転勤なしの年収200万円以上の転職・求人情報(159ページ目)

■当社の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。部材調達や調整で社内外とやり取りを行っていただきます。社外との打ち合わせは電話やメールでのやり取りが多いです。入社後は当社で製造する機械についても、扱う部材や特徴について学んでいただきながら、実務に役立てていただきます。【組織構成】配属先は4名体制です。総務部門の中心人材として、管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です。

管理統括本部において、総務・経理・情報システム部門を統括し、経営層のパートナーとして会社運営を支援していただきます。【具体的には】■事業計画・予算計画の立案および進捗管理■経理業務全般の統括 - 会計処理 - 税務申告管理 - 与信管理 - 資金管理■総務・人事業務の統括 - 人事制度運用 - 労務管理 - 給与関連業務管理■情報システム部門の統括 - 基幹システム運用管理 - 社内ネットワーク管理 - DX推進■取締役会・株主総会運営■親会社対応■金融機関対応■会計事務所・法律事務所対応■部門マネジメント【仕事の魅力】■経営陣に近い立場で会社運営に携われる■管理部門全体を統括し、経営視点を身につけられる■DX推進や業務改革など会社変革の中核を担える■将来的には管理本部長や役員クラスを目指せる可能性がある■年間休日125日、賞与実績5ヶ月と待遇面も安定■ITインフラ・AI・HPCなど成長領域を手掛ける企業の経営基盤づくりに携われる【配属先】管理統括本部総務部：2名経理部：3名情報システム部：2名合計7名【会社概要】株式会社エス・ワイ・シーは1988年設立のITソリューション企業です。米国HP社の日本法人と広島の計測・制御機器メーカーである新川電機の合弁企業として設立されました。HP製サーバーやストレージ、プリンターなどの販売に加え、企業向けITインフラ構築、クラウド環境構築、セキュリティ対策、保守サービスまで一貫して提供しています。広島本社のほか東京・大阪・福岡にも拠点を展開し、製造業や研究機関、医療機関を中心に幅広い顧客基盤を有しています。【会社特徴】同社の強みは、単なるIT機器販売ではなく、設計・構築・運用・保守まで一貫して提供できる技術力にあります。特にHP製品を中心としたサーバー・ストレージ分野に強みを持ち、高性能計算環境（HPC）やAI・ビッグデータ解析基盤など高度なインフラ構築案件にも対応しています。また、新川電機グループとの連携による安定した顧客基盤を持ち、中国地方を中心に長年培ってきた信頼関係も大きな強みです。保守サービスや運用支援などストック型ビジネスも有しており、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。

管理統括本部において、総務・経理・情報システム部門を統括し、経営層のパートナーとして会社運営を支援していただきます。【具体的には】■事業計画・予算計画の立案および進捗管理■経理業務全般の統括 - 会計処理 - 税務申告管理 - 与信管理 - 資金管理■総務・人事業務の統括 - 人事制度運用 - 労務管理 - 給与関連業務管理■情報システム部門の統括 - 基幹システム運用管理 - 社内ネットワーク管理 - DX推進■取締役会・株主総会運営■親会社対応■金融機関対応■会計事務所・法律事務所対応■部門マネジメント【仕事の魅力】■経営陣に近い立場で会社運営に携われる■管理部門全体を統括し、経営視点を身につけられる■DX推進や業務改革など会社変革の中核を担える■将来的には管理本部長や役員クラスを目指せる可能性がある■年間休日125日、賞与実績5ヶ月と待遇面も安定■ITインフラ・AI・HPCなど成長領域を手掛ける企業の経営基盤づくりに携われる【配属先】管理統括本部総務部：2名経理部：3名情報システム部：2名合計7名【会社概要】株式会社エス・ワイ・シーは1988年設立のITソリューション企業です。米国HP社の日本法人と広島の計測・制御機器メーカーである新川電機の合弁企業として設立されました。HP製サーバーやストレージ、プリンターなどの販売に加え、企業向けITインフラ構築、クラウド環境構築、セキュリティ対策、保守サービスまで一貫して提供しています。広島本社のほか東京・大阪・福岡にも拠点を展開し、製造業や研究機関、医療機関を中心に幅広い顧客基盤を有しています。【会社特徴】同社の強みは、単なるIT機器販売ではなく、設計・構築・運用・保守まで一貫して提供できる技術力にあります。特にHP製品を中心としたサーバー・ストレージ分野に強みを持ち、高性能計算環境（HPC）やAI・ビッグデータ解析基盤など高度なインフラ構築案件にも対応しています。また、新川電機グループとの連携による安定した顧客基盤を持ち、中国地方を中心に長年培ってきた信頼関係も大きな強みです。保守サービスや運用支援などストック型ビジネスも有しており、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。

