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●業務内容：オウンドECにおける担当プレステージブランド（複数担当予定）の売上拡大およびブランド体験価値の最大化に向け、戦略立案から実行までを主導していただきます。・ブランド戦略と連動したオウンドECでの販売計画立案および各種施策の推進・EC独自体験の拡充やUI/UX向上、顧客層別育成（ファン化・ロイヤル化）に向けた施策・コンテンツ設計・社内外のステークホルダーとの連携・折衝およびディレクション・データ分析に基づく効果検証と、仮説検証を回す高速PDCA運用の実行・担当ブランドの特性に応じたNEXTアクション設計およびブランド横断での知見蓄積・活用

担当ブランド（dプログラム、イハダ、リバイタル）の日本市場での成長に向け、デジタル領域における統合コミュニケーション（アッパー～ミドルファネル中心）およびブランドサイト戦略の立案から実行までを牽引いただきます。【主な担当業務】■デジタルコミュニケーション・Paid広告の戦略立案～進行管理・ターゲットインサイトに基づくコミュニケーションアイディア開発・プロモーションプランニング・アッパー～ミドルファネルを中心とした運用型デジタル広告等のメディアプランニングおよびクリエイティブブリーフ・ディレクション・広告代理店等の外部パートナーとの折衝・進行管理および効果検証（PDCA推進）■ブランドサイト戦略立案～制作ディレクション・ブランドサイトの成長戦略立案、UI/UX改善、コンテンツ企画・制作ディレクション■その他関連業務・ブランドマーケティングチームと協働したデジタルIMC全体の設計サポート・各施策の効果検証を含むPDCAサイクルの推進・レポーティング

【ミッション】・最適なアライアンス体制の構築と技術契約の実行: 契約前段階からの体制構築（複数当事者の組成等）から、それに伴う各種契約（NDA、共同研究/共同開発、業務委託、ライセンス等）の作成・修正・審査までを一貫してリードします。・戦略的な知財交渉のリード・サポート: ライセンス活動等の知財活用プラン実現に向け、協業先とのフェアな関係構築や相手の立場を踏まえた戦略交渉を行います。・グローバル知財活用の体制整備: 知財をグローバルで最大限に有効活用できるようにコンプライアンスの観点から点検および提案を行います。・技術契約リテラシーの啓発およびAI活用による業務高度化: 研究員に対する技術契約・コンプライアンスに関する啓発を推進するほか、AIツールを活用し、業務の効率化・高度化を図ります。

【期待役割】IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。2020年に新設された部門の設計/開発チーム所属となり、日立製作所と密に連携を図りながら、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。また、PM・スペシャリストとしてチームを牽引していくことを期待しています。【具体的には】・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し・システムの企画、設計、開発・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手・ベンダー進捗状況の確認、把握・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc・システムの運用、不具合対応※プログラミング、クラウド実装などは協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています【業務比率】企画・設計・開発：約8割システム運用・問合わせ対応：約2割【開発環境】言語：java,Python,C# 等クラウド：主にAWS

【ミッション】お持ちの経験・スキルに応じて、製品処方（スキンケアもしくはベースメイク）に関連する領域において、以下の業務をご担当いただきます。■発明発掘・出願相談対応、出願計画提案、出願・中間対応■クリアランス・第三者特許対応 ・FTO・先行技術調査、外部発表確認■パテントポートフォリオの作成・分析とマネジメント

伝動ベルト製品を生産する設備の新規製作や既存設備の改造に関する生産技術業務です。一般産業用機械及び農業機械向け伝動ベルト製品を対象に、工程設計や製造技術に関わる業務を担当していただきます。【業務詳細】●生産設備の仕様検討から機械設計、外注先との設計調整、立ち上げ・改善まで、案件の内容に応じて工程設計業務に携わっていただきます。●産業用ロボット、検査用カメラを活用した設備設計、情報・通信設計、デジタル化、AI・IoT対応を含めた現場の可視化、DX推進業務も中期経営計画に則り、「バンドー夢工場」の実現に向けて進行中です。【ポジションの魅力】国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ライン、新規設備の立ち上げ業務の経験を積んでいただくことができる環境です。【採用背景】継続的に安定した生産を維持しながら、将来のライン構想を推進していくため、新規設備の導入・既存設備の改善を進める体制をさらに強化するため

食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社にて以下業務をお任せします。【業務内容】■製造機械稼働操作■生産設備のメンテナンス ・工程毎の品質管理■改善活動【募集背景】組織強化に伴う増員募集【配属先/組織構成】油脂生産部 生産課 精製係　計35名≪おすすめポイント≫【働き方◎】年間休日124日、コアタイムなしのフレックスタイム制度、積立保存休暇制度【長期就業】平均勤続年数16年/定年60歳（再雇用制度あり/65歳まで） /育児休業最長3年取得可、子の看護休暇年間計10日取得可、介護休業最長180日取得可、介護休暇年間計10日取得可/女性の育休取得率100％、女性の復職率100％、男性の育休取得率67.5％/平均有給休暇取得率77.3％【福利厚生】住宅手当/退職金/財形貯蓄/社員食堂/売店

HDの管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。【具体的な職務内容】■グループ連結業績管理・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する■グループ連結年度予算編成・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う・必要に応じ期中の修正予算を編成する【配属部署のミッション】「ソリューションを提供する」コーポレートファイナンス領域の経営課題に対し、業務への理解と深い洞察力、謙虚な姿勢でアプローチし、ソリューションを提供します。「ソリューション」とは実効性ある解決策であって、迅速にデリバリーされるものと定義し、各々が自走するプロフェッショナル集団を目指して、弊社グループの企業価値向上に向けてサービスを提供していきます。グループの企業価値向上に繋がるファイナンス関連政策全般を担い事業部門の成長戦略を実務面からサポートします。【募集背景】広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。＜配属組織について＞配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。【仕事の魅力】■グループ業績管理の最前線で活躍・グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。【得られる専門性】・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般・グループ年度予算編成のスキルと経験・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル【キャリアパス】・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。【求める人物像】 ・言われるだけでなく、自ら考え能動的に仕事に取り組める方・組織/プロジェクトの推進力となれる方・常に進化を求めて変化し続けることができる方・能動的に新しいことに取り組む、チャレンジできる方

