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【ミッション】三菱UFJ銀行の個人・法人向けインターネットバンキング、スマートフォンアプリ、ATM、営業店端末など、MUFGの顧客接点となるチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。金融サービスを取り巻く環境は大きく変化しており、デジタルチャネルの高度化／UI/UX改善／API連携によるサービス拡張／EOSに伴うシステム刷新／グループ横断でのサービス統合など、大規模かつ継続的な変革が進行しています。本ポジションでは、日本最大級の金融チャネルシステムにおいて、数千万規模のお客様に影響を与えるシステム開発を、技術面・プロジェクト推進面からリードいただける方を募集しています。ご経験・志向に応じて、SE、プロジェクトマネージャ、アーキテクトとしてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】三菱UFJ銀行の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務、及び同システムのアーキテクチャー戦略企画業務。■三菱UFJダイレクト含む、リテール顧客向け各種チャネルシステム■法人顧客向けインターネットバンキングシステム■来店顧客向けチャネルシステム■リテール・法人顧客向けコールセンターシステム■支店およびバックオフィスで利用される事務システム上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の立案支援。MUFGグループの信託・証券・カードなどの関連会社、および他業態とのチャネルシステム連携開発を牽引。【役割・責任】業務内容欄に記載した業務を、ご本人のご希望や適性に応じて、以下の役割でリードして頂きます。（１）システムエンジニア（SE）アプリケーション開発者としての経験を継続的に積みたい場合、大規模チャネルシステム開発において、アプリケーション開発やチーム開発を通じて金融システム開発の知見を深めていただき、まずは詳細設計・実装・テスト・リリースまでの開発工程を担っていただきます。将来的には上級SEとしてチームをリードしながら、要件定義・仕様調整などの上流工程を牽引いただくことを期待しています。また、単なる実装担当に留まらず、業務部門や関係者と協業しながら、システム全体を理解し、より良い顧客体験や業務改善につなげる役割を担っていただきます。（２）プロジェクトマネージャ（PM）大規模プロジェクトにおいて、一括SIerやパートナー企業と協業しながら、プロジェクト全体の推進・管理をリードいただきます。品質・コスト・スケジュールを統括し、多くの関係者を巻き込みながら、安定したシステムリリースを実現する役割です。（３）アーキテクトEOS対応やシステム刷新に伴い、次世代チャネルシステムのアーキテクチャ検討をリードいただきます。基盤・アプリケーション双方の知見を活かし、将来を見据えたシステム構成や技術戦略を推進いただくことを期待しています。【配属想定部署】■チャネル本部■チャネル本部全体で社員は約280名、開発をご支援頂いている協力会社の社員も含めると1500名以上の大規模組織です。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。【おもな関係者】三菱UFJ銀行の法人・リテールビジネス、およびDX推進を担当する部門のご担当、 当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社等【想定キャリアパス】■プロジェクトマネージャ職に従事頂きます。経験を積む事で、より上位の職層（シニアプロジェクトマネージャ）へキャリアアップすることが出来ます。■他部署へのローテーションやご自身の志向に応じた役割変更（アーキテクトやビジネスデザイナー等）により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。【成長機会】■日本最大級の金融チャネルを支える数千万規模のお客様が利用する金融チャネルシステムに携わります。高い可用性・性能・セキュリティが求められる、社会インフラレベルのシステム開発経験を積むことができます。■大規模刷新・変革フェーズEOS対応やデジタル化推進に伴い、単なる維持保守ではなく、大規模刷新・モダナイゼーション案件が継続的に進行しています。レガシー刷新と新技術活用の両方に関わることができます。

【ミッション】自治体領域における課題解決のため、包括的な提案を行い、自治体における事業そのものを創出します。地域貢献を通じて同社の企業価値向上を目指します。【具体的な業務内容】■リード作成・育成　年数回程度、自治体向けイベントに参加し、新規リードの取得と育成を行い、案件創出を実施します。■自治体業務課題の解決案　Microsoft 365 E3や E5領域のサービス導入、Microsoft 365利活用支援、Power Platform など内製化支援、モダン領域への訴求・提案活動。　ローカルブレークアウト（LBO）装置を用いた自治体におけるネットワーク構成の見直しとクラウドの有効活用。■情報系担当とのコミュニケーション　クラウドを活用することで自治体がどのように変わっていくのか、自治体のあるべき姿などを自治体職員と考え、ディスカッションを行い、方向性を誘導します。■情報提供　情報基盤、モダン領域を含め、同社が持っているリソースやサービスを自治体担当者へインプットし、事業拡大を図ります。　単独イベントの開催、共催イベントへの参加、セミナー講師、CIO 補佐官、DX アドバイザーなどを含みます。■他事業者や社内関係者とのコミュニケーション　ローカルキングなど他事業者とコミュニケーションをとりながら案件対応を行い、事業を進めるために社内外の関係者と調整を行います。＜プロジェクト例＞◆ 包括支援サービス◆ 文書管理（電子決裁）システム◆ マネージドバックアップ for Microsoft 365◆ セキュアファイル転送アプリ fiebie【同ポジションの魅力】■単一製品の提案ではなく、お客さまの将来像を共に描き、その将来像を実現するための提案やアドバイスを実施することで、自身のスキルセット向上を実現するだけでなく、同社の事業価値向上を目指します。■単なる自治体営業ではなく、自治体領域における DX のプロフェッショナルとなることを目標とし、各自と相談のうえで将来のキャリアパスを描いていきます。【キャリアパス】■営業に特化したい場合は、ソリューションセールス課で自治体の窓口として活動し、信頼と信用を高めることで、さらなるビジネス拡大に貢献できます。■営業以外に特化したい場合は、テクニカルサポート課で技術に関して自身の強みとなる分野を伸ばしていくことが可能です。【働き方】全国横断の組織のため、入社後の研修はオンライン実施もしくは東京オフィス（数か月）を想定しております※応相談あとは自治体向けイベント（東京にて年2回ほど参加）の参加やキックオフ（年２回程度）で全員が対面する機会があります。基本的に常駐はありませんが、案件により出張が発生する可能性はあります。【同社について】同社は1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。【同社の強み】■グローバルを代表する企業とのパートナーシップ世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。■マイクロソフトクラウドの実績「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。■アライアンス三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。【企業文化】一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切。社内には風通しを良くする工夫が多くあり、社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。

名古屋事業所ではお客さまの真のパートナーとなるため、自動車製造業や公共機関向けにインフラストラクチャ中心のビジネスを展開しています。【具体的な業務内容】以下に具体的なポジションをご紹介します。■マイクロソフト クラウドエンジニア認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスなどの分野において Microsoft 365 を中心としたクラウドソリューションの導入サービスを提供しています。導入業務は主にプロジェクトを中心とし、上流工程（グランドデザイン、要件定義）から設計、構築、移行、運用設計、運用まで幅広く担当します。また、技術者として営業に同行し、プリセールス業務も行い、お客さまの要望をヒアリングし、最適なシステムデザインを提案するなど、多岐にわたる業務に携わります。必要に応じて、マイクロソフト製品と親和性の高い 3rd Party ソリューションを組み合わせて、お客さまが本当に必要とするシステムを提案し、構築や運用をサポートします。＜事例＞・Microsoft Entra ID を活用したグローバル認証基盤の構築・Microsoft 365 を利用したゼロトラスト環境のアーキテクチャ設計から構築までの各種コンサルティングおよび導入支援・IT ロードマップ策定のサポート・IT セキュリティに関するアセスメントやポリシー策定、ID / 認証基盤を含むセキュリティソリューションの設計や導入支援・会社統合案件におけるプロジェクト全体のマネジメント■ネットワーク エンジニア自動車業界を支える大規模なネットワークサービスの維持運用業務を担当します。具体的には、ネットワークを中心としたサービスの登録運用、お客さまの要望に対する企画提案、要件定義、設計構築の実施、新サービスの企画や構築など、サービス運用に関わる業務全般に携わります。案件やメンバーをリードする役割を期待されます。＜事例＞・各キャリア回線や SD-WAN を利用した拠点間ネットワークの運用全般・在宅業務を遂行するためのリモートアクセスサービスの運用全般・Microsoft 365や Azure、AWS などのオンプレミス環境とクラウドを接続するサービスの運用全般・サービスの維持運営のための運用システム導入や自動登録システムの開発など■アカウント エンジニアソリューションエンジニアではなく、お客さま向けに担当するエンジニアの役割を担います。お客さまのシステム環境全体や仕事の進め方、ルールなどに詳しく、お客さまのプロとして活動していただきます。ITインフラ（オンプレミス・クラウド）を中心に、企画支援、プリセールス、プロジェクトマネジメント、システム運用まで幅広い業務に対応するため、これまでの経験やスキルに応じて、さまざまなポジションで活躍していただけます。＜事例＞・某システム会社の情報システム部門支援として、企画構想支援から IT インフラの運用まで幅広く対応・某金融会社の情報システム部門支援として、OA インフラを中心にシステムインテグレーションや運用に対応【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、同部署のアドバイザー社員が一人ひとりにつき、社内設備や IT 環境、各種申請について説明や他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催があり、Microsoft LearnやLinkedIn Learningなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的対応する社内サポートを実施しており、IT 検証環境も整っているため、社員は自由に利用することができます）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能であり、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供しており、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の可視化など、さまざまな制度を通じて長期的な成長を実現するためのサポートを提供しています。

プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供しています。お客さまの IT 課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運?保守、利活用までトータルで支援します。【具体的には】ソリューション専任でSI案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があります。IT インフラ/ IT サービス導入案件を幅広く扱っていますので、これまでのご経験に合わせたポジションでご活躍いただけます。※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。＜主な領域＞■クラウドプラットフォーム・Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行支援・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入■ネットワーク・ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など）・SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案■Microsoft 365ソリューション?・Exchange、SharePoint、Teams を中心とした Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築・Microsoft 365との連携ツールや Azure上でのアプリケーション開発、Power Platform の知見を活かした業務アプリケーション開発■セキュリティ＆デバイス・Azure AD を 中心としたクラウド認証基盤および Security に関する提案、設計、構築・EMS（Enterprise Mobility + Security） および M365 E5 Security を中心にした提案、設計、構築・顧客企業の PaaS / IaaS /オンプレミスなどのインフラセキュリティに関するコンサルティング、アドバイザリー、設計、構築■アカウントプロフェッショナル上記各領域で導入したソリューションの運用をメインに、システムメンテナンス及び業務改善、SI 活動（システム構築）、プリセールス活動を行い、総合的にお客さまをサポート【業務の特徴】・お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざま。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。・プロジェクト規模は 3～4名で数か月のものから 10名以上の大規模案件までさまざま。若手の方にも積極的に PL などのリーダーをお任せしています。【キャリアパス】・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。【入社後サポートの一例】■アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）■資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）■社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）■社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）■目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。本ポジションは調達・購買に関するオペレーションの改善やリードを行っていただきます。【業務内容】■調達・購買業務のリード・取り纏め■DXを用いたオペレーション改革■業務オペレーション見直し、改善【配属予定組織】第一金融事業本部 金融ITマネジメント事業部 事業推進担当【ポジションの魅力】■「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。■身に着けることができるスキルの多さ業務を通じて、戦略立案・ロジカルシンキング・プレゼン力・交渉力などのビジネススキルを高めることができます。また、最新テクノロジーや金融・法務・会計などの専門知識を幅広く習得し、多様なステークホルダーとの折衝を通じてマネジメント力も向上します。■右肩上がりの成長、更なる成長していく領域です。創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。■在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。

