アクサス株式会社の中途採用・求人・転職情報

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております！希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
　・車両設計開発（フレーム、配管等の設計～評価）
　・ボディ設計開発（構造設計～評価）
　・シャーシ設計開発（車軸、ステアリングなどの部品設計～評価
　・エンジン強度解析
　・パワートレイン開発（開発～機構設計）　等

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2～3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております！希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
　・車両設計開発（フレーム、配管等の設計～評価）
　・ボディ設計開発（構造設計～評価）
　・シャーシ設計開発（車軸、ステアリングなどの部品設計～評価
　・エンジン強度解析
　・パワートレイン開発（開発～機構設計）

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2～3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております！希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
　・車両設計開発（フレーム、配管等の設計～評価）
　・ボディ設計開発（構造設計～評価）
　・シャーシ設計開発（車軸、ステアリングなどの部品設計～評価
　・エンジン強度解析
　・パワートレイン開発（開発～機構設計）

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的に新卒・若手の育成にも関わっていただきます。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2～3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、日清食品ホールディングス、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております！希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
　・車両設計開発（フレーム、配管等の設計～評価）
　・ボディ設計開発（構造設計～評価）
　・シャーシ設計開発（車軸、ステアリングなどの部品設計～評価
　・エンジン強度解析

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には新卒・若手の育成も行っていただきたいと考えています。

【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2～3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。

【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど

【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

【業務アプリケーション・Webやクラウドプラットフォームサービス、次世代型AIなどの開発をお任せします。】
※エンドユーザー・SIerとの直取引案件も多数有ります。
様々なプロジェクト実績があり、近年は受託開発のプロジェクトも増えてます。
≪プロジェクト例≫
【AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発】
要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL

【居住・就労・生活支援サイト開発】
仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL

【某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発】
要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows
★その他にもビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に渡ります。

【自動車や家電等の機械・電気系プロジェクトの機械・機構・回路設計業務をお任せします】
■要件定義■機械設計・筐体設計・金型設計■解析・評価
■モデリング、CADオペレーション　等
＜機械・機構設計職＞
■自動車関連
・車両設計開発（フレーム・配管等の設計～評価）　　　　　　　　
・ボディ設計開発（構造設計～評価）
・シャシ設計開発（車軸・ステアリング等の部品設計～評価）　　
・エンジン強度解析
・3D-CADを使用したモデリング等
　
■家電製品関連
・テレビスクリーン部の樹脂設計・開発（設計～評価）　
・エアコン・冷蔵庫等の筐体設計・開発（設計～評価）
・各製品の製品評価
★長期のプロジェクトも多数有！自分自身のスキル・キャリア形成も可能。
「日本の未来・会社の未来」を担う、やりがいのあるお仕事をお任せ致します。

「時代に先駆けている」家電メーカーや自動車メーカーなどと取引をして、様々なものづくりを支えている当社。あなたには、半導体製造における、設計、ウェーハプロセス、組立プロセスなどの幅広い案件の中から、経験や能力に応じた「時代の先端を行く」様々な案件に関わっていただきます。

＜設計＞
◆システム設計（半導体の機能目的を明確化します）
◆ロジック設計（機能目的を電子回路で実現します）
◆回路設計（実際にパーツを並べたり、位置を決めたりなど、細かな設計をします）
◆レイアウト設計（パターン原版の配置を考え、CADで作成も行ないます）　など
※言語は、C＋、Cを使用します。

＜ウェーハプロセス／仕様書通りに作業を進めます＞
◆ウェーハ洗浄（ゴミや金属イオンなどを取り除きます）
◆成膜（絶縁膜などを成膜します）
◆エッジング（成膜した膜を除去します）
◆平坦化（表面を平らにします）　など

＜組立プロセス＞
◆ダイジング（ウェーハをチップごとに分離します）
◆ボンディング（チップを接合させます）
◆モールド（チップを囲います）
◆検査・評価　など

【サーバ構築やネットワーク設計など企画から設計、運用まで幅広く業務をお任せします。】
【具体的には】
SIerやメーカーなど様々な業種・業界の企業と取引しており、企画・設計～構築・運用までワンストップで対応しているので、スキル・経験を活かせる業務に関わっていくことができます。
サーバ構築やネットワーク設計などお任せします。
案件も豊富にあり仮想化やクラウドの案件にも携わることが可能です。
＜プロジェクト例＞
・某通信企業向けDB冗長化システム構築／AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義～導入
・某大学向け仮想化／VMware／設計～導入
・流通業向けサーバ移行・統合案件／Active Directory／構築
・ビックデータ関連　AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出／Linux、DWH
・官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視
・eラーニングシステムの運用・保守
・ビジネスホテルユーザー向け予約システム運用

プロジェクトリーダー候補として、Webシステムの受託開発を中心にお任せします。プロジェクトリーダーとしての活躍、また、将来的には技術的なスペシャリストやマネージャーとしてキャリアアップいただくことを期待します。
・プロジェクト規模：1,000万円～6,000万円が中心です。
・プロジェクト期間：凡そ3～4か月程度です。

