京セラ株式会社

法務スペシャリスト（契約検討・交渉/コンプライアンス）

【職務内容】
入社後は、京セラグループの事業基盤を支える重要な役割として、以下の業務に携わっていただきます。
※選考を通じて、法務部あるいはグローバルコンプライアンス推進部のいずれかに配属予定となります。
※勤務地につきまして、京都勤務の方を対象としておりますが、
　東京の勤務も検討可能と伺っております。

●法務部
「攻め・守りの両面で経営層・事業部に頼られる唯一無二の存在」をビジョンに掲げ、
京セラグループが展開する広範な事業領域において、契約検討、紛争・訴訟対応、M&A支援などを行っています。
契約検討業務では、ビジネススキームの検討から契約交渉まで、事業部門とともに幅広く活動を行っています。
・ 契約・法律相談（和文／英文契約書の検討、作成、交渉など）
・ 紛争・訴訟対応
・ M&A・各種プロジェクト支援

●グローバルコンプライアンス推進部
「経営と事業に寄り添い、高い倫理観と想像力で新たな価値創出に貢献する存在」をビジョンに掲げ、
個人情報、独占禁止法、反贈収賄の重点分野を中心に、世界各国の関連会社法務部門とも
日常的にコミュニケーションをとり、グローバルレベルで法令遵守体制を構築しています。
また、近年では、法律を使いこなして新たな価値を創出するため、
グループ統一のAIルールやIGDTAの導入など、各国の法規制を効率的に遵守するための仕組みを
導入し、コンプライアンス面からの事業拡大にも取り組んでいます。
・ 各種社内規程、社内手順等の法令遵守システムの構築
・ コンプライアンス教育活動
・ 各地域（北米・欧州・中国・アジア）グループ会社と連携した各種コンプライアンス活動

【募集背景】
グローバル化の進展や事業環境の変化に伴って複雑化する昨今のビジネス環境において、
当社が今後も成長・発展するためには、AI倫理や経済安保規制対応など、
会社が期待する法務部門の活動領域は急速に拡大しています。
今回募集する職種では、より高いレベルで法務品質を維持・向上させるため、
法務経験を有する方を募集しています。

【配属部門紹介】
法務知的財産本部は事業活動における法的リスクの回避・低減はもちろん、事業部門とともに最適な契約スキームを検討したり、事業活動の障壁となる規制の効率的な回避のための仕組みづくりなど、法的側面から企業価値を高める活動を積極的に進め、経営陣・事業部門に信頼され、頼られる部門を目指しています。
若手が多く活気ある部署で、過去の慣習にとらわれることなく、常に新たな取組みを全員で企画実行して活動領域を広げる、変化と勢いに富んだ部署です。

【採用部門からのメッセージ】
現在、京セラ法務部門では、「Value Transformation」をスローガンに、法務部門が提供する価値の改革を目指しています。
正解のない世界で若者からベテランまでが様々な意見を出しあうフラットな職場で、幅広い法務業務に取り組めます。
また、法務部とコンプライアンス部間での異動もあり、ビジネス法務のほかに、
グループ全体の法令遵守体制の構築などを経験することもできます。
さらに、国内外のグループ会社法務部門とは幅広い協力関係があり、共同プロジェクトを行ったり、
一定期間グループ会社に出向して異なる環境で法務業務にチャレンジすることも可能です。

【同社について】
■京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体関連部品、電子部品や通信端末・機器、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

【京セラについての関連動画・URL】
〇京セラグループ案内▼
（https://www.kyocera.co.jp/company/download/）
〇稲盛和夫と京セラについて▼
（https://www.kyocera.co.jp/inamori/index.html）
〇アメーバ経営▼
（https://www.youtube.com/watch?v=dhLlzFO-fng）

【京セラが挑む、市場領域】
■情報通信：長年培ってきた通信技術により、スマートフォンなどの通信端末、IoTなど、最適な通信環境を提供することで、未来の情報通信社会の実現に貢献。
■モビリティ：自動車の安全性能向上に加え、交通インフラなど、安心安全なモビリティ社会を支える技術・製品を展開。
■環境・エネルギー：約半世紀にわたり太陽電池の開発・供給・保守を続けてきました。蓄電池や関連製品の拡充に加え、電力エネルギーサービス事業も展開、地球環境の保護や脱炭素社会の実現に貢献。
■医療・ヘルスケア：人工関節やデンタルインプラントなど、失った身体機能を回復する医療用製品の展開に加え、日々の健康管理をより便利にする独自デバイスなどの開発を進めています。予防医療のトータルソリューションを提供し、QOL向上に貢献。

【働く環境】有給休暇取得率80％/自己都合離職率2.5％/平均勤続年数16年

【会社風土】創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■企業法務経験（業界不問）もしくは弁護士事務所等での実務経験

【歓迎要件】
・製造メーカーでの法務経験
・英文契約の経験
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 600点以上）
・リーガルテック活用のご経験がある方