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※2026年4月1日付でパナソニック HVAC & CCシステムズ（株）（26年4月1日付でパナソニック産機システムズから商号変更）へ転籍となります。【募集背景】空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。このような背景の中、①省エネ性のより高い商品、②地球温暖化係数の低い冷媒を使用した商品開発の対応加速を進めており、それを支える新たな仲間を募集しています。【担当業務と役割】■【担当業務】・商品企画部門、空調機本体の構造設計部門や電装系開発部門と連携し、省エネ性能に優れ、地球環境に優しい、健康で快適な社会の実現につながる室外機の機能設計。・設計した製品の性能評価、室内機と室外機での組合せのみならず、周辺機器も含めた空調機システム全体としての制御アルゴリズム開発。・室外機本体の量産対応■【期待する役割】・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。【具体的な仕事内容】・室外機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。・店舗用の比較的小能力の製品からビルに設置される大能力の製品開発において、多種多様な室内機との接続においても要求仕様（能力、省エネ性能）等を満足する最適な冷凍回路の設計と評価、周辺機器も含む空調システムとしての最適な制御アルゴリズムの開発を担当いただきます。・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。【連携部署】・営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等【この仕事を通じて得られること】・冷熱分野における幅広い専門スキルを習得できます。・商品企画から量産まで一気通貫で携わる経験を通じ、製品開発におけるプロセス、プロジェクト推進力を体得できます。・ご自身の設計した製品が世界中の建物で使われ、快適空間の提供や省エネなどお客様へお役立ちしていることを実感出来ます。・当社のミッションである「人と地球が健やかになる未来を創造する」の実現に向け、カーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる仕事です。【職場の雰囲気】・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です。・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです。【キャリアパス】・ 室内機と室外機が1対1で接続される比較的小規模な製品やビルに設置される多数台の室内機と接続される製品など、複雑な冷凍空調システムの量産開発を機能設計者としてご経験　いただき、冷凍空調技術者としての成長を後押しします。・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です。

※2026年4月1日付でパナソニック HVAC & CCシステムズ（株）（26年4月1日付でパナソニック産機システムズから商号変更）へ転籍となります。【募集背景】空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。新たな業務用空調室外機・室内機・周辺機器のソフトウェア開発に向けて、組み込みソフトウェアの一連の開発フローに対応できるスキル・経験をもった人材を募集します。【担当業務と役割】■【担当業務】・ 業務用空調の室外機、室内機、および周辺機器に搭載するマイコンのソフトウェア開発・ 空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの計画・設計・作成・テストを実施・ 基板・製品本体の量産対応■【期待する役割】・ 新技術を習得し取り込むことで、製品の機能・価値向上に貢献・ 開発手法の改善や新手法の提案により、高品質かつ効率的なソフトウェア開発に取り組む【具体的な仕事内容】・ 商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェア開発を計画・ 空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアの設計・作成を実施　　- 新規商品開発の場合は、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成　　- ベース機種からの派生開発の場合は、ソースコードはＣ言語で作成しているため、Ｃ言語のスキルは必須・ レビュー後にソフトリリースし、各関係者を含めたシステムテスト、詳細な内部テストを実施・ 空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、出図したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローする【この仕事を通じて得られること】・ 健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機器を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品をご使用いただいている状態にやりがいを感じます・ ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます【職場の雰囲気】・ ソフトウェア開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は新入社員、中途採用の社員が多く加わり、年齢や経歴、役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です・ チームワークを重視しており、ソフトウェア開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです【キャリアパス】・ 様々な製品のソフトウェア開発をご経験いただき、ソフトウェア開発技術者としての成長を後押しします・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かして管理業務へのスキルチェンジや、商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。【職務内容】同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。また、TIGでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野での専門性が最も活かせるかなど選考を通じて、考えていきたい方はこのテクノロジーコンサルタントでぜひご応募ください。■概要以下のようなポジションを想定しています。・プロジェクトテクニカルリーダー・テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、・DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト・Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト・データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト※各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。■職務詳細Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。■職務内容の概要企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当して頂きます。■職務内容の詳細・アーキテクチャ要件、非機能要件の定義ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。・アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施する。そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。・新技術の検証常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。■職務内容の概要以下のようなポジションを想定しています。・アーキテクト・テックリード・チーフエンジニア※経験や希望に応じて検討いたします。■職務内容の詳細・システムの技術選定と規約整備・システム横断の要件整理と実現・技術調査・検証・高難易度の共通機能の設計・開発・テスト設計・品質保証・CI/CD環境の設計・構築■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。【業界動向】近年、研究開発や企業活動のグローバル化が大きく進展し、国内のみならず国外での知財戦略の重要性も一層増しており、国内企業の海外展開の進展や、新興国での経済発展や知的財産に対する認識の高まりに伴い、知的財産をめぐる社会情勢は大きく変容しております。このような背景の中、セキュリティ機構を備えた業務効率の向上を求めるニーズが高くなってきております。【業界に与える価値・今後の展望】進化する知財管理業務に対して、管理支援ツールの提供を安定的にまた継続的に提供することで、お客様の知的財産戦略支援に貢献します。【募集背景】パッケージ製品の開発や顧客からの要求に伴うカスタマイズ開発の提案・設計・開発など、お客様にとって有効な機能の開発を行う必要があり、要件定義領域または開発領域でご活躍をいただける人材を募集をしております。【業務内容】お客様のビジネス課題をシステムで解決する上で最適な提案を行っていただきます。提案後はより具体的な要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働支援など自社パッケージの納品・稼働までのプロジェクトの遂行を行っていただきます。システムの提案にはすでにご利用いただいている管理システムからのデータ移行も含まれます。お客様とチーム一体となって業務を理解しシステム刷新の推進をしていただきます。【役割と期待】・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダやリーダー補佐（次期リーダー候補）・パッケージ機能の開発およびカスタマイズ開発者【案件事例】大手製造メーカ200社あまりに導入しております。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。また、Core Technology Groupでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野で専門性が最も活かせるか、選考を通じて考えていきたい方はこの「研究開発エンジニア」で、ご応募ください。【業務内容】以下のようなポジションを想定しています。・ミドルウェア開発エンジニア・プラットフォームエンジニア・ソースコード解析エンジニア■職務内容の詳細・ミドルウェア開発エンジニアVue.jsベースのUIフレームワーク、SpringBootベースのアプリケーションフレームワーク、メッセージングミドルウェア、データ連携ミドルウェアなど、フューチャーが担うミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発を担当して頂きます。並列コンピューティング、マルチスレッドプログラミングに関する高い知見や最適な計算量を考慮したプログラミング知識が活かせるポジションです。・プラットフォームエンジニアフューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。・ソースコード解析エンジニアフューチャーがシステム刷新を行う際、既存システムのソースコードを解析し可視化を行いますが、その際に利用するソースコード解析エンジンの設計・開発を担当して頂きます。コンパイラ、構文解析（AST）、アルゴリズムに関する高い知見が活かせるポジションです。■募集部門のビジョン・ミッションVision：　先進テクノロジーを自ら生み出し、自ら導入することで、会社・グループ・顧客・社会の未来価値を創造するMission:・自社製ミドルウェア・ツールを進化させ続け、導入までコミットする・時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する・テクノロジー領域における人材育成を推進する

