副業制度ありの年収800万円以上の転職・求人情報(57ページ目)

サイバーセキュリティにおけるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しております。このポジションの主な役割は、小・中程度の1つまたは複数のプロジェクトをリードし、お客様のセキュリティシステムの構築や移管・移行プロジェクトを成功に導きます。 プロジェクトメンバーの工程や工数管理を行い、必要に応じて、プロジェクトスコープやスケジュールの変更や代替手段を提案します。■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は、事業拡大と2028年3月期に向けた130%成長の目標達成に向けて通年で採用を強化しています。顧客企業のグローバル化やサイバーセキュリティ対策の高度化に伴い、国内外のリソースを活用してシステム構築や移行プロジェクトを確実に行えるプロジェクトマネージャーのニーズが高まっているため増員募集となります。■ 詳細な業務内容【プロジェクト計画・推進】小・中規模の1つまたは複数のプロジェクトを担当し、プロジェクト定義、スケジュール、予算、目標を策定したうえで、実行までを担います。詳細な作業指示書を作成し、プロジェクトの各側面について利害関係者の合意と承認を得ながら、状況に応じて調整を行います。また、プロジェクトマネジメント方針および手順の遵守状況を確認するため、デリバリーアシュアランスレビューに参加します。【チームマネジメント】プロジェクトチームのメンバーを取りまとめ、円滑なコミュニケーションを図りながら、期限、役割分担、目的を明確に共有します。必要に応じて、自ら実務を担当することもあります。【進捗・品質・コスト管理】プロジェクト成果物を監督し、コスト、スケジュール、品質を適切に管理します。計画どおりに進捗しているかを確認し、課題が生じた場合には必要な修正を行います。【リスク管理】プロジェクトの状況を継続的にレビューし、想定されるリスクを特定します。リスクを軽減するための対応策を検討・提案し、適切な方法で実施します。【変更管理・ステークホルダー対応】チームメンバーやステークホルダーと連携し、技術要件、ビジネス要件、スケジュール変更などを管理します。プロジェクトの現状を踏まえ、必要な変更について意見を提示します。【パフォーマンス管理・報告】プロジェクト指標を収集・共有し、合意されたプロジェクトパフォーマンスに対する顧客およびチームの期待値を管理します。測定結果に基づき、変更や代替案を提案します。【メンバー育成・評価】プロジェクト担当者を監督し、業務の割り当てや進捗・成果に関する指示を行います。規定のガイドラインに沿ってパフォーマンス上の課題に対応し、プロジェクト完了時にはパフォーマンスに関するフィードバックを提供します。■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。PMはSDLやコンサルタントと連携しながら、プロジェクト単位で業務を進めます。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションセキュリティシステムの構築や移行プロジェクトにおいて、予算・スケジュール・品質を管理し、ステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導くことが期待されています。■ 魅力ポイントベンダーフリーな立場で、真に顧客に必要なソリューションを提案できます。グローバルリソース（マレーシアSOC等）を活用し、国際色豊かなチームで働く経験が積めます。リモートワークが浸透しており、働きやすい環境が整っています。■ 入社後のキャリアパス国内外のセキュリティトレンドを実戦に落とし込み、提案からデリバリまでを俯瞰する経験を通じて、セキュリティ分野におけるトップアドバイザーとしての市場価値を高めていける環境です。

【担当業務】主にメガバンクグループを中心とする金融業界向けコンサルティング業務に従事。特に、①AI活用戦略、②データ利活用構想、③AI導入支援、④データ基盤構想、⑤AIガバナンスのPJを主導的に推進していただきます。【キャリアパス】コンサルタントの立場でとして初めは従事頂きますが、その後、マネージャー、事業責任者、将来的には金融DX領域の責任者として、顧客変革をリード頂くことを想定しております。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・メガバンクはじめとする金融業界向けAI活用をリードする事ができる・AI・データ・業務を横断して支援する事で網羅的な関与をすることが出来る【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

特に注力していく事業を中心にプロダクトマネジメント/事業グロースをお任せします。※事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきます。【具体的な業務内容】各サービスの新規企画、改善企画業務をお任せします。■ユーザー課題、事業課題解決に向けたサービスプランニング策定■マーケットリサーチ（担当サービスの分析、競合調査 等）■担当サービスのWebサイト、アプリの企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定■事業部門、マーケティング部門、開発部門、デザイン部門、法務等をはじめとした様々なステークホルダー間で合意形成（社内連携・折衝業務）し、開発要件への落とし込み■サービス開発における様々な課題を把握し、エンジニアと協力して解決を図る※開発環境は配属サービスによって違うため、面接時にご確認ください。　

世界トップクラスのIT サービスを提供する同社のSAP Consultantとしてご活躍いただきます。配属先となる部門のEnterprise Applications SaaS (EAS) は、2022年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが同社であり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。同社グローバルチーム、SAP戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のSAPプロジェクト経験を得ることができます。組織の特徴として、SAP以外のSaaSアプリケーションServiceNow、Salesforce、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。【業務内容】SAP consultantとして、以下の業務に従事いただきます。■SAPの専門家として業務課題解決支援を行う 。■同社グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施

デリバリーサービス事業にて、すでに同社にご出店いただいている"既存"の加盟店様向けのセールスを募集します。【具体的な業務内容】・既存加盟店様とのリレーションシップの構築・既存加盟店様のニーズを捉え、同社のサービスを活用したソリューション提案・既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ・既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携・既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善・メンバーマネジメント【チームやメンバーの特徴 】・食品商社でルートセールスを経験してきたメンバー・インターネット広告関連のセールスを経験してきたメンバー・新卒で同社に入社したメンバーなど、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しています。【入社後のサポート体制】■全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長座談会■営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）【働き方について】・週2日までのリモート勤務、直行直帰可・フレックスタイム制度（コアタイムあり）【組織構成】・SMB向け営業組織　★配属先・エンタープライズ向け営業組織

■ 募集背景同社が提供するセキュリティサービスはエンド・ツー・エンドで提供しているため、１つの領域だけでなく、さまざまなセキュリティの仕事に携わることができます。大手セキュリティベンダーとのグローバルパートナーシップがあり、最新の製品やサービスに関する知識をいち早く学ぶことができます。また、海外のチームと連携し、製品の縛りなく、お客様への最適なソリューションを提供できる日本のクライアントに対し、グローバルの成功事例を基にアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。今後も急成長するマーケットに対応するため、お客様の要望をヒアリングし、セキュリティ運用構築や自動化の提案・実装ができる経験者を募集します。■ 詳細な業務内容※ご経験に応じて下記いずれかをお任せします。?SOC/MDRの導入時の要件定義、設計、構築、運用支援を行います。?SIEM、 EDR、ネットワークセキュリティ製品、クラウドセキュリティ等から出力されたセキュリティインシデントの分析を行います。?国内およびリージョン/グローバルのチームと連携し、プロジェクトまたは運用メンバとして業務を行います。?クライアントへの提案活動を支援します。?セキュリティベンダーと連携し、セキュリティサービス開発＆ローカライゼーションを行います。■セキュリティ製品一例SIEM-Splunk / Microsoft Sentinel / StellarCyber/PaloAlto Cortexネットワークセキュリティ- Palo Alto / Checkpoint /Zscaler脆弱性管理- Tanium / Qualys / TenableEDRソリューション-CrowdStrike / Microsoft Defender■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。国内外のチームが連携して業務を進めます。※マレーシアチームに日本語が話せるメンバーが在籍しています。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションお客様の課題を的確に捉え、同社のグローバルなリソースを活用した最適なSOC運用体制を提案・構築することで、クライアントのセキュリティレベル向上に貢献することが期待されています。■ 魅力ポイント・24時間365日の1次監視業務は主にマレーシア側のチームが担当しているため、日本国内のメンバーが定常的に深夜・休日のシフト勤務を行うことはありません。・ベンダーフリーで、マルチ製品を組み合わせた提案・実装が可能です。・運用だけでなく、課題解決に向けた提案活動などコンサルティング要素の強い業務に携われます。

■ 募集背景サイバーセキュリティ SOCサービスにおけるプロセールスソリューションソリューションアーキテクトを募集しています。本ポジションでは、新規顧客案件および既存顧客案件の双方において、案件創出から契約締結、さらにアカウントデリバリーチームへの引き継ぎまで、エンゲージメントのライフサイクル全体を通じてセキュリティソリューション設計を担っていただきます。プリセールスソリューションアーキテクトの主な役割は、セキュリティソリューションおよびテクノロジーに関する専門知識、プロフェッショナルサービスのスコープ定義経験、ならびに知見を提供し、営業チームが営業活動の中で高品質かつ技術的に裏付けられた提案を行えるよう支援することです。複数の顧客アカウントを担当し、経営層および技術チームに対してセキュアなソリューションを策定・提案できる能力が求められます。■ 業務内容・顧客に対して、同社のSOCサービスや強みを専門家として適切に説明し、営業活動を支援する・同社のセキュリティ製品・サービス群を顧客に提案し、顧客のセキュリティ戦略に適合またはそれを強化し、リスクを低減する最適なソリューションを提示する・エンタープライズレベルでセキュリティプロジェクトを技術的に推進し、顧客のセキュリティ要件を満たすソリューションを設計する・顧客ニーズや要件の把握を支援するため、さまざまな業界製品やテクノロジーを活用し、顧客向けの技術ソリューションを開発する・顧客の現状環境、課題、将来計画をヒアリングし、セキュリティ要件を具体化する・顧客の課題に基づいた最適なSOCソリューションのストーリーを構築し、提案プレゼンテーションを実施する・技術的観点およびビジネス観点の双方から価値を明確化し、意思決定を支援する・高品質な顧客向けドキュメントおよび提案書の作成設計したソリューションに対して適切なコスト見積もりを行う・技術知識を維持し、プロジェクトのスコープを正確に定義できるよう、技術コミュニティと密接に連携する参考）WANTのセキュリティ製品・SIEM- Splunk / Microsoft Sentinel / Stellar Cyber / Palo Alto Cortex・ネットワークセキュリティ- Palo Alto / Checkpoint /Zscaler・脆弱性管理- Tanium / Qualys / Tenable・EDRソリューション- CrowdStrik■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。国内外のチームが連携して業務を進めます。※マレーシアチームに日本語が話せるメンバーが在籍しています。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションお客様の課題を的確に捉え、同社のグローバルなリソースを活用した最適なSOC運用体制を提案・構築することで、クライアントのセキュリティレベル向上に貢献することが期待されています。■ 魅力ポイント・24時間365日の1次監視業務は主にマレーシア側のチームが担当しているため、日本国内のメンバーが定常的に深夜・休日のシフト勤務を行うことはありません。・ベンダーフリーで、マルチ製品を組み合わせた提案・実装が可能です。・運用だけでなく、課題解決に向けた提案活動などコンサルティング要素の強い業務に携われます。■ 会社の魅力（環境・支援体制）同社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが同社のスタンスです。

