新着・更新情報のみ表示の年収800万円以上の転職・求人情報(84ページ目)

【募集要項 】システムエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて、実装だけでなく要件定義や設計、サービス全体のアーキテクチャ設計といった上流工程まで幅広く担っていただくポジションです。(マネージャーへの転向も可能です)?当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。また、プロジェクト体制としては、案件ごとに3～15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合い【募集背景】??2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 ?その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 ?コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 ?今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡?を計画しております。 ?今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。?【 仕事内容 】幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。【 具体的には・・・ 】約2~3案件を並行して担当していただき、2,000～5,000万円程度の案件を担当することが多いです。1案件あたりの期間は3～6ヶ月くらいです。具体的には下記を想定しております。- 新規案件の引き合い時の提案書作成- 顧客への提案- 要件定義- アサインながらスキルを伸ばしていくことができます。▼具体的な業務内容・システムエンジニアとしての開発業務・場合によって、インフラの開発業務・PJメンバーのコードレビュー・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価・DB設計やアーキテクチャ設計・要件定義・基本設計など【 既存メンバーの雰囲気 】- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。▼過去の開発案件事例・生成AIを活用した業務効率化システム開発・不動産向け業務改善システム開発・製造業向けWEB受発注サービス開発・データ分析基盤構築・金融系業務システム開発支援　 等??【使用スキル】※一例???◆開発言語 ：Java, Python, PHP, C♯, Server Side Kotlin, TypeScript???◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ SpringBoot, FastAPI, Node.js, Laravel, .Net Core＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)???◆インフラ：AWS, Azure, OCI, GCP???◆ツール：Git/GitHub, Backlog?【募集背景】??2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 ?その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 ?コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 ?今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡?を計画しております。 ?今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。?

【募集背景】現在、自社製品を原因究明から再発防止までを自社主導で担う品質保証体制の強化を進めており、不具合の未然防止に向けた仕組みづくりを推進しています。その中核を担う人材として、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】メカ・電気の観点から不具合の根本原因を特定し、再発防止・未然防止まで担う技術職です。 顧客対応から海外ODMへの是正・監査まで一気通貫でお任せします。＜主な業務内容＞市場不具合発生時の顧客訪問・事象把握 不具合の原因解析（メカ・電気の観点） 海外ODMとの技術的なやり取り・必要に応じた訪問 是正措置（CAPA）の妥当性確認および推進 サプライヤー監査（品質・プロセス） 再発防止・未然防止の仕組み構築 苦情対応（メカ・エレキの技術的根拠に基づいた会社としてのオフィシャルな回答の構築）社内開発チームとの連携・フィードバック ＜製品例＞歯科用ユニットチェア・口腔内スキャナー・フェイススキャナー・ホワイトニング用照射機等今後も新製品拡大予定です。【働き方】◎リモートワーク利用可能！◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）【組織構成】5名【魅力】■ 仕組み作りに関わることができます 　不具合を“直す”のではなく、発生させない仕組みを作るポジションです。■ グローバルに品質をコントロール 　データと技術力をもって改善をリード（CAPA実行指示）し、海外ODM先等、国内に留まらないダイナミックな品質改善を体感できます。■ 成長市場での挑戦できます 。・ホワイトニング市場の拡大・予防・審美領域の成長 ・医療DX（3Dスキャン等）の進展

【募集背景】当社は60年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星及びその搭載機器の開発・製造を手がけています。宇宙事業は国家の戦略/計画に基づく重要政策かつ、昨今は宇宙空間の利用が、安全保障、月利用等、大きくその利用の裾野が拡がっている所であり、更なる事業拡大の為、政府系/民間系問わず新規の宇宙プログラムに対応し、事業を牽引できる仲間を募集してします。【ミッション】人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービスの受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注前：受注戦略立案、コスト見積算定、仕様／納期などの契約条件の調整、受注後：損益管理、出荷管理）を担当頂きます。【具体的には】①経営企画業務　・中長期事業計画、年度計画、事業戦略／開発計画策定　他②営業業務関連　・コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客視察受入れ対応　他③工事推進業務　・契約履行（工事発令、提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷）、輸出・通関管理　他【組織構成】以下のいずれかの課への配属を想定しております。営業部 ┬ 宇宙営業第一課（12名）　　　 └ 宇宙営業第二課（8名）【働き方】■残業時間：30h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週に1回程度※給与条件イメージ※担当者クラス：想定年収500～800万　月収28万～次期リーダークラス：想定年収800～1100万　月収48万～高度技術者クラス：想定年収1000万～　月収56万～ 【キャリア】・数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。その後は、指導的役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格があります。また、グループリーダーへの昇格以外に本社営業部門への異動の可能性もあります。製作所営業や本社でキャリアを積んで頂き、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。【ポジションの魅力】・宇宙ビジネスはこれまでは構想から計画化までに３年程度、開発に5～7年程度と長く構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わる事業中心でしたが、昨今多くのスタートアップ企業が宇宙ビジネスに参画しており、宇宙事業のビジネススタイルが大きく変わろうとしています。宇宙ビジネスが大きく変わろうとしている中、様々なスキルを持った仲間と今後の当社の宇宙事業をより良い方向に進めていく、旗振りができる事業です。・わたしたちが提供する製品/サービスが、宇宙利用インフラ構築を通じて様々な地球規模の社会課題（温暖化、大規模災害、宇宙空間利用、安全保障等）の解決に貢献します。・当社は人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービス等様々な事業に参画しており、様々な案件のプロジェクトマネジメントに契約面/損益管理面で貢献できるフィールドです。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【部署】年金業務推進部　もしくは年金信託部【業務内容】当社年金ビジネスにおいて主要業務として位置付けられている確定給付企業年金制度（DB）もしくは確定拠出年金制度（DC）に関連する業務のシステム企画および開発の推進を担っていただきます。DB、DCともに法改正やビジネス環境変化に応じて、将来を見据えた戦略的なシステム企画と、その実現にむけた実践的な開発に携わっていただきます。また、システムを起点とした業務プロセス改善対応やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。原則として企業年金システム全般を所管する年金業務推進部への配属を想定していますが、担っていただく業務によってはDB制度を所管する年金信託部、DC制度を所管する確定拠出年金業務部等への配属の可能性もあります。【魅力】年金事業において、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度（企業型）の何れにおいても業界トップレベルのステイタスです。企業年金関連業務のトップランナーである弊社で、システム戦略、サービス企画業務を担うことにより、国内トップレベルのサービス戦略、システム戦略の策定に参画できるだけなく、国内外の最先端のシステムアーキテクチャー等の検討を通じた専門性も身に付けていただくことが出来ます。【研修・育成制度】経験に応じて半年間から一年間はチューターがついてOJTをするほか、企業年金に関する知識や経験が無い方でもいつでも、好きな時に知識を習得できるように研修動画コンテンツを豊富に用意しています。【働き方】在宅導入割合：平均して週に２日～３日程度在宅勤務しています。【職場環境】なごやかな雰囲気で、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。

【お任せする業務】■国内外の橋梁新設工事または補修・補強工事における設計業務■その他鋼構造物（複合構造含む）おける設計業務【採用背景】組織体制強化の為【特徴】▽国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います■国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など■海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)、日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など 【借上げ寮・社宅制度】 ●40歳または入社後5年まで：※負担上限　寮7.5万円 社宅10万円

