株式会社TMEIC

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】 案件対応力強化（クイックレスポンス向上等）により、事業拡大のため 【担当顧客の業界】 国内外の一般産業顧客（OEM、EPC、エンドユーザ）向け 【業務内容】 電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務 (1)受注活動 ┗基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他 (2)機器製作 ┗工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理 (3)現地試験・調整 ┗現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他 (4)アフターサービス ┗問い合わせ対応、更新提案　他 直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行う。 【配属先】 産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部 【部署の現状と今後の方向性】 モータ＆ドライブが関連する事業領域は広く、各業界で濃淡はあるものの、全体的に設備投資は回復傾向であり、既存プラントの高度化及び既設備老朽化更新需要やカーボンニュートラル関連投資の活発化と合わせて、引き合いは件数、規模共に増加している。市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、M&D事業の拡大を目指す。 【働き方】 在宅勤務：週3回可 出張頻度：月1.2回程度 残業時間：30-40時間程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【業務の魅力】 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【業務内容】 回転機システム事業部で取り扱う発電機・電動機等の製品の、設計・開発及び長期活用に向けて技術面での業務をお任せいたします。 ・保全提案 ・製品設計、製品開発 ・発電機・電動機の見積(受注活動技術支援) ・設計業務改善活動 【配属部門】 回転機システム事業部　大形回転機第2部/中形回転機部 【対象業界】 国内外の電力、産業分野 【部署の現状と今後の方向性】 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。 また、設備の安定稼働を目的とした老朽化設備の更新、各機器の異常を検知する状態監視など保全業務(製品)に対する需要増加が見込まれております。 【業務の面白み・やりがい】 ・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きいです。 ・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができます。 ・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓が可能です。 ・自分の設計した製品が産業界の発展に寄与し社会に貢献できます。 ・長年の歴史の中で育まれたレベルの高い技術を習得することができる環境です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【長崎事業所の特徴】 モーター・発電機（回転機）の需要拡大やユーザの納期短縮ニーズを踏まえ、更なる生産能力向上及び生産効率向上に向け、製造工場のスマートファクトリー化を推進しており、2024年6月に「長崎イノベーションセンター」も開設いたしました。タービン発電機（回転機）は産業用を含む5MWを超える自家用発電プラント向け発電機の国内シェア約60%を誇る製品です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【採用背景】 組織体制強化に伴う増員です。 品質保証部門において、近年は高卒新人からの入社が多く、品証マンを育成中であるが、品証/検査技術/技能の専門的知識を有する指導できる人材が必要と考えておえいます。 【業務内容】 同社は東芝・三菱電機の両社の歴史とノウハウと確かな技術力で信頼を得ており、そんな当社の工場での品質管理・品質保証業務をご対応頂きます。 ■工場での品質管理（電気分野における試験・検査） （QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など） ■不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決 ■担当製品： 国内外の電力、産業分野 【組織構成】 回転機システム事業部　回転機製造第二部　品質保証課 【部署の展望】 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など当社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。これら回転機の製作において当社では、デザインレビュー、ワークステーション管理、調達品管理の品質管理３本柱の基、海外工場（インド）を含めたグローバルな高品質の製品生産体制により、事業拡大を目指しています。 【同ポジションの魅力】 ■回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する製品であり、多方の技術に触れることができます。 ■１００年の歴史を誇る回転機製作の奥深さ/技術者としてのスキル向上ができます。 ■出荷した製品が産業界の発展に寄与しグローバルに社会に貢献できる。 【働き方】 ■残業月30H ■出張有り　頻度：２～３か月に一回、２～３日/回。 　インド（当社インド工場）中国 （製缶品調達先） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【採用背景】 事業の伸長に加え、グローバルな海外拠点拡大（北米・インド・欧州・東南アジア）に伴い、経理業務全般の更なる拡充を図るため、主計・財務・管理会計などの経理業務の全領域において幅広く人材を募集します。 