株式会社珠屋桜山

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 スイーツ製造で急成長中の同社で、新商品の開発と既存商品の製造をお任せします。経営層や現場と連携しながらお仕事を進めます。業務比率は"新商品5：既存商品5"の想定ですが、販売数に応じて変動があります。 【業務内容】 ①試作・改良：商品の試作・改良を、役員から提示されるコンセプトや、他社の工場見学などを通して情報を集め、現場スタッフと共に進めます。 ②原価計算：材料費や製造費、販売価格を計算し、製品の収益性を検討します。 ③製品化：安定的な製品化の実現、環境整備、設備拡充、工場内への落とし込みを行います。 【組織構成】 工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（10名）、アルバイト（20名ほど） 【移住支援】 秋田県へのU・Iターン歓迎！借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を企業が負担可能です！ 【働き方】 平均有給取得日数11.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は116日程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。

【期待する役割】 新商品開発と既存商品の製造をお任せします。業務比率は"新商品5：既存商品5"を想定しておりますが、販売数に応じて変動がございます。（徐々に引き継ぎを行いますので、未経験でもご安心ください！） 【業務内容】 ①試作・改良：商品の試作・改良を、役員から提示されるコンセプトや、他社の工場見学などを通して情報を集め、現場スタッフと共に進めます。 ②原価計算：材料費や製造費、販売価格を計算し、製品の収益性を検討します。 ③製品化：安定的な製品化の実現、環境整備、設備拡充、工場内への落とし込みを行います。 ④製造サポート：商品開発の合間に既存商品（チョコラスク）の製造サポートを行います。 【働き方】平均有給取得日数11.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は【116日】程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。 　 【同社について】"大人可愛い"贈答菓子として、女性をターゲットにし魅了する商品としてポジションを確立。コロナ禍でも業績好調で、成長率は130％です！

【期待する役割】 スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営全体を統括する工場長のポジションです。役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■役員と連携した事業計画の策定・実行 ■工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築　 ■製造工程の標準化・効率化の推進　 ■人材育成システムの確立と組織づくり　 ■新商品開発における製造面でのアドバイス　 ■各チーム（焼成/チョコレートトッピング/包装/配送）の統括管理　 ■製造現場での実作業 【組織構成】 取締役、工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（9名）、アルバイト（30名ほど） 【やりがい・期待される役割】 コロナ禍でも業績好調で成長率130％の同社は、現在さらなる事業の多角化・拡大のフェーズにあります。工場長には単なる製造管理だけでなく、この事業戦略を理解し、製造面から支える役割を担っていただきます。 現在の工場体制を次のステージに引き上げ、組織的な生産体制の確立と人材育成の仕組みづくりにチャレンジできる方をお待ちしています。

【期待する役割】 人気スイーツブランド「CAFE OHZAN」の工場における製造責任者として、製造現場での実作業と製造チームのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 製造工場における4チーム（焼成/チョコレートトッピング/包装/配送）のマネジメントと、現場での実作業をお任せします。現在は職人的な技術伝承が中心のため、製造工程の体系化や標準化を進め、効率的な生産体制の構築を目指します。また、人材育成や教育体制の確立も重要な役割です。工場長と連携しながら、現場の声を吸い上げ、改善提案も行っていただきます。 【組織構成】 工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（9名）、アルバイト（30名ほど） 【働き方】平均有給取得日数13.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は【118日】程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。 　 【同社について】"大人可愛い"贈答菓子として、女性をターゲットにし魅了する商品としてポジションを確立。コロナ禍でも業績好調で、成長率は130％です！

【期待する役割】 スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営を行う工場長候補のポジションです。製造工場における管理監督業務をお任せいたします。 【業務内容の詳細】 ■ライン生産及び各工程における管理監督業務(焼成/チョコレートトッピング/包装/配送の４チームの全体的なマネジメント、手作業により製造もあり) 生産体制についての改善提案(取締役や工場長へ報告と提案) ■人材マネジメント（管理及び育成） 【働き方】平均有給取得日数13.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は【118日】程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。　 【組織構成】 取締役、工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（7名）、アルバイト（30名ほど） 【同社について】"大人可愛い"贈答菓子として、女性をターゲットにし魅了する商品としてポジションを確立。コロナ禍でも業績好調で、成長率は130％です！