【業務内容】ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。■技術ブランディング戦略の企画・実行■エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援■主催・会場スポンサーイベントの企画実施■カンファレンス出展企画・運営■エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進■新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）【やりがい】同社の技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。■多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる : 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つ同社。同社のユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つ同社だからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。■エンジニア組織の成長をドライブできる : 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。■裁量とスピード感のある環境で挑戦できる : CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。■トップランナーとの協業による支援体制 : 同社の技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支援し、自身の専門性も高められる刺激的な環境です。なんといっても 大きなやりがいは同社のエンジニアたちと共に価値を生むことです。同社のエンジニアは以下のような特徴を持っています。■ビジネスの成功のためなら職域を超えて「全部やる」というオーナーシップと主体性■「技術力評価会」を通じて培われた、自己の取り組みを的確に言語化する力。また、他者へ建設的なフィードバックを行う文化■変化を恐れず、常に新しいことを学び自律的に進化しようとする高い学習意欲■採用や広報施策にも積極的に関わり、共に良いものを創り上げようとする当事者意識

【ミッション】同社の原子力事業部にて、下記業務をお任せいたします。ご経験、ご希望に応じ、①～③のいずれかの業務に配属となります。①原子力熱システム設計②原子力プラント設計③原子力機械システム設計【具体的な業務】①原子力熱システム設計■国内タービンシステム設計・国内建設、計画、再稼働プラントにおける付加価値向上に向けたタービンシステムに関する技術開発、提案活動、エンジニアリング推進を担う■ディーゼル発電（DG)/ガスタービン発電（GTG)システム設計、燃料輸送貯蔵システム設計・国内原子力発電における安全系の要の一つであるDG/GTG及び燃料輸送貯蔵システムに関する技術開発、提案活動、エンジニアリング推進を担う　②原子力プラント設計■原子力発電プラントの配置・建築設計エンジニア、配管設計エンジニア、耐震設計エンジニア■福島第一原子力発電所の燃料デブリ取出しに向けた、配置・建築エンジニア（サブリーダクラス）※福島第一原子力発電所の燃料デブリを安全に取り出すための工法検討に配置・建築・土木技術の観点から関わり、全体とりまとめ、プロジェクト推進を行う。■原子力発電プラント空間設計に関わるCAD/CAEシステム開発のサブリーダ（3D-CAD/レーザースキャンを活用したプラント設計CAE、プラントデータを用いたCPSビジネス創出、各種画像処理技術）※原子力関連施設特有の要求事項、構造とプラントシステム成立性と経済合理性を両立させる等の対立要求の課題を解決し、プラントを仕上る他、コンセプトの発想・立案から詳細設計、運開後、廃炉に至るまで幅広い技術に触れてご自身のアイデアを形にする中でキャリアを形成可能です。※CPSとは：Cyber　Physical　System③原子力機械システム設計■空調・火災防護システム（系統）、燃料貯蔵・輸送・取り扱いシステム、遠隔技術・ロボティクス技術■福島第一原子力発電所の燃料取り出し・燃料デブリ取出しに向けた、遠隔技術・ロボティクス技術■保全業務のデジタルトランスフォーメーションを推進する設備診断・情報システムやサービスの設計・開発■原子力プラントの補修保全・非破壊検査の技術■材料に関する評価、開発、及び関連技術とりまとめ、福島第一原子力発電所の燃料デブリ性状に関する研究開発【募集背景】原子力事業部では、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。【募集部門からのPR】※①~③業務毎に記載①国内原子力発電所のタービンシステムと非常用発電システムの設計、システムを構成する機器の設計・調達および技術開発を統括する部門です。この分野において、建設プラントの基本計画から、設備納入後のメンテナンスまでの技術を統括します。お客様と接する機会があり、お客様に喜んで頂くことで達成感ややりがいを得ることができます。他分野からの中途採用者も在籍しており、部門教育やOJTにて、原子力未経験者でも活躍いただいております。②「原子力プラント設計」は、「原子力のプラントを作る」にあたっての中心的な存在です。GX実行会議で一定の方向性が示された原子力プラント新設に当たっては、実際の「プラントづくり」で中心的な役割を果たします。弊部では、技術領域として配置・建築、配管・弁設計、耐震設計、ＣＡＥ技術をベースとしておりますが、高いプロジェクト遂行能力、リーダーシップを有するメンバーが原子力プラントの再稼働を目指して関連部門を統率しながらプロジェクトを推進しております。その一方で、3DCAD、FEMソフト等のデジタルエンジニアリングツールの刷新や蓄積したデータを活用したCPSビジネスへの展開を強化・推進する中で、次世代に向けたシステム構築も進めており、新たなアイデアが採用されている中で、ご自身の理想や考えを形にして次の時代の基盤構築に携わる事が出来ます。③福島復興対応をはじめ、カーボンニュートラル達成のための原子力発電の稼働など幅広い分野で機械システム全体の構想を検討する上流設計を担い、顧客の期待を超える価値を提供しています。

【ミッション】石油・ガス系プラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、ポンプ、圧縮機、モーター、蒸気タービン、ガスタービン等の回転機械仕様設計に関わる下記業務を担当いただきます。【具体的な業務】・購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価・ベンダー図書の照査・社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整・顧客との技術折衝・調整・機器検査立会・機器据付工事、及び試運転計画へのサポート【部署名】技術本部　機械設計部　回転機械セクション【部署の雰囲気】若手からシニアまでの幅広い世代のエンジニアが所属しており、楽しく働きつつ気軽に同僚に質問できる環境です。【やりがい】・同社のOil & Gasビジネスの中心であるLNGプロジェクトでは、高額かつ長納期である回転機械の選定、設計が重要なポイントであり、社内での注目度・重要度も高い業務を担当しています。・他部との業務コーディネーションも多く担当するため、将来Oil & Gasビジネスのプロジェクトマネジメントを進めることにおいても、大いに役立つ部署です。・プラントの心臓部である回転機械を担っている責任感を感じられます。・国内外の回転機械メーカーと技術情報を交換しながらプロジェクトを遂行していくことへの充実感を得られます。

【募集の背景】同社はランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しており、営業部門を増員し、OEM向け開発営業力を一層強化するための募集です。【担当する業務】得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。【担当製品の特長】同社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力】当社連結売上の約80％を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。【入社後のキャリアパス】中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。【配属部署】自動車サテライト統括部　浜松サテライト部【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。【働き方について】完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。【外出・出張について】担当得意先への外出として、週2～3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。【海外赴任について】希望によってあり（グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。）

【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の活動を支援します。課題を抱えるお客様の本部・本社のご責任者様や経営層に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。【具体的な業務】入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。■顧客課題のヒアリング・戦略提案企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。■GXソリューションの提案お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。・オンサイトPPA・GXインテグレーション・循環型電力・環境価値活用・その他脱炭素ソリューション■既存顧客への提案活動既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。■営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・大企業の経営層や意思決定者に対し、脱炭素経営やGX戦略に関する提案を行います。単なる商材販売ではなく、課題発見から解決まで伴走するコンサルティング型営業を経験できます。・お客様は流通小売、物流といった大手プライム企業が中心です。お客様の脱炭素目標達成を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わることができます。・再生可能エネルギー、オンサイトPPA、電力取引市場、ESG経営、GX戦略等、社会的ニーズが高まり続ける分野で、市場価値の高い専門性を習得できます。・顧客の課題に寄り添う経験をもった営業パーソンは社内でも引く手あまたの人材です。営業として経験を積んだ後は、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。・電力業界未経験者が多数活躍中。入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。