【仕事内容】同社の中核事業であるWEBメディア「いいお墓」において事業成長を実現していただきます。【具体的には】・当事業における課題設定・戦略立案および実行・メンバーの育成・管理等をはじめとする、事業遂行に必要な組織運営・単年・中期事業計画の策定および予実管理・さまざまな事業・部署と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索

【仕事内容】人材育成および組織開発の両面から、同社の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。■人材育成（教育・開発）・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行・階層別・テーマ別研修の設計・運営・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション・研修効果測定・フィードバック・継続的改善・評価・キャリア制度と連動した 育成体系の整備・運用■組織開発・エンゲージメント向上・組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案・社員エンゲージメント向上施策の立案・推進・企業理念・バリューの浸透活動（ワークショップ・ストーリーテリング等）・部門横断的な風土改革プロジェクトの企画・ファシリテーション・社内コミュニケーション施策・社内イベントの企画運営・経営層・マネジメント層への組織開発に関する助言・サポート

【募集概要】国内最大級のクラウドERP。ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。【具体的な職務内容】■プロジェクトの管理、運営■仕様書や要件定義書の作成支援■進捗、課題、リスク管理の支援■各種トラブル対応その他、スキル・経験に応じて■他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進■事業開発の市場調査・競合分析【主な開発言語／環境】・言語：Ruby, Python, Go, PHP・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular・ライブラリ：React・DBサーバー：MySQL・クラウド：AWS, GCP・その他ツール：Git、Slack【配属と役割について】特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援してください。ビジネスサイド、開発サイドと密に連携を取り、お客様の要望にただそのまま答えるのではなく、プロダクトの価値を最大化するために何をすべきかを導き出してください。【この仕事のやりがい】同サービスは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。【目指すもの】同サービスは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生した同サービスは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。【どんな環境か】同サービスでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これが同サービス独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。【なにをできるのか】勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。ドメイン知識は無くても大丈夫です。同サービスは業務効率化を目的として誕生したシステムです。開発で最も重要なことは、同サービスがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。

同社Cloud & ITOアカウントにおいて、オンプレミスおよびクラウド（AWS / Azure）環境を対象としたインフラ運用設計・運用移管・運用改善を担うエンジニアを募集します。本ポジションは、単なる運用担当ではなく、「安定稼働を実現するための運用を設計し、定着させる」 ことをミッションとします。【主な業務内容】? システム運用設計（運用プロセス、運用手順、監視設計等）? SLA/SLOの設計と運用指標の策定? 監視設計（メトリクス選定、閾値設定、アラート設計）? 運用自動化の設計と実装推進? バックアップ/リカバリ設計? 変更管理・リリース管理プロセスの設計? インシデント管理・問題管理プロセスの設計? セキュリティ運用設計（脆弱性管理、パッチ管理等）? キャパシティ管理・パフォーマンス管理の設計? 運用ドキュメントの標準化と整備? 運用チームへの技術的サポートと改善提案【求める人物像】? システム運用の視点から課題を発見し、効率的な解決策を設計できる方? 運用品質とユーザー体験を常に意識できる方? 運用プロセスの標準化・効率化に強い関心を持つ方? 新しい技術を運用改善に取り入れる柔軟性を持つ方? 論理的に考え、わかりやすくドキュメント化できる方? チーム間のコミュニケーションを円滑に進められる方【会社の魅力（環境・支援体制）】当社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが同社のスタンスです。さらに、フレックス勤務（コアタイムなし）や、有給無制限取得可能なフレキシブル・バケーション制度（FVP）など、グローバル標準の柔軟な働き方を実現する制度も整っています。成果に集中できる環境で、あなたのキャリアをより一層飛躍させることができます。

【求める役割】微細藻類の生産工場における品質管理・品質保証の責任者候補として、品質管理業務の統括からFSSC22000の運営、品質改善、人材育成、DX推進まで幅広く担っていただきます。実務経験を活かしながら、工場全体の品質レベル向上と、より強固な品質保証体制の構築をリードいただくポジションです。【業務内容】1.品質管理・品質保証業務の統括・原料・製品の品質試験および判定業務の統括・品質基準・検査基準の策定、改善・品質異常発生時の原因調査および是正処置・顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応2.食品安全マネジメントシステムの運営・FSSC22000の維持、管理、認証更新対応・HACCP運用・内部監査の企画・実施・外部監査および顧客監査への対応・食品安全チーム活動の推進3. 品質改善活動の推進・工程データの分析による品質向上施策の立案・不良・ロス削減活動の推進・是正予防処置の運営・製造部門と連携した品質改善活動の推進4. メンバー育成・組織運営・品質管理課メンバーの指導・育成、技術・ノウハウの継承・教育訓練計画の策定と実施・品質文化醸成に向けた啓発活動・業務の標準化および技術継承5. DX・データ活用推進・品質データの電子化および可視化・分析、DX・AIを活用した業務高度化・データ分析による品質リスク予測・AI・デジタル技術を活用した品質管理高度化・品質関連文書のデジタル管理【組織構成】品質管理課は、係長1名、正社員1名を中心に、顧問・パート社員を含む少人数体制です。【募集背景】工場における品質管理・品質保証体制のさらなる強化に向けた募集です。現場実務だけでなく、仕組みづくりやメンバー育成まで担い、品質管理課の未来をつくっていただけるリーダー候補を求めています。【本ポジションの魅力】・品質管理課長候補として、品質保証体制の構築・改善を主体的にリードできる・FSSC22000の運営を通じて、工場全体の品質向上に携われる・経営層との距離が近く、自らの提案を実行に移しやすい・品質管理だけでなく、人材育成やDX・AI活用など新しい品質管理の仕組みづくりに挑戦できる・成長が期待される微細藻類・バイオ領域の品質基盤づくりに携われる・石垣島の自然豊かな環境で、長期的なキャリアを築ける【キャリアパス】品質管理課 課長候補としてご入社いただき、将来的には課長、工場品質保証責任者、工場長などへのキャリアアップを想定しています。少人数組織だからこそ裁量が大きく、品質部門だけでなく工場全体を俯瞰しながら、組織や仕組みそのものを変えていける環境です。【報酬】想定年収：800万円～1,000万円※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定【働き方】・8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）・在宅勤務：週2回まで可能（原則週3回以上出社）・平均残業時間：0.5時間／日・出張：ほぼなし・モーニングシフト【定年について】定年は65歳です。役職定年はなく、長期的にキャリアを築ける環境です。【会社概要】株式会社ユーグレナは、「Sustainability First」を掲げ、人と地球を健康にする事業を展開するバイオベンチャーです。世界初の食用ユーグレナ大量培養技術を基盤に、健康食品・化粧品・バイオ燃料・アグリテックなど幅広い領域で事業を展開しています。ヘルスケア事業を基盤としながら、環境・エネルギー・食糧課題の解決にも取り組む成長企業です。サステナビリティを事業の中心に据え、「人と地球を健康にする」ことを目指した研究開発・商品開発を推進しており、独自素材を活用した価値創出に強みを持っています。?企業ホームページ：https://euglena.jp?企業理念：https://www.euglena.jp/companyinfo/vision/

【業務内容】? 主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施してまいります。? 本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするもの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づいて決定します。? ■ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／ ESG戦略策定、ESG開示、気候リスク評価に関するアドバイザリー業務 ・TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の権利をタイムリーに取得、整理します。? ・クライアントが検討する企業のESG対応の方針についてわかりやすく、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを配置してチームを形成し、プロジェクト化。 ・特定物件のESG対応状況を確認し、当面の対応状況との見通しを立てるための対応策を提案。 ・プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略立案のための成果物を作成・説明・納品します。? ■テクニカルビルディングアセスメントの実施?／技術ビルディングアセスメントサービス（ネットゼロカーボン監査＆エネルギー監査） ・ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。? ・アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。? ・現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。? ・情報に基づいた分析を行い、効率化対策の提案と報告書を作成します。 ・新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれに関して、実施主の視点にて設計者・施工者から提案される仕様が実施主の望む省エネ性能に合致致しますの確認、アドバイスの実施。 ■サステナビリティデータ管理業務 ／サステナビリティデータ管理サービス ・省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。? ・クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。? ・データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。?? ■グリーンビル認証取得支援業務／グリーンビル認証コンサルティング業務 ・LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント居住等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様である。 ・クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。 ・業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。 ■サステナビリティ関連オルタナティブ業務／サステナビリティ関連代替サービス ・上記1.～4.のいずれにも属しやすく、新機軸業務全般。 ・自治体企業誘致プロジェクトへの関与、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。 【オフィス環境】 ・LEED・WELL認証を取得したオフィスでの業務 ・オフィスカフェ（無料） ・マッサージ（無料） ・ビールサーバーあり（金曜日17:10以降利??用可能） ・ナーシングルーム・エイドルーム完備

