三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：20～30時間程度/月 在宅勤務：週4日程度在宅 【募集背景】 三菱電機の業務改革（DX）への取り組みで、業務システム(MELGIT-ERP)のワークフロー機能の開発・展開に取り組んでいます。今後、三菱電機の複数の事業本部や複数のシステムが利用できるように、ワークフローの標準モデルとして「業務プロセス」「システム環境」「プロト実施環境」「標準機能」を整理し、複数の事業本部への展開・活用に取り組むため、クライアントの課題解決を含め、経営課題を理解のうえ、プロジェクトの進行を管理し、チームをまとめる力のある経験豊富なITエンジニアを募集しております。 【業務内容】 当課は、三菱電機向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めています。 １．三菱電機および三菱電機グループに提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業 ２．三菱電機のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、三菱電機の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開 ３．、独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負 ユーザー部門やグループ関係会社の情シス部隊と直接打ち合わせをし、要件定義・設計・開発・導入フェーズを担当します。維持運用は他課で対応しています。 特に2における業務システム等における多領域分野のユーザーと連携して進めるため、コミュニケーション能力を発揮してPJT推進をいただくことを期待しております。 ◆システム環境： ・パッケージ：楽々WorkflowⅡ、楽々Framework3 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：RedHat Enterprise Linux、Windows ・アプリケーションサーバ：Tomcat ・データベース製品：PostgreSQL ・開発言語：Java、JavaScript ・クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 【配属部署】 アプリケーション事業統括 システム開発第二部 システム開発第三課 ・部：34名 ・課：15名 ・年齢構成 　└20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：5名／60代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 【当求人の魅力】 ・ワークフローは会社のさまざまな業務を繋ぎ効果的に決裁をおこなうことで業務精度向上を実現します。 ・三菱電機、三菱電機グループのワークフローシステム提案・開発・導入を担うことで、経営課題や業務課題解決のための重要プロジェクトに参画することができ、自らが企画提案・設計した内容で、業務変革していくことができます。 ・ワークフローによって効率的に業務を繋ぎ合わせるだけでなく、会社間やシステム間を繋ぎ合わせることで幅広い業務経験ができます。 ・業務システムのワークフロー基盤では大規模プロジェクトへの参画ができ、多様な利害関係者の関与や長期的な視点での解決策の提供と専門的な知識やスキルを活かすことができます。プロジェクトの成功に直結する重要な役割を担うことでやりがいがあり、自身のキャリアアップに大いに役立つ経験を積むことができます。

【働き方】 就業時間：8:15～17:00 ※冬季は16:45迄 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：25時間程度/月 在宅勤務：週1日程度在宅 【募集背景】 三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化による要員増強を実施します。 24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、三菱電機の事業構造が変化しています。更に今後の三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のM-X活動(三菱電機の業務DX)に向けても情報システムに求められる役割が大きくなっています。 現在は三菱電機に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況ではありますが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図っていきたいと考えております。 【業務内容】 三菱電機静岡製作所向けの「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。 ■当部門及び課の業務詳細 顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ■相対する部署／顧客 三菱電機株式会社 静岡製作所 情報システム部門 ■ご入社後にお任せする業務 ①業務システム保守・運用（生産管理分野(営業・設計手配・資材・製造)） 　既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 ②開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当する 　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する ③ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする ■将来的に期待する役割、業務 近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ◆システム環境 └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.NET、C#、COBOL 等 【配属部署】 製作所システム事業 中部情報システム第二部 静岡システム第二課 ・課：24名 ・年齢構成： 　└20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：1名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 【当求人の魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、社内SEのように顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。 またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。

