バンドー化学株式会社

の中途採用・転職・求人情報

◆同社にて、生産技術をお任せいたします。 ※ご経験やご興味に応じて、最適な業務やポジションをご提案させていただきます。 ＜業務例＞ ・自動車用（4輪、2輪）伝動ベルト、金属・非鉄金属・ゴム製品の生産技術、 　製造技術、設備メンテナンス ・生産設備全般、設備導入に関する機械や電気の設計、情報IOT、自働機開発 　などの業務に携わることが可能です。 ※設備は、内製・外製と多岐にわたります。 　当社オリジナルの生産設備、ラインの工程設計に参加してチームとしての活動を行います。 【配属予定部署】自動車部品事業部　生産技術部 【キャリアパス】 （１）専門職 ・入社後、生産技術の研修や個別の外部講習にも参加いただき、スキルアップして資格取得を同時に行います。 ・個人課題やチーム課題の達成に向けた課題推進を行いながら、力量アップし自身の資格昇給などにチャレンジしていただけます。 （２）キャリアアップ、基幹職（管理職） ・個別課題や、チーム課題で培ったノウハウを活かして、リーダーシップを発揮いただければ、チームリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です。 （３）求人における期待像 ・同社は、将来的な生産現場の革新やスマート化への変革の時期となっておりチャレンジ精神旺盛なやる気のある方を歓迎しております。 　やりたい事が具体化でき、挑戦できるため自身のキャリアやスキルUPが図れます。 【生産技術の取り組み】 社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用にも取り組みを強化し、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、生産技術開発部門に力を入れてます。 製造現場では、スマート化・革新製法の開発など社会のニーズに応じた取り組みを行っており、新たなニーズの発掘・新製品開発にもチャレンジし事業拡大を目指しております。 【残業について】想定残業時間　25時間/月 程度

◆同社にて、ナノペーストの開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ナノペーストの開発 製品性能を実現するための材料設計とレオロジー設計を行います。 同時に、生産プロセスに適合させるための加工性の検討も実施します、 また、設計開発をサポートするため、粒子・被膜観察やペースト特性計測、各種化学分析を活用します。 ■ペーストの最適使用条件の設定 各種ラボスケールの印刷機、オーブン、評価機を取り揃えております。 本機を使用してペーストの最適使用条件を設定し、お客様に提案します。 【期待する役割・ミッション】 ご経験を活かして頂きながら、実務リーダーとしてナノペーストの開発力強化に取り組んでいただきたいです。 【配属予定部署】新事業推進センター　技術部

◆同社にて下記法務業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み） ■法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど） ■コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など） ■取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など） ■株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など） ■社内規程の審査、社内公報業務 ■文書管理業務 【募集背景】増員：法務人員の増強のため 【組織構成】総務部　法務グループ　5名 部長（50歳代、男性、法務経験あり）、法務グループ長1名（40歳代、男性）、グループメンバー3名（女性2名、男性1名）の構成であり、グループメンバーは30歳前後の若手で構成されています。 ※総務部に紐づいた組織として法務・広報・CSRが1つのグループでしたが、2023年4月に法務グループが他の広報・CSRから独立した組織として新設されました。 【本ポジションの魅力】 ◎経営陣との距離が近い！ 社長を始めとする経営陣と距離が近く、特に法的な判断についてはこれまでの業務遂行でその信頼を戴いている職務において、適宜、海外を含む現場の方々とも密にコミュニケーションを取りながら、同社グループの企業価値向上に、法務として貢献することができます。 ◎知識・経験の幅を広げることができる！ 契約審査に限らず、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程の審査など、幅広い業務を所掌しているため、知識・経験の幅を広げることができます。 ◎自らの意見を反映できる！ 法務機能の重要性の高まりに伴い、業務範囲が広がるとともに、より深い知見も求められるなか、少人数で業務をカバーしてきたため、強化すべき業務は正直多々あります。培った知見をもとに提案していただければ、自らが主導して強化を図る経験とやりがいを得ることができます。 ◎柔軟な働き方が可能！ フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サービスの導入など在宅勤務でも各種業務をスムーズに推進することができる環境を整えています（ただし、在宅勤務は原則として勤務1年後から可能）。