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アクサス株式会社の中途採用・求人・転職情報

アクサス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「ネット系」「スマホアプリ開発」「Web・オープン系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

アクサス株式会社の求人・採用状況・特徴について

人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。

《充実したワークライフバランス》
【残業時間】多くの社員が15時間以内の残業におさめており、定時に帰る社員もいます。
【各種休暇制度】夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
《万全のサポート体制》
スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。特にアサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。

アクサス株式会社の求人一覧(33件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

アプリ・クラウドエンジニア※外国籍専用

仕事内容

【業務アプリケーション・Webやクラウドプラットフォームサービス、次世代型AIなどの開発をお任せします。】
※エンドユーザー・SIerとの直取引案件も多数有ります。
様々なプロジェクト実績があり、近年は受託開発のプロジェクトも増えてます。
≪プロジェクト例≫
【AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発】
要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL

【居住・就労・生活支援サイト開発】
仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL

【某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発】
要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows
★その他にもビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に渡ります。

年収
294万円〜
勤務地
東京都

機械・機構・回路設計エンジニア※外国籍専用

仕事内容

【自動車や家電等の機械・電気系プロジェクトの機械・機構・回路設計業務をお任せします】
■要件定義■機械設計・筐体設計・金型設計■解析・評価
■モデリング、CADオペレーション 等
<機械・機構設計職>
■自動車関連
・車両設計開発(フレーム・配管等の設計~評価)        
・ボディ設計開発(構造設計~評価)
・シャシ設計開発(車軸・ステアリング等の部品設計~評価)  
・エンジン強度解析
・3D-CADを使用したモデリング等
 
■家電製品関連
・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価) 
・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
・各製品の製品評価
★長期のプロジェクトも多数有!自分自身のスキル・キャリア形成も可能。
「日本の未来・会社の未来」を担う、やりがいのあるお仕事をお任せ致します。

年収
264万円〜420万円
勤務地
東京都

半導体エンジニア※外国籍専用

仕事内容

「時代に先駆けている」家電メーカーや自動車メーカーなどと取引をして、様々なものづくりを支えている当社。あなたには、半導体製造における、設計、ウェーハプロセス、組立プロセスなどの幅広い案件の中から、経験や能力に応じた「時代の先端を行く」様々な案件に関わっていただきます。

<設計>
◆システム設計(半導体の機能目的を明確化します)
◆ロジック設計(機能目的を電子回路で実現します)
◆回路設計(実際にパーツを並べたり、位置を決めたりなど、細かな設計をします)
◆レイアウト設計(パターン原版の配置を考え、CADで作成も行ないます) など
※言語は、C+、Cを使用します。

<ウェーハプロセス/仕様書通りに作業を進めます>
◆ウェーハ洗浄(ゴミや金属イオンなどを取り除きます)
◆成膜(絶縁膜などを成膜します)
◆エッジング(成膜した膜を除去します)
◆平坦化(表面を平らにします) など

<組立プロセス>
◆ダイジング(ウェーハをチップごとに分離します)
◆ボンディング(チップを接合させます)
◆モールド(チップを囲います)
◆検査・評価 など

年収
264万円〜420万円
勤務地
東京都

機械設計(機構/筐体/部品)【群馬勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
550万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
群馬県

機械設計(機構/筐体/部品)【栃木勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的に新卒・若手の育成にも関わっていただきます。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、日清食品ホールディングス、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

機械設計(機構/筐体/部品)【群馬勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には新卒・若手の育成も行っていただきたいと考えています。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
群馬県

機械設計(機構/筐体/部品)【栃木勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計) 等

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
550万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

機械設計(機構/筐体/部品)【神奈川勤務】※当面転勤なし

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)
■家電製品関連
 ・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価)
 ・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
■プラント関連
 ・各種プラントの基本計画~詳細設計

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
500万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

機械設計(機構/筐体/部品)【東京勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)
■家電製品関連
 ・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価)
 ・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
■プラント関連
 ・各種プラントの基本計画~詳細設計

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
500万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