■業務内容業務提携先の大手不動産仲介会社の全国の営業所より、売主物件の解体工事の見積取得から契約、工事完了までの反響営業がメインの業務です。モノやコトでなく無形商材の解体工事が商品のため、お客様との信頼関係を大切にするスタイル です。不動産会社の営業・工事会社・売主様の間に立ち、円滑に工事を進める必要があり、受注後に確認・調整・交渉という進行管理業務が発生します。少人数組織であり成長フェーズのチームのため、ご自身の活躍が事業成長に直結しキャリアアップ可能な環境です。【ご入社後のキャリア】法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。・マネージャー・営業企画,事業開発・営業スペシャリスト etc.【業界経験不問】専門知識は入社後に習得可能です。異業種出身のメンバーも多数活躍中。入社後の研修や実務を通じて、少しずつ知識を身につけていただける環境です。■求める人物像・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方・スタートアップにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方・利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方■ 会社概要当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。■休暇・休日完全週休2日制（土日休み）有給休暇10日～20日休日日数118日夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）有給休暇（入社半年経過後10日）採用時特別休暇（有休3日）慶弔休暇豊かな暮らし休暇（有休3日）

■ 主な業務内容業務提携先の大手不動産仲介会社の全国の営業所より、売主物件の解体工事の見積取得から契約、工事完了までの反響営業がメインの業務です。モノやコトでなく無形商材の解体工事が商品のため、お客様との信頼関係を大切にするスタイル です。不動産会社の営業・工事会社・売主様の間に立ち、円滑に工事を進める必要があり、受注後に確認・調整・交渉という進行管理業務が発生します。少人数組織であり成長フェーズのチームのため、ご自身の活躍が事業成長に直結しキャリアアップ可能な環境です。【ご入社後のキャリア】法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。・マネージャー・営業企画,事業開発・営業スペシャリスト etc.【業界経験不問】専門知識は入社後に習得可能です。異業種出身のメンバーも多数活躍中。入社後の研修や実務を通じて、少しずつ知識を身につけていただける環境です。■求める人物像・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方・スタートアップにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方・利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方■ 会社概要当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。■休暇・休日完全週休2日制（土日休み）有給休暇10日～20日休日日数118日夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）有給休暇（入社半年経過後10日）採用時特別休暇（有休3日）慶弔休暇豊かな暮らし休暇（有休3日）

■業務内容：クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。・新規商談～エキスパンションまでのセールスサイクルマネジメント・現場、意思決定者等の多様なレイヤーに対する継続的な関係性の構築・デリバリーに関わるメンバー（コンサルタントやプリセールス等）と協力し、顧客へのヒアリング及び主サービス中心としたクラウドソリューションの戦略的導入プラン構築・パートナー企業と連携した顧客との関係構築・顧客が求める独自のビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする・ヒアリングの実施及びお客様のビジネスニーズや業務オペレーション、パターンに基づいた導入提案・自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築・主要な意思決定者に対する導入システムの理解及び組織内での認知向上に対するコミュニケーション【ポジションの魅力】・SaaS/クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かしつつ、特定プロダクトの「売り手」ではなく、経営課題をテクノロジーで解決する「設計者」としてのキャリアを構築できます。・細かな管理ではなく、個人の裁量を最大化。最高のパフォーマンスを出すための働き方は、自分で決めることができます。・アントレプレナーシップを持った仲間と働くことが最大の魅力です。・「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。【採用背景】単一のプロダクトを提案するだけでは解決できない、組織の深い課題。私たちは、複数のテクノロジーを最適に組み合わせて「顧客の成功」をデザインするCXソリューションカンパニーです。大切にしているのは、目先の数字を追うだけの活動ではなく、顧客のビジネスの本質を見極める「視座」です。「今のスキルを武器に、より複雑で難易度の高い提案に挑戦したい。」「プロダクトの売り手ではなく、顧客のパートナーとして、意思決定の質を高める存在になりたい。」そんな想いを持つ方と、ぜひ共に働き、切磋琢磨していきたいと考えています。決まったレールを走るのではなく、自らの思考でビジネスを動かしていく。そんな挑戦を、ぜひエクレクトで分かち合いませんか。

■業務内容：クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。・新規商談～エキスパンションまでのセールスサイクルマネジメント・現場、意思決定者等の多様なレイヤーに対する継続的な関係性の構築・デリバリーに関わるメンバー（コンサルタントやプリセールス等）と協力し、顧客へのヒアリング及び主サービス中心としたクラウドソリューションの戦略的導入プラン構築・パートナー企業と連携した顧客との関係構築・顧客が求める独自のビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする・ヒアリングの実施及びお客様のビジネスニーズや業務オペレーション、パターンに基づいた導入提案・自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築・主要な意思決定者に対する導入システムの理解及び組織内での認知向上に対するコミュニケーション【ポジションの魅力】・SaaS/クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かしつつ、特定プロダクトの「売り手」ではなく、経営課題をテクノロジーで解決する「設計者」としてのキャリアを構築できます。・細かな管理ではなく、個人の裁量を最大化。最高のパフォーマンスを出すための働き方は、自分で決めることができます。・アントレプレナーシップを持った仲間と働くことが最大の魅力です。・「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。【採用背景】単一のプロダクトを提案するだけでは解決できない、組織の深い課題。私たちは、複数のテクノロジーを最適に組み合わせて「顧客の成功」をデザインするCXソリューションカンパニーです。大切にしているのは、目先の数字を追うだけの活動ではなく、顧客のビジネスの本質を見極める「視座」です。「今のスキルを武器に、より複雑で難易度の高い提案に挑戦したい。」「プロダクトの売り手ではなく、顧客のパートナーとして、意思決定の質を高める存在になりたい。」そんな想いを持つ方と、ぜひ共に働き、切磋琢磨していきたいと考えています。決まったレールを走るのではなく、自らの思考でビジネスを動かしていく。そんな挑戦を、ぜひエクレクトで分かち合いませんか。