【部署概要】MUFGグループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施しています。【業務内容】・MUFGグループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等）・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進【組織構成】・次長の他、チームリーダー2名、メンバー7名【魅力】■ 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、MUFGグループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。■ グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができるマネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。当組織は、MUFGグループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。■ 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。

【ポジションの魅力】■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる同部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせるSHIFTは「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着のむずかしさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。SHIFTはAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根づくAI活用の実現を支援しています。■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛けあわせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、"基準づくり"まで伴走しています。また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。■透明性の高い評価制度個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。【所属予定部署】AIサービスグループ【業務内容】・現場業務の可視化／課題特定お客様先に深く入り込み、業務プロセスをヒアリング、分析を実施。現場の課題を可視化し、「どこにAIを活用すると最大の効果を発揮できるか」を特定。・技術選定お客様の業務や組織の実態にあわせ、AIエージェントや生成AIプロダクトを比較、選定。・導入／実装選定したAIソリューションの導入から、業務への組み込みに向けた設定／実装／ワークフロー設計まで一貫して担当。・定着支援（伴走）AI導入が一過性の取り組みで終わらないよう、現場への浸透支援や運用ルールの整備、教育、トレーニングなどを継続的支援の実施。・成果の定義と創出生産性向上、間接業務コスト削減、業務品質の平準化などのKPIを設定し、実際の成果創出と数値化まで責任をもって推進。・ステークホルダーとの合意形成／推進経営層への提案や意思決定支援から、現場担当者との調整、巻き込みまで、幅広いステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。・育成／ナレッジ展開／マネジメント将来に向けた複数プロジェクトの統括、メンバー育成、組織のマネジメントを担い、ナレッジ展開や事業拡大推進へ貢献。【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【ミッション】ADAS（先進運転支援システム）を搭載した試験・開発車両の「車両統合」を担うチームのグループマネージャーとして、車両を開発・評価に使用できる状態まで仕上げるプロセス全体をリードしていただきます。カメラ、レーダー、超音波センサーなどのハードウェアから、ソフトウェア、車載ネットワークまで、車両を構成するさまざまな要素を統合し、品質・納期・車両の可用性を確保することがミッションです。チームメンバーのマネジメント・育成に加え、日本および海外の開発チームやOEMとの調整、技術課題の解決、開発プロセスや組織の改善まで幅広く担っていただきます。最先端のADAS開発において、実際の車両を舞台に「技術を製品として動かす」重要なポジションです。技術的な知見とマネジメント力の双方を活かしながら、次世代のモビリティを支える開発環境そのものをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・車両統合チームの指導・育成、品質・納期管理・センサー（カメラ、レーダー、超音波など）の設置・キャリブレーション・ソフトウェア・ドライバーのインストールと更新・車載ネットワーク構成（ゲートウェイ、通信プロトコル）の設計・管理・日本および海外の開発チームとの連携・OEMとの調整、車両の可用性・スケジュール管理・組織・プロセス改善の推進、技術課題の解決・ワークショップや機材のリソース管理【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【定年】定年：60歳（再雇用：65歳）【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【募集背景】事業拡大および新規プロジェクトの始動に伴い、Honda向け次世代Digital Key Systemプロジェクトの開発体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。本プロジェクトでは、国内の顧客チームと海外の開発拠点が連携するグローバルな体制で、次世代のコネクテッドカーを支えるDigital Key Systemの開発を推進しています。今後のプロジェクト拡大と開発フェーズの進展を見据え、顧客との関係構築からプロジェクト全体の進捗・品質・予算・スケジュール管理、海外チームとの連携までをリードできるプロジェクトマネジメント人材を迎え入れ、さらなる体制強化を図ります。【ミッション】Honda向け次世代Digital Key Systemプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、顧客との強固な信頼関係を構築し、プロジェクト全体を成功へと導いていただきます。顧客のニーズや要求を的確に捉え、社内の開発・設計部門および海外のプロジェクトコアチームと連携しながら、プロジェクトの方向性をリード。限られた予算・スケジュールの中で、品質と進捗を適切にコントロールし、確実なプロジェクト遂行を実現していただきます。また、企画・計画から開発、レビュー、品質ゲート、量産に向けた各フェーズまで、プロジェクト全体を俯瞰しながら、関係者間の調整や課題解決を推進していただきます。海外チームを含む多様なメンバーを巻き込み、グローバルな開発体制を牽引することも重要な役割です。最先端のコネクテッドカー技術であるDigital Keyを通じて、Hondaの次世代モビリティを支える大規模なグローバルプロジェクトをリードし、製品を世の中に送り出すことが本ポジションのミッションです。 【具体的には】・プロジェクトの目標達成に向け、全体的な進捗管理、およびクオリティコントロールを主導・お客様との強固な信頼関係を築くためのメインの窓口として、円滑なコミュニケーションをとる・海外のプロジェクトコアチームを強力に牽引し、グローバルな開発体制をリード・製品開発プロセスの全フェーズ（計画、管理、調整、モニタリング）の遂行・品質ゲート会議やレビューの企画・準備、および経営陣へのプロジェクト状況報告のリード 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回程度活用可■出張：・国内：月1～2回程度・海外：年1～2回程度【ポジションの魅力】・最先端のコネクテッドカー技術に携わることで、市場価値の高い高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。・グローバルプロジェクトの推進を通じて、将来のキャリアステップに直結する大きな成長が期待できます。・多様な国籍のメンバーと協働することで、豊かな異文化間コミュニケーション能力やグローバルな視野を養うことができます。・海外拠点への出張機会（年1～2回程度）もあり、グローバルに活躍している実感を強く得られる環境です。 【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【ミッション】ADAS（先進運転支援システム）における画像認識技術のエキスパートとして、製品開発から顧客対応まで幅広くご担当いただきます。グローバルな開発チームと連携し、最先端の運転支援技術を市場に送り出す重要な役割を担います。 【具体的には】・ADAS関連技術（特に、周辺環境の「認知」、車両の「計画」、そして「制御」）に関する深い理解に基づいた開発業務・C/C++、Pythonを用いた高度なプログラミング・顧客のソフトウェア要件を分析し、ボッシュの標準プラットフォーム製品との適合性を評価・ボッシュのプラットフォーム開発チームと連携し、顧客固有のソフトウェア要件を実装・ソフトウェア関連の技術的な問い合わせに関する顧客対応窓口・開発段階から量産に至るまで、顧客専用のプログラムバージョンを作成・管理・顧客向けのソフトウェアテスト仕様書の作成・要件定義、スケジュール管理、実装の追跡など、要件エンジニアリング業務全般・新しいソフトウェアバージョンをリリースするための関連部署との調整業務・開発におけるリソース、コスト、スケジュールの計画立案・ソフトウェアおよびテスト仕様書の作成と、開発・量産に向けた納品管理・ソフトウェアとハードウェアのインターフェース設定および検証作業・ソフトウェア共有インターフェースの調整・実装・検証・各種プログラムバージョンのドキュメント作成、リリース、および管理・社内外の顧客向けに、納品物に関するドキュメントを準備・ 顧客先でのバッテリーの車両への搭載サポート・プロジェクトマネジメントチームと連携し、納期やソフトウェアの仕様に関する計画をサポート・ソフトウェアのキャリブレーション（適合）およびテスト活動の支援 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年】定年：60歳（再雇用：65歳）【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【募集背景】ADAS事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント体制を強化しています。既存量産プロジェクトおよび新規開発プロジェクトをリードできる即戦力人材を募集しています。【ミッション】ADAS事業のプロジェクトマネージャーとして、JOEM（国内自動車メーカー）向けのADASシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。これまでのADAS開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、顧客との技術的な折衝をはじめ、システム・ソフトウェア・ハードウェア・品質保証などの社内関係部署、さらに日本・ドイツ・ハンガリー・ルーマニア・中国・インド・ベトナムなどの海外開発拠点を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただきます。要求仕様の調整や技術提案、課題・リスクの解決に加え、プロジェクトの計画策定、進捗・コスト管理などを通じて、担当プロジェクトを量産立上げまで確実に成功へと導くことがミッションです。入社後は製品や開発プロセスについてのオンボーディングを実施し、これまでの経験を活かしながら早期にプロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、複数プロジェクトの統括や組織マネジメントなど、より大きな役割へのステップアップも目指していただけます。 【具体的には】■JOEM向けADASシステム開発プロジェクトのテクニカルプロジェクトマネジメント■JOEMとの技術窓口として、要求仕様の調整、課題解決、技術提案をリード■システム、ソフトウェア、ハードウェア、品質保証など関連部門との連携による開発推進■日本、ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナムなどグローバル開発拠点との調整・マネジメント■プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、コスト管理を通じた開発推進 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【ポジションの魅力】■ADAS量産開発の中核メンバーとして活躍できます■顧客との技術交渉から量産立上げまで一貫して担当できます■海外のエンジニアと連携し、日本主導のグローバルプロジェクトをリードできます■技術とマネジメントの両方の経験を活かせます■自動車業界の最先端技術であるADAS分野で業界知識や技術力を深めることができます 【定年】60歳（再雇用：65歳）【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【募集背景】新規受注獲得数の増加に伴い、体制強化のための増員募集です。【ミッション】SDV領域（ADAS・IVIなど）の先進技術製品における、新規ビジネスの獲得をリードしていただきます。市場動向や顧客ニーズを分析し、今後成長が見込まれるターゲットを特定するとともに、顧客との関係構築を通じて新たなビジネス機会を創出し、受注獲得までを推進していただくポジションです。営業だけでなく、設計・開発・工場などの各部門を含むグローバルアクイジションチームをリードし、会社戦略に基づいたアクイジション戦略の策定から実行までを担っていただきます。また、ドイツをはじめとする海外のBosch幹部や日本の経営層に対する提案・プレゼンテーションを行い、社内外の関係者を巻き込みながら大型案件の獲得を目指します。さらに、既存の量産ビジネスにおける価格メンテナンスも担当し、新規ビジネスの獲得だけでなく、既存事業の収益性維持・向上にも貢献していただきます。 【具体的には】■会社戦略に沿ったアクイジション戦略の策定と実行■市場調査と分析によるターゲットの特定と評価■アクイジションマネージャーとして、グローバルチームのリードを行い、ドイツ及び、日本のBosch幹部に対する提案とプレゼンテーションの実行■顧客との関係構築【組織構成】部長 ー 課長 ー ★メンバー（4名） 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回程度活用可■出張：・国内：週1回程度・海外：年に数回程度（ヨーロッパ、北米、アジア、アセアン・オセアニアなど） 【ポジションの魅力】- 市場拡大が見込める先進技術（AI等の技術を活用）を搭載した製品の営業活動経験を積める- 各製品のグローバルソーシング責任者として、数百億円～数千億円規模の非常に大きなビジネス獲得経験を積める- 日本国内だけでなく、ドイツを中心としたヨーロッパ、北米、南米、アジア、アセアン・オセアニアのグローバルメンバーとの仕事を通して、真にグローバルで通じる営業マンとしての成長ができる 【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【期待する役割】事業戦略を実現するために必要な人材のポートフォリオ構築と、エンゲージメント向上を目的とした基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者10名のチームへアサインし、メンバーリードの一部も担いながら、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。【具体的な業務内容】※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。■一般従業員の基幹人事制度設計・運用・（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動・（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用・（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定　など■役員（取締役/プリンシパル/ダイレクター）級の人事制度設計・運用・（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定・（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用・（報酬）役員報酬制度改定　など【組織構成】ピープルストラテジー＆デザインチームは人事部門内で、事業戦略を実現を支える人事として、人事戦略策定/人事制度設計・運用/ピープルプラットフォーム/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に20名が所属しています。【おすすめポイント】■新たな経営方針のもと人事制度も見直しており、その仕組みづくりにチャレンジできる魅力的なフェーズにあります。■風通しの良い組織で役員陣との距離も近く、自分の意見を発信できる環境です。■志向に応じて将来的には人事制度に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります。■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。