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。■職務内容の概要フューチャーが行うシステム刷新では、お客様の中期経営計画に沿った新システム構想を立案するだけでなく、既存システムのソースコードを解析・可視化しファクトに基づいた実行計画を策定しています。その際に利用するソースコード解析エンジンの設計・開発を担当して頂きます。この仕組みはフューチャーが開発するシステムの品質担保にも利用されます。本ポジションは、幅広い言語に関する高い知見が求められ、字句解析、構文解析、バイナリ解析、アルゴリズム、解析結果の可視化(ビジュアライザー)といった技術的なスキルが活かせるポジションです。■職務内容の詳細当社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。本ポジションでは、設計・開発・保守の品質担保のため、プロジェクトに関する全てのリソースを解析しデータ化・可視化する仕組みを開発し、高品質なソフトウェア開発を支援します。プロジェクトで関わるリソースとはドキュメントやソースコード、活動情報など多岐に渡ります。例えば、設計・開発フェーズでは、設計ドキュメントを解析し、設計データに基づいたソースコードや定義ファイルの自動生成を省コストで実現したり、自動生成物と設計ドキュメントとの整合性チェックを継続的に行う仕組みを提供しています。開発フェーズで利用するコーディング規約を厳守するためのLinterやフォーマッタの開発もその1つです。保守フェーズでは、ソースコードを解析することで、熟練者の経験や勘だけに頼らない影響範囲の調査を支援したり、新規参画者の仕様キャッチアップを支援します。また、計画構想フェーズではお客様の現行ドキュメントやソース、ログを解析し、新システムへの移行計画のインプットとしています。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。■職務内容の概要フューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。■職務内容の詳細当社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは設計開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。本ポジションでは、当社の設計開発方法論を実現するためのプラットフォームの設計と開発を担当していただきます。プラットフォーム上で当社が蓄積してきた設計開発のノウハウを実装することで、プラットフォーム利用者が自然な流れで方法論に則った設計開発を進めることができます。プラットフォームは、方法論に従った制約だけでなく、情報の自動補完やUIの整理、ガイドやヘルプによる誘導などを行い、利用者の認知負荷を軽減し、大規模なソフトウェア開発における品質と生産性の向上を目指します。また、プロジェクトにたいして、設計開発方法論やプラットフォームの使い方の説明、プロジェクト事情を考慮したプラットフォームの運用提案、プラットフォーム利用状況をもとにした改善提案を行い、プロジェクトに合わせたプラットフォームの導入と効果向上をサポートします。このポジションは、設計からテストまでの幅広い工程に関する知識と経験を活かすことができるポジションです。

【ミッション/業務内容】今回募集している電子カルテのプロジェクトマネージャーは、AIネイティブ電子カルテのコンセプトを理解し、社内の専門家集団（医師・看護師・医事課の十分な業務経験とシステム設計センスのあるメンバー）のプロダクトマネージャーと協力し、電子カルテ導入予定の医療機関における導入プロジェクトを主導するお仕事をしていただきます。【職務詳細】具体的には、以下の業務をお任せします。・当社電子カルテ導入予定病院における全体プロジェクトマネジメント業務・システムインフラの設計検討（電子カルテ開発チームのサポートあり）・多職種の院内ステークホルダーとの打ち合わせ、プロダクト要望整理（院内全職種を十分網羅したプロダクトマネージャーチームのサポートあり）・院内ワーキンググループの設営、運営・製品に関する各種ドキュメント類の作成、整備■本ポジションの特徴：3つの成長①先進領域での実績づくり硬直した病院電子カルテという業界を変えていく刺激的な業務に関われる貴重な機会。医療データシステムのPMとして、強いキャリアを築けます。②社会的インパクト弊社が解決しようとしている医療の課題は、医療の質や医療のサステナビリティに関わる重要な課題です。この壁に立ち向かい、ミッションを完遂させることによる社会的インパクトは甚大です。③医師・医療従事者が多く関わる体制TXP Medicalには代表の園生を始め多くの医師・看護師等が在籍しており、彼らと協働して業務を推進していきます。教科書には載っていない現場の実情を踏まえた、本当に業界を変えるようなサービスの開発を目指せます。※AIネイティブ電子カルテのコンセプトを理解するためには、医療データの標準化、院内各職種の業務の抽象化、AI入力支援のあり方、さらに医療データの臨床研究や治験での利活用まで一定理解することが推奨されます。病院における多職種のステークホルダーの調整とシステム導入プロジェクトを遂行するとともに、上記のような高度な業界理解が求められる、難度の高いポジションですが、新しい世界観を定義するプロジェクトマネージャーとして大きな成長をしたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。※常勤社員に医師は8名、看護師は6名。非常勤を含めると医師は30名以上、病院の全職種を網羅します。プロダクトの理想型は、現場経験豊富なメンバーが自ら定義するスタンスです。

【職務内容】①保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行②保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行③事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討④事務効率化指標の策定・管理・分析　等※残業月10～20時間程度【配属部署】　事務企画部【ポジションの魅力】・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

【期待する役割】デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。①職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施②職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応【職務詳細】１．職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施①職制：事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい②評価：DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴューを実施③採用：事業ニーズなどを踏まえた社外採用・社内公募への対応④表彰：各種表彰制度の実施⑤その他人事制度運用への対応２．職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応①事業部およびSBP/HRBPからの個別要請への対応など３．その他①業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。②CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。③社会BU全体に関する業務【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・担当事業部は官公庁や自治体等の基盤システム構築、デジタル化推進ならびにエネルギー/交通/通信等の基盤システム構築、デジタル化推進といった非常に公共性の高い分野でのビジネスを行っており、社会に与えるインパクトが大きい事業部門である。・業務としては、人事制度の各種企画・運用を、部下マネジメントをとおして実装することで、人事職としてのキャリアを深めるkとができる。・HRBPと協業して施策立案を行う中で、自身のHRとしての強みを改めて認識することができる。その強みを活かしたキャリアへ進むことも、他事業も含めたHRBP/シニアHRBPとしてのキャリアを目指すこともできる。【働く環境】・配属部署は、公共システム側と社会システム側とあわせて10名程度一つのチームとして業務遂行している。また、SBP/HRBPやコーポレート側にある教育機能などとも連携・協働がある。・経験者採用者や入社数年の若手、育児をしている男女もいて、多様なメンバーが揃っている。・在宅勤務も可能で、個々人の事情や業務都合に合わせて、在宅勤務と出社のハイブリッドで勤務している。【募集背景】少子高齢化や環境問題、国際情勢の変化など、社会課題はますます複雑化する中、社会インフラにおける基盤強化、デジタル化へのニーズは高く、社会システム事業部が担う役割も重要度を増している。このような状況の中で、既存の案件を滞りなく遂行しながら、顧客の新たなニーズを発掘、対応していくための人財獲得、育成、キャリア形成が重要となっている。職場ニーズを的確に把握し、必要なHR施策をタイムリーに届けることができる事業部CoEマネージャーが必要となっている。【配属組織名】人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部【配属組織について（概要・ミッション）】デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして、従業員約4,000人の人事業務を主管します。具体的には、職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施を管掌し、事業の顕在ニーズに応えるとともに、潜在ニーズを見据えた打ち手によるビジネスへの貢献が期待されます。【福利厚生】■住宅支援住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進・コールセンターの運用管理、品質改善・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析・営業部門と連携した商談進捗管理　など【魅力】・法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。・時期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材/サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。【業務内容】・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築・日本国内向けのビジネス設計、導入・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など【魅力】・法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。