同社は自動車業界を中心に、ねじ・ボルト・ナットなどの締結部品を提供する老舗メーカーです。国内外に拠点を展開し、日本で培った技術力と品質力を強みに、中国市場へのさらなる事業拡大を推進しています。【期待する役割】　入社後2～3年は日本本社で研修・営業実務を経験いただき、その後中国・広州拠点にて勤務予定です。【職務内容】◎日本勤務期間（入社後2～3年）　営業部に所属し、日本国内の営業活動を通じて製品知識・営業ノウハウを習得いただきます。■主な業務・自動車・産業機械メーカー向け既存顧客営業・顧客定期訪問・提案活動・引合対応、見積作成、受注処理・展示会の企画・運営・設計段階から参画する提案営業・日本と中国拠点間の連携・情報共有・中国市場向け営業戦略への参画・失注案件分析や営業改善活動■働き方：基本的には取引先への訪問がほとんど。　月1-2回程度（国内全域）で遠方への出張もあります。◎中国勤務後（営業責任者として）　中国・広州拠点の営業責任者として、営業組織の強化と事業拡大を担っていただきます。■主なミッション・既存顧客フォローおよび深耕営業・中国市場における新規顧客開拓・売上拡大に向けた営業戦略立案・実行・現地営業メンバーの育成・マネジメント・日系・中国系メーカーへの提案活動・本社との連携強化・営業プロセス改善と組織力向上・現地営業体制の強化・構築【組織体制】（国内本社）営業部70名程度（広州拠点）販売拠点として運営しており、・営業3名、生産管理、品質保証、調達、経理などのメンバーが在籍しています。【募集背景】　中国・広州拠点の営業責任者が帰任予定のため、次世代の営業責任者候補を募集します。　現地営業組織の強化を目的としており、日本本社で営業ノウハウや製品知識を習得いただいた後、中国拠点にて営業責任者としてご活躍いただくことを期待しています。【魅力】・中国市場を担う次世代営業責任者候補として採用されるポジションです。・中国現地法人の営業戦略・組織づくりに携われる・日中両国を舞台にキャリアを形成できる・将来的には拠点長・経営層へのキャリアアップも可能【求める人物像】■主体性市場や顧客の変化を自ら捉え、指示を待つことなく行動できる方■論理的思考力事実やデータを基に課題を分析し、原因究明や改善提案ができる方■実行力戦略を行動に落とし込み、周囲を巻き込みながら成果創出までやり切れる方■コミュニケーション力日本と中国の商習慣・文化の違いを理解し、顧客や社内関係者との信頼関係を構築できる方■マネジメント志向将来的に営業組織を率いるリーダーとして成長したい方

～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～■業務内容：エポキシ系樹脂を中心とした工業用・半導体向け接着剤の開発業務をお任せします。■業務詳細：顧客・営業と調整をしながら、工業用・半導体向けエポキシ樹脂製品の開発を行います。下記開発業務の一連の流れを実施いただきます。◇顧客要望を背景に要求品質を明確にし、実験室にて重合した試作品を各種分析機器を使用しながら評価を行います。◇得られた試作品を顧客へ提案し、顧客にて合格が出れば、製造実機生産へ進みます。■募集背景：国内の化学品業界はBCP対策、事業撤退による事業再編、原料費高騰によるコストダウン要望、環境負荷低減対応など従来の開発業務以外の新たな取り組みが増加しています。業界内での当社への要望も増加しており、既存の開発メンバーでは対応できない状況です。ついては業務経験のある開発員を雇用し、即戦力として開発を推進していただきます。■組織構成：＜生産統括部　技術部　甚目寺技術グループ＞13名甚目寺工場と隣接した技術部門であり、開発した製品を工場部門（生産、品質、技術）と連携しながら商品化を進めています。■当社について：当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。

金融・流通・IT領域の主要製品や新規事業に関するプロモーション企画を担当いただきます。製品の価値を市場に正しく伝えるため、戦略立案から制作ディレクション、イベント運営まで幅広く携わるポジションです。【具体的には】・ブランド価値向上に向けたプロモーション戦略の企画・実行・カタログ、広告、映像、Webページなど各種クリエイティブの企画・制作ディレクション・展示会・PRイベントの企画運営、東京ショールームの管理・Webマーケティング施策（広告運用、分析、改善提案）の推進【製品例】■金融機関向け製品：両替機、紙幣硬貨入出金機、硬貨自動包装機、液晶ポスター、入退室管理システム　など ■リテール業界向け製品：つり銭機、小型入金機、電子マネー共通読み取り端末、紙幣硬貨入出金機、券売機、入退室管理システム など【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【職務内容】■プロジェクトマネジメント業務各種社内業務改善プロジェクトのリード（チーム内、部署横断プロジェクト・海外本社との連携プロジェクト）*主に以下肯定の実施・とりまとめ・施行・既存業務の検討・効率化の提案・タイムラインの調整及び決定・外注先の選定・連携・とりまとめ*外注を実施する場合・社内ステークホルダーとの連携（周知・承認・業務の割り当て・アナウンス）・プロジェクト終了後の効果測定■Sales Administration（下記を含む営業事務・営業サポート全般)・各種営業関連証明書フォーマットの作成・捺印・保管管理業務（見積書・各種証明書等)・各種FAX対応業務・サンプル・コンプレイント代替入力業務(SAP）・発送物の受け取り・報告・その他営業関連資料の問い合わせ受付と管理業務・Ivryシステムを使った代表電話受付・転送業務および当該システムの運用・管理業務(代表電話受付業務)・発送システムストックマモルに関する管理業務(MKTとも連携)・デモ機・棚卸管理業務サポート・営業全般にかかわる業務改善フローの立案・請求書等の提出物対応■各種データの編集・レポート作成・管理業務・各種売上データ編集・作成・管理業務（売上データ、出荷データ、シリアル管理）■各種システムの管理・運用業務・Salesforceシステムの情報管理および関連する問い合わせの受付(日本・本社)・Salesforceへの情報入力業務・Power BIシステムの情報管理および関連する問い合わせの受付(日本・本社)・必要に応じた本社担当者との打ち合わせの参加またはリード業務・その他上司より指示された業務

【仕事内容】社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。・データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義・上記における技術選定およびアーキテクト設計・各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務・開発ベンダーのディレクション・BIツールを用いたダッシュボード実装業務・生成AIツールを用いたアプリ実装業務【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。＜攻め＞データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化＜守り＞社内に社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【仕事の魅力】・社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。・また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。【得られるスキル】・データエンジニアリング業務の経験・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力・AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見