【組織ミッション】流通・物流業界の特定アカウント向けに、基幹システムを中心としたシステム開発・保守サービスを提供しています。お客様の業務・システム上の課題を捉え、改善提案からシステムの開発・導入、導入後の保守・運用まで一貫して対応することで、お客様の業務の安定化と継続的な改善に貢献しています。【プロジェクト概要】カタログ物販の基幹システム刷新プロジェクトです。現在、稼働しているシステムは、運用・保守フェーズで安定稼動しています。2027年度4月から刷新に向けた提案活動を開始する予定であり、構想・提案段階から参画いただき、その後のシステム開発まで継続して携わっていただく予定です。開発は、提案次第ではありますが、2028年度4月開始、プロジェクト規模は約150人月以上を想定しています。本プロジェクトでは、生成AIを開発プロセスに積極的に活用し、開発の生産性向上や品質向上にも取り組む予定です。＜開発環境＞開発手法：ウォーターフォール ／ 開発言語：C#/ DB：SQLSV / OS：Windows / クラウド：Azure【入社後想定する業務】基幹システム刷新に向けた提案活動から、要件定義、設計、開発、テスト、導入まで、一連の工程をリーダーまたはPM候補として担っていただく想定です。主な業務内容は以下のとおりです。●提案～要件定義：お客様の要求や課題を踏まえた提案内容の検討、提案資料・要件定義書の作成●設計～開発～テスト：設計書等の各種成果物のレビュー、開発・テスト工程の推進●プロジェクト管理：全体計画の策定、進捗・課題・品質管理、お客様への報告・調整●生成AI活用：開発プロセスにおける生成AIの活用方法の検討・実践、開発生産性・品質向上に向けた改善活動また、刷新プロジェクト開始までは準備期間として、既存システムの改修案件に参画いただき、対象業務やシステムへの理解を深めていただく予定です【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）既存システムの改修案件への参画を通じて、お客様の業務やシステムへの理解を深めながら、基幹システム刷新に向けた提案活動にも参画いただきます。その後、リーダーまたはPMとして刷新プロジェクトを推進いただくことを期待しています。◇中長期（3～5年／その先）基幹システム刷新プロジェクトでの経験を活かし、大規模プロジェクトのPMや、お客様の業務・ビジネス課題を起点とした提案活動をリードする役割を期待しています。将来的には、新たな案件の創出からプロジェクト推進までを牽引する人財として活躍いただくことを想定しています。【ポジションの魅力】●お客様とは長期にわたる関係を築いており、構想・企画などの早い段階から相談を受け、提案できる立ち位置です。●お客様と直接対話し、提案段階から関わることができるため、構想・企画から要件定義、設計・開発、導入・運用まで一気通貫で経験できます。●自身のアイデアや提案をシステムに反映し、業務の品質向上や効率化につなげることができ、その成果をお客様から直接評価いただける環境です。●大規模な基幹システム刷新において、生成AIを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上に挑戦できる環境です。従来の開発手法にとどまらず、生成AIを活用した新しい開発の進め方を実践的に経験できます。【部門よりメッセージ】長年にわたりお付き合いのあるお客様の基幹システムを、次の世代へ刷新していく重要なタイミングを迎えています。構想・提案の段階からお客様と直接対話し、これまでの経験やアイデアを活かしながら、新しいシステムを一緒につくり上げていただける方を募集しています。生成AIを積極的に開発プロセスへ取り入れ、これまでの開発経験と新しい技術を組み合わせながら、開発の生産性・品質を高めていくことにも挑戦します。プロジェクトをリードしたい方、新しい技術を積極的に取り入れながら成長していきたい方のご応募をお待ちしています。

調剤薬局でご利用頂いている自社製品（レセプトコンピューター・薬歴システムなど）について、コールセンター、営業所、販売代理店などの1次対応からのエスカレーション先として2次対応を行う部隊における、オンプレミスやクラウドでのサーバ、ソフトウェア、ネットワーク環境を担当するテクニカルサポートエンジニアを募集します。問い合わせは自社製品システムや周辺のIT機器、またネットワークと技術的なものが中心であり、ナレッジベースの検索を含め、問い合わせ者とのコミュニケーションを通じ情報の整理や調査、また必要に応じて開発チームへのエスカレーションを行い解決を図ります。【働き方】柔軟な働き方が可能！リモート・フルフレックス勤務可※メンバーは大宮オフィスにおりますが、ご入社される方のお住まい等事情により東京ヘッドオフィス（渋谷）も選択可能です。ただ週１回程度、実機調査が必要なため、大宮オフィスに出社の必要があります。【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

【組織ミッション】流通・物流業界の特定アカウント向けに、基幹システムを中心としたシステム開発・保守サービスを提供しています。お客様の業務・システム上の課題を捉え、改善提案からシステムの開発・導入、導入後の保守・運用まで一貫して対応することで、お客様の業務の安定化と継続的な改善に貢献しています。【プロジェクト概要】30年以上お付き合いのあるお客さまで、メインフレームで稼働している倉庫・物流システムをオープンシステムへ移行する、大規模コンバージョンプロジェクトです。これまで段階的にコンバージョンを進めており、現在は最終フェーズのシステム化計画を実施しています。今後は、複数の開発を並行して推進しながら、長期的な計画のもとシステムのオープン化を進めていきます。また、従来の開発手法にとらわれず、生成AIを実開発に活用し、開発の効率化・品質向上に加え、開発手法そのものの変革にも取り組んでいます。＜開発環境＞言語：COBOL ・C#・JP1　、DB:SQLSV　 、OS:Windows 　、クラウド：Azure　、AI：Codex・Copilot【入社後想定する業務】担当領域の開発責任者として、設計・開発・テスト・導入までの一連の工程を、リーダーまたはPMとして推進いただきます。主な業務は以下です。●プロジェクト推進プロジェクト計画の策定、進捗・課題・品質・リスクの管理、お客様への報告・調整●コンバージョン開発の推進ホストからオープン環境への移行に伴う非互換課題への対応方針検討、成果物・テスト結果のレビュー、各工程の推進●チームマネジメントメンバー・協力会社との連携、課題解決、担当領域の取りまとめ●開発プロセスの改善開発で得られた課題やノウハウを整理し、後続開発への改善施策の展開、標準化・効率化を推進●生成AIを活用した新しい開発手法への取り組み生成AIを活用した、コンバージョン・開発・テスト業務の効率化や品質向上【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）大規模モダナイゼーションプロジェクトの担当領域において、経験・スキルに応じてリーダーまたはPMとして参画いただきます。コンバージョン特有の技術課題への対応、複数チームのマネジメント、お客様との調整などを通じて、大規模システム刷新を推進する経験を積んでいただきます。◇中長期（3～5年／その先）経験を活かし、大規模モダナイゼーションプロジェクトを牽引するPM・プロジェクト責任者としての活躍を期待しています。将来的には、システム刷新の構想・提案からプロジェクト全体をリードする役割に加え、モダナイゼーションや生成AI活用を推進する専門人材、組織マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。【ポジションの魅力】●大規模システム刷新を、自ら動かす経験担当領域のリーダー・PMとして、設計・製造・テストから導入まで一貫してプロジェクトを推進できます。●レガシーと最新技術、両方に向き合える環境COBOLをはじめとした既存資産を活かしながらオープン化を進めるとともに、生成AIなどの新しい技術を実際の開発へ取り入れています。●生成AIを「学ぶ」のではなく「実開発で使う」経験コンバージョンや非互換対応などへの生成AI活用を進めており、AIを活用した開発プロセスそのものの改善にも携われます。●決められた方法を実行するだけではない仕事プロジェクトで得られた課題やノウハウをもとに、自ら改善策を考え、後続開発へ展開するなど、より良い開発の仕組みづくりにも関われます。●お客様に近い立場でプロジェクトをリードお客様とは長期にわたる関係を築いており、お客様と直接コミュニケーションを取り、技術・品質・プロジェクト推進の各面から改善提案を行える環境です。

ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。【具体的な業務内容】■パブリックセクター向けの受託調査案件のプロジェクトマネジメント業務のサポート（入札業務、契約対応、書類作成、打合せロジ等）■対顧客リレーション、契約、売上経理事務■新規事業開発を推進するための施策立案（ビジネスデベロップメント）、データ活用支援のコンサルティング（コンサルタント）、リサーチ業務（データアナリスト）のサポート【本ポジションの魅力】■社会貢献の実感: 地方公共団体や官公庁への支援を通じて、日本社会や地域社会に貢献する充実感を得ることができる。■マクロ経済や経済学等の知見を社会実装する楽しみが味わえる■最前線でのテクノロジー活用: オルタナティブデータやAIなどの最先端の技術に習熟しながら、顧客に対するソリューション営業やプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができる。■裁量とスピード感: 自分の判断で迅速に行動できる環境で、ダイナミックな仕事を楽しむことができる。■立ち上げフェーズからの事業開発への参加: アイデアや戦略が直接事業の成長に繋がる、貴重な経験を得ることができる。■AIソリューション、金融機関向けビジネス、不動産事業向けビジネスなど周辺領域についても専門領域を拡大していくことができます

【業務内容】ハウスメーカー向け防水リフォーム営業のプレーイングマネージャーで営業担当者を束ね差配し、販売計画、アクションプランの立案、ハウスメーカーへの提案営業【配属部署】住べシート防水株式会社　営業本部　へ出向【組織構成】関東営業部30名(部長1人、リーダー3名、マネージャー9名、嘱託4名、その他16名)＜職場の雰囲気＞経験豊富な社員が多く、防水事業に関する専門知識と高い技術力を持つ人材が揃っています。人材育成についても十分な体制が整っています。【事業部ジョン】ハウスメーカーの防水リフォームで現在の販売金額40億円を2030年には2倍の80億円とする【キャリアパス】将来、営業部門のマネージャーとしての活躍を期待します。【働き方】〇残業：平均約20時間/月〇出張：関東圏内の出張あり。（関東・甲信越）【仕事のやりがい】ゼネコン・設計事務所・官公庁に訪問し、防水工事案件を開拓ミッションがあり訪問営業を行い、新製品に絡む防水工事の新規案件・改修案件・修繕案件の受注につなげること。【仕事のやりがい・身に付くスキル】・やりがい：防水リフォーム提案が実物件に反映される。新しい仕組みを創造・提案により形として残る仕事・身に付くスキル：建築施工管理士・防水技能士（国家技能免許）、各種建築資格の取得【仕事の難しさ・大変さ】大手ハウスメーカーとの取引により、相応のスキル・コミュニケーション力、営業提案力が必要となるが、自身のレベルアップにつながる仕事となります。

