株式会社TMEIC

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【募集背景】 デジタル・トランスフォーメーション(DX)を推進するために、IT技技術やデジタル技術に興味のある、かつソフトウェア技術者が必要である。これまで、鉄鋼、荷役、紙パのシステムは開発を進めてきているが、今後はエネルギー分野やその他の産業にも開発範囲を広げる計画があるため人材の増員を図りたい。 【ミッション】 主に「鉄鋼」、「荷役」、「紙パ」、「エネルギー」向けのシステムのDXに貢献するためのDigitalizationメニューの創出・拡充・開発を担当頂きます。 【具体的には】 最新のIT技術を活用し、Computer Science、Web App.、DB技術、ML/AI技術、Network技術などを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。 ・エンジニアリング・開発・解析など小規模から大規模まであります。 ・業務規模は数百万～数千万、開発工程は数か月～1年。 ・人員は数名～10名ほど。 ■担当顧客の業界 国内・海外グループ会社向け設計部門、及び顧客 【業務の魅力】 ・社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができます。 ・自分のアイディアを反映さえる機会が多く達成感が得られます。 ・メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できます。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　デジタライゼーションセンター（DLC） 【部署の現状と今後の方向性】 昨今、我々の顧客である一般産業は、DX（デジタルトランスフォーメーション）に注目しているが、この顧客のニーズに応えるために、デジタル応用、AI技術、画像解析などのIT技術を活用したDXのシステムを考案し、プラットフォームとアプリケーションを提供する。弊社の強みは、米国、中国、インド、オーストラリアのグループ会社と情報共有し、かつ技術連携しながらグローバルに対応する。今後、デジタライゼーション無くして企業の発展はないと考えており、新しいIT技術を活用しながらDXに関する開発を進める。 【働き方】 在宅勤務：可（週3日まで） 残業時間：20-30H程度 出張：有/年１～２回 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 ■社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができる。また、自分のアイディアを反映さえる機会が多く達成感が得られる。 ■さらには、メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できる。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 案件対応力強化（クイックレスポンス向上等）により、事業拡大のため 【担当顧客の業界】 国内外の一般産業顧客（OEM、EPC、エンドユーザ）向け 【業務内容】 電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務 (1)受注活動 ┗基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他 (2)機器製作 ┗工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理 (3)現地試験・調整 ┗現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他 (4)アフターサービス ┗問い合わせ対応、更新提案　他 直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行う。 【配属先】 産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部 【部署の現状と今後の方向性】 モータ＆ドライブが関連する事業領域は広く、各業界で濃淡はあるものの、全体的に設備投資は回復傾向であり、既存プラントの高度化及び既設備老朽化更新需要やカーボンニュートラル関連投資の活発化と合わせて、引き合いは件数、規模共に増加している。市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、M&D事業の拡大を目指す。 【働き方】 在宅勤務：週3回可 出張頻度：月1.2回程度 残業時間：30-40時間程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【業務の魅力】 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【業務内容】 回転機システム事業部で取り扱う発電機・電動機等の製品の、設計・開発及び長期活用に向けて技術面での業務をお任せいたします。 ・保全提案 ・製品設計、製品開発 ・発電機・電動機の見積(受注活動技術支援) ・設計業務改善活動 【配属部門】 回転機システム事業部　大形回転機第2部/中形回転機部 【対象業界】 国内外の電力、産業分野 【部署の現状と今後の方向性】 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。 また、設備の安定稼働を目的とした老朽化設備の更新、各機器の異常を検知する状態監視など保全業務(製品)に対する需要増加が見込まれております。 【業務の面白み・やりがい】 ・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きいです。 ・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができます。 ・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓が可能です。 ・自分の設計した製品が産業界の発展に寄与し社会に貢献できます。 ・長年の歴史の中で育まれたレベルの高い技術を習得することができる環境です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【長崎事業所の特徴】 モーター・発電機（回転機）の需要拡大やユーザの納期短縮ニーズを踏まえ、更なる生産能力向上及び生産効率向上に向け、製造工場のスマートファクトリー化を推進しており、2024年6月に「長崎イノベーションセンター」も開設いたしました。タービン発電機（回転機）は産業用を含む5MWを超える自家用発電プラント向け発電機の国内シェア約60%を誇る製品です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【採用背景】 組織体制強化に伴う増員です。 品質保証部門において、近年は高卒新人からの入社が多く、品証マンを育成中であるが、品証/検査技術/技能の専門的知識を有する指導できる人材が必要と考えておえいます。 【業務内容】 同社は東芝・三菱電機の両社の歴史とノウハウと確かな技術力で信頼を得ており、そんな当社の工場での品質管理・品質保証業務をご対応頂きます。 ■工場での品質管理（電気分野における試験・検査） （QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など） ■不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決 ■担当製品： 国内外の電力、産業分野 【組織構成】 回転機システム事業部　回転機製造第二部　品質保証課 【部署の展望】 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など当社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。これら回転機の製作において当社では、デザインレビュー、ワークステーション管理、調達品管理の品質管理３本柱の基、海外工場（インド）を含めたグローバルな高品質の製品生産体制により、事業拡大を目指しています。 【同ポジションの魅力】 ■回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する製品であり、多方の技術に触れることができます。 ■１００年の歴史を誇る回転機製作の奥深さ/技術者としてのスキル向上ができます。 ■出荷した製品が産業界の発展に寄与しグローバルに社会に貢献できる。 【働き方】 ■残業月30H ■出張有り　頻度：２～３か月に一回、２～３日/回。 　インド（当社インド工場）中国 （製缶品調達先） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【採用背景】 事業の伸長に加え、グローバルな海外拠点拡大（北米・インド・欧州・東南アジア）に伴い、経理業務全般の更なる拡充を図るため、主計・財務・管理会計などの経理業務の全領域において幅広く人材を募集します。 【業務内容】 高度な技術力で製品・ソリューションを開発・提供し続け、カーボンニュートラル実現に貢献している当社において、決算業務を行う経理職を募集いたします。 具体的に： 主計：連結決算、単体決算、各種監査対応、及び税務全般 財務：与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理 【配属組織について】 本社：経理部　30名ほど所属しており、3つの課のいずれかに配属予定です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 会社規模としては大企業であり、製造業であるため、会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができます。 また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面も含めて横断的に多くの業務を経験可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。

【募集背景】 同社は海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化し、内部統制への対応体制強化を行うことで各種リスクを低減するために募集します。 【期待する役割】 同社の法務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 (株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社において、法務業務全般を行っていただきます。 ・契約審査業務（M&Aを含む） ・訴訟 ・クレーム対応 ・取締役会事務局の運営 ・コンプライアンス ・その他法令相談対応など 【同ポジションの魅力】 幅広い法務業務を経験でき、刺激・やりがいを感じながら仕事に従事できます。 現在部に弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験のある中途採用者等が在籍しており、より高いレベルに向けお互いに切磋琢磨して仕事をしていただける環境があります。 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、同社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 最適なSCM構築を実現するために、QCDに優れた部材をグローバルに調達するために人財を募集します。 【ミッション】 調達業務をお任せします。 ～補足～ 適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています） 【具体的には】 (1)調達部品のサプライヤー発掘・選定 BCP、価格競争力の確保など、様々な課題を抱える部材調達において、 最適購買を達成できるサプライヤーの発掘・選定を頂き、事業への貢献を頂きます。 (2)価格及び納期交渉 経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。 取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等 担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度 (3)調達企画 既存取引先への定期的な調査対応、新規取引先との契約締結等の対応、下請法等の遵法対応を頂きます。 【組織構成】 資材部　長崎調達グループ 8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。 【働き方】 平均残業時間：20h/月 出張：国内外共に可能性があります。（案件毎に地域や期間は異なる） 【同ポジションの魅力】 SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができます。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 売上増加に伴う増員です。 【業務内容】 カーボンニュートラル・DX化の拡大に伴い、製造業向けに省エネ・高効率化を実現する設備提案営業を担当。トップシェア製品を活用し、顧客の事業成長と環境負荷低減を支援するソリューションを提案します。 具体的には、製品提案・見積作成・価格交渉・契約手続き、社内エンジニア・工場・代理店との調整、納期管理、アフターフォローを実施。単なる営業ではなく、顧客の成長戦略に寄り添い、最適な設備導入をリードするポジションです。 ■担当エリア 広島・山口エリア ■顧客の業界 製造業（特に化学メーカー） ■商材 電動機，インバータ，受変電設備，パワエレ製品 【同ポジションの魅力】 ・業務を通じて直接的ないし間接的に社会に貢献しているという実感を得られる。 ・社内外問わず多種多様な人物と関わることにより人間として成長出来る。 ・大きな案件や難易度の高い案件を受注出来た時の達成感や満足感は何事にも代えがたい。 【部署の現状と今後の方向性】 パワエレ・回転機製品に関わる部材・設備の調達担当として、産業分野の発展に寄与します。 【働き方】 ・平均残業時間：25時間/月 ・出張：なし 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 ■顧客の多くが日本を代表するメーカであり、製品、システムを納め、その事業を陰で支えることにより、社会に貢献できる。 ■顧客が求めているカーボンニュートラルやDXに適応した製品・システムを拡販して行くことに手ごたえ、やりがいを感じることができる。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 環境関連に従事する生産企画Gのメンバーの高齢化（60歳と69歳）となり、後任者募集です。 ～補足～ 国内外において人の健康保護や地球環境保全に対する法令・規則が厳格化されてきている。TMEICではPCBや石綿を含有する機器の取扱いの規制や製品に含有する化学物質の規制に対応している。近年は気候温暖化対策としての温室効果ガス排出量削減に注目が増しており、2023年度にTMEICとしてSBT（Science Based Targets）認定取得しGXリーグにも参画をした。この状況を踏まえて企業として以下の対応が求められている。 ・PCBや石綿等を含有する既納製品への対応。 ・事業活動に伴い発生する廃棄物の適正な処理。 ・省エネ法に対応した省エネ活動 ・その他国内の環境保全に関する法令遵法 ・欧州RoHS指令、欧州REACH規制、米国TSCA他の海外規制への対応。 ・パリ協定（COP21）で採択された「世界の気温上昇1.5℃以内に抑える努力をする」目標に対する気候変動対策への対応。 【業務内容】 国内外の環境関連法令及び規制の動向を踏まえ、自社製品及び製品の生産活動における環境遵法対応策立案及び社内周知と運用の監視を行っていただきます。 ・石綿を含有する既納製品の法令を遵守した、解体・改造工事及び事務手続きの支援・PCB含有製品の適正な処分に向けた情報提供 ・欧州RoHS指令、欧州REACH規制、米国TSCA他の海外規制への対応に向けた製品含有化学物質調査と情報管理。 ・省エネ活動、再エネ推進の社内取りまとめ ・温室効果ガス排出削減目標達成にむけた全社活動の推進と継続 ■担当製品 TMEIC製品全般（回転機、パワーエレクトロニクス製品、UPS等） 【配属部署】 技術統括部　技術品質管理部　生産企画グループ（環境法規対応） 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：10時間程/月 国内出張：有り　1回程度／月　工場など社内拠点 海外出張：無し 【業務の魅力】 国内外の法令及び規制への遵法に対応した社内ルールの策定と運用及びSBTを始めとする温室効果ガス削減活動への取組みが主な業務となる。