【仕事内容】社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。・データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義・上記における技術選定およびアーキテクト設計・各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務・開発ベンダーのディレクション・BIツールを用いたダッシュボード実装業務・生成AIツールを用いたアプリ実装業務【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。＜攻め＞データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化＜守り＞社内に社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【仕事の魅力】・社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。・また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。【得られるスキル】・データエンジニアリング業務の経験・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力・AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【業務内容】グローバル市場におけるゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当いただきます。【具体的な業務内容】■グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務■ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案■海外販売会社との折衝、進行管理■その他、社内外関係各所との折衝、調整

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。【仕事内容】社内向け/社外向けデータソリューションに関する各種プロジェクト推進。自社独自ソリューション開発や、外部データ/ツール利活用・高度化などに関するPM業務をご担当頂きます。プロジェクトのKPI設計、進捗に応じた数値管理、成果のトラッキングまでを一貫して担当頂くような業務を想定しています。・生成AIを活用した自社独自ソリューション開発（PJ全体の牽引、現場要望を的確に捉え要件化、エンジニアチームとの円滑な連携、KPI設計と数値管理など）・生成AIを活用した社内業務生産性向上支援（市販ライセンスやDify等アプリを活用、導入・利用促進・高度化・ナレッジ共有促進、導入効果の数値トラッキングなど）・調査・配信・ソーシャル等マーケティングデータ各種を用いたダッシュボード開発・外部ベンダーとのアライアンス締結、それに伴う開発業務の進行【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。＜攻め＞データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化＜守り＞社内に社内に点在するデータ関連情報・一元化、投資活動の効率化・最適化【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【仕事の魅力】社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署のため、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。また社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わるため、会社のビジネスに直結する業務を担うことができます。【得られるスキル】・生成AI等先進テクノロジーに関する知見、実績・広告、マーケティングに関する知見、実績・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力

【業務内容】ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■入社直後にお任せする業務・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 ・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）■段階的にお渡ししたい業務・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連）・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・Pマーク（プライバシーマーク）の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施・プロジェクトマネジメント（新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など）・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード）※ご経験や強みに応じて、得意な領域から定着していただき、徐々にサポート範囲を広げていきます。【この仕事で得られる経験、魅力】■自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験■上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験■法務戦略の実行およびチームマネジメント経験■ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上【入社後のキャリアステップ（想定）】■入社後～：サービスに関する知識を深めるために契約法務からお任せします。徐々に難易度の高い案件を対応いただき、機関法務もお渡ししていく想定です。■1年～2年：チームの中核として、メンバーマネジメントにも関わっていただきます。法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン【働き方】■週1日の在宅勤務が可能です。（ご家庭事情などでの在宅も相談可）■日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です例）8:00～17:00、12:00～21:00など

海外市場におけるエクセディブランドのアフターマーケット事業の拡大を担っていただきます。海外販社と連携した拡販活動に加え、販社の業績管理、事業計画の策定・推進、新規ビジネスの創出など、営業から経営支援まで幅広く携わるポジションです。※将来的に海外拠点への駐在を担っていただくことを想定しています。・海外販社と連携した販売促進活動および市場開拓・担当エリアにおける売上拡大・販路拡大施策の立案、実行・海外販社の月次・四半期・年次業績の分析および改善支援・事業計画の策定、予実管理、課題抽出および改善施策の推進・アフターマーケット事業における新規商材・新規ビジネスの企画、立上げ・担当エリアの市場・競合動向の調査および情報収集

【ミッション】同社の営業部にて、再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動をお任せいたします。【具体的な業務】・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）・需要家との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握※コーポレートPPAとは企業・自治体等の法人が発電事業者から直接電気を購入する契約のこと。 既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100％を宣言することで企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。【業務の補足・転勤について】営業スタイル：新規がメインですが、既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業です。将来的にはさらにターゲットを拡大予定です。出張：1ヵ月に2～3回程度（1回につき1～2日程度）転勤：将来的に豊田営業所への2～3年の転勤可能性有、将来的に国内外への転勤可能性有【働き方】・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時)・20～40時間/月(1日7時間15分ベース)【配属先情報】▽営業部（再エネ国内営業担当）計19名・部長(50代男性)・マネジャー2名(50代男性1名、40代男性1名)・総合職14名・業務職2名※コーポレートPPA以外の営業を行うチームも含みます【キャリアパス】営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき、将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。【本ポジションの魅力】・コーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できます。・需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握ができます。・同社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を活用し、営業活動に活かすことができます。・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられます。

【ミッション】同社の電源開発部門において、再生可能エネルギー電源開発担当をお任せいたします。社内には技術部門（風況解析・土木・電気）や法務、ファイナンス、環境アセスなど専門性の高い知識・経験を持つチームがあり、そういったメンバーと連携して国内の電源開発業務を進めて頂きます。【主な業務】■新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)■個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等）■社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結■着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など【業務の特徴】社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。１つのプロジェクト（風力発電事業の初期検討から完成まで）に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地／予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。【配属先】電源開発第1部（東北地方を中心に、北海道以外の地域で電源開発を担う部署）・部長(50代男性)・グループ長2名(40代男性2名)・総合職16名(40代男性2名、30代男性8名、20代男性5名、20代女性1名）・業務職2名計21名。【働き方・出張頻度】・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時)・想定平均残業時間：30～40時間/月(1日7時間15分ベース)・出張：1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～4日程度）【キャリアプラン】数年間の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の適性と希望に応じて、以下の可能性がございます。・電力販売やエネルギーマネジメント、需要創出を担当する社内各部への異動・海外勤務【本ポジションの魅力】・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等で注目されている再エネ業界で働けます・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができます・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られます

【ミッション】NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダを行っていただきます。【具体的な業務内容】NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務■システム開発業務要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業）■システム維持業務各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業）【リーダクラスに求めるもの】■突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。■顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。■業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。【想定クライアント先】NTTグループ【配属組織】財務系チーム：21名（課長2名、専任課長1名、スペシャリスト3名、メンバ15名）協力会社：約25名【働き方】基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。運用グループに従事する場合は交代での出勤および交代でのシフト勤務の場合がある。西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません【その他】■開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。■現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。■状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。■開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】■入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定■原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。■勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。■テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。■スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