【募集背景】コニカミノルタのセンシング事業は、コニカミノルタ株式会社で自社開発してきた製品と、M&Aにより取得した海外グループ会社（主要4社※）の製品によって構成されています。センシング事業をさらに発展させるためには、コニカミノルタとグループ会社それぞれの技術や商品・サービスを組み合わせ、総合的な提供価値を高めていくことが不可欠です。一方で、M&Aにより取得した海外グループ会社は、それぞれ異なる企業文化や品質に対する考え方を有しています。そのため、コニカミノルタグループとしての一体感の醸成、品質コンプライアンス(※※)の遵守、会社の枠を超えた横断的な品質レベルの向上は、今後さらに強化が求められる領域です。M&Aで取得した海外グループ会社と対等にコミュニケーションを取りながら、相互に価値を高める活動をリードできる見識を持った人財を募集します。※センシング事業の主要海外グループ会社：Radiant Vision Systems (米国)、Instrument Systems(ドイツ)、Eines Systems(スペイン)、Specim, Spectral Imaging(フィンランド)海外グループ会社情報 - 企業情報 | コニカミノルタhttps://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/groupglobal.html※※品質コンプライアンス：品質保証の観点でのコンプライアンス。製品やサービスを顧客や社会に提供するプロセスにおける、標準、契約、法令などに対する遵守【ミッション】センシング事業のグローバルビジネス発展に寄与する、グループ会社横断的な品質保証の枠組みの構築と推進を、品質本部のグローバル展開のノウハウを活用してグローバル子会社に展開し、品質保証分野におけるグループ一体経営をより進化させることがミッションとなります。【職務内容】■グループ会社全体における品質保証業務の推進■品質コンプライアンス遵守活動■品質改善活動のリード※コニカミノルタにおける品質保証業務の概要については、入社後に専任メンバーによる教育を通じて習得していただきます。海外グループ会社の製品には、ハードウェア（電子機器）、ソフトウェア、および特定顧客向けのインテグレーションサービスが含まれます。【配属部署】品質本部品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。コニカミノルタセンシング事業における品質保証部門は、光・色計測を中心としたセンシング製品・ソフトウェア・サービスの品質確保を通じて、事業価値の最大化と顧客信頼の向上を担っています。開発部門、製造部門、販社、海外拠点と密接に連携し、市場・顧客の声を品質活動に反映させるとともに、不具合の未然防止・再発防止に取り組んでいます。また、単なる品質維持にとどまらず、製品のライフサイクル全体を俯瞰しながら、中期的な視点で品質戦略を描き、グローバルに通用する品質体制・プロセスの構築と継続的な改善を推進する役割を担っています。【本ポジションの魅力】本ポジションは、まずセンシング事業において製品・ソフトウェア・サービスの品質保証業務を強化し、事業品質向上に直接貢献できる点が魅力です。約3年の事業部での経験を通じて、現場視点での品質課題解決力とグローバル対応力を高めた後は、本社に戻る、またはセンシング事業に残る から選択いただけます。品質戦略を牽引できるキャリアを築く選択肢もあります。【働き方】■リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。(コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としていますが、詳細の運用は各部署の方針に任せています。)

【ミッション】ADASにおける駐車支援システム・ソフトウェア開発チームのセクションマネージャーとして、日本の自動車メーカー向けに、先進的な駐車支援ソリューションの開発をリードしていただきます。パークパイロット、誤発進抑制システム、緊急ブレーキ、自動駐車支援など、次世代の駐車支援機能におけるソフトウェア開発・デバッグを技術面から牽引するとともに、顧客や社内外の関係者との技術的な議論を通じて、日本市場のニーズに応える新たなソリューションを創出していただきます。また、チームのビジョン・ミッション・戦略の策定から、組織づくり、人材育成、コンピテンシーマネジメント、予算・リソース管理まで、組織運営全般を担っていただきます。グローバルな技術・開発力を活用しながら、日本市場に求められる新しい駐車支援技術を形にし、技術革新と製品品質の向上を同時に実現することが本ポジションのミッションです。 【具体的には】・駐車支援ソフトウェア機能（パークパイロット、誤発進抑制システム、緊急ブレーキシステム、自動駐車支援システム等）の開発とデバッグにおいてチームを主導する。・社内外および顧客との技術的な議論に参加・チームのビジョン、ミッション、戦略を策定し、組織の進歩を推進・日本向けに新しい革新的な駐車機能の開発においてチームを主導・さらなる技術革新を推進し、品質向上を図る・人材を育成し、チームのコンピテンシーマネジメントを主導・予算およびリソース管理【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年】定年：60歳（再雇用：65歳）【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。【具体的な業務内容】■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES）■リファラル採用推進■ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等）■中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【募集背景】新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

【職務内容】外国送金取引の事後モニタリング。システム・マニュアル検知された取引に関する事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定する業務。

【業務内容】■財務企画部主計室EUCのプロジェクト・品質管理業務・ 開発主体であるビジネスパートナーと協働して、業務アプリケーションやシステムインフラ・基盤の改善・更改や各種課題対応をリードし、ソリューション検討、設計ドキュメント・テスト結果等のレビュー、アーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なコンポーネント検討、プロジェクトの推進・マネジメントを実施■財務企画部主計室の所管システムの保守・メンテナンス業務・ 開発主体であるグループシステム会社と協働して、ユーザーサイドのシステム担当として、システム化検討や業務要件定義、UAT計画・業務移行計画の策定、導入後の運用・保守業務を実施※インフラ・アプリの両側面から部門を支えており、いずれにご経験も活かしていただくことが可能な環境です。【募集組織】■財務企画部主計室　約150名※うちシステム関連業務の従事者は12名　若手から経験豊富なベテランまで幅広い人材が在籍。キャリア入社メンバーも活躍中。【募集背景】■将来のIFRS適用に向けたEUC・所管システム対応の検討も並行実施中であり、システム・ITの知見・業務経験を有する人材を急募■本邦最大の金融機関の決算・ディスクロージャー・税務を支えるシステムの安定稼働維持に向けて、キャリア採用による即戦力を募集（即戦力人材が理想も、育成を前提としたポテンシャル採用も検討）【キャリアイメージ】■財務企画部主計室にてキャリアを重ね、将来的にはユーザー（業務）・システム（開発）の両サイドの業務が分かる人材として、ユーザー部門・システム部門の幅広い領域で専門性を発揮する機会あり■キャリアの積み方に個人差はあるものの、最終的には財務企画部主計室でのマネジメントへのキャリアパスあり【魅力】■日本を代表する金融機関における決算システムを支えるポジションです。2026年度には大規模プロジェクトの推進も予定しており、ダイナミックな業務にも携わっていただくことは可能です。また、日々の業務においては、小さなプロジェクトも含めて、スタート～エンドまで一貫して携わることができます。■ユーザー部門内のシステムポジションとなるため、ユーザーに近い立ち位置で、手触り感とシステムの側面から業務を支えていただく実感を持ちながら業務遂行いただくことが可能な環境です。【資格】（歓迎要件）■基本情報技術者■応用情報技術者■その他のシステム開発関連資格

