジョンのもと、最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造を推進し、世界の半導体産業の変革に挑戦しています。【About Rapidus】Rapidus Corporation, founded in 2022, is Japan-led initiative to build a world-class advanced logic semiconductor foundry. With a bold vision to accelerate innovation, we are pioneering cutting-edge logic semiconductor research, development, design, and manufacturing to transform the global semiconductor industry.【働き方】■フルフレックス

2nm世代およびそれ以降の最先端FEOL（Front End of Line）プロセス開発を担当いただきます。本ポジションでは、半導体製造装置メーカーや材料サプライヤーなどの外部パートナー、および以下の社内部門と連携しながら、技術開発を主導していただきます。■デバイスインテグレーション（Device Integration）■プロセスインテグレーション（Process Integration）■TEGレイアウト設計（TEG Layout Design）■生産技術（Manufacturing Engineering）Cutting edge 2nm and beyond FEOL process development.You will lead technology developments with collaboration between external tool equipment / material suppliers and internal stakeholders, including Device Integration, Process Integration, TEG Layout Design, and Manufacturing Engineering groups.Applicants with strong expertise in any of these areas are welcome to apply.【Rapidusについて】Rapidus株式会社は2022年に設立された、日本主導による世界トップレベルの先端ロジック半導体ファウンドリーの実現を目指す企業です。革新的なビジョンのもと、最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造を推進し、世界の半導体産業の変革に挑戦しています。【About Rapidus】Rapidus Corporation, founded in 2022, is Japan-led initiative to build a world-class advanced logic semiconductor foundry. With a bold vision to accelerate innovation, we are pioneering cutting-edge logic semiconductor research, development, design, and manufacturing to transform the global semiconductor industry.【働き方】■フルフレックス

【募集背景】四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。【職務内容】■大学におけるICT予算仕様化および獲得（プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム）　■大学におけるDX予算仕様化および獲得（オンライン・ハイブリット・ハイフレックス）■予算の獲得（オンライン授業、ハイブリッド環境）　【配属部署】西日本ビジネス本部　西日本営業２部　高松営業所（部長１名、所長１名、メンバー１名）【配属部署のミッション】国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス【魅力】社会貢献性が高い　⇒教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与持続可能な技術導入　⇒エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減イノベーション推進　⇒大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出多様なステークホルダーとの協働　⇒大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい【働き方】・残業時間：月平均20時間程度・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。

【募集背景】レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。IT/DXプロジェクト（新基幹システム SAP S/4 HANA）・コーポレートアクションをシステム部門として実現していくため、案件フロントを担えるメンバーが必要となっており組織強化のための増員募集となります。売上１兆円達成を実現するためのレスターグループのビジネスを支えるIT基盤を構築し、現場業務を改善するソリューションを提案・導入します。【職務内容】進行中のIT/DXプロジェクトや現行メンバーが担当する案件に参加し、株式会社レスターのシステムの理解・知見を得ていただきます。保持しているスキルや知識により、各案件のチーム・体制に入っていただく予定です。後々は、新規案件の要件定義から導入まで担っていただき、ユーザや社外ベンダーとの折衝もお任せします。また、M＆Aや事業統合に伴うシステム案件や社内の各種プロジェクトなどにも積極的に参画していただく予定です。【配属部署】情報デジタル推進本部　情報システム部　システム企画グループ（部長１名、課長１名、メンバー９名）【配属部署のミッション】コーポレートアクションに対してIT面でのシステム企画・構築・導入、主に新規ビジネス・事業再編・Ｍ＆Ａへの対応をおこなっています。IT/DXプロジェクト（SAP S/4 HANA）の国内・海外の導入プロジェクトもサポートしています。【魅力】本社、国内・海外グループ会社ともにとても変化の多い企業環境です。定型的な業務ではなく、常に新しい変化にチャレンジでき、主体的な方にとってキャリアアップのチャンスに溢れています。IT部門として情報デジタル推進本部として多くの仲間と協力して経験を積むことができます。【働き方】・残業時間：月平均 20 時間　※参加プロジェクトにより増減、期末/期初は増加傾向・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：システム移行・期末/期初の対応時などは休日出勤が発生する可能性があります。（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます）