【具体的には】・環境プラント(主に清掃工場、ごみ処理プラント)における配管設計業務（計画・詳細設計）をお任せします。・フィリピンに子会社があり、現地社員の書いた設計図をチェックする作業も担っていただきます。実際に設計図を起こす業務は基本的に行いません。・案件は年3～4件安定的に受注を実現しており、ボリュームとしては既設の基幹改良よりも新設の方がボリュームが大きくなります。・配管設計と職種上記載しているものの、配管系統図の作成、ポンプ、機器の調達、顧客折衝と業務幅が広いので、設計以外の様々なスキル習得まで可能です。【採用背景】環境プラントは全国で約550施設が稼動しており、このうち約7割は稼動後15年が経過しています。それに伴い、プラント新設の案件だけでなく、基幹改良工事の案件も需要が高まっており、全体として案件が増加。それに対応するためエンジニアの増員を行います。【部門名】環境本部　エンジニアリングセンター　プロセス設計部 配管設計室18名※約50％が中途入社となります。【特徴】先ずは配管設計のエンジニアとして職務に携わりますが、将来的にはプロセス設計や全体を統括するプロジェクトエンジニアなどへキャリアの幅を広げることも可能です。※配管設計のスペシャリストとして活躍している社員もおり、志向性に合わせてキャリアを積むことができる環境です。【当ポジションの魅力】・プラント業界は専業3社をメインとして海外売上比率が高いものの、同社は国内メインでの事業展開しております。売上だけでなく、安定的に利益を確保できている点が最大の魅力となります。・海外出張などもほぼないため、国内で腰を据えて就業が可能です。テレワーク、在宅勤務もフレキシブルに取得ができます。残業も平均して20～30時間で推移しており、働き方も整っております。年次有給休暇も全社共通で20日取得を推進しており、9割程度は取得を実現できます。【キャリアプラン】エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーなど当ポジションからキャリアアップする事も可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアプランを自身で描いていく事ができる点が他競合他社と比較しても魅力であると考えております。【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【お任せする業務内容】現在受注拡大している、海外上下水案件の設計担当としてご活躍いただきたく考えております。

【お任せする業務内容】東南アジアにおける廃棄物・再生可能エネルギーの事業開発・事業推進業務をお任せいたします。当社の海外リサイクル事業の拡大に向けて、協業パートナーの開拓・選定や事業投資の判断・投資後の運営など、ビジネスにおける最上流の立場として、案件組成を一手に担っていただくポジションとなります。【採用背景・事業を取り巻く状況】海外案件の事業開発のスピードを加速するための増員となります。

【ミッション】法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。業界経験は不問です。営業としてのご経験を活かし、ご活躍いただける環境です。【入社後の研修プログラム】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【採用背景】再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。【働き方】・週2回を上限とした在宅勤務やフレックス制度を用いた柔軟な働き方が可能です。・固定残業代は40hとなっていますが、20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。【ポジションの魅力】■少人数のチームで開発規模の大きな複数プロジェクトに関与でき、多角的にプロジェクトマネージャーとしての経験値を増やすことができます。■政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に向け、企業の脱炭素化を支援するGXソリューションの導入を通じて、環境課題の解決に貢献できます。再生可能エネルギーの社会実装を推進する、意義あるポジションです。■プロジェクトマネジメントを通じて、技術・営業・ITなど多様な部門と連携しながら、事業全体を俯瞰する力が身につきます。実績次第では、マーケティングや新規事業開発など、より戦略的なポジションへのキャリアパスも開かれています。■第三者所有モデル（PPA・リース）において、非住宅分野で高い実績を誇る当社のGX事業は、業界内でも注目されています（※富士経済「再生可能エネルギー発電システム・サービス市場／参入企業実態調査2022」より）。成長市場の中で、先進的な取り組みに関われるチャンスです。■導入先は全国各地に広がりますが、現地常駐はなく、本社を拠点にプロジェクトを推進します。直行直帰や在宅勤務（週2日まで）も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

・名古屋営業所／修理業責任技術者としての管理業務・訪問修理/引取り修理/整備/点検/実証試験/資料作成・国内／外サービスエンジニアのサポート（電話、メール、OJT）・コールセンターのサポート(電話対応)・サービストレーニングの企画・立案・実行・委託先エンジニアの力量評価・維持管理・サービス関連書類の作成・整備・エンジニアフォローアップ用資材の作成【魅力】ガン検査等に欠かせない病理検査の領域では国内シェア1位で、予防医療や新たな治療法の開発にあたっても、長期的にニーズが見込まれます。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断することで、スムーズな治療開始を可能にするのが当社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。

【背景と理由】総務セクション ファシリティ管理グループにて、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、ファシリティ管理グループの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。【職務内容】建築業界やファシリティマネジメント部門等でのご経験を活かし、発注者側でのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。・オフィス開設等における一からの企画立案・推進（国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等）・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理）・社内弁護士や他部署との調整業務・見積書の査定、設計図・施工図の確認・契約書の締結業務対応・その他建物管理、庶務業務【求める人物像】・建築デザイン事務所や設計事務所での実務経験をお持ちの方・建設・改修工事における施工管理、または建築設計（意匠／構造／設備）の経験がある方・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントの実務経験がある方・工事の工程管理（スケジュール管理・進捗管理）に自信のある方・CAD（AutoCAD）による図面作成経験がある方・業者折衝や見積調整、社内関係者との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション力のある方

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

【募集背景】品質管理、品質保証部門の強化のため。将来的には品質保証部門を品質管理室から独立させること。【配属部署】品質管理室　【業務内容】○品質管理*品質管理の検査業務の管理*検査結果の取りまとめ及び客先提出*検査手順書作成*検査員の力量向上指導○品質保証*製品規格書の作成*OEM先の食品安全監査*クレーム対応及び報告書作成*法令関係情報収集及び社内展開*FSSC22000の企画、運用（妥当性確認と検証）【求める人物像】・お客様との信頼関係を大切にし、相手のニーズを的確に捉えながら、自ら考えて行動できる方・食品に興味があり、「より良い商品をより多くのお客様に届けたい」という思いを持ち、前向きに仕事に取り組める方・周囲と協力しながらチームで成果を上げることができ、責任感を持って最後まで仕事に取り組める方・経験や知識だけではなく、「人と話すことが好き」「新しいことに挑戦したい」「企業と共に成長したい」という意欲を重視いたします。【会社組織全体】経営企画室：経営全般の企画、リスク管理、関連会社の管理管理グループ：総務全般、経理全般及び財務管理営業グループ：特約販売店の業務・営業事務全般、大口需要先の開拓・新商品の開発、特販業務、ルート販売ロジスティックグループ： 受注・発注業務、原料・資材の購買、得意先への配送業務手配製造グループ：原料乳受入、加工、殺菌、充填、洗瓶品質管理室：製品・品質の商品検査、新製品開発室、新製品の研究開発【新泉牛乳について】赤と白のちょっとレトロモダンな「新泉牛乳」のロゴとシンボルマーク。これは「新泉牛乳」ブランドの紙パック製品が誕生した当時のまんま。泉南地域では、親子2世代3世代にわたっておなじみという方も多いロングセラーデザインです。