●業務内容：■追う数値から、創る数値へ：日本市場の「戦略的エンジン」を牽引する「日本市場における主管」として、グローバルブランドホルダーと連携しながら、ジャパンリージョンのマーケティング戦略を立案・実行します。 ただ数値を追うのではなく、「どのようなKPIで事業の成否を測り、どう評価するか」というビジネスの評価軸そのものを自ら設計・管理します。上市後調査（効果検証）を通じて戦略の成否を見極め、次のアクションを検討いただきます。■マーケティングプランの実行：デジタルから店頭までを連携させたIMCプランの実行公式Webサイト、プロモーション、イベント、そして店頭に至るまで、オンライン・オフラインすべての接点で一貫したブランド体験を設計します。さらに、GWP（購入特典）やギフトツール等の販促物の企画・作成という具体的な実行フェーズも主導します。

海外マーケティングは専任者が現在おらず、今後会社として海外展開が戦略の１つとなっている同社にて海外マーケティングに従事いただけるポジションです。【ミッション】・同社BESS製品の商談につながるリードを継続的に創出すること・営業効率を高める為の仕組構築、ツール作成【業務内容】海外営業チームと連携し、以下の業務をご担当いただきます。※海外マーケティングがメインですが、国内のWEBマーケもご担当いただくことを想定しております。・海外展示会の出展判断、準備、ブース運営、終了後のリードフォロー設計・海外メディアへの広告戦略立案と実行、デジタル施策・提案資料、導入事例、ホワイトペーパー、Webサイトなどの企画・制作・国・セグメント別の市場調査、ターゲットアカウントリストの作成・各国の制度・補助金・競合動向を販促資料や提案材料に反映・営業効率を高めるための仕組構築・KPI設定・WEBマーケティング企画推進　ー法人顧客向けセミナー、ウェビナーの企画運営【レポートライン】レポートラインはBESS事業部執行役員および営業本部本部長となります。【組織】BESS事業部ー販売促進部－マーケティング　担当1名（主に国内マーケティングを担当） 【募集背景】国内導入170拠点を超え、国内事業で積み上げた蓄電池システムの販売・導入実績をもとに、海外展開を本格化しています。現在、海外市場初となるベトナムを仕向地とする大型蓄電システムの受注や、モンテネグロ国営電力会社とのMOUの締結、米エナジー・ヴォルトグループとの日米豪向け蓄電所およびデータセンター事業に向けた戦略的パートナーシップ契約の締結など、着々と海外展開が進んでいます。海外事業展開のスピードをより加速させるべく、海外市場をターゲットとした展示会、海外メディア、デジタル施策、英語コンテンツを通じて海外案件のリード創出を担当いただける方を募集しています。また、営業効率を上げる為の仕組み化を目指すべく、仕組みの構築にも関わっていただき、当社事業を促進する組織構築にも貢献いただくことを期待しています。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※制限はございません。個人の裁量に任せられています【同社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

■組織のデータ戦略の横断的な実行を主導し、ビジネス部門、IT部門、システム連携（インテグレーション）チームを調整しながら、システム全体にわたって一貫性があり、信頼性が高く、適切にガバナンスされたデータ環境を実現する。■データの提供、品質、ガバナンスの実践を統括するとともに、業務システム、連携基盤、分析基盤の整合性を推進する。■また、データ関連施策が事業目標を確実に支援するよう、方向性の提示、優先順位付け、責任の明確化を行う。【求める人物像】ビジネス、IT、インテグレーションチームを横断してデータ戦略の実行を推進できる、協調性が高く、構造的に物事を進められるリーダー。複雑なエンタープライズ環境において、戦略的な方向性と現実的なデリバリーのバランスを取りながら業務を遂行でき、多様なステークホルダーと明確にコミュニケーションを取ることができる。また、高い当事者意識、健全な判断力、継続的改善のマインドセットを備えていることが求められる。

【業務内容】・内部監査業務全般　マネジメント経験のある方・J-SOX：内部統制文書の管理業務および内部統制の有効性評価・業務監査：当社各部署および子会社を対象とする業務監査（国内および米国・カナダ・中国・インド・ベトナムの各子会社への往査を含む【企業の魅力】■1918年創業、100年以上の歴史があります。原料処理から製造まで一貫生産できる体制で高品質を提供し、ゼラチン国内シェア6割と長年トップを維持しております。■売上高404億円(2024年3月実績)を超えるグローバル企業にて活躍頂けます。■リモートワークやフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。■本社には社員食堂もあり、福利厚生が充実しております。

【業務内容】■外国仕向送金事務■外国被仕向送金事務■SWIFT電文の送受信業務■対外照会対応■AML/CFT対応制裁対象者チェック■取引の適法性確認■外国送金に関する事務企画・業務改善【入社後のイメージ】■入社直後～入社半年・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解・基幹システムの操作習得・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得■入社半年以降・新人教育・OJTへの参画・社内プロジェクトへの参画・適性に応じて外為事務企画・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦【中長期的なキャリアパス】■銀行事務部門における管理職登用■適性・志向に応じて外為事務・サービス企画■外為営業職へのキャリア展開が可能※同部内に事務企画部門（企画課）を併設【募集背景】■よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。■業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【勤務形態・時間】■勤務形態：原則出社をお願いしております。■勤務時間：月～金 8:45～17:45（日祝日、年末年始など銀行休業日を除く）■月平均残業時間：20時間以内

【求める役割】板野工場における環境管理・エネルギー管理および工場ユーティリティ設備の設計・管理を担当いただきます。【業務内容】・事業所内の環境管理、廃棄物管理・ISO14001の維持管理および監査対応・エネルギー管理およびCO?削減に向けた設備更新・導入業務・GMP・FSSC22000に関わる設備管理および査察対応業務・工場ユーティリティ設備の日常点検・定期点検・ユーティリティ設備の設計・管理【本ポジションの魅力】・環境管理、エネルギー管理から設備の設計・管理まで、工場の安定稼働を支える幅広い業務に携わることができます。・ISO14001やGMP、FSSC22000などに関わる管理・監査・査察対応の経験を活かすことができます。・CO?削減に向けた設備更新・導入にも携わることができます。【働き方】・8:00～17:00（休憩12:00～13:00）・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

【求める役割】ワジキ工場における環境管理・廃棄物管理、エネルギー管理および工場ユーティリティ設備の設計・管理を担当いただきます。【業務内容】・事業所内の環境管理、廃棄物管理・ISO14001の維持管理および監査対応・エネルギー管理およびCO?削減に向けた設備更新・導入業務・GMP・FSSC22000に関わる設備管理および査察対応業務・工場ユーティリティ設備の日常点検・定期点検・ユーティリティ設備の設計・管理【本ポジションの魅力】・環境管理、廃棄物管理、エネルギー管理から設備の設計・管理まで、工場運営を支える幅広い業務に携わることができます。・ISO14001の維持管理やGMP・FSSC22000に関わる監査・査察対応など、専門性を活かした業務に携わることができます。・CO?削減に向けた設備更新・導入にも携わることができ、環境負荷低減に貢献できます。・製造ラインや生産設備の設計・導入・立ち上げ経験を活かすことができます。【働き方】・8:00～17:00（休憩12:00～13:00）・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

【募集背景】同社では、クラウド（AWS）に圧倒的に強いSCSK”を目指し、AWSを活用したITトランスフォーメーションパッケージの開発・提供、クラウド移行、AWS関連資格取得支援など幅広い成長機会が得られるダイナミックな環境で、ともに先進的な事業推進を担っていただける方を募集しています。また、2024年12月にはAWSグローバルイベント re:inventにてアジアリージョンにおける流通業界に強みを持つインテグレータとして日本初のグローバル表彰を受けました。その実績を持って産業界はもとより製造業、金融業界にも積極的にAWSサービスを提供しております。【組織の業務・事例紹介】同部は、2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結し、AWSを中心としたクラウドサービスの提供・運営を実施しています。現在はSCAで定めた目標達成に向けて、「リセール」「サービス開発」「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の領域で積極的に活動しており、全社横断でAWSビジネスの牽引役を担っています。また、最新技術やグローバルでの展開を推進し、顧客IT環境のモダナイズやAIプラットフォームの実装などにも注力しています。★役割・ポジションプロジェクトマネージャ（スクラムマスター）【配属部署】ＩＴインフラサービス事業グループ　クラウド事業本部　マルチクラウドインテグレーション部【職務内容・担当業務】AWSを中心としたハイブリッドクラウド環境の利活用推進を担い、顧客のITトランスフォーメーション支援を行っています。主な業務内容は以下の通りです。■AWSを活用した顧客向けコンサルティング・基盤設計・構築・運用AWS各種サービスを理解し、顧客ニーズに応じた最適なサービス組み合わせによる価値提案を実施。メガクラウドベンダーと連携したPoCへの積極対応、大型案件への継続的な参画・推進を行っています。■データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務クラウド移行を進める顧客のデータ活用ニーズに対応し、クラウドDWH構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫で支援。クラウドネイティブ技術の活用による顧客業務の高度化に寄与しています。AWS Summit Japan、AWS re:Invent など国内外カンファレンス出張や、メガクラウド事業者との協働による先進技術習得の機会も豊富です。製造業向け顧客へSCSKプライベートクラウドサービス「USiZE」とのハイブリッドクラウド環境実装プロジェクトは先進事例として社内外に広く発信されています。【このポジションの魅力】■AWSを中心とした国内外の大規模クラウドサービスを活用し、クラウドネイティブ開発や最新の自動化技術を実践的に習得できます。■ITスペシャリスト／ITアーキテクトとして、専門性認定の取得や技術レベルアップを目指しながら、幅広い経験を積むことができます。■AWS Ambassador、Top Engineers、Jr.Champion、All Certifications Engineers等、AWSに強い人材が業界トップクラスで所属しています。【将来のキャリアパス】■単なるシステム開発や基盤構築に留まらず、リーダーやラインマネージャー、サービス企画・設計・実装、サービス運営など多様な役割へ挑戦できるキャリアパスをご用意しています。■グローバル案件や先進技術への積極的な取り組みを通じて、将来的な事業企画や新たなサービス創出にも携わる機会があります。【研修制度】AWSに関する技術資格取得補助がございます。業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修がございます。