【募集背景】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】国産ジーンズを製造するメーカーにて生産管理をお任せします。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな製品を届けるための要となる役割です。 《具体的な業務内容》■シーズンごとの生産計画策定と工程・進捗管理■デニム生地およびボタン・革パッチ等の資材調達・在庫管理■自社工場や協力工場との納期調整および工賃交渉■製品仕様書（指示書）の作成と製造現場への意図伝達■原価管理および製品の入庫・納品スケジュールの統括※習熟度に応じて、中長期的な生産戦略の策定やサプライチェーンの最適化など、より広範な業務にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■クラフトマンシップを守る誇り 職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 ■ブランドの未来を支える挑戦 第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 ■グローバルな品質保証 28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 ■対話を大切にする社風 品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化をお持ちの会社です。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。

【募集背景】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】国産ジーンズを製造するメーカーにて品質管理をお任せします。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな品質を届けるための要となる役割です。《具体的な業務内容》■サンプルや製品の検品、品質チェック■工場や協力会社との品質基準の確認・指導■不良品の原因分析と再発防止策の立案・実行■素材や附属品の検査、法令基準の遵守確認■社内関連部門との連携による品質改善の推進※習熟度に応じて、品質基準の策定や新規プロジェクトにおける品質保証など、より広範な業務にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■クラフトマンシップを守る誇り 職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 ■ブランドの未来を支える挑戦 第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 ■グローバルな品質保証 28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 ■対話を大切にする社風 品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化をお持ちの会社です。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。

グループ法人7社（社員数：約1,100名）の総務人事業務全般を担当いただきます。（1）人事管理　・入退社手続き、異動管理　等（2） 給与・勤怠管理　・給与計算、賞与計算　・年末調整対応　等（3） 各種社会保険手続き（4） 各種規程整備・管理（5） 総務・庶務業務 等★こんなオフィスで働きませんか・本社は岡山のランドマークである岡山シンフォニービルの9階。シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは、岡山のまちを一望でき、開放的な気分で働けます。日本三大庭園の一つ後楽園内にある岡山城もオフィス内から見えます。・シンフォニービル1階にコンビニ、書店あり。・近くには、商店街・百貨店・銀行・郵便局があり便利です。～アクセス方法はいろいろ～・路面電車「城下」下車　徒歩30秒・JR岡山駅から徒歩15分・天満屋バスステーションから徒歩5分・自転車駐輪場あり（シンフォニービルの地下に無料駐輪場があります）

KYEC本社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートが主な業務です。それに付随する評価解析および量産をスタートするまでの様々な業務サポートも行います。また、日本のお客様がスムーズにKYEC社にテストを委託でき、量産試験がスムーズに行えるよう本ポジションの方が日本と台湾との架け橋になり業務をお任せいたします。【職務内容】■半導体テスト仕様をもとにテスト開発・量産テスト向けにATEを使ってテストプログラムのコーディング、デバッグ、相関確認。■量産立ち上げのための技術サポートを行う。【魅力】■フレックス制度を利用した働き方ができ、リモートワークの選択が可能です。（※現状は週1回以上の出社が目安になっています）■残業時間が少なめ、年間休日125日以上とワークライフバランスの充実が叶います。■離職率が低く、現社員も勤続年数の長い方がほとんどのため、安心して働けます。■英語力が生かせる環境であり、台湾と日本の架け橋になる役目も担えます。【募集背景】■事業好調による増員募集

【期待する役割】総合事務として、人事・経理・総務の業務をお任せ致します。【職務内容】・入社、退社の手続き、給与計算、社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き・仕訳（会計ソフト入力）、決算業務補助、支払処理（銀行振込・電子記録債権処理）、　試算表の作成・事務所内の庶務全般、施設・設備の管理・労働者派遣事業の書類対応【魅力】人気の天神エリア・事務職募集です！担当範囲は多岐に渡りますが、定型業務がメインです。入社後はOJTで学んで頂きます。【募集背景】今回事業を拡大していくにあたり、バックオフィス部門を強化することになりました。【組織構成】バックオフィス業務は現在1名（女性30代）で行っています。請求書処理等は他の方も行っているので、業務の負担は多くないです。※時短も相談可能です（例：10~16時、10~17時勤務、在宅勤務は無し/年収はフルタイムの年収より低くなります）