【業務内容】 高度な技術力で製品・ソリューションを開発・提供し続け、カーボンニュートラル実現に貢献している当社において、決算業務を行う経理職を募集いたします。 具体的に： 主計：連結決算、単体決算、各種監査対応、及び税務全般 財務：与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理 【配属組織について】 本社：経理部　30名ほど所属しており、3つの課のいずれかに配属予定です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 会社規模としては大企業であり、製造業であるため、会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができます。 また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面も含めて横断的に多くの業務を経験可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。

【募集背景】 同社は海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化し、内部統制への対応体制強化を行うことで各種リスクを低減するために募集します。 【期待する役割】 同社の法務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 (株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社において、法務業務全般を行っていただきます。 ・契約審査業務（M&Aを含む） ・訴訟 ・クレーム対応 ・取締役会事務局の運営 ・コンプライアンス ・その他法令相談対応など 【同ポジションの魅力】 幅広い法務業務を経験でき、刺激・やりがいを感じながら仕事に従事できます。 現在部に弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験のある中途採用者等が在籍しており、より高いレベルに向けお互いに切磋琢磨して仕事をしていただける環境があります。 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、同社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 最適なSCM構築を実現するために、QCDに優れた部材をグローバルに調達するために人財を募集します。 【ミッション】 調達業務をお任せします。 ～補足～ 適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています） 【具体的には】 (1)調達部品のサプライヤー発掘・選定 BCP、価格競争力の確保など、様々な課題を抱える部材調達において、 最適購買を達成できるサプライヤーの発掘・選定を頂き、事業への貢献を頂きます。 (2)価格及び納期交渉 経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。 取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等 担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度 (3)調達企画 既存取引先への定期的な調査対応、新規取引先との契約締結等の対応、下請法等の遵法対応を頂きます。 【組織構成】 資材部　長崎調達グループ 8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。 【働き方】 平均残業時間：20h/月 出張：国内外共に可能性があります。（案件毎に地域や期間は異なる） 【同ポジションの魅力】 SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができます。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 環境関連に従事する生産企画Gのメンバーの高齢化（60歳と69歳）となり、後任者募集です。 ～補足～ 国内外において人の健康保護や地球環境保全に対する法令・規則が厳格化されてきている。TMEICではPCBや石綿を含有する機器の取扱いの規制や製品に含有する化学物質の規制に対応している。近年は気候温暖化対策としての温室効果ガス排出量削減に注目が増しており、2023年度にTMEICとしてSBT（Science Based Targets）認定取得しGXリーグにも参画をした。この状況を踏まえて企業として以下の対応が求められている。 ・PCBや石綿等を含有する既納製品への対応。 ・事業活動に伴い発生する廃棄物の適正な処理。 ・省エネ法に対応した省エネ活動 ・その他国内の環境保全に関する法令遵法 ・欧州RoHS指令、欧州REACH規制、米国TSCA他の海外規制への対応。 ・パリ協定（COP21）で採択された「世界の気温上昇1.5℃以内に抑える努力をする」目標に対する気候変動対策への対応。 【業務内容】 国内外の環境関連法令及び規制の動向を踏まえ、自社製品及び製品の生産活動における環境遵法対応策立案及び社内周知と運用の監視を行っていただきます。 ・石綿を含有する既納製品の法令を遵守した、解体・改造工事及び事務手続きの支援・PCB含有製品の適正な処分に向けた情報提供 ・欧州RoHS指令、欧州REACH規制、米国TSCA他の海外規制への対応に向けた製品含有化学物質調査と情報管理。 ・省エネ活動、再エネ推進の社内取りまとめ ・温室効果ガス排出削減目標達成にむけた全社活動の推進と継続 ■担当製品 TMEIC製品全般（回転機、パワーエレクトロニクス製品、UPS等） 【配属部署】 技術統括部　技術品質管理部　生産企画グループ（環境法規対応） 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：10時間程/月 国内出張：有り　1回程度／月　工場など社内拠点 海外出張：無し 【業務の魅力】 国内外の法令及び規制への遵法に対応した社内ルールの策定と運用及びSBTを始めとする温室効果ガス削減活動への取組みが主な業務となる。