同社が推進する「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」の中核として、クラウド（AWS/Azure）、ネットワーク、サーバー領域のインフラプロジェクトにおけるPM業務と、受託組織のデリバリーモデル構築をリードいただきます。【具体的な職務内容】■受託開発モデルの標準化（プロセス整備、ナレッジ蓄積、見積基準づくり）　受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築■インフラ案件のプロジェクト管理（進捗・品質・予算）　クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理　アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進■IaC/CI/CD/DevOps 等モダン手法の導入計画立案■顧客課題を技術ソリューションに翻訳した提案活動（プリセールス含む）■エンジニアチームのマネジメント／意思決定／技術指導【プロジェクト事例】・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援※数少ないですがグローバル案件もございます。【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。【同ポジションの魅力】■モダン技術の積極活用IaC/Terraform、Kubernetes、Serverless 等を含む案件多数■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立：クラウド技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、PM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

■募集背景IATF16949取得の必要性が高まっている中、現状のISO9001の認証経験では網羅出来ず、外部採用を検討。準備・認証取得・事後対応にご尽力頂ける方を募集。　■仕事内容プリント配線板(PWB)に欠かせない絶縁インキ（ソルダーレジスト）で高いシェアを誇る化学メーカーの製造子会社である太陽インキ製造株式会社に出向となり、品質保障/品質管理業務の一環として、ISO・IATF16949認証業務を中心に携わっていただきます。各々が裁量を持ち自律的に動いて頂ける且つチャレンジを推奨する職場です。＜具体的業務内容＞・ISO・IATF16949認証の取得・認証維持管理・その他品質保証・品質管理に関わる業務■部門構成　品質統括部/品質管理課 所属　課長1名、メンバー7名、再雇用1名　計:9名■出向：太陽インキ製造（株） 品質統括部 品質管理課（太陽HDにて採用後、同一条件にて太陽インキ製造に出向となります。）

■仕事内容持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更）・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）・国内外グループ会社の人事支援・その他関連業務※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。■募集背景ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますますの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。■部署構成：計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名）

■業務内容：法務実務の専任担当として、ご自身の経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています。メインの法務領域をお任せします。＜法務＞・契約書作成、審査・事業部門からの問い合わせ対応・コンプライアンス、監査対応契約書10件程は常時ご担当いただく予定です。英語の契約書を現メンバーが対応しているので国内メインの対応を想定しています。※一部、稟議、書類管理や株主総会、取締役会関連事務等の総務業務もサポートいただく可能性ございます。（総務のメイン担当はマネージャーが対応されております。）■募集背景：2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。■当社について：◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。

■仕事内容　・財務業務　・M&A関連業務 ・取締役会運営業務　・子会社管理　・チームや課のマネジメント業務　・その他関連業務■募集背景　企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化経営企画室　経営企画課想定役職：担当課長または課長■部署構成：計9名（課長1名、リーダー1名、メンバー7名）

■アライアンス・パートナーシップ推進国内外の研究機関、光学機器メーカー、ソフトウェアパートナー、大企業との連携強化を主導します。アライアンス戦略の立案から、交渉・MOUの締結、共同プロジェクトの推進管理まで一貫して担います。■技術補助金・公的資金の獲得NEDO、JST、内閣府ムーンショット等の公的資金プログラムへの申請を主導します。要件の調査・整理から申請書の作成・提出、採択後の報告対応までを担い、研究開発の推進を資金面から支えます。■事業企画・戦略立案市場分析、競合調査、事業計画の策定・更新を担います。技術ロードマップと連動した中期事業計画の構築、KPIの設計・管理、経営判断のための情報整理・提言を行います。■顧客開拓・初期営業量子化学計算・薬剤開発・量子暗号・金融最適化等の応用領域における潜在顧客へのアプローチ、PoC提案を担います。技術者と連携しながら顧客課題を構造化し、初期的な関係構築を推進します。

グループの成長戦略を企画・推進する経営企画として、事業戦略立案からデータ分析、KPI管理、新規事業企画、全社プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。交通・モビリティ領域、駐車場、カーシェア、MaaS、決済・データビジネスなど多岐にわたる事業の戦略づくりに関わることができます。【業務内容】■グループ中期経営計画の策定・モニタリング■事業戦略の立案支援■経営指標（KPI）設計／予算策定・進捗管理■新規事業・サービス企画、全社横断プロジェクトの推進（DX・データ活用など）■役員会・経営会議向け資料作成／ファシリテーション＜PRポイント＞・未経験から経営企画にチャレンジいただけます！・変化の大きい環境で、ダイナミックに活躍できる・「移動」「駐車場」「カーシェア」という社会インフラ事業にかかわれる・事業成長と社会貢献の両軸にかかわることができる

【ミッション】同社の基幹システムの老朽化に伴うSAP（S/4HANA）導入PJTの統括をお任せいたします。【補足】■本プロジェクトは、OKIグループ全体で推進しますので、OKIグループ内各社と連携して進めていきます。■新システムは、Fit to Standardで検討していますので、一部同社業務形態にあわせたEUCの検討、導入も必要となります。■約20年ぶりの基幹システム刷新であり、2028年の本格始動に向けて準備を進めていただきます。■開発はノムラシステム社に委託しており、SAP標準プロセスのレクチャーを受けつつ、各事業部への業務ヒアリングを実施し、Slerと業務部門が議論しながら業務プロセス改善を進める体制。【具体的には】■プロジェクト全体の統括　■関係者・部門間の調整■要件定義の推進■ベンダーや外部パートナー対応■リスク管理・品質管理■進捗報告および情報共有■チームマネジメント・サポート■導入後のフォロー体制構築【仕事のやりがい】■導入の「構想フェーズ」からスタート。Fit to Standardを前提として、ノムラシステム社と協力しながら、業務整理・業務改革・システム設計など上流工程から関与することが可能です。■OKIグループ全体で推進されており、単体の社内SEではなくグループ標準化や業務プロセス改革などのDX推進に寄与いただけます。■上場子会社でありながら従業員約200名規模で経営層との距離が近く意思決定も早いため、自身の取り組みが組織に与える影響を実感しながら手触り感のある業務に取り組むことができます。【キャリアパス】入社後は基幹システム刷新に向け、導入及び定着・維持のリーダーを担当いただきます。その後、全社のIT全体のマネジメント（新たな取組み、維持など）のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【募集部門】管理部部付け　2名体制執行役員ー★募集ポジション【職場情報・PR】■管理部は、４つ「人」「もの」「金」「情報」の職務と担当しており、会社の土台を支える重要な役割を担っています。■職務ごとに縦割りになることなく部全体で課題にとりくむべく、「言う・言える・聞く」を実践し、話しやすいそして協力しやすい雰囲気をつくることを一同意識して業務に取り組んでいます。【働き方】月平均残業時間（全社）：約20時間【同社について】2022年4月に静岡沖電気とオキシーテックが合併し設立いたしました。以降、2024年度まで増収増益であり、今後も継続的な成長が期待されております。そのような環境下において、約20年ぶりの基幹システム刷新は、同社の企業成長に大きな影響を与える業務であり、経営のみならず社員からの期待するところも大きいです。