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

【事業領域・ポジション概要】同社は、自動車・機械・電機などの製造業向けに、PLM／MES／ALM／SCMを軸としたエンドツーエンドの業務システム導入・DX支援を行っています。本ポジションでは、製品企画～設計～製造～物流～ソフトウェア開発までを横断する業務プロセスを対象に、提案・要件定義から設計、導入、定着化支援までを一貫して担当していただきます■選考部門：事業本部自動車業界に特化した部門となります。業務内容以下のいずれか、または複数領域を担当（経験・志向に応じてアサイン）：顧客業務フローの調査・分析RFI／RFP作成、要件定義基本設計（画面、ワークフロー、バッチ、IF、データモデルなど）詳細設計・導入支援PLM／MES／ALM／SCM／ERP 等のシステム連携設計データ移行、ユーザー教育、定着化・改善支援【対象ドメイン例】PLM：PDM、BOM（EBOM／MBOM／BOP）、図面管理、変更・品質管理MES：製造実行管理、生産計画・進捗、OEE、トレーサビリティALM：要求管理、変更・構成管理、テスト管理、PLM／MES連携SCM：需要・供給計画、調達、生産、在庫、物流、ERP／WMS／TMS連携【必要な語学】日本語ネイティブ、または日本人顧客と流暢に日本語で会話ができるレベル

同社の本社経理部にて、月次決算補佐及びExcel関数を使用しての経理業務全般を担当していただきます。今までの経理業務経験を活かし、ERP導入における業務も担当していただきます。■働く環境：◇職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。◇有給取得率が高く、2023年度は98％です。◇年休125日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。◇フレックス勤務のためワークライフバランスが叶います。■組織構成：8名（20代～40代の方がご活躍されております）

【募集背景】半導体市況の急速な回復に伴い、生産拠点における増産対応や生産調整業務が増加しています。くわえて今後の事業拡大を見据え、足元の増産対応と中・長期的な設備増強、BCP対策を並行して推進するために、即戦力人材の採用を行います。【職務概要】・需要予測に基づく、工場別・製品別の生産計画立案・増産時の調整・工場損益計画の集約・設備投資計画の立案・BCP対策の構築と推進・調達、購買計画の立案【主な取り扱い製品】・断熱材、ふっ素樹脂製品、ゴム製品など【出張頻度】　月1回程度、1日程度。　案件の状況によっては1週間～数週間、出張を行うこともあります。【組織について】・6名（20代1名、30代3名、40代1名、50代1名）【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【期待する役割】機関投資家（主に金融機関）向けの営業の際にも担当者として同行します。親会社の日本政策投資銀行（DBJ)とも業務の上で連携する機会も多々あります。【業務内容】・機関投資家に向けて資産運用プロダクトをご提案頂きます。地方銀行や信用金庫、保険会社などが主な取引先です。・担当企業をもち顧客ニーズを掴み、ニーズに合わせたプロダクトを提案していきます。【求人の魅力】■プロジェクトファイナンスやPEファンドなど複雑な金融スキーム案件に携わることができることで金融のスキルアップが実現できます。■政府系金融機関であるDBJとの連携が多く、中立性や公共性に富んだ社会的意義の高い案件への取り組みを志向しています。■メガバンク、メガバンク系証券会社出身者も多く活躍しています。■実際に投資家が購入する際には、投資家の内部決裁取得支援などサポート業務まで一気通貫で行って頂けます。

【期待する役割】機関投資家（主に金融機関）向けの営業の際にも担当者として同行します。親会社の日本政策投資銀行（DBJ)とも業務の上で連携する機会も多々あります。【具体的職務】国内外のファンド運営企業に対し、資金調達方法の提案や新規ファンド組成時の資金調達支援をご対応頂きます。国内外のファンドはバイアウト、インフラ・再エネなど各種オルタナティブファンド等が中心で、規模感は数十～数百億円。日本政策投資銀行（DBJ）グループとの連携もしながら、各ファンドの資金調達支援を行っていただきます。【主な商品/取り組み事例】■再生エネルギーファンド組成支援（グリーンパワーリニューワブル１号投資事業有限責任組合）■私募債（京葉瓦斯株式会社における私募債[グリーンボンド]の発行支援）■東京プロボンド（中国東方航空円建債）■PEファンド■不動産流動化【配属予定部署】■営業推進部：ファンド等エクイティ関連商品の募集に向けた発行体営業を担当■引受部：債券の引受・募集に向けた発行体営業を担当【求人の魅力】■プロジェクトファイナンスやPEファンドなど複雑な金融スキーム案件に携わることができることで金融のスキルアップが実現できます。■政府系金融機関であるDBJとの連携が多く、中立性や公共性に富んだ社会的意義の高い案件への取り組みを志向しています。■メガバンク、メガバンク系証券会社出身者も多く活躍しています。

