ハルナビバレッジ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【仕事の内容】 財務・経理を統括するセクションにて、経理担当としてご活躍いただきます。入社直後は経理のサポート業務をご担当いただきながら、将来的には月次・年次決算の業務を主体的に遂行していただくことを期待します。 【入社後にお任せする業務】 会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務 【将来的にお任せする業務】 月次・年次決算、分析業務や四半期事業報告書の作成 ※ハルナグループの財務・経理の中心的役割を担うポジションです。キャリア形成しながら腰を据えて働けます。 【働く環境】 落ち着いた性格の社員が多く、お互いに協力しあいながら業務遂行しております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 【同社について】 自社ブランド『Lecafe』等を中心に、徐々にマーケットシェアを獲得。販売量は年々増加。2022年には過去最高売上を達成。 引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます。 【安定性】 2022年度は年間の販売商品は累計で過去最高を更新し、販売数量および売上高は12か月連続で過去最高 【働き方】 残業月20時間程度　※ただし、決算期や6月の株主総会開催時等、繁忙期については月30時間程度。有給消化率は全社で67.5%。リモートワークも可能です。 【配属先情報】 財務・経理戦略Unit　5名 メンバーの役割分担：経理担当4名／財務担当2名　※兼務1名

【仕事の内容】 グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！ 【具体的には】 採用：新卒・中途の採用業務（年間30名）/求人媒体・ 手法の選定/面接・説明会の実施・内定者フォローなど　 ※将来的には採用計画の策定等もお任せします。 教育・研修：管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定等。「全社視点で考える」視点を持っていただき、より事業部間の連携を強化することを目指しています。 【同社について】 自社ブランド『CHABAA』等を中心に、徐々にマーケット シェアを獲得。販売量も増え続けるなど成長を続けています。 引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます 【魅力】 食事補助(ランチ代一部負担)やコミュニケーション費用(社員同士の飲食等一部負担)、100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実、マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！ 【配属先情報】 人財戦略ユニット：6名　 ※今後の事業拡大に向けて重要な部署になります！