株式会社マルアイ

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同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。 本ポジションでは、総務・人事・経理の各機能を横断的に捉え、現状業務の分析から課題抽出、改善施策の立案・実行をリードしていただきます。 将来的には管理部門全体を統括する部長候補として、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■総務・人事・経理各部門の業務フロー分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■各部門課長との連携によるチームマネジメントおよびメンバー育成 ■社内システム全般の見直し・導入（ERP、勤怠・経費・会計など） ■人事制度・組織構成の再設計（評価制度・等級制度・配置戦略など） ■管理会計・財務会計の運用改善、財務戦略立案の支援 ■経営層との協議・レポーティングを通じた組織戦略の推進 【組織構成】 所属：管理部門（総務・人事・経理の統括部門） ※各部門課長と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ※レポートライン：管理本部長（または経営陣） 【同社の魅力】 ■老舗でありながら、新技術・新事業への投資に積極的で、変革を歓迎する企業文化の中でご活躍頂けます。 ■組織変革の中心メンバーとして参画頂きますので、人事制度・会計・システムなどの全社改革プロジェクトを主導できる希少なポジションです。 ■将来の部長候補ポジション：経営層と近い距離で組織づくりをリードし、中長期的に管理部門全体を統括するキャリアを描けます。

同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。 本ポジションでは、基幹システム（販売管理・生産管理・会計システム）の入れ替えや、工場自動化、AI活用といった大規模プロジェクトを主導し、全体戦略の立案から個別施策の実行までを担っていただきます。 将来的にはデジタル部門を統括する部長候補として、経営層とともに会社の変革を推進していただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ■基幹システム（販売管理・生産管理・会計）の入れ替えに向けた企画・要件定義・ベンダー選定・導入推進 ■製造現場を中心とした自動化・デジタル化の推進（IoT・センサー・画像解析などの活用） ■AI・データ分析を活用した業務効率化・品質向上の提案・実行 ■全社DX推進ロードマップの策定とプロジェクトマネジメント ■経営層へのレポート、他部門との連携推進 ■チームメンバーのマネジメントおよび育成 【組織構成】 6名体制 【同社の魅力】 ■創業137年の歴史を持つ製造業の中で、DXの中心的役割を担えます ■基幹システム刷新・工場自動化・AI活用など大規模DXプロジェクトをリード頂きます ■課長として裁量大きく業務を推進し、将来的にはデジタル部門の部長候補として活躍可能です