【募集背景】レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。IT/DXプロジェクト（新基幹システム SAP S/4 HANA）・コーポレートアクションをシステム部門として実現していくため、案件フロントを担えるメンバーが必要となっており組織強化のための増員募集となります。売上１兆円達成を実現するためのレスターグループのビジネスを支えるIT基盤を構築し、現場業務を改善するソリューションを提案・導入します。【職務内容】進行中のIT/DXプロジェクトや現行メンバーが担当する案件に参加し、株式会社レスターのシステムの理解・知見を得ていただきます。保持しているスキルや知識により、各案件のチーム・体制に入っていただく予定です。後々は、新規案件の要件定義から導入まで担っていただき、ユーザや社外ベンダーとの折衝もお任せします。また、M＆Aや事業統合に伴うシステム案件や社内の各種プロジェクトなどにも積極的に参画していただく予定です。【配属部署】情報デジタル推進本部　情報システム部　システム企画グループ（部長１名、課長１名、メンバー９名）【配属部署のミッション】コーポレートアクションに対してIT面でのシステム企画・構築・導入、主に新規ビジネス・事業再編・Ｍ＆Ａへの対応をおこなっています。IT/DXプロジェクト（SAP S/4 HANA）の国内・海外の導入プロジェクトもサポートしています。【魅力】本社、国内・海外グループ会社ともにとても変化の多い企業環境です。定型的な業務ではなく、常に新しい変化にチャレンジでき、主体的な方にとってキャリアアップのチャンスに溢れています。IT部門として情報デジタル推進本部として多くの仲間と協力して経験を積むことができます。【働き方】・残業時間：月平均 2～30 時間　※PJの状況により変動あり。・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：プロジェクトの進展により休日出勤の可能性はありますが、ほぼない想定です。（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます）

◎医療機器の開発に関する技術業務を担当していただきます◎《具体的には下記のようなお仕事をお任せいたします》◆製品の設計や評価・検証をはじめ、見積取得やサプライヤーの選定・開拓、調達業務など幅広い業務を行います。◆社外との折衝も多く、顧客や協業先との打ち合わせや、技術提案を行うFAE活動にも携わっていただきます。◆また、CADを用いた製図や解析、見積りに必要な情報収集、薬事関連の業務、ISO関連帳票の作成などの品質管理にも関わるポジションです。◆改良医療機器から新規医療機器まで、開発の全工程に関わりながら、専門知識を活かして活躍できる環境です。■将来的な転勤の可能性：当面なし■部署の年齢層、人数：10名（30代後半～40代後半）■部署の雰囲気：知識・経験が豊富なメンバーが揃っています。社内外問わずコミュニケーションがとりやすい雰囲気で、情報共有をしながら成長できます。2025年1月新設部門なので、みな横一線で切磋琢磨しています。■在宅勤務の有無：有　(必要に応じて可)■入社後の研修：OJTを中心に進め、経験に応じて柔軟に対応します。5月から10月にかけては大阪大学での講習を受講していただく機会があり、費用は全額会社負担です。その他、各地で開催されるセミナーへの参加も可能で、知識を深めながら成長できる体制を整えています。■出張の有無：国内外出張あり（国外⇒1回/年　国内⇒1回/月程度）