TMEICのCSRとSDGsに直接関わることで自らの業務への誇りと達成感を得られる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 MPC（瞬低補償装置）事業拡大のため、パワーエレクトロニクス技術者、電気回路設計者の増強を行うため、設計者の増員募集をいたします 【業務内容】 下記業務をお任せします。 具体的に： ・パワーエレクトロニクス製の新規開発、電気回路設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務 ・MPC及び配電盤・制御盤の電気回路設計、業務改善等、一連の業務 ※まずはご経験にマッチする分野・業務からお任せ致します。 ■担当/取扱い製品：瞬低補償装置 ■顧客：国内外半導体メーカ、通信・一般産業等のメーカ 【配属部署】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：35時間程/月 国内：有。１回程度／月、自社工場、部品メーカ、お客様等 海外：有。中国・インドの製造拠点、お客様等 【業務の魅力・キャリアパス】 ■当社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。 ■また開発・設計～市場分析・開拓～業務改善、もしくは、MPCシステムの設計～市場分析・開拓～業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 ■日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 モーター＆ドライブ制御システムだけではなく今後広げていく新たなビジネス領域DXに向けた人員増強のため、増員募集として技術営業職を募集いたします。 【業務内容】 荷役クレーン設備向け電気・計装システムのシステムエンジニアリング。プラントやクレーン設備を如何に効率よく動かすか、その為にどのような電気品（モーター、ドライブ、ＰＬＣ、監視システム等）を如何に組み合わせ、どのような制御や運用手順で動かすか、技術営業を行うポジションです。 また引合に対する見積もり仕様の提示とコスト算定、契約に向けた客先との仕様打合せ、受注後の設計・製造部分への仕様や運転方案の引継ぎ、コスト管理、納期管理等、システム仕様の取り纏めだけではなくプロジェクト全体の管理を担います。 ■担当顧客 重工機械メーカ（既存顧客中心）＆ターミナルオペレータ（新規顧客含む） ■担当製品 クレーン用電気設備 【配属部署】 産業第二システム事業部　システム技術第二部 産業システム技術課 【部署の現状と今後の方向性】 荷役業界においては、オペレータ不足などでクレーンの自動運転へのニーズが更に高まっており、当社Gr.が保有する最新技術（自動化、レーザ応用等）の国内展開を図っています。また操業効率・安全性の向上や、カーボンニュートラルに向けた見える化などDXに向けた活動を推進しており、客先の投資動向に沿ったビジネス展開を進めています。また、過去に納めた電気品（モータ＆ドライブ、制御システム）の更新ビジネスも行っています。 紙パルプ業界にもビジネス展開しており、板紙や家庭紙の堅調な設備投資への対応や、荷役同様にDXに向けた活動も推進しています。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：1～2回/年程度（アメリカ、TMEIC関連会社） 【業務の魅力】 顧客の要望を如何に期日とおりに実現するか、自身の知識・経験だけではなく設計や製造部門とも連携しプロジェクを纏め上げる責任ある仕事です。その為、客先や工場等多方面の人と関わりコミュニケーションも重要な要素となっています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 【業務内容】 外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコン向け、中・大容量UPS（無停電電源装置）技術提案のお仕事をお任せします。 ・引合内容に基づく提案図面や資料の作成 ・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明 ・技術的照会事項への対応　など ■担当顧客と商材 外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置） 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　パワエレ技術第二課 【部署の現状と今後の方向性】 約60年間国内でトップクラスの納入実績を誇る中・大容量UPSを適用した数十～数千kVAのUPS電源システムの技術提案を行っている。昨今は、外資系を中心とする大型データセンターの計画が増大しており、2023年度以降、データセンターの新設・増設の投資が増加していく（2022年度比で約1.8倍となる）ことが見込まれ、特にクラウドサービス向けハイパースケールデータセンターの需要が強く、外資系データセンター事業者の参入拡大が見込まれる。外資系データセンター案件は海外UPSメーカとの競合により厳しい価格競争が想定されるが、UPS事業拡大に向けて当該領域での受注拡大は必須であり、外資系データセンター事業者へのシステム提案力強化および指名活動強化により、事業拡大を目指す。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：原則は無いが、施主の本社・本部への受注懇請などで海外出張する可能性も有り。 【業務の魅力】 ■多岐にわたるユーザー個別のニーズに合わせた付加価値の高いシステムを提案するため、常に新鮮な気持ちで業務に臨むことができる。 ■システム全体をまとめる立場で、受注活動を責任を持って遂行し、大きな達成感が得られる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 日本製鉄、神戸製鋼、JFEスチールなどの大手鉄鋼メーカーがCO2発生量が多い高炉システムを減らして、電気炉システムに切り替えると発表しており、CO2削減を目指すという政府方針に乗っ取った形で、今後各社で大幅な生産計画の変更の動きがある見込み。まだ具体的な依頼は来ていないが、電気炉メーカー関連のシステムは日本ではTMEICと富士電機社しか対応できない状態で、当社が受注する見込みは非常に高いと考えており、急激な事業拡大が求められるため。 【業務内容】 鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。 