三桜工業株式会社の中途採用・求人・転職情報

三桜工業株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「研究・製品開発」「社内SE」「法務・知財・特許」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

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【会社概要・沿革】
航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー（小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり）、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現在は、独立系の自動車用チューブメーカーとして、大手自動車メーカー全社との取引を持ち、その国内シェアは4割を超え№1の地位を誇っています。

【特徴・強み】自動車用配管部品の国内シェアはNo.1です。
製品と加工設備の開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックから更なる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することで、製品と加工設備双方の品質・機能を高め、環境負荷低減も実現しています。

【社風】
設立以来一貫として「チャレンジ精神」を重要視しており、年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
多様な働き方が同社の強み。様々な国籍の方が多数在籍しております。

仕事内容	■自動車、エネルギー分野等での研究開発職として下記業務を担当していただきます　□新事業、新製品、新技術の企画、提案、研究開発業務　□マーケットニーズ及び技術シーズの調査　□調査内容に基づいた新技術の研究、開発、新製品企画、新事業企画　□新事業立ち上げまでのプログラムマネージメント　□新事業開発戦略や技術戦略の提案　□技術動向や競合について状況把握【注力している研究開発テーマ】環境負荷低減のための自動車部品軽量化に関わる開発、省エネルギー工法開発、長期的視点に立った高付加価値創出と新規製品分野に参入するための製品・技術開発。創エネルギーシステムや畜エネルギーシステム。
職種	研究・製品開発
給与	350万円〜750万円※経験に応ず
勤務地	茨城県古河市鴻巣758
担当者のコメント	★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

仕事内容	■弊社のITシステム開発職として下記業務を担当いただきます　□IT戦略、ITを活用した新事業提案　　□ITを使った効率化、自働化の提案・推進　□ITシステムの安定稼動を保証する設計、バックアップ＆リカバリーの提供　□社内ITシステムの維持、管理、開発　□ネットワークの維持・管理・セキュリティ強化　□PC導入、維持、更新、使い方サポート　□制御・組み込みシステム開発（環境監視システム・生産状況監視システム等）　□社内各種データ分析・最適化システムの開発　□AIソフト開発（各種社内システム・製品へのAIアルゴリズム適用）上記から１～3程度のテーマを持って取り組んでいただきます
職種	社内SE
給与	350万円〜750万円※経験に応ず
勤務地	茨城県古河市鴻巣758
担当者のコメント	★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

仕事内容	【具体的には】 ■契約関連業務 ■競争法関連業務 ■M&A関連業務 ■国際法務関連業務 ■係争対応関連業務 ■三桜グループ従業員向けコンプライアンス教育の企画、実施 ■法務に関して、定型化が可能な業務のリードタイムの短縮(マニュアル化等) ※法務関連業務全般を実施頂く業務です。【残業時間】平均20時間
職種	法務・知財・特許
給与	400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-23-23
担当者のコメント	★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

仕事内容	業務内容：下記(1)～(5)に該当する人事業務の施策・立案及び導入をご担当いただきます。複数名のメンバーで業務を遂行していただきます。 (1) 社員教育 (2) 人財配置 (3) 組織設計 (4) キャリア支援、エンゲージメント向上 (5) 報酬制度関連 ■組織構成：人事施策部門全体で約20名。部門には、それぞれ「採用活動・育成部門チーム」「組織改正チーム」「労政チーム」「労務チーム」で分かれております。 ■採用背景：増員での募集になります。変革する自動車業界に対応する為、人事制度改正や運用にフォーカスを当てて、変化に対応できる強固な組織作りを目指します。
職種	人事・労務
給与	400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地	茨城県古河市鴻巣758
担当者のコメント	★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

仕事内容	業務内容：下記(1)～(5)に該当する人事業務の施策・立案及び導入をご担当いただきます。複数名のメンバーで業務を遂行していただきます。 (1) 社員教育 (2) 人財配置 (3) 組織設計 (4) キャリア支援、エンゲージメント向上 (5) 報酬制度関連 ■組織構成：人事施策部門全体で約20名。部門には、それぞれ「採用活動・育成部門チーム」「組織改正チーム」「労政チーム」「労務チーム」で分かれております。 ■採用背景：増員での募集になります。変革する自動車業界に対応する為、人事制度改正や運用にフォーカスを当てて、変化に対応できる強固な組織作りを目指します。
職種	人事・労務
給与	350万円〜500万円※経験に応ず
勤務地	茨城県古河市鴻巣758
担当者のコメント	★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

事業内容	■自動車用チューブの製造及び販売 ■その他電気製品の製造及び販売～自動車用配管部品で国内シェアNo.1、世界21ヵ国、87ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー～
設立	1939年03月
資本金	3481百万円
従業員数	1200人
売上高	140456百万円
株式公開	東証一部