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更新日:2026.11.13

その他インターネット関連
経営企画(投資・M&A担当)【東証プライム上場】

  • 副業制度あり
  • 600万円〜1500万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.83150901

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社はB2B分野におけるEC事業(アパレル、雑貨の卸売りサイトの運営)とフィナンシャル事業(売掛金保証、決済等)を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、当社の両事業の成長も加速しております。また、今期からは両事業の中長期的な拡大のために広告/販促を中心とした顧客拡大戦略に大きく舵をきると同時に、M&Aやマイナー投資、新規提携を積極的に模索しております。これら事業の成長を全社的な視点、及び資本市場の目線からもお手伝いいただける方を募集いたします。

【業務内容】
入社後は、まず当社グループの事業の理解に努めていただくことになります。
その後、業務内容記載の項目(主に投資・アライアンス周りを想定)を主担当としてリードしていたただくことを想定しています。

【具体的には】
■M&A、投資、アライアンスに関する実務
■全社的視点からの成長戦略策定

【本ポジションの魅力】
当社は、プライム市場上場企業としては比較的利益規模も時価総額も小規模であるのが現状ですが、EC分野、フィナンシャル分野ともにブルーオーシャンの領域で活動しており、成長余地は多分にあります。これまでの職歴でお持ちのご経験を存分に発揮し、事業拡大に貢献いただくことは楽しさ、やりがいにつながると思います。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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