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更新日:2026.10.01

その他(IT系)
【在宅可】業務企画|プロセス改善・自動化推進│プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • その他企画 > 営業事務
  • -
Job No.83134071

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【主な業務内容】
営業活動および顧客対応に付随する各種事務業務の遂行と、業務プロセスの標準化・効率化の推進を担っていただける方を募集しています。

<想定業務>
・請求・入金確認に関する事務対応及び顧客対応(メール)
・顧客マスタおよび契約情報の社内システムへの登録・更新・保守
・社内(主にカスタマーサポート部門)からのエスカレーション対応
・業務マニュアルの整備と作業手順の標準化
・RPA・生成AI・ワークフローツール等を活用した定型業務の自動化企画立案と推進、その効果測定

【採用背景】
クラウドサービスの契約数拡大に加え、2026年3月のガバメントクラウド採択により公共・自治体分野への展開が本格化し、請求・入金業務および顧客対応が量的に増加するとともに、顧客マスタ・契約情報の管理も複雑化しています。

現在のビジネスサポートグループは日々の定型処理に追われ、業務の標準化や自動化に着手する余力がない状況です。
また各業務の手順が担当者ごとに蓄積されており、属人化の解消も課題となっています。

そこで、増加する事務業務を確実に処理しながら、あわせて業務プロセスの見直し・標準化・自動化を主体的に進められる人材を1名採用します。
単なる作業の担い手ではなく、業務のやり方そのものを改善していける方を求めています。

【こんなところが魅力!】
■幅広いサービス・顧客に関わり、ITインフラビジネスの全体像を理解
 当社では、レンタルサーバ、VPS、専用サーバ、コロケーション、クラウド、生成AI向けGPU基盤まで、幅広いサービスを提供しています。
 個人から大企業、行政まで顧客層も多岐にわたり、扱う契約や業務もさまざまです。
 バックオフィス部門にいながら、多様なサービス・顧客に関わることで、ITインフラビジネスの全体像を実務を通じて理解できる環境です。

■事業拡大を支える、新しい業務プロセスを自ら設計できる環境
 公共・自治体分野への展開をはじめ、事業領域が広がるなかで、バックオフィスに求められる役割も大きくなっています。
 現在は、これからの事業拡大を支える業務の「型」をつくっていくフェーズです。
 既存のやり方をそのまま引き継ぐのではなく、業務の標準化や効率化を含め、新しい業務プロセスの設計・改善に主体的に関わることができます。

■生成AIや自動化ツールを活用し、業務のあり方そのものを変えていける
 当部門では、生成AIや自動化ツールの活用を全社的に積極的に推進しています。
 決められた作業を正確にこなすだけではなく、「この業務をもっと効率化できないか」を自ら考え、実際にツールを試しながら改善を形にしていくことが評価される環境です。
 新しいテクノロジーを活用しながら、バックオフィス業務の生産性や品質を高めていけることも、このポジションの魅力です。

【部署・ミッション】
■カスタマーサービス本部
・解約の未然防止と利用定着を推進し、顧客体験の一本化を通じてLTV(顧客生涯価値)と
 事業成長・利益拡大に責任を持つプロフィット組織として貢献することをミッションとしています。
・2026年4月の組織再編を経て、現在約100名規模の組織となっており、本格的な事業拡大フェーズに入っています。

■カスタマーサポート部
・顧客のビジネス成功に伴走するパートナーとして、プロアクティブな支援と洗練された顧客体験(CX)を共創し、
 LTV最大化と事業成長(エクスパンション・継続利用)を牽引することをミッションとしています。

■ビジネスサポートグループ
・請求や契約に関わる事務手続きの不便・不安を解消して滞りなく利用できる環境を整え、顧客体験(CX)の低下による離脱を防ぎ、継続的な収益に貢献することをミッションとしています。

【求める人物像】
・既存メンバーの経験を尊重しながら、チーム全体のやり方を変えていくことに前向きな方
・営業本部をはじめとする他部門や顧客とのやりとりが多いポジションのため、相手の状況を汲み取りながら円滑にコミュニケーションできる方。
・新しいツールや生成AIに抵抗がなく、まず自分で試してみる姿勢をお持ちの方。
・事業や組織の変化が速い環境を前向きに捉えられる方を歓迎します。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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