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UTグループ株式会社の中途採用・求人・転職情報

UTグループ株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「webマーケター」「Web運営・進行管理」「Webディレクター」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

UTグループ株式会社の求人・採用状況・特徴について

【製造業界のキャリアプラットフォームへ・業界シェアNo1】
正社員での就業が難しいローキャリア層に対し、自社雇用(正社員採用)を促進。国が抱える労働問題の解決に深く寄与し、社会貢献性の高い事業を展開している。加えて、自社派遣エンジニアのキャリアアップ・転身を全面バックアップ。本社近くにエンジニア教育のための専門施設を作り、給与待遇向上や、派遣先への転籍も積極的に支援。
★日本経済新聞「伸びる会社MIDDLE200ランキング」1位  https://goo.gl/RVYy9P
■■■特徴・社内制度■■■
【成長】M&Aを推進し、新規事業を積極展開。7期連続で増収増益を記録。
【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果う昇給を実現。
【制度】現在のポジションの1ランク上へ立候補できる、年に1回の「エントリー制度」がある。課長から部長、部長から役員へ、多くの社員が立候補し活躍。立候補先は子会社の社長なども。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れている。
【職場】
<環境>東京本社(五反田)にフリーアドレスを導入し、現在は在宅勤務制度の導入を目指しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。
<働き方改革>全社で働き方改革を推進しており25時間を超える残業は厳しくチェック。繁忙期以外は19~20時には社員の殆どが退社。東証への市場替えを目指し、環境整備にも力を入れている。

UTグループ株式会社の求人一覧(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

デジタルマーケティング【管理職候補】

仕事内容

主に採用のための集客を目的として、リスティング、ディスプレイ、ソーシャル等を用いたオンライン広告の運用をインハウスにてご担当いただきます。

【具体的には】
■具体的には、サーチエンジン、LINEやSNSを活用したマーケティングや、indeedなどのメディアマーケティングに至るまで幅広く検討し、運用を開始してからは実務の推進についても一貫してご担当頂きます。入札などの現場業務も自ら行っていただきます。
■GPSを活用した位置情報マーケティングやデジタルサイネージのような新規サービスから、オフラインマーケティングも含めたあらゆるマーケティングチャネルをフル活用して、KPIの達成と費用対効果の最大化に取り組んでいただきます。

【ユニークな人事制度で豊富なキャリアパス】
当企業独自の人事制度に「エントリー制度」があります。現在よりひとつ上の役職へ立候補して頂く制度で、本求人の「統括部長」は執行役員クラスへ立候補して頂くことが可能です。
※任期は一年ですが、任期終了後も続投する方が多く、公平かつ柔軟なキャリアアップのフィールドが用意されています。
▼参考URL▼
https://goo.gl/LfZdR9

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

HRソリューション営業 ◎JASDAQ上場 成長企業◎

仕事内容

クライアント(製造メーカー等)の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。
【具体的には】
■単発でのご支援ではなく常にクライアントの雇用課題に向き合いながら中長期的な視座を持ってご提案頂くため、多様なバリエーションのサービスをご提案頂きます。
※例:技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社員への転籍を目指した中長期的なご提案、BPOや業務提携など
■業界動向をとらえながら、クライアントの課題に対して最適なソリューションを企画提案頂きます
■開拓先リストを元に新規顧客との取引契約締結までワンストップで従事頂きます
【出張】日本国内
【配属】コーポレートセールス部門
※UTグループの事業横断で、マーケティング・営業の機能のブラッシュアップとその実務推進および統括を担い、グループの付加価値を向上する部門です。

年収
450万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

HRソリューション営業【マネージャー】

仕事内容

クライアント(製造メーカー等)の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。
【具体的には】
■営業組織の責任者として、組織戦略の立案と推進、マネジメント
※数名の小規模な組織であるため、営業のプレイングとして取り組んで頂きます。
■単発でのご支援ではなく、常にクライアントの雇用課題に向き合いながら中長期的な視座を持ってご提案頂くため多様なバリエーションのサービスをご提案頂きます。
※例:技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社員への転籍を目指した中長期的なご提案、BPOや業務提携など
■業界動向をとらえながら、クライアントの課題に対して最適なソリューションを企画提案頂きます。
【出張】日本国内【配属】コーポレートセールス部門
※UTグループの事業横断で、マーケティング・営業の機能のブラッシュアップとその実務推進および統括を担い、グループの付加価値を向上する部門です。

年収
850万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営企画・IR【東証1部への市場替えを目指す成長企業】

仕事内容

社長の業務や経営陣の意思決定をサポートするとともに、投資家・株主等のステークホルダーとのコミュニケーションが主な業務です。
当社は、過去3年間で社員数が約2倍の15,000人を超える規模に急成長しており、日常的な情報収集・分析と適切なタイミングでの情報発信が社内外問わず重要になってきています。
業界随一のスピードで成長を続ける当社内でもっとも経営に近い社長室での経験を積むことにより、他企業にはないスピード感で成長を実感できるポジションです。
【具体的には】
■投資家、株主、報道関係者等とのコミュニケーション(問い合わせ対応、リレーション構築)
■投資家向け会社説明会等の企画・運営
■広報担当と連携した社外への情報発信(各種媒体への情報発信、発信コンテンツの企画・制作)
■経営/事業環境分析(社内データおよび競業他社データ収集/分析)
【残業時間】月平均30時間
※全社的に残業時間 月平均25時間を目指しています

年収
400万円〜830万円※経験に応ず
勤務地
東京都

社内SE【JASDAQ上場】※残業月平均20時間

仕事内容

同グループ全体のシステム企画・運用管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
・社内システムの保守・運用管理(一般的な業務系システムだけではない、売上に直結するようなHR系システムなども担当頂きます)
・M&Aに伴うシステム対応・最適化など
・社内インフラの管理(PC・スマートデバイス等の機器管理、NW管理、アカウント管理、ファイルサーバーの管理など幅広くお任せしていきます)
※成長期の投資フェーズでもあり、HRtech系の新規滋養に携わるチャンスもございます


■残業時間 20時間/月

年収
300万円〜470万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業※当企業の求人はすべて自社(五反田本社)勤務のコーポレート職種です。派遣ではありません。
【グループ会社】
■UTエイム(製造アウトソーシングサービスを提供)
■UTテクノロジー(組込系や業務系ソフト・ハードウェアの設計開発)
■UTコンストラクション(建設技術者派遣)
■UTパベック(電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業)
■UTハートフル(障がいのある方の雇用促進と社会参加を推進)
■UTシステム(業務アプリケーション開発、インフラ基盤設計など)

設立2015年03月
資本金500百万円
従業員数296人
売上高5773百万円
株式公開JASDAQ

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(36歳・女性)

    ・求人のマッチングの精度(経験と希望がまさにぴったりくる求人を紹介下さりました)
    ・丁寧なフォロー(こまめなフィードバック・面接対策・RACAのよい連携など改めて勉強になりました。)

  • 人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(28歳・女性)

    私の希望職種毎に、多くの求人をご案内してくださいました。強引な紹介や連絡もなく適切な転職サポートをしていただけた印象でした。

  • 教育・人材ビジネス業界・一般事務(29歳・女性)

    担当の豊田様の返信がいつも、とても早く、転職活動がしやすかったです。また、一次面接が不採用だった際理由も不明だった企業様に関しても豊田様にお願いをすると、すぐに確認して下さり、本当に感謝をしています。

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