【募集背景】医療用カテーテル等の表面機能を高める親水性コーティング技術を強化し、材料設計から量産化までを一貫して推進するため。現在、社内には専任となる担当者はおりません。【期待役割】親水性コーティング技術の専門性を活かし、研究開発から製品化・量産化までの中核を担う人材を想定しています。管理職であっても入社当初は、プレイヤーとして活躍いただく必要がございます。【職務内容】・医療用カテーテル、ガイドワイヤー等に用いる親水性コーティング材料の設計・改良・ポリマー配合、表面改質、架橋・硬化条件等の処方・プロセス開発・密着性、潤滑性、耐久性、溶出物等の性能評価・分析・塗工・乾燥・硬化工程の条件最適化、試作、量産移管・不具合解析、原因究明、改善策の立案・実行・設計開発文書、試験計画書・報告書、手順書等の作成・品質保証、製造、薬事、営業、外部委託先との連携・特許・技術情報の調査、知的財産の創出【組織構成】技術部門（技術開発課を想定）開発部門の組織としては25名在籍しております。チームとしては、1チーム4-5名となります。医療用カテーテル等の表面機能を高める親水性コーティング技術を強化し、材料設計から量産化までを一貫して推進するため。現在、社内には専任となる担当者はおりません。【OJT体制】ご入社は現場部門でOJTを実施いたします。独り立ちまで先輩メンバーのフォローの元、業務を進めていただけます。

【募集背景】積水化学工業㈱武蔵工場では製造設備保守・改造を設備ｸﾞﾙｰﾌﾟが担当し機械・電気・UTT・ｼｽﾃﾑ関連等一括して管理・改善活動を遂行しています。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：単純業務のﾛﾎﾞｯﾄ化など）を積極的に推進している中、機械系の保全担当+ 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で進化した業務ﾌﾟﾛｾｽを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてﾓﾃﾞﾙ構築（ﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、戦力となる人員を募集いたします。【職務内容】・導入から維持管理･改修･ﾓﾃﾞﾙﾁｪﾝｼﾞまでのｺｽﾄ最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTALｺｽﾄ試算･計画･実行。・現場ｵﾍﾟﾚｰﾀの作業性改善につながるｼｽﾃﾑ導入･設備改造の実行。・各種機械監理ﾊﾟﾗﾒｰﾀから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め）・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般・設備保全業務に関わる社内ｼｽﾃﾑ知識の習得・設備の健康状態を診断する技術習得・IT活用し保全監理ﾊﾟﾗﾒｰﾀの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なﾂｰﾙ選定､設計。【配属先について】■募集部署積水武蔵化工株式会社　設備グループ　保全課　（出向）（入社先は積水化学工業（株）です）※積水武蔵化工社は積水化学工業社の武蔵工場内にある生産会社になります。積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです■概要高機能ﾌﾟﾗｽﾁｯｸｽの主要工場の一つである武蔵工場は､高機能包装材やITﾃﾞﾊﾞｲｽ材料･発泡ﾎﾟﾘｵﾚﾌｨﾝﾌｫｰﾑ材料などを生産しています｡その中で設備ｸﾞﾙｰﾌﾟは製造設備の導入･維持管理･改造･保守を一手に担い近年はｼｽﾃﾑｲﾝﾌﾗやﾕｰﾃｨﾘﾃｨ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員28名で工場内他部門（製造やｼｽﾃﾑ部門）や他拠点（高機能の他2拠点や環境LL主幹工場など）とも連携し、「新技術の導入と業務変革で次世代の保全ﾓﾃﾞﾙを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備保全技術者組織を目指しています。【部署からのメッセージ】■この仕事（事業）にかける思い近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのｺｽﾄ･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場から今後のDX保全でﾓﾉ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。●現在取り組んでいる施策・現在取り組んでいる施策工場監視ｼｽﾃﾑ､管理指標集計ﾀﾞｯｼｭﾎﾞｰﾄﾞと判断の自動化､設備ﾃﾞｰﾀ収集ｾﾝｼﾝｸﾞ技術(無線振動ｾﾝｻ⇒ｸﾗｳﾄﾞ連携)ﾃﾞｰﾀ分析技術(機械学習PC利用し異常のﾃﾞｰﾀ予兆･予知分析)｡設備異常予兆予知ﾓﾃﾞﾙAIｼｽﾃﾑ構築｡設備の自動化技術の普及。■こんな人に来てほしい・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方■こんなことにやりがいを感じています･自身で構築した保全監理の仕組み･ｼｽﾃﾑで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のｷｬﾘｱの向上に繋がる事

