ケンミン食品株式会社

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【期待する役割】 人事総務課長候補として、人事・総務領域を中心に管理部門全体の運営を支えていただくことを期待しています。単なる実務担当ではなく、制度運用や規程改定、法改正対応、業務改善などを通じて組織基盤の強化を推進いただくポジションです。現在は外部アドバイザーと連携しながら人事制度の見直しを進めており、制度を企画するだけでなく、現場へ浸透させ運用していく役割が求められます。また、経営層や各部門との調整・折衝も多く発生するため、管理部門のゼネラリストとして組織全体を俯瞰しながら課題解決を推進いただくことを期待しています。 【職務内容】 人事総務部にて、人事・総務領域を中心とした幅広い業務をお任せします。入社後はご経験や強みに応じて担当業務を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事企画・制度関連 ・人事制度企画、運用改善 ・社内諸規程の改定 ・法改正対応 ・外部アドバイザーとの連携 ■人事業務 ・新卒、中途採用 ・教育、研修企画運営 ・人材育成施策の推進 ■労務関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理全般 ■総務関連 ・福利厚生運営 ・施設管理、設備什器管理 ・BCP対応 ・総務庶務業務 ■組織運営・改善 ・人事総務部のマネジメント ・DX推進 ・業務改善、属人化解消 ・各部門との調整業務 【魅力】 ケンミン食品株式会社は、「ケンミンの焼ビーフン」で広く知られる創業75年を迎える老舗食品メーカーです。ビーフン市場において高い知名度を誇るだけでなく、近年はフォーやライスパスタ、ライスペーパーなどグルテンフリー需要の高まりを背景に事業を拡大しています。長年培った安定した経営基盤と、時代に合わせた商品開発による成長性を兼ね備えている点が魅力です。 本ポジションでは、人事・総務・労務・制度企画など幅広い領域に携わることができるため、管理部門ゼネラリストとして市場価値を高めることができます。また、代表交代や制度改革など組織変革のフェーズにあるため、経営に近い立場で組織づくりに関与できる環境です。将来的に管理職や管理部門責任者を目指したい方、人事総務領域でキャリアの幅を広げたい方にとって大きな成長機会があります。 【組織構成】 現在は5名体制で運営しています。（課長1名（40代）、メンバー4名） 今回ご入社いただく方にはより広い視点で組織を支える役割を期待しています。経営層との距離も近く、自身の提案を組織運営へ反映しやすい環境です。