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京セラ株式会社

の中途採用・求人・転職情報

京セラ株式会社の特徴

THE NEW VALUE FRONTIER

【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術
【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術
【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術
【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート

■データで見るKYOCERA:有給休暇取得率70%/研究開発費755億円/自己都合離職率1%/中途入社者比率33%/海外出向者数400人

■風土:創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。

■京セラフィロソフィ:「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。

■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

会社概要

事業内容京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発
企業URLhttp://www.kyocera.co.jp/
設立1946年11月
資本金115703百万円
従業員数単体:19348人 連結:82995人
売上高848253百万円 ※2022年03月期
株式公開プライム

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一覧93件(1~18件表示)
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