【募集背景】・医薬品を製造するテルモ富士宮工場では拡大する事業に対応するため、安定的に物を調達する必要性がますます高まっております。今回、組織機能強化のため人員を募集いたします。【職務内容】・富士宮工場（輸液などの医薬品類）で製造する医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD（品質・コスト・納期）管理、取引先管理、変更管理、在庫管理を担います。・原材料の発注、手配管理を担当し、工場の安定供給へ貢献します。・サプライヤー様を訪問し品質監査を実施することで、サプライヤー様と協力して材料の品質レベルを向上します。・関連部門と協力しコストダウン提案、サプライヤー様との価格交渉を行います。・材料の変更に対して必要な情報収集、関連部門と協力して手続きを行い、継続供給を維持します。・調達にかかわるコンプライアンスの管理を行います。【働き方】・工場でのオペレーションが中心のため、出社が中心になりますが、在宅勤務・フレックス勤務は特に制限はありません。個人の予定にあわせて週1回程度在宅勤務を取得しているメンバーもおります。・出張：複数回/年、サプライヤー様への監査、訪問を中心に状況に応じて日帰り/宿泊がございます。【組織規模】・約30名程度となります。幅広い年齢層の方が在籍しており、多様性を重視するチームです。【仕事の魅力】★調達という、生産活動に必要不可欠な活動を通して生産を支え、医療への貢献を果たすことが可能です。★社外サプライヤー、関連部門に対して主体的に交渉を行う機会を通し、高いコミュニケーション能力・交渉力を獲得可能です。★調達に関する幅広い専門知識（化学、法律、市場環境、経済状況、原価等の経理知識、薬機法等）を習得可能です。特に、医薬品を製造しているため、医薬品にまつわるGMP管理、特殊な調達管理手法を学ぶことができ、スキルアップが可能です。★担当職務を経て、リーダークラスへの挑戦も可能です

【職務内容】半導体・電子部品向けスパッタリングターゲット製品の製造技術業務を担当いただきます。・製造条件の最適化、歩留まり向上、生産性改善・新製品・試作品の製造立上げおよび評価・製造現場への技術支援開発から量産まで幅広く携わることができ、世界的な半導体・HDDメーカー向け製品づくりに貢献できます。【組織構成】■筑波工場　製造技術セクション　製造技術グループ　計11名…製造セクションのサポート・歩留まり改善がメイン平均年齢30代製造技術セクションは4つのグループに分かれており、製造技術グループの他、下記グループがございます。・設計技術　製造のプロセス設計・条件や工程を設計・生産技術　DX・自動化推進・評価開発　製品の評価分析【働き方】・総合職・エリア総合職お選びいただけます（転勤可否）・マイカー・バイク・自転車通勤OK！※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）■同社の魅力【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【企業の魅力】★創業200年伊勢半HDグループ★日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた株式会社伊勢半は、グループの中核的存在★ヒロインメイクなどは社員の声から生まれたヒット商品でチャレンジを後押しする文化があります【職務内容】商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行。代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行。SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディアタイアップの実施。商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得。【魅力】本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。【組織構成】宣伝課4名(平均年齢36歳)　各自１～２ブランド担当しています。

【企業の魅力】★創業200年伊勢半HDグループ★日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた株式会社伊勢半は、グループの中核的存在★ヒロインメイクなどは社員の声から生まれたヒット商品でチャレンジを後押しする文化があります【職務内容】・ブランドごとの年間コミュニケーション設計・代理店ディレクション・SNS / インフルエンサー活用・PR露出獲得・北米代理店との英語折衝【レポートライン】広報宣伝部部長兼本事業部室長の方（50代前半女性）【出張頻度】アメリカへの出張はほとんどなく、大きなプロジェクトやイベントが動くときなどは出張があります【キャリアステップ】マネジメント職位と専門職コースがあり、職位とは別に等級制度がありご本人の指向性や組織構成など考慮しキャリアを築くことができます。評価は半期ごとにございます。【魅力】★マーケティング総合力を高める事ができるポジションです★自ら能動的に動くことが求められるポジションなので、日々のマーケティングに対するアンテナを高く張っている方はその知見を活かす事ができます【募集背景】新規立ち上げ募集北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集しています。【組織構成】宣伝課4名(平均年齢36歳)　各自１～２ブランド担当しています。海外向け担当者は本ポジション1名のみですが、既存メンバーや、社内関連部署とも連携をしながらプロジェクトを進めて頂きます。