【具体的な業務内容】■会社法・コーポレートガバナンス関連・株主総会・取締役会の運営支援、議事録、各種意思決定プロセスのリーガルレビュー・取締役の善管注意義務・利益相反、子会社管理、社内規程整備の支援■M&A／アライアンス関連・取引スキーム検討、契約ドラフト／レビュー（株式譲渡、事業譲渡、合併、JV、資本業務提携 等）・DD（主に法務DD）の設計・論点整理・クロージングまでの法務支援・PMIにおけるガバナンス／契約整理の支援■契約・紛争予防・重要契約のレビュー、交渉支援、リスク評価と代替案提示・社内ステークホルダーへの助言、実務フローの整備■その他・監督官庁対応、外部弁護士のマネジメント・コンプライアンス／内部通報／不正対応の法務支援・法務部に関すること【ポジションの特徴】■会社法・M&Aを軸に、経営に近い意思決定に関与できるポジションです。■取引の上流（スキーム設計）からクロージング、PMIまで一貫して関与することができます。■個人受任（兼業・利益相反管理は別途社内ルールに基づく）が可能です。【募集背景】当社では「新成長戦略：Revive Vision 2030」を掲げています。2030年の目指す姿の実現に向け、PhaseⅠ（2024～2026年度）とPhaseⅡ（2027～2030年度）に期間を分け、PhaseⅠでは戦略分野の再定義による「事業ポートフォリオ変革」を実施、PhaseⅡではPhaseⅠの成果を最大限活用し「事業の着実な成長」を目指します。今回の採用においては、再来年から始まるPhaseⅡ「事業の着実な成長」を目指すにあたり、スピード感ある対応、グローバルなM&Aやパートナーアライアンスを通じて収益基盤強化を進めるために、弁護士資格をお持ちの方の募集を行っております。【組織構成】■今回配属となる法務部は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍をしています。■中途社員も在籍しており、中途の方でもなじみやすく、ご活躍をいただける環境です。【働き方】■転勤　当面無し■リモート　相談可能　※週3日

【職務内容】自社で企画・開発・提供するネットワーク解析製品に関する下記開発業務のいずれかをご担当いただきます。■ネットワーク監視・解析プロダクトのソフトウェア開発（設計・実装・テスト）■パケットキャプチャ装置などのハードウェア開発（部材選定・評価）■製品全体の品質向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・改善■新規技術の調査／PoC／製品への実装検討■営業部と連携した製品の機能追加・改善の企画※ソフトウェア開発環境はLinux、開発言語はC++, Java, Pythonが中心です。※ネットワーク技術、ハード／ソフト双方の知識を生かし、製品の上流から下流まで広く関わることができます。＜主要お取引先＞大手通信キャリア、通信機器メーカー、企業の情報システム部門様等＜取扱製品例＞・大容量パケットキャプチャ／解析システムhttps://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/synesis.html・ネットワーク監視ソリューションhttps://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/?id=32836【業務必須スキルの習得支援】社内教育（定期勉強会・講習会）、必要に応じた外部セミナー受講等【魅力】・ネットワーク解析分野の自社開発に携わり、ソフト・ハード・システムまで横断的に関われる環境です。・新技術の導入やPoCにも積極的に挑戦でき、アイデアが製品に直接反映される創造性の高い環境です。・開発チームではプロセスを継続的に改善しているため、最新の開発手法を身につけることができます。・少人数チームで裁量が大きく、主体的に動くことで開発の上流から下流まで一貫して経験できます。【働き方】■リモートワーク可能。■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。

【募集背景】同社は、5億ダウンロードを超えるモバイルアプリ「ibisPaint（アイビスペイント）」を展開するグロース市場上場企業です。世界200以上の国と地域で利用される世界No.1モバイルペイントアプリを強みに、日本発のグローバルテック企業として成長を続けています。2025年には、AI歌声合成事業を手がけるテクノスピーチ、ノーコード・ローコードシステム開発事業を展開する株式会社ゼロイチスタートをM&Aにより完全子会社化しました。今後も、M&Aを含む積極的な事業展開によって、非連続な成長を目指しています。【仕事内容】上述の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援──さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。その要として、即戦力となるリーダー候補を募集します。【業務詳細】・M＆A後の子会社に対するガバナンス体制・管理体制の構築支援・中期経営計画の策定・運用・KPI設計・予実分析・経営会議資料の作成および会議運営・グループ全体のガバナンス体制設計・IR・開示資料作成の支援【組織構成】■経営企画室　　室長（50代）　└室長代理（40代）　【広報】主任、メンバー　【IR】★本ポジション、メンバー【ポジションの魅力】◆会社拡大において肝となるポジション本ポジションは経営戦略、予算編成、IR業務という企業の健全な持続的成長に向けた重要な立ち位置となります。企業・事業拡大フェーズにおける同社にとって肝となるポジションでもございます。適切に企業状況を把握・分析から行いますので、企業の全体像を知ったうえで、仕事を進めることができます。【部門よりメッセージ】経営企画室は現在、体制強化のフェーズにあります。経営に近い立場で、着実に役割を果たしていただける方とご一緒したいと考えています。完璧である必要はありません。誠実さと向上心を持ち、ともに成長していける方を歓迎します。

＜求人内容＞当社は、全国15店舗の商業施設を構え、ショップテナントのリーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。 ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽などさまざまな最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。今回求人を募集している「空間デザイン部」は、既存のPARCOを中心に、新規開発物件などの館内外の環境演出をディベロッパーとしてディレクションしている部署になります。＜業務内容＞・商業施設共用エリアのゾーニング/プランニング・商業施設内外のサインや拠点演出、環境デザインの策定・出店テナント内装のディレクション　など※店舗の担当を持っていただき、一気通貫でディレクションしていただきます※地方店舗も担当いただくため、パルコがある地域への出張も定期的にございます社内外問わず、さまざまな部門と連携して業務を遂行していただきます・社内：施設管理部門、各店舗など・グループ会社：建築・開発、内装/設備部門など・社外：ゼネコン、サブコン、設計事務所、インテリアデザイナーなど＜使用ソフト＞Vector Works、Excel、Word、PowerPoint 、Illustrator、Photoshop＜具体的な業務内容＞１）既存店舗の改装業務推進◆施設環境デザインに関するディレクション業務全般・改装に伴う環境演出・空間デザイン等の指針立案・プランニング・デザイン及び設計/施工会社政策・各種法規検証、行政協議・予算管理、見積査定、工事発注・テナント内装デザインルールの策定と図面検証２）新規開発案件における施設環境デザインプロデュース・全体デザインコンセプト立案・館内ゾーニング、フロアレイアウト策定・外装意匠/エントランス及び館内外サイン計画以降、１）と同様３）施設の安全性保持及び顧客価値を向上させるＣＳ/ES投資計画＜配属部署＞空間デザイン部＜事業内容＞当社は、全国に15店舗の商業施設『PARCO』を運営しております。商業ディベロッパーとして、テナントリーシング（改装）からプロモーション（宣伝・販促）、店舗の運営までトータルでプロデュースしています。商業施設というリアルな場がある強みを活かしながら、アートやカルチャーの発信、エンタテインメントのコンテンツ事業（演劇・音楽・展覧会・コラボカフェ・出版・映画・ゲームなど）を推進しております。国内だけでなくコンテンツビジネスの海外展開を推進しております。（香港への人気キャラクターのラーメン業態進出、韓国での人気アニメ・漫画の展覧会など）

【職務内容】■難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行■新製品開発の企画・開発・実行■新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発■課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整　　など【組織】商品開発一ユニット【魅力】新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上、さらには拡販活動まで全てのフェーズに携わることができます。【募集背景】人員の増員【働き方】・残業：平均20時間程度・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から）【同社について】同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