◆太陽HDにて採用後、太陽インキ製造に出向いただき、下記のような業務に従事頂きます。※太陽HD採用となりますので、採用条件に変更はありません。【仕事内容】太陽インキ製造における主力製品であるソルダーレジストなどの販売管理業務全般をお任せします。■海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理■国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理■顧客満足度向上活動■物流マネジメント■業務プロセスの標準化構築・DXの推進【募集背景】・太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業としては驚異的な営業利益率23.6％（2025年度実績）をグループにもたらしています。その高い収益性や売上に甘んじることなく、事業のさらなる安定と持続的な成長を目指しています。・販売管理業務においては受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築、及びデジタル化の推進に取り組んでいます。従来の強みは活かしつつも、これまでとは異なる視点から販売管理業務全体を見直し、スピード感を持って改善・進化させていこうとお考えいただける方の参画をお待ちしています。【部門構成】製造部門は販売管理部・製造管理部・製造部の3部構成です。配属予定の販売管理部は部長以下約20名（うち派遣社員が半数以上）の社員で構成されております。面接・面談では、候補者様が最も力を発揮していただけるポジションを一緒に検討していきたいと考えています。・製造管理部２０名：男性５名・女性１５名（２０代～５０代）【働く環境】・通勤：車通勤が可能です。都内から通われている社員も多くいらっしゃいます。（高速利用可）また、最寄り駅（武蔵嵐山駅）からはシャトルバスが出ていますので電車通勤も可能です。・出張：多くて月に一回程度。但し家庭の事情等、ご本人が望まない場合は無理に行ってもらう事はありません。◆お住まいについては、【和光駅】を推奨しており、東京にも出やすくまた、始発駅のため利用しやすいです。東京メトロ2路線に加え、東武東上線（急行・快速なども停車）が利用でき、池袋まで約13～15分、渋谷・新宿三丁目方面へも乗り換えなしでスピーディーにアクセスできます。【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。

①コーポレートファイナンス事業法人が抱える経営・財務課題を把握し、融資、リース、割賦、債権流動化などの金融機能を組み合わせたソリューションを提供します。②LBOファイナンス企業・事業の買収に伴う資金需要に対し、対象会社の事業性やキャッシュフローを分析し、最適なファイナンスストラクチャーを構築します。③ベンチャーキャピタリスト成長性の高いスタートアップを発掘し、投資の検討・実行から投資後の成長支援、EXITまで一貫して担当します。④M&Aアドバイザリー企業の成長戦略、事業承継、事業再編などの課題に対し、M&Aのソーシングから案件成立まで片側FAとして業務を提供します。⑤再生可能エネルギー事業に関する事業投資・発電所開発・プロジェクトファイナンス太陽光・風力・蓄電池などの再生可能エネルギー案件について、プロジェクトファイナンス、事業投資、自社事業の3領域を展開しています。⑥ 再生可能エネルギー事業に関するアセットマネジメント当社保有の再生可能エネルギー発電所について、SPCの期中管理、保守・修繕、予算管理、委託先管理および資産価値向上施策を担当します。⑦不動産ファイナンス営業・投融資不動産を保有するSPC等に対するメザニンを中心としたノンリコースローンや匿名組合出資による投融資業務、または、不動産投資・開発・期中運用・売却、不動産事業者向けリコースローン等の業務を担当します。⑧海外ファイナンス営業海外に事業展開する日系企業や現地企業を対象に、コーポレートファイナンス、不動産ファイナンス、LBOファイナンスなど、幅広いクロスボーダー案件の発掘・検討・実行を担当します。⑨その他経験や適性を考慮して、上記以外の当社金融事業領域における営業職／専門職ポジションにて業務をお任せします。

経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。【具体的な業務内容】＜人事戦略の策定・実行＞経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。■中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計■人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの構築■人事データの可視化・分析： HRテックを活用したピープルアナリティクスの基盤構築・運用■各階層の仕組み化： 経営陣・各部門と連携し、あるべき姿に向かえる仕組みの要件定義と実装＜採用戦略の統括＞採用人事メンバーと連携しながら、カウシェの採用機能全体をリードします。■採用戦略の設計： 全社採用計画の策定、チャネル戦略・エージェント戦略の最適化■ハイクラス人材の獲得： 経営幹部・専門職採用のダイレクトリクルーティング■採用ブランディングの統括： 採用広報・採用コンテンツ戦略の方針策定■採用組織の育成： 採用人事メンバーのマネジメント・育成＜組織文化・エンゲージメントの醸成＞同社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を全社に体現させるための施策を設計・実行します。■MVV浸透施策： 同社らしい組織文化をデザインし、全社への浸透をリード■エンゲージメントの強化： サーベイ設計・結果分析・改善施策の策定と実行■オンボーディングの設計： 入社後の立ち上がりを最大化する仕組みの構築・改善■組織開発施策： ワークショップ・1on1・マネージャー育成プログラムの企画・実行■コミュニケーション基盤の構築： 経営陣と従業員間の建設的な対話・信頼関係の醸成＜労務・コンプライアンス管理＞スタートアップから上場企業へのフェーズ移行に対応した、健全な労務基盤を整備します。■労務管理の統括： 就業規則・各種規程の整備・運用、給与・勤怠管理の監督■コンプライアンス体制の構築： 法令遵守・ハラスメント防止・内部通報窓口の運用■IPO準備における人事・労務対応： 上場基準に対応した人事制度・労務体制の整備＜AI・テクノロジーを活用した人事DX＞同社では全社的にAI活用を義務化しています。人事領域においても、AIとHRテックを最大限に活用して生産性と質を同時に高めることをミッションの一つとして担います。■HRテックの導入・最適化： ATS・HRIS・サーベイツール等の選定・運用改善■採用・評価へのAI活用： スカウト文面生成・JD作成・評価分析等のAI活用推進■データドリブンな意思決定： 人事データを経営判断に活かす分析基盤の構築＜人事チームのマネジメント・組織構築＞■採用人事メンバーの育成・マネジメント■人事機能の拡充に向けた採用計画の策定・実行■労務・総務との連携強化【本ポジションの魅力】■人事が、経営の意思決定テーブルにいる同社において人事は「管理部門」ではありません。経営チームの一員として、事業戦略の議論に人事の視点を持ち込み、組織設計から制度設計まで経営直結で動ける環境です。■「超・非・労働集約型」組織の設計者になれる「100人で企業価値1兆円」という目標を、人事の力で実現する第一人者になれるタイミングです。AIと組織設計の掛け算で、まだ誰も作ったことのない組織モデルを自分の手で実験できます。■急成長フェーズで、人事組織そのものを0から作れる人事専任が少人数のフェーズだからこそ、制度・文化・採用のすべてに自分の意志を反映できます。「同社の人事はこうあるべき」という思想を、組織に刻み込める稀有な機会です。■IPO準備を経営チームの一員として経験できる上場準備において人事・労務の整備は最重要課題の一つです。CHRO候補として、IPOプロセス全体を人事の観点から関与できる経験は、キャリアに大きな厚みをもたらします。

【募集背景】通信業界では、モバイル・ブロードバンドなどのコンシューマー向け通信ビジネスだけでなく、AIや金融といった新しい事業領域の展開、法人向けサービスの強化など「非通信ビジネス」の領域拡大が加速しています。このような通信業界の変革期を、SCSKでは大きなチャンスと捉えています。当社では、通信業界の成長に向けてお客様と共創し、AIや先端技術を使った更なる事業拡大に挑戦していきます。通信業界は今、かつてないスピードで変化しています。その最前線で、顧客とともに未来を切り拓く仕事に挑戦してみませんか？変化を楽しみ、挑戦を力に変えられる方をお待ちしています。【組織の業務・事例紹介】■組織のミッション2030年のビジョンを見据えた中期経営計画と連動し、通信業界向けマーケット／顧客の成長シナリオ策定、アカウントプランの高度化と確実な実行を通じて市場を拡大し、持続的な売上・利益成長を実現します。さらに、所属メンバーとその家族が仕事に誇りを感じ、互いの多様性を尊重しながら活き活きと活躍できる、高いエンゲージメントを追求します。■事例お客様の事業変革期において、パートナーシップも強化しており、AI・クラウド領域を中心としたお客様の新規事業推進に際して双方のケイパビリティを組み合わせた協業・共創の取り組みなども推し進めています。【職務内容・担当業務】通信業界の顧客を担当するアカウントセールス担当として、アカウント戦略をもとに特定領域、テーマを推進していただきます。特に、顧客事業戦略に基づいた非通信ビジネスの事業拡大や、住友商事やネットワンとの経営統合など当社事業環境の変化に基づいた新規提案・案件開拓に注力しています。■業務内容・営業業務全般・SCSKおよびグループ全社の商品・サービスの提案・販売・既存顧客への新規領域提案、ならびに新規顧客開拓・顧客とのビジネス共創による新たな価値創出・生成AIをはじめとする先進技術の動向調査と提案＜非通信ビジネスの一例＞■AI関連ビジネス・お客様と共創し、AIを活用したお客様の新商品・サービスの開発・お客様の既存システムや社内システムにAIを組み込み、業務効率化や工数削減を推進■法人向けビジネス・お客様がエンタープライズ企業に向けた法人ビジネスを拡大するためのIT支援・共創■次世代社会インフラの基盤づくり・５Gから６Gへ、AI活用を前提としたソブリンクラウド・AIデータセンター等・次世代の情報通信基盤を検討■商材の説明同組織のアカウントセールスは、決まった商材を単に導入する役割ではありません。SCSKおよびグループ会社が持つ多様なソリューション、プロダクト、ケイパビリティを組み合わせ、顧客の課題に最適な提案を行い、高い付加価値を提供していきます。また、社内向けに生成AI利用環境が整備されている為、AIを使いこなしながら営業、提案活動を推進頂きます。■やりがい同社のアカウントセールスは、顧客と共に新たなビジネスを創出する役割を担います。通信業界という社会インフラを支える重要な分野で、戦略立案から提案、実行まで一貫して関わることで、大きな達成感と責任、成長を実感できるポジションです。■役割・ポジション通信業界向けアカウントセールス【本ポジションの魅力】■日本を代表する通信事業者をご担当いただきます。通信業界のお客様は、最新技術への感度が非常に高く、新しいことにも果敢に挑戦されています。そのようなお客様と協働し、最先端のテクノロジーに触れながら、未来をつくる仕事ができます。・一つのお客様に対して、組織でアカウントプランを検討し、戦略的に営業活動を行う体制です。上司・先輩や開発部門と相談をしながら協働して最適な提案を作り上げていきます。【キャリアパス】アカウントセールスとしての経験を通じて、業界/IT知識や提案力を磨きながら、将来的には営業戦略の立案やマネジメントなど、幅広いキャリアを描けます。■国内トップレベルのデジタル技術を保有する通信業界のプロジェクトをリード（AI、IoTなど）■戦略の立案・実行を担う営業チームリーダー、マネージャー■大手顧客との事業共創を通じて、業界知識の深化、幅広い人脈形成、ヒューマンスキルの向上