【業務内容】リテール職群（特定職）として、商業施設運営分野（テナント対応、販促等）で専門能力を発揮していただくポジションです。（雇入れ直後）・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務（調査分析、販売促進、顧客囲込）・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務・商業施設の管理運営業務商業施設運営のプロフェッショナルとして出店者様の対応を行うだけでなく、ディベロッパーの立場で、街全体を俯瞰しながら商業施設が果たす役割を考え、他の施設やイベントと連携させることで高い相乗効果を生み出し、街の賑わいを創出する仕事です。（変更の範囲）リテール職群の業務【配属先】・商業施設事業部　約150名程度の組織です【備考】＜土日出勤＞・施設運営の為、月1~2回程は土日出勤日あり。但し必ず平日に振替休日を取得していただきます。＜勤務時間＞・前提として同社はスーパーフレックス制となりますが、商業施設事業部の性質上、当番制として月4回程度始業時間と終業時間が固定されます。但し早朝・夜間対応などは発生しません。※その場合でも賃金・残業手当支給方法その他労働条件に変更なし■働き方：全社平均残業時間　24.9時間（2024年度）有給取得率　72.8％（2024年度）■就業環境：労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（ホワイト500 ※ ）」に5年連続で認定されています。・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

■FIRB（基礎的内部格付手法）に関する企画・運営■金融庁対応、審査資料作成、指摘事項管理■内部格付制度の運営・高度化■PD推計、格付遷移分析、バックテスト■信用RWA・自己資本比率に関する分析・管理■信用リスクデータの整備・品質管理■信用リスクモデルの検証・高度化■グループ会社を含めた信用リスク管理態勢の構築【背景】戦力補強のため

◆ビジネスプラザにおける業務内容【総合職】〇中小・零細企業（個人事業者含む）に対する包括的な営業⇒きらぼし銀行の営業エリアにおいて、中小・零細企業（個人事業者含む）を対象とした、融資を主体とした営業活動および貸出管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇒案件のソーシングから実行に至るまでの実務を主担当者、若しくはサブ担当者として遂行していただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 〇きらぼしグループ全22社を活用した、企業支援を目的とした提案営業活動業務⇒金融にも強い総合サービス業として、金融に限定しないサービスの提案により、企業価値の向上並びにDX化による業務効率化の促進活動⇒お客さまの要望に、グループ会社を活用して提案・活動をしていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆やりがい・意義〇中小・零細企業（個人事業者含む）の成長⇒中小・零細企業は、日本経済を支える重要なポジションであり、変革する経済動向の中で、各企業が抱える課題解決、生産性向上等の支援、　並びに成長期における金融支援を通じて地域経済の発展に資する取組を実践する◆労働環境〇原則、各営業現場での執務（状況によりテレワーク勤務も可能）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇フレックスタイム制導入（コアタイム11:00～15:30）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当行の市場金融部市場事務室は有価証券運用取引、短期資金取引、外国為替取引、各種デリバティブ取引等の市場取引のバックオフィス業務を行っています。市場部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。【業務詳細】市場取引のバックオフィス業務・各種市場取引の資金決済、証券決済・受渡、保管等に関する業務・私募債に関する事務処理バックオフィス業務に関わる企画業務・市場取引に関する決算事務・バーゼルⅢ等の規制対応・サブシステム体制の構築に関する業務・社内事務手続き、マニュアル等の作成・その他市場取引案件関連事務

【業務詳細】デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画・行内で有する法人データの利活用に関する企画

当行の市場金融部市場営業室は有価証券運用、短期資金運用・調達、外国為替取引・各種デリバティブ取引等、フロントオフィス業務を行っています。市場部門のフロントオフィス業務をご担当いただきます。【業務詳細】市場取引のフロントオフィス業務・有価証券運用業務・短期資金運用・調達業務・外国為替取引業務・各種デリバティブ取引業務・運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務

■概要：フィナンシャルアドバイザリー業務・主にきらぼしグループの取引先において生じるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務。・上場企業/未上場企業の資本政策策定・実行にかかるアドバイザリー業務。・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等にかかるアドバイザリー業務。・MBO実行にかかるストラクチャリング・資金調達にかかるアドバイザリー業務。・その他上記業務に付随するアドバイザリー業務。■募集背景　：M&A業務担当人材の補充・きらぼしグループは、融資・預金・為替といった従来の銀行モデルから、取引先企業の課題解決といった本業支援をベースとしたソリューションモデルに変化・注力しています。・その中で、後継者問題や資本政策の課題解決・成長戦略支援にも積極的に取組んでおり、M&Aを中心とした資本取引に関する相談や案件が増加しています。・かかる背景の中、M&A部門の業務量が増加しており、M&A業務担当者を募集致します。【募集背景】事業承継や、会社の成長戦略・資本政策に関する課題解決として、M&Aに対する市場のニーズは高まる一方です。このような状況下、M&A業者は乱立の状況にありますが、銀行グループは、顧客との長年の信頼関係に加え、ファイナンスや出資検討、クロージング後のサポートまで、グループ全体で一気通貫で支援出来るという大きな強みを持っています。

【期待する役割】生産パートナーと協働し、現場とデータの両面から課題を特定し、工程・資材・設備・システムなどを横断した改善による品質・生産性の向上に加え、現場マネジメントまで幅広く担っていただきます。単発の改善にとどまらず、標準化・仕組み化まで行い、複数拠点で安定した品質と生産性を実現することが役割です。また、資材やシステムなど他領域にまたがる課題については、マーケティングやエンジニアなど社内関係者と連携し、現場起点で生産の仕組みを進化させ、プロダクトを強くしていきます。【職務内容】・クリーニング工場における生産工程・作業オペレーションの分析、改善・品質・生産性KPIの設計、モニタリング、課題分析、改善施策の実行・作業手順や業務プロセスの標準化、マニュアル化、定着支援・生産パートナーの責任者・現場メンバーとの改善活動の推進・資材の新規開発や設備・システム等を活用による新たな顧客価値の創出・マーケティング、CS、エンジニア等の社内関係者と連携した改善プロジェクトの推進・新しいサービスやクリーニングオプションに伴う生産工程・オペレーションの設計、構築など【魅力】・経営に近い距離で仕事ができる環境：全社の経営数値が可視化されており、自分の提案が収益やサービス品質に直接影響する実感を得られます。・「テック×リアル」で改善できる環境：資材・設備・システム・データなど、さまざまな手段を組み合わせて課題を解決し、生産の仕組みそのものを変えていく面白さがあります。・広範なスキルセット：プロジェクトマネジメント、折衝力、実務を通じたデータ分析スキルが磨かれます。【募集背景】宅配クリーニングサービスにおいて、生産現場の品質・生産性は、お客様への提供価値と事業収益性を左右する重要な要素です。今後の事業成長に向けて、単なる作業改善にとどまらず、生産の仕組みそのものを進化させ、プロダクトを強くしていく体制を強化します。ご経験に応じて、改善を推進するメンバーから、オペレーション領域を牽引するリーダー・マネジメントまで幅広く募集します。【配属組織】SCM部：5名（部長1名、マネージャー1名、メンバー3名）

