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オムロン株式会社の中途採用・求人・転職情報

オムロン株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他」「社内SE」「Web・オープン系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"オムロン株式会社"

オムロン株式会社の求人・採用状況・特徴について

■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現!
     幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■

≪6つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2018年度)≫
■制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)■電子部品事業(リレー:世界シェア20%)■車載事業(軽自動車向けボディ制御ユニット:国内シェア35%)■社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)■ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)■その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)

【オムロンの魅力】
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。
■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。
■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。
■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3~5%程度です。

オムロン株式会社の求人一覧(26件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

外観検査装置SE

仕事内容

検査システム事業部商品のうち、グローバル顧客のSMT工程に導入される検査装置・システムのエンジニアリング業務。

【具体的には・・・】
■新規商談における、顧客現場課題の解決提案と商談獲得のための技術サポート
■検査装置の顧客へのデモンストレーションとプロモーションの企画と実行
■検査装置導入顧客の運用サポートと、課題解決によって商品価値を最大化させるサポート活動
■グローバル顧客の生産HQとサテライトをつなぐエンジニアリングサポート

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

外観検査装置SE

仕事内容

検査システム事業部商品のうち、グローバル顧客のSMT工程に導入される検査装置・システムのエンジニアリング業務。

【具体的には・・・】
■新規商談における、顧客現場課題の解決提案と商談獲得のための技術サポート
■検査装置の顧客へのデモンストレーションとプロモーションの企画と実行
■検査装置導入顧客の運用サポートと、課題解決によって商品価値を最大化させるサポート活動
■グローバル顧客の生産HQとサテライトをつなぐエンジニアリングサポート

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

外観検査装置SE

仕事内容

検査システム事業部商品のうち、グローバル顧客のSMT工程に導入される検査装置・システムのエンジニアリング業務。

【具体的には・・・】
■新規商談における、顧客現場課題の解決提案と商談獲得のための技術サポート
■検査装置の顧客へのデモンストレーションとプロモーションの企画と実行
■検査装置導入顧客の運用サポートと、課題解決によって商品価値を最大化させるサポート活動
■グローバル顧客の生産HQとサテライトをつなぐエンジニアリングサポート

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

外観検査装置SE

仕事内容

検査システム事業部商品のうち、グローバル顧客のSMT工程に導入される検査装置・システムのエンジニアリング業務。

【具体的には・・・】
■新規商談における、顧客現場課題の解決提案と商談獲得のための技術サポート
■検査装置の顧客へのデモンストレーションとプロモーションの企画と実行
■検査装置導入顧客の運用サポートと、課題解決によって商品価値を最大化させるサポート活動
■グローバル顧客の生産HQとサテライトをつなぐエンジニアリングサポート

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営情報管理の高度化、ITソリューション導入

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営情報管理の高度化、ITソリューション導入

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営情報管理の高度化、ITソリューション導入

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

経営情報管理の高度化、ITソリューション導入

仕事内容

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

グローバル人事領域の業務プロセス改革、HRISパッケージ導入

仕事内容

■人事領域において、グローバルに「適時適財適所の実現」、「人事業務プロセスの品質向上」を実現する業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■人事における採用から育成を経て退職までの人財管理業務プロセスを基盤とし人財の見える化と適材適所をタイムリーに実現するなど人事領域全般に必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき人事業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

グローバル人事領域の業務プロセス改革、HRISパッケージ導入

仕事内容

■人事領域において、グローバルに「適時適財適所の実現」、「人事業務プロセスの品質向上」を実現する業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■人事における採用から育成を経て退職までの人財管理業務プロセスを基盤とし人財の見える化と適材適所をタイムリーに実現するなど人事領域全般に必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき人事業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

グローバル人事領域の業務プロセス改革、HRISパッケージ導入

仕事内容

■人事領域において、グローバルに「適時適財適所の実現」、「人事業務プロセスの品質向上」を実現する業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■人事における採用から育成を経て退職までの人財管理業務プロセスを基盤とし人財の見える化と適材適所をタイムリーに実現するなど人事領域全般に必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき人事業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

会計業務のITソリューション導入、ガバナンス強化

仕事内容

■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■会計業務における不正防止・効率化・生産性向上を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき会計業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

会計業務のITソリューション導入、ガバナンス強化

仕事内容

■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■会計業務における不正防止・効率化・生産性向上を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき会計業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

会計業務のITソリューション導入、ガバナンス強化

仕事内容

■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。
■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
■会計業務における不正防止・効率化・生産性向上を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき会計業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

活用するための特許創出から権利化を担う知財人材

仕事内容

■経営・事業・技術戦略に基づいた知財戦略の立案、特許調査・分析、発明創出、権利化、権利活用など、競争優位につながるあらゆる知財業務に従事いただきます。
■特に知財戦略に基づく活用可能な特許の権利化、及び最適な権利化プロセスの構築業務に従事頂きます。