【仕事内容】医療機関・薬局・患者向けのプロダクトを提供するメディカルエクスペリエンス事業において、下記のミッションのいずれか、または複数を担っていただきます。・製薬企業向けの事業開発・医療機関（病院・クリニック）向けのカスタマーサクセス・医療機関（病院・クリニック）向けのセールス・メディカルエクスペリエンス事業部の営業企画推進・その他、当社プロダクト群を活用した事業開発・事業推進業務全般・ビジネスサイドのマネジメント業務具体的なミッションについては、面接でこれまで培われたご経験やご志向性、キャリアビジョン等をお伺いしつつ、ご提案させてください。【募集背景】当社は2016年から、国内でいち早くオンライン診療サービスの運営を開始しました。現在では、・オンライン診療サービス・オンライン服薬指導サービス・通院専用キャッシュレスサービスと事業・プロダクト展開の幅を広げ、オンライン診療のみならず、対面診療もカバーし、患者の新たな医療体験の創造に挑戦し続けています。更なる事業拡大に向け、ビジネス面での様々なミッションを担っていただける方を募集します。【参考】・経済産業省によるスタートアップ支援プログラム「J－Startup2021」選出・ソーシャル経済メディアNewsPicksの記事「日本のトップ投資家10人が選ぶ、すごいスタートアップ50社」選出・「日経優秀製品・サービス賞」最優秀賞受賞

【職務内容】主に円建社債ファンドにかかる発行体の信用分析（基本的に国内企業）及び付随する業務全般をお任せ致します。・ファンドに組み入れる発行体の信用力分析および投資推奨・ファンド運用および付随する業務全般（顧客への運用報告対応他）【入社後の流れ】OJTで業務をキャッチアップしていただき、円建社債のファンド組成について、市場分析・銘柄選定・注文・モニタリング等、即戦力として業務を行っていただきます。【組織構成】運用部/債券グループ（24名）20代、30代、40代が在籍し、各世代8名ずつで構成されています。【募集背景】〇当分野の強化を図るための募集これまで円建社債を円債ファンド組み入れた実績はございますが、件数は多くございません。今後、円建社債を多く保有するファンドを組成・運用すべく、募集をしております。【おすすめポイント】★某グループの運用会社です。 ★運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。 ★某グループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、某グループ内で重要な立ち位置となっております。★教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。★中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。【働き方】平均残業時間：30時間程度リモートワーク：可（週2～3回程度）

【ミッション】同社のアセットマネージャーとして、稼働済みの再生可能エネルギー発電所（プロジェクト）に関わるアセットマネジメント全般をお任せします。社内の開発・ファイナンス・DX等の専門チームと連携しながら、プロジェクトの収益管理およびステークホルダー対応をリードしていただきます。【募集背景】■開発フェーズにとどまらず、稼働を開始したプロジェクトを安定的かつ収益性を最大化しながら運用する「アセットマネジメント（プロジェクト運用）」の重要性が飛躍的に高まっています。■金融機関や投資家等との折衝・コベナンツ管理から、事業計画のアップデート、運用管理体制の仕組み化まで、運用フェーズにおける事業価値の最大化を牽引する中核メンバー（アセットマネージャー）を募集します。社会のインフラを再構築するダイナミズムの中心で、これまでのご経験を最大限に解放し、日本のエネルギーの未来を共に創り上げていく仲間をお待ちしています。【具体的な業務】■協業先・顧客・金融機関・投資家対応：小売電気事業者やお客様に対する契約に基づく各種履行業務、およびプロジェクトファイナンス関連の対応（コベナンツ管理、アメンド対応、各種定期報告、ドキュメンテーション対応等）■事業管理・キャッシュフローマネジメント：運用フェーズにおける事業計画の作成・更新、キャッシュフローモデルの管理、収益性の分析と改善策の実行■リスクマネジメント・維持管理：各種保険対応、発電所の維持・運営管理に関わる企画立案、O&M（保守管理）パートナー企業との連携・調整・パフォーマンス管理■バックオフィス・事務統制：会計事務所等への支払指図書の作成、各種金融事務業務の運用・改善■業務効率化・システム開発：上記のプロジェクト運用・管理を効率化するための社内業務管理システムの開発・改善への参画（DXチームとの協業）【魅力】■決まった型を回すだけの業務ではありません。急拡大するアセットを支えるため、運用フローの構築や管理システムの開発といった「仕組み化」から参画でき、圧倒的な手触り感と裁量権を持って事業を推進できます。■金融×エネルギー×DXという最先端領域が交差するポジションです。多様なプロフェッショナルと協業しながら、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを自らの手で創り上げ、市場価値を■現在は70名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。■まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

【職務内容】主に円建社債ファンドにかかる発行体の信用分析（基本的に国内企業）及び付随する業務全般をお任せ致します。・ファンドに組み入れる発行体の信用力分析および投資推奨・ファンド運用および付随する業務全般（顧客への運用報告対応他）【入社後の流れ】OJTで業務をキャッチアップしていただき、円建社債のファンド組成について、市場分析・銘柄選定・注文・モニタリング等、即戦力として業務を行っていただきます。【組織構成】運用部/債券グループ（24名）20代、30代、40代が在籍し、各世代8名ずつで構成されています。【募集背景】〇当分野の強化を図るための募集これまで円建社債を円債ファンド組み入れた実績はございますが、件数は多くございません。今後、円建社債を多く保有するファンドを組成・運用すべく、募集をしております。【おすすめポイント】★某グループの運用会社です。 ★運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。 ★某グループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、某グループ内で重要な立ち位置となっております。★教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。★中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。【働き方】平均残業時間：30時間程度リモートワーク：可（週2～3回程度）

【募集部署の概要・ミッション】クラウドネイティブ技術を用いて企業のDXをリードするために、先進技術を習得しながら当社の新しいビジネス領域を開拓・拡大することがミッションになります。クラウドネイティブ基盤の設計・構築・運用に加え、BackstageやAI仕様駆動開発など新領域の取り組みを技術リードとして牽引し、先進技術を実案件で実践しながら専門性を高めていける環境です。オンサイトとリモート業務を組み合わせて勤務頂きます。また、スキルアップ・資格取得に向けたラーニングパスを通じて、本領域に特化した成長を支援します。【募集背景】顧客のDX推進に伴い、クラウドネイティブ基盤の構築だけでなく、内製化・自走化を見据えた伴走支援へのニーズが急速に高まっています。こうしたデリバリ案件の拡大、ならびにBackstageやAI仕様駆動開発など新たな提供手法の確立に向け、技術リードとして推進いただける方を増員募集します。【担当いただく仕事内容】C-Nativeサービスのプリセールス/ポストセールスSEとして、主に以下のよな業務を担当いただきます。<業務内容例>- クラウドネイティブ基盤の設計・構築・運用 Red Hat OpenShift／Kubernetes、IaC、Observability、CI/CD／GitOpsを活用した顧客向けデジタルプラットフォームの構築・運用最適化を技術リードとして推進。- 顧客先へのプラットフォームデリバリと伴走支援 要件ヒアリング・技術折衝から設計・構築・運用立ち上げまでを一貫して担当し、顧客の内製化・自走化を伴走支援。- Backstage等のIDP／AI仕様駆動開発など新領域の推進 セルフサービス型プラットフォームやAI活用の開発手法など、新たな取り組みの技術選定・検証・実装をリード。当部署では、クラウドネイティブ技術（Red Hat OpenShift／Kubernetes、IaC、Observability等）の設計・デプロイメント・運用を通じ、実践知を体系的に習得できます。加えて、BackstageやAIを活用した仕様駆動開発など、これから本格化する新領域の取り組みを自ら描き、リードする立場で関与いただけます。将来は、プラットフォームアーキテクトやテックリードなど、技術を軸に多様なキャリアへ展開可能です。【組織について】年齢層も20代～50代まで幅広く、バイタリティ溢れる多様な社員が個性を発揮して活躍している部署です。メンバーは東京地区・名古屋地区等におりますが、リモート／出社問わず、メンバー間のコミュニケーションも活発です。

データから事業課題を構造化し、仮説を立て、施策の設計・検証までリードしていただきます。モデルの検討・実装・改善までトータルで関わっていただくポジションです。【具体的な業務内容】■ユーザー行動データ・購買データの分析を通じた事業課題の発見と構造化■課題に対する施策仮説の構築と、検証可能な実験（A/Bテスト等）の設計■特徴量の設計・選定と、レコメンドモデルの実装・チューニング■オフライン評価とオンライン結果の乖離分析、施策の効果検証■分析結果に基づく施策の優先順位づけ。PdM等と連携した意思決定今後チームを拡大していく予定があり、採用や育成にも関わっていただけると嬉しいですが、まずは上記領域に専念いただきます。【本ポジションの魅力】■「買いたいものが決まっていない」という、ECにしかない難問に向き合える■月20日以上・1日38分という、ECとしては異例の高密度データが武器になる■レコメンドにとどまらずデータ活用の今後を自分で描ける■分析して終わりではなく、施策の実行まで責任を持てる環境■AIフル活用が前提の職場【キャリアパス】実績を積んだ後は、Data Science・ML領域のテックリード・チームビルディングを担うマネージャー、さらにはData Science・MLチーム全体を率いるCDO（Chief Data Officer）などへのキャリアパスを想定しています。レコメンド・パーソナライズ・広告最適化という複数ドメインを横断した経験は、市場における希少価値に直結します。

