UBE株式会社

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【期待する役割】 環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。 グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。 ※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。 【職務内容】 ・環境安全施策の立案・遂行 ・法令・官庁対応 ・社内監査 ・事業所・グループ会社支援 【魅力】 ・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。 ・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。 【組織構成】 グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名 【働き方】 ・残業時間：月平均10時間程度 ・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。 ・出張：2-3か月に1回程度（宇部工場や連結グループの各工場等）

【期待する役割】 環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。 グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。 ※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。 【職務内容】 ・環境安全施策の立案・遂行 ・法令・官庁対応 ・社内監査 ・事業所・グループ会社支援 【魅力】 ・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。 ・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。 【組織構成】 グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名 【働き方】 ・残業時間：月平均10時間程度 ・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。 ・出張：2-3か月に1回程度（UBE社の各工場：連結グループ会社含む）

【期待する役割】 人事（総合職）に従事いただきます。 ご入社後は、採用（新卒・キャリア、各拠点採用の統括）や研修を中心とした職務をご担当いただきながら、並行して人事業務のＤＸを進めていただくことを想定しています。 【職務内容】 中長期的には、下記の当社人事業務を担っていただくことも想定されます。 （業務例） ・採用、研修 ・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用（評価・昇進等） ・ダイバーシティ推進 ・人事データ活用検討（タレントマネジメント等） ・人員計画の企画、実績管理 ・その他労務業務 ※人事制度について、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。 経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。 【募集背景】増員 中期経営計画に掲げるスペシャリティ化学の成長を支える基盤として、人的資本充実やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを重要課題としています。 多様な技術・知識・視点を融合させてイノベーションを生み出すことを目指し、女性活躍推進、キャリア採用・外国人採用強化・高齢者向け施策充実・エンゲージメント向上などに取り組み、直近ではタレントマネジメント強化に注力しています。 これらの施策をより推進するため、キャリア採用を実施します。 【働き方】 ・平均残業時間：15～25時間/月 ・フレックス制度：有 ・リモートワーク制度：有（出社とリモートワークの併用となります） ・勤務地：山口県宇部市（宇部興産ビル） ・転勤：当面なし ※総合職採用となり、将来的に異動・転勤の可能性があります。

【期待する役割】 社内の監査等委員会のスタッフとして、監査計画の立案・調整、期中・期末監査の補助・記録と保管、監査等委員会の事務局、監査等委員会・委員に関する規程・仕組みの検討、監査等委員会室の全般的管理業務等 【やりがい】 当社グループのコーポレートガバナンス、リスク管理、内部統制の充実を推進することにより、企業価値の向上に寄与することができる。 【部署】 監査等委員会：室長と派遣社員1名の2名体制 ※ご入社後、室長を補佐しながら実務を分担いただくことを想定しております。 ※主なミッションは、社内の監査部が円滑に業務を遂行できるよう支援・協業を行うこととなります。具体的には面接の場にてご説明させていただきます。 【募集背景】 国内外での対面監査も再開が進み、監査・ヒアリングの事前準備や事後のまとめ等の業務が増加してきており、社内外からリスク管理や内部統制に関する監査等委員会室への各種要望・要請やＤＸ推進対応など新たな業務領域の要請が高まっていることから、自律的に業務要請に対応できる即戦力の人財を採用したい。