【　充実したサポート体制（トリプルサポート）　】
・サポート専任担当：エンジニア専任のサポートスタッフが名古屋に在中しており、最低月1回、各現場に伺いフォロー面談がございます。
・営業担当：幅広い業界・業種の1000を超えるプロジェクトの中から、今後のキャリアプランに関して次回どんな案件につけば良いか等、面談にて手厚いサポートがございます。
・技術責任者：技術マネージャーとサポーターが連携の上、日々の業務の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げ営業から顧客へ適宜相談を持ち掛ける仕組みがあります

【　評価制度　】
評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。

インフラ（NWやサーバー/クラウドなど）の案件を中心にご担当頂きます。ユーザーとのプライム案件や大手Sierからの案件など幅広く取り扱っておりご経験や志向性に合わせ上流工程に携わることができます。

【　案件に関して　】
業界・規模共に多岐に渡って案件数が非常に多く、大手向け含めご経験に合ったプロジェクトをご用意しております。全体の8割以上が名駅・伏見近辺の客先での案件となります。※基本的にチームでの勤務となり、1人で派遣されることは原則ございません。

【　ミッション　】
若手社員の割合が高い事業部の中で、これまでの経験、スキルを活かし、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等) の役割を担っていただくことを期待します

【　充実したサポート体制（トリプルサポート）　】
・サポート専任担当：エンジニア専任のサポートスタッフが名古屋に在中しており、最低月1回、各現場に伺いフォロー面談がございます。
・営業担当：幅広い業界・業種の1000を超えるプロジェクトの中から、今後のキャリアプランに関して次回どんな案件につけば良いか等、面談にて手厚いサポートがございます。
・技術責任者：技術マネージャーとサポーターが連携の上、日々の業務の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げ営業から顧客へ適宜相談を持ち掛ける仕組みがあります

【　評価制度　】
評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。

インフラ（NWやサーバー/クラウドなど）の案件を中心にご担当頂きます。ユーザーとのプライム案件や大手Sierからの案件など幅広く取り扱っておりご経験や志向性に合わせ上流工程に携わることができます。

【　案件に関して　】
業界・規模共に多岐に渡って案件数が非常に多く、大手向け含めご経験に合ったプロジェクトをご用意しております。全体の8割以上が名駅・伏見近辺の客先での案件となります。※基本的にチームでの勤務となり、1人で派遣されることは原則ございません。

【　充実したサポート体制（トリプルサポート）　】
・サポート専任担当：エンジニア専任のサポートスタッフが名古屋に在中しており、最低月1回、各現場に伺いフォロー面談がございます。
・営業担当：幅広い業界・業種の1000を超えるプロジェクトの中から、今後のキャリアプランに関して次回どんな案件につけば良いか等、面談にて手厚いサポートがございます。
・技術責任者：技術マネージャーとサポーターが連携の上、日々の業務の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げ営業から顧客へ適宜相談を持ち掛ける仕組みがあります

【　評価制度　】
評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。

エンドユーザーやSIerとの直取引により、業務/Webアプリケーション・ソーシャルアプリケーション・ECサイトの開発等、BtoC・BtoB問わず幅広い開発支援をお任せします。

【　ミッション　】
若手社員の割合が高い事業部の中で、これまでの経験、スキルを活かし、
若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等) の役割を担っていただくことを期待します

【　特徴・魅力　】
・アサイン先は、原則として全て名古屋市内の案件です。
※一時的に市外(刈谷等)の案件にアサインさせていただく可能性もありますが、
その際には事前にご相談させていただきます(無理なアサインはありません)。また、期間は2~3か月程度と限定的です。
・案件バリエーションは業界・規模共に多岐にわたるため、ご経験や強み、志向性等に合わせ、案件やフェーズ(要件定義からテストまで)を決定します。

【充実したサポート体制】
・サポート専任担当：エンジニア専任のサポートスタッフが名古屋に在中しており、最低月1回、各現場に伺いフォロー面談がございます。
・営業担当：幅広い業界・業種の1000を超えるプロジェクトの中から、今後のキャリアプランに関して次回どんな案件につけば良いか等、面談にて手厚いサポートがございます。
・技術責任者：技術マネージャーとサポーターが連携の上、日々の業務の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げ営業から顧客へ適宜相談を持ち掛ける仕組みがあります

【評価制度】
評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。

エンドユーザーやSIerとの直取引により、業務/Webアプリケーション・ソーシャルアプリケーション・ECサイトの開発等、BtoC・BtoB問わず幅広い開発支援をお任せします。

【　特徴・魅力　】
・アサイン先は、原則として全て名古屋市内の案件です。
※一時的に市外(刈谷等)の案件にアサインさせていただく可能性もありますが、
その際には事前にご相談させていただきます(無理なアサインはありません)。また、期間は2~3か月程度と限定的です。
・案件バリエーションは業界・規模共に多岐にわたるため、ご経験や強み、志向性等に合わせ、案件やフェーズ(要件定義からテストまで)を決定します。

【　充実したサポート体制（トリプルサポート）　】
・サポート専任担当：エンジニア専任のサポートスタッフが名古屋に在中しており、最低月1回、各現場に伺いフォロー面談がございます。
・営業担当：幅広い業界・業種の1000を超えるプロジェクトの中から、今後のキャリアプランに関して次回どんな案件につけば良いか等、面談にて手厚いサポートがございます。
・技術責任者：技術マネージャーとサポーターが連携の上、日々の業務の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げ営業から顧客へ適宜相談を持ち掛ける仕組みがあります

【　評価制度　】
評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。

【　キャリアアップ制度　】
エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です