株式会社安川電機

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 ■機械加工工場での生産性及び品質改善 ・機械加工工数の低減 ・検査工程の効率化 ■新規加工部品の立上げ ・加工基準及び加工工程の策定 ・加工・検査治具の構想検討　　　 ・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価） 【キャリアイメージ】 ■1年目 ・現在保有スキル(機械加工又は検査)を活用し、単工程での生産性と品質の改善を行う ・不足しているスキルを補填と合わせて、機械加工工程全体を理解する ■2年目 ・機械加工工程全体へ幅を広げ、生産性と品質の改善を行う ・鋳物製作の内容を理解し、鋳物製作から機械加工の流れを一連で理解する ・データによる工程分析業務を実践する ■3年目 ・鋳物製作から機械加工を一連の流れとした生産性と品質の改善を行う ・生産計画及び実績管理の仕組みを理解し、工場管理・運営の仕組みを理解する ・データ活用による工場管理・運営及び設備保守業務を実践する 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】業容拡大のための増員

【期待する役割】 長期経営計画（2025年ビジョン）『工場の自動化・最適化』『メカトロニクス応用領域の新たな領域への技術展開』を推進いただきます。 【職務内容】 自動車、半導体などの工業系市場に加え、食品系、一般産業市場といった幅広い分野での営業活動を行っていただきます。 ■お客様や社内の関係部署との打ち合わせ （お客様がやりたいことを実現するための解決策を提案する活動） ■受注インプット ■見積り作成 ■活動報告 【事業ビジョン】 ◆産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、再エネにかかる創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった特定分野以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】営業体制強化の増員募集

品質重視の考えに立ち、ＣＳを確保するため、製品設計/工程設計の両面から工程品質を作り込むと同時に、ＱＣＤのバランスを取り生産品質の最適化を目指すポジションです。 【職務内容】 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている同社インバータ製品の故障解析業務です。 ■製品解析後の故障や問題個所の特定から、開発/設計部門と協力しながら、改善策の検討 ■品質重視の考えに立ち、CSを確保するため、製品設計/工程設計の両面からの工程品質の作り込み ■QCDのバランスを加味した生産品質の最適化 開発・設計部門や生産部門などの関連部門と連携を図ります。 【環境風土】 部課長をサポートを目的としてプライヤー兼若手メンバーのリードをお願いします。 また全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】組織強化のための増員 【組織構成】20名程度　行橋工場

【期待する役割】 品質保証を行なう部門での市場品質管理に関わる、品質コストの集計と分析、修理部品や代替品の社内受発注、市場改修品などのオペレーション業務 【職務内容】 ■品質コストの予算立案と実績集計 ■品質コストを切り口とした品質状況分析と改善提案 ■インバータ製品（モータ制御機器/パワーコンディショナ）のアフターサービスに関する予算・製品納期・製品/部品出荷管理業務 ■毎月の定例会議で予算管理状況のまとめと報告 ■業務部門との製品納期調整 ■リペア部門との製品納期調整 ■経理部門との予算管理状況摺合わせ ■製品代品、リペア製品、部品等の出荷段取り（発注・発送処理等） 【ターゲット人物像】 ・３～５年後に係長としてマネジメント力を発揮できる経験水準 ・ＩＴ（Excel、Word、PowerPoint）を自身で使いこなせ、資料作成ができる ・ＱＣストーリーを理解し部下に教えることができる ・多様な人々と目標に向けて協力して取り組むことができる 【環境風土】 部課長をサポートを目的としてプライヤー兼若手メンバーのリードをお願いします。 また全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】組織強化のための増員 【組織構成】15名程度　行橋工場

【期待する役割】 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている同社インバータ製品の筐体・構造設計です。 【職務内容】 ■筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討 　（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ■製品の筐体および基板、部品のレイアウト等の機械設計 ■お客様との仕様の取り交わし ■営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応 　（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】組織強化のための増員 【組織構成】20名程度

【期待する役割】 世界的メーカーである同社において、サーボモータの開発における構造設計を担当頂きます。 【職務内容】 ■お客様との仕様取り交わし ■部品設計・部品選定、及び技術計算を含めたレイアウト検討 ■営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応 　（仕様書・図面・材料表の作成、試作、試験など） 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】業容拡大のための増員

【期待する役割】 世界的メーカーである同社において、サーボアンプ製品の開発における構造設計を担当頂きます。 【職務内容】 ■筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討 　（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ■お客様との仕様取り交わし ■営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応 　（仕様書・図面・材料表の作成、試作、試験など） 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】業容拡大のための増員