★クライアントに向けた製品価格の分析や社内営業への提案業務を担当いただきます。【募集背景】組織変更による増員募集をおこなっております。【具体的な業務】ICT製品の担当APAC地域（日本、オーストラリア、タイ、韓国）の主要メーカー（OEM）や車載電装メーカー（Tier1、代理店）顧客向け価格の分析、社内営業への提案業務・価格戦略作り＆提案サポート・ビジネスモデル（商流、Incoterm、製品群など）を理解した原価に対するマージン分析＆顧客への価格提案サポート・価格の管理、定期的にレビュー・戦略/市場変化に応じる価格改定の提案サポート　など【事業部について】Industrial & Commercial Transportaion過酷な環境下で使用される建設機械、農業機械、トラック、バス向けには乗用車に求められる製品特性に加え、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしています。コネクタ単体だけでなく、モジュール化、ハーネスアセンブリ、そしてセンサ各種まで幅広く顧客ニーズにお応えできる製品を準備しています。【組織の風土】家族第一を考えている部署になるため、部門長はじめ、子育て支援や介護支援を行っており、時間の使い方に関して柔軟に対応できる組織です。リモートワークも最大週3日可能ですが、特別な事情があれば更に増やすことが可能です。

【組織のミッション】ERM（統合的リスク管理）の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。【募集背景】体制強化のため。【具体的に想定している業務】リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。具体的には、以下のような業務を想定しています。○ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。○各部門・子会社のリスク管理支援各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。○ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。○グローバルベースのERM対応海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。○気候変動リスクの計量化気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。○資産自己査定の統括資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。○ERM委員会の事務局運営ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。【部の雰囲気】・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。【組織情報】部署体制　2課体制(当課 計5名　※課長1名・スペシャリスト1名・課長代理1名・主任1名・一般1名)新卒：中途＝3：2　男女比率＝3：2　平均年齢＝39歳

【概要】イーグル工業（EKK）の環境管理担当として、国内外グループ会社を含む全社の環境管理業務をご担当いただきます。環境データの収集・分析から経営層へのレポーティング、環境保全方針の策定支援、ISO14001対応、外部開示資料作成まで幅広く携わるポジションです。全社統括機能として各事業場や海外関連会社と連携しながら、環境経営の推進に貢献していただきます。【業務内容】国内外のグループ会社を対象とした環境管理業務を担当いただきます。・グループ全体の環境データ収集・集計・分析・月次・年次の環境報告資料作成および経営層へのレポーティング・環境保全方針や施策の企画・立案・ESG・サステナビリティ関連の外部開示資料作成・環境実績入力・集計システムの改善・効率化推進・顧客や業界団体からの環境調査対応窓口・ISO14001運用支援および環境法令対応・環境教育や社内啓発活動の支援・各事業場と連携した環境関連業務 （埼玉、東京、つくば、新潟、北海道、岡山など）【募集の背景】安全衛生・環境管理体制のさらなる強化に伴う募集です。国内外のグループ会社を含めた環境ガバナンス強化が求められており、環境管理業務を推進いただける人材を募集しています。現在は欠員補充を含む採用となっており、組織体制の維持・強化を図るための増員採用です。これまでメーカーでの環境管理経験者や化学系バックグラウンドを持つ方、市役所など行政機関で環境関連業務に携わった方の採用実績があります。【組織構成】配属先：環境管理部（部付で部長・副部長）安全課：2名環境管理課：2名少数精鋭の組織のため、全社横断で幅広い業務に携わることができます。【魅力】■全社統括として大きな影響力を発揮できる国内外のグループ会社を含めた環境管理業務に携わり、EKKグループ全体の環境経営を支える重要なポジションです。■環境・サステナビリティ領域で専門性を高められる環境法令、ISO14001、ESG開示、環境データ分析など幅広い知識と経験を身につけることができます。■グローバルな視点を養える海外関連会社との連携機会もあり、グローバル環境管理に携われるため、英語力や国際的な視野を活かすことができます。【働き方】・在宅勤務制度あり・フレックス：有り（コアタイム無し）・マイカー通勤：可能・社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