組込・制御システムエンジニア【東京勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車
 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発
 ・車載システム(エンジン等の各種制御システム)
 ・車載モジュール制御システム 等
■家電・AV機器
 ・IOT関連製品(ファームウェア開発)
 ・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発
 ・画像処理のプログラム開発 等々
★他にも産業用機器のアルゴリズム開発等、様々な業務がございます。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
550万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

組込・制御システムエンジニア【神奈川勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車
 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発
 ・車載システム(エンジン等の各種制御システム)
 ・車載モジュール制御システム 等
■家電・AV機器
 ・IOT関連製品(ファームウェア開発)
 ・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発
 ・画像処理のプログラム開発 等々
★他にも産業用機器のアルゴリズム開発等、様々な業務がございます。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
550万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

機械設計(機構/筐体/部品)【東京勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。【やりたいこと】【強み】をお話ください。
※ブランクがある方向けに研修をご用意しております。配属先でのOJTもありますのでご安心ください。

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)
■家電製品関連
 ・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価)
 ・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
■プラント関連
 ・各種プラントの基本計画~詳細設計

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
350万円〜470万円※経験に応ず
勤務地
東京都

電気・電子設計エンジニア【東京勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】※一部抜粋したものになります。
■自動車関連
 ・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計
 ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
■半導体
 ・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発
 ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
■デジタル機器
 ・CMOSイメージセンサのレイアウト設計
 ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計

※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
450万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

電気・電子設計エンジニア【東京勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】※一部抜粋したものになります。
■自動車関連
 ・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計
 ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
■半導体
 ・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発
 ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
■デジタル機器
 ・CMOSイメージセンサのレイアウト設計
 ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計

※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
550万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

電気・電子設計エンジニア【神奈川勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】※一部抜粋したものになります。
■自動車関連
 ・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計
 ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
■半導体
 ・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発
 ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
■デジタル機器
 ・CMOSイメージセンサのレイアウト設計
 ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計

※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
550万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

機械設計(機構/筐体/部品)【東京勤務】※当面転勤なし

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)
■家電製品関連
 ・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価)
 ・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
■プラント関連
 ・各種プラントの基本計画~詳細設計

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
450万円〜600万円
勤務地
東京都

機械設計(機構/筐体/部品)【神奈川勤務】※当面転勤なし

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
※ブランクがある方向けに研修をご用意しております。配属先でのOJTもありますのでご安心ください。

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
■家電製品関連
 ・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価)
 ・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
■プラント関連
 ・各種プラントの基本計画~詳細設計

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
350万円〜470万円
勤務地
神奈川県

機械設計(機構/筐体/部品)【神奈川勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析
 ・パワートレイン開発(開発~機構設計)
■家電製品関連
 ・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発(設計~評価)
 ・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発(設計~評価)
■プラント関連
 ・各種プラントの基本計画~詳細設計

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
450万円〜600万円
勤務地
神奈川県

電気・電子設計エンジニア【東京勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】※一部抜粋したものになります。
■自動車関連
 ・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計
 ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
■半導体
 ・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発
 ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
■デジタル機器
 ・CMOSイメージセンサのレイアウト設計
 ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計

※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
350万円〜470万円※経験に応ず
勤務地
東京都

電気・電子設計エンジニア【神奈川勤務】※当面転勤無し

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】※一部抜粋したものになります。
■自動車関連
 ・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計
 ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
■半導体
 ・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発
 ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
■デジタル機器
 ・CMOSイメージセンサのレイアウト設計
 ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計
※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

年収
350万円〜470万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

会社概要

事業内容

■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

【事業所】 新宿、池袋、名古屋、大阪、神戸、広島、札幌(6月開設予定)

【主要株主】ネオキャリア100%

設立2007年06月
資本金80百万円
従業員数624人
売上高7950百万円
株式公開-

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    全体的な満足度は高い。業界知識を踏まえた応対をしていただいたと感じ、安心感・信頼感を持てた。

  • Webサービス・メディア業界・一般事務(24歳・女性)

    担当の方の対応が早く、とてもスムーズでした。面接後も意向の確認を丁寧にしてくださり、正直な気持ちを伝えられたことで、企業側とのミスマッチを避けられたと思います。

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