【期待する役割】 製品に使用する基板の生産設備の構築業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新製品の生産ラインの工程設計・立ち上げ（生産準備及び各種設備選定～立上まで） ■製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】業容拡大のための増員

【株式会社FAMSについて】 「安心の食の未来へ」を経営ビジョンとして、また“食とメカトロニクスのものづくり” をスローガンとして食品生産現場の人手不足や人件費高騰を背景とした「自動化」「省人化」といったニーズに対し、自動化ソリューションを提供いたします。 植物工場の完全自動化システム「アグリネ」を日本から世界中の人々へお届けし、食という分野において持続的な開発目標（SDGs）の達成に貢献することを経営目標に掲げ、地球規模の課題にも取り組んでいます。 【期待する役割】 技術系総合職として、同社の植物工場システム「アグリネ」関連装置の開発、設計業務や付随する顧客対応（システム提案、見積り等）を担当いただいます。 機械設計および電気・制御設計のエンジニアとなり、要件定義・開発業務・設計業務からシステム立ち上げと顧客サポートまで対応いただきます 【業務詳細】 ・コンセプト立案 ・構想設計 ・商品化基本設計 ・詳細設計 　機械…開発(CAE、試作等)、構造設計、部品等詳細設計 　電気・制御…システム構成設計、制御盤等電気詳細設計、制御ソフト詳細設計　　　 ・強度・耐久の信頼性開発／設計 ・解析・評価 ・量産立上げ　等 ※安川電機からの出向となりますので、給与・処遇についてはすべて安川電機の規程に準じます。 ※入社日は相談可です。入社日より出向となります。 【魅力】 ◆安川電機からの在籍出向として、充実の福利のもと、新たに手掛ける「メカトロニクス」領域の成長に関われます ◆単に開発設計だけでなく、顧客接点のもと上流開発から携われます 【募集背景】業容拡大と安川電機からの出向者が抜けられることも相まって人員増強のための複数採用です

【期待する役割】 長期経営計画（2025年ビジョン）『工場の自動化・最適化』『メカトロニクス応用領域の新たな領域への技術展開』を推進いただきます。 【職務内容】 自動車、半導体などの工業系市場に加え、食品系、一般産業市場といった幅広い分野での営業活動を行っていただきます。 ■お客様や社内の関係部署との打ち合わせ （お客様がやりたいことを実現するための解決策を提案する活動） ■受注インプット ■見積り作成 ■活動報告 【事業ビジョン】 ◆産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、再エネにかかる創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった特定分野以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】営業体制強化の増員募集 ◆東京支社／東京都港区海岸一丁目16番1号　ニューピア竹芝サウスタワー8階 ◆中部支店／愛知県みよし市根浦町二丁目 ◆大阪支店／大阪市北区堂島二丁目4番27号　JRE堂島タワー4階

【具体的には】 ■契約支援 ドラフト作成/チェック/改定/英文契約書の作成・審査・交渉/売買契約/秘密保持契約/個人情報保護関連契約/業務委託契約 ■法律相談 独占禁止法関連/個人情報保護法関連/贈収賄防止法関連 ■M&A等の支援 合併、営業譲渡/契約書案の作成と審査、契約交渉への支援/買収前調査（法務デュー・デリジェンス担当）/業務提携、事業提携、合弁会社設立、JV ■グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応 従業員向け社内法律セミナー実施/法令遵守マニュアル作成・改訂/海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携 ■紛争事案対応 訴訟・調停・クレーム対応 【所属部署構成】 ■本社：4名　東京：2名 【募集の背景】 ■海外売上比率が７割を占め、M&Aや新規事業領域への進出にも積極的に取り組んでいます。戦略法務機能の強化とグローバルでのコンプライアンス機能強化が急務であることから、法務部門の強化として今回、中途採用の募集を行います。 セルフスターターであり、自分の仕事や可能性にリミットをかけない方を希望します

【部門ミッション】 新規工法開発や最新設備導入による内製化推進を実施し、「ものづくり」の進化を目指した業務を確実に実行する。 【期待する役割】 技術総合職として同社製品に使用するモータ用ブレーキに関わる技術開発業務 【職務内容】 ■モータ用ブレーキ技術開発 ■モータ用ブレーキ評価技術開発 ■モータ用ブレーキ部品生産技術開発 ■装置選定～導入（試験機、生産設備） ■その他、ライニング材の開発・調査に関わる業務 【キャリアイメージ】 本社生産技術部にて設計技術者および生産技術者としてキャリアを重ね、将来的には安川電機グループのモータ用ブレーキに関するプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