【職務内容】■新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行■新製品開発の企画提案・実行■新製品開発の電子回路開発・レイアウト開発・試作品評価■新鋭品の量産立上■課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整　　など【組織】商品開発一ユニット【魅力】新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上、さらには拡販活動まで全てのフェーズに携わることができます。【募集背景】人員の増員【働き方】・残業：平均20時間程度・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から）【同社について】同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

【職務内容】■新製品開発テーマにおける製品開発担当の遂行■新製品開発の企画提案・実行■新製品開発の電子回路開発・レイアウト開発・試作品評価■新鋭品の量産立上■課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整　　など【組織】商品開発一ユニット【魅力】新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上、さらには拡販活動まで全てのフェーズに携わることができます。【募集背景】人員の増員【働き方】・残業：平均20時間程度・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から）【同社について】同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

【業務内容】■マーケティングチームメンバーのマネジメント - メンバーの指導・育成 - 適切なトレーニングやコーチングを通じたスキルアップ・モチベーション向上 ■売上目標達成に向けたマーケティング活動の遂行 - 既存ブランド、新ブランド、新製品に関するマーケティング企画・実行 ■主要パートナーとのリレーション強化 - サプライヤー、オペレーターなど主要なビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築・維持・強化 ■ブランド／製品別マーケティング戦略の立案 - 売上拡大および販売拠点（POS）の拡大を目的とした戦略策定・実行 ■新規事業開発のサポート - 他部門との円滑な連携 - 新規事業開発におけるゼネラルマネージャーのサポート 【ミッション・期待する役割】マーケティングマネージャーは、既存および新規ブランド・製品の売上拡大を推進するとともに、GMと緊密に連携し、トラベルリテール事業における中長期的な成長戦略の策定・実行を担います。営業オペレーションチームおよび管理チームなど、社内の関連部門と密接に協働しながら、全ブランドマネージャーを統括・リードする立場として、ブランドポートフォリオ全体の価値最大化と事業拡大に責任を持つポジションです。【取り扱い商品】エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等【配属部署】トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。【魅力】◎世界的に評価の高い香水・化粧品・葉巻ブランドを日本の免税店市場という成長チャネルで展開し、ブランド成長を最前線でリードできる。◎海外サプライヤーや社内外ステークホルダーとの協業を通じ、語学力・グローバルな調整力を活かしながらキャリアを広げられる環境。◎在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、高い裁量を持ちながら成果に集中できる環境。【同社について】ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

【職務内容】2021年にEuronext市場に上場したことにともない、Universal Music Groupでは現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】■月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告■監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む）■売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務■会計システムトラブルシューティングおよび改修に関するIT部門との協議 【ポジションの魅力】■会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。■海外のファイナンスチームとコミュニケーションをとる機会が多く、英語力をフルに活かして仕事ができます。■経営戦略本部と協働して経営状況や財務状態を分析し、将来のビジネス計画や戦略立案を支えることができます。■様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】・関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。・事業部門のFinancial Directorと会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。・親会社Finance部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。・内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。・グローバルFinanceチームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。・その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。 【組織について】会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

【職務内容】2021年にEuronext市場に上場したことにともない、Universal Music Groupでは現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】■月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告■監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む）■売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務■会計システムトラブルシューティングおよび改修に関するIT部門との協議 【ポジションの魅力】■会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。■海外のファイナンスチームとコミュニケーションをとる機会が多く、英語力をフルに活かして仕事ができます。■経営戦略本部と協働して経営状況や財務状態を分析し、将来のビジネス計画や戦略立案を支えることができます。■様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】・関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。・事業部門のFinancial Directorと会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。・親会社Finance部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。・内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。・グローバルFinanceチームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。・その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。 【組織について】会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

財務会計の複数の分野（売掛金、固定資産、リース、子会社会計管理、銀行関連業務、およびその他の企業会計業務）を担当いただきます。月次および四半期ごとの決算業務を行い、担当分野の財務報告書類を作成するとともに、社内外のステークホルダーと連携し、正確かつ適時な会計処理と報告を確保します。【具体的な業務内容】■担当領域における内部および外部への財務報告を含め、月次および四半期ごとの決算業務を実施および／または監督する。■臨時仕訳を作成・計上し、確立された手順および会計方針に従って適切な勘定科目の分類が行われるよう確保する。■法定（JGAAP）報告のための期末調整仕訳を作成し、担当領域に関する税務申告を行う。■SOXフレームワークに準拠した、継続的な内部統制（SOX）のレビューおよびテストを実施する。■税務当局による監査、内部監査、外部財務監査など、各種監査への対応を支援する。■財務報告パッケージを作成し、事業部門および各事業拠点に対して、会計支援、分析、およびコンサルティングを提供する。■複数の銀行口座を管理し、小口現金の補充業務を行う。■担当範囲内の標準化された会計業務に関するBPOプロセスを監督する。■子会社会計およびBPO管理■子会社および現地の会計BPOと連携して子会社会計を管理し、月次決算の適時かつ正確な完了を確保する。■月次貸借対照表および損益計算書をレビュー・監督し、財務方針への準拠とERPシステムへの正確な記録を確保する。■買掛金の銀行振込および社内振替を監督・実行する。■キャッシュフロー予測を提供する。■業務改善と連携■効率性と有効性を高めるため、プロセス改善を積極的に特定・実施し、AIの導入に対する高い適応力を発揮する。■グローバルおよび地域のプロセスオーナー、ならびに他地域の同僚と連携し、プロセスの標準化および自動化の取り組みを推進する。■社内外の幅広いステークホルダーと連携し、割り当てられた業務を期日通りに完了させる。■必要に応じて、地域および／またはグローバルなプロジェクトに参加する。【配属先】■上司　日本人マネージャー■部下　無し【働き方】■フルフレックス■出張　0～5%■残業あり

【お任せするメイン業務】・Webサイトページ制作や改善における制作会社とのディレクションおよびインハウスによるコーディング（HTML/CSS/JS）でサービス価値の訴求・Webサイトページの分析と改善の繰り返しによるリード獲得・Web広告における代理店とのディレクションおよびインハウスによる改善【メイン業務と並行してお任せする業務】・市場や競合などのリサーチから販売戦略の立案とマーケティング支援・ソリューションサービスの販促企画およびコンテンツ制作など【チーム役割】・持続的成長に向けた組織横断的支援と仕組みづくり・経営ボードの方針に即したマーケティング戦略の実践・各ビジネス側のマーケティング戦略の立案と実行サポート【チームの業務内容】・マーケットリサーチ（市場調査、分析、戦略立案）・ビジネスブランディング（コンセプト設計、価値訴求）・デマンドジェネレーション（リード獲得・育成、ABM）■求める人財・マーケティングに興味関心を持ち、社内外とのコミュニケーションを図れる方・活動の可能性を広げ 積極的に挑戦できる方・最適解を求め、利他主義で最善の選択と実行ができる方・社内や担当するメンバーとのチームワークを大切に業務に従事できる方・組織のミッションを理解したうえで、相手の立場で考え発言・行動できる方【募集背景】当社は、公共向け、法人向け、金融・ヘルステック向けのビジネスを展開しています。関西を起点に、「情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」の実現に向けて励んでいます。その中で、マーケティング部門では、「マーケティングの最適化と定着で持続的成長に貢献する」というミッションを掲げ、全分野の強化ビジネスやソリューションを支援しています。事業規模拡大に伴い、提供するソリューションやサービスも増加しています。中期経営計画達成に向けて、支援領域を広げ、ビジネス現場側との協業で、より確度の高い成長を支えるための増員となります。社会貢献を加速するNTTデータ関西の持続的成長、競争力強化に向けて、次世代の中心的な役割を担う全社のマーケティング人材を募集しています。■教育体制キャリア社員も多く、個人のスキルアップを先輩社員がサポートします。各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。■キャリア形成マーケティングの領域は非常に広く、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

