株式会社ルルアーク

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【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。 【職務概要】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森”の東北エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント管理職として、募集いたします。 【職務内容詳細】 ・店舗の売り上げ管理、予算作成、人員計画、エリアチーフの育成、新しい施策の落とし込み、店長やスタッフのモチベーション管理、育成指導等を行っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　 ※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力♪】 ■リーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、管理職としての指針やマネジメントに関する研修が充実しています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます 【職場の雰囲気・特長】 ショッピングセンター内に出店しています。 担当店舗をラウンドいただきながら業務に就いていただきます 【部署】 カプセルトイ事業部 【部署内構成】 管理職：1名、一般職：2名、その他：8名　＝　計11名

【期待する役割】 IT部門のメンバーとして、業務は社内のIT統制強化＝あるべき姿の定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。 インフラや業務アプリを管轄するチームと連携し、営業部門や事務部門を巻き込んで全社DXを推進します。 【職務内容】 IIT統制に関する業務／業務プロセス設計／フロー設計／各種クラウドサービス導入・運用／業務アプリ運用／セキュリティ強化／社内・店舗インフラ基盤強化 ※上記業務について原則として、チームリーダー（課長職階）から指示のもと業務を実行していただきます。 【魅力】 ■事業成長性 創業50年以上　GMS（サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州など）やハウステンボス、三井不動産などのテーマパークへの実績は100店舗以上。常に品質向上と新しい発想で仕入れ先となる大手玩具メーカーの独占アライアンスや一次代理店の信頼を勝ち得、自社プロダクト商品も開発。コロナ禍もものとせず100億円の突破。組織改革とDXおよび人材開発にて200億円を目指す。 ※同社のDX推進には当社経由の転職者２名が活躍いただいております。 ■やりがい 第二創業期を迎え、経営戦略における最も重要度の高いDX推進担当として、経営と連動した社内システム構築や統制に着手していただきます。 ■組織風土 能動的に取り組める方にとって風通しよく、経営視点での組織づくりや管理志向の方にお勧めの企業です。 【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員 【組織】DX推進部

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、データサイエンティストとして、POSデータの集計、分析、ダッシュボードの作成を行っていただきます。 営業部門や事務部門を巻き込んで当社の経営戦略立案にご協力いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・POSデータの集計・分析 ・Salesforce/Tableauの開発や運用、機能追加 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義 ・標準機能およびソースコード開発を含む各種実装 ・データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化 ・社内ユーザーから問い合わせ対応・運用保守など、システム提案・開発・導入・保守のすべての工程を担当いただきます。 【募集背景】社員数、売上増に伴う部門強化の為の増員募集 【配属部署】DX推進部 【社風】ご年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 また2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。

【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。 【職務概要】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森”の関東エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント管理職として、募集いたします。 【職務内容詳細】 ・店舗の売り上げ管理、予算作成、人員計画、エリアチーフの育成、新しい施策の落とし込み、店長やスタッフのモチベーション管理、育成指導等を行っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【本ポジションの魅力】 ■リーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、管理職としての指針やマネジメントに関する研修が充実しています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。

【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。 【職務概要】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森”の近畿エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント管理職として、募集いたします。 【職務内容詳細】 ・店舗の売り上げ管理、予算作成、人員計画、エリアチーフの育成、新しい施策の落とし込み、店長やスタッフのモチベーション管理、育成指導等を行っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【本ポジションの魅力】 ■リーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、管理職としての指針やマネジメントに関する研修が充実しています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、内部体制の強化、コーポレートガバナンスの構築を目的として、内部監査の強化を行うべく、増員採用行うものです。 募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員募集 具体的には・・・ ・社内規程や業務マニュアルなど監査テーマの検討 ・J-SOXの評価範囲の設定（業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリクス） ・コーポレートガバナンスコードの検証 ・内部監査の実施 ・内部統制報告書の作成 ・内部監査が出来る状態へのあらゆる社内業務アップデート ★ご年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、 経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる 環境です。 ★2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

経理メンバーとして就業いただきます。　 業務は月次・年次決算など財務会計メインに上長指示のもと業務を行っていただきます。 また、将来的には管理会計や銀行折衝など、経営企画などにも幅広く携わっていただく予定です。 【主な業務】決算関連（月次・年次）/損益計算/資産管理/経費精算/支払査証経営概況レポート作成/経理規程/他部門との連携/その他経理全般　・・等 ※上記業務を上司の方からから教育・指示を受けていただきながら実行して頂きますので、あまり経験のない分野もご安心下さい。 ■募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員 ■配属組織：経営管理部（8名在籍） ■職場の雰囲気：若手とベテランがバランスよく在籍し、社訓のとおり「元気と笑顔」を大事にする社風です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です

経理課長として就業いただきます。 業務は月次・年次決算など財務会計メインにお任せしますが、メンバーのマネジメントも実行いただきます。 また、管理会計や銀行折衝など、経営企画などにも幅広く携わっていただく予定です。 【主な業務】 決算関連（月次・年次）/損益計算/資産管理/経費精算/支払査証/銀行折衝経営概況レポート作成/経理規程/メンバー取りまとめ・評価・育成/他部門との連携/その他経理全般　・・など ■募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員 ■配属組織：経営管理部（8名在籍） ■職場の雰囲気：若手とベテランがバランスよく在籍し、社訓のとおり「元気と笑顔」を大事にする社風です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です