ＴＯＡ株式会社（旧日本コルマー株式会社）

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★化粧品OEM・ODMの分野を牽引する当社にて海外営業をお任せします。 【担当顧客】海外の化粧品メーカー　※エリアは全世界が対象です。 【担当社数】最大10社程度　※担当する顧客の案件規模により変動します。 【会社の強み】 ■全カテゴリーの化粧品開発に対応できる力が当社の強みです。 化粧品のOEM・ODMと一言で言っても、スキンケア、メイク、ヘアケアなど多岐にわたります。当社はその全てのカテゴリーに対応でき、製品を問わず幅広く対応できるスキル・ノウハウがあります。また、その強みを活かし、例えばヘアケア商品を開発する際もスキンケアにも配慮した製品開発ができるため、他社にはない複合的な視点を活かした開発力があるのも強みです。 ■ODMの案件を得意としており、新製品のコンセプト設計・処方開発から原材料の調達・完成品の生産・品質管理に至る、一気通貫・ワンストップサービスを提供することができます。 【募集背景】 英語圏担当者の欠員補充 【組織構成】 外国部10名（男性4名・女性6名）英語圏担当6名・中国台湾担当4名 部署平均年齢:30代半ば ★入社後、しっかりとOJT教育を行うため、未経験の方でも心配なくご入社いただけます。

■化粧品生産に伴う製品検査業務（原料受入検査） 【具体的には】 ■原料受入検査：入庫及び在庫原料の確認、サンプリング、検査、判定処理等 　　　　　　　　検査は、官能試験を主として、手分析・簡易な機器を用いた測定を 　　　　　　　　行います。判定処理は、検査規格の設定及び試験結果の入力、合否 　　　　　　　　判定処理を行います。 ■現場との各種折衝業務及び品質改善活動 ■原料に不具合があった際の調査仕入れ業者対応 【募集の背景】 ■業務増加に伴う増員 ■将来的な組織強化 ■欠員補充 【組織構成】 ■43名（内パート10名）　男女比 50:50

■柏原工場品質管理第3部にて、化粧品生産に伴う粉体化粧品(ファンデーション・アイシャドウ・チーク等)の検査を担当して頂きます。 【募集の背景】 ■業務増加に伴う増員 ■将来的な組織強化 ■欠員補充 【組織構成】 ■4名　男女比 1:3

■柏原工場品質管理第2部にて、化粧品生産に伴う資材受入検査や商品抜き取り検査、工程検査等を担当して頂きます。細かい繊細な作業も多くあります。 【募集の背景】 ■業務増加に伴う増員 ■将来的な組織強化 ■欠員補充 【組織構成】 ■15名　男女比 5:10

■柏原工場品質管理第１部にて、化粧品生産に伴う原料検査等を担当して頂きます。検査品は軽いものから25㎏以上のものまで幅広く、重いものを持つ場面もあります。分析には専用の分析機器を使用します。 【募集の背景】 ■業務増加に伴う増員 ■将来的な組織強化 ■欠員補充 【組織構成】 ■2名　男女比2:0

【期待する役割】 八尾工場にて、ポイントメイクアップ化粧品の研究・ODM/OEM製品開発全般をお任せします。具体的には試作検討から最終製品に至るまでの、一貫したモノづくりに関わって頂きます。 【職務内容】 ■クライアントの要望に合わせた処方設計と試作検討 ■製品工程のスケールアップや量産に向けた生産技術立案及び実行 ■クライアントとのメール対応など、製品開発に関連する業務 ■海外法規制に則ったグローバル製品の開発 ■開発期間は3か月から1年程度。ひとり数案件を同時に開発進行します 【研修】 社内外の座学研修・eラーニング等に加え、教育担当がついてのOJTが中心です。いきなり製品づくりをお願いすることもあります。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員

【期待する役割】 柏原工場にて、スキンケア・ヘアケア・メイクの3部門に分かれ、化粧品ODM/OEMの研究・製品開発全般をお任せします。具体的には試作検討から最終製品に至るまでの、一貫したモノづくりに関わって頂きます。 【職務内容】 ■クライアントの要望に合わせた処方設計と試作検討 ■製品工程のスケールアップや量産に向けた生産技術立案及び実行 ■クライアントとのメール対応など、製品開発に関連する業務 ■海外法規制に則ったグローバル製品の開発 ■開発期間は3か月から1年程度。ひとり数案件を同時に開発進行します 【研修】 社内外の座学研修・eラーニング等に加え、教育担当がついてのOJTが中心です。いきなり製品づくりをお願いすることもあります。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員

【雇い入れ直後】 ■化粧品の中身に関わる検査業務（原料受入検査・物性検査） 【具体的には】 ■原料受入検査：化粧品の中身に使用する原料（成分）の受入検査を行います。 ■原料に不具合があった際の仕入業者対応 ■物性検査：懸賞品の中身の検査、顧客への連絡や社内連絡などを行います。 ■現場との各種折衝業務及び品質改善活動 【募集の背景】 ■業務増加に伴う増員 ■将来的な組織強化 ■欠員補充