株式会社ジーシーシー

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 【仕事内容】 ①基幹系システムの開発・改修 仕事内容：システムの開発、保守（設計、製造、検証、バージョン管理など） 配属先：100名程度の組織で20代の若手メンバーが多い システム：住民情報システム（住基・税務・福祉など） 技術：C#、Delphi、Oracleなど ②基幹系システムの新規導入・運用保守 仕事内容：システムの新規導入 （ユーザーとの打合せ・データ移行・カスタマイズの仕様作成など） システムの運用保守（問い合わせ対応、受託処理等の運用保守全般） 配属先：100名程度の組織で20代の若手メンバーが多い システム：住民情報システム（税務もしくは福祉のいずれか） 技術：Oracleなど ③基幹系システムの環境構築 仕事内容：システム共通機能の設計・構築・運用保守、及び社内外との幅広いコミュニケーションを取りながら新技術を活用した業務効率化の推進 システム：住民情報システム 技術：PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど ④内部情報系システムの開発・保守 仕事内容：担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 システム：人事給与システム、公営住宅管理システム、庶務事務システムなど 技術：C#、Access(バージョン2016以降)、Oracleなど ⑤先進技術の研究開発 仕事内容：クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 システム：基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 技術：C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど 【会社魅力】 ■中途入社では多くの「Uターン人材」がご活躍されております。 ■「奨学金返還支援制度」：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還あり！（適用条件あり） ■地方自治体向け事業で長年の実績を誇る当社は、公共システムの開発・運用において他社にはないノウハウを蓄積。 ■独立系企業ならではの柔軟な開発体制を強みに、自治体マーケットという高い参入障壁を突破し、安定した成長を続ける。公共事業は入札要件が厳しく、実績のない企業は参入が難しい領域。だからこそ、同社のポジションは非常に強固。 例えば、都内23区の人事・給与システムは「GCC、NEC、富士通」など限られた企業しか入札できないほど、信頼と実績が重視される世界。 ■超大手よりも価格競争力があり、提案の自由度も高い。 ■下請けに丸投げはせず、協力会社や派遣を活用しながら自社でしっかり管理。 ■社員を大切にする文化であり離職率が低 【仕事面の特徴】 ■元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。 ■社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 ■住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 【入社後のフォロー体制】 ■OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月～1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 【キャリアパス】 ■メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 【組織体制】 ■平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。