日本スキー場開発株式会社

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【期待する役割】 同社グループは現在、持続的な成長とガバナンス強化を両立するため、管理部門の組織再編を推進します。これに伴い、現在の「法務コンプライアンス本部」を、より経営中枢機能を明確化した「コーポレートガバナンス本部（仮称・改組予定）」へと進化させ、「法務コンプライアンス部」「内部統制部」「総務部」の3部体制への移行を構想中です。本ポジションは、本部長の右腕として、各機能の立ち上げおよびプレイングマネジャーとして組織を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 ■法務コンプライアンス領域（部長・MGR候補） ・契約審査、スキーム検討（M&A、新規事業、アライアンス） ・コンプライアンス体制の構築・推進、教育研修の企画実施 ・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ■内部統制・リスク管理領域（部長・MGR候補） ・J-SOX対応（全社的統制、業務プロセス統制の整備・運用評価） ・グループ規程の整備・審査、全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築 ・内部通報制度の運用・所管（窓口対応、調査指示、委員会事務局） ■総務・株式実務領域（部長・MGR候補） ・株主総会、取締役会の運営事務局（招集通知作成、シナリオ策定） ・株式実務、株主優待・通信の企画運営 ・登記手続、文書管理、ファシリティマネジメント 【募集背景】 事業の急拡大と組織再編に伴い、現在の「本部長＋少数の実務担当」という体制から、機能別に独立した強固なガバナンス組織へと進化させる必要があります。 特に、将来の「法務部長」「内部統制部長」「総務部長」を担える次世代リーダー層の拡充が急務となっており、今回の募集に至りました。 【組織構成】 法務コンプライアンス本部：本部長1名、総務部長1名、メンバー1名 ※今後、大手上場企業にて人事部長・理事等を歴任した「上席シニアアドバイザー」が参画予定です。本部長およびシニアアドバイザーによる手厚いOJT・メンタリングを受けながら、次世代の部長として成長できる環境です。 【魅力】 ①変革の当事者としての経験 単なる実務担当ではなく、「組織を作る」フェーズから参画できます。上場企業のガバナンス体制を再構築する経験は、キャリアにおける大きな資産となります。 ②経営に近いポジション 本部長直下で経営陣と直接対話し、経営判断に資する戦略法務・ガバナンスを実践できます。 【同社について】 スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 業務内容に興味を持たれた方は、説明会の実施いたしますのでお気軽にエントリーください！ ＜具体的には＞ ◆管理部門 財務経理、人事総務等 ◆索道部門、ゲレンデ管理部門(OUT事業部） 索道整備、降雪作業、圧雪作業、パトロール業務等 ◆営業部門（IN事業部） スキー場来場者を伸ばす為の様々な営業活動 ※索道とはゴンドラとリフト等を指します ◆施設・料飲・物販部門（IN事業部） 施設内のレストランなど ◆ホテル部門（IN事業部） レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業など 【同社について】 スキー場事業として、子会社の経営管理やスキー場の運営の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

【期待する役割】 スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、白馬エリアの不動産を中心に取り扱っていただきます。 【職務内容】 ■不動産の仕入れ、販売 ■スキー場、マウンテンリゾートのエリア開発 ■売買契約 ■土地に関する交渉 ■遊休地活用提案 【同社について】 スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

【期待する役割】 マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施をお任せいたします。 【職務内容】 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 【募集背景】増員 インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 【組織構成】 現在、管理部は4名で構成されています。 そのうち1名は社長が兼務しており、実務担当は以下の3名です。 50代：1名 20代：1名 30代：1名（現在、育児休暇中） ※同社雇用にて、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） 【魅力】 ・同社は、ニセコと並びインバウンド需要で注目されている白馬エリアのスキー場を運営しています。白馬エリアにある10スキー場の中でトップクラスの集客数を誇ります。 ・上場企業である日本スキー場開発グループの中でもトップクラスの売上高と入場者数を誇り、グループをけん引する企業となっています。 ・旺盛な需要の中、今後の施設改修や建替えを目指しており、経理・財務の知識を活かせる職場です。 ・同社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。 【入社後の流れ】 本社での研修後、On－the－Job Training （OJT） を通じて業務を学んでいただきます。 【キャリアアップ】 入社後、管理部支配人としてのキャリアアップを経て、将来的には管理部担当役員としての活躍を期待しています。 【同社について】 スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。