【業務内容】事業推進部の立ち上げマネージャーとして、GCF（ガバメントクラウドファンディング）事業の「脳」となる戦略基盤の構築をリードしていただきます。単なる数値管理にとどまらず、ふるさと納税の在り方を『返礼品』から『共感』へ塗り替える、数百億円規模のマーケットメイクという野心的な目標を達成するための「勝てるシナリオ」を、データとファクトから描き出す役割です。※GCF（ガバメントフラウドファンディング）とは地域のプロジェクトから寄付先を選ぶ、クラウドファンディング型のふるさと納税です。GCFでは、地域の課題や取り組みを「プロジェクト」として掲載しており、より具体的な使い道を選んでふるさと納税を行うことができます。【主なミッション】■事業OS（戦略・KPI基盤）の設計と実装・GCF事業全体の先行指標を定義し、意思決定のスピードを最大化させるデータダッシュボードの構築。・官公庁・自治体・寄付者の動向を構造化し、再現性のある「勝てる型」への昇華。■クロスファンクショナルな事業推進・各領域チーム（教育、医療、動物愛護等）のハブとなり、組織横断的なナレッジシェアと戦略立案の支援。・プロダクト部門と連携した、データドリブンなUI/UX改善およびグロース施策の指揮。■中長期の事業ロードマップ策定・寄付行動データや競合・市場動向を踏まえた戦略提言、中期・単年度事業計画の策定。【取り組んでいただく課題例】■「情報の断片化」を打破し、経営の意思決定を研ぎ澄ます現在、各領域の成功要因が言語化・数値化されず、現場の暗黙知に留まっています。これらを構造化し、「どの変数を動かせば目標達成できるのか」という事業全体のレバレッジポイントの特定■「共感経済」のマーケットメイクと標準化制度改正により「お得さ」が機能しなくなった今、寄付者の「熱量」や「共感」をどう数値化し、戦略に落とし込むか。未踏の市場における「新しい成功の方程式」の定義■「プラットフォーム」から「事業成長のエンジン」への進化サイトを単なる寄付の受け皿（箱）ではなく、寄付者の行動心理に基づいた「体験装置」へと変革するためのウェブ戦略・プロダクトフィードバックの主導　など。【業務・職場の魅力】■ふるさと納税業界で自治体契約数、お礼の品掲載数トップを誇るプラットフォームで、事業の根幹に関わる仕事ができる■「ふるさと納税の在り方を『返礼品』から『共感』へ塗り替える、数百億円規模のマーケットメイク」という高い目標に対して、あなたの設計した戦略・KPIが直接影響を与えることができます■「答えが決まっていない」フェーズで、自分の頭で考えることが求められる環境■経営層との距離が近く、意思決定に近いポジションで仕事ができる■GCFを通じて地域の社会課題解決に貢献できるという、仕事の意義を感じられる環境【会社概要】同社は、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト です。当事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、76万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載しています。本サイトの月間PV数は2億PVを超えます。（※2024年10月時点）これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、ICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」や「地域通貨事業」など、多角的な事業を展開しています。地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。

日本発のエンタテインメントを世界へ届ける「TOHO Global(TG)」におけるIT戦略の中核を担うリーダー職です。　ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、TOHO Global本社のグループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。　各拠点の事業特性を活かした全体最適を見据えつつ、国境を越えたプロジェクトマネジメント、そして「NoOps（運用レス）」に向けたプラットフォーム構築を主導し、テクノロジーの側面から会社の成長を強力に牽引することが最大のミッションです。【具体的な業務内容】1.グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定・グループ共通のIT基盤から「配分金計算・ロイヤリティ管理システム」等のエンタメ特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定・各種システム（ERP、SaaS、レガシー等）間のデータ連携基盤（データハブ、API連携等）の構想・設計・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針の浸透を推進2.グループ・マネジメント・IT部門（IT統括グループ）の組織マネジメント、目標設定、チームビルディング・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題の核心に切り込む3.プロジェクトマネジメント（PMO）・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TGグループ・海外拠点）の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理・ステークホルダー（経営層・他部門）へのシステム構想やROIの説明・折衝【求める人物像】・技術と経営の架け橋：経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方・ハンズオンな姿勢：抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方・適応力と包容力:：文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方★TOHO Globalの主な海外グループ会社・拠点（2026年時点）★・Toho International, Inc. (北米/米州地域統括)　米・カリフォルニア拠点でゴジラ関連の事業やライセンスを展開。・GKIDS, Inc. (米国)　北米におけるアニメ配給会社。・TOHO EUROPE Ltd（英国）　ヨーロッパを中心にアニメの劇場配給、配信、パッケージを手がける。欧州戦略の中核会社。・Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. (TEA, シンガポール)　アジア地域全域でのIP・ライセンス事業、グッズ展開を担当。

【業務内容】技術トレンドや業界の動向を追跡し、必要に応じて新しい技術（生成ＡＩ）の検証および技術支援を実施するチームへと配属予定となります。主な業務内容は事業部門やバックオフィス部門と連携し、業務プロセスへの AI 活用を企画・推進。ゆくゆくは上記業務内容から派生し、社外に向けた新規AIサービス、顧客DX推進の企画を担当いただきます。現在推進中の生成ＡＩ基盤としてはMicrosoftサービスが中心となります。【ミッション・期待すること】生成AIの社内活用・ビジネス展開による社内業務の効率化及び生成AIを活用したサービスの創出をミッションとしています。同社における生成ＡＩ活用の中心的なチームで、全社の生成ＡＩ活用のさらなる深堀の機運も高まっており、ご本人の保有スキル次第ではすぐにご活躍いただくことが可能です。【募集背景】増員生成AI活用の期待が、個人支援から、組織のスループット向上のフェーズに移り、社内業務における生成AI活用をより深堀していく必要性が出てきているため。【組織構成】部長１名、課長２名、メンバー４名（20代～50代）7名が所属しています【キャリアパス】ご入社後、業務をキャッチアップしていただいたのち、社内業務改善／業務効率化をリーダーとして推進していただき、その後は社外に向けた新規ＡＩサービスの企画を担当していただくことを期待しています。

MSエネルシアは、三井物産と住商グループの強力なバックボーンを持つエネルギー資源専門の商社です。世界中からの石炭やバイオマス燃料の調達を通じて、日本の大手メーカーにエネルギー資源を届けています。◆◇◆ ポジションの魅力 ◆◇◆数十億円規模の大規模案件を早期から経験可能！グローバルな調達・営業活動で英語力と交渉力が磨かれる三井物産・住商グループのネットワークを活かした安定基盤＆挑戦機会エネルギーという社会インフラを支えるやりがい【仕事内容】石炭およびバイオマス燃料の海外調達・国内販売をお任せします。▼具体的には…化学・製紙・セメント・電力業界など国内大手顧客への営業オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等からの仕入れ交渉船積手配や輸送スケジュール管理（貿易実務担当との連携）海外出張あり（年3～4回、1回1週間程度）【取り扱い商品】一般炭、バイオマス燃料（今後の再エネ需要にも直結！）【配属部門】※ご希望やご経験に応じて配属を決定第一部：豪州・インドネシア炭（一般産業向け）第二部：南アフリカ・コロンビア炭など第三部：バイオマス燃料、新規事業開発【働く環境】残業：月20～30時間程度在宅勤務制度あり（週最大2日）