■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・仕訳・伝票入力等の日次業務・月次・四半期・年次決算業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております。■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

■トラックの荷台や特殊ボデーを製造・販売している専門メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■増員募集、将来の管理職候補【仕事内容】経理業務全般を担当していただきます。・伝票処理（起票、仕訳入力） ・決算書作成 ・請求書作成や管理 ・税理士や銀行への対応 ・固定資産管理や減価償却 ・売掛金や買掛金管理　など経理経験を活かし、さらにキャリアアップをしたい、幅広い経理業務をできるようにスキルアップをしたいという方をお持ちしております。

ダイハツ工業様にて次期軽自動車向けのドアトリムの構想設計およびプロジェクト推進メンバーとして参画いただきます 【業務例】・内装デザインやドア構造に合わせた意匠及び内部構造の構想設計(3D-CAD) ・関係部署や製造部門、仕入先との調整、打ち合わせ、議事録作成 ・設計段階から量産までの設計情報、品質確認などの情報など取りまとめ【仕事の魅力・やりがい】1．次世代技術に携われる電気自動車技術の開発を通じ、未来のモビリティに貢献できます2．技術力向上のチャンス高度な技術要件を満たす設計に携わり、エネルギー効率や安全性の向上を追求できます3．多分野での活躍電気、機械、ソフトウェアなどの知識を統合し、調整力を発揮できます4．環境への貢献持続可能な社会の実現を目指し、環境負荷軽減に寄与する製品を設計できます5．信頼関係構築の達成感顧客やパートナー企業との協力を通じて、大きなやりがいを得られます

【業務内容】① 開発実施要領の改訂業務PowerPointで運用されている「開発実施要領」の定期改訂（半年に1度）を実施。改訂内容の開発部門への説明および定着支援を実施。② データ管理サイトの改修業務SharePointで運営されているデータ管理サイトの構成・運用改修を実施。部品登録情報の変更申請システムに関して、Power Apps・Power Automateを用いた機能改修を実施。③ 成果物の測定業務AHEADシステムにて成果物登録状況を確認。Excelを用いてデータ記録・集計を実施し、可視化資料を作成。【実働体制・サポート体制】配属後OJTにて業務を覚えていっていただきます。同一部署に6人の当社既存社員が在籍し技術顧問や常駐管理職によるフォローを実施致します。【仕事の魅力・やりがい】〇Hondaの開発プロセス改善に直接貢献できるポジションです。?開発実施要領やデータ管理サイトの改訂を通じ、全社的な業務効率化・品質向上を支える中心的な役割を担います。〇自らの提案が即業務改善につながる環境。?現場からの要望をもとに、Power AppsやPower Automateを活用して仕組みを自動化。自分の手で業務を“より良く変える”実感を得られます。〇現場と経営の橋渡しとして活躍。?開発部門や管理部門との調整を通じて、業務フロー全体を俯瞰できる経験が積めます。Hondaの開発文化やプロセスを理解しながら、組織全体の最適化を推進できます。〇改善の成果が「見える化」される達成感。?改訂した要領やサイトの使いやすさが現場に定着し、成果物登録やデータ整備の効率化として目に見える形で反映されます。

「生かされている」という独自の自然観をもとに、お米の無限の可能性を信じ研究を重ね機能性素材である『ライスパワーエキス』を開発（No.11は医薬部外品の承認）。独自の価値を持つ化粧品等の販売活動に注力しております。【業務内容】 ■ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する当社で会社全体を見渡し社員さんが安心して働ける環境づくりを担って頂きます。＜主な業務詳細＞ ・採用関連全般（新卒・中途）・広報、PR業務 ・庶務、設備関連業務・文書関連業務 ※上記の業務のうち、適性を判断してご相談の上、担当業務を決めていきますその後も業務の習得状況、能力、適性を見ながら業務範囲を拡大し、ご経験、実績を積み、総務人事の将来を担える人材への成長を期待します

【仕事内容】■現預金管理（出納帳入力・実査）■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）■債権・債務管理■月次 ・ 年次決算■支払・振込・納税業務■立替経費清算■その他申告書作成等【仕事のポイント】買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。【当社の魅力】当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から9期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。◎2027年の上場に向けて準備中！現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。【募集背景】当社の経理部門のメンバークラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。入社後は会計チームに所属予定です。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

入社後は入金処理や支払業務、仕訳作業などの経理実務を担当していただきます。徐々に経験を積んでいただき、月次決算や決算書作成なども行っていただきます。将来的には、業界内外の情報を収集して会社の業務効率改善の提案～実現を行うなど、経営的な視点をもった業務へとステップアップしていただくことを想定しています。【組織構成】8名（男性4名、女性4名）【募集背景】組織体制強化のための増員【平均残業時間】24時間/月