TMEICのCSRとSDGsに直接関わることで自らの業務への誇りと達成感を得られる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 MPC（瞬低補償装置）事業拡大のため、パワーエレクトロニクス技術者、電気回路設計者の増強を行うため、設計者の増員募集をいたします 【業務内容】 下記業務をお任せします。 具体的に： ・パワーエレクトロニクス製の新規開発、電気回路設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務 ・MPC及び配電盤・制御盤の電気回路設計、業務改善等、一連の業務 ※まずはご経験にマッチする分野・業務からお任せ致します。 ■担当/取扱い製品：瞬低補償装置 ■顧客：国内外半導体メーカ、通信・一般産業等のメーカ 【配属部署】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：35時間程/月 国内：有。１回程度／月、自社工場、部品メーカ、お客様等 海外：有。中国・インドの製造拠点、お客様等 【業務の魅力・キャリアパス】 ■当社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。 ■また開発・設計～市場分析・開拓～業務改善、もしくは、MPCシステムの設計～市場分析・開拓～業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 ■日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 製造第一部の担当機種である特大形高速同期電動機の受注が増加しており、中でも海外大形石油化学プラント向け高速同期電動機は、中容器的に継続して大幅な生産増の見込みであり、同機種の生産能力（人員）増強が喫緊の課題となっているため、募集です。 ～補足～ 溶接の技術力を強化することで、新たな材料や継手などの溶接に対しても迅速に施工方法の検討･確立と評価を行えるようにして、新たな市場開拓を図りたいと考えております。 【業務内容】 ・特大形電動機(完成品)の電気試験(実運転による性能確認)に関する業務。 【具体的な業務内容) 　- 試験手順、使用設備(電源、計測器等)の計画立案 　- 電動機試験準備(配線、計器類準備等) 　- 電動機運転による電気データ取得と性能、品質の確認 　- 取得した電気データからの電動機特性計算 　- 客先提出用成績書の作成 　- 客先立会対応(主対応者になるのはリーダとしての経験を十分に積んでから) 【配属部署】 回転機製造第一部　品質保証課 【働き方】 ・1チーム2～3名程度の体制で業務を行います(1名での対応はありません) ・残業時間：月20時間程度 ・休日出勤：頻度2～３回/月 ・2交替勤務(1週5日：日曜日夜～金曜日朝まで：時間21:15～6:00　頻度1～2回/月) ※休日出勤については、代休の取得が可能です。 ※出張業務については、トラブル発生時の対応が主となるため工場内業務を理解してからとなります。そのためご入社後すぐにご対応頂くことは想定しておりません。なお発生する場合の出張期間は1週間程度となります。 【業務の魅力・キャリアパス】 ・特大形電動機という大きな産業機械のものづくりや、汎用品とは異なる個産品の大きな仕事をやり遂げたときの達成感を味わうことが出来る。 ・高度な電気試験技術のスキルを身に着けることができ、技能者としてレベルアップをすることが可能です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 同社はパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、電気回路設計を増員募集します。 【業務内容】 無停電電源装置（UPS）及び配電盤・制御盤の電気回路設計または構造設計、業務改善等の業務をご担当頂きます (1)製番設計：受注後の案件進行・取り纏めを対応。（仕様情報をもとに、盤メーカーの選定や社内への製造指示、基本情報で不足している製品の詳細設計等を対応） (2)構造設計 ■担当製品・ユーザー情報 ・担当製品：無停電電源設備 ・顧客　　：国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ ■無停電電源装置（UPS）について 現代の日本では滅多に停電は起こりませんが、万一の停電時でも停まることの許されない機器を動かし続けるのがUPSです。万一の電源障害時、平時は商用電力からバッテリに充電していた電力を一定期間、供給することで、機器の安全なシャットダウン、バックアップや保護にUPSが活躍しています。 【組織構成】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　UPS部　設計第一課 【同ポジションの魅力】 ■日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。 ■当社が長年培ってきた技術基盤をベースに技術スキルを向上頂く機会がございます。 ■UPSシステムの設計～市場分析・開拓～業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 【働き方】 在宅勤務：週3程度 海外出張：有（アメリカ・インドの製造拠点） 残業時間：平均35時間/月 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 モーター＆ドライブ制御システムだけではなく今後広げていく新たなビジネス領域DXに向けた人員増強のため、増員募集として技術営業職を募集いたします。 【業務内容】 荷役クレーン設備向け電気・計装システムのシステムエンジニアリング。プラントやクレーン設備を如何に効率よく動かすか、その為にどのような電気品（モーター、ドライブ、ＰＬＣ、監視システム等）を如何に組み合わせ、どのような制御や運用手順で動かすか、技術営業を行うポジションです。 また引合に対する見積もり仕様の提示とコスト算定、契約に向けた客先との仕様打合せ、受注後の設計・製造部分への仕様や運転方案の引継ぎ、コスト管理、納期管理等、システム仕様の取り纏めだけではなくプロジェクト全体の管理を担います。 ■担当顧客 重工機械メーカ（既存顧客中心）＆ターミナルオペレータ（新規顧客含む） ■担当製品 クレーン用電気設備 【配属部署】 産業第二システム事業部　システム技術第二部 産業システム技術課 【部署の現状と今後の方向性】 荷役業界においては、オペレータ不足などでクレーンの自動運転へのニーズが更に高まっており、当社Gr.が保有する最新技術（自動化、レーザ応用等）の国内展開を図っています。また操業効率・安全性の向上や、カーボンニュートラルに向けた見える化などDXに向けた活動を推進しており、客先の投資動向に沿ったビジネス展開を進めています。また、過去に納めた電気品（モータ＆ドライブ、制御システム）の更新ビジネスも行っています。 紙パルプ業界にもビジネス展開しており、板紙や家庭紙の堅調な設備投資への対応や、荷役同様にDXに向けた活動も推進しています。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：1～2回/年程度（アメリカ、TMEIC関連会社） 【業務の魅力】 顧客の要望を如何に期日とおりに実現するか、自身の知識・経験だけではなく設計や製造部門とも連携しプロジェクを纏め上げる責任ある仕事です。その為、客先や工場等多方面の人と関わりコミュニケーションも重要な要素となっています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 組織体制強化に伴う強化に伴う増員です。 我々の工場では、電動機の製造を行っております。近年、ベテラン作業者の定年退職や雇用延長の期限満了に伴い、社員の若返りが進んでおります。新卒者の定期的な採用は順調に進んでおりますが、中間層を強化する必要があります。 これまで他部門からの応援によって人員を確保しておりましたが、応援を受けられない場合もあり、専門的な技術や技能者の安定的な育成が課題となっています。 さらに、耐震補強工事およびスマートデジタルファクトリー化の活動が佳境を迎えており、生産ラインの再構築が急務となっております。 今後は、中間層の強化および生産ラインの効率化を重点に、専門技術者の育成プログラムを推進し、持続可能な生産体制の確立を目指していきます。 ～補足～ 効率よい作業を生み出す為には、自部門に高いレベルの人材を確保する事で、若手・中堅・ベテランが融合する事を期待しております。