★パートナー代理店への同社製品のセールス活動およびサポート業務を担当いただきます。【具体的な業務】・代理店向けの販売促進計画の立案および実施と販売実績のトラッキング・代理店をリードし、適切に同社製品をプロモーション、顧客へのデザインイン活動をサポートする・代理店を通し、顧客へのQCDのフォローを行い、顧客満足度を向上して、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる・同社各ビジネスユニットの国内外のマーケティング部門・技術部門・製造部門と連携し、プロモーションから納入までのトータルマネジメントを行う【事業部について】Channel Sales ＆ Marketing事業部（代理店ビジネス）エレクトロニクス産業の中核であるデータ通信・情報機器・コンスーマ－・産業機器・生活家電等の産業を主とした市場およびセンサー市場の顧客に対して、パートナー代理店との協業により、各産業の需要を予測し、市場を開拓し、多岐にわたる当社製品のすべてを、あらゆる顧客にプロモートしております。

★同社のセンサ部門はTEのビジネスユニット（オートモーティブ、建機・農機・商用車両・二輪車、メディカル、航空宇宙、エナジー、データ＆デバイス、生活家電）の全領域を横串しでカバーする唯一の部門です。そのため、他部門のビジネスにも精通できるという利点があります。加えて、自分で意思決定し、中国、ドイツ、アメリカなど海外のカウンターパートと連携して仕事を進めていくため、グローバル企業ならではのダイナミズムとやりがいを感じていただける環境です。【具体的な業務】・新規案件の創出、及び顧客基盤を拡大するための戦略的営業開発計画を策定・実行。・営業チームおよび、関連部門と連携し、新規リード獲得の取り組みを最適化する。・潜在顧客に対し、初回のコンタクトから最適なアプローチ、フォローを行うことで潜在顧客と良好な関係を構築し、ビジネス獲得に繋げる。※直販と代理店販売の両方ございます。※クライアントは自動車メーカー、Tier1メーカー、代理店などになります。※出張頻度は月の半分程度です。※社内のカウンターパートのほとんどが海外在住のため、日常的に英語を使用する環境です。【事業部について】TE Connectivityは、センサ業界における世界最大手に名を連ねています。データ主導型の技術においてTEのセンサは、自動車・産業機器・医療・生活家電・航空宇宙・防衛・産業および商業輸送に至るまで、さまざまな業界の用途に対応する多彩なソリューションを提供しています。圧力、温度、位置、振動、湿度、流体特性などの測定が可能になり、過酷な環境下で実証されたインテリジェントで効率的な高性能のTE製品を使用して「何が可能か」を見直します。

