株式会社荏原製作所

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高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体関連製品における顧客向けに品質保証推進業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進 ■精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化 ■品質管理基準・規格の制定・改廃管理 ■精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進 ■品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理 ■グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築 ■計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立 ■社外不適合部品調査及び報告 ※藤沢事業所は主要製品（CMP装置、めっき装置等）の新規開発・カスタマイズ製品の品質関連の業務が発生します。 【ポジションの魅力】 ■規定類の作成に関わる事ができ、EC全体のルール（規定）の理解度が深まります。 ■客先クレーム窓口として現場で起こっている状況をいち早く把握する事ができ、品質改善の先頭に立って改善活動を行う事ができます。 【入社後のキャリアパス】 1-2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。その後、主に社外不適合部品調査及び報告をOJTにて実施し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。 【募集背景】 半導体業界において製品品質向上がより求められており、弊社の品質向上の取組みをより推進していく為、品証業務経験者の人員補強が急務である為 【組織構成】 ■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1） ※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） ■配属予定部署：経営戦略統括部 品質保証部 品質保証推進課 ■人数構成：17名（派遣含む） ※男女比：男性13名 女性4名 【働き方】 ■在宅：週3日程度可能 ■残業：平均20～25時間程度 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり） ※福利厚生等の参考サイト※ https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【期待する役割】 同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、半導体製造装置向け冷却・加熱装置事業(チラー事業)を新規ビジネスとして急拡大中。2024年にチラー藤沢工場という組織が立ち上がり、2026年80億円、2030年には350億円となる予定で今後の同社の大きな事業の核となります。本ポジションはチラー藤沢工場の新規生産ラインの立上げや設備準備、及び下記の現状の課題に対する新しい生産技術の開発をお任せ致します。 ・現状の生産技術に関する課題 ①チラーを組むために銅管と銅管をろう付けし、接合するための機械化をしたい。 今までは職人がガスバーナーで溶かしていたが、属人化しており、機械化をしたい。 ②ろう付けした製品の気密試験を自動化したい。 ③気密試験においてヘリウムガスの入室性が悪く、別のガスを使った検査をしたい。 【職務内容】 新規生産ラインの立ち上げや設備準備、工場立ち上げ、新規生産技術の開発を担当していただきます。具体的には、生産ラインの設計、設備の導入、試運転を行い、効率的な生産体制を構築します。また、生産プロセスの改善提案と実施を通じて、品質向上とコスト削減を図っていただきます。さらに、組立ラインの改善業務や標準化にも取り組み、より効率的で一貫性のある生産を実現していただきます。 これらの業務を通じて、半導体業界向けチラー事業の成長と発展に貢献していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・現状、本事業は成長フェーズであり、生産技術に関しても様々な課題があります。 本ポジションはこれらの課題に対して取り組むことができ、生産技術のプロとしてスキルアップが可能です。 ・2021年度から4年連続で過去最高の売上(8,666億円)、営業利益(979億円)を記録している同社のさらなる飛躍のための核となる新規事業で責任あるポジションをお任せ致します。 ・チラー藤沢工場は中途入社比率70%程で様々なバックグラウンドを持った方が裁量をもって働くことが可能です。 【募集背景】 現状、3名で新規生産ラインの立上げ、設備準備、生産工程の自動化等に取り組んでいるが、業務増加が予想されるため、増員致します。 【組織構成】 チラー藤沢工場　PLM推進課　生産技術チーム(6人) 【同社について】 ・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。 ・現在は関係会社117社、海外売上比率66%等、グローバルに事業拡大しており、2024年12月期で売上8,666億円、営業利益979億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。 ・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1 ・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【職務内容】 建設機械・仮設機械のレンタル会社(既存顧客)に対する営業をお任せ致します。 ・実機を用いた製品提案、顧客主催の展示会での製品PR等、 ・製品問合せ対応、ニーズ収集、顧客との関係構築、見積書作成、 商材はポンプやスポットクーラー、送風機など荏原製作所の主力商材になります。 【キャリアステップイメージ】 入社後、最初の半年間(予定)は羽田本社にて研修や実務を経験していただきます。 数年は、福岡県の建機営業課に所属し、九州地区60Hz地区の顧客を担当しながら製品・業界の知識を習得、その後は本社や他出先での営業も経験し、業界の知識をさらに深めてもらいます。基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として建機事業の拡大を進める存在を目指していただきます。今後のキャリア形成のため、転勤の可能性もございます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■業務の概要 建機レンタル業界向けの営業部門、全国のレンタル会社(約500社)と取引しています。実機を持って顧客を訪問し製品説明を行います。顧客は、東証一部上場企業から家族経営と企業規模は様々となっており、建設レンタル会社の先のユーザー(建設会社・各種工場)へ訪問しレンタル市場の開拓も行います。既存営業がメインではありますが、現在カバーできていないエリアの新規開拓も行います。 ■求める人物像 メーカー決定する立場の方は、調達部門、経営者、工場の整備責任者など様々なため、自分の考えを伝えるだけでなく相手の意思を聞き取るコミュニケーション能力が必要です。 1社で全国に300か所以上の営業所を展開している会社もあり、キーとなる部門を見つけ、より効率的に顧客訪問をすることが大切となります。社内業務もこなしながらの営業活動となる為、タイムマネジメント能力や顧客のニーズや市場の動向を基にして製品やサービスの情報を集める能力も必要です。 ■魅力 建築産業カンパニーが提供する商材はインフラに直結しており、安定したビジネスモデルを確立しています。また、レンタルサービスはサブスクリプションモデルとして世の中のトレンドとなっており、レンタル業界の管理技術を駆使することで、今後さらにビジネスの広がりが期待されます。建設機械のレンタル業界のお客様は中小～大手と非常に幅広く、特に中小企業だと社長や経営層への営業活動がメインとなるため、経営視点を持った営業力が身に付きます。 【組織構成】 建築・産業カンパニー 産業事業統括部　建機レンタルビジネスユニット部 建機レンタル営業課(18名　男性11名　女性7名) 【同社について】 ・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。 ・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2024年12月期で売上8,666億円、営業利益979億円で過去最高を更新。2021年度から4年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。 ・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。 長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html ・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2024年度はパソナから数十名入社実績がございます。