※丸紅情報システムズへの出向ポジションとなります最先端のセキュリティ・インフラの新製品の日本市場での販売、サポート体制構築を担当いただきます。製品の機能検証から、販売後のサービス企画、保守体制の構築・運営までを一貫して担います。また、技術検証・サービス設計だけでなく、定額制のアドバイザリーサービスや研修サービスの企画開発、顧客提案同席、テクニカルサポート（L2/L3）まで一気通貫で関わっていただきます。【具体的には】■セキュリティ製品・インフラ製品の技術検証販売が決まったプロダクトの提案／構築／サポートにおける技術ポイントの洗い出し※検証は基本的に複数名のチーム体制で行い、ラボ環境で実施します。（お客様環境でのPoCは別フェーズです。）■取り扱い商材ネットワークセキュリティ、エンドポイント、メール・Webフィルタリング、ゼロトラスト関連など多岐にわたります。中でもデジタルアーツ社製品を多く取り扱っています。現在は SentinelOne／SilverFort／Zeronetworks などの商材に注力しています■販売体制・保守体制の構築・保守メニュー／SLAの設計・問い合わせ窓口やエスカレーションフローの設計・運用手順書・技術ドキュメントなど各種ドキュメント整備・実際の運用・保守対応は主に外部委託先が担当し、本ポジションはその体制設計・委託先管理　を行います。（立ち上げ初期は、自部門で窓口を持ちノウハウを蓄積する場合はあります。）※一次受けのヘルプデスク対応や運用エンジニアとして客先常駐監視する運用業務ではなく、　企画業務やテクニカルサポート（L2/L3）、提案支援が中心のポジションです。■プロダクトに紐づくサービスの企画・設計・取り扱い商材ごとに、以下のようなサービスをパッケージ化し、定額サービスとして設計　- 定期レポート＆アドバイザリーサービス　- バージョンアップ等の定期作業サービス　- 管理者向け教育・トレーニングサービス・価格設定やビジネスモデル（サブスク／ライセンス／保守費用など）の検討・技術側でサービス仕様・原価・提供条件を設計・必要に応じて、顧客へのサービス提案の場にも同席・アドバイザリー／教育メニューについては、コンテンツ企画～パッケージ化～営業向け販売　資料整備、実際のサービス提供まで一貫して担当いただきます。■ベンダーとの連携国内外のベンダーと直接連携して技術体制を構築しています。海外ベンダーへの技術サポートエスカレーションについて：　- 英語メールでのやり取りが中心（翻訳ソフトの利用可）　- 打ち合わせ・会議：基本はメーカー日本法人と日本語で実施　- 本国の上級エンジニア来日時に英語でのコミュニケーションが発生する場合あり　（現状は日本人スタッフが間に入るケースが多い）・シリコンバレーをはじめとする海外ベンダーとのやり取りを通じ、最新動向のキャッチアップ　や日本市場向けの要件フィードバックも行います。■入社後の業務イメージ・まずは既存商材のテクニカルサポート業務の一部から担当いただき、並行して既存商材の検証　業務を通じて、当部門で扱う技術分野のキャッチアップを進めていただきます・OJTは、先輩SEおよびマネージャーの指示のもと複数名体制で業務にあたるスタイルで、　　最低3ヶ月程度は日報での報告をもとにフォローを行います　（独り立ちに時間を要する場合は3ヶ月以降も日次報告を継続し、フォローを強化）・慣れてくれば、3～4製品を並行してご担当いただく想定です。但し製品の難易度や　負荷状況、本人のスキルに応じて、1製品専任に近いアサインとする場合もあります。・ご志向・ご経験に応じて、テクニカルサポート寄り（L2/L3）とサービス企画寄りの　役割バランスは調整可能です。【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。

プロダクトデザイン全般をリードしていただきます。【具体的な業務内容】■ブランド・トーン&マナーの策定と浸透■サービス横断UX・体験統合のリード■UI/UXデザインと実装■デザインシステムの構築と品質向上■デザイン組織の基盤構築【このポジションで向き合う難題】■「ECなのかゲームなのかソーシャルなのか」という問いに答えを出す■ブランドをゼロから定義し、「怪しさ」を払拭する■「シンプルで磨き込まれた」体験設計【本ポジションの魅力】■「同社のデザイン」を自分で定義できる■To C体験設計は、AIが効きにくい領域■CXOと直接議論できる距離感【キャリアパス】プロダクトデザイナー（リード）としてデザインの仕組みづくりと体験品質の向上を牽引しながら、事業フェーズに応じてDesign Manager・デザイン組織責任者へのステップアップを想定しています。

EC事業のPLに責任を持つシニアPdMとして、発見型ECプロダクトの体験設計・開発推進・グロースを一気通貫で担います。【ミッション】■発見型EC・ソーシャル体験の設計■ECプラットフォーム基盤の強化■中長期ロードマップの策定と推進【このポジションで向き合う難題】■ECプラットフォームとして備えるべき機能の開発■EC×ゲーミフィケーション×ソーシャルの複雑な顧客心理設計■「発見」から「購買」への転換率向上【本ポジションの魅力】■ECトップライン全体のオーナーになれる■発見型ECという新市場を自らの手でリードできる■累計600万人の行動データ × 高頻度利用の検証環境■AIフル活用が前提の職場【キャリアパス】EC領域のシニアPdMとして実績を積んだ後、事業フェーズに応じてEC事業の責任者・CPO候補へのキャリアパスを想定しています。EC全体のトップラインに責任を持つ経験は、プロダクト責任者・事業家としての市場価値に直結します。

【募集背景】事業およびグループの成長に伴い、財務会計・IR業務に加えて、経営判断を支える管理会計体制の構築と予実管理の高度化が必要となっています。現在は取締役が部長を兼務しており、管理会計の仕組みが十分に整備されていないことから、経営管理機能を主体的に構築・改善できる部長候補を募集します。経理実務を担当する人材の採用とは分け、本ポジションでは、実務に自ら関わりながら、経営管理部門を統括できるプレイングマネジャーを求めています。【ミッション】経営管理部門の責任者候補として、財務会計、連結決算、開示、IRの実務基盤を維持・強化するとともに、予算策定、予実・着地管理、KPIマネジメントを含む管理会計体制を構築していただきます。取締役会への予実状況の報告や経営陣へのレポーティングに加え、事業部長との折衝を通じて各事業の状況と課題を把握し、経営判断の支援、業務改善、リスク管理・分析につなげることが期待されています。入社直後はマネジメントや戦略策定だけに限定せず、決算や開示をはじめとする実務にも自ら携わっていただきます。業務および組織への理解を深めたうえで、3か月の試用期間終了後の部長就任を想定しています。【職務内容】■入社直後に担当する業務1．管理会計・経営管理・予算策定および事業計画の策定・月次の予実管理、差異分析・年度着地見込みの作成、更新、分析・KPIマネジメントの高度化・取締役会および経営陣への予実状況、事業進捗の報告・事業部長および関係部門との折衝・経営課題および事業上のリスクの把握、分析・経営判断に必要な情報の整理、提供2．財務会計・開示・IR・経理業務および年次・連結決算業務の統括・適時開示、法定決算開示、決算説明資料の作成・監査法人、税理士など社外関係者への対応・IR活動を通じた企業価値向上施策の推進・上場企業として必要な財務報告、開示体制の維持・強化3．財務戦略・成長支援・資本政策の立案・資金調達に関する業務・M&Aの検討、推進・グループ全体の成長計画に関する経営陣の意思決定支援■中長期的に期待する業務・管理会計および予実管理の体制構築、高度化・予算策定から着地管理までのプロセス整備・経営報告の精度向上、早期化・業務の可視化、標準化、効率化・少数精鋭チームおよび外注先の業務統括・メンバーのマネジメント、育成・部門横断での業務改善の推進・財務・経営管理領域におけるリスク管理体制の強化【組織構成】現在は取締役が部長を兼務しています。少数精鋭の経営管理部門において、社内メンバーおよび外注先を含む業務全体を統括していただきます。所属部門の正確な人数、各メンバーの担当範囲、部長就任後の正式なレポートラインは要確認です。【ポジションの魅力】1．管理会計体制を構築する裁量現在は管理会計の仕組みが十分に整備されていないため、既存制度の運用にとどまらず、予算策定、予実差異分析、着地管理、KPIマネジメント、経営報告まで一連の仕組みを構築できます。自ら設計した管理体制を経営判断へつなげられることが、本ポジションならではの経験価値です。2．経営と事業を数字でつなぐ役割取締役会や経営陣への報告に加え、事業部長との折衝を担当します。財務数値を集計するだけではなく、事業の状況や課題を数字から読み解き、リスクの把握、改善策の検討、意思決定支援まで踏み込めます。経営管理部門から事業成長に直接関与できるポジションです。3．上場企業の実務と成長戦略を横断できる環境連結決算、適時開示、法定開示、IRといった上場企業の実務に加え、資本政策、資金調達、M&Aにも関わります。2025年には株式会社EGGをグループ会社化しており、グループ経営の基盤整備と広告プラットフォーム領域の拡大を、財務・経営管理の両面から支える経験を積めます。

【担当業務】IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現する技術開発テーマの立案及び技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担って頂きます。【使用ツール】１．環境（Windows、Linux、UNIX 等）２．言語（Python、C系言語、JAVA、Javascript 等）３．データベース（Microsoft SQL、Oracle 等)４．BIツール（Power Apps、Tableau 等）５．３DCAD（NX、Solid Edge 等)６．シミュレーションソフト（Plant Simulation、StarCCM＋ 等）【ポジション・立場】工場DX技術開発中核メンバー【仕事のやりがい】当社はグローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、業務を一貫して経験出来る為、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることが出来ます。【この職種における強み】ダイキン情報技術大学の取り組みにより、若いDX推進人材が多く在籍しているため、彼らと切磋琢磨しながら、100拠点以上の生産拠点に関わるDX推進に関わって頂けます。【キャリアパス】当社はグローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発をして頂けます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、当社には情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍して頂くことができます。

【募集背景】ホワイトエッセンスは、全国に約340院の加盟院を持つ日本最大の歯のホワイトニングフランチャイズを展開しており、そのシェアは8割を超えています。その加盟院で使用するホワイトニング剤や、ホワイトニング効果を高める照射機などについて、自社で企画・開発を行い、薬事取得を経てOEM生産することで、医療機器・関連製品の開発を行ってきました。近年は、ソニーでウォークマンやXPERIAの商品企画を統括していた責任者のもと、製品開発体制を強化しており、現在はフェイススキャナー、ホワイトニング照射機、口腔内スキャナーなど、クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心とした複数の製品開発プロジェクトが進行しています。今後も事業成長の核となる医療機器開発を行っていくため、医療機器の製品開発を担うメカエンジニアを募集します。【業務内容】クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心に、製品開発におけるメカ設計業務をお任せします。医療機器開発における実務経験などを活かし単なる機構設計に留まらず、安全性・信頼性・ユーザビリティを追求し最先端の歯科・美容医療機器開発に存分に注ぎ込んでいただけるポジションです。当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。社内では、製品開発の責任者、メカ担当、電気担当が連携し、構想から量産までを進めています。◎開発の進め方・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施・商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーへ仕様を提示・(自社開発、ODM生産の場合)メカ設計を行って、図面作成、試作、評価などの実施・(OEM設計の場合)メーカーから提出される図面・仕様書を確認・調整・試作機を2～3回繰り返し、性能・品質を改善・量産化後も継続的に品質確認を実施製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。＜具体的な業務内容＞・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）・量産化後の品質確認に関する対応【働き方】◎リモートワーク利用可能！◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）【組織構成】・現在組織は11人体制で、電気エンジニア、メカエンジニア、薬事担当、東京科学大学(旧 医科歯科大学)を退官された元教授、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。・製品開発の責任者について製品開発の責任者は、ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。【魅力ポイント】・【成長機会】製品開発の頻度が高く、さまざまな製品カテゴリーに携われる為、エンジニアとして圧倒的なスピードで成長できます。・【開発のインパクト】 国内トップシェア企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。・【設計の裁量と醍醐味】構想から量産までを一気通貫で担当するため、設計思想や工夫を製品全体に深く反映でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。・【安心して開発できる環境】事業基盤が安定しており、腰を据えてものづくりに取り組めます。