損害保険の鑑定業務を支えるサポート事務を担当いただきます。ご経験や適性、ご希望をふまえ、以下のような業務のいずれかをお任せします。1. 案件の進行を支え、鑑定業務を円滑に進める仕事（東京鑑定部）損害保険会社から届く依頼内容を確認し、専用システムへ登録します。あわせて、案件の進捗状況や対応期限を管理し、円滑な案件運営を支えます。鑑定人が作成した報告書について、依頼内容との整合性や必要事項の記載漏れがないかを確認します。見積書・請求書の作成や内容確認、保険会社や鑑定人との連絡など、鑑定業務全体をスムーズに進めるための幅広い業務を担当します。2. 企業向けの保険事故に関する鑑定業務を支える仕事（東京企業鑑定部）企業向けの保険事故を取り扱う部門で、事故の受付・登録から請求まで、鑑定人の業務を幅広くサポートします。見積書や請求資料などのデータ入力・整理、鑑定書・報告書の内容や数値のチェック、写真・図面などの資料整理、Excelを使用した集計・資料作成などを担当します。工場・建物・機械設備など幅広い案件に関わりながら、ゆくゆくは鑑定書・報告書の作成補助や案件に関する事前調査など、より専門的な業務にも携わっていただく予定です。3. 鑑定業務を支えるバックオフィス業務（CM部）CM部では、損害保険の鑑定業務を支えるため、採用・総務・データ管理・建築士ネットワーク運営などの業務を行っています。ExcelやSalesforceを活用したデータ管理、問い合わせ対応、リモート立会鑑定の運営支援、災害時の建築士手配などを担当します。また、建築士の採用活動や研修運営にも携わり、全国のネットワークづくりを支える役割を担います。いずれの業務も、損害保険や鑑定に関する専門知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。まずはシステム操作や基本的な業務の流れを覚え、わからないことは周囲に確認しながら進めていける環境です。「決められたことを正確に進める」だけでなく、「どうすればもっと効率よく進められるか」を考えながら働ける方にぴったりの仕事です。【配属先】東京本社（東京鑑定部、CM部のいずれか）※それぞれの部署ごとでは、以下のような方が活躍しやすい環境です。・東京鑑定部：社内外との調整や案件管理を通じて、円滑な業務運営を支えたい方・東京企業鑑定部：初めて扱う内容も自ら調べたり周囲に確認したりしながら、正確に仕事を進めていける方・CM部：効率を重視して、正確にマルチタスクをすすめていくことが好きな方【募集背景】同社は、創業90年以上にわたり損害保険に関わる鑑定サービスを提供してきました。近年は自然災害の増加や保険サービスの多様化に伴い、同社への依頼案件も増加しています。こうしたなかで、鑑定人の業務を支えるサポート事務の役割はますます重要になっています。今後もより質の高いサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的として、東京本社にて新たなメンバーを募集します。お任せする業務は、案件管理や鑑定人サポートなどさまざま。ご経験や適性に応じて、最適なポジションでご活躍いただけます。

★同社のIndustrial事業部にて、納期管理、海外工場などへの納期督促に加え、需要情報などの営業データを分析して量産品のスケジュール管理、調整等を行う業務を担当いただきます。【具体的な業務】顧客の需要情報を営業から入手し、市場状況を鑑みながら需要を分析。量産品のスケジュール管理・調整等を行う。・国内外生産拠点との納期調整、納期督促・顧客所要取りまとめ・Capacity Analysis・生産/調達計画提案の作成に加え、事業部内会議の準備、海外からのお客様への事前対応、試作サンプル手配など※生産拠点の3割が日本、残りの7割が中国など海外にあり、英語でのやり取りが日常的にある環境で業務に携われます。※フレックス勤務可、リモートワーク可能なポジションのため比較的柔軟な働き方ができるのが魅力の1つです。【事業部について】Industrial事業部 (産業機器業界)ファクトリーオートメーション化と共に発展を続けるIIoT(Industrial IoT)。工場や各種製造設備のオートメーション化をサポートする過酷環境対応高信頼性接続技術や高速信号伝送技術など革新的な接続ソリューションを提案・提供しています。大電流から信号用途そして高速イーサネット通信までの幅広い高信頼性コネクタ製品ラインアップに加え、各種リレーや識別ラベル・保護チューブ、産業用センサなどを揃え、産業機器業界向け接続ソリューションのワンストップサービスを実現します。

【ADiXiでスキルアップできる理由】1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラムAI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。■ 成長に合わせて選べる講義内容自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。AI入門・初級コース∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。中級コース∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。上級コース（PM / PMO・AI技術研究）∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。★転身実績★【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。2. 「挑戦したい」を、チームで叶える＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！【ADIXIが大切にしている働き方】社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。?働く環境・年間休日131日・月平均残業8.2時間（2026年9月末情報）・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル?「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）【アディクシィ株式会社とは】ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！