世間では「DX等」と総称されていますが、具体的な仕事内容は長期/短期視点および社内各所/各層の視座に基づき、「うれしさのある」ICT化を企画、各現場・システム開発者と協同して、事業/業務(As-Is)を理解しTo-Beに向けた業務改革とそれを可能にするICTシステム化を推進する業務です。 【職務内容】 ICT技術を活用した企画立案～運用をお任せします ■企画、立案：業務効率化などに資するICT施策の企画立案 ■実施、評価：システムの品質、効果を評価 ■維持、改善：システムの運用管理およびサポート、発生する問題への対応 ■調査、検証：新技術の調査および検証を行い、将来のICT活用とDX像を検討 【魅力と厳しさ】 ●単なるIT化に留まらず、ICTを利活用した事業/業務改革を企画立案・推進できること。 ●ICT利活用に対する期待が高まっており、高い成果(業務改革・効率化)が常に求められる。 ●多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されている職場です。中途採用の方も多く活躍頂いています。 【採用背景】 経産省レポートでも指摘されているように、わが社でも「守り」のシステムから「攻め」のシステムへの蝉変が必要となっています。2025年頃に向けたERP更新を機として、事業/業務のディジタルトランスフォーメーション(DX)に資するシステム化企画及び実施を遂行するにあたり、ご尽力頂ける経験者を募集します。 【組織構成】情報システム部 デジタル推進グループ　6名（GL1名、管理職3名、総合職2名）

【期待する役割】 地球環境問題にも対応するため既存プロセスの改良や新規プロセスの導入を目指しており、これら新しい事に取り組んでいただきます。 ※UBE社での総合職採用となり、エラストマー事業の事業会社であるUBEエラストマー株式会社への出向勤務となります。 【職務内容】 石油化学（合成ゴム、ポリエチレン）製造プロセス及び製造装置の設計、運転解析および技術改良をお任せします。 1) 既存プロセス・装置の改良設計および施工管理 2) 新規プロセス構想立案・設計 3) プラントのＤＸ推進検討 等 4) 海外工場技術サポート 5) タイ・マレーシアにある合成ゴム製造子会社への短期・長期出張 ※年1～2回程度/短期：3日程度、長期：3週間～1か月程度 【残業時間】20～40時間/月 【募集背景】欠員補充（定年退職者あり） 【配属部署】 ・プロセス技術G:計13名 ・エラストマー製造G：計52名 ・ポリエチレン製造G：計90名 ※ご経験面やご志向に応じて配属部署を決定いたします。 【通勤】マイカー通勤可能

スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する製造ライン・工程における製造装置の設計・開発業務に従事いただきます。 【具体的には】 1) 製造ライン/工程における自動化設備設計 2) 新規ライン/工程における装置の構想立案 3) 要素技術検証及び解析評価　　 4) 発注先メーカー調査・選定(購買部と共同) 5) メーカ設計・製作の審査 6) 設備試運転及び製造への引き渡し 【配属部署】機能品事業部 ポリイミド・機能品開発部 機能品加工G/ 14名 【募集背景】スペシャリティ製品の競争力の維持・向上のため、生産技術の革新や改善を継続的に進めていくことが不可欠であり、製造装置の改善やプロセスの省力化・自動化設計への取り組みを強化したいため。 【転勤について】当面なし

【期待する役割】 当社のサイバーセキィリティ対策強化、対策の機能維持・継続業務に従事いただきます。 【職務内容】 ※ご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当いただきます。 ・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用 ・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理 ・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理 【配属】情報システム部 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・リモートワーク制度：有

【期待する役割】 同社へご入社後、MUアイオニックソリューションズ社での出向勤務となります。 （※処遇面等はUBE社と同じとなります） ※MUアイオニックソリューションズ株式会社について※ 2020年10月にUBE株式会社と三菱ケミカル株式会社のリチウムイオン電池用電解液事業の統合により設立された会社となります。 【職務内容】 ・電解液の工業化検討 ・リチウムイオン電池の性能改善を目的とした電解液の開発 ※国内出張年数回程度（状況によっては米国、英国、中国などの海外拠点への出張あり） 電解液は化学物質の混合物のため、電池関連の実務経験がなくても、有機化学の知識があれば取り組みやすい分野となります。 リチウムイオン電池用電解液は比較的実用化のスピードが早いため、製品化を体験できる機会が多くやりがいがあります。一方、EV向けは品質やコストへの要求が厳しく、どう両立させるかが課題となります。 【配属部署】 グループマネージャー含め8名 【働き方】 ・残業時間：10～30時間/月 ・フレックス制度：有（コアタイムなし） ・テレワーク：可（月数回程度） ・マイカー通勤可能 【募集背景】増員 世界的なEV化の加速により、電解液需要は拡大しており、電解液開発に必要な人材の強化のため