また団塊の世代がいなくなってきており、技術・技能の伝承と生産が急務となっており、知識のある方を求めております。 【業務内容】 電動機の製造業務をお任せします。 経験を積んだ後には社内技術・生産管理部門と連携し、以下の一連の業務を担当することも想定しております。 ・中小形機電動機の製造工程管理実務 ・社外出張対応業務 ・所有設備の自主保全業務 ■担当製品 一般産業向け中大容量モータ ■担当顧客 国内外プラントメーカ、産業機械メーカ、商社、電力会社、官庁 【組織構成】 回転機システム事業部　回転機製造第二部　製造第一課/製造第二課（技能職/製造全般） 【同ポジションの魅力】 ■電動機生産の一連作業を管理し、回転機製造のノウハウを習得する事で、自身のスキルによる達成感を味わえる ■スマートデジタルファクトリー構築を展開するため、これから生産ライン構築を一緒に進めることができる 【働き方】 ■残業月35H ■出張:有 インド・韓国 （担当地域によって頻度、期間は異なる。） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 【業務内容】 外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコン向け、中・大容量UPS（無停電電源装置）技術提案のお仕事をお任せします。 ・引合内容に基づく提案図面や資料の作成 ・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明 ・技術的照会事項への対応　など ■担当顧客と商材 外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置） 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　パワエレ技術第二課 【部署の現状と今後の方向性】 約60年間国内でトップクラスの納入実績を誇る中・大容量UPSを適用した数十～数千kVAのUPS電源システムの技術提案を行っている。昨今は、外資系を中心とする大型データセンターの計画が増大しており、2023年度以降、データセンターの新設・増設の投資が増加していく（2022年度比で約1.8倍となる）ことが見込まれ、特にクラウドサービス向けハイパースケールデータセンターの需要が強く、外資系データセンター事業者の参入拡大が見込まれる。外資系データセンター案件は海外UPSメーカとの競合により厳しい価格競争が想定されるが、UPS事業拡大に向けて当該領域での受注拡大は必須であり、外資系データセンター事業者へのシステム提案力強化および指名活動強化により、事業拡大を目指す。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：原則は無いが、施主の本社・本部への受注懇請などで海外出張する可能性も有り。 【業務の魅力】 ■多岐にわたるユーザー個別のニーズに合わせた付加価値の高いシステムを提案するため、常に新鮮な気持ちで業務に臨むことができる。 ■システム全体をまとめる立場で、受注活動を責任を持って遂行し、大きな達成感が得られる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 現在受注・引合案件が増大している中、組織として対応力強化が必須の状況であること、また顧客課題解決に向けて、新たな視点も持った人材を活用することにより、提案力強化を図りたいことから、募集に至りました。 【業務内容】 主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、ソフトウェア基本設計をお任せします。 鉄鋼プラント制御用計算機システム、IoT、AIやビッグデータを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。 【業務例】 エンジニアリング、開発、解析などさまざまですが、業務規模はコスト（数千万～数億）、工程（半年～２年くらい）、ローディング（数名～２０名くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工システム技術第一課（計算機グループ） 【部署の現状と今後の方向性】 昨今，社会的にキーワードとなっている「カーボンニュートラル＝脱炭素社会の実現」に向けて、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置、計算機システム等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められており、この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していく。 【働き方】 在宅勤務：可（週3日まで） 出張：有 残業時間：40H/月 【業務の魅力】 国内外の製鉄・鉄鋼業向け電気／計算機制御システム供給メーカとしてトップクラスのシェアを誇っており、日本国内に止まらず世界に多くの既存ユーザを抱えています。、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供を行い、最終的に顧客と共にシステムを立ち上げる達成感を感じることができます。製鉄・鉄鋼業は社会インフラを支える基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 現在受注・引合案件が増大している中、組織として対応力強化が必須の状況であること、また顧客課題解決に向けて、新たな視点も持った人材を活用することにより、提案力強化を図りたいことから、募集に至りました。 【業務内容】 主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、ソフトウェア基本設計をお任せします。 ・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ、仕様書作成） ・ソフトウェア詳細設計、製造、試験 ・アウトソース発注、品質管理 ・現地でのシステム調整（ソフト動作確認、微調整対応） ※同時に2-3件の複数プロジェクトを抱えながら、主に基本設計部分を担当頂きます。 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。 （数千万～数億円規模） ※プロジェクトは国内と海外で半々の比率となり、グローバルに活躍する機会もございます。 （海外はインド、台湾、東南アジア、ブラジルなどのエリアが中心） 【プロジェクトメンバー】 ・小規模PJTで2,3名、大規模PJTの場合5,6名で開発部隊を構成（外注メンバーを含む）。 ・基本設計部分を自社で行い、その後の詳細設計～製造を外注が担当する場合が多いです。 ・基本設計から完全アウトソースするケースもございます（社員はPMの役割）。 【入社後について】 入社後、OJTを通して、社員と共に基本設計から携わり、キャッチアップ頂きます。 将来的にはプロジェクト管理者として要件定義等、上流工程から携われるチャンスもございます。 ■計算システムについて 私たちの生活を支える上で欠かせない高度な製品品質をもつ鉄鋼を生産するために、板厚や板幅などの寸法、温度、形状など高い精度が求められます。計算機システムは、そのような高い精度の鉄鋼を生産するために、生産ライン上でセンサーからリアルタイムで送られてくる鉄の温度、厚み、幅などのデータを分析し、最適な加工を行うための各種機器の制御指示を100mm単位で送っています。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工システム技術第一課（計算機グループ） 【部署の現状と今後の方向性】 菅前首相が「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められており、この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。 現状、当社の鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得していますが、現在、インド市場において鉄鋼工場の建設ニーズが拡大しており、今後はインドを中心とした積極的な海外展開を推進していきます。 【働き方】 在宅勤務：可（週3日まで） 残業時間：40H/月 出張：有(現在は、リモート会議適用拡大のため海外出張は減少中。) 国内：打ち合わせ（数日）、現地調整（2日～1週間程度） 海外：打ち合わせ（一週間程度） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【業務の魅力】 ・■計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ■IoTやAI、ビッグデータを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。 ■業務規模はコスト（数千万～数億）、工程（半年～2年くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ■近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。