【業務内容】経営企画担当として経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理を始めとした業務をお任せいたします。海外事業拡大のため増員募集となります。【具体的な業務内容】・全社経営戦略の作成・全社予算策定・統制・国内外の構成会社管理【業務の特徴】・経営層との距離感が近い一方、事業部門とも綿密な連携を行い、バランスを取っていく難易度が高い業務である一方、やりがいを感じながら働けます。・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。【組織構成】経営企画部は部長クラス2名、課長クラス４名、メンバークラス9名の20代から40代で構成されています。経理財務系のバックグラウンドを持つメンバーが多く経理からのステップアップとして配属されるメンバーもいます。そのため未経験からの入社でも研修や育成体制も整えておりますので、ご安心して入社いただけます。【キャリア】入社後は適性に応じて計数管理を始めとした経営企画の基本から携わっていただきます。将来的には親会社の東洋製罐グループホールディングスでの業務や子会社でのマネジメント等幅広い業務に携わることが可能です。【就業環境】年間休日120日以上、土日祝休み、リモートワーク可能な環境です。決算期を始め繁忙期がございますが、休みも取ることができ仕事、プライべートともに両立させやすい環境です。【同社について】国内トップシェアを誇る製罐メーカーです(東証プライム上場東洋製罐グループ)。食品や飲料、洗剤の詰め替え容器など、私たちの暮らしに身近な製品を数多く手掛けており、包装容器の分野ではHD体制を活かしたグループ会社との連携による、トータルコーディネートを強みとしています。主要取引先は国内の大手メーカーが中心ですが、近年では海外ブランド向けにも製品を展開し、国際的な事業も拡大中となります。【同社の魅力】真面目さや誠実さ、優しさを大切にする社風が根付いており、面接時にも誠実で温かい雰囲気を感じていただけるかと思います。業界内でも高いシェアと安定した事業基盤があり、安心してキャリアを積んでいただけます。また、容器という身近な製品を通じて、社会のさまざまな場面に貢献できる「やりがい」も感じていただけます。【東洋製罐グループについて】★飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム上場グループ会社の主力事業会社★・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。【こんな方におすすめ】安定した業界で長く安心して働きたい方、身近な製品づくりを通して社会に貢献したい方、そしてグローバルなキャリアにチャレンジしてみたい方にはぴったりの職場です。皆さまのご応募を心よりお待ちしております

●業務内容：・同社グループおよび日本の品質文書の策定と管理・同社グループ全従業員に対する品質教育の企画立案

【職務内容】貿易推進営業担当として、海外サプライヤーとの折衝をメインとした以下業務をお任せします。・海外サプライヤーからの食品・原料の輸入仕入れ、サプライヤー交渉・国内取引先への販売営業・新規取引先・新規商材の開拓※担当に応じて、東南アジア・中南米・欧州・中国・インド・アフリカ等への海外出張が年1～5回程度発生する可能性があります。　【組織構成】部長1名（課長兼務）、課長代理 2名、総合職3名男女比　男性4名：女性2名

【概要】NOKの成長領域であるE-mobility（電動車）分野において、樹脂・ウレタン製品の開発を担うポジションです。製品設計だけでなく、顧客への技術提案や量産化まで一貫して携わり、次世代モビリティを支える新製品の創出に貢献いただきます。開発者としての専門性を高めながら、顧客に近い立場で価値創出に挑戦できる環境です。【業務内容】E-mobility領域（電動車向け部品）に関する製品開発および顧客への技術提案業務を担当いただきます。・樹脂・ウレタン製品の設計開発（構想設計～詳細設計） ・試作品の作製、評価、解析業務 ・顧客への技術提案、プレゼンテーション ・社内関係部署および顧客との折衝・調整 ・量産化に向けた開発推進、工程検討 ・新材料（発泡PUシート、熱伝導樹脂など）を活用した新製品開発開発だけでなく顧客提案まで一貫して携わるため、「技術力」と「提案力」の双方を身につけることができます。【募集背景】EVを中心としたE-mobility市場の拡大に伴い、同社においても樹脂・ウレタン材料を活用した新製品開発ニーズが増加しています。発泡PUシートや熱伝導樹脂など、従来製品にない新材料・新製品の開発を加速するため、外部人材の採用を進めています。また、今後4年間で定年退職者が複数発生する予定であり、次世代を担う若手・中堅層の育成を見据えた組織強化を目的としています。【配属組織について】配属部署：樹脂・ウレタン事業部 設計部 製品開発課・組織の人数：11名（課長含む）・開発から評価、量産化までを一貫して担う組織 ・ベテラン社員が多数在籍しており、技術伝承や育成環境が充実 ・部門間連携を重視し、顧客ニーズを製品へ反映する開発体制【本ポジションの魅力】■自らのアイデアを形にできる・設計者として大きな裁量があり、新しい発想やチャレンジを歓迎する風土があります。自ら考えたアイデアが製品化されるやりがいを実感できます。■成長市場でキャリアを築ける・EVを中心としたE-mobility市場での開発に携わるため、将来性の高い分野で専門性を高めることができます。■顧客に近い立場で開発できる・技術者でありながら顧客への提案も担当するため、自身が開発した製品が採用される手応えや市場への貢献を直接感じることができます。■新材料・新製品開発にも携われる・発泡PUシートや熱伝導樹脂など、次世代製品の開発に挑戦できる環境です。【働き方】・フレックス制度有（コアタイムなし）・社宅制度有（独身寮有）・平均残業時間：月20時間程度・勤続年数：平均18.8年【同社について】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、合成繊維カネカロンの製造技術業務を担当いただきます。【募集背景】カネカロンは頭髪用途（カツラやウィッグなど）や難燃用途（防護服など）で幅広く使われているカネカの主力製品の１つである合成繊維です。海外を中心に旺盛な需要があり、今後の更なるビジネス拡大を図る中で生産性向上と品質安定化に取り組むため、製造技術人員を募集いたします。【職務内容】カネカロンファイバー（合成繊維）の前工程である樹脂製造工程の生産能力向上、GHG削減、コストダウン、生産安定化など１）重合処方や設備変更による重合安定化、生産性向上２）樹脂粒度分布制御自動化、最適化、プロセス変更でのユーティリティー削減などによる重合、排水工程コストダウン３）原料供給先拡大によるBCP確立、コストダウン４）新機能用ファイバー用新重合処方、樹脂脱水工程の工程、品質安定化【やりがい】カネカロンは1957年から生産開始されましたが、その中で新しい生産プロセスの導入や新規グレードの立ち上げなどを繰り返してきました。自らの工夫や専門性を活かした技術貢献による達成感を感じることもあれば、マーケットに近い製品でもあることから世の中への貢献度を感じやすいポジションです。【キャリアパスプラン】重合領域の製造技術担当としてカネカでのキャリアをスタートいただきますが、繊維領域の技術担当や研究職、商品開発など、志向や適性を踏まえて、幅広くキャリア形成を支援していきます。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」というモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。世の中の気候変動への関心が高まる中、企業の脱炭素に向けた取り組みの問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う営業体制の強化が急務となっています。【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の啓蒙および活動を支援します。戦略とアイディア、実行力を武器に、グリーンエネルギーを社会に拡げていくメンバーを募集します。【具体的には】・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援【配属組織について】■営業部　約30名体制（全国の営業担当数）■選考後に配属チームを決定いたします※１チーム約５名規模の組織であり、密に連携を取りながら業務を進められる環境です【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。■また営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。・顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】・営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。・蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。・大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。

【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の活動を支援します。課題を抱えるお客様の本部・本社のご責任者様や経営層に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。【具体的な業務】入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。■顧客課題のヒアリング・戦略提案企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。■GXソリューションの提案お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。・オンサイトPPA・GXインテグレーション・循環型電力・環境価値活用・その他脱炭素ソリューション■既存顧客への提案活動既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。■営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・大企業の経営層や意思決定者に対し、脱炭素経営やGX戦略に関する提案を行います。単なる商材販売ではなく、課題発見から解決まで伴走するコンサルティング型営業を経験できます。・お客様は流通小売、物流といった大手プライム企業が中心です。お客様の脱炭素目標達成を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わることができます。・再生可能エネルギー、オンサイトPPA、電力取引市場、ESG経営、GX戦略等、社会的ニーズが高まり続ける分野で、市場価値の高い専門性を習得できます。・顧客の課題に寄り添う経験をもった営業パーソンは社内でも引く手あまたの人材です。営業として経験を積んだ後は、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。・電力業界未経験者が多数活躍中。入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」というモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。世の中の気候変動への関心が高まる中、企業の脱炭素に向けた取り組みの問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う営業体制の強化が急務となっています。【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の啓蒙および活動を支援します。戦略とアイディア、実行力を武器に、グリーンエネルギーを社会に拡げていくメンバーを募集します。【具体的には】・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援【配属組織について】■営業部　約30名体制（全国の営業担当数）■選考後に配属チームを決定いたします※１チーム約５名規模の組織であり、密に連携を取りながら業務を進められる環境です【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。■また営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。・顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】・営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。・蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。・大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。