【部門ミッション】 新規工法開発や最新設備導入による内製化推進を実施し、「ものづくり」の進化を目指した業務を確実に実行する。 【職務内容】 ■樹脂成型プロセス技術開発　 ■樹脂成型品の品質管理技術開発 ■後工程プロセス技術開発　 ■金型設計 ■装置選定～導入 ■その他、樹脂材料製部品の開発・調査に関わる業務 【キャリアイメージ】 樹脂技術の設計技術者及び生産技術者としてキャリアを重ね、将来的には安川電機グループの素形材分野の中核社員になっていただく。

【配属部門の役割・ミッション】 知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化 【具体的な業務内容】 特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応 （主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行） 【入社後のイメージ】 基本的には福岡本社にて上記業務をお任せしますが、将来的にはジョブローテーションによって東京支社や他事業所への異動の可能性があります。 【同社の成長戦略】 同社では、創業以来培ってきた「工場自動化/最適化」への取り組みと「新たな領域への技術展開」を強みとして、「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【魅力】 ◆グローバル事業で英語を活かせます ◆成長性：同社の強みであるモーション／ロボット／パワー変換という技術を元に工場自動化のみならず新たな領域にも更に挑戦を続けていく成長戦略がございます。 ◆年間休日128日／初年度有給休暇18日／ワークライフ場バランスが図れます！ 【募集背景】 業容拡大に伴う増員

同社製品のコントローラ、サーボ、インバータに搭載されるASIC/FPGAの開発および将来製品に向けた基礎技術開発を行います。ASIC/FPGAは重要なキーデバイスであり当社製品の競争力向上に貢献します。 【職務内容】 ■ASIC開発 ・仕様策定 　ブロック単体、1チップの仕様策定 ・RTL設計(Verilog-HDL、VHDL) ・シミュレーション(Synopsys, Cadence, Vivado, Quartus等) 　検証仕様策定、テストベンチ設計 ■基礎技術開発 ・開発テーマ立案 ・試作設計 ・試作評価 全事業部と連携してASIC開発を行っており、幅広い製品開発に関わることができます。また、次期製品に向けた研究開発テーマを自ら立案し、主体的に取り組むことができます。 【魅力】 ◆全製品開発部門と連携し開発を行っているため、幅広い開発を行うことができます。 ◆製品サイクルが長いため、将来製品に向けたじっくりと新規技術開発に取り組むことができます。 ◆部門内で柔軟にローテーションを実施しており、スキルの向上を目指すことができます。 ◆水平分業ではなく、仕様策定から評価まで経験することができます。 【募集背景】 増員

【期待するポジション】 グローバルにおいてDX推進を担う次世代リーダー候補です。 DX担当として、現場課題の抽出～分析、方策立案～実行、実行に関しては、自身で企画・設計・導入・検証・評価を実施し、現場を巻き込みながらデジタル化を進めビジネス成果につなげます。さらには、攻めのDXで当社のお客様に対するビジネス変革をリードするなど、活躍の場を広げていただきます。 【業務内容】 ・DXプロジェクト企画及び計画立案 ・DXに必要なツールの選定 ・グローバル拠点を巻き込んだDXプログラムまたはプロジェクトマネジメント ・要件定義～システム設計～導入～検証 ・DXによるビジネス効果の創出 【求める人物像】 ◆現場の課題を解決するために、積極的にコミュニケーションを取ることができる ◆現場感覚を持ち、地に足の着いた課題設定ができる ◆最後までやり抜く意志と、困難に直面しても粘り強くやり抜く力がある ◆周囲と協力して、チームとして成果を出すことに意欲がある ◆ビジネスモデルやビジネスプロセスの抜本的な変革にも挑戦できる 【働きやすい環境】 ■入社3年後定着率90％以上 ■平均勤続年数17年以上 ■有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー ■自己啓発支援：通信教育受講費用補助、語学検定取得費用補助　　 　 報奨金制度：語学検定、各種通信教育