同社のミニモ事業ではユーザーと掲載者に対してWebアプリケーションによる価値提供を強化しようとしています。ユーザー側: 検索エンジンやAIによる検索からの新規ユーザー流入の増加や、サイト内の各種コンバージョン改善、など掲載者側: 掲載者が使用するシステム全体のリアーキテクチャ【職務内容】ミニモのフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに参加頂き、一連の開発プロセス全般を担っていただきます。speckitによる仕様駆動開発の導入を進めており、届ける価値を定義して、どのように運用するかを考える役割をお任せします。■既存のWebアプリケーションからフロントエンド部分の切り出し、再構築■フロントエンドとバックエンドのAPI連携【組織体制】Web施策開発チームは5名程度、掲載者アプリリニューアルチームは7名程度の体制で行う予定です。【開発環境】・フロントエンド: TypeScript・ライブラリ：React・フレームワーク：Next.js（App Router）・バックエンド：Go・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet, ovice・ソースコード管理：GitHub・タスク管理：GitHub Issues & GitHub Projects・ドキュメント管理：Notion【本ポジションで得られること】■App Routerを活用した最新のアーキテクチャで、サービスの質と開発体験を向上させる挑戦に取り組めます。■レガシーシステムからの脱却とモダン化への大きなプロジェクトに関わることとなり、技術的な挑戦として大きなやりがいとなるポジションです。■フロントエンド開発だけでなく、システム全体の設計を理解しながら幅広い業務に関わることができます。■チームで協力しながら開発を進めることができ、エンジニア同士で新しい知見を共有しながら成長することができます。【Web版ミニモについて】ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。のちに、SEO を目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。バックエンドは Perl の MVC フレームワークで構成されており、その上にアプリ向けの Web API と、ブラウザ向けのサービスのWebページが共存している形でした。ブラウザ向けサービスは、MVC フレームワークのテンプレートエンジンでHTMLをレンダリングしレスポンスしています。サービスの規模が大きくなるにつれ、 Perl での開発や採用が難しくなってきたため、Go への移行を決定しました。それと同時期に、ブラウザ向けサービスもテンプレートエンジンでの HTML レンダリングに限界を感じて、React (Next.js) を採用することを決めました。そこで始まったのが「Webフロントエンド移行プロジェクト」です。【Webフロントエンド移行プロジェクトについて】Webフロントエンド移行プロジェクトは、2023年に始まり、ページ種別ごとに段階的に開発・リリースを行っています。2025年3月現在では全体の4割ほどを Next.js でのレスポンスに切り替えられています。プロジェクトメンバーは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの混合チームで構成されています。テンプレートエンジンで記述された HTML を分解し、React コンポーネントとして再設計し、それらを組み合わせ最終的に Next.js のページとして表示させます。また、表示するデータに関しては、一から API を作らなければならないので、バックエンドエンジニアと議論をしながら API 設計も行います。

同社において、オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。【職務内容】■オフィス環境の企画・管理・オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理・座席や会議室など、オフィスリソースの最適化・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理・物件情報のリサーチ　等■総務・従業員サポート・各種申請・問い合わせ対応（JIRAを使用：出張手配、イベント備品、資産管理など）・備品や名刺、郵便物などの管理・手配・オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス　等■ベンダーマネジメント・食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理　等【求める役割・ミッション】従業員の要望と会社としての制約（コスト・ルール・安全）の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。【仕事のやりがい】■現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。■オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。【仕事の進め方・働き方】■オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。■イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。■基本出社にてご対応をいただきます。■休日出勤あり（目安：月1回程度／イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。）■残業あり（目安：月30～40時間程度） 【募集背景】オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。

本ポジションでは、既存の広告運用をベースにしながら、生成AIやデータ活用を取り入れ、広告運用のあり方そのものを進化させていく役割を担っていただきます。単なる運用改善にとどまらず、「どうすればより事業成長に繋がるか」という視点で、広告戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。【具体的な業務内容】■戦略的プロモーションの設計・実行・Meta、TikTok、LINE、Google/Yahoo等を活用した広告戦略の立案・運用・短期的なCPA最適化にとどまらず、LTVやユーザー体験、ブランドへの影響を踏まえた施策設計・仮説設計～実行～検証を通じた継続的な改善■クリエイティブ改善・ナレッジ化・バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画およびディレクション・「なぜ成果が出たか／出なかったか」をデータから分析し、再現可能な形で言語化・組織全体で活用できるナレッジの蓄積・展開■事業への横断的な貢献・自社サービス（toC）の集客最大化に向けた広告運用・クライアント企業（toB）への広告運用支援やソリューション開発・一つの施策を自社・クライアント双方に活かす形での価値創出■広告運用の高度化（AI・データ活用）・生成AI（ChatGPT、画像生成AIなど）や各種ツールを活用した、広告運用プロセスの効率化・高度化・クリエイティブ制作・入稿・分析における業務改善および仕組み化の推進・自社で保有するユーザーデータ・商品データを活用したターゲティング設計・改善【本ポジションの魅力】■データとコンテンツを活かした独自の広告設計ができる3,000万人規模のユーザーデータと、検証済みの商品コンテンツを掛け合わせ、他にはない広告施策を設計できる環境です。■広告運用に閉じない、事業成長への関与単なる広告改善ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」という視点で施策を考え、実行できます。■AI・テクノロジーを前提とした運用への挑戦既存のやり方にとらわれず、生成AIやツールを活用しながら、新しい広告運用の形を試していけるフェーズです。

【職務内容】同社プロダクトを主導する立場で、事業KPIに責任を持ち、事業成長のための施策、機能開発企画の立案と実行をご担当いただきます。実行の際は、データアナリスト・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。【このポジションで働く魅力】■0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境■"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる■先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ■CEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会■プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り例：アンケート、インタビューはもちろん、社内チャットに24時間ユーザー意見が届く仕組み、毎月開催されるユーザー交流会、直接ユーザーとディカッションすることも可能で、新機能をユーザーと共に企画することも。【キャリアパス】これまで生まれたキャリアパスとしては以下の方なものがあります。■プロダクトマネジメント領域のマネージャー■全社マーケティング領域のマネージャー■既存事業の事業責任者■新規事業の事業責任者ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。【組織・チームのミッション】同社マーケットプレイス事業は、受注・発注、合わせて500万人以上のユーザーを有し、個人・法人が日々740以上のバラエティ豊かなカテゴリを利用する、流通高国内NO1のスキルシェアマーケットです。同社は、ビション達成のため「すべてが揃うサービスプラットフォームに向けて」新しいチャレンジを行なっていくフェーズにあります！マーケットプレイスの豊富なデータをもとに、事業ラインナップを拡充、複数のプロダクトを同時多発的に立ち上げていく予定です。「さらなる100倍成長を目指し、数千万人が利用する、社会インフラとなるプラットフォームを本気で作る」各プロダクトの成長をリードし、私たちとともに、世の中に新しい価値を提供していく仲間の参画をお待ちしております。

内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当していただきます。経験・適性に応じて個別プロジェクトのPM、もしくは複数プロジェクトを横断するPMO機能を担っていただきます。【職務詳細】■個別プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体計画策定（スコープ・スケジュール・予算）・開発チーム・ビジネス部門・ベンダー横断の進捗管理・リスク・課題管理および対策実行・QCD（品質・コスト・納期・スコープ）管理・ステークホルダー（経営層・業務部門・グループ会社）への報告・調整・アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法対応■複数プロジェクト横断PMO機能・プロジェクト管理プロセス・標準の策定と運用・複数プロジェクトの進捗・予算・リスクの横断モニタリング・経営層・本部レベルへのレポーティング・プロジェクト管理ツール（Notion等）の整備・運用・ナレッジマネジメント（テンプレート・ベストプラクティス整備）・各PMへのコーチング・伴走【開発環境】-バックエンド：Java, Spring Boot-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js-モバイル：Swift, Kotlin, React Native-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform-データベース：Oracle, PostgreSQL-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与"【募集背景】いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。■本ポジションの魅力・約2,000万人以上の顧客基盤を持つ決済・金融サービス（Vpass・VポイントPay・加盟店向けプラットフォーム等）の社会インフラ規模プロダクトを担当できる・外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする希少な経験を積める・個別PMと複数PJ横断のPMO両軸を経験でき、キャリアパスを柔軟に描ける・経営層・本部レベルへの報告を通じて事業判断に直接関与できる・Claude Codeを活用したAI駆動開発等の先進的な開発環境・複数年規模のレガシー刷新・クラウド移行プロジェクトに長期視点で取り組める・アジャイル/ウォーターフォール、内製、グループ会社連携など多様な開発体制を横断経験できる