【募集背景】 事業拡大、生産能力拡大、新機種の開発等を実現する上で、設計開発体制の強化を図るための増員募集となります。 ～補足～ 日本の半導体シリコン単結晶製造メーカは、世界シェアの半分以上を占めており、国内は既存顧客中心、海外は中国顧客を中心に台湾、韓国に顧客を拡大中。 【業務内容】 当工場では半導体のウエハーを製造する上で必須の装置であるMCZ装置用超電導マグネットを製造しており、MCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネットの設計開発業務をお任せいたします。 ・新規開発に関する技術的調査・研究 ・製品の設計、開発の品質計画策定と管理 ・市場、技術動向、顧客ニーズの調査 ・設計ドキュメント作成、設計図書作成、手配 （機械強度検討、磁場設計、コイル設計、低温容器設計、材料選定、熱設計）・受注前活動対応 ・調達先の開拓、代替部品の開発など 半導体の基盤となる材料である高純度のシリコンウエハーを製造するために必要となるの超伝導マグネット装置は、重さ15トン、直径、高さが2メートル近くの円筒形状の装置となります。マイナス269℃の極低温状態、強磁場の超伝導状態を作り出す装置となり、超電導を実現するための材料選定、磁場設計、熱設計を行って頂きます。 【配属部門】 産業第三システム事業部　新産業事業マーケティング部　MCZ課 【部署の現状と今後の方向性】 半導体のシリコンウエハーを製造する上で必須の装置であるMCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネット（略称：MCZ）を製造しております。 2022年5月より三菱電機社から超電導事業を事業移管されており、TMEIC社内の中でもプライオリティの高い事業として注目されています。2023年6月には新工場を立ち上げており、生産能力を上げて、競争力強化に繋げています。 MCZの品質/技術面等の高い評価を頂き、シリコンウエハーの世界トップクラスのシェアを占めるメーカ向けに、当社製MCZをほぼ独占供給しております。さらに、拡大中の中国市場向けの受注が増加しており、日本、台湾、韓国等の市場に加え、事業拡大を図っております。 現状、家電、車載、スマホ、データセンター向けなどの半導体が世界的に不足している背景からも、生産能力を超過した注文があり、活況な生産状況です。 世界的な半導体不足の解消に貢献し、企業の生産活動の停滞を解消、社会貢献するため、工場の生産基盤の強化、事業拡大を目指しております。 【業務の面白み・やりがい】 ・超電導技術はまだまだ未知の領域となる部分も多く、今後更に研究の伸びしろが見込まれる分野となります。実用化されていながらも、研究要素の高い領域で、技術者としてのスキルを磨くことが出来るポジションです。 ・専用の生産工場を複数有している。事業の拡大局面のため、例えば新工場の立ち上げなど、貴重な経験を得るチャンスがあります。 ・超電導技術を適用した超電導製品に関する設計開発業務を経験できます。今後新機種の開発も検討しており、技術的調査から開発企画に携わる機会もあります。 ・設計から製品の製作・試験・出荷までの幅広い業務を経験できる。 【働き方】 在宅勤務：週3回程度 残業時間：15-20H/月 出張：有、頻度は少ない。 ※国内の顧客先との技術交流会（半年に1回程度）や、調達先での訪問で出張が発生（2,3か月に一回程度、日帰り～1泊） 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 現状、外注等の増員を行っているが、外注を指示できるキーマンとなる人財が不足しており、中堅と若手人財が必要し管理職の職務から技術を軽減を行い、将来のビジネスに向けた、多角化した発想を提案できるように進めております。 【業務内容】 パワーエレクトロニクスシステム事業部にて、品質保証業務を担当いただきます。電気回路・電力系統・電動機制御を活用した電気試験・出荷試験・現地調整・試運転業務を行い、品質確保と安定稼働を実現いたします。 ・電気試験（開発製品の検証試験、出荷試験、現地調整・試運転） ・試験管理（工程管理、費用管理、外注先の指示・管理） ・品質保証（購入部品等のメーカ監査、不適合対応） ・試験・検証設備の提案（生産技術との連携） ■担当顧客 鉄鋼・商船／艦船・公共／化学プラント等を中心とした顧客中心 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　ドライブシステム部　品質保証第一課 【組織の現状と今後の課題】 コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。 カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。 【業務の魅力】 社会インフラを支える製品の品質保証に携わることで、高い使命感と達成感を得られるポジション。電気試験・品質管理・DX推進など、多岐にわたる業務に挑戦でき、キャリア成長の機会が豊富。試験管理や外注管理の核として、裁量をもって業務を推進できる環境。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：有（地域によって頻度、期間は異なる。） 【定年】 60歳定年(役職定年無し)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 日本製鉄、神戸製鋼、JFEスチールなどの大手鉄鋼メーカーがCO2発生量が多い高炉システムを減らして、電気炉システムに切り替えると発表しており、CO2削減を目指すという政府方針に乗っ取った形で、今後各社で大幅な生産計画の変更の動きがある見込み。まだ具体的な依頼は来ていないが、電気炉メーカー関連のシステムは日本ではTMEICと富士電機社しか対応できない状態で、当社が受注する見込みは非常に高いと考えており、急激な事業拡大が求められるため。 【業務内容】 鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。 具体的に： ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 ※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。 ■1人当たりの案件例 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 ■取り扱い機器 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　電気炉システム事業推進プロジェクト 計15名／60代1名、50代3名、40代3名、30代3名、20代5名（アルバイトで70代のメンバーもいる） ・現在は2チームで構成（海外担当、国内担当で分かれる） 【部署の現状と今後の方向性】 菅前首相が「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。弊社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指します。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：有。地域によって頻度、期間は異なる。 【業務の魅力】 ■設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ■受変電機器のような重電機器からPLC･PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。 ■自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 【定年】 60歳定年(役職定年なし)、65歳まで再雇用制度有 【同社の魅力】 北は北海道から南は沖縄まで国内には多くの電気炉ユーザがあり、炉用電気品においては長年、トップシェアを維持しています。その安定した顧客基盤がある中で、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供ができ、最終的に顧客と共にシステム立ち上げの達成感を感じることができます。また、製鉄・鉄鋼業は社会の基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。今後、大手鉄鋼メーカーにおける電気炉転換の流れにおいて、当社製品は世界のCO2削減に非常に貢献できる重要な役割を果たしています。 また、当社パワーエレクトロニクス製品は性能面において顧客から高く評価されており製鉄業界だけでなく、電力会社、鉄道向けなど、他業界においても高いシェアを誇ります。再生可能エネルギー業界においても当社パワエレ製品が使われており、過去の受賞歴も多数ございます。

