ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

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＜お任せしたいこと＞ 事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。 ・当社のリソースを活かした新規事業開発 ・M&A及び資本業務提携の推進 └経営戦略に紐づく対象領域の選定 └ターゲットリストの策定 └アプローチ及び面談 └スキーム/バリュエーション検討 └DD実施 └クロージング └PMI推進 ＜具体的な業務内容＞ 事業開発の主担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。 ・新規事業の企画・立案から実行までのリード 　└ サービス立ち上げから、運用体制の構築・改善まで一貫して推進 ・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発・推進 　└ 部門横断での調整や、外部パートナーとの協業を含む ・市場リサーチ・分析業務 　└ 市場・競合・アライアンス先の調査、仮説設定、データ分析など ・共同開発パートナーとの関係強化 　└ 開発計画の再設計、プロジェクトマネジメントの実施 ・新規事業案の実現に向けた推進 　└ ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など ・既存事業の収益性改善に向けたプロジェクト運営 　└ 改善施策の立案・実行、社内プロジェクトの推進 ・KPIの設計・管理手法の開発 　└ 事業の定量的な評価・改善に向けた仕組みづくり ・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動 ・メンバーマネジメント 　└ チームの育成・マネジメントを通じた組織力強化 ※本ポジションの魅力 ? ゼロから事業を創るダイナミックさ 既存事業の安定した基盤と顧客ネットワークを活かしながら、新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ? 事業の成長を肌で感じられるやりがい 企画から実行、組織づくりまで一貫して関われるため、自身の手で育てた事業の成長を実感できます。 ? フラットで論理的な組織文化 役職に関係なく、事実と論理に基づいた議論を重視する風土があり、納得感のある意思決定が可能です。

＜募集背景＞ 若手人材活躍中◎ 事業の拡大、体制強化に伴い募集致します。 ＜メンバー構成＞ 東京：計21名 内訳）管理職8名、メンバー12名 大阪：計1名 内訳）管理職1名 ネットワーク健診サービスを導入されている既存のお客様をターゲットとし、 トップライン向上を目的とした提案、予算達成をミッションとする営業部門です。 ＜当社について＞ 当社は、企業や健康保険組合が実施する各種健康診断を業務委託で受託し、 サービスを提供する「ネットワーク健診サービス」と、 企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクト 「Growbase（グロウベース）」の2つの事業を主軸に展開している、 ヘルステック企業です。 ＜お任せしたいこと＞ 従業員規模1,000名以上を基本とする上場/大手企業や健康保険組合に対し、 健診受診率向上を目的とした受診勧奨提案（アップセル）や関連サービス販売等（クロスセル）をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 健康診断を実践する企業、健康保険組合が抱える課題、お困りごとを払拭するため、 あらゆる角度から健康管理業務全般を支援する様々なソリューション提案をしていただきます。 メインのお客様は1,000名以上の大手企業で、 お客様の健康診断並びに健康管理やその他周辺サービスのアップセルがミッションとなります。 当社の運用部門と連携し、アカウントセールスをご担当頂きます。 ●アカウントセールス： 顧客と直接対話する現場の最前線として、 信頼関係の構築に注力し、取引を最大化することがミッションとなります。 将来的には、健康経営・人的資本経営・非財務情報開示等に至るまで、 トータルサポートを実践することで、長期的なパートナーシップを築き、 安定した顧客基盤を醸成していただきます。 ーーー（1日の流れ）ーーー 9:00-9:30　朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認 9:30-12:00　社内打ち合わせ/顧客商談 12:00-13:00　ランチ 13:00-16:00　顧客商談 16:00-17:00　資料作成や当日の商談のまとめ 17:00-17:30　翌日の商談準備 ーーーーーーーーーーーーー ＜仕事の魅力＞ サービスの優位性 一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、 健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。 この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。 さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。 これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。

＜募集背景＞ 若手人材活躍中◎ 事業の拡大、体制強化に伴い募集致します。 ＜メンバー構成＞ 東京：計21名 内訳）管理職8名、メンバー12名 大阪：計1名 内訳）管理職1名 従業員規模1,000名以上を基本とする上場企業/大手企業の人事総務、管理部門（課長クラス以上）、健康保険組合（事務長以上）をターゲットとし、主にトップラインの向上、予算達成をミッションとする営業部門です。 ＜当社について＞ 企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、 企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。 ＜お任せしたいこと＞ 主に、以下の主要プロダクトの新規顧客獲得、販売拡大をご担当いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス） 企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程 （医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、 一括して代行するサービスです。 ②健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報 （健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、 産業衛生業務の効率化・積極推進、 各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、 SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ※ご経験や適正により、上記プロダクト以外のサービスや、中小企業向けサービスもご担当いただく場合があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜具体的な業務内容＞ 上場企業や大手企業が積極的に取り組んでいる 健康経営や人的資本経営を推進するために行われている 「健康管理業務全般」を支援する、企画提案型の営業をお任せします。 ターゲットとなるお客様は、従業員数が数百名から数万名規模までさまざまですが、 主に1,000名以上の大手企業が中心となります。 取り扱う商材によって異なりますが、 初回商談から受注までに数カ月から最長で2年程度のリードタイムがかかることも多く、 インサイドセールスとフィールドセールスの両方をご担当いただきます。 ●インサイドセールス： 部門内のマーケティング担当者と密に連携し、 効率的なリード（潜在顧客）の獲得、ナーチャリング（見込み顧客との関係構築）、 および初回商談までをご担当いただきます。 お客様のニーズや課題を的確に把握し、それに応じたプランニングを行っていただきます。 ●フィールドセールス： 弊社プロダクトの導入を前提とした、 具体的な提案プランの策定および運用設計を担っていただきます。 顧客のニーズや課題に対してコンサルティングを行い、 最適なソリューションを提供することで、クロージングへと導きます。 条件交渉から契約締結までをご担当いただきます。 ーーー（1日の流れ）ーーー 9:00-9:30　朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認 9:30-12:00　社内打ち合わせ/顧客商談/リード獲得の活動 12:00-13:00　ランチ 13:00-16:00　顧客商談 16:00-17:00　資料作成や当日の商談のまとめ 17:00-17:30　翌日の商談準備 ーーーーーーーーーーーーー ＜仕事の魅力＞ サービスの優位性 一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、 健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。 この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。 さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。 これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。