西日本電信電話株式会社

の中途採用・転職・求人情報(2ページ目)

新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、2025年度は約150名の経験者採用募集を行うことになりました。 書類選考後、ポストマッチする求人があれば該当求人をご案内させていただきます。 【職務内容】 クラウド・セキュリティを活用したITインフラの企画・提案・構築から、地域創生・データ連携基盤の開発・運用までを一貫して支援する業務です。 メガクラウドを活用したソリューション提供や技術支援を担い、顧客のDX推進と事業課題解決に貢献いただきます。

【期待する役割】 将来の市場拡大が見込まれる領域に対し、過去からの蓄積によるコア技術と最新技術をベースに、サービス競争力強化に繋がる研究開発を推進。 【職務内容】 生成AIを中心としたAI技術に関して、NTT西日本のサービスで活用可能とするための研究開発/技術開発 ・データ分析や生成AIについて、サービスで活用可能とするための研究開発/技術検討 ・アプリケーションを含めた内製によるプロトタイプ実装やベータ版作成、それを用いたPoC実施によるフィールドテスト、及び仮説検証の推進による早期サービス化 ・技術エバンジェリストとして、生成AI技術の理解と活用促進に向けた社員育成 ・新サービス創出や既存サービスの高度化に向けた生成AI活用のための技術支援 【魅力】 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したサービス開発、技術開発を行うことができる。 地域の課題の解決に資するサービスの提供を通じて、社会貢献を行うことができる。 【募集背景】 近年の生成AI技術の著しい発展に伴い、新規サービス開発において生成AIの活用による顧客提供価値の最大化やサービス提供時のオペレーション効率化を実現することが課題となっている。NTT西日本の顧客基盤である自治体や企業のDX化に貢献するサービス開発の加速に向け、生成AI技術を中心としたAI技術開発体制の強化を図りたい。 【組織構成】 バリューデザイン部　DXプラットフォーム部門　テックデザイン担当 ・担当課長1名 ・主査2名 ・担当1名

【期待する役割】 NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を実現する 【職務内容】 ・AI技術やAIならではリスクを理解した上で、施策のリスク判定を行い、AIのユースケースに対する適切な評価報告を行う。また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的に、NTTグループ各社とのAIガバナンスの専門家との連携を定期的に図る ・策定済みAIリスクマネジメントプロセス・ルールの継続的な改善/効率化の検討 ・グローバルを含めた最新のAI技術と法規制等動向の情報収集を行い、適切な対応策を検討・提案 ・NTT西日本グループ全社に対するAIガバナンスの人材育成施策の企画・実行 【魅力】 ・AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能。 ・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。 【募集背景】 AIガバナンスは新たな業務領域であり、AI技術・情報セキュリティ・法務・倫理・知財等幅広い領域の横断的な業務経験・知識・スキルが求められ、既存の社員のみでは対応が困難であるため。 【組織構成】 デジタル革新本部デジタル改革推進部デジタルイノベーション部門データドリブン戦略担当 ・担当課長1名 ・主査1名 ・担当者1名