東北エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。

【職務内容】I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。■具体的な業務内容・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する

【期待役割】同社の電力ビジネス部門にて、主に大手顧客向けサービスの企画開発、提案に関する業務をご担当いただきます。ご入社直後は提案営業をご担当いただき、担当顧客の課題やクロージングまでの流れをご経験いただき、その後は新規サービス内容の企画開発に関する業務をご担当いただく想定です。【業務内容】■電力ソリューション営業・単なるパッケージ販売ではなく、同社のリソースを最大限に活用し顧客のニーズに合わせた適切なご提案を実施いただきます・現状は主に大手顧客を対象とするインバウンド対応がメインとなりますが、将来的にはサービスベースでの提案や、新規案件の開拓等もご担当いただく事を想定しております。■企画・開発・再エネ販売を中心とした、新規メニューの開発から商品化（料金設定含む）迄を一貫してご担当いただきます。・既存サービスの組わせが中心となりますが、顧客のニーズに合わせて０→１の開発に関しましても関与いただく事が可能です。

【期待する役割】千葉県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。最新鋭GTCCへ更新しDPPを先行導入した姉崎や、国内最大級の富津など主要拠点で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネ変動の調整力へ転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。姉崎では最新鋭のガスタービン（M701JAC）へ更新し、コンバインドサイクル効率64%以上を実現するとともにDPPを先行導入しました。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、需給ひっ迫時の再稼働も含め高まるオペレーション需要に応えるべく、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へつなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】千葉県内の下記火力発電所（初任配属は現住所・希望を考慮して決定）。■千葉火力発電所：千葉県千葉市中央区蘇我町2-1377（天然ガス／コンバインドサイクル）■袖ケ浦火力発電所：千葉県袖ケ浦市中袖2-1（天然ガス、LNG基地併設）■姉崎火力発電所：千葉県市原市姉崎海岸3（最新鋭GTCC、コンバインドサイクル効率64%以上、DPP先行導入）■五井火力発電所：千葉県市原市五井海岸1（天然ガス）■富津火力発電所：千葉県富津市新富25（天然ガス、国内最大級の出力、LNG基地併設）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】品川火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。国内発電電力量の約3割を担う同社の発電現場で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。都心に近接する品川火力のような基幹設備でも、需給ひっ迫時の停止火力の再稼働など、日々刻々と変化する需要に応えるオペレーション能力の重要性は一段と高まっています。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨き続けてきた運転技術を次代へ確実につなぐとともに、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】東京都内の下記火力発電所（初任配属は現住所・希望を考慮して決定）。■品川火力発電所：東京都品川区東品川5-6-22（天然ガス／コンバインドサイクル、最大出力114万kW）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】神奈川県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。石炭USCへリプレースした横須賀や高効率コンバインドサイクルの川崎・東扇島など、最新鋭設備が集まる現場で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネ変動の調整力へ転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。横須賀では2023・2024年に最新鋭の超々臨界圧（USC）石炭火力が営業運転を開始するなど、神奈川は設備更新の最前線です。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、需給ひっ迫時の再稼働も含め高まるオペレーション需要に応えるべく、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へつなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】神奈川県内の下記火力発電所（初任配属は現住所・希望を考慮して決定）。■川崎火力発電所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1（天然ガス／高効率コンバインドサイクル）■東扇島火力発電所：神奈川県川崎市川崎区東扇島3（天然ガス、最大出力200万kW、LNG基地併設）■横浜火力発電所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1（天然ガス）■南横浜火力発電所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1（天然ガス）■横須賀火力発電所：神奈川県横須賀市久里浜9-2-1（石炭USC、2023・2024年運開の最新鋭設備）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】茨城県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。国内最大級の高効率石炭火力（常陸那珂）や最新鋭コンバインドサイクル（鹿島）を舞台に、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。常陸那珂では超々臨界圧（USC）の高効率運転に加え木質バイオマス混焼にも取り組み、鹿島では効率の低い旧設備を廃止して最新鋭のコンバインドサイクルへ集約するなど、供給力と環境性の両立が進んでいます。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へ確実につなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】茨城県内の下記火力発電所（初任配属は応募者の希望に沿っていずれかへ配属）。■常陸那珂火力発電所：茨城県那珂郡東海村照沼768番地23（石炭USC、最大出力200万kW、木質バイオマス混焼も実施）■鹿島火力発電所：茨城県神栖市東和田9（天然ガス／コンバインドサイクル、最大出力126万kW）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】愛知県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。世界初のアンモニア20%混焼実証が進む碧南や、世界最高効率クラスのコンバインドサイクルを擁する西名古屋など、脱炭素の最前線となる拠点で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は「JERAゼロエミッション2050」のもと、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。碧南では世界初となるアンモニア20%混焼の大規模実証、武豊では木質バイオマス混焼、西名古屋では世界最高水準の高効率コンバインドサイクルなど、愛知はゼロエミッション火力の技術開発をリードする拠点群です。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へ確実につなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】初任配属は希望に沿って下記いずれかへ配属となります。■西名古屋火力発電所：愛知県海部郡飛島村東浜3-5-1（天然ガス、世界最高効率クラスのコンバインドサイクル、231.6万kW）■新名古屋火力発電所：愛知県名古屋市港区潮見町34（天然ガス、高効率コンバインドサイクル）■知多火力発電所：愛知県知多市北浜町23（天然ガス、コンバインドサイクル）■知多第二火力発電所：愛知県知多市北浜町10-1（天然ガス、コンバインドサイクル）■碧南火力発電所：愛知県碧南市港南町2-8-2（石炭、最大出力410万kW＝国内最大級、アンモニア20%混焼の世界初実証）■武豊火力発電所：愛知県知多郡武豊町字竜宮1-1（石炭・木質バイオマス混焼、USC、5号機107万kW）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。＜国内外の同社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み＞https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission

【期待する役割】三重県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。国内最大級の大容量LNG火力である川越や、系統用蓄電池の実証も進む四日市など、高効率かつ低環境負荷の拠点で、国内発電電力量の約3割を担うJERAの一員として、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。川越は総出力480万kWの高効率LNGコンバインドサイクル、四日市は構内でEV使用済みバッテリーを再利用した系統用蓄電池の実証も進むなど、三重は高効率化とエネルギー転換の両面で重要な拠点です。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へ確実につなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】三重県内の下記火力発電所またはLNGセンター（初任配属は希望に沿っていずれかへ配属）。■川越火力発電所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字朝明87-1（天然ガス、総出力480.2万kW、高効率コンバインドサイクル）■四日市火力発電所：三重県四日市市三郎町1番地（天然ガス、コンバインドサイクル。構内で系統用蓄電池の実証）■四日市LNGセンター：三重県四日市市霞1-28（LNG受入基地、貯蔵容量32万kl＝8万kl×4基）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】上越火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。最大出力238万kWの高効率LNGコンバインドサイクルを舞台に、国内発電電力量の約3割を担うJERAの一員として、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※3名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。上越火力は1,300℃級コンバインドサイクル（熱効率58%以上）を採用した比較的新しい高効率LNG火力で、再エネの出力変動に即応する調整力として重要な役割を担っています。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へ確実につなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★上越火力は最大出力238万kW・熱効率58%以上の1,300℃級コンバインドサイクルを擁する高効率LNG火力で、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★残業は月10時間程度（年収例の前提）と少なく、1サイクル8日で4日勤務の交替体制で仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から主任、課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】新潟県内の下記火力発電所にて勤務いただきます。■上越火力発電所：新潟県上越市八千浦2（天然ガス、最大出力238万kW、1,300℃級コンバインドサイクル・熱効率58%以上）※基本は上越火力発電所勤務ですが、本人希望・業務の必要により、他発電所・本社・支社・海外拠点等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【業務内容】【30%】 コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種制度、ルール、プロセス等の運用管理（含：関係各所との調整）【30%】 各種情報セキュリティ施策の企画・運用（含：AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等）及びインシデント発生時の対応【20%】 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施【10%】 国内外のデロイト各社と連携した品質管理／改善活動への参加■アピールポイント・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。・海外デロイト、およびトーマツグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。■想定されるキャリアパス将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。■働き方月平均残業時間が0~20時間、最大週3日の在宅勤務が可能なためワークライフバランス整えた働き方が可能です。※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【期待する役割】同社の新潟事業務において環境・安全・保全業務を担当いただきます。また、将来的には次世代管理職候補者として活躍を期待しております。【募集背景】現在、同社の新潟事業所における環境・安全・保安グループが所管する業務に関してマンパワー強化の必要があります。組織体制強化の為にも、増員を図っている為の募集となります。【具体的には】・環境･安全衛生･保安（防火･防災）に関する事項 （計画等の策定、関係官公署への届出・情報入手・周知等、異常事態発生時の措置の推進等）・大気、水質、騒音、振動、悪臭、土壌汚染、下水道、廃棄物、工場立地、盛土規制等の関連法令対応・作業環境、施設、作業方法等、安全衛生の見地からの改善勧奨・高圧ガスに関する事項（関係官公署への届出・情報入手・周知等、異常事態発生時の措置の推進等）・高周波利用設備に関する事項（関係官公署への届出・情報入手・周知等）・安全衛生委員会の運営【配属先】■新潟環境・安全・保安グループ50歳代後半の男性マネージャー 1名､50歳代後半の男性メンバー2名【働き方】■残業10時間程度■有給休暇取得推進（2024年度消化日数：16.8日）■柔軟な働き方が実現可能【キャリアパス】まずは事業所の環境安全業務を中心に実務に取り組んでいただきます。ご経験およびスキルに応じて次期管理職候補（マネージャー職）として、事業を牽引する存在となっていただくようなキャリアステップがございます。【新潟事業所の魅力】同社における新潟事業所は、世界トップクラスのナノ微粒子制御技術と設備投資による高い成長性が魅力です。新潟県阿賀野市に新事業用地を取得するなど将来性も抜群で、地域に根差しながら環境・エネルギー・半導体分野で最先端のモノづくりに貢献できる環境が整っています。

【ミッション】同社のサービス高度化推進グループにて、お客さまに提供している設備サービス事業の運用を軸に、経理処理からサービスの方向性検討までを担います。グループ内のサービス運用チームとやと日常的に連携し、業務に取り組みます。サービスを「継続・拡大するか」「整理・撤退するか」を含め、事業全体を俯瞰しながら安定運用と改善および的確請求を進める役割です。【募集背景】・既存メンバーの負荷軽減と業務の安定化に加え、DXを通じた業務効率化を推進するための増員採用です。・設備サービス事業の拡大と再構築が進むなかで、運用・企画・経理処理を横断的に担う業務量が増加しています。・2028年に予定されている新会計基準への対応に向け、関係者と丁寧に調整しながら業務を推進できる体制の強化が求められています。【主な業務】・現場支援を行いながら、サービスの収支や有効性を評価し、拡大・整理（撤退含む）に関する対応・新会計基準に沿った料金請求発行、収入管理などの運用業務・法人営業、経理、戦略系部署との調整を通じた業務推進定常業務に加え、改善活動やプロジェクト業務の比重も一定あり、運用品質の底上げと効率化の両立を目指します。【入社後すぐにお任せしたい業務】入社後は、設備サービス事業の理解を深めながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。・新会計基準に対応した料金請求の発行および関連業務・現場支援を通じた設備サービス事業の運用把握と評価（拡大・見直し・撤退の判断を含む／複数案件を担当）・関係部署や関係者と調整しながら、各種タスクを確実に推進【将来的に判断・主導いただきたい領域】業務習得後は、以下の領域において主体的に判断・推進いただくことを期待しています。・新会計基準対応および料金請求業務の改善・高度化の主導・設備サービス事業の評価（拡大・見直し・撤退）に関する判断と実行推進・業務全体を俯瞰し、周囲と協調しながら最適な意思決定をリード・関係部署との連携・合意形成・法人営業・経理グループをはじめとした関係部署と連携し、プロジェクトを推進・調整・合意形成を通じて、業務を円滑に前進させる役割を担っていただきます【組織構成】配属組織：カスタマーテクノロジーイノベーション部　サービス高度化推進グループ補足：・サービス高度化推進グループ3チーム（4～5名）で構成されています。・カスタマーテクノロジーイノベーション部はその全9グループで構成されています。・部/グループ内にもキャリア採用がおり、職場に馴染んで活躍中です【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週1～2回程度【魅力】・設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら業務を推進するポジションです。・電気契約・法務・経理など社内各部門と連携することで、事業全体を俯瞰する視点を身につけるとともに、会計・経理知識や、調整業務を通じたキャッシュフローに関する理解を深めることができます。・サービスの見直しや撤退といった意思決定が、業務効率の向上や収支改善に直結するため、自身の判断や取り組みが成果として実感できる環境です。・立案から実行まで一貫して関与でき、主体的に業務を推進できる点も大きな魅力です。・縁の下の力持ちとして組織を支えながらも、事業成果に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。【キャリアパス】短期（1～3年）：カーボンニュートラルに資するサービス・システムの収支および新会計基準対応に従事しつつ、事業評価するとともに事業継続・撤退を担っていただきます。中期（3～5年）：サービス収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験（事業戦略・マーケティング・ITの知見も育成）を積めるポジションをご経験いただきます。長期（5年以上）：経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅（CTI部での総括や戦略（サービス開発）、他部でも経営企画・法人営業）を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。

アジア、北米を中心に海外で事業展開中／将来的に駐在可能性あり／業界未経験で挑戦可能！】■ミッション：同社は、2031年度までに海外売上高比率を現状の16%から20%へ拡大させることを目指しております。アジアを中心に拠点数を増やし商圏を拡大していく中で海外の新規市場、新規顧客の開拓といった業務をお任せいたします。■業務内容：・海外市場における新規顧客開拓　・海外既存販売先への提案営業　・アジアを中心に代理店開拓・米国における海外事業展開■入社後の流れ◇ご入社後は国内の営業部門、製造部門をはじめ各部署を回り研修し、同社の理解を深めて頂いた後に、海外営業部へ配属となります。◇日本国内にて海外営業の経験を2～3年ほど積んでいただきましたら、海外拠点に駐在となる可能性がございます。海外駐在となった場合、家賃等は会社負担となり、海外勤務手当等の支給がございます。◇駐在から戻られた後は、本人希望と社内状況を踏まえて勤務するポジションを決定いたします。■白銅の海外展開についてアジア圏を中心とした海外においても、中国やタイ、アメリカでの現地法人の設立や、各国の現地企業との提携により国内と同様のサービスを展開しています。成長が見込まれるアジア圏を中心に、現地のパートナー企業と提携して同様のサービスを行っています。中国（上海、天津、広州）やタイ（バンコク）には自前の在庫・加工センターを設立し、現地のお客様に高品質材料や加工部品をジャストインタイムでお届けしています。■組織構成本部長1名、課長1名、課員5名で構成（海外駐在中の社員を除く）■同社について◇卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機に対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。◇環境にも配慮：鉛などを含まないエコな素材を増やすことにも注力しています。

