株式会社ジーシーシー

の中途採用・転職・求人情報

システムエンジニアとして下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ※システムはすべて自社製品です。 担当業務はご本人の希望や適性に応じてご相談させていただきます。 ①基幹系システムの開発・改修 ＜仕事内容＞ システムの開発、保守（設計、製造、検証、バージョン管理など） 配属先は100名程度の組織で20代の若手メンバーが多い ＜システム＞ 住民情報システム（住基・税務・福祉など） ＜技術＞ C#、Delphi、Oracleなど ②基幹系システムの新規導入・運用保守 ＜仕事内容＞ システムの新規導入（ユーザーとの打合せ・データ移行・カスタマイズの仕様作成など） システムの運用保守（問い合わせ対応、受託処理等の運用保守全般） ＜システム＞ 住民情報システム（税務もしくは福祉のいずれか） ＜技術＞ Oracleなど ③基幹系システムの環境構築 ＜仕事内容＞ システム共通機能の設計・構築・運用保守、及び社内外との幅広いコミュニケーションを取りながら新技術を活用した業務効率化の推進 ＜システム＞ 住民情報システム ＜技術＞ PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど ④内部情報系システムの開発・保守 ＜仕事内容＞ 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 ＜システム＞ 庶務事務システム、人事給与システムなど ＜技術＞ Java、Access、Oracleなど ⑤先進技術の研究開発 ＜仕事内容＞ クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 ＜システム＞ 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど ＜技術＞ C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど 【特徴】 ・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。 ・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 ・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 【入社後のフォロー】 OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月～1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 【キャリアパス】 メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 【組織構成】 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 【職場の雰囲気】 どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。 全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。

インフラエンジニアとして、自社システムを稼働させるための基盤設計／構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・クラウド環境構築 ガバメントクラウド施行に伴う検証作業、要件分析、基本設計、環境構築、移行作業支援などをおこないます。 （OCIが本業務の中心となります。Oracle DBに関する要件分析、設計、設定などもおこないます） ・プライベートクラウドの設計・構築・運用 プライベートクラウド形態で提供しているシステムの設計から運用までおこないます。 （仮想基盤やネットワークの技術を用います）働き方に関する特徴 【働き方】 ・勤務地となるテクニカルセンターやデータセンターでの業務がメインです。外出や出張は稀です。 ・当ポジションではお客様よりも取引先やSEとのコミュニケーションが多いです。 【使用する技術（一例）】 ・仮想基盤（VMware、Nutanix） ・サーバ（Windows、Linux） ・ネットワーク（Cisco、Fortigate） ・データベース（Oracle Exadata） ・パブリッククラウド（OCI、AWS） など 【入社後のフォロー】 OJT形式でフォローいたします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月～1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 【キャリアパス】 メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。