プレス金型、プレス量産部品を製造する同社にて品質保証業務およびメンバーのマネジメントをご担当頂きます。【主な職務内容】・製品の品質保証体制の構築・不適合削減、品質向上活動の実施（データ分析含む）・顧客からの問い合わせ、クレーム対応（原因調査＆対策検討及び実施）・メンバーのマネジメント・ISO9001（品質）＆14001（環境）に関する業務【募集背景】同社では工程ごとに検査担当を配置していますが、組織全体としての最適化にはまだ課題があります。生産全体を俯瞰し、複数工程を横断して品質改善を主導できる体制を強化するため、広い視野で品質管理を推進できる経験者を募集します。工程間をつなぎ、一貫した品質基準を整備しながら、品質組織全体のレベル向上を図ることが今回の採用目的です。【組織構成】品質管理部6名

省力化・自動化を必要とするユーザー様向けの生産設備、自動機器、各種冶具などを設計します。・仕様打ち合わせ、見積り～受注・設計、部品発注・組立て（調整）・納品（設置）～アフターサービス※取引先：自動車業界、食品メーカー、医療関連など。自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連等です。 【当社について】・完全オーダーメイドで、ほとんどが世界でひとつだけの商品。製造工程の問題などを聞き出し、顧客ニーズにあった機械を製作します。難しい業務ですが、ゼロから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。・オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品つくりを期待しています。・大変風通しのよい社風で、企業の行動指針も社員皆で相談して決定しています。社長は技術畑出身の方ですので、社員への理解も深いです。・「オーダーメイドのものづくり」というやりがい、「多様な技術への挑戦」による成長機会、「大手グループ」ならではの安定性と将来性、そして「北海道（札幌）での働きやすさ」を兼ね備えております。【本ポジションの魅力】・自社で組立調整を行うため、実際の部品を見て強度の確認を行ったりすることができます。装置を確認して、自分の設計にフィードバックできるため、スキルアップのスピードが早くなります。 ・自分の設計した物が目の前で動き、仕様通りの機能を果たす状態まで完成させた際には、大きな達成感を得られます。

省力化・自動化を必要とするユーザー様向けの生産設備、自動機器、各種冶具などの電気設計(ハード、ソフトPLCの設計)をお任せします。単体機からライン物まで、装置は自社一貫生産にこだわっています。・ハード、ソフト設計・制御盤組み立て・配線・ソフトデバック（試運転調整）・納品～アフターサービス※取引先：自動車業界、食品メーカー、医療関連など。自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連等です。 【当社について】・完全オーダーメイドで、ほとんどが世界でひとつだけの商品。製造工程の問題などを聞き出し、顧客ニーズにあった機械を製作します。難しい業務ですが、ゼロから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。・オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品つくりを期待しています。・大変風通しのよい社風で、企業の行動指針も社員皆で相談して決定しています。社長は技術畑出身の方ですので、社員への理解も深いです。・「オーダーメイドのものづくり」というやりがい、「多様な技術への挑戦」による成長機会、「大手グループ」ならではの安定性と将来性、そして「北海道（札幌）での働きやすさ」を兼ね備えております。【本ポジションの魅力】 ・サイクルタイムの短い装置もあるため、同時動作を行わせたり、時短のためのテクニックを使用したり、制御で装置に貢献できる部分が大きいです。 ・電動の多軸構成の装置でも、異常時の復旧の際に、できるだけ継続運転可能となるように考えたり、制御的なスキルを上げることができる機会が豊富にあります。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン）■採用要件の整理、提案、共有■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】■キャリア面談■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】■選考調整、条件交渉■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン）■採用要件の整理、提案、共有■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】■キャリア面談■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】■選考調整、条件交渉■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン）■採用要件の整理、提案、共有■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】■キャリア面談■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】■選考調整、条件交渉■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン）■採用要件の整理、提案、共有■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】■キャリア面談■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】■選考調整、条件交渉■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。

■基幹システムの更新、刷新■ユーザとの会話を通じたシステム改善イメージの提案・構想落し込み■プログラム改修、システム運用■基幹システム運用に関する問い合わせ対応、調整■機器保守、PC設定、更新計画作成■売上等の各種データ分析、資料整理■外部委託先（ベンダー等）の管理、取引先との折衝、環境変化対応■社内業務の仕組み把握・改善点の発見■情報システムやITツールを活用した業務改善・効率化の企画・仕組みづくり■新技術やAIの活用を視野に入れたデータ分析・経営判断に役立つ情報の提供■経営層や現場へのデータ活用提案・分析資料の作成と報告

清掃用具等のレンタル事業を行う同社において、営業として、担当エリアのお客様（オフィス・店舗・工場等）を定期的に訪問し、マットやモップなどレンタル契約商品の交換とご提案することをお任せします。【ルート営業】■担当エリアの既存のレンタル契約先のお客さま（オフィス・店舗・工場など）を定期的に訪問し、マットやモップなど、レンタル契約商品の交換とご提案をお任せします。ほとんどが法人のお客さまなので心配いりません。一日の訪問軒数は、多いところだと35軒。郊外など、移動時間がかかる場所では10軒程度など、場所によってさまざまです。1日でたくさん交換する必要のある工場等は1軒で半日がかり…ということもあります。【新規顧客開拓】■主な開拓先は法人企業（工場や飲食店など）です。岡山市、早島町、倉敷市、玉野市、御津町等のエリアを担当していただきます。新規先にはカタログやお試しのサンプルなどを持ち込み提案していくため、お客様ごとの資料の作成などに時間がかかることなくスムーズに提案を進めていくことが可能です。