【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：20～30時間程度/月 在宅勤務：週2-3日程度在宅 【募集背景】 特定のグループ会社様を対象としたwebシステム開発やインフラ構築をメインとしたITソリューション事業を提供しています。そのうち当課では特定1社のITソリューション事業を担当しています。 今回のポジションでは、インフラ基盤におけるセキュリティ強化をミッションにご活躍いただくことを期待しています。 ■担当顧客：金融系の大手企業(三菱UFJフィナンシャル・グループ内の1社) ■具体的な業務： ・プライムSIとして要件定義などの上流工程から開発、維持管理・保守までを幅広く担当 特に今回のポジションではご経験に応じて、PLとしてテックリード・プロジェクト推進としての活躍を期待しています ・案件規模：大小問わず様々あるが、半年～2年の案件が多い。1案件当たり3～10人程度 ■案件例： 1.セキュリティ：ログ分析システム(Splunk/Sentinel)、DLP、EDRの開発・保守、その他セキュリティ対策対応 2.運用管理：運用監視(Netcool)、ID管理、ログ証跡/監査システム、その他運用管理システムの開発・保守対応 3.その他：業務システム(Windows/LinuxOS基盤)の構築・保守や各種お客様業務支援作業 ■開発環境： ・OS：Linux、Windowsなど ・クラウド：AWS、Azureなど サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ 【配属部署】 ITインフラ・セキュリティソリューション事業 ITソリューション部 第2課 ・部全体：70名前後　※4課構成 ・第2課：約19名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 【当求人の魅力】 同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。 ・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。 ・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：20～30時間程度/月 在宅勤務：週3-4日程度在宅 【募集背景】 当課は、三菱電機および三菱電機グループの重要システムの運用を担い、安定稼働の確保とDX推進の両立に取り組んでいます。 今後の大規模案件や業務拡大、DX推進に対応していくため、システム運用の分野においてプロジェクトリーダもしくはサブリーダとしてプロジェクト対応をリードし、リリース後も運用リーダとしてチームをまとめ、業務改善を推進していただける方を募集します。 【業務内容】 ■当部門の業務 主に三菱電機及び三菱電機グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、三菱電機本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。 ■入社後に予定の担当業務 下記の三菱電機のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。 ①構築フェーズ（参画～リリース）26年4月～27年3月 　・非機能要件（可用性、運用性、保守性など）の定義および策定 　・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計 　・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成 　・運用テストの計画・実施（運用観点での検証） ②運用フェーズ（リリース後）27年4月～ 　・運用チーム（3～10名想定）のマネジメントおよび教育 　・障害発生時の対応および再発防止策の立案 　・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案 　・自動化・効率化の推進等 ◆システム環境： ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・コミュニケーションツール：Teams など 【配属部署】 経営システム事業 システム運用サービス部 第三課 ・部：99名（社員：37名、協力会社：62名） ・課：27名（社員：10名、協力会社：17名） ・年齢構成（社員のみ） 　∟20代：2名／30代：3名／40代：3名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 【当求人の魅力】 同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。 ・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。 ・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：15時間程度/月 在宅勤務：週4日程度在宅 【募集背景】 60代の社員が退職することをきっかけに、組織の若返りを期待し募集を開始しました。 【業務内容】 当部門は流通ヘルスケア業界のお客様を対象としたパッケージソリューション事業を推進しています。 そのうち当課では、調剤薬局様向けにソリューション開発を提供しており、当ポジションではパッケージ開発の提案～保守までの一連の工程に関わり、バックエンドだけでなくフロントエンド開発やインフラ設計等の広範囲にわたる業務をお任せする予定です。 もちろん最初から全てではなく、これまでの経験を鑑み、未経験領域については少しづつキャッチアップをいただきながら、幅広い活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・別課の営業担当と一緒に、提案に同席するフェーズから参画し、設計～開発～保守の一連工程の業務対応。ベテラン社員はインフラ設計を担当している。 ※開発工程は一部協力会社にお任せするケースも有 ・担当システム：POSシステム／経営分析システム／在庫管理システム ■環境： 開発言語：VB.NET、ASP.NET、Python DB：Oracle、SQLSERVER、PostgreSQL OS：Windows、Linux その他：AWS、Azure関連技術 【配属部署】 流通・ヘルスケア事業　次世代コミュニケーションサービス開発センター　次世代コミュニケーション開発第三グループ 組織構成 ・課：14名 ・年齢構成 ※2025年12月時点 　　∟20代：4名／30代：3名／40代：3名／50代：1名／60代：3名 ・男女比 　　課 12：2　 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 【当求人の魅力】 調剤薬局の業務効率化や患者さまの安全を支えるシステムの設計・開発を行い、社会への貢献・やりがいと達成感を感じられる環境です。 ・最先端技術に触れる：クラウド、AIなど最新のIT技術を駆使したシステム開発に携わるチャンスがあります。 ・社会貢献性の高い仕事：調剤薬局の現場を支える本部システムの開発を通して、医療の質向上に貢献できます。 ・チームでの協働：多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、スキルアップとキャリア形成が可能です。開発領域だけでなく、提案～保守までの業務経験が積めることや、インフラ領域の知見も得られるポジションです。 ・安定した企業基盤：三菱電機の一員として、長い歴史と信頼のもと、最先端のデジタルイノベーションカンパニーとして、社会インフラや産業の未来を創造するイノベーター集団として活躍頂きます。