【ポジションについて】全社の事業戦略に沿って必要な施策を自ら考え、各部署のステークホルダーと合意形成を行いながら、主にオフラインのプロモーション施策を企画～実行しています。主要な施策は国産SaaSとして日本最大級の企業カンファレンス「Cybozu Days」や、kintoneのユーザー向けイベント「kintone hive」、展示会などがあります。【業務内容】以下の業務を、経験や適性に応じて段階的にお任せします。■イベントの企画／ディレクション（目的設計、企画立案、社内調整、当日の統括など）■制作物の作成／ディレクション（キービジュアル、Web、会場制作物 等）■広告ディレクション／出稿（オンラインを中心とした広告の企画、出稿）■他部署を交えたプロジェクトマネジメント（営業部門などとの連携）【魅力ポイント】■施策の目的設計から企画立案、実行まで一気通貫で関われることが特徴です。大規模なスケールのプロジェクトもあり、ほかでは得難い達成感とやりがいを感じることができます。■単なるイベント運営ではなく、サイボウズのブランドや製品戦略にオフラインの様々なプロジェクト通じて寄与でき、ユーザーやパートナーの反応が直で感じられるポジションです。■イベントを通じてサイボウズのブランド価値を届けたい、大規模イベントの企画～運営を担ってみたい、kintoneを始めとするサイボウズ製品の価値を広めていきたい、という方におすすめのポジションです。

■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は、2028年3月期に向けた130%成長の目標を掲げており、通年で組織拡大を図っています。特にクライアントの課題を最上流でヒアリングし、適切なソリューションへと導くSDL（セキュリティデリバリーリード）の役割は、顧客との長期的な関係構築とビジネス拡大において急務となっており、セキュリティ領域の知見を持つ人材を求めての増員募集となります。■業務内容・同社が提供する多数のセキュリティ製品およびサービスの中から、クライアントのセキュリティ戦略に沿った最適なリスク低減ソリューションを提供・お客様の環境を理解し、最適なセキュリティソリューションを提案・高品質なクライアント向けドキュメントおよび提案書作成に貢献・インシデントおよびコンプライアンス事項の管理・セキュリティリスクや逸脱行為を検知・報告し、効果的な運用を維持・最新のサイバーセキュリティ動向を共有し、防御力向上に関するアドバイスを提供・国内外のチームと連携し、セキュリティ対策の維持・強化を推進・クライアントとの会議において専門家としてDXCのサービスや強みを説明し、営業活動をサポート■ 組織構成セキュリティサービス事業部：約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）SDLチーム：兼務を含め約25名の体制組織の垣根は低く、コンサルタントやPM、インフラストラクチャ担当などと連携して業務を進めます。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションお客様専任のセキュリティ統括責任者（アドバイザー）として、顧客のビジネス目標に合わせたセキュリティ環境の維持・強化をリードしていただきます。課題のヒアリングから解決策の提示、プロジェクトの立ち上げまでを牽引する役割が期待されています。■ 魅力ポイントベンダーフリーな立場で、真に顧客に必要なソリューションを提案できます。グローバルリソース（マレーシアSOC等）を活用し、国際色豊かなチームで働く経験が積めます。リモートワークが浸透しており、働きやすい環境が整っています。■ 入社後のキャリアパス国内外のセキュリティトレンドを実戦に落とし込み、提案からデリバリまでを俯瞰する経験を通じて、セキュリティ分野におけるトップアドバイザーとしての市場価値を高めていける環境です。

■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は事業拡大に向け通年で採用を強化しています。特にクラウド化とゼロトラストセキュリティの普及により、クライアントの認証基盤（IAM）の見直し・刷新需要が急増しており、これに対応できるデジタルアイデンティティ領域の専門家、および将来のコアメンバーとなる人材（インフラ構築経験者など）を増員するための募集となります。■ 詳細な業務内容以下のいずれかの領域のでアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。・AM（アクセス・マネジメント）・PAM（特権アクセス管理）・IGA (アイデンティティ・ガバナンス管理)・SSO (シングルサインオン)・MFA (多要素認証)■ 使用するツールMicrosoft Entra、SailPoint、NetIQ、Okta、Thales、HP IceWall、CyberArk、Delinea、Beyond Trustなど（※必須ではなく、案件やスキルに応じて扱います）■ 技術情報Windows、Linux、Java等■ 組織構成セキュリティサービス事業部：約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）デジタルアイデンティティチーム：約20名国内外のチームが連携して業務を進めます。※マレーシアチームに日本語が話せるメンバーが在籍しています。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションお客様の認証基盤に関する課題を解決するため、要件定義から運用までエンドツーエンドで伴走し、セキュアなアクセス環境を実現することが期待されています。■ 魅力ポイント銀行の認証基盤を10年以上手がけるなど、高品質な知見を持つチームで経験を積めます。大手ベンダーとのグローバルパートナーシップにより、最新の製品知識をいち早く学べます。

より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。【ミッション】■全国の既存パートナー（主に金融機関）との連携深化による収益・LTVの最大化■販売強化に向けた、あらゆる拡販戦術の立案と実行【業務内容】パートナーセールスチームは現在、事業責任者とセールスメンバー2名で構成されています。メンバー2名を率いるプレイングリーダーとして、ご自身を含めた3名のチームで、いかにしてパートナーチャネルのLTVを最大化させるか、その戦術の立案から実行までを主体的に担っていただきます。自らの手で事業収益を創出し、最大化させることがミッションです。【具体的には】■アライアンス全体の戦略設計から、パートナーごとの具体的な拡販戦術の立案・提案・交渉まで■パートナーの経営層や担当者など、各ステークホルダーとの良好な関係構築・強化■パートナーの販売活動を最大化するための、あらゆる打ち手の実行および実行支援■プレイングリーダーとしてのチームのマネジメント■上記におけるPDCAサイクルを高速で回し、チームとしての成果を最大化させること【本ポジションの魅力】■パートナーセールスを主軸にミッションを推進しながら、将来的には新規アライアンスの開拓など、事業開発の領域へも挑戦の幅を広げていくことができる■10年後も20年後も社会に必要とされる、社会的意義のある新たな市場を自らの手で創り出すことに挑戦できる■経営陣と近い距離で、最重要戦略であるアライアンスの成長を、大きな裁量と責任をもってリードすることができる■パートナーを介して「人や組織を動かす」という、再現性が求められる高度な営業スキルを深く磨くことができる

【ミッション】同社の革新的なヘルステックプラットフォーム（介護DXソリューション等）の社会実装を加速させるため、既存の法規制や制度、社会的慣習といった「外部環境」そのものをアップデートすることがミッションです。単なる事業推進に留まらず、中央省庁、政治家、業界団体、アカデミアといった多様なステークホルダーを巻き込み、社会課題解決に向けた「新たなルール」を能動的に形成します。テクノロジーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、日本の医療・介護業界の構造的課題（生産年齢人口減少、社会保障費増大等）の解決を政策レベルから牽引する、変革の中核を担います。【募集背景】「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、AIやデータを活用したヘルステック領域でプラットフォームビジネスを展開しています。主力事業である介護事業所向けDXソリューションは、業界内で確固たる地位を築いています。一方で、同社の事業が真に社会インフラとして普及し、業界全体の構造変革を成し遂げるには、既存の法規制（介護保険法など）や介護報酬といった制度、さらには長年の業界慣行といった「壁」が存在します。特に、2024年の同時改定（診療報酬・介護報酬）や医療DXの国家戦略など、政策環境は大きな転換期を迎えています。この千載一遇の機会を捉え、当社のテクノロジーが持つ社会的価値（業務効率化、データ利活用の推進等）を政策決定者に正確に伝え、イノベーションを促進する「ルールメイキング」を主導するために、CEO直下で公共政策戦略を担うパブリックアフェアーズ部門を新設（または強化）します。当社の成長と日本の医療・介護の未来を、政策面からデザインしていただける戦略的なリーダー・実行者を募集します。【業務内容】CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策（パブリックアフェアーズ）戦略の策定から実行までを一貫して担います。国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案。政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。【具体的には】■リサーチ＆アナリシス（情報収集・分析）中央省庁（厚生労働省、国交省など）の政策動向（審議会、検討会資料、パブリックコメント等）の常時モニタリングと分析。特に医療DX、データヘルス改革、介護DX、AI利活用、個人情報保護に関する法規制・ガイドラインの最新動向把握。診療報酬および介護報酬改定の動向リサーチと自社サービスへの影響試算。国会議論のモニタリング、与野党の政務調査会における関連領域の議論把握。キーパーソン（官僚、政治家、有識者、業界団体幹部等）のマッピングとスタンス分析。■ストラテジー（戦略立案）事業戦略と連動した中長期のパブリックアフェアーズ戦略ロードマップの策定とKGI/KPI設定。新規事業の社会実装に必要な法規制の論点整理と、規制緩和・新ルール制定に向けた「アプローチシナリオ（どのステークホルダーに、どのタイミングで、何を提言するか）」の設計。政策提言活動の具体的なアクションプラン策定。補助金・政府調達獲得に向けた戦略立案。■エンゲージメント（渉外・関係構築）中央省庁（特に厚労省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁等）の担当者との定期的かつ建設的な意見交換の実施。国会議員（特に厚生労働部会）およびその政策担当秘書との信頼関係構築、レクチャー実施。地方自治体の担当部署との関係構築、連携協定の締結交渉。関連業界団体への加入および委員会・分科会活動への積極的参画。大学病院、医学・工学系の著名な研究者との関係構築、共同研究や実証実験の企画。■アクション（実行・推進）政策提言書、要望書、ポジションペーパーのドラフト作成。審議会等へのヒアリングに向けた想定問答、プレゼンテーション資料の作成。パブリックコメントへの提出意見の作成。設計したシナリオに基づく関係省庁や議員への個別の働きかけ（レクチャー、陳情）の実行。