下記いずれかの配属ポジションにおいて、ご経験や適性に応じて、管理職または管理職と同等級のプロフェッショナルとして業務をお願いします。＜管理職としての役割＞組織やチームの目標達成に向けて、業績管理、案件管理、リスクマネジメント、人材育成を担っていただきます。単に部下の案件進捗を管理するだけでなく、自ら市場・顧客の変化を捉え、新たな案件機会や事業機会を創出するプレイングマネージャーまたは組織責任者としての役割を期待します。＜プロフェッショナルとしての役割＞高い専門性と豊富な実務経験を活かし、複雑性・専門性の高い案件を主体的にリードしていただきます。また、専門的な知見の組織内への展開、メンバーへの助言・指導を通じて、組織全体の向上に貢献いただくことを期待します。①コーポレートファイナンス事業法人が抱える経営・財務課題を把握し、融資、リース、割賦、債権流動化などの金融機能を組み合わせたソリューションを提供します。②LBOファイナンス企業・事業の買収に伴う資金需要に対し、対象会社の事業性やキャッシュフローを分析し、最適なファイナンスストラクチャーを構築します。③ベンチャーキャピタリスト成長性の高いスタートアップを発掘し、投資の検討・実行から投資後の成長支援、EXITまで一貫して担当します。④M&Aアドバイザリー企業の成長戦略、事業承継、事業再編などの課題に対し、M&Aのソーシングから案件成立まで片側FAとして業務を提供します。⑤再生可能エネルギー事業に関する事業投資・発電所開発・プロジェクトファイナンス太陽光・風力・蓄電池などの再生可能エネルギー案件について、プロジェクトファイナンス、事業投資、自社事業の3領域を展開しています。⑥ 再生可能エネルギー事業に関するアセットマネジメント当社保有の再生可能エネルギー発電所について、SPCの期中管理、保守・修繕、予算管理、委託先管理および資産価値向上施策を担当します。⑦不動産ファイナンス営業・投融資不動産を保有するSPC等に対するメザニンを中心としたノンリコースローンや匿名組合出資による投融資業務、または、不動産投資・開発・期中運用・売却、不動産事業者向けリコースローン等の業務を担当します。⑧海外ファイナンス営業海外に事業展開する日系企業や現地企業を対象に、コーポレートファイナンス、不動産ファイナンス、LBOファイナンスなど、幅広いクロスボーダー案件の発掘・検討・実行を担当します。⑨その他経験や適性を考慮して、上記以外の当社金融事業領域における営業職／専門職ポジションにて業務をお任せします。

【職務内容】製品軸でセールスと技術のサポートをいただくポジションです。・ポートフォリオのスペシャリストとして、アカウントマネージャー、テクニカルセールスチーム（社内）、パートナー／顧客（社外）をサポートする。・ローカル市場におけるポートフォリオの適合性と競合のポジショニングを定義する。・市場動向、顧客ニーズ、競合環境を分析し、新たなビジネスチャンスとポートフォリオの成長・拡大領域を特定する。・日本市場におけるG2Mおよびマーケティング戦略の策定・販売用資料（スライド、パンフレット/リーフレット、ウェブサイト、SNSなど）およびポートフォリオ資料（取扱説明書など）の作成・主要な技術的洞察とセールスナラティブを提供することにより、営業チームをトレーニングする。・アカウントマネージャーやテクニカルセールスチームと緊密に連携し、顧客の課題を解決し、販売機会にポートフォリオを統合する。・パートナーや顧客と直接関わり、技術要件やビジネス要件を理解し、顧客ニーズとの整合性を確保する。・顧客のオンボーディング、導入、満足を促進し、長期的な顧客維持と成長を促進する。・グローバルプロモーター、エキスパートコール、カンファレンスへの参加・市場要件と顧客ニーズに基づいて本社チームにフィードバックを提供する- Act as Portfolio specialist, supporting Account Managers and Technical Sales teams (internal) and Partners/Customers (external)- Define portfolio fit and competitive positioning in local market- Analyze market trends, customer needs, and competitive landscapes to identify new business opportunities and areas for portfolio growth/expansion- Define G2M and Marketing strategy for local Japanese market- Create sales collaterals (slides, brochures/leaflets, website, SNS etc.) and portfolio documentation (instruction manuals etc.)- Train sales teams by providing key technical insights and sales narratives- Closely align with Account Managers and Technical Sales teams to address customer challenges and integrate portfolio offerings into sales opportunities- Engage directly with Partners/Customers to understand technical and business requirements and ensure alignment with customer needs- Facilitate customer onboarding, adoption, and satisfaction to drive long-term customer retention and growth- Participate in global promoter and expert calls and conferences- Provide feedback to HQ teams based on market requirements and customer needs

【募集背景】ホワイトエッセンスは、全国に約340院の加盟院を持つ日本最大の歯のホワイトニングフランチャイズを展開しており、そのシェアは8割を超えています。その加盟院で使用するホワイトニング剤や、ホワイトニング効果を高める照射機などについて、自社で企画・開発を行い、薬事取得を経てOEM生産することで、医療機器・関連製品の開発を行ってきました。近年は、ソニーでウォークマンやXPERIAの商品企画を統括していた責任者のもと、製品開発体制を強化しており、現在はフェイススキャナー、ホワイトニング照射機、口腔内スキャナーなど、クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心とした複数の製品開発プロジェクトが進行しています。今後も事業成長の核となる医療機器開発を行っていくため、医療機器の製品開発を担うメカエンジニアを募集します。【業務内容】ホワイトニング照射機や口腔内スキャナーなど、歯科・美容医療に関わる製品の機構設計・筐体設計をお任せします。製品開発の責任者や電気エンジニア、外部OEM/ODMメーカーと連携しながら、構想設計から詳細設計、試作・評価、量産化まで幅広く携わっていただきます。入社後はこれまでの設計経験を活かせる業務からスタートし、将来的にはプロジェクトの推進やメンバーの育成などにも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。医療機器特有の規格や開発プロセスについては、入社後に学んでいただける環境です。＜具体的には＞● 医療機器・電気製品の機構設計、筐体設計● 3D CADを用いた設計、図面作成● 構想設計から詳細設計、試作・評価までの設計業務● デザイナー、電気エンジニア、外部OEM/ODMメーカーとの仕様調整● 試作機の評価・改善● 品質・コスト・製造性を考慮した量産設計● 量産化後の品質確認、既存製品の改良※将来的には、ご経験や適性に応じて開発プロジェクトのリードやチームマネジメントもお任せしたいと考えています。開発の進め方１．製品開発の責任者が製品コンセプトを策定２．メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施３．商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーと仕様を調整４．開発方式に応じて、社内での機械設計・図面作成、または外部メーカーから提出される設計内容の確認・調整を実施５．試作・評価・改善を繰り返し、量産化へ６．量産化後も継続的な品質確認・製品改良を実施７．製品や医療機器のクラスによって開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度。審査や量産準備を含め、数年単位で取り組むプロジェクトもあります。【働き方】◎リモートワーク利用可能！◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）【組織構成】・現在組織は11人体制で、電気エンジニア、メカエンジニア、薬事担当、東京科学大学(旧 医科歯科大学)を退官された元教授、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。・製品開発の責任者について製品開発の責任者は、ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。

【業務内容】・ヒアリング・課題特定大手クライアントに対し、経営課題や現場のDX推進におけるボトルネックを抽出し、本質的な課題を設定します。・オーダーメイドのソリューションの企画・提案パッケージ研修の導入にとどまらず、以下のような複合的なサービスを組み合わせ、クライアントごとに最適な支援プログラムを提案します。　①人材育成・研修提案　AI/DX人材育成スキームの構築および実践型研修プログラムの設計　②AI開発・実装支援　業務効率化や新規事業創出に向けたAIシステム/プロトタイプ開発の提案　③文化醸成・コミュニティ構築　社内DXコミュニティの立ち上げや伴走支援、マインドセット変革の設計・プロジェクトの伴走・納品・アカウント拡張コンサルタントや講師、エンジニア、カスタマーサポートなどの社内メンバーとプロジェクトを推進。実施後も効果測定・追加提案を行い、中長期的なパートナーシップを構築します。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、適性に応じてマネジメントをお任せしていくことを想定しています。【ポジションの魅力】・業界トップラインの大手企業を中心に、AI/DXに関する課題を解決するソリューション力製造・金融・小売・インフラなど、業界を問わず大手企業の変革を支援します。パッケージ商品の販売ではなく、人材育成・AIシステム開発・コミュニティ形成を企業の課題に合わせて、組み合わせた提案を行うため、CxOクラスの経営課題に切り込むハイレベルなコンサルティング営業スキルが身につきます。・最先端のAI領域の深いドメイン知識社内の学習コンテンツや実践を通じて、今後の市場価値を高めるAI分野のビジネス知見を体系的に獲得できます。【同社について】AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。①AI事業AI教育プログラム・伴走支援・AI開発で企業のAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。②GX事業GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、「人・組織・プロダクト・採用」までを一気通貫で支援できる競合優位性と、すでに信頼関係が構築された1,100社超の顧客基盤が同社にはあります。このアセットを武器に「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」という志と、営業組織を次のステージへ引き上げていただける方を新たに募集しています。

【募集背景】2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。同社では、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、1000社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するセールスメンバーの存在が欠かせません。そこで今回、事業拡大の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】・ヒアリング・課題特定大手クライアントに対し、経営課題や現場のDX推進におけるボトルネックを抽出し、本質的な課題を設定します。・オーダーメイドのソリューションの企画・提案パッケージ研修の導入にとどまらず、以下のような複合的なサービスを組み合わせ、クライアントごとに最適な支援プログラムを提案します。　①人材育成・研修提案　AI/DX人材育成スキームの構築および実践型研修プログラムの設計　　②AI開発・実装支援　業務効率化や新規事業創出に向けたAIシステム/プロトタイプ開発の提案　③文化醸成・コミュニティ構築　社内DXコミュニティの立ち上げや伴走支援、マインドセット変革の設計・プロジェクトの伴走・納品・アカウント拡張コンサルタントや講師、エンジニア、カスタマーサポートなどの社内メンバーとプロジェクトを推進。実施後も効果測定・追加提案を行い、中長期的なパートナーシップを構築します。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、適性に応じてマネジメントをお任せしていくことを想定しています。【ポジションの魅力】・業界トップラインの大手企業を中心に、AI/DXに関する課題を解決するソリューション力製造・金融・小売・インフラなど、業界を問わず大手企業の変革を支援します。パッケージ商品の販売ではなく、人材育成・AIシステム開発・コミュニティ形成を企業の課題に合わせて、組み合わせた提案を行うため、CxOクラスの経営課題に切り込むハイレベルなコンサルティング営業スキルが身につきます。・最先端のAI領域の深いドメイン知識社内の学習コンテンツや実践を通じて、今後の市場価値を高めるAI分野のビジネス知見を体系的に獲得できます。【同社について】AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX事業GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