■職務内容医療用医薬品を中心としたヘルスケア製品専門の広告代理店である当社にて、製薬企業向けの企画提案営業をお任せします。既存の製薬企業を中心に、医薬品の販促資材やデジタルコンテンツなどの企画提案から制作物の進行管理まで、幅広く携わっていただきます。営業・企画・クリエイティブ担当がチームとなって案件を進めるため、顧客と社内の各担当者との調整や進行管理が中心となるポジションです。＜具体的な業務内容＞・製薬企業を中心とした既存顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング・医薬品の販促資材、広告、デジタルコンテンツ等の企画提案・制作物のスケジュール管理、進行管理、納期調整・社内のメディカルライター、プランナー、クリエイティブ担当等との連携・新薬のプロモーション案件などにおけるチームでの企画提案、プレゼンテーション・顧客と社内関係者との連絡・調整※既存顧客への対応が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。※個人の売上目標はありますが、一律の提案件数や新規開拓件数などの行動ノルマは設けていません。■募集背景東京営業組織の体制強化を目的とした募集です。今後の組織体制を見据え、新たなメンバーを迎え入れ、将来的に営業部門を支えていただける方を募集しています。■組織構成東京・大阪合わせて営業部門には約25名が在籍しています。東京営業組織は17～18名程度で、4つの部に分かれています。営業・企画・クリエイティブなどの各担当者が連携し、チームで案件を進めています。中途入社者が多く、一般広告代理店、印刷会社、製薬業界など、さまざまな業界出身者が活躍しています。■教育体制入社後は現場でのOJTを中心に、業務の流れや専門知識を習得いただきます。医薬品業界特有のルールやコンプライアンスについては、社内の審査部門による研修を実施しています。また、社内勉強会やマイスター制度など、継続的に学べる環境も整っています。■魅力・製薬企業のマーケティングに近い仕事に携われる主な顧客は製薬企業のマーケティング部門です。医薬品のプロモーションや販促企画に外部の立場から携わることができ、マーケティングに興味がある方にも魅力的な環境です。・企画から制作まで、ものづくりに携われるパンフレットやデジタルコンテンツ、映像、イベントなど幅広い制作物を扱います。社内の専門スタッフと協力しながら、企画を形にするやりがいがあります。・既存顧客中心の営業スタイル新規開拓よりも既存の製薬企業との関係構築や案件管理が中心です。顧客のニーズに寄り添いながら、チームで提案を進める営業スタイルです。・業界未経験から挑戦できる環境広告代理店や制作会社での経験を活かしたい方はもちろん、医薬品・医療業界の知識を活かして営業職に挑戦したい方も歓迎しています。入社後はOJTや社内研修を通じて必要な知識を学べます。・柔軟な働き方在宅勤務制度を導入しており、業務に慣れた後は上司と相談しながら出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。■同社について同社は、医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門のコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業50社以上をクライアントに有し、年間4,000点以上にのぼる多種多様な販促資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション、イベント等を企画制作しています。医薬品のマーケティング支援や広告制作を通じて、製薬企業のコミュニケーション活動を幅広くサポートしています。

◆募集背景航空機・エネルギー産業における世界的な需要回復・再成長に伴い、当社の強みである超耐熱合金等の高機能材料に対する需要が急速に高まっています。海外の主要航空機エンジンメーカーや国内大手重工メーカー、官公庁からのプロジェクトが多数進行しており、開発体制のさらなる強化と次世代の技術リーダー・マネージャー候補の育成を見据えた増員募集を行います。◆配属部署技術管理開発グループ◆職務内容航空機およびエネルギー産業向けの特殊合金材料、および個別の製品開発プロジェクトをご担当いただきます。当ポジション（技術管理開発グループ）は顧客折衝の機会が多く、机上の設計にとどまらず、「国内外の顧客とディスカッションを重ねながらの仕様検討」から、「工場内の製造・技術部門と密に連携した試作・量産化」まで、プロジェクトの中心となって牽引いただくポジションです。【具体的な職務内容】① 顧客との技術ディスカッションおよび仕様検討海外主要航空機エンジンメーカー、国内大手重工メーカー、官公庁等に対し、要求特性や用途をヒアリングしながら最適な材料仕様・製品仕様をディスカッションの上で策定・提案。② 製造方案の検討・設計および工場内連携特殊合金（Ni系・Co系等）の溶解、鍛造、圧延等の塑性加工プロセスについて、工場の製造・技術・品質部門と強力に連携しながら実行可能な製造方案を検討・設計。③ 試作・評価および製品品質レベルの検証試作段階における品質データの調査・検証、および課題発生時の原因究明・改善対策の実施。④ プロジェクト進行管理試作から立ち上げに至るまでの課題解決および進捗管理。【将来的なキャリアプラン】技術スペシャリストとして専門性を磨いていただくだけでなく、豊富な顧客対応力と社内調整力を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織を牽引するリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップを目指せる環境です。◆このポジションの魅力① 最上流工程からの仕様策定・パートナーシップ型の技術提案与えられた仕様書に基づく受動的な開発にとどまらず、国内外の大手顧客（完成品・重工メーカー）のエンジニアと直接協議を重ね、材料特性や加工プロセスの観点から最適な製品仕様を共創・提案できる高い裁量があります。② 開発から量産・現場までを一貫して動かす「プロジェクトハブ」としての役割桶川工場内の製造・品質保証・設備技術といった各専門部門と深く連携し、試作開発から量産化、課題解決までを主導します。組織の壁を越えた強いチームワークのもと、自らの設計・提案が実際の製品として具現化するプロセスを体感できます。③ 航空宇宙・エネルギー領域におけるグローバルな市場価値の向上ジェットエンジン部材をはじめとする極限環境用高機能材料の開発を通じて、最先端の金属・塑性加工技術を獲得できます。さらに、国内外の主要顧客との技術折衝やプロジェクトマネジメントの実務経験を重ねることで、同分野における希少性の高い技術キャリアを構築できます。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