本ポジションは、マーケティングイベントやデジタルマーケティング、営業戦略の推進を担当し、データ分析やコマーシャルインサイトを活用して日本市場での持続的成長を支援します。このポジションは Commercial Excellence シニアマネージャー にレポートし、営業支援またはマーケティングコミュニケーションチームの一員として活動します。なお、展示会運営にあたり月に1回程度の出張が想定されます。（地方開催の場合1～2泊程度の出張）【職務内容】・全国規模の展示会（例：JACLaS EXPO、JAMTなど）の企画・運営・デジタルマーケティング基盤の管理（リード獲得・育成の仕組み構築）・製品価値を伝える販促資料・コンテンツの企画・制作・ビジネスインテリジェンスを活用したデータ分析・Danaher Business System を用いた業務改善（Kaizen活動）

★若いうちから海外駐在ができ、責任のあるポジションに就いていただけます★日本からの駐在メンバーも多く、育成体制が十分に整っているタイ・ベトナム・フィリピン拠点や、これまでのご経歴や希望に応じてインド・メキシコ・中国拠点などへの駐在の可能性もございます！★Manufacturing Market Insider Top50 for 2024）国内5位とトップクラスの実績を持ち、電子基板を必要とする世の中の様々なモノに当社の技術/製造力が仕組まれております！【期待する役割】国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。【業務内容】将来的に製造・経理・資材購買等の海外各拠点の責任者としてご活躍頂く想定のポジションです。最初の3年間はそれぞれのベースとなる部分を習得頂き、適性を見極める期間となります。・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整・取引先メーカーへの対応（日系の企業様が多く、営業・品質・生産調整などの管理をご担当頂きます。）・少人数チームのマネジメント【取り扱う製品（例）】・車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連　等【入社後のキャリアパス】入社後は１～３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。【事業特徴】●エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス）世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング　FY2021より）SMTライン数：139本●取引先：エプソングループ、キャノングループ、GEグループ、デンソーグループ、東海理化グループ、東芝グループ、豊田通商グループ、TOTOグループ、長瀬産業グループ、ニコングループ、パイオニアグループ、パナソニックグループ、富士フィルムグループ、古河電工グループ、三菱重工業（株）、三菱電機グループ、日立グループ　等●取り扱う製品（例）：車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連　等【駐在先情報】タイ　アユタヤ／フィリピン　ラグナ・日本人メンバー：各7名(社長・工場責任者・製造担当・資材購買担当・経理担当)・現地採用スタッフの中にも日本語が話せるメンバーがいます。・社宅完備/治安が良いエリアです・車乗り合いで30分程度で通勤・社有車は事前申請制で土日もお使いいただけます。・近くに大きなショッピングモールがあり、生活に困らない環境です。【魅力】●日本のモノづくりを支えることができる製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。●ローカルと一緒に仕事をすることができる日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。●若いうちから海外で挑戦できる若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。●育成環境の整った拠点にて多様なスキルを身に着けて頂けます。

【事業内容】楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。＜取組例＞・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html【部署概要】新しい技術を活用し、アプリケーションが稼働するために必要な環境を整備するとともに、業務部門にとって効率的で使いやすい環境を構築し、楽天生命保険のサービス向上に貢献します。本ポジションは、楽天生命保険の基盤を支える重要な役割です。楽天生命保険のインフラ領域を担当いただきます。・アプリケーションの稼働環境の整備・業務部門向けの環境構築ユーザーに近い立場で、上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能です。【業務内容】新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、楽天生命のサービスをよりよくしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。1,データベースエンジニア「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。2,プロジェクトマネジメント各種データベースのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。【組織構成】情報システム本部 システム基盤部15名＋業務委託等35名

【期待する役割】経理財務本部経理部連結決算課にて連結決算全般に従事いただきます。【具体的には】下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。・連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）　連結決算実務及び各開示資料の作成に携わるメンバーをリードして頂きます。・監査対応・海外の拠点サポート（英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。）　主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、　ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。また同じ課のメンバーのサポートや指導も担当頂きます。・新規取得会社のPMI実務を知って頂いた上、将来的に上記を取りまとめるリーダーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。【募集背景/配属先情報】グループ国内外100社以上を取りまとめる本社の経理財務部門で経理財務ポジションで、事業拡大に伴う機能強化のための募集です。経理部連結決算課（4名）に在籍頂き、国内外問わず関係者とコミュニケーションをとりながら、グローバルビジネスを経理財務面から支え、上長監督の元連結決算業務をご担当頂くポジションとなります。現在、経理財務本部には約70名程が在籍しており、経理部、予算管理部、海外管理部、財務部、IR部、国際税務部、新会計システム移行PJT部の７部の構成です。また、経理財務本部ではテレワークも活用できる勤務形態となっており、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。（2026年3月時点では、MGRは週3回程度、MGR以外は週２回程度の出社）【ポジションの魅力】＜ポジションの魅力＞経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。＜キャリアパス＞配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【具体的な業務内容】財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。・決算業務全般（日本基準）・主要株主連結決算対応（IFRS）・開示資料作成・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成・監査法人対応・税務申告業務全般・新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括・決算財務報告における内部統制整備・運用・仕訳伝票入力【本ポジションの魅力】・急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。・経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。【プロジェクト事例】以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。■新サービス会計スキーム構築： 新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた・会計処理方針の決定、業務フローの構築■決算早期化プロジェクト： 日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード【求める人物像】ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方当事者意識をもって何事も取り組むことができる方【働く環境】フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