【ミッション】 介護業界の変革を牽引し、データとテクノロジーを駆使して顧客価値を最大化することがミッションです。広告運用の最適化から顧客インサイトの発掘まで、戦略的なデジタルマーケティングを通じてサービスの成長と社会課題の解決に貢献していただきます。 【業務内容】 Web広告を最適化し、デジタルマーケティング戦略の成功に貢献します。データ分析とクリエイティブの両面から、介護業界トップクラスメディアの成長を加速させる広告運用施策をインハウスで推進していただきます。 【具体的には】■インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ■アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ■広告効果の測定・改善、レポート作成 ■クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ■UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ■新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ■開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ■他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ■市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 【ポジションの魅力】 業界トップクラスのプラットフォームで、最先端のマーケティング手法を実践できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ専門家チームと協働し、デジタルマーケティングのスキルを磨きながら、ビジネスパーソンとしての本質的な成長が見込めます。また、社会的インパクトの大きい事業に携わることで、自身の仕事が直接的に社会貢献につながる実感が得られます。

今回募集のデータサイエンティストは、Analyticsを用いてさまざまなビジネスプロジェクトをリードしていただき、メディアプラットフォーム事業におけるさまざまな意思決定を、合理的かつ迅速にする役割を期待しています。ビジネスインサイトを発見し、分析によって付加価値を生み出すことで、テクノロジーを用いたビジネス戦略の策定?業務オペレーションの設計やアルゴリズムの開発?ハンズオンによるオペレーション実行までを推進し、マーケティング最適化のための各種施策をプロジェクト立ち上げから実装までをお任せします。 【具体的には】■データ分析による課題抽出からビジネスプロセスの改善 ■大規模データセット上でのレコメンデーションや行動ターゲティングのためのアーキテクチャ設計 ■Analyticsのハイレベル設計のためのKPIツリーの定義 ■経営課題を解決するための各種アルゴリズム開発 ■データ収集のためのデータフロー設計／構築 ■マーケティングのデジタル化による広告パフォーマンスの最大化 ■新規施策のフィジビリティ検討のためのデータ分析 ■意思決定のためのデータ抽出／加工／可視化（レポート作成やダッシュボード化） 【ミッション】 日々蓄積される膨大なファーストパーティデータの収集・分析・可視化を行い、経営戦略に基づいた事業成長のためのアクションプランを実行し、新たな事業インパクトを生み出すことがミッションとなります。 【ポジションの魅力】 プロダクト開発は自社チームで行っていますので、PdM、PjM、エンジニア、デザイナーとの協働作業となります。企画から開発まで、サービスに包括的に関わり、事業成長にダイレクトに貢献することが可能です。少数精鋭のメンバーによるデジタルマーケティングのインハウス化やアジャイル開発を実現する組織体制で、よりスピード感をもって業界の課題に合わせたプロダクトを提供できることも私たちの強みです。データ分析の経験を活かして、これからデータサイエンティストに挑戦してみたいという方から、既にデータサイエンティストとしてビジネスの現場でご活躍されているシニアクラスの方まで、幅広くご応募をお待ちしております。

介護・ヘルスケア領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームの運営を通じて、社会課題解決に取り組む当社のビジネスオペレーションを統括します。データドリブンな意思決定と業務効率化を推進し、AI活用や組織構築を通じて事業戦略の立案・実行をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略立案と全社KPI設計 ■AIを活用したオペレーション改革推進 ■クロスファンクショナルなPJ組成と遂行 ■データドリブンな意思決定プロセス構築 ■オペレーショナルエクセレンス実現 【ミッション】 事業戦略を支える業務プロセスの最適化と効率化を主導し、組織全体のオペレーショナルエクセレンスを実現することがミッションです。データドリブンな意思決定と先進的なテクノロジーを活用し、持続的な成長基盤を構築します。 【ポジションの魅力】 経営陣と直接連携し、事業戦略の実現に向けた重要な役割を担えます。AIやデータ分析を駆使した革新的なプロジェクトに挑戦でき、業界最大級のプラットフォームで自身のスキルを最大限に発揮できます。また、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材と協働し、介護・ヘルスケア市場の変革に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。まずはプレイングマネージャとして実務を含めて担っていただき、事業成長と連動してコーポレートIT組織拡大のための組織設計、採用活動を行なっていただきます。【具体的な業務内容】■全社的なAI活用の推進と各部門で生まれたプロトタイプの磨き込み／標準化■IT資産（SaaSアカウントやPC等デバイス）の調達、管理、運用■資産ライフサイクル管理（導入から廃棄まで）■ID管理とアクセス制御など情報セキュリティ管理、運用■クラウドサービス利用ポリシー策定■クラウドリソース管理とコスト最適化■MDMツールの管理、運用■エンドポイントセキュリティ対策■PCのキッティング業務（自動化や効率化、外注先ディレクション）■社内ヘルプデスク業務（ドキュメント化やBotによる自動回答化なども含む）【ミッション】介護業界トップクラスメディアプラットフォームを支える当社の業務ITインフラの構築と運用を通じて、社内の生産性向上と事業成長を加速させることがミッションです。テクノロジーの力で社内外のステークホルダーに新しい価値を提供し、介護業界の変革に貢献することを目指します。【ポジションの魅力】このポジションでは、急成長する企業の中核として、組織の生産性向上に直接貢献できます。社内システムの設計からアカウント管理、情報セキュリティまで幅広い業務に携わることで、ITコンサルタントとしてのスキルを総合的に磨くことができます。また、組織全体のデジタル化を推進する立場として、最新のテクノロジーやトレンドに触れながら、自身の創意工夫を存分に活かせる環境があります。

■産業リサーチ＆プロデュース部にて、宇宙領域における事業開発を担当いただきます。■産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ね、本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務です。【詳細業務】※主に事業開発を担当いただきます。・産官学連携・企業間連携などのオープンイノベーション支援・国に対して宇宙政策提言・宇宙の産業エコシステム構築・宇宙領域における事業共創投資・宇宙フロンティアファンドへの出資【MUFG×宇宙】人工衛星による通信・測位・地球観測データの活用をさまざまな分野へと拡大。新産業の基盤となるロケット発射施設（スペースポート）の支援を通じて、地域の未来も共に創造します。宇宙を産業のハブとして位置づけ、新たなビジネスの創出と社会課題の解決に挑戦する。【ミッション】■宇宙産業を俯瞰的な視点から捉え、産業エコシステムの構築をリードすることです。■新たな事業の創出や、宇宙の持続可能性の実現に貢献するための投融資をはじめ、MUFGの持つ幅広いネットワークやノウハウの提供、産官学連携・企業間連携などのオープンイノベーション支援等を通じて、宇宙産業の発展を支援していきます。【配属組織】産業リサーチ＆プロデュース部　第二グループ（14名）※平均年齢：35歳【キャリアパス】・本ポストでプロフェッショナルに経験を積んでいただくことはもちろん、ご経験や適性、ご希望に応じて、行内の事業共創投資部、スタートアップ戦略部、経営企画、経済調査室、シンクタンク機能等、幅広いキャリアパスがございます。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。（在宅勤務や時差勤務も可能です）【魅力ポイント】■日本の宇宙産業へのファイナンスはもちろんですが、宇宙産業の発展に資するバリューチェーンの構築、さらには宇宙開発が本業ではない『非宇宙企業』が今後宇宙を『使う』ことを推進していくための需要と供給のマッチングを行っています。■MUFGは資金・顧客・グローバルネットワークを活かし、資金提供者という枠を超え、宇宙スタートアップから大企業、官公庁までを巻き込んだ産業そのものを作るエコシステムを構築できます。単なる投資にとどまらず、産業そのものを創出するダイナミズムがございます。■銀行ならではの強固なバランスシートを背景に、長期かつ大規模な資金供給を実行できます。■官民連携やクロスボーダー案件にも携わることができます。

【具体的な業務内容】■コンテンツの企画開発・利用（上映・放送・配信・商品化等）における契約条件をプロデューサーと二人三脚で確認、社外との条件交渉・契約交渉を行い、契約締結までを担当します。・業務を進める上では、事業統括部の他室や法務・経理・税務等のコーポレート部門と横断的に連携し、リーガル・会計的要素を網羅した形で契約の締結を目指します。・社外との条件・交渉においてプロデューサーと共に東宝のコンテンツビジネスにとってベストな着地を調整します。■横断的に集約される各コンテンツビジネスの知見から、プロデューサーと共に企画段階から最適なビジネススキームを設計します。　■契約内容に関連する経理・会計処理業務の監修・サポート等、コンテンツビジネスフローのサポートを行います。■法務部と連携し、各案件のリーガルリスクチェックを行います。