【募集背景】 再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。事業拡大に伴い、品質保証業務担当者の増員を行っています。 【業務内容】 主に蓄電池システムに関する新規納入案件の出荷試験・現地調整や、既納品の保守・点検、オンコール対応を担当いただきます。 ■担当製品 TMEIC製パワーコンディショナー、受変電機器、蓄電池、監視制御システム ■担当顧客 再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部 品質管理部 エネルギーソリューション品質保証課 【部署の現状と今後の方向性】 当課では、系統用蓄電池システムや再生可能エネルギー発電所に併設する蓄電池システムの品質保証（開発試験を含む）を担当しており、同システムを構成する受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の総合的なシステムの品質保証を行います。不安定な再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：ほぼ無し。将来的に可能性あり（海外ベンダー品質監査など）。 【業務の魅力】 国内トップの納入実績の自社製PV-PCSを基盤として、顧客のニーズに合わせたサービス提供ができ、やりがいを感じることができる。 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。 今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。 また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図るための募集です。 【業務内容】 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。 MW（メガワット）超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を、お客様の仕様に応じて個別に開発します。 仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。 受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じて、パワエレ装置の外形設計、電気用品・導体・絶縁物のレイアウト設計、強度解析・電磁界解析・熱解析といった、パワエレ装置の機械的な製作仕様を決定する業務を行います。 ＜業務例＞ ・開発設計業務：3D-CADを用いたレイアウト設計、強度解析による耐震設計、熱流体解析による温度設計、図面作成（組立図、電線接続図、部品図、取扱説明書など） ・プロジェクト管理業務：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり ・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部 【同組織の課題と展望】 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。 今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。 また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。 【働き方】 在宅勤務：週3日 平均残業時間：30時間程/月 出張：有／担当機種によって頻度、期間は異なる 【業務の魅力】 同社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。 ■親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承しており、開発業務を通じて自身のスキルアップを図れます。 ■電力や交通といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野 ■カーボンニュートラル社会実現に向けて、パワーエレクトロニクス技術は必要不可欠であり、これからも大きく伸びる業種であるため、安定した成長が見込めるとともに、常に新しいことに挑戦できる分野 ■引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきますので、他では味わえない達成感があり 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 最新技術による事業拡大を加速させるための増員です。 【業務内容 下記業務をお任せします。 ・パワーエレクトロニクス製品の新規開発（装置のゼロベースからの開発） ・電気回路設計（強電・弱電）、構造設計、冷却設計、 ・製品企画開発（三菱電機・東芝との連携、TMEIC単独での検討） ・市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務 ※TMEICのUPSはアメリカ：シェア二位（アジア企業ではNo1）、アジア：シェア四位 ※SiC 2016年ころからと入り入れて製品として販売 ※自動運転、AI→サーバーセンター・データセンター・AIデータセンターに需要が高い。（ここ10年くらいは右肩上がりの予想） ※現状は海外市場（アメリカ・インド）に注力 （国内はデータセンターの場所が無い）。インドは人口最多、市場自体も伸長予想（経済は発展していくが、電力供給が安定せずUPSの需要がある）。 部品の電気設計・主回路設計、基板設計・デジタル設計、盤の構造設計 新規開発3～4件。それぞれの開発案件に対し、チームメンバーがアサインされ対応。 (1)制御チーム：基板をゼロべース・既存のものを変更。家電系の基板でよい。部品選定→回路図作成→部品配置→製作→試験（基板単体＋複数基板の動作確認） (2)構造チーム：画面構成や冷却設計など形状から検討→部品選定→概要設計→DR→詳細設計→製作→試験 ・顧客から共通要望をヒアリングし販売していく（量産）。ソフト面についてセミカスタムする（これは設計対応） ・新規開発：1～2年、1人1件（実際は各チームからアサインされている、モノが大きいため１件が限界） ・新製品説明の為、開発課が顧客の対応をする場合があるが、入社者は1.5～2年後位を想定。 【組織構成】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　開発課　20-25名程度 ┗回路チーム,制御チーム,構造チーム,新規対応チーム ※各チーム6名程度 ※30代半ばが平均年齢、20代～30代メイン、40-50代は少ない 【組織の課題と今後の方向性】 同社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指す。 【同ポジションの魅力】 ・日本及び世界中（特にアメリカ・中国・インド島）の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。 ・パワエレの要素が詰まったUPSの制御開発を通して、常に最新の電気・電子制御技術を習得及びグローバル市場で世界と戦う臨場感を感じることができる。 【働き方】 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：週3日程可 ・出張：有 ※基板メーカや部品メーカ、自社工場への訪問などで1週間程度 ※海外は1年1回程度(アメリカ・インド等) ※国内は数か月に1回程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 パワーエレクトロニクス適用分野が拡大する中、開発スピードが事業発展の鍵となる。