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株式会社Works Human Intelligenceの中途採用・求人・転職情報

株式会社Works Human Intelligenceの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経営・事業企画」「内部監査・統制」「法務・知財・特許」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

~~~国内シェア第1位の人事向けERPパッケージを展開~~~
同社は、株式会社ワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきたHR事業を継承し、2019年8月に設立されました。日本の大手企業の人事戦略実現をミッションに『COMPANY』を通じて顧客の人事領域全般をカバーしております。

■ERP国内トップシェア/大手企業の3社に1社がクライアント
同社製品『COMPANY』はERPパッケージでの国内シェア第1位。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200社が同社に採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。

■創業期を作るメンバーを求めています
現在を第二創業期と位置づけ、今後一気に世界のマーケットに拡大しようとしています。
日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。

■働きがいのある会社ランキング2021 ベストカンパニー受賞

求人一覧

1~2件(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

経営リスクマネジメント:安全衛生管理・BCP策定(メンバー)

仕事内容

経営に関するトータルリスクマネジメントのコーディネーターとして活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
●リスクマネジメントに関する計画、リスクの洗い出しと予防策およびリスク発生時の対応方針の立案。
●各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データの収集および分析、各種教育研修の企画・実施。
●各種リスクの管理状況を把握するとともに、経営リスク管理の状況を取締役会へ報告。
●BCP委員会の統括・運営。
●地震や火災、新型インフルエンザ等の広域災害が発生した場合に備え、実行プランや関連規定、手順書等の作成。
●その他トータルリスクマネジメントの業務全般。


【組織】
組織運営チーム
∟リスクマネジメントチーム 
 ∟4名(Manager(30代前半男性)、Leader(30代前半男性)、メンバー(20代女性、50代男性))

【残業について】全社平均で月20時間程度。
繁忙期(有事の際など)でも、基本的に固定残業の45時間を超えることが無いよう、上長、人事がしっかり管理しています。また、フレックス制なので、個々に合わせて柔軟な働き方ができます。

【募集背景】
様々な企業による不祥事が社会的にも問題になり、地震や新型インフルエンザ等の広域災害がたびたび発生し、企業を脅かすリスクに関する対応が、厳しい目で国民に見られるようになりました。また、VUCA(※)時代が到来し、時代の変化に合わせてリスクマネジメントを企業自体が柔軟に対応していかなければならない時代となりました。
※Volatility(変動)、Uncertainty(不確実)、Complexity(複雑)、Ambiguity(曖昧)
同社においても、顧客数や従業員数の増加に伴い、これまで以上にリスク管理業務の重要性が高まっています。そうした背景のもと、経営トータルリスクが顕在化した際の意思決定のスピードを強化し、時代に合わせたリスクマネジメント体制の構築を目的に、経営企画部門にリスクマネジメントチームを創設しました。
「課題先進国」から「解決先進国」へと導く当社のミッションを、共に歩んでいくメンバーを募集します。

年収
600万円〜770万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営企画_事業戦略(リーダー候補) <IPO準備>

仕事内容

2~3年後の株式上場を見据えたアライアンスのバリエーション拡大のため、以下の業務をお任せします。

【主な職務内容】
■市場調査、競合分析、ユーザー調査
■エコシステムを形成するパートナーの分析、折衝、交渉
■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉

【業務の魅力】
・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる
・2~3年後の株式上場に向けた成長フェーズにおいて、その中心となる事業戦略を策定できる
・専門性、柔軟性の高い平均年齢が若い(31歳)チームの一員としてエネルギッシュに働ける

【キャリアパス】
・各自のキャリアプランに合わせて活躍の場を準備しています。
・プレーヤーとして長く活躍することもできますし、マネジャー・経営人材として大きな組織で大きな課題解決をする立場を目指していただくこともできます。
・パートナーやユーザーの関係も多く、独立起業し活躍している社員の事例もございます。

【利用するツール】
・G Suite/MS Office
・SFDC/BIツール/その他自社ツール
・各種コミュニケーションツール(Slack/Zoomなど)

【転勤可能性について】
・総合職としての雇用となるため、将来的に転勤の可能性はございます。
・ただし、定期的なジョブローテーションはございませんのでそれに伴う転勤はありません。
・同社の事例としては、 会社からの一方的な内示ではなく、当該社員の希望で転勤となるケースが多いです。また、転居を伴う転勤については社員と面談、合意のもと決定されます。

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

【事業所】
大阪事業所、名古屋事業所、広島事業所、福岡事業所

【導入実績】1200社以上
<製造業>
キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ
<学校法人>
早稲田大学/九州産業大学/明星学園
<小売・その他>
ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボス

設立2019年08月
資本金-
従業員数-
売上高-
株式公開-

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