具体的に： ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 ※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。 ■1人当たりの案件例 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 ■取り扱い機器 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　電気炉システム事業推進プロジェクト 計15名／60代1名、50代3名、40代3名、30代3名、20代5名（アルバイトで70代のメンバーもいる） ・現在は2チームで構成（海外担当、国内担当で分かれる） 【部署の現状と今後の方向性】 菅前首相が「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。弊社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指します。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：有。地域によって頻度、期間は異なる。 【業務の魅力】 ■設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ■受変電機器のような重電機器からPLC･PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。 ■自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 【定年】 60歳定年(役職定年なし)、65歳まで再雇用制度有 【同社の魅力】 北は北海道から南は沖縄まで国内には多くの電気炉ユーザがあり、炉用電気品においては長年、トップシェアを維持しています。その安定した顧客基盤がある中で、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供ができ、最終的に顧客と共にシステム立ち上げの達成感を感じることができます。また、製鉄・鉄鋼業は社会の基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。今後、大手鉄鋼メーカーにおける電気炉転換の流れにおいて、当社製品は世界のCO2削減に非常に貢献できる重要な役割を果たしています。 また、当社パワーエレクトロニクス製品は性能面において顧客から高く評価されており製鉄業界だけでなく、電力会社、鉄道向けなど、他業界においても高いシェアを誇ります。再生可能エネルギー業界においても当社パワエレ製品が使われており、過去の受賞歴も多数ございます。

【募集背景】 最新技術による事業拡大を加速させるための増員です。 【業務内容 下記業務をお任せします。 ・パワーエレクトロニクス製品の新規開発（装置のゼロベースからの開発） ・電気回路設計（強電・弱電）、構造設計、冷却設計、 ・製品企画開発（三菱電機・東芝との連携、TMEIC単独での検討） ・市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務 ※TMEICのUPSはアメリカ：シェア二位（アジア企業ではNo1）、アジア：シェア四位 ※SiC 2016年ころからと入り入れて製品として販売 ※自動運転、AI→サーバーセンター・データセンター・AIデータセンターに需要が高い。（ここ10年くらいは右肩上がりの予想） ※現状は海外市場（アメリカ・インド）に注力 （国内はデータセンターの場所が無い）。インドは人口最多、市場自体も伸長予想（経済は発展していくが、電力供給が安定せずUPSの需要がある）。 部品の電気設計・主回路設計、基板設計・デジタル設計、盤の構造設計 新規開発3～4件。それぞれの開発案件に対し、チームメンバーがアサインされ対応。 (1)制御チーム：基板をゼロべース・既存のものを変更。家電系の基板でよい。部品選定→回路図作成→部品配置→製作→試験（基板単体＋複数基板の動作確認） (2)構造チーム：画面構成や冷却設計など形状から検討→部品選定→概要設計→DR→詳細設計→製作→試験 ・顧客から共通要望をヒアリングし販売していく（量産）。ソフト面についてセミカスタムする（これは設計対応） ・新規開発：1～2年、1人1件（実際は各チームからアサインされている、モノが大きいため１件が限界） ・新製品説明の為、開発課が顧客の対応をする場合があるが、入社者は1.5～2年後位を想定。 【組織構成】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　開発課　20-25名程度 ┗回路チーム,制御チーム,構造チーム,新規対応チーム ※各チーム6名程度 ※30代半ばが平均年齢、20代～30代メイン、40-50代は少ない 【組織の課題と今後の方向性】 同社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指す。 【同ポジションの魅力】 ・日本及び世界中（特にアメリカ・中国・インド島）の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。 ・パワエレの要素が詰まったUPSの制御開発を通して、常に最新の電気・電子制御技術を習得及びグローバル市場で世界と戦う臨場感を感じることができる。 【働き方】 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：週3日程可 ・出張：有 ※基板メーカや部品メーカ、自社工場への訪問などで1週間程度 ※海外は1年1回程度(アメリカ・インド等) ※国内は数か月に1回程度 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 エネルギー供給網、電源構成、社会情勢の変化に対応した技術力・営業力強化のため 【期待する役割】 当社が製造している発電機・電動機の販売、営業実務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■見積提案・契約交渉・納期管理・立会い・調整指示・請求・回収など ■担当顧客の業界：東芝およびその関連会社、代理店 【業務の魅力】 発電所、製造プラント、インフラ設備を支える重要設備機器ビジネスを通じた販売活動、戦略立案を通じ社会に貢献できるとともに、安定した顧客との取引関係をさらに発展させ、顧客のニーズに合わせて世界トップクラスの技術力を反映した製品、サービスの提供ができ、自己の成長を実感できます。 