アクサス株式会社

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【マネジメント未経験でも、営業サポートがメンバーの健康状態、出勤状態をフォローするので、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる事が可能】 ■職務内容 エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。また、マネージャーとして、若手社員のマネジメント（進捗管理・レビュー・目標設定・評価など）もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えております。※別途マネジメント業務については、営業サポート社員がメンバーの健康状態、出勤状態をフォローいたします。 ■案件例 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ（要件定義～テスト）から携わって頂きます。 アサイン先はエンジニアのこと第一に考え、事前に条件(通勤時間・リモート比率)を相談し、希望を叶えられるように決定いたします。 【こんな方にピッタリな環境】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからPMやPLでキャリアを築きたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■自分のスタイルでの働き方を実現したい方

未経験からエンジニアを志すメンバーに対するキャリア支援やマネジメント業務をお任せします。 チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施などを通じ、 未経験エンジニアの成長をサポートしていただきます。 メンバーの技術力向上を促進するための研修プログラムの企画・実施や、OJTによる指導、個々のスキルに合わせたキャリアパス設計など、育成体制の強化に主体的に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 未経験エンジニア（エンジニアの卵）の育成計画の策定と実行 ・ プロジェクトの進捗管理、課題把握、指導・教育 ・パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施 ・ チームメンバーのキャリア開発支援 ・技術的な課題解決のサポート ・ チームビルディング、モチベーション向上のための施策立案・実行 ・ キャリア談や評価面談の実施 ・ 個人目標およびチーム目標の設計支援 ・ エンジニア採用における面接・選考業務への参加 ・ メンバーの勤怠／稼働状況の把握や労務管理対応 【募集背景】 現在日本は少子高齢化の影響を受け、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」です。 そのための鍵を握るのが「テクノロジー」の活となりますが、 日本のITエンジニアは、2030年に最で79万が不するとわれております。 この問題に対して、当社は未経験からITエンジニアを育成し、 1名でも多くのエンジニアを世の中に輩出することで、 社会課題の解決に貢献することを的とした事業の展開を決めました。 そのために2025年3よりち上げたのが、 未経験エンジニアを採し、12かの研修を実施した後に クライアント企業での就業を提供することで、”エンジニアの卵”を増やしつつ、 企業のDX化やIT化の推進を援する事業です。 これまでは営業や他部のメンバーが兼務で育成・フォローを担ってきましたが、 今後さらに未経験エンジニアの採を加速させ、チームとしての拡を込んでいるため エンジニアとして前へと育成するための各種取り組みを実施していただく 社内マネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。 未経験エンジニアの成をサポートし、共に事業を創り上げていきましょう。