【ミッション】同社のデータアナリティクスグループにて、AI・データ活用を前提とした業務変革を推進していただきます。事業部門と連携しながら業務プロセスや意思決定構造を分析し、AI活用による価値創出機会を特定。そのうえで、AIを前提とした将来の業務プロセス（To-Be）の設計から、変革ロードマップの策定、プロジェクト推進、業務適用・定着までを一貫して担います。AIサイエンティストやデータエンジニア、事業部門メンバーと協働し、構想立案にとどまらず、実運用・成果創出までリードいただくポジションです。【募集背景】・組織強化を目的とした募集です。・AI技術の進化を踏まえ、今後はAI/データ活用を前提としたビジネスプロセスおよびオペレーティングモデルへの転換を加速していくフェーズにあります。・単なる分析や個別最適の改善に留まらず、業務プロセスや意思決定のあり方、さらには事業における価値創出の構造そのものを見直し、AIを組み込んだ新たな事業運営を実現することが求められています。・既存業務の構造を正しく捉えた上で、AI活用によるインパクトポテンシャルを見極め、変革の優先順位を描き、構想から実行・定着までを一貫して推進できる人材が不可欠です。【主な業務内容】・事業・業務プロセスの分析および課題・価値創出機会の特定・AI・データ活用を前提とした業務プロセス、オペレーションモデルの設計・AI活用テーマの企画・具体化および変革ロードマップの策定・関係部門との合意形成、プロジェクト体制構築および推進・要件定義、課題整理、意思決定支援などのプロジェクトマネジメント・PoCから本番導入、業務適用、現場定着までの一貫した推進・KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行・AI活用による売上向上、業務効率化、コスト削減等の成果創出【入社後すぐにお任せしたい業務】■事業変革テーマの企画・推進・事業課題や業務課題を整理・構造化し、AI・データ活用による変革テーマの企画を推進していただきます。・関係者と連携しながら、価値創出につながるプロジェクトの立ち上げに取り組んでいただきます。■AI・データ活用プロジェクトの推進・事業部門や関連部署と協働し、論点整理や合意形成を行いながらプロジェクトを推進していただきます。・業務変革の実現に向けて、導入から業務適用・定着まで一貫して携わっていただきます。・売上向上や業務効率化など、事業成果の創出に貢献していただきます。■新たな価値創出機会の探索・生成AIやAIエージェントなどの先端技術の動向を踏まえ、新たな活用可能性の検討を行っていただきます。・データ・AIを活用した新サービスや新たな事業機会の創出に取り組んでいただきます。【配属組織】データアナリティクスG　データビジネスチーム（新設）補足：同グループはその他2チームで構成されています。・データサイエンスチーム・データエンジニアリングチーム21名中15名がキャリア採用で構成されている多様性のある組織です。リモートワークも可能で、個人の志向に合わせた働きやすい環境が整備されています。・配属先にてデータ分析・AIを活用したプロジェクトの推進に携わっていただいた後、同社グループ内のデータ・AI関連部署を経験して頂く可能性がございます。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週2～4回程度【魅力】・日本最大級の電力インフラを支える小売事業領域において、事業インパクトの大きいテーマに対し、ビジネスの根幹に踏み込んだ変革に携わることができます。・生成AI／LLMやAIエージェントなどの最先端技術を、GCPを中心とした基盤上で実業務に適用しながら活用できます。必要な技術に関して常にグループ内でディスカッションしており、今後も柔軟に環境を進化させ続ける予定です。・経営層と近い距離で、自ら描いたTo-Beを起点にテーマを推進できる裁量があります。・社内に閉じず、外部発信や各種イベント登壇にも積極的に取り組んでおり、Google主催の生成AIコンペティションのファイナリスト経験や、外部メディアでの発信実績もあります。

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】国内外の石油、ガス、エネルギー関連施設における土木設計業務1) 設計対象：上記施設装置（機器・配管・架構）の杭を含む基礎、排水舗装設備、埋設設備等2) 基本設計：設計仕様書・工事仕様書の作成・照査、排水・造成基本計画3) 詳細設計：基礎設計、雨水排水流量計算、排水・舗装・埋設設備レイアウト設計4) 積算業務：顧客要求仕様書に基づく積算設計、引合い書作成、資材ベンダー見積もり査定5) 上記業務の工程・品質管理、設計数量管理6） 顧客、土建工事業者との折衝・交渉、打合せ等【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】技術本部　土木建築設計部【部署の雰囲気】所属員同士、協力し合いながら業務に取り組んでいます。これまでキャリア入社された社員からも「風通しが良く働きやすい職場」と評価いただいています。【やりがい】土木建築エンジニアとして同社のエンジニアリング総合力を支えることで、同社の経営理念である「エネルギーと環境の調和」の実現と、持続可能な社会の発展に貢献することがやりがいです。

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】国内外の石油、ガス、エネルギー関連施設における構造設計の以下の業務を担当いただきます。1.設計対象：上記施設装置（機器・配管）支持架構（RC造・鉄骨造）および基礎2.基本設計：設計仕様書・製作/工事仕様書の作成・照査、基本構造計画、標準仕口設計3.詳細設計：構造解析、構造細目設計、基礎設計、機器・配管との取り合い調整4.積算業務：顧客要求仕様書に基づく積算設計、引合い書作成、資材ベンダー見積もり査定5.上記業務の工程・品質管理、設計数量管理

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　国内外の石油、ガス、エネルギー関連施設における建築設計業務：　1) 建築建屋構造計画を含む基本計画及び設計仕様書の作成　2) 建築設備の基本計画、およびベンダーが作成する図書のレビュー・精査　3) 詳細設計図書の工程・品質管理　4) 積算作業（引き合い業務、査定）　5） 顧客、土建工事業者との折衝・交渉、打合せ等【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

【募集背景】重要顧客からの引き合いも増えている状況だが、社内での要員確保が難しく、外部からのキャリア採用で体制を補強すべく増員を図っております。【部署構成】地球環境プロジェクト事業本部　電力・エネルギーシステムプロジェクト部　50数名　再エネソリューションセクション：20名程度【部署の雰囲気】・再エネ、蓄エネなど新しい分野に取り組んでいる部署で、若手からシニアまで年齢や経験にかかわらずに意見交換が行われています。・新たに加入するメンバーも何でも相談、質問ができますし、提案も歓迎される雰囲気です。【やりがい】・再エネ導入の加速化に向けて、調整力として活用される系統用蓄電池等の電力貯蔵システムの導入が急がれています。・カーボンニュートラルの実現に寄与できるやりがいとともに、比較的早い時期にプロジェクトマネジメントが経験できる分野です。・フロントとしてクライアントと向かい合い、ダイレクトな反応を感じることができ、工事完了に立ち会えることが可能です。【業務内容】■系統用蓄電池設備等のEPC業務において、プロジェクトエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。1. 見積業務として、見積戦略策定、機器資材/工事の引き合いと見積評価、積算書/仕様書の作成2. EPC遂行時の設計図書管理、調達、工事の工程/品質管理（現場工事管理を含む）3. 顧客、電力会社、近隣等、社外関係者との各種調整、報告4. プロジェクト管理（コスト、スケジュール、課題解決、関係者間調整など）※具体的な案件は入社後に決定いたします。※数億円から数百億円の大型プロジェクトに携わっていただきます。【キャリアパス】キャリアパスとしては、最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な業務に取り組んでいただき、将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。【案件/蓄電所の取り組み】・国内トップの大型蓄電池設備/EPCシェア（約40％）※千葉、大分、北海道など・国内最大級の720Mwhの蓄電池システムの完工・EPCにとどまらず保守高付加価値サービスへも取組中【働き方】残業：月平均30～40時間程度リモートワーク：可。ただしプロジェクトの進捗次第（チームで連携しているため出社頻度は高い）転勤：ほとんどなし。出張：プロジェクトの進捗次第であり。国内メイン。