【ADiXiでスキルアップできる理由】1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラムAI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。■ 成長に合わせて選べる講義内容自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。AI入門・初級コース∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。中級コース∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。上級コース（PM / PMO・AI技術研究）∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。★転身実績★【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。2. 「挑戦したい」を、チームで叶える＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！【ADIXIが大切にしている働き方】社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。?働く環境・年間休日131日・月平均残業8.2時間（2026年9月末情報）・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル?「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）【アディクシィ株式会社とは】ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！

SBI損害保険株式会社では、2024年12月に新たに設立された「地方創生推進室」にて、地域金融機関との連携を通じた保険商品の提案・推進を担うポジションを募集しています。【具体的な業務】地方創生推進室のミッションは、地域金融機関を通じて地域社会の持続的な発展を支援すること。その実現のために、地方の金融機関とアライアンスを組み、地域のお客様に対して最適な保険サービスを提案しています。・地域金融機関との連携強化・金融機関と連携した各種保険商品の提案・団体がん保険、自動車保険、火災保険、海外旅行保険などの個人向け商品提案・会社役員賠償責任保険（D&O保険）やサイバーセキュリティ保険などの法人向け商品提案・金融機関職員への保険商品勉強会の企画・実施地域に密着した提案活動を通じて、お客様との信頼関係を構築し、地域社会への貢献を感じることができるやりがいのあるポジションです。【配属先】地方創生推進室【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】本ポジションの最大の魅力は、SBIグループの幅広いネットワークとリソースを活用しながら、地域に根ざした価値ある提案活動に取り組める点です。・SBIグループの一員として働く一体感SBI損害保険は、SBI新生銀行やSBIネオファイナンシャルサービシーズなど、グループ内の企業と連携しながら事業展開を進めており、実際の業務の中でもグループ間のやり取りが頻繁にあります。グループ全体のシナジーを体感しながら、広い視野での業務経験を積むことが可能です。・地域社会との深いつながりを実感できる地方創生推進室では、地域金融機関とパートナーシップを築きながら、地域のお客様に対する保険商品の提案を行います。地域社会への貢献を感じることができる、社会的意義の大きいポジションです。・専門性の高いスキルを習得金融機関に対する提案活動を通じて、プレゼンテーションスキルはもちろん、金融機関特有の保険募集に関する法律や業務知識も自然と身に付きます。今後のキャリアにおいても大きな武器となるスキルを、実務を通じて培っていただけます。・幅広い保険商品に携われるやりがい個人向けの自動車保険や団体がん保険から、法人向けのサイバー保険・D&O保険まで、幅広い商品を扱えるのも特徴。多様なお客様のニーズに応じた提案ができるため、保険営業のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。

★グローバルコネクタメーカーにおいて生産業務全般における分析業務を担当いただきます。【募集背景】退職に伴う欠員補充をおこなっております。【具体的な職務】・製造計画及び在庫管理など生産管理業務全般に関する分析業務・Excelを活用しての分析作業やKPIのTrackingの実践・SAPやIBPなどのSystemを使用してのデータ集計・分析作業・実際の生産計画や在庫管理を円滑に進める為、その指針となるデータ集計・解析を行う重要な業務となります。※本社への出張が発生いたします。【組織体制】サプライチェーン組織全体：約40名所属課員：3名　※主に国産品の生産計画/調達を担当します。

社長直下のお客様相談室として、苦情対応、「お客さまの声」対応委員会等の資料作成・運営等の業務遂行。当社の最重要テーマであるCS向上の最前線で会社をリードしていただく業務です。【具体的な業務】①SBI損保の苦情窓口としての苦情対応②お客さまの声の対応委員会の資料作成・運営③顧客満足度向上委員会の資料作成・運営④ADR/金融庁対応・分析⑤CXデザインプロジェクトの運営【配属先】お客様相談室【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】会社全体の苦情窓口であるため、様々なお客さまからの入電があり、その対応でコミュニケーション能力を高めることができます。損害保険の知識の習得が必須となりますので、未経験者については数か月の座学、OJTによる実施研修をするため、損害保険についての知識が身に付きます。また、CXプロジェクトは全社横断でのプロジェクトであるので、通常はあまり関係性のない部署の方とのコミュニケーションが取れます。