【香川／仲多度郡】機能材フィルムの研究開発※管理職候補◆最先端技術保有／売り上げ拡大中～「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の同社～■業務内容：機能材フィルム（剥離、撥水・撥油、遮光、ノイズ抑制、電磁波吸収など）の研究開発をご担当いただきます。■魅力：◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。◇今回は管理職候補の募集ですので、積極的なスキルアップを望む方にはおすすめのポジションです。◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。◇社内のみならず、社外の人間ともコミュニケーションや折衝を行っていただきますので、人と関わるのが好きな方にはおすすめの職種です。■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も同社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。■同社の特徴：同社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、同社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。

【香川県丸亀市／仲多度郡】法人営業＜未経験歓迎＞◆日用品のパッケージ商材（軟包材）など／既存営業中心～「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の同社～■業務内容：同社で製造を請け負う、日用品のパッケージ商材（軟包材）や特殊機能を有したフィルム商材（機能材）について、既存の顧客中心に技術提案・営業をお任せします。■業務の特徴：◇国内外の顧客のニーズを聴き取り、ニーズにあわせた商材の提案や新技術の相談など、幅広い業務に携わっていただきます。◇国内外問わず出張がありますが、国外の場合は通訳がつきますので、語学力は不要です。◇とにかく売るというスタイルの営業ではなく、特定のお客様と長くお付き合いをするスタイルの営業です。◇技術提案という側面があるため、同社の技術を理解していただくために、希望と適性に応じ、入社後製造部での研修を行う場合があります。■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も同社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。■同社の特徴：同社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、同社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。

【期待する役割】ショッピングモールや家電量販店などにブースを構えて頂き、自社ウォーターサーバーの契約をお願い致します。直販営業だからこそ、販売職だけではなく、今後のキャリアプランも多様です。【職務内容】具体的には、2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます。※基本は直行直帰。月に1回程度、泊りを伴う全国出張が発生する可能性があり。※適性に合わせて、お電話にて、お客様にウォーターサーバーの販売をしていく業務をお任せする可能性もあり。【魅力】■充実した給与体系安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。）　■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■福利厚生の充実：年間休日125日、時間外勤務10時間以内、育児支援手当、健康手当など、社員の働きやすさを重視した制度を整備しています。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

【期待する役割】人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。まずは、採用や給与など部分的に担当し、今後幅広く対応いただけるよう育成致します。【職務内容】・社会保険関連業務全般・従業員の勤怠管理・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等）・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き）・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式 等）・来客対応・資料作成・年末調整処理業務・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き　など【魅力】■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月25時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

業務部の一員として、基幹システム（顧客管理システム）の運用・保守業務を通して、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただくお仕事です。システム担当ではありますが、現場でお客様に向き合う社員の仕事をトータルに支える仕事となります。＜具体的には＞・社内SE業務（基幹システムの運用保守／社内インフラの運用保守）・顧客管理システムの運用、管理・システムに関する問い合わせ対応・定期メンテナンス作業のサポート業務　など◎入社後は業務部に所属し、社内のインフラ周りの管理者として業務に従事していただきます。◎他の業務へも担当を広げてオールマイティな専門性を高めていただくことも可能です。◎将来的にはシステム改善やベンダーとの連携もお任せすることもございます。■組織構成：11名構成（男女＝6:5）平均年齢38歳40代5名・30代5名・20代1名【魅力】　■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■福利厚生の充実：年間休日125日、時間外勤務10時間以内、育児支援手当、健康手当など、社員の働きやすさを重視した制度を整備しています。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

コールセンターにて、顧客からの契約周りの問い合わせ対応全般をお任せいたします。＜具体的には＞・配送、納期の変更手続き・契約内容の確認・プラン変更の提案・操作や不具合に関する相談対応　など※1人あたり30件ほどの対応件数です。■魅力ポイント：(1)働きやすい環境完全週休二日制、残業も月10時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にすることができる働きやすい環境です。(２)職場風土チーム制で対応しているため、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さに魅力を感じていただいています。(3)教育体制入社後、商品知識や電話対応を学んでいただきます。研修前半は座学、後半は実際の会話を聞いていただいたり、先輩のフォローの下、電話対応を実施します。本社での研修期間が終われば、実務に入っていただきます。■やりがい：お客様からのお問い合わせはお困りごとに対する問い合わせが中心となるため、解決した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことができ、やりがいにつながります。■組織：コールセンターには70名の社員が在籍しており、10代～60代まで幅広い年齢層が活躍しております。教育体制が充実していること、働きやすい環境であること、風通しの良い風土であることから、これまでの様々な経験を生かせる場であり、さらに成長していただける環境といえます。