◆募集背景航空機・エネルギー産業における世界的な需要回復・再成長に伴い、当社の強みである超耐熱合金等の高機能材料に対する需要が急速に高まっています。海外の主要航空機エンジンメーカーや国内大手重工メーカーからのプロジェクトが多数進行しており、鍛造・金型設計や塑性加工プロセスを司る開発体制のさらなる強化と次世代の技術リーダー・マネージャー候補の育成を見据えた増員募集を行います。◆配属部署素形材プロセスグループ◆職務内容航空機およびエネルギー産業向け製品において、特殊合金材料をベースとした製品設計・開発、および技術管理業務をご担当いただきます。当ポジション（素形材プロセスグループ）は「工場・製造現場との強い連携」が特長であり、単なる素材開発にとどまらず、塑性加工（鍛造・圧延等）や機械加工、金型設計・CAE解析、品質検証、製造方案検討から顧客折衝まで、開発プロジェクト全体を横断的に推進していただきます。【具体的な職務内容】① 航空機・エネルギー産業向け製品の材料設計・技術開発・製品開発特殊合金（Ni系・Co系等）の特性を最大限に活かした製品・部材の設計および要素技術開発の推進。② 鍛造用金型設計・CAEシミュレーション解析・工程検討CAEシミュレーションを用いた成形・塑性加工解析、および最適化を図る鍛造金型設計・製造工程の検討。③ 工場内関係部署との密接な連携と試作・製造方案の確率桶川工場内の製造、機械加工、設備技術、品質保証部門と強力に連携した試作開発および量産化対応。④ 顧客との技術仕様検討・折衝海外主要航空機エンジンメーカーや国内大手重工メーカー等との技術要求・仕様に関する検討および協議。⑤ 品質評価およびデータ分析に基づく工程改善試作・開発製品の評価・測定、データ分析や統計的解析に基づく課題抽出および工程・品質改善の実行。【将来的なキャリアプラン】製品の一部分にとどまらず、素材から加工・量産化・品質保証までのプロジェクト全体を統合的に俯瞰できるエンジニアとして成長いただけます。豊富な技術力と現場推進力を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織を牽引するリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップを目指せる環境です。◆このポジションの魅力① 工場現場・関係部署との「強い一体感」が生み出す確かな開発推進力桶川工場内の製造、機械加工、設備技術、品質保証などの各専門部門と非常に強固な連携体制が整っています。現場のプロフェッショナルと一丸となって試作や課題解決に取り組み、自らの設計・解析結果が実際の製品として形になる手触り感を体感できます。② 「材料×加工プロセス」をトータルで設計・コントロールする高度なスペシャリティNi系・Co系などの最先端特殊合金の材料特性を深く理解した上で、金型設計やCAEシミュレーションを駆使し、理想的な成形・加工プロセスを構築する先進的な技術領域に携わることができます。③ 航空宇宙・エネルギー領域におけるグローバルな市場価値と統括力の向上ジェットエンジン部材をはじめとする極限環境用高機能材料のプロジェクトを横断的に牽引することで、世界水準の品質管理意識やデータドリブンな改善手法、開発全体を統括するマネジメントスキルを獲得できます。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

◆職務内容航空機・エネルギー業界向けの高機能材料を製造する桶川工場にて、生産管理業務をご担当いただきます。出荷や納期管理を含め、工場全体の製造工程を理解した上で、最適な仕掛管理およびスループット最大化に取り組んでいただくポジションです。【具体的な職務内容】①製品の生産計画の策定・検討②工程進捗および納期の管理③仕掛品統制（検査部門等の他部署や関係工程との各種調整業務含む）◆将来的なキャリアプラン入社後は製品の工程管理業務を担当いただきます。経験を積みながら、将来的には生産管理のスペシャリストとして、部門運営を支える統括補佐の役割を担っていただくことを想定しております。◆このポジションの魅力①国内外の大手航空機メーカーを支えるスケール感航空機のジェットエンジン等に使用される重要部材を製造する工場です。国内外問わず、ほぼ全ての大手航空機メーカーに採用されている部材の製造・供給を支える大きなやりがいが得られます。②製造工程全体を見渡し、スループット最大化に挑む醍醐味単なる計画作成にとどまらず、工程全体の流れや他部署との調整を通じて工場全体の生産性向上（スループット最大化）に直結する貢献が実感できます。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

データ基盤チームの一員として、以下の業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■データ基盤（オンプレミス中心）の信頼性・可用性・性能の設計および改善 ■OpenShift（Kubernetesベース）上の基盤運用・改善 ■DevSecOpsの設計・推進 　CI/CDパイプラインの設計・構築および段階的な導入　セキュリティ観点での運用設計・ガイドライン整備■監視・可観測性の設計 　メトリクス・ログ・アラート設計　障害検知・トラブルシューティングの高度化■インシデント対応およびポストモーテムの実施・再発防止策の実装 ■運用作業の自動化（IaC、スクリプト化など）によるToil削減 ■開発チーム・データエンジニアとの連携による信頼性向上施策の推進【募集背景】当社ではデータ活用を事業成長の中核と位置づけており、オンプレミスを中心としたデータ基盤の安定運用・信頼性向上がこれまで以上に重要になっています。今後の基盤拡張・セキュリティ強化・運用自動化を見据え、信頼性を軸に基盤全体を設計・改善できるSRE(Site Reliability Engineer）を募集します。【配属先】データ基盤チーム※データ分析・データ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担うチームです。【本ポジションの魅力】■データ基盤チームは立ち上げフェーズであり、既存の完成された運用をなぞるのではなく、これから基盤・運用・SREの在り方を築いていくポジションです。■監視やDevSecOps、運用自動化の方針について、自身のアイデアやこれまでの経験を設計段階から反映できます。■オンプレミス × OpenShift(kubernetes) 環境において、SREとしてのベストプラクティスを現場に定着させる役割を担えます。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

★株式会社ソルネットは、JBCCグループの一員として北九州を拠点に、お客様のDX実現をトータルでサポートしている企業です。クラウド、セキュリティ、超高速開発を軸に、クラウド移行・運用、サーバー監視、セキュリティ診断など幅広いサービスを提供しています。お客様は製造、プラントエンジニアリング、公益法人、環境、自治体、大学、医療など多岐にわたります。2026年には商工会議所向け業務支援クラウドサービス「J-KQX」の販売を開始しました。※本ポジションは、グループ全体のコーポレートファンクションを担うJBエキスパート株式会社の所属ですが、グループ会社である株式会社ソルネットへ出向し拠点人事を担当いただくため、勤務地は北九州（小倉）となります。※出向期間の定めはなく、原則として株式会社ソルネットで長期的にご活躍いただくことを想定しています。【募集背景】現在JBCCグループでは、グループ全体の事業成長を人と組織の面から支えるため、各事業・拠点に寄り添うHRBP（Human Resource Business Partner）体制の強化を進めています。今回、グループ会社である株式会社ソルネット（北九州拠点）の拠点人事として、HRBPの役割に加え、拠点運営に必要な労務・人事オペレーションや総務業務までを担っていただける方を募集します。単なる人事制度の運用にとどまらず、拠点の人事責任者候補として、グループ人事と連携しながら、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担い、事業に直接インパクトを与える役割を期待しています。【業務内容】担当拠点（株式会社ソルネット）における人事・総務機能全般を担っていただきます。グループ人事と連携しながら、拠点責任者・マネージャーの戦略的パートナーとして組織課題の解決を推進するとともに、拠点運営に必要な人事・労務・総務業務については、メンバーへのアドバイスを行いながら自らも実務に携わっていただきます。■HRビジネスパートナー業務・拠点責任者・マネージャーに対する人事戦略の提言・事業計画に基づく採用計画の策定・実行支援（グループ人事と連携）・採用要件定義、候補者評価、処遇検討・人材育成・研修施策の現場展開支援・エンゲージメントサーベイ結果の展開および改善アクション策定支援・人事評価・目標管理・人材レビューの運営支援・業績改善施策やパフォーマンスマネジメントの推進・組織改編・人員配置・異動に関する業務■労務・人事オペレーション業務・入退社、異動、休職・復職に関する各種業務・健康診断、産業医対応、衛生委員会の運営・産前産後休業・育児休業等の各種制度運用・従業員からの各種相談対応■総務・拠点運営支援業務・拠点運営に関する総務業務全般・従業員代表との各種協議対応・拠点における各種問い合わせ対応・本社部門との連携・調整・緊急案件や突発的な拠点運営課題への対応・拠点の総務担当メンバー（1名）への業務アドバイス【ポジションの魅力】■拠点の「人事の顔」として、経営に近い立場での意思決定への関与拠点責任者やマネージャーと日常的に対話し、人事戦略の提言から組織改編・配置まで幅広く関わります。拠点の人と組織の課題について、最前線で判断・推進する役割です。■戦略人事と実務の両方を一気通貫で経験採用・育成・評価・労務・総務まで、人事・総務の機能を横断的に担います。グループ方針・施策を自ら現場に展開し、改善まで見届けられるため、ご自身でハンドリングした施策のインパクトを肌で実感していただけます。■グループ人事の知見とリソースを活かした、拠点に合った戦略人事の推進JBエキスパートの人事 HRBP部の一員として、グループ全体の方針や仕組み、他拠点の事例を活用できます。拠点に一人で向き合うのではなく、グループ人事の支援を受けながら、拠点の実情に合わせた運用や改善に主体的に取り組んでいただけます。■安定した事業基盤×変革フェーズの組織づくりへの挑戦東証プライム上場グループの安定した事業基盤を持ちながら、JBCCグループではクラウド・セキュリティ・AIを中心とした事業変革を推進しています。