新規の開発を主体性を持って進めることが出来る技術者が必要であり人財を募集いたします。 【業務内容】 ドライブシステム部内の各種管理業務をご担当頂きます。 ・社内ERPシステム・図面・設計・製造・品質管理ドキュメントのクラウド化促進 ・社内インフラ整備対応（社内合理化・自動化を行う為のシステム要件定義から発注、決定） ※社内向け(主にドライブシステム部)対応が中心 【配属先】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　ドライブシステム部　技術管理課 【業務の魅力】 部内DX推進を進めるための立ち上げメンバーとして活躍できる。 【部署の現状と今後の方向性】 コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。 カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。 【働き方】 在宅勤務：週3回可 出張頻度：有 残業時間：30時間程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 最新技術による事業拡大を加速させるための増員です。 【業務内容 半導体市場向けオゾンガス発生装置の設計、開発業務、次世代・次々世代プロセス参入のための顧客 ■当社HPにおける当該製品紹介HP PRhttps://www.tmeic.co.jp/product/innovation/ozone/ 【組織構成】 産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第二課 【組織の課題と今後の方向性】 半導体市場の好調な投資を背景に、オゾナイザの出荷台数は年々増加しており、今後数年間は積極的な設備投資が計画されている。設計・開発体制の強化を行うことで、好調なオゾナイザ需要を最大限取り込み、事業拡大を目指す。 【働き方】 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：週3日程可 ・出張：当面なし、その後は年数回 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 開発技術の底上げ＆内製化推進のための増員募集です。 【業務内容】 同社の監視制御システム（DCS、PLC）や製造管理システムの開発内製化を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。新技術の導入や委託先の選定など、組織課題に応じた体制構築をリードしていただきます。 ・監視制御システム（DCS、PLC）や製造管理システムの開発・改善 ・PLC（MELSEC 他）のソフトウェア設計 に基づいた内製化プロジェクト推進 ・要件定義～設計、ベンダーコントロールまで一貫したマネジメント ※入社後すぐは、要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、基本業務を担当。ある程度業務が把握できたら、開発内製化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、業務をお任せします。 ■担当製品 監視制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）・操業/製造管理システムなど ■担当顧客 石油・化学・電力・素材・食品・飲料 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　（SE・システム設計取り纏め） 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：20時間程/月 出張：なし 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 現状、外注等の増員を行っておりますが、外注を指示できるキーマンとなる方が不足しており、将来のビジネスに向けた、多角化した発想を提案できるように進めていくための募集です。 製品ＨＰ：https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/ 【業務内容】 再生可能エネルギーの普及や産業機器の電動化が進む中、大型パワーエレクトロニクス変換機（モータドライブ装置）の構造設計を担当いただきます。 ・パワーエレクトロニクス製品の構造設計・開発 ・筐体設計、熱設計、絶縁設計 ・熱力学・材料力学・流体力学を考慮した設計業務 ・製造ライン自動化・インフラ設備DX推進に向けた開発業務 ■担当顧客 鉄鋼、商船、化学プラント、オイル＆ガス業界向け製品 ■使用ツール Solid Works、CREO PRO-E 【配属先】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　ドライブシステム部（構造設計） 【部署の現状と今後の方向性】 コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。 カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。 【働き方】 在宅勤務：週3回可 出張頻度：可能性としては有 残業時間：30時間程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【業務の魅力】 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 カーボンニュートラル推進に伴い、再生エネルギーの蓄電・電動機への電力供給需要が急増。製造ラインの自動化・インフラ設備のDX増強を進める中、事業拡大のための人員確保が急務。外注指示を行えるキーマンが不足しております。 製品ＨＰ：https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/ 【業務内容】 鋼・商船・化学プラント・オイル＆ガス向けモータドライブ装置の電気設計・開発を担当いたします。 パワーエレクトロニクス製品（モータドライブ装置）の設計・開発を担当。 オリジナルの組み込みマイコン基板とPCを繋ぐソフトウェア開発・設計も行います。 【配属先】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　開発・設計第一課／第二課 【部署の現状と今後の方向性】 コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。 カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。 【働き方】 在宅勤務：週3回可 出張頻度：可能性としては有 残業時間：30時間程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【業務の魅力】 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 案件増加を背景に提案力強化のために人財を募集します。 【業務内容】 ・再エネ・グリーン業界における技術営業 ・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／変圧器／監視装置等の電機品 　による発電所向けシステム構築の計画／設計 ・受注前活動における顧客要求把握と技術提案活動 ・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー） ・客先・ベンダーとの技術交渉・納期管理 その他 ・まずは国内案件を中心にご対応頂く予定ですが、上記関連の業務について海外対応に携わりたい方も歓迎します ■担当製品 再エネ（太陽光/風力/蓄電池/他)関連の電機品・制御・システム 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　エネルギーソリューション技術部 【部署の現状と課題】 現在、世の中では太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大させていきます。 