日創グループ株式会社

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東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、経理担当として活躍いただく方を募集します！ HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 【業務内容】 ・グループ会社(5社～6社程度)の個社決算、連結PKG、税金計算の確認(使用ソフト:主に勘定奉行) ※グループ各社に経理担当者は在籍しています ・定期的に出張でグループ各社を訪問し、業務を実施 ※各社四半期に1度程度/1泊2日程度、またスポットで必要に応じてグループ各社へ訪問いただく可能性がございます ・HD本体及びグループ各社における監査法人または税理士事務所等との対応 ・連結決算業務の対応(使用ソフト：Bt-rex)、決算短信/有価証券報告書/招集通知等の作成(使用ソフト：プロネクサス) ・経験に応じて、日創グループ㈱単体(役員・従業員合わせて20名程度)の労務業務もお任せします 【配属先】経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名） 経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【交通機関について】 自転車やバイク・スクーター通勤も可能です（自社ビル1Fに、駐輪場があります）

■東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供しております。原価低減担当の執行役員と共に、グループ全体の原価低減戦略の立案・実行を担います。経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。 グループ各社の製造現場に赴いて、オンサイトで改善業務を推進する人材を求めております。 【職務詳細】 ・作業者の動作・工程を分析し、ストップウォッチを用いた工数削減や、工程観察を通じた手待ち時間の短縮などを提案・実行する。 例えば、グループ各社の工場を1週間ずつ巡回し、現場の方と協働して改善を進めるイメージで業務を進めていただきます。 【配属先情報】 部署：グループ事業推進部 メンバー構成：3名(執行役員2名、主任1名)・ 経営管理部メンバー8名とも連携いただきます。執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当の2名で、国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 ※今回募集について、海外経験は不問です！ 【交通機関について】 自転車やバイク・スクーター通勤も可能です（自社ビル1Fに、駐輪場があります）

■東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供しております。 原価低減担当の執行役員と共に、グループ全体の原価低減戦略の立案・実行を担います。 経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。 グループ全体の購買機能を一部集約し、戦略的・横断的に調達を進める人材を募集いたします。 【職務内容】　 - グループ共通の材料（主に鉄素材）について、集中的な調達意思決定・交渉　 - 個社ごとの購買機能を一部廃止し、日創グループ㈱での購買対象材料と個社対応材料を整理 - 各社の国内調達部門（高額品目のグループ支援、細目材料は個社対応）および海外調達部門（㈱新華日通連携）を統括する業務 【配属先情報】 部署：グループ事業推進部 メンバー構成：3名(執行役員2名、主任1名)・ 経営管理部メンバー8名とも連携いただきます。 執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当の2名で、国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 ※今回募集について、海外経験は不問です！ 【交通機関について】 自転車やバイク・スクーター通勤も可能です（自社ビル1Fに、駐輪場があります）

■東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、総務・労務担当として活躍いただく方を募集します！ グループ全体の持続的な成長と経営基盤の強化を支えるため、補助金・助成金の活用提案から手続き及び労務、総務、法務まで幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 特に、グループ各社や各事業部門の設備投資、人材採用といった成長機会を捉え、補助金等の公的支援制度 に該当する案件がないかを確認し、主導的に申請・活用を推進する役割を期待しています。 【業務内容】 ■補助金・助成金の申請・活用推進 グループ内で行われる設備投資や人材採用計画をヒアリングし、活用可能な補助金（ものづくり補助金、IT 導入補助金、キャリアアップ助成金など）がないかをリサーチ・提案します。 必要書類の回収、進捗管理、手続き代行※、申請完了までのコントロール業務全般を担当します。 ※グループ会社に対して、無償で実施するため、法律違反にあたりません。 ■労務業務 グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するととも に、グループ会社の後方支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強 化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。 （1）人事労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一 （2）労使協定の統括 日創グループ㈱単体(役員・従業員合わせて30名程度)の労務業務もお任せします。 ■総務業務 社内規程の整備、契約書等の文書管理、備品・設備管理 ■法務業務 各種契約書のリーガルチェック（専門家との連携含む）、コンプライアンス遵守の推進 【配属先】 経営管理部/現在9名（部長40代、課長2名、係長2名、主任2名、一般社員2名） 【通勤について】 自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可）

～東証スタンダード上場～製造業・建設業・不動産業等のＭ＆Ａ投資を成長ドライバーとして位置付け推進している日創グループ社で、経営企画・IRの担当として活躍いただく方を募集いたします。 入社時は経営企画業務をメインとし、IR・SR業務を兼務し、4年～5年スパンで段階的にIR・SR業務へウエイト調整を行う想定です。 【職務内容】 ■経営企画業務(入社時メイン、段階的にウエイト調整) ・予算策定・予実分析 グループ全体および各社の連結予算・年間予算作成、月次実績との乖離分析、経営会議資料作成、事務局対応 ・グループ会社支援 グループ会社の経営伴走支援、グループ各社の経営データ整理・分析 ・決算・適時開示業務 決算短信・有価証券報告書等の開示書類の作成、適時開示への対応、東証への対応 ■IR・SR業務 ・株主総会運営 招集通知・議案書作成、会場手配、進行管理 ・決算説明会資料作成 経営数字・KPIの可視化、グラフィック資料作成、決算説明会資料の企画・作成(四半期ごと) ・経営ビジョン策定 中長期ビジョンの策定補助、グループ成長シナリオの整理、ストーリー構成および発信 ・グループ経営幹部会運営 会議の企画・進行、会場手配、資料作成、フォローアップ ・投資家コミュニケーション ステークホルダー(株主、金融機関、業界関係者)との関係構築・情報交換 【配属先】 経営管理部：現在9名（部長40代、課長2名、係長2名、主任2名、一般社員2名） IR・SR部：現在2名（部長60代、一般社員1名） ※初期配属は経営管理部となります。 【募集背景】 増員募集 【通勤について】 自転車やバイク、スクーター通勤可（自社1回の駐輪場使用可）