【募集背景】ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。しかし現状、SNSマーケティングを専任でお任せできる方がいない状況です。そこで、SNS戦略設計およびグロース推進をお任せできる方を新たに募集します。※部下無し管理職、もしくは社内異動で1名メンバーの組織となる可能性がございます【仕事内容】同社のBtoC事業におけるSNS戦略設計およびグロース推進のリーディングをお任せします。 フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成をリードしていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どうすれば拡散されるか」「どうすればファンが生まれるか」を構造から設計するポジションです。 具体的には、■ フォロワー拡大戦略設計・ターゲット設計／ペルソナ定義・アルゴリズム理解に基づく投稿設計・拡散構造の設計■ コンテンツ戦略立案・ブランドトンマナ設計・バズを生むショート動画設計・シリーズ企画の立案・UGCを促す企画設計■ データドリブン改善・リーチ／保存率／シェア率分析・ヒット要因の構造分解・投稿フォーマットの改善■ コラボ／拡張施策・インフルエンサー施策設計・キャンペーン企画・オフライン／他媒体との連動設計【同ポジションの面白さ】・フォロワー数が伸びる手応えをダイレクトに感じられる・裁量大、意思決定スピードが速い・企画から改善まで一気通貫で関われる・あなたの戦略次第で、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ変わります。【求める人物像】・数字が伸びることにワクワクできる・トレンドを消費する側ではなく仕掛ける側になりたい・クリエイティブとロジックを両立できる・フォロワーを“数字”ではなく“ファン”として捉えられる

・製造プロセス開発に関する業務→研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討。現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。1人あたり3～4案件を担当し、それぞれの案件は2～3名のチームで進行していきます。同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。・量産設備のプロセス設計に関する業務→新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成・量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業）→基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成

【仕事内容】成長フェーズにある同社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。 事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。 経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制・リスク管理）の両軸から経営を支援します。 仕組みの見直しから組織設計まで、裁量を持って変革をリードできるポジションです。 【具体的な仕事内容】（１）労務運用の最適化・標準化 　・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード 　・業務プロセスの整備・効率化、標準化 　・グループ会社を含む運用統制・品質管理 （２）制度・品質保証・コンプライアンス 　・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック） 　・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映 　・就業規則・給与規程の管理・改定 　・36協定、事業所届、法定調書、監査対応 （３）システム運用・企画連携 　・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化 　・HR企画と連携した制度反映・運用定着 　・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与 （４）チームマネジメント ＜利用システム＞ 　・給与：COMPANY 　・勤怠：チームスピリット 【ポジションの魅力】・成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築できる ・制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザイン可能 ・提案～設計～実装まで一気通貫で裁量大きく推進できる ・データ活用・人的資本開示など、企画寄りの領域にも関われる 【組織情報】人事本部：44名労務・健康推進課：9名

【募集背景】増員募集2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。【業務内容】■人事制度企画・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂・制度導入後の運用改善および効果検証・制度改訂に伴う社員説明会の実施および社内浸透施策の企画■人材戦略・次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・人的資本経営推進に向けた人事KPIの策定およびモニタリング・エンゲージメント調査に基づく組織改善施策の立案・実行■組織支援・各部門の要員計画および配置最適化の支援・採用戦略の策定および採用部門との連携・労働法改正等に対応した就業規則・諸規程の改訂※上記領域以外にも採用・人材開発・組織開発など人事領域全体に関与できます。【組織構成】人事部全体５名・部長：50代後半・課長：40代前半・主任（企画・採用担当）：40代前半・主任（労務担当）：50代後半・採用担当：20代後半【キャリアステップ】入社後は人事制度企画の中核メンバーとして制度改革に携わっていただき、3～5年後には主任～課長クラスとして人事企画をリードいただくことを期待しています。【働き方】・残業時間：月平均10時間程度（繁忙期でも20時間程度）・年間休日125日・女性社員の時短勤務実績あり・勤怠のIT化を進め、残業抑制の仕組みを整備【本ポジションの魅力】・東証プライム上場グループ×創業60年の安定した事業基盤・新長期経営計画に伴う人事制度改革の中核ポジション・制度設計から運用改善まで一貫して携われる・少数精鋭組織のため裁量を持って制度改革を推進できる環境・残業月10時間程度／年間休日125日と働きやすい環境・高砂熱学グループならではの高待遇水準【会社について】同社は環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献しています。高砂熱学工業(株)の空調工事を受託しているグループ企業であるため、安定した受注が見込まれています。

【職務内容】・総務業務全般のマネジメント補佐業務・株主総会運営、株式事務業務・取締役会業務、社内規程管理業務・庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務