【期待する役割】 創薬研究テーマの立案から導出・開発まで関わることが可能です。 【職務内容】 ・酵素や細胞等を使った薬効評価系の構築及び新規化合物の薬効評価 ・動物を用いた薬効評価系の構築および新規化合物の薬効評価 【魅力】 創薬研究テーマの立案から導出・開発まで関わることができます。 その分幅広い知識や経験が必要となりますが、社歴にとらわれず責任のある仕事を任されます。 【募集背景】増員 【配属組織体制と求める役割】 医薬事業部　医薬研究所　探索薬物動態スクリーニンググループ グループリーダーのもと、主席部員10名、係員9名（計20名）で構成されています。 ※本求人においては、係員として実験実務の主担当者として活躍して頂く予定となります。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・原則出社勤務となります。

顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務（技術営業）に従事いただきます。 【具体的には】 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応（海外含む） ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識について、習得期間を設けます。 当該期間（2～3年想定）は工場がある山口県宇部勤務とし、将来的には東京本社（営業部）にて同技術営業職として従事いただく想定となります。 【魅力】 環境・エネルギー分野を中心に事業が拡大基調にあり、顧客提案に関わる業務は多数存在します。顧客獲得/市場開拓のための提案しやすい雰囲気があり、成果に繋げることができます。 【配属】 機能品事業部　ポリイミド・機能品開発部　ガス分離膜グループ 【勤務地】 初任地：山口県宇部市（宇部ケミカル工場） ※2～3年後に東京本社にて同業務に従事いただく想定となります。 【働き方】 ・フレックス制度：有 ・平均残業時間：10～20時間/月 ・出社を基本とする勤務となります。

同社中核事業であるポリイミド事業において、設計・開発業務に従事いただきます。 【具体的には】 1) ポリイミド分野の新製品及び既存製品に関する開発業務の立案・実施 ・先行文献調査（特許，技術論文，市場分析） ・実験/試作計画立案（ラボ，パイロット，プラント） ・材料評価（各種機器分析） ・材料加工品評価（ワニス塗工、パウダー成形加工、フィルム/金属積層加工他） ・顧客製品形態での機能性評価 ・特許出願 2) 顧客に対する技術サービス 【配属部署】機能品事業部 ポリイミド・機能品開発部 ポリイミドG 【募集背景】同社の中核事業であるポリイミド事業において、同業他社に対する競争力の維持・向上のため、高機能材料開発やグレード改良を継続的に推進すべく、新しい視点からのアプローチを促進し、開発力を強化するため 【働き方】 ・フレックス制：有（コアタイムなし） ・平均残業時間：15ｈ/月 ・リモートワーク制度：有（ただし、業務内容上、出社がベースとなります）

【期待する役割】 ご経験・スキル・ご意向を踏まえ、同社の宇部工場にて品質保証または品質管理業務に従事いただきます。※管理職としての登用を想定しております。 【職務内容】 1) 医薬品質保証 行政、ユーザーの査察対応、各種記録書の照査、文書類の管理、イベント帳票類の処理、ユーザー対応 2) 医薬品質管理 行政、ユーザーの査察/監査対応、各種試験記録書/バリデーション報告書等の作成/照査、文書類の管理、イベント帳票類の対応/処理、人材育成、ユーザー対応等 【配属部署】 1) 宇部事業所　宇部ケミカル工場　宇部医薬品工場　医薬品質保証グループ/9名 2) 宇部事業所　宇部ケミカル工場　宇部医薬品工場　医薬品質管理グループ/30名 【採用背景】増員 同社では「スペシャリティ化学を中心としてグローバルに利益成長を追求する」という方針が掲げ、医薬分野はその一翼を担っています。 生産設備の増強や治験薬受託品目に伴う業務が増加しており、品質管理・品質保証を適切に実施するため、体制を強化するべく採用を行っています。