ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

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【具体的な業務内容】 ・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード （立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで） ・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進 ・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析　など） ・現在の共同開発パートナーとの関係強化 　（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント　など） ・新規事業案の実現に向けた推進 　（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成　など） ・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング ・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進 ・KPIの設定および管理手法の開発 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ・メンバーマネジメント 【メンバー構成】 事業開発室のメンバーは、以下3名で構成されています。 ・本部長：1名 ・室長代行：1名 ・主任（兼務）：1名 ・メンバー：1名 ※平均年齢36歳 【お任せしたいこと】 事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。 ・同社のリソースを活かした新規事業開発 ・企業の健康管理に特化したサービスの展開 ・既存データの一元管理、可視化をベースに健康改善、増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ ・メンバーマネジメント 【募集背景】 事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため増員を致します。 当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。 今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。 そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております！ 【魅力】 ・ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ：既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。 ・自分の作った事業の発展を感じられる：自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。 ・正しい論理が通る職場風土、フラットな組織：役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。

同社にて、法人営業の管理職（課長候補）を募集致します 【職務概要】 自社サービスである健康管理クラウド「Growbase」、健診代行「ネットワーク健康診断サービス」の提案営業等を行う部署での営業及びチームマネジメントを担っていただきます。 【主な職務内容】 ・営業戦略、計画の策定・推進・実行 ・課の目標設定・管理 ・課の案件把握と管理、課員への業務指示 ・メンバーの育成や評価 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・ネットワーク健康診断サービスのルート営業、運用 ・関連する他部門との連携 　内部の各部門と協力し、営業戦略の立案や顧客対応に努めます。部として、チームとしての目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを図ります。 フィールドセールスとして主に企業・健保組合などの大手企業向けに、社員や家族の健診・人間ドックのプロセスを効率的に運用するネットワーク健診や、健診結果などをクラウド上で管理し、健康管理や健康づくりをサポートするためのヘルスケアクラウドのコンサルティング営業をお任せします。 【部署概要】 健康経営及び人的資本経営の実践に取り組む企業や健康保険組合に「Growbase」と「ネットワーク健康診断サービス」を新規にご提案する部隊です。 【メンバー構成】 東京：計20名 内訳）管理職9名、メンバー11名 大阪：計2名 内訳）管理職1名、メンバー1名・・・★ 　　　　└課長候補として入社頂ける方を募集します。 【仕事の魅力】 ・サービスの優位性：福利厚生の一部として、健康診断のアウトソーシングをやっている企業もありますが、健康診断を専業でやっているのは当社のみ。 また、日本予防医学協会と協業をしているため、医学の専門データを用いたうえで健康診断のサポートをできるのが当社の強みです。