【企業の特色】■産業機器をはじめ、医療機器・交通・KIOSK・金融業界等で1,000件以上のタッチパネル製品をプロデュースしてきたタッチパネルのプロ集団。■タッチパネル応用製品(タッチパネル式コンピュータ等)の製造過程の品質管理の役割を担います。【職務内容】■ 当社和泉工場にて生産しているタッチパネル応用製品(タッチパネルコンピュータ、タッチパネルモニターなど)の生産工程における品質管理を担当いただきます。サプライヤー監査も業務範囲です。社内(他部門、特に開発部門)や社外(メーカー、サプライヤー)との折衝も重要な職務です。QC七つ道具による分析等、フレームワークを駆使し品質維持・向上に努めます。※業務内容の変更範囲:当社業務全般【魅力】【1973年設立、全世界の顧客へ製品を納入するタッチパネル専業メーカー】 ■医療や交通、金融等、各業界で1,000件以上の製品プロデュースを展開■年間休日120日【組織構成】和泉工場 品質管理係 係長60代、40代男性・女性各1名、パート3~4名

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■業務内容：配属先である金型部として、部門としては以下のような業務を行っています。１．新商品の開発：お客様のお困りごとを解決する製品を、事業開発部門や営業部門と一緒に伴走型で新商品の開発を進めていきます。２．金型の設計・製造・保守：当社の心臓部ともいえる金型工場を有しており、ここで設計された金型の製造・保守も行っております。３．試作・評価：モック品から量産試作品まで、製品化まで何度もトライ＆エラーを繰り返し、満足のいく製品に仕上げていきます。４．その他：品質管理強化や外部試験機関とのやりとり等、金型部がより成長するための様々な技術業務の拡張を行っています。配属先は事業開発本部など、製品開発に関わる部署と同じ拠点となり、総勢20名体制です。■資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。■当社事業について：◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から60年以上ですが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。■発泡スチロールとは：発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300～400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。

業務内容2019年にスタートした新電力サービス「新日本エネルギー」。急成長中のサービスを支えるコールセンター部門でのポジションです。■主な業務内容自社電力サービスをご契約中のお客様からのお問い合わせ対応アウトバウンド業務の仕組み構築正社員メンバーマネジメント（主任1名、一般職2名）コールセンターの各種KPIデータの設計・管理（受電率、出勤率、解約率、キャンペーン進捗など）その他、新規プロジェクトの推進など■PRポイント非常に早いスピードで成長するサービスのサポート体制の構築を推進していただけますお問い合わせ内容をもとにしたプロダクトの導線改善等を通じて、プロジェクトマネジメントやプロダクト企画に積極的に携わっていただけます。一般的なカスタマーサポートの概念にとらわれない施策の企画・実行機会があります。今回のポジションは、将来的な支店長候補として採用予定。支店拡大の中心メンバーとして、裁量を持って活躍いただけます。■mission福岡支店におけるコールセンター組織の基盤を確立し、支店単独で運営できる体制を構築すること。募集背景更なる組織強化 / 増員募集現在の組織構成 (カスタマーサクセス課)責任者：1名(40代/男性)課長：1名(40代/男性)主任：1名(30代/男性/東京本社所属)、1名(30代/男性/福岡支店所属)一般：6名(20～30代/男女/東京本社所属)、3名(20～30代/男性/福岡支店所属)スピードを意識し、安定した電力供給と、スムーズな顧客体験を提供することを大切にしているチームです日次＆週次で本社社員との密接なコミュニケーションの場を設けています。自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。＜このポジションで挑戦できること＞?解約率低減に向けた施策はまだ未整備。あなたのアイデアで改善をリードできます。?新しい価値提供の仕組みづくりはこれからのフェーズ。ゼロから企画・実行できる裁量があります。?データを活用した戦略提案は発展途上。数字を軸に意思決定を推進する役割を担えます。入社後のキャリアプラン1年目：支店責任者候補としてマネジメントを統括・新規メンバーの採用・育成に関わり、チーム体制を拡充・支店全体のKPI改善プロジェクトを主体的に推進（例：受電率向上、離職率低減、応対品質向上など）・既存業務の改善に加え、仕組みづくりや新規施策の立案・東京本社や他拠点責任者との定例会議に参加し、全社視点での業務改善や情報共有を担う2年目：支店責任者（支店長）としてマネジメントを統括・支店長ポジションに昇格し、支店の数値目標や運営方針を主体的に策定・管理・福岡支店の事業計画やKPI目標の設計、進捗管理を一貫してリード・育成・評価体制を整備し、メンバーの成長と定着を支援・現場主導の改善提案を推進し、地域に根差した運営スタイルを確立・経営層への定期レポーティングや全社プロジェクトへの参画など、会社全体の成長に貢献

