スマートフォン版はこちら

オムロン株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

オムロン株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「財務・会計」「その他」「経理・財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"オムロン株式会社"

オムロン株式会社の求人・採用状況・特徴について

■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現!
     幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■

    ≪6つの事業が市場シェアNo.1の製品を多く保有しています(2017年度)≫
制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)・電子部品事業(リレー:世界シェア20%)・車載事業(軽自動車向けボディ制御ユニット:国内シェア50%)・社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)・ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)・その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)

【オムロンの魅力】
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。
■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。
■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。
■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3~5%程度です。

オムロン株式会社の求人一覧(30件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

会計ガバナンスの強化人財

仕事内容

■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■会計業務における不正防止・効率化・生産性向上を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき会計業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

会計ガバナンスの強化人財

仕事内容

■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■会計業務における不正防止・効率化・生産性向上を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき会計業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

仕事内容

■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、業務効率化を推進するためには、RPAの特性を正しく理解し、RPAに適した業務に効果的かつ効率的な導入・活用を統制を効かせながら進める。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

仕事内容

■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、業務効率化を推進するためには、RPAの特性を正しく理解し、RPAに適した業務に効果的かつ効率的な導入・活用を統制を効かせながら進める。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

仕事内容

■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、業務効率化を推進するためには、RPAの特性を正しく理解し、RPAに適した業務に効果的かつ効率的な導入・活用を統制を効かせながら進める。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

仕事内容

■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、業務効率化を推進するためには、RPAの特性を正しく理解し、RPAに適した業務に効果的かつ効率的な導入・活用を統制を効かせながら進める。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営管理の高度化人財

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営管理の高度化人財

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営管理の高度化人財

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営管理の高度化人財

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

会社概要

事業内容

■制御機器・FAシステム事業
■電子部品事業
■車載電装部品事業
■社会システム事業
■健康医療機器・サービス事業
■環境関連機器・ソリューション事業
■組込みシステム・PC周辺機器事業

【従業員】オムロングループ:36193人 オムロン:4766人 海外子会社:24639人(2018年3月)

※上記売上は連結売上

設立1948年05月
資本金64100百万円
従業員数4766人
売上高859982百万円
株式公開東証一部

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

    営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

  • 食品・飲料業界・ルート営業・渉外・外商(25歳・女性)

    他の転職サービスを利用したことが無いのですが、とにかく細かく親身になってサポートしてくださったので、とても心強かったです。質問や心配事に対してもすぐにご対応してくださりとても嬉しかったです。

  • 製造業(メーカー)業界・経理・財務・会計(32歳・女性)

    良い求人を沢山ご紹介いただけた点 こまめに連絡、アドバイスをいただけた点 前向きになれるアドバイスをいただけた点 悪かった点はございません。

オムロン株式会社に関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。