採用を入口としながらも、「戦略」「アセスメント」「仕組み化」の観点から採用を再設計し、組織全体の生産性向上に接続していくことが本ポジションのミッションです。そのため、単なる採用担当ではなく、CHROと並走し、事業責任者と対等に議論しながら組織をつくるパートナーとしての役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■採用戦略の立案・実行■事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義■ターゲット設計およびチャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／エージェント）の立案・実行■人材の獲得に向けたアトラクトおよびクロージング戦略設計■採用KPIの設計・モニタリングおよび改善サイクルの構築■アセスメント■エンジニア・BizDev・プロダクト責任者等のシニア人材の見極め■スキル・カルチャー双方の観点からの評価設計■面接プロセス全体の設計および改善■リファレンスチェックの設計・運用■採用プロセスの仕組み化（AI活用）■AIツールを活用した採用オペレーションの効率化・自動化■採用データの可視化および分析基盤の構築■採用フロー全体の再設計・最適化■データドリブンな意思決定プロセスの確立■HRBPとしての組織課題への介入■採用データを起点とした組織課題の特定および提言■事業責任者とのディスカッションおよび意思決定支援■評価制度・育成施策へのフィードバック■組織設計・人員配置の最適化への関与【本ポジションの魅力】■採用の“上流”ではなく“構造”を作れる単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。■事業責任者と対等に議論できる環境CHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。■AI×採用で新しい仕組みを作れる既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。■キャリアを拡張できる採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。

【募集背景】同社では、今後のさらなる成長に向け、企業価値向上をミッションとする新設部門（「広報・IR室」）を立ち上げています。特に、IR業務の経験が豊富で、IR活動により企業価値向上に貢献した実績を持つ方をお迎えし、このミッションをリードしていただきたいと考えています。【お任せしたいこと】IR戦略の策定から施策の実行まで一気通貫で取り組みながら、投資家をはじめとした社外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。経営に関する様々な動向や数値の確認・分析を通し、当社の強み・課題を誰よりも把握し、ボードメンバーや各部門責任者と密接にやり取りをしながら経営に携わる仕事です。【具体的な業務内容】・経営状況や市況の把握、分析・IR戦略の策定・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成・投資家とのコミュニケーション（1on1、決算説明会等）・企業価値向上に向けた他部門との連携、施策の立案【業務内容・ミッションの拡大について】・デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方は、財務戦略の策定と推進もミッションとして併せ持つ財務IR責任者候補として優遇するオプションもあります。【仕事のやりがいと社会貢献性】経営陣や事業責任者とともに会社の経営をドライブしていることを実感できるミッション、業務です。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える事業に参画することから、仕事の社会貢献性にもやりがいを見出していただけることでしょう。会社はの風土はとてもフラットで、職位や年齢を問わずコミュニケーションがとりやすい職場環境です。【働きやすい環境づくりについて】 同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。 退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】■具体的には、以下の業務を担っていただきます。1. iOSコードベースのモダナイゼーション・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善2. デバイス・アプリ連携の開発・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。4. チームの技術力向上・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】■入社後1年の期待成果は以下の通りです。・iOSアプリの重要な部分が、レガシーコードからモダンでテストされ保守しやすいコードベースへ移行していること・密結合なシングルトンやテスト不能なモジュールなど、主要なレガシー要素が解消済み、または短期的な解消計画に乗っていること・ペアリング、測定データ取得、同期がデバイス群全体においてより安定して動作し、サポート影響のある問題やクラッシュが減っていること・小さく頻度の高いリリース、モニタリング、クラッシュレポート、Feature Flagによる段階的ロールアウト、迅速なロールバックが定着していること・新規コードのテストカバレッジが向上し、知識の属人化が減り、チームがiOSコードベースをより主体的に保有できていること【配属先の課・チームの人数や雰囲気】■オムロンコネクト開発G。メンバ７名程度。日本のハードウェア・デバイス開発・薬事関連チームと、オランダを中心とするソフトウェア組織のiOS/Androidエンジニア、Product Owner、デザイナー、QAと協業するクロスファンクショナルかつ国際的な環境。働き方は完全リモートか週３日以上出社かを基本選択ができ、チームごとに出社日を調整する想定です。【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】■開発言語/フレームワーク：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest■アーキテクチャ/設計：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション■連携技術：Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携■データ/同期：オフラインファースト/ローカルファースト、同期・競合処理、Realm等のレガシースタックからの移行■品質/リリース：XCTest、自動テスト、CI/CD、Fastlane、SPM、TestFlight、Sentry/Crashlytics、LaunchDarkly等【この仕事の魅力】・世界中の多数のユーザーが利用する医療・ヘルスケア領域のアプリを、品質重視でアップグレードができるポジションです。・単なるアプリ開発ではなく、血圧計等の機器とアプリが一体となって信頼できるユーザー体験をつくる、ハードウェアとソフトウェアの接点に関われます。・Global One Appの移行期に、レガシーコードの刷新、品質向上、安全なリリースプロセスの構築など、プロダクトの土台づくりに深く関与できます。・日本の機器・薬事/QMS機能と、オランダ中心のソフトウェア組織をつなぐグローバルな役割を担えます。・ホラクラシー型のフラットな組織で、ポジションパワーではなく、専門性と信頼により影響力を発揮できます。

【具体的な業務内容】 ■ジョブカンエンタープライズ営業戦略の策定・推進・売上の最大化 ■パートナーシップの構築 ■販売チャネルの最適化 ■競合との差別化を目的とした開発チームと連動したプロダクト改善【募集背景・概要】「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。勤怠管理をはじめ現在9サービスを展開しており、エンタープライズ企業をはじめ様々な業界からお声がけいただくまでに成長しています。 こうした成長を受けて、エンタープライズ市場における営業戦略を牽引できるリーダーを募集します。【この仕事の魅力】■日本のSaaSを代表するプロダクトで営業部門の責任者（リーダー）営業戦略を描き、実行できる■自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、顧客の要望をもとに社内の技術力・開発力を活用してスピーディにプロダクト改善へ繋げられる（エンジニア社内在籍数150人以上）

マーケティング投資の最適化および戦略立案を目的として、統計学・機械学習を用いたアルゴリズムの開発から自社プロダクトへの実装までを担当します。単なる分析レポートの作成にとどまらず、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発したロジックをシステムへ実装。顧客価値として提供する“実装者”としての役割を担います。【主な取り組みテーマ】因果推論と効果測定:MMM（Marketing Mix Modeling）等を活用し、ラストクリックだけでは見えない「各施策の真の寄与度（リフト値）」を算出するロジックの構築。ユーザー理解の深化:ユーザー行動ログを用いたLTV予測、離脱予測、クラスタリングモデルの構築と、CRM施策への応用。予測・レコメンド:パーソナライズされた広告配信ロジックや、次世代レコメンデーションエンジンのアルゴリズム開発。【業務フェーズと役割】1. 探索・企画最新の統計手法や論文のキャッチアップと、実ビジネスへの適用可能性の検証。プロダクトマネージャーと連携し、顧客企業の課題に対して「どの分析手法を用いれば解決できるか」を技術視点で提言するアドバイザリー業務。2. 実装・開発マーケティングソリューションの価値を高める新機能・新ロジックの開発（Python等でのプロトタイピング）。企画した分析ロジックを、エンジニアがシステム実装できる「開発要件・仕様」へと翻訳し、実装を支援するブリッジ業務。3. 納品・改善開発したロジックを用いた顧客企業への実運用サポート。分析結果に基づいたマーケティング改善施策の立案と適用、およびフィードバックに基づくアルゴリズムの継続的なチューニング。

デジタルマーケティング領域における業務支援ツールや分析プラットフォーム、AI活用ソリューション等の企画・開発・グロースを担当します。単なる機能開発の進行管理ではなく、「ビジネス課題を解決するためのプロダクトとは何か」を定義し、実装・定着までをリードします。【具体的な業務内容】1. 企画・検証フェーズ■課題の発見と構造化現場のコンサルタントやドメインオーナーとの対話を通じ、本質的なビジネス課題や、属人化している「勝ちパターン（成功法則）」を発掘・構造化します。■高速な仮説検証（AI Prototyping）生成AIやノーコードツールを活用して自らプロトタイプを作成。エンジニアが動く前に「本当に価値があるか」を高速で検証し、仕様を具体化します。■ロードマップ策定事業戦略に基づき、プロダクトのロードマップやリリースマイルストーンを策定します。2. 開発・推進フェーズ■開発ディレクションエンジニア、データサイエンティスト、デザイナーと協働し、アジャイル形式での開発を推進します。ビジネス要件を、エンジニアが理解可能な仕様やユーザーストーリーへ翻訳します。■ステークホルダー調整事業責任者や技術責任者と連携し、開発リソースの調整や、リリースに向けた優先順位判断（トリアージ）を行います。3. 展開・グロースフェーズ■現場定着（Onboarding）リリース後のマニュアル整備や勉強会を実施し、現場メンバーがプロダクトを使いこなせる状態（定着）にコミットします。■汎用化と改善個別のプロジェクトで得られた知見を、特定の顧客企業だけでなく「誰でも使える機能」として汎用化（標準化）し、プロダクトの価値を継続的に高めます。

【部署の事業領域について】LINE公式アカウントを用いたマーケティング支援を主な事業領域としています。クライアント企業のニーズに応じた最適なLINE公式アカウントの活用について、戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫でサポートします。顧客体験の構想／向上施策のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、クライアント企業にとって真に意味のあるLINE活用をサポートし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。【ミッション】■顧客とクライアント企業との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス■上記を実現するためのカスタマージャーニー設計やシナリオプランニング、制作ディレクション■LINE上のデータを活用した他チャネルへの展開と高度なコミュニケーションの実現【具体的な業務内容】■新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築■クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案■プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション■既存のクライアント企業のアップセル、クロスセル提案■生成AIプロダクトの販売、コンサルティング■LINE公式アカウントに関連するプロダクトの販売、コンサルティング■新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出【提供サービス】■クライアント企業の特性を鑑みたLINEマーケティング戦略の立案■カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計■当社ツール／ソリューションを活用した施策の提供