・インバータ開発における開発品質管理（設計審査から評価試験） ・評価試験に必要な評価設備選定及び評価設備設計

モーション・ロボットコントローラ製品のハードウェア開発、回路設計業務をお任せします。

【期待する役割】 PCアプリケーションソフト（※エンジニアリングツール）の開発業務 【エンジニアリングツール】 モーションコントロール製品の制御装置（コントローラ）やロボットの動きを設定するアプリケーションソフトです。 効率よく製品を動かすことができ、工場の生産ラインの効率化を向上させることができます。 【業務例】 コントローラ及びロボットを設定／プログラムするエンジニアリングツールの開発／設計業務

【期待する役割】 製品開発部門の開発する製品の機能安全認証の取得をサポートしていただきます。 機能安全担当のプレイヤーとして、現状のメンバーと分担して業務を遂行していただきます。 【職務内容】 昨今、製品開発部門が開発する製品の多くは、機能安全の認証書を取得する必要があります。 認証書は認証機関が発行しますが、その取得のために、製品開発部門が作成するドキュメントやテストの方法についてのアドバイスを行い、スムーズな認証書取得に繋げるサポートを行う業務です。 【対象製品】 ロボット、サーボ、インバータ、エンコーダ 【3年後のキャリアイメージ】 “全社の機能安全に関する統括サブリーダ” 製品開発部門のサポート業務等の実務を通じて、正しくサポート業務が行えるように、製品開発部門の問題解決が出来るようになるための規格知識の基礎・基盤をもち、製品開発部門が求めているものが何か、提案すべきことは何かを理解できる。また、製品開発部門の規格認証業務における問題を発見・解決し、改善活動ができる。製品開発部門に適切な指導・育成ができる。

【期待する役割】 技術系総合職としてIEC61508に準拠した電子制御システムの機能安全ソフトウェア開発を担っていただきます。 【職務内容】 ・電子制御システムの機能安全ソフトウェア設計、試験 ・機能安全開発プロセスに従った設計文書作成 【開発言語】 C言語・アセンブラ 【ポジションの魅力】 更なる成長をたどるグローバル企業の新製品に係る最先端の開発の一端を担うことができます 【キャリアイメージ】 開発メンバの一員として機能安全のソフトウェア設計開発業務に従事し製品開発スキルを習得いただき、数年後には開発リーダーとして製品全体の安全仕様の策定や開発の推進を担うことを期待します 【安川電機の2025年ビジョン】 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対してメカトロニクスを軸に「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指す同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 【働きやすい環境】 ■入社3年後定着率90％以上 ■平均勤続年数17年以上 ■有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー ■自己啓発支援：通信教育受講費用補助、語学検定取得費用補助　　 　 報奨金制度：語学検定、各種通信教育 【募集背景】 成長戦略に係る体制強化のための採用

【期待する役割】 技術系総合職としてIEC62443に準拠した制御セキュリティソフトウェア開発を担っていただきます 【職務内容】 ・電子制御システムの制御セキュリティ機能開発、試験 ・制御セキュリティ機能開発プロセスに従った設計文書作成 【開発言語】 C言語・アセンブラ 【ポジションの魅力】 更なる成長をたどるグローバル企業の新製品に係る最先端の開発の一端を担うことができます 【キャリアイメージ】 開発メンバの一員として制御セキュリティのソフトウェア設計開発業務に従事し製品開発スキルを習得いただき、数年後には開発リーダーとして製品全体の制御セキュリティ機能の策定や開発の推進を担うことを期待します 【安川電機の2025年ビジョン】 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対してメカトロニクスを軸に「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指す同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 【働きやすい環境】 ■入社3年後定着率90％以上 ■平均勤続年数17年以上 ■有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー ■自己啓発支援：通信教育受講費用補助、語学検定取得費用補助　　 　 報奨金制度：語学検定、各種通信教育 【募集背景】 成長戦略に係る体制強化のための採用 【所属部門】 技術開発本部：６名

【期待する役割】 長期経営計画（2025年ビジョン）『工場の自動化・最適化』『メカトロニクス応用領域の新たな領域への技術展開』を推進いただきます。 【職務内容】 自動車、半導体などの工業系市場に加え、食品系、一般産業市場といった幅広い分野での営業活動を行っていただきます。 ■お客様や社内の関係部署との打ち合わせ （お客様がやりたいことを実現するための解決策を提案する活動） ■受注インプット ■見積り作成 ■活動報告 【事業ビジョン】 ◆産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、再エネにかかる創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった特定分野以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】営業体制強化の増員募集