【働き方】 在宅勤務：週3日取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：月1.2回程度 【業務の魅力】 ・高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 案件増加を背景に提案力強化のために人財を募集します。 【業務内容】 半導体製造プロセスに欠かせないオゾンガス発生装置の品質管理・試験・アフターサービスを担当。最先端半導体市場の成長とともに、出荷台数が増加する装置の品質を支えるポジションです。 ・開発試験・品質管理（社内での出荷試験、製品品質保証） ・現地調整（装置の立ち上げ・試運転） ・アフターサービス（点検・トラブル対応、海外協力会社の技術支援・教育） ・海外案件対応（海外顧客向けの品質管理体制強化） ■担当製品 ゾンガス発生装置 ■顧客 半導体メーカー、半導体製造装置メーカー 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　産業システム品質保証課 【部署の現状と課題】 半導体市場は好調な生成AI向けの投資が活発な状況にあり、最先端半導体製造プロセスに不可欠なオゾンガス発生装置の需要は増加の一途を辿っている。出荷台数増加に伴い、サービス体制強化が課題となっており、さらなる増産に向けた体制構築が命題となっている。海外向け出荷も多く、海外協力会社を教育し、強化していくことも重要である。幅広くサービス体制を強化し、安定した事業運営を目指す。 【働き方】 在宅勤務：週2日取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：年数回 【業務の魅力】 ・半導体業界向けのオゾンガス発生装置ではトップシェアを誇り、デジタル社会のさらなる発展に貢献することで、やりがいを感じることができる。 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 エネルギー供給網、電源構成、社会情勢の変化に対応した技術力・営業力強化のため 【期待する役割】 当社が製造している発電機・電動機の販売、営業実務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■見積提案・契約交渉・納期管理・立会い・調整指示・請求・回収など ■担当顧客の業界：東芝およびその関連会社、代理店 【業務の魅力】 発電所、製造プラント、インフラ設備を支える重要設備機器ビジネスを通じた販売活動、戦略立案を通じ社会に貢献できるとともに、安定した顧客との取引関係をさらに発展させ、顧客のニーズに合わせて世界トップクラスの技術力を反映した製品、サービスの提供ができ、自己の成長を実感できます。 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルに加速するカーボンフリー・脱炭素化社会の中で、世界トップクラスの技術力が活かされた重電機器、発電機、電動機が社会インフラ設備に求められており、各国にある現地法人、製造工場と連携して事業拡大を目指しています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【採用背景】 当社は60年以上にわたりパワーエレクトロニクス製品の開発・設計・製造を手掛け、安定した市場基盤を築いています。近年、UPS（無停電電源装置）の需要は省エネルギー・環境問題の高まりとともに世界中で拡大。最新技術を取り入れた製品開発を進め、さらなる事業拡大を目指しています。 【業務内容】 半導体・通信・産業用のインフラを支えるUPS（無停電電源装置）の構造設計業務を担当いただきます。 具体的に： ・無停電電源装置（UPS）および制御盤・配電盤の構造設計業務全般を担当。 ・案件受注後、仕様に基づく設計進行、盤メーカーの選定、社内製造部門への指示出し、詳細設計（基本情報で不足する部分の補完）までを一貫して実施。 ・構造改善やコスト最適化、業務フローの改善提案にも関与し、製品の信頼性と量産性の向上に貢献 ■担当製品 無停電電源装置（UPS）、配電盤、制御盤 【組織構成】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　開発課　 ┗課全体の人数は20～25名、30代半ばが平均年齢となっております。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 システムリニューアルの計画もあり、特に財務会計、原価管理に精通する人材を強化するための増員です。 【業務内容】 下記業務をお任せします。 ■基幹システムの会計領域を責任領域とし、周辺システムと連係した運用管理 ■社内システム再構築PJに参画、ユーザとのコミュニケーションを密に検討し、システム化への具現化をリード。　 ※計画時は現状調査、構築時はプロジェクトマネジメント、稼働後は委託会社の運用管理・改善などのユーザ折衝・要件まとめ。 ■担当製品 基幹システムの会計領域。　周辺システム管理者との連携 ■サービス・顧客 ユーザは本社／支店営業所、工場に勤務するシステム利用者 【配属部署】 経理部　新経理情報システム推進グループ 【部署の現状と今後の方向性】 組織のミッションはTMEICの会計基幹システムに関する企画・運用管理、社内ユーザーからの経理システム改修要求の取り纏め・実行管理、経理業務のＤＸ推進である。　 製造業における会計基幹システムの運用管理としては、財務会計のみならず　受注販売や原価管理など周辺システムについても十分な知見を持った人材の育成・体制強化が重要かつ急務の状況にある。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 国内出張：有り　2回程度/年　工場など社内拠点 海外出張：無し 【業務の魅力】 ■中枢となる会計領域において、企画、要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。 ■社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。 ■自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関われる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 艦船事業ボリューム拡大に伴う事業推進体制の拡充を図る必要があり、また、新規商船事業において、顧客ニーズ対応力や提案力を強化することにより早期市場参入を図ると共に、新規受注案件のプロジェクト遂行力を確保し、事業拡大の実行体制を確立させる必要があるため、募集いたします。 【業務内容】 下記業務をお任せします。 ・船主・船会社・防衛省・造船所・SIベンダーに対する技術マーケティング、技術提案 ・受注前活動（引合い問合せ、見積） ・受注後プロジェクト遂行管理（技術取りまとめ（客先・製造部調整）、システム設計、工程管理、コスト管理） ・アフターサービス（就役船メンテナンス窓口、技術問合せ対応） ■担当製品 電気推進M&D、蓄電池・発電機・受配電等船内電源システム エネルギーマネージメントシステム、監視制御システム ■サービス/顧客 商船・艦船向け 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　特機システム技術部 【組織の現状課題と方向性】 商船業界においては、今後の環境配慮のために、カーボンニュートラル実現のための電気推進船・バッテリ船などの電動化ニーズが高まりを見せており、電動船市場規模の拡大が期待されている。当部門においては、従来からの艦船事業に加え、新規市場として船用電機システムへの市場参入を図り、事業拡大を目指している。 また、防衛費増大により艦船事業ボリューム拡大が見込まれ、潜水艦及び水上艦向け電機システム製品製造及び既納品保守事業業務、並びに新技術研究開発の増大が確実である。 [基盤事業】海上自衛隊向け艦船電機システム（国内トップクラスの納入実績） [拡大事業】一般商船向け電機システム 【働き方】 在宅勤務：週3日取得可能 平均残業時間：25時間程/月 国内出張頻度：1～2回/月 海外出張頻度：担当する案件による。 【業務の魅力】 ・商船、艦船向け共に、新規事業拡大のために顧客開拓、新製品開発等を通じ、難しい課題を克服し結果を追求していくアグレッシブな取組みを実感できる。 ・営業・製造部門や関係メーカ等広範囲な組織を巻き込んだ推進体制を牽引し、大規模プロジェクトを牽引していることを実感できる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。