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルに加速するカーボンフリー・脱炭素化社会の中で、世界トップクラスの技術力が活かされた重電機器、発電機、電動機が社会インフラ設備に求められており、各国にある現地法人、製造工場と連携して事業拡大を目指しています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 システムリニューアルの計画もあり、特に財務会計、原価管理に精通する人材を強化するための増員です。 【業務内容】 下記業務をお任せします。 ■基幹システムの会計領域を責任領域とし、周辺システムと連係した運用管理 ■社内システム再構築PJに参画、ユーザとのコミュニケーションを密に検討し、システム化への具現化をリード。　 ※計画時は現状調査、構築時はプロジェクトマネジメント、稼働後は委託会社の運用管理・改善などのユーザ折衝・要件まとめ。 ■担当製品 基幹システムの会計領域。　周辺システム管理者との連携 ■サービス・顧客 ユーザは本社／支店営業所、工場に勤務するシステム利用者 【配属部署】 経理部　新経理情報システム推進グループ 【部署の現状と今後の方向性】 組織のミッションはTMEICの会計基幹システムに関する企画・運用管理、社内ユーザーからの経理システム改修要求の取り纏め・実行管理、経理業務のＤＸ推進である。　 製造業における会計基幹システムの運用管理としては、財務会計のみならず　受注販売や原価管理など周辺システムについても十分な知見を持った人材の育成・体制強化が重要かつ急務の状況にある。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 国内出張：有り　2回程度/年　工場など社内拠点 海外出張：無し 【業務の魅力】 ■中枢となる会計領域において、企画、要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。 ■社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。 ■自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関われる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 艦船事業ボリューム拡大に伴う事業推進体制の拡充を図る必要があり、また、新規商船事業において、顧客ニーズ対応力や提案力を強化することにより早期市場参入を図ると共に、新規受注案件のプロジェクト遂行力を確保し、事業拡大の実行体制を確立させる必要があるため、募集いたします。 【業務内容】 下記業務をお任せします。 ・船主・船会社・防衛省・造船所・SIベンダーに対する技術マーケティング、技術提案 ・受注前活動（引合い問合せ、見積） ・受注後プロジェクト遂行管理（技術取りまとめ（客先・製造部調整）、システム設計、工程管理、コスト管理） ・アフターサービス（就役船メンテナンス窓口、技術問合せ対応） ■担当製品 電気推進M&D、蓄電池・発電機・受配電等船内電源システム エネルギーマネージメントシステム、監視制御システム ■サービス/顧客 商船・艦船向け 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　特機システム技術部 【組織の現状課題と方向性】 商船業界においては、今後の環境配慮のために、カーボンニュートラル実現のための電気推進船・バッテリ船などの電動化ニーズが高まりを見せており、電動船市場規模の拡大が期待されている。当部門においては、従来からの艦船事業に加え、新規市場として船用電機システムへの市場参入を図り、事業拡大を目指している。 また、防衛費増大により艦船事業ボリューム拡大が見込まれ、潜水艦及び水上艦向け電機システム製品製造及び既納品保守事業業務、並びに新技術研究開発の増大が確実である。 [基盤事業】海上自衛隊向け艦船電機システム（国内トップクラスの納入実績） [拡大事業】一般商船向け電機システム 【働き方】 在宅勤務：週3日取得可能 平均残業時間：25時間程/月 国内出張頻度：1～2回/月 海外出張頻度：担当する案件による。 【業務の魅力】 ・商船、艦船向け共に、新規事業拡大のために顧客開拓、新製品開発等を通じ、難しい課題を克服し結果を追求していくアグレッシブな取組みを実感できる。 ・営業・製造部門や関係メーカ等広範囲な組織を巻き込んだ推進体制を牽引し、大規模プロジェクトを牽引していることを実感できる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 最新技術による事業拡大を加速させるための増員です。 ミスト応用装置の量産装置開発において、現在不足する自動機の設計力を強化することで量産装置開発を加速するための増員です。 【業務内容】 ミスト応用装置の量産装置開発における設計、開発業務、次装置仕様に関する顧客との技術打合せ、商談 ■同社HPにおける当該製品紹介HP https://www.tmeic.co.jp/product/innovation/mist_cvd/ 【組織構成】 産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第二課 【組織の課題と今後の方向性】 現在開発している超音波ミスト成膜装置及び洗浄装置について、基礎的な原理開発は完了しており、現在は量産装置開発のフェーズにある。装置化開発を短期間で完了し、製品の早期市場投入を目指す。 【働き方】 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：週3日程可 ・出張：当面なし 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 他社に無い技術（TMEICの独創技術）にてクリーンな社会作りに貢献でき、やりがいを感じる。