株式会社マルアイ

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同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。 本ポジションでは、総務・人事・経理の各機能を横断的に捉え、現状業務の分析から課題抽出、改善施策の立案・実行をリードしていただきます。 将来的には管理部門全体を統括する部長候補として、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■総務・人事・経理各部門の業務フロー分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■各部門課長との連携によるチームマネジメントおよびメンバー育成 ■社内システム全般の見直し・導入（ERP、勤怠・経費・会計など） ■人事制度・組織構成の再設計（評価制度・等級制度・配置戦略など） ■管理会計・財務会計の運用改善、財務戦略立案の支援 【組織構成】 所属：管理部門（総務・人事・経理の統括部門） ※各部門課長と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ※レポートライン：管理本部長（または経営陣） 【同社の魅力】 ■老舗でありながら、新技術・新事業への投資に積極的で、変革を歓迎する企業文化の中でご活躍頂けます。 ■組織変革の中心メンバーとして参画頂きますので、人事制度・会計・システムなどの全社改革プロジェクトを主導できる希少なポジションです。

同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。 本ポジションでは、基幹システム（販売管理・生産管理・会計システム）の入れ替えや、工場自動化、AI活用といった大規模プロジェクトを主導し、全体戦略の立案から個別施策の実行までを担っていただきます。 将来的にはデジタル部門を統括する部長候補として、経営層とともに会社の変革を推進していただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ■業務効率化・自動化の推進（例：事務処理の効率化、生産や物流部門の自動化など） ■基幹システム（販売管理・生産管理・会計）の企画・要件定義・システム構築及び運用 ■製造現場を中心とした自動化・デジタル化の推進 ■AI・データ分析を活用した業務効率化・品質向上の提案・実行 ■チームメンバーのマネジメントおよび育成 【組織構成】 部長1名、情報システム部門3名、デジタル推進部門2名の6名の体制になります。 【同社の魅力】 ■創業137年の歴史を持つ製造業の中で、DXの中心的役割を担えます ■課長または課長候補として裁量大きく業務を推進しながらご活躍いただけます

【期待する役割】 同社は創業137年の歴史を持ち、食品・包装・電子材料など多角的に事業を展開する老舗企業です。 本ポジションでは、同社の文具用品や紙製品を、ドラッグストアやホームセンターなどに向け営業活動を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 基本対面で営業車を使ったルート営業となります。 既存顧客への定期訪問（9割）、新規顧客への訪問（1割）など、裁量権を大きく任される仕事でやりがいがあります。 【クライアント】文具卸問屋、文具専門店（大型専門店～小規模小売店まで） 【エンドユーザー】大手ドラッグストア、スーパーマーケット、ホームセンターなど 【担当エリア】九州全域　 ※出張は月4日～10日ほどとなります ※宿泊を伴う出張も含まれます 【組織構成】 紙製事業部　営業部　西日本営業二課　福岡営業所 営業部全体で26名 福岡営業所は係長（40代男性）と2名体制となります。 【募集背景】 部内で定年退職者が出るため、その方の後任として増員募集となります。 【入社後の流れ】 入社後はOJT計画に沿って、お客様の特徴や営業ノウハウ、業界、製品のことを先輩社員に同行し学んでいただきます。