同社にて、主にアイリスオーヤマグループのマーケティング業務全般をお任せいたします。■具体的には：・商品／サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行・SEO／CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）■同社の社風・環境：◇設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。◇意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。◇育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。■ポジションの魅力：◎トライアンドエラーを推奨する文化のチームで、裁量が大きいポジションです。やりたいこと・アイディアは基本的になんでも取り組むことができます。◎アイリスグループが開発する売れ筋商品・新商品やサービスの戦略設計から戦術実行まで一貫して担当することができます。◎プロモーションはデジタル広告が主ですが、PR・TVCMや雑誌・オフライン広告など手口フリーでトライすることができます。◎ベンチャー×大手製造業の両方の特徴を活かし、1人1人が活躍できる組織となっております。■オフィス環境について：・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！）・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）■リモートワークについて：・週２日程度の在宅勤務可能。（フルリモートについては応相談）

同社にて、主にアイリスオーヤマグループの広告運用をお任せいたします。■具体的には：・商品／サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行・SEO／CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）■同社の社風・環境：◇設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。◇意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。◇育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。■ポジションの魅力：◎トライアンドエラーを推奨する文化のチームで、裁量が大きいポジションです。やりたいこと・アイディアは基本的になんでも取り組むことができます。◎アイリスグループが開発する売れ筋商品・新商品やサービスの戦略設計から戦術実行まで一貫して担当することができます。◎プロモーションはデジタル広告が主ですが、PR・TVCMや雑誌・オフライン広告など手口フリーでトライすることができます。◎ベンチャー×大手製造業の両方の特徴を活かし、1人1人が活躍できる組織となっております。■オフィス環境について：・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！）・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）■リモートワークについて：・週２日程度の在宅勤務可能です。（フルリモートについては応相談）

自動化・省力化機器等を幅広く取り扱うＤＭＳ岡山工場にて、生産管理職として、製造工程全体の資材・物流管理・調整を担当いただきます。品質・納期・コストの最適化を図りながら、円滑な生産活動を支援していただくポジションです。【具体的には】　　　　　　　　　　　　■生産計画の立案・調整（需要予測に基づく生産スケジュール策定、内外作検討）■生産進捗管理・調整業務（社内外の生産状況モニタリング、トラブル対応）■外注先・協力企業の管理および調整業務（納期、品質）■生産工程の品質改善活動■コスト管理・改善活動（生産効率向上、コスト削減施策の立案）

■精密部品製造工程及び産業機器組立での部品受入払い出し　⇒バーコードリーダー使用■生産管理システムによる納期管理■お客様と製品納期調整・部品、製品管理業務■社内生産管理システム使用しての生産管理）【職場環境】完全冷暖房完備の良い環境下での業務となります。

【業務内容】同社の社内SEとして基幹システムの管理/改修企画、新規システム導入検討、既存システムの運用・保守等の全社システムの統括をお任せします。 具体的には、・ネットワークインフラの構築～運用管理 ・各種サーバーの構築～運用管理 ・各種システム構築～運用管理（セキュリティ・基幹・グループウェアなど） ・クライアントPCの運用管理（ヘルプデスク作業など） ・システム構想策定（インフラ含む）　等

札幌を拠点に旅行会社向け基幹システムの開発を行っている当社にて、自社製品開発または受託案件の開発メンバーを担っていただきます。従事いただくプロジェクトは自社製品または1次請けのすべてプライム案件です。 ※将来的には要件定義、開発から納品まで担っていただくことを期待しています。 【開発案件例】 ■旅行会社向け基幹システム「マタタビ Suite」(AWSで稼働するクラウドサービス）【ポジションの魅力】◎旅行業界の業務知識とシステム開発技術の二つの専門性を持ったエンジニアになれることが魅力です　◎プライムベンダーなので、お客様から直接感謝の言葉をいただけます。チーム開発を大事にしているので、オープンなコミュニケーションの中で”ベストを追求”しながら仕事を行えます　◎顧客が見える立場で仕事がしたい人に最適のポジションです【配属先情報】開発部トラベルビジネス開発グループ（25名程度）

SOURCENEXT様、POCKETALK様の主力製品であるPOCKETALKやAutoMemo、宛名職人や新規プロダクトなど、多くの人が使うシステムのアーキテクチャ設計と計画、開発管理を行っていただきます。【業務詳細】・お客様の要求に従って、エンジニアの視点からのシステムの安全性、安定性や保守容易性を考慮した開発や改善の提案を行います。・採用する技術選定やシステム構成などシステムのアーキテクチャ設計を行い、開発計画を行います。・メンバーの成果物に対して、品質や保守容易性を考慮したレビューを行います。・メンバーの適正やキャリアを考慮して、プロジェクトメンバーを選定します。【ポジションの魅力】◎音声認識や翻訳など最新のAIを採用したシステム開発ができます◎新しい技術を素早く検証するプロジェクトなどがあり最新技術に触れることができます◎システムの一部ではなく、全体を主導権をもって開発できるため、製品1つを最初から最後まで開発するスキルが身に付きます◎ターゲットプラットフォームもWEBだけでなくIoT端末、スマホアプリ、PCアプリなどいろいろ経験ができます。【配属先情報】開発部のPDグループ（20名程度）