【募集背景】2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。同社では、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」という方を募集しています。現在、1100社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な支援が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するコンサルタントの存在が欠かせません。 ソリューションを「売る」営業ではなく、顧客の未来を「創る」コンサルタントへ。事業拡大の次なる一手として、育成から実装まで、顧客の戦略パートナーとして、あなたの知見と経験で、企業の未来を創る仕事に挑戦しませんか。 【業務内容】企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープルマネジメントをお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ ■課題発見・分析 ・経営戦略や事業課題に関するディスカッション、ヒアリング ・組織構造、人材、業務プロセスのアセスメント（現状分析） ■戦略・ソリューション立案 ・AI活用戦略、DX推進ロードマップの策定支援 ・上記戦略に紐づく、人材育成計画や組織開発プランの設計 ■提案・合意形成 ・経営層に対し、論理的で説得力のある提案書を作成・プレゼンテーション ・技術部門（PM等）とも対話し、実現可能性の高い計画へと具体化 ■実行・伴走支援 ・プロジェクトの進行管理（PMO支援） ・施策の効果測定と改善提案を繰り返し、顧客が自走できるようになるまで徹底的に伴走します。 【ポジションの魅力】 コンサルタントとして、戦略策定の「面白さ」と、それを形にする「手触り感」の両方を追求できます。 ・提案活動に集中（フロント営業不要）エンタープライズ企業へのアプローチや関係構築は専任の営業チームが担当しますので、「どのような戦略を描くか」「どう実装するか」という、コンサルティングのコア業務に集中できます。 ・業界に縛られない、多様な「あるべき姿」の追求様々な業界の大手企業に対し、育成からコミュニティ運営、開発まで、幅広いソリューションを組み合わせて「あるべき姿」から提案できます。 ・Microsoftとの強力な連携高度な認定資格を有しています。 高度なAI/DX案件が寄せられるポジションであり、日系企業の8割が利用する Microsoft基盤上で、最先端のプロジェクトを経験できます。 ・「実装ギャップ」を埋める確かな実行力「絵を描いて終わり」ではありません。自社開発の技術と、開発を担う子会社リソースを活用し、スピーディーな実装が可能です。 【キャリアパス】 ご志向に応じて、多様なキャリアパスが広がっています。 ・BizDev / Strategy └コンサルタントとして培った知見を活かし、新規事業（業界特化型LLMなど）を創出するBizDevや、　全社戦略を担うポジションへ。 ・マネジメント (CxO) 　└本社、あるいは子会社および今後設立・M&Aする子会社のCxO（経営幹部）として、　　事業全体をリードするキャリアも目指せます。【企業について】①AI事業日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX事業GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

【ポジションの概要】専門的な知識および営業スキルを習得し、顧客満足度を高めることにより会社業績および社会に貢献できる仕事です。営業活動だけでなく技術的なサポートも行いますが、研修制度が整っているので未経験でも無理なく独り立ちできます。【ご担当いただく業務】病院・クリニック・検査センターなどの医師・検査技師・臨床工学技士や販売代理店に対する情報提供と情報収集を行います。Win as a Teamをスローガンに、チームで業務に取り組み、バックオフィスとも連携して営業活動や顧客フォローを行い、成果に繋げていきます。・既存顧客へのフォローアップと提案営業・競合他社の情報収集、分析、活用・新規顧客開拓の営業戦略立案と実行・代理店との協働、情報交換・定期的な装置の保守点検及びメンテナンス対応、バージョンアップ対応・機器修理対応（突発的なオンコール修理や問い合わせ）・デモンストレーション計画の立案、運営、アフターフォロー・各種報告書作成、データベース操作等の事務処理・客先への機器販売、設置、操作方法説明、データ通信接続

アパレル・雑貨・飲食・ドラッグストアなど、多岐にわたる業界の店舗デザイン・設計を手がける店研創意にて「施工管理」をお任せいたします。当社は、知名度の高い大手フードチェーンや有名アパレルブランドとの取引を多数持ち、累計4万件以上の店舗設計・施工実績を誇ります。現在は、更なる事業領域拡大に向けた施策に取り組んでおり、幅広いご経験の方に当社でご活躍いただきたいと考えております。主に店舗内装の施工管理全般をお任せします。単に現場を管理するだけでなく、プロジェクトを成功に導く司令塔としての役割を期待しています。・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ・施工予定物件の現地調査・協力業者の手配・打ち合わせ・予算・原価管理・現場進捗の工程管理・仕上がりの品質管理・現場の安全管理　など【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）

アパレル・雑貨・飲食・ドラッグストアなど、多岐にわたる業界の店舗デザイン・設計を手がける店研創意にて「施工管理」をお任せいたします。当社は、知名度の高い大手フードチェーンや有名アパレルブランドとの取引を多数持ち、累計4万件以上の店舗設計・施工実績を誇ります。現在は、更なる事業領域拡大に向けた施策に取り組んでおり、幅広いご経験の方に当社でご活躍いただきたいと考えております。主に店舗内装の施工管理全般をお任せします。単に現場を管理するだけでなく、プロジェクトを成功に導く司令塔としての役割を期待しています。・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ・施工予定物件の現地調査・協力業者の手配・打ち合わせ・予算・原価管理・現場進捗の工程管理・仕上がりの品質管理・現場の安全管理　など【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）

【募集背景】当社はB2B分野におけるEC事業（アパレル、雑貨の卸売りサイトの運営）とフィナンシャル事業（売掛金保証、決済等）を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、当社の両事業の成長も加速しております。また、今期からは両事業の中長期的な拡大のために広告/販促を中心とした顧客拡大戦略に大きく舵をきると同時に、M&Aやマイナー投資、新規提携を積極的に模索しております。これら事業の成長を全社的な視点、及び資本市場の目線からもお手伝いいただける方を募集いたします。【業務内容】入社後は、まず当社グループの事業の理解に努めていただくことになります。その後、業務内容記載の項目（主に投資・アライアンス周りを想定）を主担当としてリードしていたただくことを想定しています。【具体的には】■M&A、投資、アライアンスに関する実務■全社的視点からの成長戦略策定【本ポジションの魅力】当社は、プライム市場上場企業としては比較的利益規模も時価総額も小規模であるのが現状ですが、EC分野、フィナンシャル分野ともにブルーオーシャンの領域で活動しており、成長余地は多分にあります。これまでの職歴でお持ちのご経験を存分に発揮し、事業拡大に貢献いただくことは楽しさ、やりがいにつながると思います。

法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。安心して事業遂行できる環境を整えるために、問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案を常に心がけています。そのような役割を果たしていくため、企業理念に共感し事業を理解するとともに、自分がどうなりたいか、チームをどうしていきたいか、そのために自分がチームにどんな便益をもたらせるかを自発的に考えて、能動的に関与をしていけるようなメンバーを募集します。【具体的な業務内容】■契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援）■利用規約・約款等の作成・改訂■新規サービス・新規事業に関する法務支援■既存サービスの機能追加・変更、取引スキーム等に関する法務助言■各種法令・事業案件に関する法務相談対応■国内外の法制度リサーチ■顧問弁護士等の外部専門家との連携■契約書ひな形・契約審査基準等の整備・改善■社内規程・各種ルールの整備・レビュー■法務・コンプライアンスに関する社内教育・啓発■紛争・訴訟その他のトラブル案件への対応

従業員数1,000名以上の大手企業や中央省庁を対象に、アカウント営業を担うポジションです。アカウント営業として、企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当いただきます。パートナー企業を含む社内外の関係者と連携しながら、顧客の課題解決とユーザー数の拡大を目指します。【具体的な業務内容】■アカウントプランの立案・実行、ソリューション提案■顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進■顧客との中長期的な関係構築■製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック【配属部署について】同社は2025年、エンタープライズ市場への本格参入に向けて「エンタープライズ事業本部」を新設しました。各事業本部の知見を横断的に結集し、チーム一丸となって大企業・中央省庁向けの市場開拓に取り組んでいます。エンタープライズ市場を攻略するうえで中心となるプロダクトは、現場主導のDXを支える製品です。ノーコードで業務システムを作成できるため、IT部門に依存せず、SEが不足している企業でもスピーディで柔軟なDXを実現することができます。より多くの方に製品を広げるため、営業職は他部署への水平展開や事業部全体への垂直展開を推進する力が必要です。大企業のキーマンと信頼関係を築きながら、多くの関係者との調整に柔軟に対応するスキルが求められます。【入社月について】営業職は偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。入社後、営業職で入社された方向けに研修を行っています。研修カリキュラムの都合上、入社月は偶数月を指定させていただいております。

【お任せする業務内容】国内又は海外向け環境プラントの新設工事/改造工事における電気計装設備の見積計画・実施設計から試運転調整まで一連の業務をご担当いただきます。【採用背景・事業を取り巻く状況】国内向け環境プラントの新設工事/改造工事の受注が堅調であり、かつ23年度下期より見積計画も複数予定されており、来年度以降更に新設PJの受注が想定されるため、来年度に向けて要員強化を目的としております。

同社製品の導入～活用定着を促進するための活動を行います。業界や業種に特化していない製品のため、お客様から課題やゴールをヒアリングし、実現に向けてお客様が自ら進んでいけるよう、一定の期間、伴走支援を行います。100社100通りの支援を目指し、テンプレート化しない対応が特徴です。研修やOJTの期間を十分に確保し、一人での対応ができるように、フォローアップをしていきます。【具体的な業務内容】■顧客対応製品やカスタマーサクセスの基礎を学んでいただいた後、中小規模の顧客をターゲットとした電話やWeb会議での支援を担当していただきます。経験を積み、エンタープライズ規模の顧客をターゲットとした支援にも携わっていただく可能性があります。■施策やコンテンツの企画顧客への支援で得たノウハウを活かし、企画業務にも取り組んでいただきます。具体的には、製品活用や社内浸透に関するセミナーの企画や、顧客対応の品質アップに関する企画などがあげられます。顧客接点で得られた解像度の高い情報やカスタマーサクセスが構築するお客様との関係性を活かして、営業の施策やプロモーションの企画に一緒に協力する取り組みもチームとして推進しています。これらの活動について、プロジェクトの立ち上げやプロジェクトマネジメントをお任せすることもあります。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「設計施工営業」をお任せいたします。当社のお客様は、アパレル・雑貨・飲食店など多岐に渡ります。そんな当社では現在、物販業及び飲食業の開拓強化を重点課題として掲げています。また設計、積算、施工管理など様々な部署の人々と関わる機会が多いので、社内外問わず積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る方を募集します。【職務内容】・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整・積算担当作成の見積り確認・予算管理・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。担当顧客：10社～20社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張があります。【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】〈東京〉チームマネージャー1名、メンバー5名の計6名

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「設計施工営業」をお任せいたします。株式会社店研創意は、今後の事業成長に向け、オフィス空間の設計施工にも取り組んでいます。当社とお取引いただいているアパレル・雑貨・飲食店など様々な企業様や、展示会や交流会にて接点を持った新規のお客様に向け、オフィスにおけるお困りごとのヒアリングから最適な空間のご提案していただきます。【職務内容】・クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応・新規顧客への営業活動(展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業が中心となります。)・ワークプレイス関連展示会への出展【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）