江崎グリコ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【ミッション】 同ポジションは、決められた包材を購入するだけの「購買担当」ではなく、「包材を通じて商品・事業を変える」ことがミッションです。 包材の市場・コスト構造を分析し、品質、コスト、安定供給、サステナビリティ、イノベーションの観点から最適な調達戦略を設計・実行するポジションです。商品開発、マーケティング、生産、品質保証などの社内関係者やサプライヤーと協働し、包材を起点に商品・事業の価値向上を目指します。 【業務内容】 ・包材カテゴリーにおける品目別調達戦略、サプライヤー戦略の立案・実行 ・市況、原材料価格、コスト構造などの分析に基づく価格・契約条件交渉 ・VA／VE、仕様標準化・共通化、代替材探索などによるコスト構造改革 ・品質保証部門と協働したサプライヤー監査、品質改善活動、再発防止策のフォロー ・重要品目のサプライチェーン可視化、複数購買・代替材検討など、安定調達とBCPの強化 ・商品開発、マーケティング、生産、品質保証などと連携した開発購買の推進 ・サプライヤーとの共同活動を通じた、新素材・新仕様・新たな商品価値の創出 ・購買・市場データの分析・可視化および、業務プロセスの改善・デジタル化 【勤務地】歌島本社 【平均残業時間】25時間程度/月 【同ポジションの魅力】 ■商品に近い調達 包材は、商品の品質、使いやすさ、売場での見え方、生産効率、環境負荷に直接関わります。調達の提案が商品や事業の価値向上につながります。 ■戦略から実行まで担当できる 市況・コスト構造の分析、調達戦略の立案、サプライヤー交渉、社内提案、切り替え後の効果確認まで、一連のプロセスに関われます。 ■サプライヤーと新しい価値をつくる 価格交渉だけではなく、素材・仕様の見直し、新技術の探索、品質改善などにサプライヤーと共同で取り組みます。 ■複数の観点を両立させる専門性が身につく コストだけでなく、品質、安定供給、サステナビリティ、生産効率を総合的に捉える調達力を高められます。 ■隣接領域からも専門性を広げられる 入社時点ですべての包材知識を持っている必要はなく、経験のない素材・商材については、実務を通じてキャッチアップできる環境です。 入社後は、担当品目や社内の意思決定プロセス、品質・生産に関する基礎知識を学びながら、既存サプライヤーとの活動や改善テーマに参加いただきます。経験・習熟度に応じて、品目別調達戦略の策定や新規テーマの企画・推進をお任せします。 【同社の魅力】 ■2022年に創立100周年を迎えた「ポッキー」、「グリコ」、「パピコ」などでおなじみの食品メーカーです。創業者・江崎利一が栄養状態が十分でなかった時代に、カキの煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、この自然の恵みを子どもたちの健康づくりへ役立てたいという思いから誕生しました。この商品に込めた“ココロとカラダの健康に寄与したい”という想いは、さまざまな商品・サービスを通じて今日も受け継がれています。 ■常に新しい製品を開発し、市場に投入しています。特に、健康志向の商品や新しい味の菓子など、消費者のニーズに合わせた商品開発に積極的です。また、高度な技術力を持ち、安全で高品質な製品を提供しています。また、海外市場にも積極的に展開しており、特にアジア地域では強いプレゼンスを持ち、現地のニーズに応じた製品を提供しています。 ■デジタル改革を推進！全社員を対象としたリスキリングの実施や、デジタルを活用した製品開発やマーケティング施策に注力。部署横断でデジタルを推進し、社員の意識を改革を行っています。 ■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度） ■グリコの「Co育て(子育て)」：不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率100％(1ヵ月)、子育てアプリ「こぺ」を開発

【職務内容】 グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦。 【具体的な取り組み】 ・生産領域のITサービス管理・運用改善 ・生産領域の企画・プロジェクト推進 ※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します 【同社の魅力】 上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール) 江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中 コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織 多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様 【組織の特徴】 中途入社者が多く、馴染み易い。議論も忖度なく活発に発信できる 既存のやり方に捉われず、最新技術に明るく積極的にチャレンジ 個性をリスペクトする風土の為、ユニークな人材が集まってます ※雇用元は江崎グリコとなり、子会社である江栄情報システムへ出向となります。江栄情報システムは、国内外含めグリコグループの情報システム部門として、お客様や社内のみならず国内外のバリューチェーン構築、及びグループ全体のIT戦略を担う精鋭部隊となります。雇用条件や福利厚生等は江崎グリコと同一となります。

【業務内容】 同ポジションは、決められた物品を購買するだけの「購買担当」ではなく、「全社の購買活動が最適なコスト・プロセスとなるよう、全社の購買プロセスの再構築・展開を担う」ポジションです。社内の様々な部門と連携しながら、購買業務の標準化や間接材購買システムの構築を進めていただきます。 ■具体的に： ・全社共通の購買プロセスを構築し、各部門へ展開・浸透 ・他部門の間接購買業務を取り込み、購買履歴の分析から最適な調達・購買を推進 ・間接材購買システム構築PJに参画し、取り込んだ業務を運用・改善? 【勤務地】歌島本社 【平均残業時間】25時間程度/月 【この仕事で得られる経験・成長機会】 ビジネスやお金の流れを構造的に捉え、全社を巻き込んだ改善提案を行うことで、どのようなシーンでも応用できるプロジェクトマネジメントの力が身に付きます。これまでの経験を活かし、社内の構造を改革する、インパクトの大きな仕事です。 各個人で動くシーンと、チームで連携していくシーンのどちらもあり、自身の裁量で物事を進めるいやりがいと、チームで協力して大きな達成感を感じるやりがいの両方を感じることができます。 【同ポジションの魅力】 ■様々な部門を横断し、構造的に課題解決するため、全社規模のプロジェクトマネジメント力が身に付きます ■コアタイムのないフルフレックスが可能で、WLBを取りながら働くことができます ■プロパー、キャリアに関わらず実績や行動プロセスなどで評価され目標設定、FB、日々の1on1などのコミュニケーションを大切にしています 【同社の魅力】 ■2022年に創立100周年を迎えた「ポッキー」、「グリコ」、「パピコ」などでおなじみの食品メーカーです。創業者・江崎利一が栄養状態が十分でなかった時代に、カキの煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、この自然の恵みを子どもたちの健康づくりへ役立てたいという思いから誕生しました。この商品に込めた“ココロとカラダの健康に寄与したい”という想いは、さまざまな商品・サービスを通じて今日も受け継がれています。 ■常に新しい製品を開発し、市場に投入しています。特に、健康志向の商品や新しい味の菓子など、消費者のニーズに合わせた商品開発に積極的です。また、高度な技術力を持ち、安全で高品質な製品を提供しています。また、海外市場にも積極的に展開しており、特にアジア地域では強いプレゼンスを持ち、現地のニーズに応じた製品を提供しています。 ■デジタル改革を推進！全社員を対象としたリスキリングの実施や、デジタルを活用した製品開発やマーケティング施策に注力。部署横断でデジタルを推進し、社員の意識を改革を行っています。 ■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度） ■グリコの「Co育て(子育て)」：不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率100％(1ヵ月)、子育てアプリ「こぺ」を開発