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 無停電電源や瞬低補償装置などのＵＰＳ事業は今後も更に拡大する見込みであり、生産工程管理業務の強化のための増員です。 【業務内容】 ・UPS及び配電盤等の部品納期フォロー ・工場から出荷までの生産工程管理業務 ■担当製品 無停電電源設備 ■顧客 国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ 【配属部署】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　生産企画第一課 【部署の現状と今後の方向性】 UPS事業拡大のため、生産工程管理体制の強化を行う。 【働き方】 ・平均残業時間：35時間程/月 ・海外出張：なし ・国内出張：なし 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 生産ラインの構築や自動車用大型試験設備を計画・納入するためには様々な加工機・搬送、生産管理システムなどの仕様を取り纏め、納入までの一連の流れをコントロールする必要があります。生産設備の納入計画から立上までの経験をもち、新たな提案・管理ができる柔軟な考えを持つ技術者が必要なための募集です。 【業務内容】 シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、リチウム電池製造ラインなどの、機械設計、生産ラインシステム設計、とりまとめ、営業活動補助業務をご担当頂きます。 ■担当製品 生産ライン設備・開発用試験設備(ダイナモ)の計画、機械設計 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第一課 【部署の現状と今後の方向性】 自動車業界においては、環境を配慮した最新ハイブリッド・電気自動車の投入、安全性の改善、快適性を求めAD(自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の導入が進み技術領域が大きく変化しています。トータルエンジ・ダイナモ事業においては2次電池生産ライン、自動車の自度運転開発など新規投資が続いており、それらの案件にオールインワンでの提案を進めることで事業の拡大を目指しています。 【働き方】 ・平均残業時間：30時間程/月 ・海外出張：なし ・国内出張：有り（1回程度／月）、自社工場、部品メーカ、お客様等 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 ■新規製品の企画から納入までに携わることができる面白さ。 ■自動車開発の最先端の開発を行っている客先と協力し、最先端の試験設備立ち上げに携わることができる 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 案件増加を背景に提案力強化のために人財を募集します。 【ミッション】 国内再エネ事業の拡大に伴い、TMEICでは電力系統や蓄電池の制御、AIを活用したシステム開発を強化させているため、制御・電力・ITの知見を活かして、現場とシステムの両面から支えられるエンジニアの方にご活躍いただきたいと考えています。 【業務内容】 【1】営業技術：アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー ・パワーコンディショナー/蓄電池/変圧器/監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画/設計 ・プロジェクトの初期から客先への引き渡しまで（プロジェクトマネージャー） ・国内外の顧客/ベンダーとの交渉および折衝 【2】設計・開発：電気エンジニア/構造エンジニア/制御・システム開発エンジニア※外国籍の方も歓迎 ・新規ソリューション(電気品/構造品)の設計/開発とプロジェクトへの落とし込み ・新規IT関連(セキュリティー/AI/制御/ソフト)の設計/開発とプロジェクトへの落とし込み ■担当製品 再エネ（太陽光/風力/蓄電池/他)関連の電機品・制御・システム 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　エネルギーソリューション技術部 【部署の現状と方向性】 世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速しながら、情報セキュリティの分野の強化にも注力し、より信頼性の高いエネルギーシステムの提供に向けて、更なるチャレンジを続けていく方針です。 【働き方】 在宅勤務：週3日取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：月1.2回程度 【業務の魅力】 ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ・海外の顧客や技術パートナーとの国際的な技術連携を通じて、多角的な視点を磨くことができる 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】 資材部内における企画・取り纏め・スタッフ機能強化のため募集いたします。 【業務内容】 下記業務を担当いただきます。 (1)　調達企画業務（規程管理、遵法対応、監査対応、CSR・サステナビリティ） (2)　次期基幹システム検討 (3)　資材部門内研修計画 (4)　資材取引先との契約、与信管理 【配属部署】 資材部　調達企画グループ ┗管理職１名、企画職３名、嘱託・派遣２名（平均年齢38.0歳/派遣社員を除く） 【部署の現状と今後の方向性】 パワエレ・回転機製品の資材調達部門として、産業分野の発展に寄与します。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：20-30時間程/月 出張：頻度は少ないが業務により可能性はあり 【業務の魅力】 ■資材部全体にかかわる各種施策の立案・実行に携わることが出来る。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 ■モノづくりを支えるインテグレータ： 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ■グローバルに活躍： 海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。