【業務内容】総務・人事労務全般（総務、人事労務、法務、広報、庶務、等々）　　※内容に応じて本社と連携　①工場の人事労務管理全般　②採用（社員、契約、派遣等）　③安全衛生　④労組支部対応　⑤官公庁や地域との渉外⑥情報通信材料事業の他工場間接部門の支援　　など　　　　　　　　　　　　　　・総務は何でも屋的な立ち位置でもあるため、どの会社でも同様かと思いますが、フットワークの良さと機転を利かせた対応が求められます。　・行政や地域社会との接触・交流があるため、コミュニケーション力も重視されます。※入社後、1～3か月程度、東京天王洲アイルの本社で実務経験を積んでいただく可能性があります。適性を見て判断しますが、こちらに対応できる方を希望します【事業ビジョン】当社の基幹事業である情報通信材料のマザー工場である九州子会社の総務・人事労務面での工場運営を長期にわたって下支えできる有能な人材を採用、育成したい。【募集背景】九州地区総務・人事労務関係の部門を強化したいと考えております。勤務地は九州住友ベークライト株式会社であるが、親会社の住友ベークライト株式会社の従業員として出向し、九州地区の管理部門のリーダー幹部として育成したです。【配属部門】九州住友ベークライト株式会社 業務部【組織構成】業務部長１名（出向者）、課長３名、社員１５名、男女比３：２九州住友ベークライト全体では243名【働き方】・残業：10～30h/月程度・出張：年数回国内出張。近隣の外出は随時あります。・転勤：国内外転勤あり（応相談）だが基本的には九州地区でキャリアを積んでいくとお考え下さい【キャリア】管理社員初任資格（MG1）で採用し、実力に応じてさらにその上の資格への登用があります。目先では九州地区のグループリーダー→部長というキャリアパスがありますが、適性や希望に応じて本社を含めた他事業所の総務・労務部門への転身も考えられます。【部署の雰囲気】少人数の部署でありますので、お互いに連携、協力し合いながら、様々な課題に取り組んでいます。業務部には経理や購買関係のグループもあり、日常的に交流があります。定期的なサーベイ結果に基づくエンゲージメントの向上にも取り組んでいます。【仕事のやりがい】・日々の業務の小さな積み重ねを通じて、社内からの信頼や感謝を実感できます。・総務・人事に関わる幅広い知識、経験を包括的に経験でき、将来に向けたプロモートへの道もあります。・九州住友ベークライト株式会社は生産子会社ですが、一法人の総務・労務面も担うため、親会社の内容も踏まえながらではありますが、会社独自の施策立案、実行も可能です。【仕事の大変さ・難しさ】エンゲージメントサーベイの結果に基づいた社内改革を始めており、従業員の要望に応える必要のある課題は多くあります。一方で、それらの期待に応える充実感は感じることができると思います。その他、部署の雰囲気や業務内容、やりがいと重なる部分（表裏一体な部分）もありますので、そちらもご参考ください。

【ミッション】中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件における保守または運用業務をPM（またはサブPM）として担当していただきます。【ポジションの魅力】★国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な　業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。★同社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、　大規模エンジニアリング及び安定運用力と、　ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。★直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、　実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。★SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、　提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本であり、　特に運用・保守業務は高い品質レベルを維持し、顧客の課題を早期に解決する必要があるため、　顧客満足度向上に寄与することになります。　このため次期案件獲得に関わる重要なポジションという位置づけです。【組織メンバー構成・配属組織の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約100名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。運用・保守に関しては、直営社員は配下に複数名のパートナーを抱え、顧客折衝やパートナーへの業務指示を主として業務にあたります。【キャリアパス】★サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといった　LAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。★過去の経験を活かしての安定的な業務を期待しており、　原則定年まで腰を据えて本業務に従事頂く予定です。（昇進や組織マネジメントの機会は少なくなります）★状況次第で、大規模システムの設計、　構築案件にプロジェクトマネージャ（リーダ）　構築リーダ等の立場で参画することも可能です。

医療従事者の負担を軽減する「搬送アシスト装置」の開発プロジェクトに従事していただきます。【具体的には】主に以下の工程・業務に携わり、次世代製品の市場投入を行っていただきます。■システム評価：試作機のシステム全体の動作確認・評価■サプライヤー管理：次期試作開発に向けた仕様整合、調整、および進捗管理■実証実験の推進：導入先ユーザー（病院等）と協調した実証実験の実施※実務を通じて、技術者として経験を積み、専門性を深めていただける環境です。※今回は、進行中プロジェクトのフェーズにより、上記業務を想定しています。今後のプロジェクトでは、ご経験・実力次第で仕様検討や設計開発業務も担っていただける組織環境になります。【「搬送アシスト装置」の開発プロジェクトについて】医療現場の課題を解決する「搬送アシスト装置」の開発を積極的に行っています。現在、従来製品をベースに、「大幅な機能向上」を実現する次世代モデルの開発を進行しています。こちらのプロジェクトの中核メンバーとして開発の一翼を担っていただくことを期待しています。（参考：従来品）「医療従事者にも患者にも嬉しい搬送アシストロボット　MOOVO?（ムーボ）」が「2024年“超”モノづくり部品大賞」の「日本力（にっぽんぶらんど）賞」を受賞https://www.nsk.com/jp-ja/company/news/2024/moovo/「院内搬送アシストロボットによる医療従事者の負担軽減取組み」https://www.nsk.com/content/dam/nsk/jp/ja/tools-resources/rd/pdf/jtj-0696.pdf#page=76【募集部門】技術開発本部　約20名【働き方】平均残業時間：約20時間/月平均有給休暇取得率：約100%（年間）リモート勤務：可（週2回程度）【募集背景】募集部門では、次世代の製品・サービス創出に向けた取り組みを加速させており、社会課題の解決や新たな価値提供を目指した開発プロジェクトを複数推進しています。現在、搬送装置やロボティクス領域における新商品開発が本格化しており、事業本部との連携のもと、実証実験や製品化に向けた活動が進行中です。現在、複数の新商品開発プロジェクトが並行して進行しており、電気系領域における設計・評価の重要性がますます高まっています。これらの取り組みをより確実かつスピーディに推進していくため、専門性を有する人材の新たな参画が求められています。技術力の強化と開発体制のさらなる充実を図るべく、今回、電気系エンジニアのキャリア採用を実施いたします。【仕事の魅力】本プロジェクトでは、社会貢献性の高い製品開発に携わっていただきます。ご承知のとおり、医療現場では医師や看護師の過重労働の削減が求められています。なかでも、患者様の搬送業務は重量も大きく、それを運ぶ看護師への身体的負担も大きなものになっています。当社では、搬送アシスト装置の開発・導入を通じて、搬送作業の負担軽減や安全性の向上、ひいては医療サービスの品質向上に貢献することを目指しています。【同社について】■国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー■グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）■「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業■自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性■4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

【業務内容】　・事業戦略・中期計画策定と実行　・年度計画および予算の策定・実行と予実管理　・マーケティング戦略の立案・実行と営業体制の再編　・オペレーション管理と業務改善　・製品企画開発、情報開発の管理　・部署人材のマネジメント業務　・トラブル対応、リスクマネジメント【募集背景】社長が部長を兼任していますが、事業の拡大には専任の部長が必要との認識から募集を行います。経営陣に直接レポートするため、スピーディーな意思決定が期待できます。医療業界や化粧品業界の美容医療や化粧品業界のご経験を活かし、新しい製品や市場をご自身で作り上げていくことにやりがいを感じられる方が活躍できる環境です。

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

【職務内容】ユニバーサル ミュージックジャパン所属アーティストのグローバルD2C戦略の中核を担うポジションです。【具体的には】■オフィシャルストアのサービス改善や新規事業、サービスの立ち上げをリードし、事業の成長角度を高める■事業成長を牽引する立場として、ゴールから逆算した戦略的アクションを自ら考え抜き、推進していく■既存のECの枠組みに捉われず、アーティストとファンのハブとなりエンゲージメントを高める大胆な打ち手を検討【部門について】ユニバーサル ミュージックでは、音楽ビジネスの未来を切り拓くべく、EC事業を戦略的D2Cハブとして位置づけています。EC本部では、ECサイトを「アーティストとファンが繋がる熱狂の場」へ昇華させることで、新たな市場の創造を目指しています。特に、成長著しい越境EC（グローバル市場）において、新たなビジネス機会を創出し、世界中のファンを巻き込むD2Cビジネスモデルを構築することをミッションとしています。【社内外の関係会社・部署】社内関係部署、社外関連会社（システム会社）、新規取引先【魅力】★世界３大レーベルでもある同社！これからも音楽と共に日本・世界のエンターテイメントに革新を与えます！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。