【募集背景】
オムロンでは、IoT、AIといった技術革新により競争環境も大きく変化することが予想されます。このような競争環境の中で勝ち抜くためには、長期的な視点の顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位性を構築することの重要性がより増してきています。そのために長期的視点で知財戦略を構築し競争力につながる知的財産権を創出、権利化、活用できる取り組み必要となっています。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

リスクマネジメント

仕事内容

グローバルベースでのリスクマネジメント全般

【具体的には・・・】
■グローバルでのリスク情報の収集
■オムロングループのリスクモニタリング、リスク分析
■グローバルでの個別リスク事象の防止策の検討および実施
■グローバルでの個別リスク事象発生時の対応
■オムロングループの従業員に対するリスク関連事項の教育、訓練、啓発
■オムロングループのリスクマネジメント関連の規定の制定、整備
■グローバルリスクマネジメント委員会の運営

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

パワーコンディショナ、蓄電池ユニットの設計人財

仕事内容

パワーコンディショナ、蓄電池ユニット、周辺機器の構造・機械設計、評価試験・対策、及び工場移管に関する業務です。

【具体的には・・・】
■筐体の構造設計、PCBの構造設計、電線ケーブル、梱包箱などの構造設計
■開発試作品の評価試験、及び課題対策
■系統・規格調査、及びそれを満足する設計
■製品設計・情報の工場移管

【業務上活用するツール】
■3D-CAD ■温度シミュレータ、強度シミュレータ ■評価試験装置(振動試験機、恒温槽、複合サイクル試験機等)■Word/Excel/PowerPoint

年収
※経験に応ず
勤務地
滋賀県

人画像センシング技術開発、商品開発≪電子部品事業≫

仕事内容

■ご経験、ご希望を考慮して、技術開発、商品開発何れかの業務をご担当いただきます。
■人画像センシング技術は、「顔検出」「顔認証」「性別年齢推定」「表情推定」「視線推定」「人体検出」「人体トラッキング」「姿勢認識」など、様々な機能の集合体です。

【技術開発業務】本ポジションについては上記「機能の一つ」、または「複数機能のリーダ」として技術開発業務に取り組んで頂きます。

【商品開発業務】上記技術の「機能の一つ」、または「複数機能」を活用し、人の外面、内面をセンシングすることで人の状態を理解する技術(人理解技術)を使った商品開発に取り組んでいただきます。開発にあたり、顧客課題を対話から掘り下げ商品仕様に反映することで、魅力的な商品に仕上げる業務も取り組んでいただきます。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

人画像センシング技術開発、商品開発≪電子部品事業≫

仕事内容

■ご経験、ご希望を考慮して、技術開発、商品開発何れかの業務をご担当いただきます。
■人画像センシング技術は、「顔検出」「顔認証」「性別年齢推定」「表情推定」「視線推定」「人体検出」「人体トラッキング」「姿勢認識」など、様々な機能の集合体です。

【技術開発業務】本ポジションについては上記「機能の一つ」、または「複数機能のリーダ」として技術開発業務に取り組んで頂きます。

【商品開発業務】上記技術の「機能の一つ」、または「複数機能」を活用し、人の外面、内面をセンシングすることで人の状態を理解する技術(人理解技術)を使った商品開発に取り組んでいただきます。開発にあたり、顧客課題を対話から掘り下げ商品仕様に反映することで、魅力的な商品に仕上げる業務も取り組んでいただきます。

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

リスクマネジメント

仕事内容

グローバルベースでのリスクマネジメント全般

【具体的には・・・】
■グローバルでのリスク情報の収集
■オムロングループのリスクモニタリング、リスク分析
■グローバルでの個別リスク事象の防止策の検討および実施
■グローバルでの個別リスク事象発生時の対応
■オムロングループの従業員に対するリスク関連事項の教育、訓練、啓発
■オムロングループのリスクマネジメント関連の規定の制定、整備
■グローバルリスクマネジメント委員会の運営

年収
※経験に応ず
勤務地
京都府

会社概要

事業内容

■制御機器・FAシステム事業
■電子部品事業
■車載電装部品事業
■社会システム事業
■健康医療機器・サービス事業
■環境関連機器・ソリューション事業
■組込みシステム・PC周辺機器事業

【従業員】オムロングループ:36193人 オムロン:4766人 海外子会社:24639人(2018年3月)

※上記売上は連結売上

設立1948年05月
資本金64100百万円
従業員数4766人
売上高859982百万円
株式公開東証一部

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

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  • 機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

    業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

  • 化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

    他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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