ニホン・ドレン株式会社

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【期待する役割】 社会インフラを支える製品を製造・販売する同社にて、人事・労務・総務を中心とした管理部門業務を幅広く担っていただきます。 現担当者から業務を引き継ぎ、日々の管理業務を安定的に運営し、社員が働きやすい環境づくりと組織体制の強化を推進するポジションです。 少人数の組織のため、採用活動から労務管理、総務、SNSを活用した情報発信まで、幅広い業務に携われることが特徴です。決められた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を見つけ、業務の進め方や社内の仕組みを改善していくことが期待されます。 公共工事を中心とした安定した事業基盤を持ちながら、新規分野や海外展開も視野に入れる同社において、管理部門から会社の成長を支えていただきます。 【職務内容】 人事・労務・総務を中心に、管理部門の幅広い業務をお任せします。経理は別担当が在籍しているため、経理経験は必須ではありません。 ■人事・採用業務 ・新卒・中途採用に関する業務 ・求人票の作成、応募者対応、面接調整 ・面接対応、採用活動の進行管理 ・採用広報や会社の魅力発信 ・入社後のフォロー、社内研修などの人材関連業務 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算に関するデータの取りまとめ、社会保険労務士への連携 ・社会保険手続きに関する外部委託先との調整 ・雇用契約などの管理 ・社員の労務に関する各種対応 ■総務業務 ・備品・設備などの管理 ・社内イベントの運営 ・社内の各種調整・問い合わせ対応 ・契約書などの管理 ・行政機関への各種対応 ・その他、管理部門に関する業務全般 ※経理の主担当は別に在籍しています。将来的な業務範囲は、適性や会社の状況に応じて広がる可能性があります。 【組織・働く環境】 ■配属先：経営管理部 ■組織体制：現担当者、経理担当、CHROと代表が連携する体制。社内の管理部門は少人数で運営されています。 ■募集背景：現担当者が12月頃から休業予定のため、後任となる人材を1名募集しています。 ■業務の進め方：代表やCHROと連携しながら業務を進めます。 ■社風：代表との距離が近く、自ら考えて提案し、改善を進める姿勢が歓迎されます。 ■働き方：管理部門の残業は月10時間程度です。 ■職場環境：2025年完成のグッドデザイン賞受賞の新社屋で勤務。マイカー通勤可能で、転勤はありません。