配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】プラント建設プロジェクトのFEED・EPC業務において、通信・ITインフラの設計を担当します。数千億円規模のプロジェクトにおいて、「現場全体の通信をゼロから設計する」役割を担います。・WAN／LAN／無線ネットワークの全体設計・CCTV・入退室管理・電話などの統合通信システム構築・ベンダー選定・技術評価・プロジェクト推進・海外建設現場での設計フォローアップ、テストのサポート等【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外エネルギープラント建設プロジェクトの設計・調達・建設において、　環境マネジメントに関わる以下の業務を担当いただきます。　1.当該国の法規制や環境アセスメント等における環境要求の特定や環境リスクの解析　2.大気汚染物質の拡散計算、GHG排出量算出等の環境影響評価のための解析　3.設計・調達・建設工事における環境マネジメント計画の策定と遂行管理　4.顧客のプラント建設操業のための環境許認可申請の助成【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】技術本部　設計安全・防消火・環境部　環境セクション

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計において安全に関わる以下の業務を担当いただきます。　1.プロセスハザードの特定をはじめとした安全性評価　2.拡散・火災・爆発等のプロセスハザード解析や定量的リスク解析　3.リスク低減のための各種検討　4.危険場所分類図、避難経路図の作成といった基本設計業務

【職務内容】自社製品（防腐・防カビ剤等）および仕入商品（溶剤、石油樹脂、機能化学品等）の提案営業をご担当いただきます。メーカーと商社の両方の機能を活かし、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供します。【 業務詳細】■課題解決型の提案営業： 顧客のニーズに応じたカスタマイズ製品の提案や、サンプルをお預かりしての検査・評価・解決策の提示■品質管理・供給体制の強み： 総代理店としてバルク輸入した溶剤等を自社ストックポイントで保管し、輸入後の品質管理まで一貫して対応【顧客・営業スタイル】提案相手： 化学メーカーを中心とした研究・技術職の方々※エンドユーザーは自動車、建材、半導体など多岐にわたります。担当： 顧客ごとの担当制（商品の専門性が求められる場合は、商品知識に長けた社員が同行）営業手法： 既存取引および新規開拓（取引先メーカーや既存顧客からの紹介が中心）担当エリア： 北海道～静岡エリア（東京本社管轄）海外展開： 国内顧客がメインですが、海外からの仕入れも多いため、海外出張が発生する場合があります。出張先実績：シンガポール、台湾、中国、欧州など【配属部署・組織構成】部署人数： 11名（20代～50代まで幅広く活躍中／女性1名在籍）【本ポジションの魅力】■自由度の高い提案力（メーカー×商社のハイブリッド）：自社製品で解決できない課題に対しても、商社として他社製品を組み合わせた柔軟な提案が可能です。「売るものがない」状態を作らず、真の顧客ファーストな営業が実現できます。■専門性と知識の幅が広がる環境：メーカーとしての品質保証・管理の知識から、商社としてのグローバルな商品知識まで、化学品領域における深い専門性が身につきます。【同社の化学品事業について】https://www.san-ai-obbli.com/business/chemical/取扱比率： メーカー機能 5：商社機能 5メーカー機能： オートケミカル、防腐剤、防カビ剤 等商社機能： 溶剤、石油樹脂 等※メーカー、商社どちらの商品も納入している顧客もあります(例：塗料メーカー)電子材料/半導体向け防腐剤→https://www.san-ai-obbli.com/assets/pdf/business/chemical/bac/BB-113_R20MF.pdf生産・流通体制： 製品製造は子会社である「三愛理研株式会社」が担い、製品企画から出荷・納入までを同社が一貫して手掛けています。三愛理研：https://www.san-ai-riken.co.jp/▼投資計画(50億円)・製造設備拡張（三愛理研）・M&A・ 共同研究開発▼取組施策・研究開発強化・製造設備拡張・更新・設備拡張を通じた自社製品・受託製造拡大(農薬受託製造、原料内製化)・機能化学品製品販売拡大(添加剤※カーボンニュートラル対応製品、高級アルコール)・成長分野（半導体）への展開中期経営計画（2024-2026年度）参照https://www.san-ai-obbli.com/cms/data/ir-strategy/fy2024tofy2026r.pdf【企業の特徴・魅力】同社は創業70年以上、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

【期待する役割】JSR株式会社　電子材料事業戦略部にて、Global Supply Chain Plannerとして、国内外のSupply Chainの管理・需給調整業務をご担当いただきます。【募集背景】半導体市場の拡大に伴い、電子材料事業におけるグローバルでの需給管理および供給体制の強化が急務となっております。体制強化を目的とした増員に加え、数年後には海外拠点（欧州、台湾等、その他拠点の可能性あり）への赴任を前提とした次世代人財を募集しております。【配属】電子材料事業戦略部※組織ミッション※半導体フォトレジストなどの電子材料について、グローバルな生産・供給拠点（日本、米国、欧州、中国、韓国、台湾）と連携しながら、以下業務を担うチームです。・在庫率適正化・需給計画・キャパシティマネジメント 等半導体業界特有の需給変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績データをタイムリーに分析し機動的な意思決定ができる体制の構築が組織課題です。【ご担当頂く業務】Global Supply Chain Planner業務の実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。・需給の分析・キャパシティ管理・在庫率適正化業務を通じて国内外の拠点と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・語学力・関係構築力を養成します。【入社後すぐに任せたい仕事内容】上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。・担当製品グレードの需給データ収集・分析・生産部門への生産計画インプット・在庫状況のモニタリング・関係部署（生産管理、営業、品質保証、海外拠点担当）との調整出張頻度・国内外拠点に状況に応じて発生使用ツール・Excel、社内基幹システム（生産・在庫管理システム）等【キャリアパス】■入社後～数年程度・Global Supply Chain Plannerとして実務経験を積み、需給管理・供給体制に関する知識・スキルを習得■入社1～3年後を目途・海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）へ赴任・現地における需給管理・供給体制構築の中核人材として活躍・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり将来的な期待役割・日本本社と海外拠点をつなぐグローバルキーパーソン※経験や入社後の実績による【キャリア入社社員への教育体制】配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており基礎的な業界知識・製品知識から丁寧にレクチャーします。【魅力】半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、世界最先端の半導体製造を材料面から支える手応えとやりがいがあります。日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

【期待する役割】同社のエネルギー本部営業統括部電力・資源営業部に配属され、電力会社・ガス会社の大手顧客に対して、天然ガス関連の商材をメインとし、お客様のニーズを把握し提案していく顧客深耕型の法人営業をお任せ致します。【ミッション】■担当製品の販売にとどまらず、昨今注目されているカーボンニュートラルに即した顧客ニーズを汲み取りながら、当社の技術力をマッチングさせることで、さらなる拡販を期待するポジションとなります。【採用背景】今後の事業拡大を視野にいれた増員背景となります。【配属部署】エネルギー本部 営業統括部 電力・資源営業部【その他福利厚生や働き方について】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。