【部門のミッション】 ■製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。 ■部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。 【職務内容】 工場部品調達担当としてリーダーシップを発揮しサプライチェーン全体の改善を行う 【職場情報】 ◆調達本部を中心としてグローバルに組織的な結束力が強く、全体方針を共有しながら活動しています。 ◆職場は、業務改善マインドが強く前向きな部署である。人間関係にも配慮しており、課題共有や相談がしやすい雰囲気を大切にしています。 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆新たな領域への技術展開 食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】業容拡大のための増員 【配属先】調達本部 グローバル調達部

行橋事業所における電気主任技術者として電気保安業務に従事していただきます。また、併せてインフラ/生産設備の保全に対する企画/計画/実行業務にも従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現電気主任技術者の業務継承 ・電気主任技術者による保安業務 ・インフラ/生産設備の保全業務 ・事業所管理に関する付随業務 ＜キャリアイメージ＞ 1～3年後： 現場に入り込んでプレイヤーとして活躍していただきます。 3～5年後： 適性により、マネージャーやリーダーとして次の電気主任技術者を含め若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。

【期待する役割】 財務経理部内の会計課で単体経理をご担当いただける方を募集しています。 その後、連結会計や税務など財務会計領域を極めていくキャリアパスもあります。また、財務会計を経験した後、本社や事業部での管理会計、全社経営企画やグループガバナンスなど経理知識・経験を軸に様々なキャリアを積んでいくことも可能です。 【会計課の役割】 会計諸基準や税法に準拠した適確な会計処理を実行するとともに、決算等の財務情報を社内外関係者へタイムリーに提供する。また、グループの資金管理、財務の安全性確保ならびに資本の効率運営推進を担う。あわせて関係法令・制度対応、内部統制や社内規定類の整備などグループの経理・税務ガバナンスをリードする。 【職務内容】 会計課での単体経理業務（決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計など） 【キャリアパス・働き方】 入社後３年間程度は会計課での主な業務を経験していただきます。その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しております。 （実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望を吸上げ、可能な範囲で人事異動に反映します。） 経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当。）などがあります。 【募集背景】異動に伴う補充 【組織構成】経理・財務部16名：会計課（8名）、連結経理課（8名）

【期待する役割】 入間事業所総務課での安全管理業務をご担当いただきます。 【職務内容】 入間事業所内での安全衛生委員会組織等の各種事務局運営や、日常的な事業所内パトロールなど、安全管理業務全般。 【募集背景】 現担当が定年を迎えるため 【組織構成】 総務・リスクマネジメント本部　入間事業所　総務課

ソフトウェア開発担当として、ロボットコントローラのセキュリティ機能の開発業務をお任せします。

ソフトウェア開発担当としてLinuxデバイスの開発業務をお任せします。

【期待する役割】 長期経営計画（2025年ビジョン）『工場の自動化・最適化』『メカトロニクス応用領域の新たな領域への技術展開』を推進いただきます。 【職務内容】 自動車、半導体などの工業系市場に加え、食品系、一般産業市場といった幅広い分野での営業活動を行っていただきます。 ■お客様や社内の関係部署との打ち合わせ （お客様がやりたいことを実現するための解決策を提案する活動） ■受注インプット ■見積り作成 ■活動報告 【事業ビジョン】 ◆産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、再エネにかかる創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった特定分野以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】営業体制強化の増員募集

【期待する役割】 長期経営計画（2025年ビジョン）『工場の自動化・最適化』『メカトロニクス応用領域の新たな領域への技術展開』を推進いただきます。 【職務内容】 自動車、半導体などの工業系市場に加え、食品系、一般産業市場といった幅広い分野での営業活動を行っていただきます。 ■お客様や社内の関係部署との打ち合わせ （お客様がやりたいことを実現するための解決策を提案する活動） ■受注インプット ■見積り作成 ■活動報告 【事業ビジョン】 ◆産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。 ◆「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、再エネにかかる創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった特定分野以外への事業展開を加速させています。 【募集背景】営業体制強化の増員募集

【部門のミッション】 安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること 【管轄領域】安川テクノロジーセンタ（生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部） 【職務内容】 ■組織・人事(社員・派遣社員等)管理 　・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 　・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 　・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 　・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 　・各種制度が改定された際に説明会を実施 ■労務管理 　・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 　・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 　・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 　・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) ■その他 　・他部門と連携して社員のお困り事を解決 　・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) 【入社後のキャリアイメージ】 ■1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 ■2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 ■3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。 【募集背景】業容拡大に伴う増員